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沐足辞职报告【篇1】
亲爱的领导，
我想对您对我的支持和信任致以最诚挚的谢意。我以非常荣幸的心情，写下这封辞职报告，告知您我将离开我们可爱的沐足中心。
回顾过去，我在这里度过了一段充实而宝贵的时光。我还记得当初加入沐足中心的时候，我对这个行业一无所知，对工作的期望也只是一种模糊的想象。通过不懈的努力和各位同事的指导，我逐渐熟悉了沐足行业的工作流程，并愈发热爱这个职业。
在这里，我学到了很多关于沐足的技巧，同时也了解到了与客户沟通的重要性。我学会了如何辨别顾客的需求，并提供专业的建议和服务，以满足他们的期望。通过与我的同事紧密合作，我学到了团队合作的重要性，以及如何在繁忙的工作环境中保持高效率。
在我的职业生涯中，我遇到了许多挑战。我依靠自己的努力和聪明才智，克服了这些困难，并从中获得了成长。我还记得有一次，我接待了一位总经理级别的客户。他对服务的质量要求极高，我感到非常紧张。我尽量运用我所学到的技巧，与他进行沟通并提供了一流的服务。事后，他发表了一篇感谢信，表扬了我的出色表现。这一经历不仅增加了我的信心，也让我深刻体验到了沐足行业的重要性和价值。
尽管我热衷于这个职业，但我最终决定离开沐足中心。这个决定并不轻松，但我相信它是我个人和职业生涯上的正常轨迹。我想要追求自己的梦想，并寻找新的挑战和机会。我相信，通过离开这个舒适的工作环境，我将有更多的机会发光与成长。
临别之际，我想再次表达我对您和整个团队的感激之情。您对我的支持和关心让我在工作中感到温暖和鼓励。我对我在沐足中心的经历感到骄傲，并时刻珍惜与您和我的同事们一起工作的时光。
我愿意安排一个合适的交接期，以帮助新人快速融入沐足中心，并确保不会给组织造成任何损失。我会尽一切可能准备好相关文件和培训材料。
请接受我对您和沐足中心成功的最美好祝福！我相信，在您的领导下，沐足中心将继续取得卓越成就。谢谢您曾经给予我的一切。
衷心感谢！
此致
敬礼
XXX
沐足辞职报告【篇2】
相亲在人世间探索着无尽的可能，人们总是不断地尝试和探索着新的领域。曾几何时，我一直沐浴在足浴业务的领域，追求着与之相伴的快乐和成就感。时间不由人，一切都在发生着变化。今天，我站在这里，真诚地向您提交我的辞职报告。
回忆起当初我进入足浴行业的那个日子，我对这一职业充满了兴趣和热情。我看到了它的巨大潜力，以及给予人们放松和享受的机会。我投入了大量的时间和精力，不仅学习了专业技术和知识，也逐渐建立了自己的客户基础。我曾经引领团队在服务质量、创新和客户满意度方面取得了一系列的成功。那些笑脸和对服务的赞赏，成为我最美好的回忆。
随着时间的推移，我逐渐发现了一些令我无法接受的问题。足浴业的竞争日益激烈，市场上涌现了越来越多的足浴店铺。客户的选择面变得更广，各类新兴的休闲方式不断挤压我们的市场份额。在这个行业中，对员工的要求越来越高，工作强度也日益增加。作为一个经营者，我意识到为了保持竞争力，不得不将利润最大化，也就是要求员工加班和提高工作效率。这种压力和决策对我造成了巨大的困扰和负担。
在这一切的背后，最大的问题还在于，我意识到我的天赋与激情并不完全适合足浴行业。虽然我能够胜任相关的工作，但内心深处，我渴望挑战更高的目标和追求更具创造性的领域。我希望能够发掘自己更潜藏的才能，为社会和人们带来更大的价值。
因此，我决定辞去目前的职务，寻找更适合我个人发展的机会和道路。虽然这意味着离开我热爱和投入了那么多的行业，但相信这样的决定是经过深思熟虑的。我不想因个人的原因而影响到团队的整体运转和发展，也不想给公司带来任何的损失或不便。
在这封辞职报告中，我要特别感谢公司和团队对我的支持和信任。在这里，我得到了很多成长和锻炼的机会，也结交了很多优秀的同事和合作伙伴。你们的陪伴让我更好地理解和认识了自己，也让我意识到自己的价值和潜力。衷心地祝福公司能够继续取得卓越的成绩。
我想再次表达我对公司和团队的感激之情，并对我的辞职做出的决定表示真诚的道歉。这并不是我不负责任或不珍惜机会的表现，而是我对自己和这个行业的负责任态度的体现。我将以这个辞职为契机，迈向新的人生旅程，寻找属于我的舞台。
谨代表个人向公司表示最诚挚的谢意和歉意，同时，真诚地祝愿公司和团队在未来的发展中取得更加辉煌和成功的成绩。
再次感谢和祝福！
此致
敬礼
XXX
沐足辞职报告【篇3】
亲爱的领导和同事们：
我想表达我对您和整个团队多年来给予我的支持和帮助的深深感激之情。在这些年里，我在公司经历了成长和变化，有幸能够与您一起共事，是我人生中宝贵的经历。
通过长时间的思考和认真的考虑后，我决定辞去沐足部门主任的职位，这对我来说是一个艰难的决定。我认为，辞职既是我个人发展的需要，也是为了给团队和公司带来新的机会和动力。
让我回顾一下过去几年在公司沐足部门中的工作。从一开始，我就深深地热爱这个行业，通过全面而系统的培训，我掌握了沐足技巧的精髓，并且在实践中逐渐提升了自己的专业能力。同时，我们的团队也在不断壮大和发展，每个成员都具备了强大的技能和丰富的经验，以便提供给客户最优质的服务。
在这段时间里，我逐渐意识到自己的追求和激情不仅限于沐足行业。我一直对商业运营和管理也抱有极大的兴趣，而这正是我希望在个人事业发展中追寻的方向。长期以来，我一直在思考如何将自己的能力和激情更好地融入公司的整体发展，并形成更大的影响力。因此，我决定将自己的能力和潜力应用于更广泛的领域。
虽然我将离开沐足部门，但这并不会削弱我对公司的忠诚和对团队的支持。相反，我将全力帮助沐足部门顺利交接工作，确保团队能够顺利运作并保持高水平的服务质量。我将与我的团队成员们一起制定详细的交接计划，确保他们能够顺利接手我的工作，并继续向前发展。
同时，我非常珍惜与公司和团队建立的人际关系。在这里，我结识了许多优秀的同事和朋友，我们一起经历了许多困难和成功，共同成长。我深信，这段宝贵的友谊将与时间的推移变得更加牢固，并将成为我们未来的纽带。我承诺，尽管我要离开沐足部门，但我将继续保持与您的联系，并借此机会向您学习和寻求指导。
对于公司和团队，我满怀感激之情。感谢您们给予我的机会和信任，让我在这个团队中展示自己的才华。无论我走到哪里，我将永远以这段经历为骄傲，并坚持以优秀的标准对待工作和生活。
请允许我再次表达对您和整个团队的感激之情。我衷心祝愿公司在未来取得更大的成功。我相信，沐足部门将因为您们的支持和合作而继续蓬勃发展。
再次感谢您的理解和支持！
祝好！
您真诚的 XXX
沐足辞职报告【篇4】
沐足技师辞职报告
尊敬的领导：
我是XXX，是贵店的一名沐足技师，今天写此辞职报告，向贵店提出辞职申请。
来到贵店，一年多的时间过得很快。这段时间里，我在沐足技术上有了不小的进步，也学到了很多做人处事的方法。这些都是在领导以及同事的关心与帮助下得来的。首先要感谢在贵店成长的机会，这对我来说意义重大。
然而，我不得不考虑近期个人的发展及其他方面的因素，综合考虑后认为离开贵店寻找新的发展机会是必要的。这是一个艰难的决定，本人已经认真思考并仔细考虑过多次。
我在贵店的时间虽短，但学到的东西，我将会珍惜一生。贵店珍视员工合法权益，无论是对经济的补偿或是工作上的帮助，都给了我很大的满足感和感激之情。在这里，我的沐足技能得到极大的锻炼，这些技能将是我未来工作的不可或缺的一部分，并希望我在这里的表现对贵店有所贡献。
作为一名沐足技师，我相信我将拥有更好的机会和自己的舞台，将在新的工作中继续努力改进，并承诺在较短的时间内敬请完成贵店交给我的工作，并完成工作交接工作。
最后，我在这里要感谢贵店为我提供的机会及照顾，感谢曾经给过我指导和帮助的领导与同事。我知道，在未来的日子里，贵店与个人各自奋斗，我只希望在大道无可阻挡的时候，我们还有时间回忆一下曾经走过的路，发现我们曾经一起拥有的美好。
祝愿贵店在未来的发展越来越好！谢谢！
此致
敬礼
XXX
日期：20XX年XX月XX日
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沐足个人述职报告(集锦3篇)
提交不同种类的文档材料是我们职场必备的技能之一，而各种范例则几乎都可以在网上找到。灵活借鉴范文的思路，则可更好地理解文章结构。若对范文写作的格式要求不甚清晰，或许对“沐足个人述职报告”感兴趣，栏目小编为您整理了详尽资讯。
沐足个人述职报告 篇1
1、制订各项规章制度，逐步健全内部管理
规章制度是加强公司管理的重要保证。制定了各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。在工作运行中结合实际情况，不断的进行调整，使公司的规章制度不断得以健全和完善。加强了对各级人员的管理，一定起到了以制度管人的良好效果。使全体员工的精神面貌、举止言行、环境卫生等很多方面都提高了一个层次。目前,已制定下发了各类职责、规定、办法、流程等规章制度20余份,对每一个管理人的岗、责、目标都提出了明确的标准,对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循,有规可依的标准。
2、强化人员的素质培训，努力提高服务质量
培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。尤其是服务员,素质高的人才难以找到,素质低的人员又难以满足公司的需要,在实践中意识到,加强人员的培养与教育是提高服务质量关键,也是促进生存与发展的根本。为此，工作中各部门也根据各自工作特点经常组织内部培训、考核和技术培训，例如：微笑服务培训、2次营销业务培训等。管理与员工之间还注意搞好传、帮、带，实行一对一的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作业务起了很好的作用。这些措施不仅极大地调动了员工的工作积极性，进一步全面提高了管理水平和服务质量。
3、加大宣传和营销力度，积极寻找培养客源，努力提高服务意识,
全面树立良好形象
提高沐足的知名度和培植自己的固定客源，是一个品牌生存和发展的基本前提。根据需要及时调动营销部，加大自身的宣传力度。同时,积极寻找客源，做市场调查，详细分析市场的竞争形势，并与多家单位签订企业联盟合作协议。另外还注意利用联盟战略宣传自我，打广告，做广告标牌，制作宣传的小册子,印发项目介绍等一系列促销措施。这也起到了很好的宣传作用，也提高沐足企业的知名度，树立企业品牌美好形象。我重新制定出了一套xx年的销售奖励方案，使人人关心销售，人人参与销售的良好局面。打出了联手战略，多次与档次规模较大的网络运营商家合作，共同接待团队3000余人，不仅增加了效益与知名度，也加强了与其他行业之间的交流，体现了商业联盟的合作精神。
4、认真做好财务核算,努力增效节支
所谓开源节流，财务工作是经营中的一项非常重要的工作，为此要认真做好物料市场分析和核算。确保每一个数据资料的准确、真实、及时、可靠，针对成本费用合理控制资金的使用。
沐足行业属于劳动密集型行业，公司主营项目是沐足、足疗、玉疗养生及本草养生。需要大量的技师资源与高标准服务水平，才可以发挥品牌沐足的效应，为此在xx年做以下品牌战略布置：
1、不断地深化加强总结以上四点内容：
先把企业的内部营运各项工作达到高技术、高质量的品牌标准。只有把最好的服务及项目推向市场才能赢到顾客的青睐与支持。
2、紧跟市场，做好市场调研：
对市场的理解：你的竞争对手、地理界限、目标客户的类型、节庆假日优惠、现有的分销渠道、最新最有价值的统计数据，市场走势的所有信息。
3、加强xx年的招聘力度
1.运用互联网的赶集、58同城等一台进行网络招聘；
2.在企业外围设点招聘
3.运用技师介绍的奖励制度吸引的技师源；
4.设立外场转场技师补贴的方式吸引其它企业的技师
4、项目的延续及创新：
不断地提高沐足项目的创新功能让每一项目都具有自身的特色。强化玉疗以及本草养生项目的推销项目，运用科学的手段提升项目的附加值，让顾客享受到不一样的沐足乐趣。增加大量的足疗技师以及沐足技师，对普通沐足的药水及运作手法作出新的调整。多点运用艾草、艾条等中药打造新的艾灸文化的沐足项目。增加本草项目的其它系列。目前本草养生之强肾系列正在运行中，从顾客的回馈信息可以了解大多的客人对中医理疗的需求，所以我们应该抓住这点提前开发睡眠以及排毒的其它系列的本草养生项目。
5、企业文化
内部深化与员工之间的理解以及尊重，让基层人员能感受到在一个良性运作的公司里拥有归宿感以及荣耀。让员工在工作及生活都能得到关爱。每月开展2次的员工的生日晚会活动，每年2次的员工的激励旅游等。外部加强对外的企业文化宣传。每月组织一次户外（黄旗公园、人民公园、虎英公园等）的品牌文化宣传。让大众市民能体会我公司沐足的文化精神
6、营运季度目标：
1、第一季度完成约150万总营业额，技师人数达100人为目标；以开拓市场，招聘技师人数；
3、第三季度完成约200万总营业额，技师人数达140人为目标；以稳固客源市场，全力开发新老客户资源让其形成自然消费习惯
4、第四季度完成约200万总营业额，技师人数达130人为目标；以稳固客源市场，全力开发新老客户资源让其形成自然消费习惯
注：全年的总营业额冲750万，技师人数控制在120~150人左右。
尽管在xx年里我们的工作有些进步，但是还有许多地方还存在不足。个别的工作还是做得不够完善具体，这有待于今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真落实各个项目的发展以及正确的指导各个部门的工作。让每个人都能具体理解自己该做什么、该怎么做。
最后祝愿公司能再xx形成沐足行业里的龙头企业，生意兴隆。
沐足个人述职报告 篇2
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此，让我们写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编为大家整理的年度沐足城总结及年计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
在董事会的关心支持帮助下，经过了12个月不平凡的运营历程。回顾xx年，全体员工克服了方方面面的困难，逐渐走上了品牌，也取得了可喜成绩。在经营方式上初步实现了由探索经营走向品牌经营的转变。在xx年的时间里共接待客人8万7千客次,创营业收入645万余元。为此沐足阁做出了大量的工作，总结如下：
1、制订各项规章制度，逐步健全内部管理
规章制度是加强公司管理的重要保证。制定了各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。在工作运行中结合实际情况，不断的进行调整，使公司的规章制度不断得以健全和完善。加强了对各级人员的管理，一定起到了“以制度管人”的良好效果。使全体员工的精神面貌、举止言行、环境卫生等很多方面都提高了一个层次。目前,已制定下发了各类职责、规定、办法、流程等规章制度20余份,对每一个管理人的岗、责、目标都提出了明确的标准,对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循,有规可依的标准。
2、强化人员的素质培训，努力提高服务质量
培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。尤其是服务员,素质高的人才难以找到,素质低的人员又难以满足公司的需要,在实践中意识到,加强人员的培养与教育是提高服务质量关键,也是促进生存与发展的根本。为此，工作中各部门也根据各自工作特点经常组织内部培训、考核和技术培训，例如：微笑服务培训、2次营销业务培训等。管理与员工之间还注意搞好传、帮、带，实行“一对一”的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作业务起了很好的作用。这些措施不仅极大地调动了员工的工作积极性，进一步全面提高了管理水平和服务质量。
3、加大宣传和营销力度，积极寻找培养客源，努力提高服务意识,
全面树立良好形象
提高沐足的知名度和培植自己的固定客源，是一个品牌生存和发展的基本前提。根据需要及时调动营销部，加大自身的`宣传力度。同时,积极寻找客源，做市场调查，详细分析市场的竞争形势，并与多家单位签订企业联盟合作协议。另外还注意利用联盟战略宣传自我，打广告，做广告标牌，制作宣传的小册子,印发项目介绍等一系列促销措施。这也起到了很好的宣传作用，也提高沐足企业的知名度，树立企业品牌美好形象。我重新制定出了一套xx年的销售奖励方案，使人人关心销售，人人参与销售的良好局面。 打出了联手战略，多次与档次规模较大的网络运营商家合作，共同接待团队3000余人，不仅增加了效益与知名度，也加强了与其他行业之间的交流，体现了商业联盟的合作精神。
4、认真做好财务核算,努力增效节支
所谓开源节流， 财务工作是经营中的一项非常重要的工作，为此要认真做好物料市场分析和核算。确保每一个数据资料的准确、真实、及时、可靠，针对成本费用合理控制资金的使用。
沐足行业属于劳动密集型行业，公司主营项目是沐足、足疗、玉疗养生及本草养生。需要大量的技师资源与高标准服务水平，才可以发挥品牌沐足的效应，为此在xx年做以下品牌战略布置：
1、不断地深化加强总结以上四点内容：
先把企业的内部营运各项工作达到高技术、高质量的品牌标准。只有把最好的服务及项目推向市场才能赢到顾客的青睐与支持。
2、紧跟市场，做好市场调研：
对市场的理解：你的竞争对手、地理界限、目标客户的类型、节庆假日优惠、现有的分销渠道、最新最有价值的统计数据，市场走势的所有信息。
3、加强xx年的招聘力度
1.运用互联网的“赶集、58同城”等一台进行网络招聘；
2.在企业外围设点招聘
3.运用技师介绍的奖励制度吸引的技师源；
4.设立外场转场技师补贴的方式吸引其它企业的技师
4、项目的延续及创新：
不断地提高沐足项目的创新功能让每一项目都具有自身的特色。强化玉疗以及本草养生项目的推销项目，运用科学的手段提升项目的附加值，让顾客享受到不一样的沐足乐趣。增加大量的足疗技师以及沐足技师，对普通沐足的药水及运作手法作出新的调整。多点运用艾草、艾条等中药打造新的艾灸文化的沐足项目。增加本草项目的其它系列。目前本草养生之强肾系列正在运行中，从顾客的回馈信息可以了解大多的客人对中医理疗的需求，所以我们应该抓住这点提前开发睡眠以及排毒的其它系列的本草养生项目。
5、企业文化
内部深化与员工之间的理解以及尊重，让基层人员能感受到在一个良性运作的公司里拥有归宿感以及荣耀。让员工在工作及生活都能得到关爱。每月开展2次的员工的生日晚会活动，每年2次的员工的激励旅游等。外部加强对外的企业文化宣传。每月组织一次户外（黄旗公园、人民公园、虎英公园等）的品牌文化宣传。让大众市民能体会我公司沐足的文化精神
6、营运季度目标：
1、第一季度完成约150万总营业额，技师人数达100人为目标；以开拓市场，招聘技师人数；
2、第二季度完成约180万总营业额，技师人数达120人为目标；以稳固客源市场，全力开发新老客户资源让其形成自然消费习惯
3、第三季度完成约200万总营业额，技师人数达140人为目标；以稳固客源市场，全力开发新老客户资源让其形成自然消费习惯
4、第四季度完成约200万总营业额，技师人数达130人为目标；以稳固客源市场，全力开发新老客户资源让其形成自然消费习惯
注：全年的总营业额冲750万，技师人数控制在120~150人左右。
尽管在xx年里我们的工作有些进步，但是还有许多地方还存在不足。个别的工作还是做得不够完善具体，这有待于今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真落实各个项目的发展以及正确的指导各个部门的工作。让每个人都能具体理解自己“该做什么、该怎么做”。
最后祝愿公司能再xx形成沐足行业里的龙头企业，生意兴隆。
沐足个人述职报告 篇3
xx沐足城总结及xx年计划
撰写人：___________
日
期：___________
xx沐足城总结及xx年计划
在董事会的关心支持帮助下，经过了12个月不平凡的运营历程。回顾xx年，全体员工克服了方方面面的困难，逐渐走上了品牌，也取得了可喜成绩。在经营方式上初步实现了由探索经营走向品牌经营的转变。在xx年的时间里共接待客人8万7千客次,创营业收入645万余元。为此沐足阁做出了大量的工作，总结
1、制订各项规章制度，逐步健全内部管理
规章制度是加强公司管理的重要保证。制定了各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。在工作运行中结合实际情况，不断的进行调整，使公司的规章制度不断得以健全和完善。加强了对各级人员的管理，一定起到了“以制度管人”的良好效果。使全体员工的精神面貌、举止言行、环境卫生等很多方面都提高了一个层次。目前,已制定下发了各类职责、规定、办法、流程等规章制度20余份,对每一个管理人的岗、责、目标都提出了明确的标准,对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循,有规可依的标准。
2、强化人员的素质培训，努力提高服务质量
培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。尤其是服务员,素质高的人才难以找到,素质低的人员又难以满足公司的需要,在实践中意识到,加强人员的培养与教育是提高服务质量关键,也是促进生存与发展的根本。为此，工作中各部门也根据各自工作特点经常组织内部培训、考核和技术培训，例如：微笑服务培训、2次营销业务培训等。管理与员工之间还注意搞好传、帮、带，实行“一对一”的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作业务起了很好的作用。这些措施不仅极大地调动了员工的工作积极性，进一步全面提高了管理水平和服务质量。
3、加大宣传和营销力度，积极寻找培养客源，努力提高服务意识,全面树立良好形象
提高沐足的知名度和培植自己的固定客源，是一个品牌生存和发展的基本前提。根据需要及时调动营销部，加大自身的宣传力度。同时,积极寻找客源，做市场调查，详细分析市场的竞争形势，并与多家单位签订企业联盟合作协议。另外还注意利用联盟战略宣传自我，打广告，做广告标牌，制作宣传的小册子,印发项目介绍等一系列促销措施。这也起到了很好的宣传作用，也提高沐足企业的知名度，树立企业品牌美好形象。我重新制定出了一套xx年的销售奖励方案，使人人关心销售，人人参与销售的良好局面。
打出了联手战略，多次与档次规模较大的网络运营商家合作，共同接待团队3000余人，不仅增加了效益与知名度，也加强了与其他行业之间的交流，体现了商业联盟的合作精神。
4、认真做好财务核算,努力增效节支
所谓开源节流，财务工作是经营中的一项非常重要的工作，为此要认真做好物料市场分析和核算。确保每一个数据资料的准确、真实、及时、可靠，针对成本费用合理控制资金的使用。
沐足行业属于劳动密集型行业，公司主营项目是沐足、足疗、玉疗养生及本草养生。需要大量的技师资源与高标准服务水平，才可以发挥品牌沐足的效应，为此在xx年做以下品牌战略布置
1、不断地深化加强总结以上四点内容
先把企业的内部营运各项工作达到高技术、高质量的品牌标准。只有把最好的服务及项目推向市场才能赢到顾客的青睐与支持。
2、紧跟市场，做好市场调研
对市场的理解：你的竞争对手、地理界限、目标客户的类型、节庆假日优惠、现有的分销渠道、最新最有价值的统计数据，市场走势的所有信息。
3、加强xx年的招聘力度
1.运用互联网的“赶集、58同城”等一台进行网络招聘；
2.在企业外围设点招聘
3.运用技师介绍的奖励制度吸引的技师源；
4.设立外场转场技师补贴的方式吸引其它企业的技师
4、项目的延续及创新
不断地提高沐足项目的创新功能让每一项目都具有自身的特色。强化玉疗以及本草养生项目的推销项目，运用科学的手段提升项目的附加值，让顾客享受到不一样的沐足乐趣。增加大量的足疗技师以及沐足技师，对普通沐足的药水及运作手法作出新的调整。多点运用艾草、艾条等中药打造新的艾灸文化的沐足项目。增加本草项目的其它系列。目前本草养生之强肾系列正在运行中，从顾客的回馈信息可以了解大多的客人对中医理疗的需求，所以我们应该抓住这点提前开发睡眠以及排毒的其它系列的本草养生项目。
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足疗辞职报告合集
如果工作的回报无法和我们的需求相平衡，一些人就做出了辞职的决定。而在离职过程当中，必然是要向公司提交辞职申请的，辞职申请书是证明想要解除与用人单位的劳务关系，我们通常会怎么去写岗位辞职申请书？我们编辑了“足疗辞职报告”以更好地满足您的需求，欢迎你阅读与收藏！
足疗辞职报告【篇1】
双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经协商一致，签订本协议。
第一条 甲方保证所发包的足疗店符合国家对足疗店的有关规定，并协调各行政部门之间的关系，保证乙方正常经营，否则承担乙方相应的损失。
足疗店面积共有平方米(建筑面积)。
2、 该足疗店现有装修及设施、设备情况详见协议附件，该附件作为甲方按照协议约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还给甲方时的验收依据。
3、甲方原遗留物品、物料无偿供乙方使用。
1、该足疗店承包期限共年。自年月日至 年月日止。
2、承包期满，甲方有权收回该足疗店，乙方应如期交还。
乙方如要求续承包，则必须在承包期满个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订承包协议。
1、该足疗店每年承包金为元(大写万仟佰 拾元整)(本承包金包含承包费，房租，员工宿舍，餐厅厨房等)。
2、承包金支付方式如下：
本协议签订时付定金元，开业付元，月前全部付清。
3、押金半年后付叁万元整，经营期满，店铺由甲方验收后退还。
1、乙方应按时交纳税金及相关费用，如不按时交纳费用引起的后果则由乙方全部承担责任。
2、甲方前期办理的消费卡所产生卡内消费，累计后从第二年的承包费中扣除。
1、承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全(乙方使用不当除外)，其他所属硬件设施的维修责任由乙方自行负责。
A、甲方提出进行维修须提前日书面通知乙方，乙方应积极协助配合。
B、 对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。
2、乙方应合理使用其承包的房屋及其所属硬件设施，如因乙方使用不当造成的房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或者经济赔偿。
3、乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模。范围、工艺 、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。
1、本协议生效后具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或者解除本协议，需要变更及解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。
2、在承包期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除协议，收回所承包给乙方的足疗店：
(6) 逾期未缴纳按约定应当由乙方交纳的费用，已经给甲方造成损失的
2、验收时双方共同参与，如对装修、器物等设施有异议应当场提出。当场难以检测的，应于日内向对方提出异议
3、乙方应于承包期满后，将承包足疗店及附属设备、设施如数交还给甲方
4、乙方交还甲方的足疗店及附属设施应保持完好的状态，不得留下的物品或者影响足疗店的正常经营，对未经同意留下的物品，甲方有权处置
1、甲乙双方应全面实际旅行本协议。不履行或者不完全履行的应负责违约责任
2、在承包期间，乙方有第九条第三款的行为之一的，甲方有权终止协议，收回足疗店的经营权，乙方应按照协议承包金的%向甲方支付违约金承包期间，乙方逾期交纳本协议约定应由乙方负责承担的费用，每逾期一天，则应按上述费用总额的%支付甲方滞纳金
3、在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的，乙方应按协议承包金的 %向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。乙方在承包期内没有违背本协议，甲方不得中断乙方的承包，否则承担乙方的全部损失。
4、在承包期满，乙方应如期交还足疗店房屋，乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付元的滞纳金，乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失
1、承包期间，甲方提供给乙方足疗店的公章，但甲方概不负责乙方在承包期间内乙方所负的任何债权债务
3、在乙方承包前，甲方遗留的所有债务由甲方自行处理，乙方概不负责。
第十二条 本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可订立补充条款，补充条款及附件均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力
第十三条本协议自双方签(章)后生效。本协议及附件一式份。由甲乙双方各执份，具有同等法律效力
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
足疗辞职报告【篇2】
1、不要等到老板赞赏你时才相信自己。
2、人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程，享受为别人服务的过程就是坚持梦想的过程。
3、有的顾客很牛是因为他见过最大的动物是牛，所以他必须装的“牛”一点。不要不理解，他并没有见过大象和恐龙。
4、你不喜欢技师的工作是因为你没做好，真正做好了，你会非常喜欢，因为你提升了顾客的健康，也提升了自己。
5、技师应当知道自己想要什么，而不是什么都想要。
6、当帮助不再仅仅是出于同情，而是出于本能，这个世界才会健康起来、温暖起来。
7、你能为别人做的最好的事情是，帮他发现他的健康隐患，然后巧妙地告诉他，即使他并不愿意接受。
8、寻找同事谈恋爱时请记住三句话：①外边的世界很精彩②不要相信哥，哥只是个传说③兔子不吃窝边草。
9、幸福的人知道回忆过去的什么事情，享受现在的什么事情，以及计划将来的什么事情。
10、跟别人计较，其实是在跟自己计较。计较得最多的人，一定也失去最多。所以一定不要和你的身边人斤斤计较。
11、有的顾客很“色”有两个原因：①他没有洗澡②上帝把他的嘴和手安排错了地方。所以第一条要求我们必须洁身自好，第二条自己安排对自己的嘴和手。
12、常常赞美他人的人总是被人赞美：诋毁别人的人，正是在诋毁自己。赞美周边的人，让大家有勇气去面对困难与挫折。
13、施予是一种美德，而快乐的接受也是一件高尚的事情。如果有人真心地想要帮你，那么，你就快乐地接受吧，这会让他感到无比的喜悦。
14、我们总以为羞辱是来自他人的言行，却不知除了自己，无人可以羞辱你。我们是高尚的健康职业，不要自己羞辱自己。
15、店长和主管、部长是你工作中最有利用价值的资源。
16、低调做员工，高调做工作，这样你会飞得更高。
足疗辞职报告【篇3】
魔指天堂
足疗技师提成制度
一：足疗部执行标准：
天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元，
本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的提成中以包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。
二：点钟奖金：最高25元/个
奖励标准如下：当月工资中体现（加正钟算点钟）1----9个10元/个10----19个15元/个20----29个16元/个30----39个17元/个40----49个18元/个50----59个19元/个60----69个20元/个70----79个21元/个80----89个22元/个90----99个23元/个100----109个24元/个110个以上25元/个
三：加班奖金：最高15元/个奖励标准如下：当月工资中体现1------6个3元/个6-----12个4元/个13----19个5元/个20----26个6元/个27----33个7元/个34----40个8元/个41----47个9元/个48以上10元/个
四：给足疗技师下达点钟任务及点钟升降级制度
1、足疗升级制度（在原提成基础上增加使基础提成达到最高30元）.总共增加5级提成，每级1元A、每月点钟20—29升2级B、每月点钟30—39升3级C、每月点钟40—49升4级D、每月点钟50个以上升5级
足疗降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至21元）A、每月点钟0—5个降4级B、每月点钟6—12个降3级C、每月点钟13—19个降2级
D、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵
4、技师因为点钟不够而辞职的员工，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。
五：晋级标准违规处罚降级制度1.谎报点钟及加班发现1次降2级。2.相互介绍点钟1次降1级。
3.因技术或服务态度投诉1次降1级。
4.为客人服务时出房间时间超过5分钟1次降1级。5.违反技师服务准则1次降1-2级。
6.管理人员用电脑或监督单乱审批点钟，加班，一经发现或投诉即举报，处罚管理人员200元以上罚款。取消当月奖金即年终福利奖金
7.技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月提成直接降至基本提成，
8.、基本提成的技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批，乱批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月直接处罚1000元，及取消当月晋级9.每月每提前报钟一次，每一次将降1级
10.、每月在顾客签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟三次，每三次将降111.每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟一次，每一次将降2级
12.每月必须参加一次技术考核，未参加月技术考核当月基本提成降四级，每次考核不合格者当月基本提成将一级，一周内未补考降二级，补考不合格降一级，以此类推，直至公司全国最低标准。13.意见监督得差当月基本提成降二级
14.意见监督得良当月基本提成降一级
15.当月无点钟降二级，依次类推每月降二级直至公司全国最低标准16.病事假5天以上当月基本提成降一级
17.因经常，被顾客投诉，违反公司制度，不服从管理而被辞退的，公司将按最低标准发放提成，将扣除其他福利待遇
18.点钟审批必须批次表，监督单，电脑，三者一致才能通过否者视为作弊，对相关人员处罚
19.点钟审批必须在48小时以内，超时视为作弊，对相关人员处罚
基本提成及晋级福利提成薪酬结构方式
1．为提高员工当月收入.公司将应承担的社会养老保险费及保密费和部分福利费进入基本提成内及晋级福利，详情见每月签字的工资发放结构表，2.员工跟公司签劳动合同时，公司将按国家规定比例金额从提成中扣除，并按规定为员工办理相关手续.
自9月1日执行
审批总经理：
以上制度以参训学习人员签字：
足疗辞职报告【篇4】
皇家一号按摩酒店
足疗技师提成制度
一、足疗部：公司全国统一提成标准13元—47元，公司根据遂宁市场制定足疗提成享受3级为16元。
本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的7级提成中已包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。
积分制：（1）足疗正钟积1分，加钟积1分
（2）点钟积1分
（3）加班积1分
基本积分奖励标准如下：（晋级）
基本积分99分—139分1元/个
基本积分140分—179分2元/个
基本积分180分—219分3元/个
基本积分220分—259分4元/个
基本积分260分以上5元/个
奖励标准如下：当月工资中体现
5—9个3元/个
10—14个4元/个
15—19个5元/个
20—24个
25—29个
30—34个
35—39个
40—44个
45—49个
50—54个
55—59个
60—64个
65—69个
70—74个
75—79个
80—84个
85—94个
95个以上
6元/个7元/个8元/个9元/个10元/个11元/个12元/个13元/个14元/个15元/个16元/个17元/个18元/个19元/个20元/个
加班补贴：班前2元/个，班后3元/个
奖励标准如下：当月工资中体现
5—9个1元/个
10—13个2元/个
14—17个3元/个
18—21个4元/个
22—25个5元/个
26—30个6元/个
四、足疗点钟降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至13元）
A、每月点钟0个降3级
B、
C、每月点钟3个降2级每月点钟4个降1级
D、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵E、技师因为点钟不够而辞职，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。
五、晋级标准违规处罚降级制度
1、
2、
3、谎报点钟及加班，发现1次降2级相互介绍点钟1次降1级因技术或服务态度被投诉，1次降1级
4、
5、
6、为客人服务时出房时间超过5分钟，1次降1级违反技师服务准则1次降1—2级管理人员用电脑或监督单乱审批点钟、加班，一经发现、投诉或举报，处罚管理人员200元以上罚款，并取消当月奖金及年终福利奖金。
7、技师与管理人员窜通用电脑或监督单乱批点钟、加班，一经发现、投诉及举报，当月提成直接降至基本提成。
8、基本提成的技师与管理人员窜通用电脑或监督单乱批点钟、加班，一经发现、投诉及举报，当月直接处罚100元，及取消当月晋级。
9、每月每提前报钟1次，每次降1级
10、每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟1次降1级
11、每月必须参加一次技术考核，未参加月技术考核，当月基本提成降4级，当月考核不合格者，基本提成降1级，一周内未补考降2级，补考不合格降1级，以此类推，直至公司全国最低标准。
12、意见监督得差，当月基本提成降1级。
13、当月无点钟降2级，依次类推每月降2级，直至公司全国最低标准。
14、事假5天以上，当月基本提成降1级，病假需提供正规医院电脑发票，方有效，不降级。
15、因经常被客人投诉，违反公司制度、不服从管理而被辞退的，
公司将按最低标准发放提成，将扣除其他福利待遇。
16、点钟审批必须批次表、监督单、电脑三者一致才能通过，否者视为作弊，对相关人员进行处罚。
17、点钟审批必须在48小时以内，超时视为作弊，对相关人员进行处罚。
18、如在本月无论任何原因被客人投诉3次的降级为足疗，若在足疗也被投诉3次的开除，工资押金一分不退不发。
基本提成及晋级福利提成薪酬结构方式
为提高员工当月收入，公司将应承担的社会养老保险费及保密费和部分福利费进入基本提成内及晋级福利，详情见每月签字的工资发放结构表。
足疗辞职报告【篇5】
1、御足天下，足以为尊。
2、成功路途，专注御足。
3、御足天下——去过的都说好！
4、享受宫廷足疗，轻松行走天下。
5、足·享健康人生，疗·养休闲生活。
6、以足养生，满足天下。
7、足享世界，御足天下。
8、享受不一样的满足感。
9、享受尊贵健康，尽在御足天下。
10、身享健康，足行万里。
11、御足好养生，天下扬美名。
12、浴足天下，足御天下！
13、御享天尊，足道乾坤。
14、至尚享受，御足天下。
15、足浴，是健康的`零存整取。
16、成功万里行，御足通天下。
17、足浴之鼎（顶），御足天下。
18、不一般的享受——御足天下。
19、浴足养生，可以行天下。
20、随御而安，心满意足。
21、御足天下，养生（足）世家！
22、御足天下——浴足常乐，知足是福。
23、行者天下，御足为先。
24、至尊享受，足以动情！
25、行天下，漫道如铁；再回首，知足常乐。
26、洗去疲惫，轻松享受。
27、传承中华文明，体验帝王享受。
28、宫廷品质，皇族享受！
29、御行千里，始于足下。
30、君世荣华，御足天下。
31、御足天下，舒适到家。
32、足下若实坦，天下不空谈。
33、御足天下行，康养大堂享。
34、足浴到御足，享受至尊福。
35、一生健康，始于足下——御足天下。
36、御足指压，独步天下！
37、何足为奇，御足天下。
38、尊贵从足部开始——御足天下。
39、御足天下，足享繁华！
40、健康之选，品质之首……
41、浴天下足，行天下路——御足天下。
42、每天一足疗，健康自然来！
43、御足天下，誉满人生。
44、随心所浴，御足天下。
45、纷繁尘世名利重，卸足天下身心轻。
46、心载天地，足踏富贵。
47、足上芭蕾，享浴而来。
48、知足常乐，御足天下！
49、御足天下，帝王般的享受。
50、爱家，爱人，爱自己——御足天下！
51、畅享奢华，御足天下。
52、御足天下，足疗之家。
53、足御天下，脚趾头的选择。
54、放你的脚心在我手心，让我们心心相应。
55、足迹遍天下，还是御足天下好。
56、舒心世界，御足天下。
57、皇家经典，御足天下！
58、让您“足”够滋润。
59、御足天下，健康之家。
60、御足天下，足达万里！
61、龙行天下，御足亲登。
62、松身松心松筋骨，解气解乏解风情。
63、享浴中华，御足天下！
64、一泡就爽，满足浴望。
65、释放压力，从脚开始。
66、御足天下，花漾阶梯！
67、有足，走万里路；御足，可行天下！
68、御足天下，享受至尊足浴！
69、御足天下——健康休闲都开心。
70、御足之道，天下共享。
71、御足天下，从足下开始！
72、健康始于足，轻松源于此！
73、足下生辉，满意而归。
足疗辞职报告【篇6】
1. 足疗有道，京都之花。
2. 足踏金陵，尽享春梦。
3. 足下功夫，唯有金陵春梦。
4. 足下金陵春梦，心中养生天堂。
5. 足行千万里，京都如有神。
6. 成功路途，专注御足。
7. 浴足江山稳，御足定乾坤。
8. 御足天下，乐活其中。
9. 御足，“足”以行天。
10. 足下光临，不虚此行。
11. 龙腾天下足踏云，百威百乐福满心。
12. 尊享皇“足”待遇，静品天下足道。
13. 御足天下——满足，您的健康!
14. 御足天下，尽享御品生活。
15. 做足百分百，健康更精彩。
1. 御足天下，行!
7. 健康休闲，始于足下。
8. 人在旅途，永不止步，驻足只为那心灵驿站。
9. 皇家品位，天下共享。
10. 品味健康的奢华。
11. 漫步云端，惬意生活，御足天下。
12. 御足天下，舒爽到家。
13. 浴足天下，心满意足。
14. 人生御(遇)——知己，足矣。
15. 御，因品位而尊贵;足，因善疗而致远。
1. 健康有道，一脚定乾坤。
2. 看京都花，行万里路。
3. 来金陵春梦，梦就在您脚下!
4. 来京都之花，体验樱花之都的足道养生!
5. 您的足部养生专家。
6. 千年足道，一朝尊享!
7. 亲近自然，让身体自由呼吸;金陵春梦，您身体的自然氧吧!
8. 让身体感受樱花的抚摸。
9. 试我金陵知足，包尔春梦常乐!
10. 双足不康健，京都来疗愈。
能力不足辞职报告
伴随着科技的发展，我们可能会需要一些学习资料等范文，好的范文更具有参考意义，什么样的范文比较高质量？以下是小编精心收集整理的能力不足辞职报告,带给大家。欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
能力不足辞职报告 篇1
因自身能力不足的辞职申请书范文
在市场经济发展迅速的今天，用到申请书的地方很多，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的因自身能力不足的辞职申请书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导：
您好！
向您上交这份辞职申请的时候，我真的感到非常的抱歉。自己在这几个月来受到了您很多的照顾，但是却没能很好的回报您、回报公司，这实在是让我感到心中有愧。但是，也正是因为这段时间的学习和工作，让我清楚的明白了，自己的情况，自己的想法，确实并不适合这份工作，对不起！
很抱歉自己花了这么久得时间才想明白，真的很惭愧。自己作为一名新员工，在x月x日的时候，幸运的来到了这里。在您的认可下，我如愿以偿的进入了xxx公司。人人都有经验不足的时候，就像是这时的我。因为踏上社会不久，当时的自己也并不是非常的清楚这份工作，以及自己的能耐，甚至连自己心中究竟想做什么样的工作，都没有一个准确的目标。但是，我为什么会在来到xxx，为什么会在xxx公司做这么久呢？我想，是因为这里的环境，这里的文化吸引了我。我承认，在进入公司前，我就被公司的理想和目标所吸引，这样的一个公司，确实非常的让人感到期望。在加入公司后，在公司的文化培训上，我再次感到公司的'美好，以及自己的前景。但可惜的是，我依然，没有认识到自己。
在后来，在工作中，我经历了培训和教导，通过自己的努力，渐渐的摸熟了如何去完成自己的工作。尽管觉得和自己所想象的工作并不相同，但是我依然为了自己的“未来”而努力。在我前进的途中，领导您为我解开了很多的迷惑，教导了我很多的经验和知识，还告诉了我该怎么在这条路上前进，怎么去学习。我真的很感谢您，当然，还有那些在我前进路上帮过我很多的同事们、朋友们，要不是他们在工作中常常拉我一把，我可能早就掉下去了。
但是，随着工作的强化，工作中的不适感也越来越严重了。现在，在工作中我越发的感觉到困难。因为公司的发展，工作也增加了很多。因为这样，自己在工作中也越来越跟不上大家的脚步，而因为同样的原因，我也无法向忙碌的大家求助。在这个时候我才知道，自己其实根本就不适合这份工作。我很惭愧，也很懊恼，我明白自己已经很难继续工作下去了。
为此，我向您写下了这份辞职申请。我想，也许您早就意识到了这样的问题。也许我也早该意识到，自己给大家添了很多的麻烦。真的很抱歉。
最后，希望领导能尽快的批准我的离职，我会努力的完成自己在工作岗位上的最后工作。祝愿大家都能在今后的工作中越做越好，祝愿xxx公司，能越发的进步！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
能力不足辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢！
新年有新气象，公司有新目标未来规划目标的达成，公司给予了业务员更多的机会和发展空间，同时，也让业务员感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。虽然我只是一名业务助理，却一样感觉考验重重。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼
申请人
日期
能力不足辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
身处于酒店进行工作是自己进入社会以来感到十分荣幸的事情，至少在自己需要工作的时候得到领导的赏识也是在能力方面的肯定，为了不辜负领导的期待自然需要打起精神并为了酒店的发展添砖加瓦，然而随着社会的发展与对酒店员工要求的提升使我感到有些跟不上节奏，为了不因为个人能力的不足拖累酒店的整体发展还是应当辞去这份工作。
实际上此刻递上这封辞职信让我感到有些对不起酒店领导的栽培，毕竟能够在自己困难的时候给予帮助足以令人铭记一生，而且工作初期的时候自己也得到了酒店许多员工的帮助与关怀，那个时候作为酒店集体的一员总会为业绩的提升而感到苦恼，但随着工作的深入让我明白酒店员工其实也可以在实践中掌握许多实用的技巧，重要的是员工相互之间的探讨如同家人一般的氛围实在是令人向往，在这样的环境之下进行成长自然能够尽快成为合格的酒店员工，至少我也曾以实际行动完成业绩指标从而在工作中取得了成就。
总是沉浸于过去的成就中自然难以让酒店获得长远的发展，因此在市场竞争中遭受挫折以后自然需要针对酒店员工能力的不足展开培训，如同久旱遇甘霖的自己十分感谢酒店领导能够为我们这些员工展开能力方面的培训，而且十分珍惜这个机会的我也在培训之中针对各方面的理论知识做好了相应的记录，即便遇到困惑的地方也会在结束工作以后和同事们进行探讨，只不过让人感到遗憾的是自己似乎在接受新事物方面远不如其他员工那般迅捷。
即便排除培训的因素自己在诸多酒店员工之中也算不上多么优秀，而且伴随着时间的流逝让我觉得自身的工作能力已经与同事们拉开了差距，同事们都可以从容处理的事务却常常让自己感到十分困惑，如果这种情况持续下去的话只会浪费酒店的资源且难以做出任何贡献，沦落到这种地步的话只会让愧疚的自己陷入一种难以跳出的恶性循环之中，而且长期在酒店工作培养起来的深厚情感也难以容忍自己无能的表现。
作为酒店员工却在能力方面达不到要求只会让领导感到失望，与其坐视这样的结果发生不如直接辞职离去才对自己和酒店双方都有好处，至少继续这般拖延下去的话除了浪费酒店资源以外毫无作用，因此还希望领导能看清我在酒店工作能力的不足并对这样的情况加以理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年x月x日
能力不足辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我坚持不下去了，我想我得跟您坦白一件事了，我简历上的工作经历都是我自己写上去的，事实上没有这回事，但是您给我的安排的工作任务又都是非常重的，也是非常的需要能力的，我实话跟您说吧，这份工作我干不了，我自己的工作能力我自己清楚，只是能非常勉强的胜任这份工作，当然这还是到目前为止的，往后不知道还有什么工作等着我，所以我就只能选择辞职了。
我知道我这样谎报自己的工作简历很不对，但是我也只是想找一份好多一点的工作，我只是想工资能稍微高一点，现在无论哪一家公司招聘都是存在着一个条件，要几年几年的工作经验，可是我哪有啊，我就是一个还没任何工作经验的大学生，毕业这么久了一直在家练车，也没出来找工作，但是我又不想跟同学说起来的时候，工资比他们低，所以我就想出来这个办法，但是我现在才知道，真的是什么样的工作能力拿什么样的工资，像我这样的，理应就是从基层普通员工开始干起，先熟悉工作，慢慢的增进自己的工作能力才是正道，别人都是一步一步的走，而我直接是走捷径了，自然就是比别人少了太多的工作经历，不仅是工作能力的不足，作为一个职业工作者的心性，以及对待工作的态度，都没有得到调整，我现在坐上的这个位置，本就是属于更有能力的人。对不起，耽误您这么久的时间，给公司带来麻烦了，我真的感到很抱歉。从明天起您就再也不会看到我了，这点您放心。
我的辞职是经过自己的考虑的，我现在的工作量是一天天的慢慢增加的，难度也是慢慢的增长，幸亏我在学校这方面的专业知识学得还算不错，并且管理人才方面的课程我也有进修，还有就是我在实习期的时候为我累积了一点工作经验，否则我不可能在公司坚持完这一个月。我还是得感谢您给我这次工作的机会。在这一个月里我不是没有收获的，至少让我看到了自己目前工作能力的顶端在哪，这样就有助于我日后的工作岗位选择，绝对不会再超出自己的能力范围之外了。虽然我现在的工作能力的确是配不上这份工作，但是这份工作是我一直想得到的，我会在辞职之后，去别的公司从普通员工开始干起，慢慢的累积自己的工作经验，我相信我会在未来的某一天，凭借自己的工作能力拥有这个职位。
最后，在这个离别之际，我衷心的希望公司能够早日上市，越做越大。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
能力不足辞职报告实用
你了解写辞职申请书时需要注意什么吗？在用词上要求正式得体，辞职申请书的撰写和求职信一样具有同等重要的作用。本文“能力不足辞职报告”由本站精心打造，希望你会喜欢。请继续关注我们的网站，获取更多信息！
能力不足辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您们好！首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的`培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望能于xxxx年10月1日正式；并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准！我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxxx
能力不足辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是xx，自我到xx这里工作已经有一年多的时间，在这工作期间我认真负责的对待自己的工作，所以这是我应该要去努力做好的，因为能力不足现在我回想起来的时候，确实还是非常的不好，我应该要去积累足够多的知识，因为能力方面的原因，我现在日常的工作还是比较吃力的，我也应该要端正好心态，做出辞职这个决定。
这段时间以来的工作当中，我也一直都在不断的提高自己，但是随着时间的推移，我也越来越吃力，这样下去是会有问题的，也是我不愿意看到的，我渴望能够在这个过程当中去维持好相关职责，这是我应该要继续维持下去的，在能力方面我也感触良多，这对而言也是非常的有意义的，在能力方面我也需要好好维持下去的，能力上面我现在没有办法胜任这份工作，感觉越来越吃力，在能力上面我还是意识到了自己的一些问题，所以我会继续去端正好的态度。
近期在学习当中，我确实还是感觉非常不好的，我相信接下来可以做的更好一点，并且我也会继续去落实好自己各方面的能力，我也会努力的去提高自己的成绩，我感激周围同事对我的认可，这也是我应该要去坚持做好的，自我来到xx这里也已经有一段时间了，我也需要端正好自己的态度，因为个人能力不足，所以我需要坚持去做好自己分内的职责，这对我而言也是应该要认清楚的，在这一点上面我也需要合理的去规划好。
因为个人能力不足，所以我现在也感觉非常的不好的，我也影响到了自己的学习，这样下去是很有问题的，只有认清楚自己各方面的职责，才能把工作做的更好一点，所以我也一定会继续去的维持好的态度，不辜负了公司领导的期望的，您一直以来对我都是比较关照的，所以现在我回想起来的时候，还是进步了不少，希望接下来能够更加努力的提高自己的成绩，现在我能力上面还是稍显不足的，这些问题我也愿意去思考清楚，我感激周围同事对我的认可，可是我现在对自己的工作非常的不满意，现在也能够更加合理的去安排好自己的事情，在这一点上面，我也愿意坚持去维持好的态度，接下来也会做好相关的交接，及时的去处理好自己的工作，希望您理解我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
能力不足辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自XX年3月来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。
由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步,对此我感到非常的遗憾,此其一原因.
其二，古语云：父母在，不远游，或期近之。加之我身体有疾，回家是我最好的选择。
因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬礼!
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
小阅读：
辞职报告的基本格式：
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以辞职报告为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
能力不足辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来的工作当中，虽然出了一些问题，大事我也确实是有着非常大的提高，我应该要端正好心态，这对我来讲确实还是需要去反思好的，在这一点上面我也确实是在反思好自己，这段时间以来我都一直在思考，我觉得自己还是需要思考清楚的，平时在工作当中我还是觉得非常有意义的，但是个人能力的不足我感觉非常的不好，现在也主动和您提出辞职。
这是我接下来应该要去做好的事情，感激周围同事的帮助，相信未来可以做的更好，也一定会好好的反思一下，作为一名xx的员工，我觉得在这一点上面我还是出现了一些问题，这是我应该要主动去做好的，在能力上面我一直以来都是非常在乎，做出了这个辞职的决定现在我觉得还是需要去思考清楚的，身为xx的员工，我始终都是能够做出正确的判断，这也会是我今后需要好好调整的，在平时的工作当中我一直都是比较认真的，现在我也一直感觉很有意义，只是近期的问题比较多，这实在是非常的不好，需要对自己有足够多的认可，我以后一定会合理去安排好自己的事情。
身为一名xx的员工，我一直都是能够反思清楚，个人能力是我需要认清楚的，我也不得不去做出好的调整，在这一点上面，我应该要对自己更加严格一点，这对我的影响也是比较大的，能力上面我也一直都是要认清楚自己的方向，在一些事情上面我始终都是感触深刻的，越是对自己工作在乎，就越是能够去吸取更多的经验，以后也不会辜负了老师的期望哦，更加不会让自己忽视了这些细节，这也是对我工作能力的认可，感激领导对我一直以来的关照，只是我不想再继续这样耽误下去了，我也一定会认真去做好自己的事情。
最后这顿时间，我也一定会做出好的成绩来，不辜负了学校的期望，更加会认真的去安排好自己的事情，这也是我应该要去认清楚的方向，在最后这段时间当中我也一定认真做好工作，并且做出相关的交接，我也知道这是接下来我应该要去做好，现在我能够对自己有足够清晰的.判断，这对我的影响也是比较大的，我感激您一直以来的关照，在xx这里的这段经历非常珍贵，这也会成为以后我职业生涯重要一段，是我需要合理去做好的事情。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
能力不足辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢！
新年有新气象，公司有新目标未来规划目标的达成，公司给予了业务员更多的机会和发展空间，同时，也让业务员感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。虽然我只是一名业务助理，却一样感觉考验重重。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
足疗辞职报告收藏十五篇
励志的句子编辑为您推荐的“足疗辞职报告”或许能够帮助您打开新的视野，如果你喜欢这个网站请记得将它添加到你的浏览器收藏夹里。在工作异常繁忙的时候，每个人的心里都会萌生出辞职的想法。就算离开也要给大家留下好印象，不要给别人添麻烦，要做好辞职申请服务的交接，写辞职信我们要注意言语礼貌。
足疗辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，辞去我在公司从事足疗工作的职务。我非常感谢公司给予我的机会和平台，在公司的这段时间里，我得到了很多的成长和锻炼。但是，由于个人的发展需要和一些其他的原因，我认为现在是时候寻找新的机遇和挑战了。
首先，我想向公司表示诚挚的感谢。在这段时间里，公司提供了良好的工作环境和条件，让我能够全身心地投入到工作中。公司的领导和同事对我的支持和帮助让我受益匪浅，让我能够不断地提升自己的技能和能力。这段经历将成为我人生中宝贵的财富，我将一直保持感恩之心。
然而，随着时间的推移，我逐渐意识到自己对足疗这个行业的热情不再像刚开始那么强烈。尽管我尽力保持专业和热情，但我觉得这并不是我一直追求的事业方向。这让我开始思考我的人生和职业规划，希望能够找到更符合自己兴趣和能力的工作。
另外，足疗行业的发展情况也让我有所担忧。近年来，足疗市场竞争激烈，行业的发展面临一些困难和挑战。况且，我也意识到只依靠足疗行业的经验和技能可能无法在职业发展中取得更多的突破。因此，我觉得现在是时候改变自己的职业方向，寻找更广阔的发展空间和更多的机遇。
我对于未来有着明确的规划和期望。我希望能够将自己的经验和技能在其他领域中发挥得更好，为自己的职业生涯打下坚实的基础。虽然我放弃了目前的工作，但我相信这是为了更好地实现自己的梦想和价值观而做出的决策。我会积极寻找新的工作机会，并全力以赴地做出新的成绩。
最后，再次表达我对公司的感谢和对领导的理解。我知道我的决定可能给公司带来一些困扰和不便，但请相信我此举是经过深思熟虑的。我会尽我最大的努力，确保辞职过程的顺利进行，并将工作交接给合适的人选。希望公司能够理解并批准我的辞职申请。
感谢您一直以来的支持和关怀。我在这段时间里学到了很多，和了解到了自己更多的长处和不足之处。我会牢记公司的培养和教诲，时刻保持成长和进步的动力。愿公司事业蒸蒸日上，愿您一切安好。
衷心祝福！
此致
敬礼
XX
足疗辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
我在贵公司担任足疗师已有一年的时间，在此期间，得到了贵公司的关心和支持，也收获了顾客们的好评，我感到非常的荣幸和感激。
然而，我不得不向您递交我的辞职报告。原因是我决定放弃这份工作，寻求新的职业发展机会。在这里，我想先表达我对贵公司的感谢和歉意，同时也向您解释一下我的决定。
首先，我想说的是，如今职场竞争日益激烈，追求更好的发展空间和发展前景已成为许多人的普遍需求，我也不例外。因为我对自己有着更高的要求和追求，我希望能够拓展自己的职业领域、掌握更多的技能，增强自己的竞争力和市场价值。因此，我决定离开贵公司，考虑其他职业机会。
其次，我想说的是，作为一名具有多年经验的足疗师，我非常热爱我的工作，但是，由于私人原因，我需要考虑到自己的身心健康和家庭情况，适当地调整我的工作时间和工作强度，以更好地照顾和陪伴家人。因此，我需要找到更加灵活和适宜的工作安排，从而更好地平衡工作和生活，为此我只得放弃目前的工作。
最后，我想说的是，即使我要离开贵公司，但是对于曾经的同事和顾客，我仍然怀有深深的感激之情，并将继续关注和支持贵公司的未来发展。
尽管我的决定可能会给贵公司带来一些困难和不便，但我会尽我所能，尽快完成剩余的工作，并认真交接工作，确保工作顺利进行。同时，我也希望贵公司能够理解我的选择，并对我的离职给予支持和谅解。如果需要，我愿意提供必要的协助和支持，协助贵公司进行过渡和衔接工作，帮助新的足疗师能够更快地适应工作。
谢谢贵公司一直以来对我的关心和支持，我对贵公司定会怀着深深的感激之情，希望贵公司在未来的经营发展中取得更好的成绩。
此致
敬礼！
顶礼
王** 二零年七月十八日
足疗辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
我在足疗行业工作多年，深感身心俱疲。经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，结束我的足疗职业生涯。
首先，我想对公司表示由衷的感谢。在过去的几年里，公司为我提供了一个良好的成长平台，培养了我的专业技能和管理能力。公司的管理团队一直以高度的责任心和专业水准带领我们前进。我感谢公司对我的培养和帮助，让我成长为一名优秀的员工。
然而，足疗行业的工作节奏和强度给我的身体和精神带来了严重的负担。长时间站立和不规律的工作时间让我日渐消耗体力。常年以来，我几乎没有时间休息和放松，我的身体健康状况已经到了一个很危险的阶段。医生强烈建议我远离这样的高强度工作，否则将导致更为严重的健康问题。在此情况下，我不得不做出这个艰难的决定，选择离开足疗行业，更好地照顾自己的身体健康。
同时，我也发现足疗行业与我自身的价值观存在一定的冲突。尽管我深知足疗行业对于客户的健康和放松有一定的帮助，但是在实际操作中，我却常常遇到一些客户要求超出我的工作范围，或者获取一些不道德的服务。这让我感到痛心和困惑，我不想在这种矛盾的环境下继续工作。
我希望我的离职能够给公司留出时间和机会找到一位更适合和热爱这个行业的候选人来接替我的岗位。对于我个人而言，我将全身心地投入到自身的身体康复中，以及寻找一个更符合我个人价值观的工作。同时，我也希望公司能够重视员工的身体健康和心理健康，并提供更合理的工作安排和福利待遇。
再次对公司的支持和帮助表示衷心的感谢，希望公司在未来能够继续取得更好的发展。我将带着公司对我的培养和赞赏离开，继续追求我个人的事业目标。
谢谢！
您真诚的员工
（姓名）
足疗辞职报告(篇4)
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名足疗师，我在这里向公司表达我的辞职意愿。首先，我要感谢公司的关心和支持，让我能够在这里工作学习，受益匪浅。但是，由于个人原因，我不得不离开公司。
首先，我想说一下我对足疗行业的认识和体会。足疗作为一种传统的中医疗法，有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，对缓解人们的身体疲劳、改善身体健康、帮助人们舒缓压力等都有着不可替代的作用。所以，在我来到公司之前，我曾经深入学习了很多关于足疗的理论和操作技巧，对于这份工作我也充满热情和热爱。
在公司工作期间，我深刻感受到了这份职业的辛苦和压力。在足疗师这个岗位上，我们需要长时间地站立，需要花费大量的体力和精力为客人提供服务。虽然我们能够感受到客人的信任和满意，但是如果不注意自身卫生和保护，也可能会存在一些健康风险。因此，这份工作需要我们具备强大的体魄和良好的职业素养，需要我们不断学习和提高自身的技能和业务能力。
然而，我却发现，在公司的工作环境和氛围中，足疗师这个职位不被公司重视，甚至存在着一些弊端和问题。比如说，公司在足疗设施和服务质量上存在一些不足，工作时间和工作强度也让人感到吃不消。同时，公司对于足疗师的培训和晋升机制也存在较大缺陷，让我们感觉到缺乏成长的机会和动力。
因此，在考虑到自身的职业规划和发展前景之后，我作出了辞职的决定。我会在离开之前尽力处理好手中的工作和职责，同时也会希望公司能够重视这个岗位的重要性，提高足疗师的工作待遇和职业荣誉。
最后，再次感谢公司的照顾和支持，我希望公司能够取得更好的发展和成就。同时，我也希望自己能够在未来的职场生涯中得到更好的发展和成长。
此致，
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
足疗辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
今天，我写这封辞职报告，是因为我要离开这个美丽的足疗行业。对于我来说，这是一个非常艰难的决定，但是我认为，这对我和我的家人会是正确的选择。
首先，我要感谢您对我的信任和支持，以及在我在这里工作期间给我的机会。这些年，我不仅从这里收获了一份收入，更重要的是收获了许多宝贵的经验和知识。
然而，随着足疗行业的竞争日益激烈，我意识到这个行业也存在着诸多问题。尽管我一直在尽力适应和应对，但是我越来越觉得，这个行业并不适合我和我的职业规划。
其次，我要承认，这个行业存在的非法经营、黄牛党、乱收费和违规操作等现象，使得整个行业的形象受到了影响，一定程度上减少了许多人对这个行业的信任度，而这些恶劣的现象也影响着我对这个行业的看法和态度。
最后，我想告诉您的是，在我的未来职业规划中，我希望能够更深地探索和发展自己的技能和才能，在更广阔、更充满挑战的领域中发挥更大的作用。
通过这封辞职报告，我希望您能够理解我的想法和决定。我深知，这个行业中，有很多优秀的企业和员工，他们不仅为客户提供了优质的服务，并且为整个行业的健康发展做出了贡献。我相信，这个行业的未来也一定是充满希望和机遇的。
再一次感谢您对我的关心和支持，愿这个行业持续健康发展，让更多的人受益！
此致
敬礼！
2017年10月10日
领导名称：XXX
著 作： 自由申请人：XXX
修改日期：2017 年 10 月 10 日
告辞辞职报告
那岗位辞职申请书怎么写你知道吗？一份好的辞职申请书不仅要将自己的辞职原因表达清楚，还要考虑方式和态度。今天我为大家带来一篇关于“告辞辞职报告”的文章，欢迎大家进入我的世界，一起享受阅读的乐趣！
告辞辞职报告 篇1
尊敬的老板:
经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.
我非常重视在X广告公司这几年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X广告公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢老板当初给我这里工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般，也可以说是比较专业的一门，希望公司迅速招到适合此职位的人，一个星期内接手.谢谢.
希望在20xx年里公司的业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功.
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?
就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到广告设计公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
告辞辞职报告 篇2
外聘教师协议书
甲方：周至县二曲街道东街小学乙方(受聘教师)：Tom根据甲方教学工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、权利和义务
（一）甲方
1、同意聘任乙方到甲方承担四节英语课教学工作。
2、按照每节课100元标准支付乙方教学酬金。
3、有向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方
1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。
3、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
4、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。
二、聘用协议的履行甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。
三、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
四、协议生效：
本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份，送学校档案管理部门备案一份。
甲方盖章：
甲方法人代表签字：乙方签字：
xx年10月10日
告辞辞职报告 篇3
编号：7
外聘教师协议书
甲方（用人单位）单位名称西南大学育才学院经济性质民办非企业单位法定代表人或其委托的代理人地址重庆合川邮政编码
甲方（盖章）
年月日
乙方（被聘用者）姓名性别学历、职称家庭住址身份证号码乙方（盖章）年月日
经【西南大学育才学院】（以下简称甲方）与（以下简称乙方）平
等协商，一致同意订立本聘用协议（以下简称协议），共同遵守。
一、协议期限
协议期限年，自年月日起，至年月日止。
二、工作岗位
（一）甲方聘用乙方担任院（部）课程教学工作；每周任课学时。
（二）乙方服从甲方的工作安排，并认真履行教学职责。
三、酬金
甲方对乙方的酬金按课时计发。甲方以货币形式按人民币元/课时支付乙方
讲课费，按月发放。
四、工作条件
（一）甲方为乙方提供相应的工作条件。
（二）甲方为乙方提供临时住宿等生活设施。
五、劳动纪律和工作要求
（一）乙方应为人师表，教书育人，认真履行教学职责，自觉遵守宪法、法律和
职业道德。
（二）乙方应自觉贯彻国家教育方针，执行教学计划，接受教学管理和监督，认
真完成教学工作任务，努力提高教学质量。
（三）乙方应自觉遵守职业道德和甲方有关的规章制度；按时到校上课，不无故缺课、不私自调课。
（四）甲方有权根据法律、法规和甲方制定的教师教学工作规范要求等规章制度
对乙方进行管理。
六、协议的变更、解除和终止
（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：
1、拖欠乙方酬金；
2、故意损害乙方与本协议有关的合法权益。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
1、不完成教学任务或造成重大教学事故，给教学工作造成损失的；
2、教学水平低，教学质量差，经甲方考核不合格的；
3、严重违反职业道德、职业纪律或甲方规章制度的。
七、乙方按甲方要求参加甲方召开的开学工作会、期末工作总结会及必要的教研活动。
八、其它约定
签订本协议时，乙方需向甲方提供学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、身份证等相关证件的复印件。
九、甲方以下规章制度作为本协议的附件：
1、甲方依法制定或修订的规章制度、办法；
2、岗位职责；
十、甲乙双方因履行协议发生争议，双方协商处理。
十一、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方单位（签章）：乙方签字：
法定代表人
或其委托代理人签字：身份证号码：
年月日年月日
告辞辞职报告 篇4
青年汪进军从河南来沪打工，经老乡介绍到一家犬业公司做保安。还没上班，这家狗公司老板就提出要他缴3000元押金，说如果有正当理由不干了，这笔押金就会还给他。还有600元培训费，就不退了。汪进军咬牙答应了。
可这几年公司运营不济，老板一直拖欠工资，汪进军实在熬不住了，就想辞职。汪进军不傻，知道有些事要走法律程序。他知道同乡小万自学考了律师资格证书，于是向小万咨询情况。
小万说：“最好让老板炒你鱿鱼，这样你可以得到公司相应的补偿金。”汪进军已经铁了心要走，说：“我也不想要补偿了，只要老板退还我3000元押金，支付拖欠的工资就好了。”
小万眼睛一亮，说：“如果老板欠着工资，你可以主动辞职，而且可以随时辞职，今晚就不用去上夜班了，连提前一个月的招呼都不用打。”
汪进军是个老实人，总想着“和平解决”问题。于是他按小万的指点，写了简单的辞职报告，大意是：我在某月某日辞职，恳请批准。
老板很快批准了汪进军的辞职申请。汪进军去财务结账，公司七扣八扣，原本被拖欠的工资共计8000多元，只剩6000元了。汪进军心里恨，但还是妥协了。没想到公司以资金困难为名，要给他打白条。汪进军想起小万说过，千万别让公司打白条，因为欠条一打性质就变了。汪进军弄不懂咋就变了性质，但他相信小万，坚持你不给我现金，我就不签字。
公司这一拖就没了时间，小万决定免费为王进军打官司。这桩劳务官司并不复杂，老板欠的押金，汪进军有原证据在手，公司也同意还；工资表上汪进军没签字，说明他没领钱。所以小万提出，公司不但要支付拖欠款，而且还得支付25%赔偿金。
更让人想不到的是：小万又提出公司要支付汪进军6个月工资的补偿金。汪进军不解，问：“老板补我拖欠工资的25%，我觉得合理，就算是利息吧，但是他怎么会补我半年工资呢？”
小万解释说：“《劳动法》明文规定：因用人单位的原因，而造成员工辞职的要给补偿金，每满半年以上就必须补一个月工资，你在公司做了近七年，补偿6个月的工资，已经是少算了。”
公司也早有准备，在法庭上，公司拒付半年工资的补偿金，理由是汪进军是打了辞职报告主动辞职的，依照有关条例，公司无需支付补偿金。
在实践中，小万已经见过了多起农民工败诉的案例，因此他也有了防范，汪进军的辞职报告，并未写明辞职理由。于是公司无故拖欠工资违约在先，依法汪进军可以随时辞职，用人单位就得支付补偿金。
双方为此在法庭上唇枪舌剑，最终法官支持汪进军要求得到半年补偿金的诉求。公司不服，上诉到中级法院，中级法院维持原判。
小万之所以能为汪进军赢来补偿金，除了公司违约在先，关键还有那封高明的辞职报告。辞职报告上如果写明是员工自己的原因，那就是主动辞职，那么相关的补偿金依法也就很难要到。
所以，如何写好看似简单的辞职报告也是大有讲究的。
律师点评：
故事涉及的法律内容，即员工辞职在什么情况下可以向用人单位索要经济补偿金问题。
一般讲，根据劳动合同法有关规定，如果系用人单位过错原因，由劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位仍应支付经济补偿金。由此，如何证明自己辞职与用人单位过错的因果关系则成了劳动者主张此项补偿金的关键。
故事中的汪进军经小万指点，只写辞职而不写明原因恰恰给他提供了进一步解释和举证的空间，否则画蛇添足写上其他不痛不痒的理由反而影响了正常主张，结果就自然不容乐观了。
告辞辞职报告 篇5
尊敬的总经理：
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
最后，望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20__年__月__日
告辞辞职报告 篇6
各位领导、同事：
由于本人将去煤制油装置，在此特向各位领导、同事，真诚道别，真心感恩，诚挚道谢!十分感激各位领导、同事一向以来对我的关心、支持、信任和指导。各位给了我太多的感动，每念及此，我都会心潮澎湃，热血沸腾，情不自禁。XX车间给我留下的纪念是深刻的，我们每一位员工之间名为领导、同事，实为兄弟姐妹，每周一次的团队活动和标准化变电所、完好岗位的创立等各项活动，我们之间的互相支持、互相鼓励、共同奋进的一幕一幕都让我感动，在XX车间我感到的更多的是家的温暖、是亲情，是包容和鼓励，能在这样的环境中工作，我感到无比的荣幸，再次感激这些年来陪我走过风风雨雨，一齐铸造烯烃奇迹的的兄弟姐妹们，我为能和你们一齐生活成长而感到骄傲与自豪。
从接到调令的那一刻起，我的心境久久不能平静!日子的流淌，永远抹不去我对烯烃、对电气的思念，却让我一步步的走向成熟、更让我收获了无数的感动!我的感动来自哪里它就来自于我们这个火热的团体，温馨的家园，阳光的港湾!来自于电气的每一位兄弟姐妹，是你们的温手相扶和竭力协助，让我平凡的经历中，有了更多的精彩和美丽!真的多谢你们!
回想过去的六年，我放弃宁化安逸的工作生活投身到煤化工烯烃项目的建设中来，是你们的真诚给了我坚定的信念。从项目初期的设计施工到此刻的生产试运行，困难重重、压力重重，可是我们没有畏惧，我们攻坚克难、团结一致，用实际行动来见证了我们打造一流煤化工硅谷的决心。感激和我一齐同甘共苦的兄弟姐妹，感激培养我、锻炼我的烯烃这片热土。电气人的精神一向感染着我、熏陶着我、教育着我，并使我受益终生。
一路走来，我时刻都能体会到大家庭的温暖，时刻都能感受到亲人般的关怀。对煤化工事业的活力、对煤化工的殷殷深情已经溶入了我的血液，这种哺育之恩，将鞭策我更加努力地担起肩上新的职责，也必将成为我今后更加努力学习和工作的力量源泉。
虽然我即将前往新的岗位，但我的心并没有离开，XX车间是我永远的家，那里有一向关心、帮忙我的领导和同事，你们对我的悉心培养和关爱教育我将倍加珍惜并永远铭记;那里有我情同手足的兄弟姐妹，我们相识、相知、相勉，共同的事业、共同的目标、共同的奋斗，让我们结下了志同道合的深厚情谊，成为了好同事、好伙伴、好朋友，这种情谊是我一生中最为宝贵的财富。两千多个日夜的点点滴滴，凝聚了太多的欢笑与辛劳，一场场闪亮的感动不停地在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋。
最终我衷心祝愿XX车间蒸蒸日上，越来越好，也祝愿各位兄弟姐妹生活甜蜜，幸福美满，工作顺利，万事顺意。真的十分感激你们!
告辞辞职报告 篇7
离职报告，又称辞职报告，是一种告知公司管理层员工已经决定离开公司的正式信函。离职报告包括各种原因，从工作环境到个人方面，这些原因都可以作为辞职原因。离职报告是员工的最后一封信。它应该包括对工作的赞扬、已经取得的成就、工作辅导回顾和感谢，同时，也应该声明将离开工作场所的原因和员工将离开时间的详细信息。把个人原因作为辞职原因并不是最好的做法。 反之，片面地批判公司也是不明智的，这可能影响今后的个人职业发展。
与辞职报告不同的是，离职报告应该包括以下内容：
首先，员工应该尽可能客观地评估自己在公司中的表现。事实上，前雇主对前员工的评价会对他们的职业生涯产生影响。在离职报告中应该对过去的工作经验和得到的经验加以肯定，并表达感谢之情。
其次，员工应该简单明了地解释为什么选择离开公司，表明离职原因。如果有特别的问题或感受导致离开，请制作一个详情的子报告。
第三，离职报告还应提出建议或意见。对公司管理层或同事的工作方式提出建议，并提出可行的解决方案，有助于提高整个部门的运营质量。
在辞职报告中，考虑到公司战略目标，员工对自己内心的情感与关注尽可能明确地表达出来。例如，员工应该表达对公司业务的关注，并提供他们的想法和建议。职业生涯发展前景和和业务机遇也应该考虑，帮助员工和公司制定下一步的职业发展计划。
离职报告的重点主要在于发现和解决公司和员工在合作过程中产生的问题。通过沟通，让公司能真正了解员工的想法和可能产生的问题，并努力办理相关问题，为员工和公司的长远发展做好准备。离职报告的作用主要是有效沟通，建立有利于职业生涯发展的基础，对员工和公司的长远发展都是至关重要的。
在离开时，员工应该向公司表达他们愿意为公司发展作出的贡献，并恳求公司给予他们未来的关注。一个客观而充满感恩之情的离职报告不仅可以体现个人职业道德，更重要的是对公司的注重和对未来的关注。
告辞辞职报告 篇8
尊敬的医院领导：
怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
辞职人：
日期：20xx年X月X日
告辞辞职报告 篇9
尊敬的人力资源部经理：
现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。
您好！我是公司广告部的文案策划小陈，经过多日的思考，最后我还是决定辞职。辞职的理由之前×总找我谈话的时候我已经说过了，工资原因和家庭原因，工资迟迟未能涨，房贷压力大，再加新房子那到上班地点远，上班很不方便。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让这个工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经共同奋斗的同事，感谢李经理的尊尊教诲，感谢同事之间的那片真诚和友善。
首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
我知道现在辞职会给公司带来损失，我希望这个损失能够降到最低，所以辞职手续未办完期间，希望公司尽快找个文案策划以利于做好交接工作。再次感谢公司，预祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。
我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。
首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。
俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。
告辞辞职报告 篇10
尊敬的领导：
实践的学习与反思。尤其xx院所倡导的培养学生学会做人，懂得自尊、自信、自立、自强的办学理念，严父+慈母+导师式的学生管理模式，戒懒惰、克艰险、知节度、求完美的校训，使我对新时期的教育理念有了进一步感悟，有一段时间，我曾经信心十足，决心与哈外院结伴，用自己的生命去谱写最辉煌的人生之歌。
然而，现在我毕竟还没有正式退休，都出来一年时间了，过了春节，就应该回原单位上班了。
经过长时间的思考，不得不做出这个决定：本学期末总结会结束，我将辞去xx院的工作，离开我尊敬的学院领导、同事和我那些十分可亲可爱的同学们。聚散皆是缘，离合总关情。我十分珍惜在xx院的这段美好时光，即使我离开了哈外院，我也会默默地为哈外院的美好明天祝福。
希望院领导能够批准我的请求。最后，诚恳地说一声：对不起！请院领导谅解我所做出的决定。也衷心地祝愿xxx学院不断发展壮大！诚如x院长所期盼的那样，“像xxx一样，活它几百年，甚至更久远，这是哈外院的梦，也是我的梦。”
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月xx日
告辞辞职报告 篇11
一、辞职报告与离职证明一样吗
离职证明和辞职报告不是一样的。
离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。
辞职报告，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
二、办离职证明公章怎么办理
公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续,
所以，发现公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。
三、离职证明如何办理
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证
离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份
2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;
基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效
3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限
公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
离职报告辞职报告
在工作压力累积到一定程度时，有时候，为了更好的前程而选择辞职。辞职申请要递交给我们的直属领导，辞职申请书的辞职理由要充分真实可信。想要了解“离职报告辞职报告”的各个方面来看看小编整理的资料吧，在阅读后还请您收藏本网页网址！
离职报告辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。首先，十分感激经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。其次，我离职的`主要原因是：发觉自我越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我明白自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到适宜的人选；在举办公司年会时，也会有很多研究不周的地方，在此很感激领导的谅解和包容。这是我人生从业的第一家公司，我期望自我能继续跟公司一齐共成长。但由于我个人原因，我期望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，期望得到领导的批准，深表感激。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
离职报告辞职报告【篇2】
尊敬的xx总裁:
经过慎重考虑，我后悔从单位辞职。我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于你对我能力的信任，我得以加入xx银行，并获得了许多机遇和挑战。在xx银行工作xx年，学到了很多知识，积累了一些xx领域的经验。
本人xx年1月出生于湖北省，在xx年参加高考，进入中师。我在xx参加工作，开始在孝感一所农村中学当老师。我在那里度过了XX年。在xx年，他参加公开招聘，加入xx银行，被分配到xx银行xx分行担任办公室秘书和法律顾问。一年后分配到xx分行新成立的xx分行，担任分行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分行办公室主任等职务。后来由于机构改革，xx银行整体退出，我在xx年底回到XX。我做了七年的股级干部，开始在基层营业网点做储蓄员和贷款员。在xx年调到xx分公司XX分公司办公室，明确任命为副书记；在xx年，通过竞聘调到xx银行XX分行办公室，担任秘书科副经理；XX年8月，在省分行网点建设办公室工作，担任综合负责人。
我一直很努力，获得了很多荣誉。特别是在xx分公司工作期间，每年的年度考核几乎都很优秀(只有XX年好)。我连续四年获得xx银行协会通信工作一等奖，多次被省级分行评为优秀信息员。
在做好工作的同时，我总是坚持在业余时间自学，努力提高自己的素质。通过自学，获得汉语言文学、法学、国际金融四个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格考试，取得《中华人民共和国律师资格证书》。
在职场的辛苦中，因为生活经历的坎坷，错过了很多机会，耽误了很多时间。现在年纪大了，干不了重要的工作，也没有晋升的机会和空间。但是，我不想得过且过，得过且过。如果那样的话，我只能成为xx银行的负担。想了想，我决定辞职，另谋出路。
此致
敬礼！
离职人：xxx
20xx年xx月xx日
离职报告辞职报告【篇3】
我是网络部的网管小陈，下面是我的辞职信，请领导过目。
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。做为一名网管，今天我仍将从事网管工作，在哪我都坚持把本职工作做好。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请。
同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，从事网管工作，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!
部门xxx
辞职人：xxx
时间：年月日
离职报告辞职报告【篇4】
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
恳请公司接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
辞职人：
xx年x月x日
离职报告辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
来到xx学校也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。学校平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为学校效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
也愿学校在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
201x年xx月x日
离职报告辞职报告【篇6】
尊敬的XX台长，XX副台长，XX责编，以及各位兄弟姐妹们：
感谢您阅读我的辞职信!
经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。
我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。
记忆犹新的是20xx年年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。本篇文章来自资料管理下载。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢!值得庆幸的是，在领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。
再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的实验片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。
我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。
往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：你为什么活着?你活着有意思吗?
或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。
该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。
不经历风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!
感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
离职报告辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
见信好!
我来公司已近一年，于公司未做丝毫贡献，于己倍感压力，身心疲惫。公司上下皆是领导，左右均为耳目，工作一年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺男儿，身上豪无半点血气，做人做事也失却原则，此辞职原因之一。司欲公做国内强者，急需一批高素质人才充斥其中，而我却庸人一个，无才无德，虽拼尽全力无奈专业不对口，实不忍白拿工资在此度日，恳请离去，此辞职原因之二。工作一年，待遇微薄，每月均靠亲友接济度日，而父母日渐苍老，劳苦一生，本以为该享清福，无奈毕业一年多未给二老寄去半分钱，再者家中外无显赫达贵亲戚，内无应门五尺之童，两老冷冷清清，终日四目相对，作儿的在精神和物质方面实在亏欠他们。每每想此，痛不欲生，此辞职原因之三。以上三点，皆属肺腑之言，望请批准，翘首为盼!
最后祝公司的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
离职报告辞职报告【篇8】
尊敬的杨经理：
您好好！
首先，非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这四年来的工作情况，觉得来龙威公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这四年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不荆在公司工作的四年多的时间中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但因个人发展需要，经我认真思考后决定辞职，请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持！
请你们谅解我作出这样的决定，也请你们原谅我采取的暂别方式，我觉得我们日后还会有共事的机会。
在上交辞职信后,我将会在6月20日正式离职，以便完成工作的交接。
在短短的四年时间里，我们公司发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升！公司领导及各位同事身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：__
日期：20__年x月x日
离职报告辞职报告【篇9】
尊敬的公司各位领导：
你们好，
首先，感谢魏总的知遇之恩，感谢张副总的精心栽培，感谢主管王哥生活与工作上的悉心照顾，在此请原谅我身不由己的离开。
来圣威实习近一年了，在工作上，我一直在圣威以一名正式员工的标准要求自己，从不敢有丝毫的懈怠，本想实习期满一年后回校写论文，奈何在公司在工作与学习上不能平衡，学习落下太多，导师石老师要求我早日回校写硕士论文，师命难违。
圣威是一个不断成长的企业，公司发展前景无限光明，这不是凭空胡说，而是通过我在公司实习近一年以来对公司了解而得出的结论，我们有精明的、具有敏锐市场洞察力、具有出色领导能力的总经理魏总，我们有出色的两个生产线教具与检测，我们有出色的孵化器小集团，我们有独具特色的产学研道路，这些都是我们的优势，相信圣威一定会发展成为具有影响力的大圣威集团。
在圣威实习，我学到了很多，除了工作本身内容，我想我学到的可能更多地是如何融入到公司的企业文化，如何准确定位自己在公司的工作，如何服从并办好领导安排的工作，如何弥补自己带着情绪所犯的错误......
我承认，我走的有些突然，事先没有和公司领导打好招呼，但这是老师的临时要求，自己的学习压力确实很大，这一点我对公司的培育深感愧疚。
再次，请求?司同意我的辞职申请。
实习生：
20xx年6月28日