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律所竞聘演讲稿(篇1)
尊敬的各位评委、亲爱的老师们，大家好！
我代表全体竞聘律师，感谢评审团在百忙之中抽出时间来聆听的演讲。我是王明，我在这里演讲的目的是展示我作为一名优秀律师的热情、能力和潜力。
作为律师，站在法律引导的舞台上，担负着保护公民权益、维护社会正义的重要责任。在我看来，一名优秀律师应该具备先进的法律知识、优秀的沟通能力和卓越的办案能力。尤其是在当今社会，法律竞争激烈，选择一位真正关心客户利益、为公众服务的律师显得尤为重要。
我将从法律知识的丰富程度来谈谈自己。自从进入法学院以来，我一直将学习作为自己的首要任务。我深入学习了民事法、刑事法、行政法等各个方面的法律知识，并且通过实际案例运用学习到的知识。我相信，只有掌握了深入的法律知识，才能在实践中发掘问题的本质并提供最佳解决方案。
我认为沟通能力在律师职业中是不可或缺的。作为一名律师，需要与客户、法官、检察官、证人等各方进行有效的沟通和协商。我注重培养自己的沟通技巧。我积极参加辩论赛、模拟法庭等活动，提升自己的口才和辩论能力。我还是一名优秀的写作者，每篇律师函件和诉状都经过精心的筹划和撰写，以确保意思表达准确、清晰、有说服力。
办案能力是评判一名律师是否优秀的重要标准之一。在我过去的实习经历中，我曾参与处理过一些复杂的案件，并取得了令人满意的成绩。通过深入调研和准备充分的证据，我成功地为客户争取到了合理的赔偿，并为他们恢复了名誉和权益。我还积极关注最新的法律动态和判例，以提高自己的办案水平，并为客户提供最具前瞻性的法律建议。
亲爱的评委们，作为一名竞聘律师，我深刻认识到只有持续不断地学习和进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。我相信，我的扎实的法律知识、出色的沟通能力和优秀的办案能力将使我成为一名真正出色的律师。
在今天的演讲中，我向大家展示了我作为一名竞聘律师的热情、能力和潜力。如果给予我这个机会，我将全心全意为公众服务，为社会的发展和正义的实现做出自己的贡献。
律所竞聘演讲稿(篇2)
尊敬的评委、各位来宾，
大家下午好！
我感到非常荣幸能够站在这里，向各位展示我为什么适合成为贵律所的一员，并与您共同为正义努力。我相信，在这个全球化的时代，律所的竞争已经不再仅仅是规模的扩大，更重要的是我们的专业能力和团队合作精神。
请允许我介绍一下自己。我毕业于一所知名法律学院并拥有丰富的法律培训和实践经验。在我的职业生涯中，我曾在多家知名律所工作，积累了大量的专业知识和实践经验。在这些机会中，我与各类客户合作，从个人刑事案件到复杂的商业纠纷，涉及各个领域的法律事务。这丰富的经验让我相信我可以胜任贵律所中的各种挑战。
而面对竞争激烈的法律市场，一个优秀的律所不仅需要有高超的专业能力，更需要有团队的合作与协调精神。贵律所强调团队合作的理念与我个人一直坚持的价值观是高度契合的。我相信一个成功的团队应该具备相互信任、共同目标、快速有效的沟通等关键元素。在我过往的工作中，我始终秉持着“团队胜任”的信念，积极与团队成员合作共同完成项目。我相信这种团队精神将同样存在于贵律所中，并且我非常期待与团队中的其他成员共同努力，为客户提供最优质的服务。
除了专业和团队合作的能力，一个律师还需要有杰出的领导力、判断力和解决问题的能力。在我的职业生涯中，我不仅仅是客户的代表，更是他们在法律问题上的顾问和导师。作为一名律师，我始终致力于通过理性思考和专业法律知识，为客户提供最佳的解决方案。我深知解决法律问题并不简单，往往需要分析不同的情形和权衡各种可能的结果。我坚信通过我在法律和解决问题方面的经验，我可以在这个团队中提供独特的视角和解决方案。
我还想强调我的热情和对挑战的渴望。在我的职业生涯中，我曾遇到过各种各样的法律问题和复杂案例。而正是这些挑战塑造了我沉着应对和乐于接受挑战的品质。对于我来说，每一个案件都是一个机会，是为客户争取正义的机会。我享受解决复杂问题并取得成功的过程，这种激情也会激励我不断努力提高自己的专业能力。
尊敬的评委、各位来宾，我相信通过我的介绍，您可以看到我作为一名律师的潜力和价值。我愿意为贵律所带来我的专业知识、团队合作精神、领导力以及解决问题的能力。如果有幸成为贵律所的一员，我将会竭尽全力为客户提供最优质的法律服务，为保护正义而努力。
小编感谢您的阅读！
律所竞聘演讲稿(篇3)
尊敬的评委老师、亲爱的各位律所同仁们：
大家好！我很荣幸能够站在这个舞台上向各位介绍自己，并演讲为什么我是最适合竞聘律所的人选。
我想分享一个故事给大家听。故事的主角是我小时候的一个朋友，他在某次争执中被人冤枉了。当时，我感受到了无助和无法作为的痛苦，但同时也被自己无知的状况所震撼。从那时起，我下定决心要成为一名律师，用我的知识和专业技能来为社会解决问题，为那些无法自我表达和维权的人牵线搭桥。
在我求学和工作的过程中，我努力学习法律知识，为自己奠定了坚实的基础。我在顶尖大学获得法律学士学位后，进入一家著名的律师事务所实习。在那里，我积累了丰富的实践经验，并且越来越意识到作为一名律师所要承担的责任。我被律师职业的光环深深吸引，它既要求我们具备深厚的法律知识，又需要我们具备高超的辩论和说服能力，还需要我们拥有敏锐的洞察力和良好的人际关系处理能力。
作为一名律师，我深知自己的责任不仅仅是为私人利益辩护，更是要为社会公正和法治的价值观奋斗。我坚信，只有通过公正和尊重法律的方式，我们才能建设一个更加美好的社会。我相信每一个案件，每一个遭受不公正待遇的人都应该得到平等和公正的对待。作为一名律师，我将竭尽全力为他们争取权益，为他们主持公道。
除了专业素养，我还有一颗热爱人民、渴望为他们服务的心。我愿意倾听每一个烦恼和困惑的声音，为他们解答疑惑，提供帮助。我相信仅仅完成工作而不去关心客户的需求是不够的。作为一名律师，我们需要成为客户最可信赖的伙伴和朋友，给予他们更多的关注和关怀。我希望能够为客户提供个性化的服务，因为每个案件都是独一无二的，每一个人都有自己的故事。
我认为在律所工作，团队合作能力也至关重要。毫无疑问的，没有律师事务所可以只有一个律师，我们需要与律师事务所的各个部门以及其他律师进行紧密合作。我具备良好的团队合作能力，在以前的实习工作中，我与同事们紧密合作，共同解决问题。我相信团队合作能够提升效率，也能够激发出每个人的潜力。
我想谈一下个人发展的重要性。律师事务所是一个良好的发展平台，它可以帮助我们不断成长和进步。作为一名有追求的年轻律师，我渴望接触各个领域的案件，并且不断学习和成长。我愿意利用自己的业余时间参加各种培训和研讨会，提高自己的专业能力。
尊敬的评委老师、亲爱的各位律所同仁们，我相信我具备成为一名优秀律师的全部素质。我对法律事业充满热情和信心，我愿意为这个事业奉献我的一生。如果我有幸成为贵律所的一员，我将不负众望，以最高的职业操守和敬业精神，竭诚服务每一位客户。
小编感谢您的阅读！
延伸阅读
演讲稿竞聘集合
我们都希望在演讲时能流利地表述观点。准备演讲稿可以促进观众和演讲者之间的沟通和交流，好的演讲稿，自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性，如何才能写出和范文一样优秀的演讲稿？小编在网络中查找到了一些有用的资料与“演讲稿竞聘”相关，明理者阅读书籍见识者借鉴书籍欢迎使用我们的资源。
演讲稿竞聘 篇1
各位领导、各位评委：
大家好！首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竞聘。
一、 本人基本情况
我叫xx，现年xx岁，党员，金融大专学历，会计师，现任xx处xx员。我竞聘的职务是xx处副处长。我1986年毕业于xx金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。我的主要工作经历是1986年7月在省中行xx处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入xx支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；19xx年10月任xx支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入xx支行任xx科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；20xx年通过竞聘担任支行xx部主任一职，负责支行xx、综合管理等，20xx年被省行评为“综合管理先进单位”；20xx年1月调入省行xx处，承担xx工作。
二、竞聘理由
1、具有较强的理论知识和业务能力。16年来我一直在基层从事xx工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
2、具备相应的管理能力。我担任基层行xx部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应能力。各位领导，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。
三、 工作思路
xx部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高xx人员的业务素质和工作质量，促进我行xx工作上新台阶。 谢谢大家！
演讲稿竞聘 篇2
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！今天我很高心能参与国航**销售中心意见与副科级领导岗位竞聘稿建议部门员工竞聘演讲，这是一个暂新的起点更是一个锻炼的平台，这些年来我凭着做事要拼，看事要淡的信念走过了我从业生涯中最重要的一段时光，今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与竞聘，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先，我作简单的自我介绍。我叫xx，现年xx岁，大专学历，20xx年12月份我就曾来国航实习，20xx年6月毕业后来到国航从事我人生中的第一份工作，在这里我一直兢兢业业，任劳任怨，今天我参与国航**销售中心意见与建议部门员工竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：
1、 小时候，我在国航实习。毕业后，我留在这里。我很熟悉这里银行职位竞争演讲的环境和工作。
20xx年12月份我就曾来国航实习，20xx年6月毕业后来到国航从事我人生中的第一份工作，在这里我养成了做事敢于担当，高度负责的精神，在工作中，积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得，真正做到了心往一处想，劲往一处使，九牛爬坡个个使力，在这里我得到了太多的成长，经历了从一名学生到职员的过度，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。，
2、 多年来，我养成了吃苦耐劳、积极进取的精神
爱因斯坦说过：热爱是的教师。我热爱自己的工作，城管副大队长岗位竞聘稿平时酷爱学习，具有强烈的事业心和责任感，能严肃认真地对待自己从事的每项工作，从工作的成功中享受人生的快乐，敢于剖析自己，具有虚心好学的品质，回忆一下，这两年来，我为人谦和，懂得尊重别人，善于团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白交流获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得信任的道理，这两年来我真正感受到了工作来给我的快乐，朋友同事们带给我的成长的力量，我也经历了自我学历的不断深造，工作方法的不断改进，思维方式的不断解放，这是一段艰辛而又充实的人生历程，暮然回首是什么成就了今天的我？
是领导和副科长岗位竞聘稿同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。
尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和我同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，今天我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道中心意见与建议部门员工，这一职务压力大需要有足够的耐心负责接听旅客投诉或表扬坐席，比如旅客对客票的使用规定有疑意或是对其为他服务的坐席有不满意，我们需要为他们解决问题，控制可能的情绪，做好协调。
各位领导、各位评委、各位同事：
大家上午好！
今天参与产房**长竞聘演讲稿，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。首先，我要感谢领导给我这个公平竞争的机会。我是来自产房的助产士××，护理本科文凭，今天，我竞聘的岗位是产房**长。
我希望这次比赛能为医院的发展增添一份亮色，同时也能实现我的人生理想和抱负。
下面我介绍一下本人的一些基本情况：19××年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，跨出学校的大门分配到医院传染科工作，20××年转入妇产科产房工作，参加工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科文凭。20xx年，医院选派他们到湖南省xx卫生院进修助产护理6个月。
学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰；第二产程采用神经阻滞局部麻醉；及开展产妇*美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。
今天，我竞聘产房**长，如果成功，我相信，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能出色地担当此任。今天我大胆参与产房**长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：
1、 我有丰富的理论知识和临床实践经验。
2、 本人沉着稳重，善于沟通，具有较强的协调和管理能力。
3、 我热爱护理工作，具有吃苦耐劳、勇于创新的精神。
今天，我竞聘产房**长，如果成功，我相信，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能出色地担当此任。如果我在比赛中取得成功，我计划从以下几个方面进行工作：
一、加强安全防范减少护理缺陷
首先，要提高全体员工的安全意识，利用晨会和护理缺陷分析会对护理人员进行安全教育，使安全警报长时间响起；二是严格执行规章制度和操作规程，确保护理质量和安全；再次就是要抓好产科的质量环节的控制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，及时发现安全隐患；二是要抓好对产程的观察，指导和要求护理人员严密观察产程进展及变化，及时处理产妇各产程中的异常情况；三是要与产妇进行有效沟通，取得产妇和陪护人员的信任，有效预防事故发生，确保产妇安全。
二、加强“三基”培训提高队伍素质
护理人员的素质决定着护理工作的质量。为此我将坚持不懈地抓好产房**的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,减少护理工作中的随机性和盲目性。
三、推行助产新模式实施分娩新项目在今后的工作中，我将在脚踏实地，积极开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、**分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。
所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇提供全面、周到、细致的服务，为产妇及时进行心理疏导，让她对分娩树立信心，消除顾虑及恐惧，降低对疼痛的感觉。有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素使用减少40%，镇痛药使用减少30%。能更大程度地保障母婴安全。
四、创立温馨产房创造名护效应
温馨产房的创立不仅要求**每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1、温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2、温馨知识服务（详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；三。人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的产房、温馨的生活服务、温馨的心理关怀、温馨的个性化服务）；4、人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；5个。延伸护理服务（入院温馨祝福卡、出院详细指导、随时温馨**护理、定期**随访）。
我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上的感化剂——温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力量而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理会吸引很多慕名而来的患者。
五、加强沟通增进协调
我将利用自己的特殊地位，做好各方面、各层次的沟通协调工作，努力化解科室、医疗、护理、病人之间的矛盾；以谦虚、谨慎、积极的态度对待领导完成工作；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情和责任心对待病人及其家属；了解科室每位**以博爱之心和换位思考，积极营造和谐的工作环境；在排班上，我会结合年龄、职称、专业能力等相关因素做出合理的组合，从而有效发挥部门的潜力。
六、厉行成本节约加强收费治理
没有经济基础，发展就变成没有源头的水和没有基础的树。因此，我将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象，以控制医疗护理成本，减少科室支出；同时，加强收费管理，增加部门收入。
以上六条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美好的未来，迎接我们这个大家庭辉煌灿烂的明天。
各位领导、各位评委，几分钟的**竞聘报告，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求。我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去。
谢谢大家，我的演讲完毕！
演讲稿竞聘 篇3
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
一、竞聘演讲稿的写作要求
正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、态度要真诚老实竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。
3、语言要简练有力老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
二、竞聘演讲稿的写作方法
1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
（同志们给了我这次竞聘的机会。
（学历、职务、经历等。例如：我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。
（3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
（业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的'情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
（2）简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：我从没有担任过班干部，缺少经验。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。
（难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功，我将做好以下几项工作：首先，协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题，老干部的晚年教育问题。其次，积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。第三，积极开展家访工作，特别是要加强对孤寡老人的服务工作，安排工作人员与他们结成帮助对子，使他们感受到组织的温暖。第四，设立一个处意见箱，了解老人的思想状况，了解他们的需求，并将了解到的情况，及时向局领导汇报，并及时解决问题。
3、竞聘演讲稿的结尾方法好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有：
（1）表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如：作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”
（脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
（各位评委，请相信我，投我一票！我将是一位合格的处长。
演讲稿竞聘 篇4
各位领导、各位同事：
大家好！很高兴今天能够站在这里参加这次竞聘。感谢幼儿园领导给我的这次宝贵的竞聘机会。
对于我来说，作为一名女性，已走过了机遇与挑战并存的今天，我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。
俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人的终生发展中的地位。孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今天我想竞争幼儿园教师，一是为了更好的锻炼自己，二是更好地服务于幼儿教育事业。
我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。
1、在过去的三年里，我一直从事幼儿教育工作，积累了丰富的工作经验。
2、我有搞好服务的自觉意识，热爱幼教事业，甘愿无私奉献。
如果今天，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。
1、摆正位置，当好助手。在工作中尊重园长的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结全园所有同志，共同做好幼教工作。
2、加强学习，提高素质。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的各位同事学习。
有所收获，力争始我园的幼教工作走上科学化、规范化的轨道。
各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为我们幼儿教师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的！
演讲稿竞聘 篇5
1抓好队伍建设，强化责任，把市场的创建。卫生。秩序。消防分片包干到人，管理到位，切实保障市场环境卫生。安全有序，对国家创建检查要求不扣分，在平时的管理中也要用国检的标准做好日常的市场管理。
2在国家创建检查时，应荣造宣传声势，扩大宣传力度，利用广播。黑板报等宣传园地进行大量宣传充分调动经营户的积极性，主动性，动员广大经营户理解。支持，参与，营造良好的舆论氛围。
3在平时的日常工作中要求管理员增加巡查次数，加强整改力度，对乱摆乱放的要立即改正，全面清理消防死角，对有消防安全隐患的要给予帮助和指导并督促纠正。
4协助站长搞好市场经营场地的招租招商，盘活市场资源，合理布局，划行归市，全面完成中心制定的租金任务。
5加强劳动纪律管理，树立良好的工作作风，规范服务，调动每个职工的积极性，关心职工生活，增强队伍的凝聚力，构建一个和谐的队伍。
最后，我要谢谢各位领导给我的鼓励和支持，如果通过此次竞争走向了新的岗位，我决不辜负领导的期望，当好正职的参谋助手，建言献策。身体力行和同志们一起把工作做好，如果我没有竞争上，我也决不灰心，只说明我在某些方面的条件不够成熟，我一定更加严格地要求自己，以优异的工作成绩回报领导和同志们的关心和厚爱。
谢谢大家！
演讲稿竞聘 篇6
尊敬的各位领导，同事们大家好：
我叫，今天竞聘职位是客服中心班长，首先我简单介绍下自己。我叫XXX。我从年来公司至今，我从客服代表做起，在中心领导为员工提供晋升平台上，我把握机会通过自己努力从组长一直走到现在班长岗位。是和领导和同事们帮助和支持是分不开。所以我更加努力工作，终于在文化节上带领我团队获得团体二等奖好成绩。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要高兴，这是我们集体共同努力结果。
首先我来说一下在我担任班长这一年里对班长工作认识，要想成为一名合格班长，我用业务发展和客服服务多丰收目标。
其次我要谈一下对于管理者认知，在一个班组内，一名班长她担任角色有很多，同时伴随她转变就有多样，在话务突增时，她需要及时调配坐席人数来保证指标正常完成这时她是一名决策者，在客服代表有想法有意见时，她要及时把这些建议反馈给领导，使领导更好掌握员工思想动态，这时她是一名联络官领导好助手，在用户和客服人员需要帮助时，及时为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己性格魅力。
如果我还能继续担任班长，我打算主抓一下四点，首先我把团队建设放在第一位，由于我们客服中心部做了调整，预定人员会分到班组内进行前台接续工作，所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是非常重要。我目标是内促氛围，外树形象。其次就是运营指标，我目标是不断创新，严守指标，第三就是服务，我会在通过听音培训和班组开展服务值周生活动来提升大家服务水平。服务值周生职责就是用来监管本班级服务质量，这样大家优者当选，对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然如果本周服务水平在服务值周生监管下有所提高，值周生会有相应奖励。最后就是学习成长部分，我们只有过硬业务基础才能更好为用户服务，所以我们在积极进取同时也要稳扎基础知识。
演讲稿竞聘 篇7
尊敬的各位领导、同事们：
大家晚上好！
我是xx，应聘的岗位是内儿科岗位。
首先，我非常之感谢许院长、庞副院长、余主任为了我们这次竞聘上岗的机会牺牲了许多作息时间以及做出了大量的精心工作和准备工作。
本人于XX年xxx医学院，临床医学专科毕业。XX年—XX年8月在xxx市第一人民医院实习，后于XX年9月份来到xxx中心卫生院，在外科跟随xxx、xxx师长参于临床救治业务工作。于XX年2月份服从院部领导安排，参加院部办公室文印工作。转眼间在这里工作以有3年多。在这些年来，我本着尊敬领导，尊敬师长，爱岗敬业，团结同事，帮助同事，全心全意为人民服务的精神，服从领导，虚心向师长学习，为医院作出贡献。认真打好每一张出生证，做好每次领导嘱托的每项工作，保守院部秘密。XX年、XX年出生证报废率分别为0。32%、0。26%，均为浦北县全县最低值，获得卫生局检查组肯定和好评。工作之余经常帮助b超室、化验室、财务室、妇幼办公室的同事处理电脑故障，能够与同事们和谐相处。
如果我竞聘成功：
下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。
1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。
开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的.日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。
2、提高法律意识，规范职业行为
随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。《关于处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督
以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。采取有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评癣评聘职称、奖金分配的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆—论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。
综合竞聘演讲稿
孙中山听说过：奋斗这一件事是自有人类以来天天不息，如果知道自己要进行演讲。演讲稿能够帮助你更好地组织思路，怎样避免自己的主题演讲稿看起来很低级落俗呢？励志的句子编辑已经为您整理出一篇符合你需求的“综合竞聘演讲稿”文章，如果我的建议能够帮助到你我会感到非常欣慰和高兴！
综合竞聘演讲稿【篇1】
尊敬的评委、亲爱的各位领导和同事们：
大家好！非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘综合主管一职。
作为综合主管，我们要具备广泛的知识储备、出色的管理能力和优秀的沟通协调能力。我相信，我拥有这些素质，能够在这个职位上发挥出色，为公司的发展做出重要贡献。
我要强调的是广泛的知识储备。作为一名综合主管，我深知企业运营需要复合型的人才。我经过多年的学习和工作，取得了硕士学位，并获得了多项相关证书。这让我有了扎实的基础知识和理论支持。同时，我也积极关注业界的最新动态，保持对市场、法律、人力资源等方面的敏感度。这使得我能够全面了解和把握公司的发展需求，提供有针对性的战略建议和解决方案。
我要强调的是出色的管理能力。作为综合主管，我具备广泛的管理经验。我曾任职于一家大型企业的中层管理岗位，负责部门的日常运营和人员的管理。我有能力组织团队做好各项工作，并能有效地与其他部门进行协作。在管理过程中，我注重员工的培养和发展，通过制定合理的绩效考核体系，激励员工更好地发挥自己的潜力。我相信，有效的管理能够提高团队的凝聚力和工作效率，为公司的发展打下坚实的基础。
我要强调的是优秀的沟通协调能力。综合主管作为公司内外的纽带，必须具备优秀的沟通和协调能力。我曾负责组织重要会议和活动，与各级领导和各部门协商解决日常工作中的问题。我通过倾听、沟通和谈判，与团队成员之间建立了良好的工作关系，实现了良好的工作流程和信息流转。我相信，优秀的沟通协调能力可以提高团队的协作效果，增强公司内外部的合作关系。
小编认为，作为一名竞聘综合主管的候选者，我相信我具备广泛的知识储备、出色的管理能力和优秀的沟通协调能力。我将在这个职位上努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。如果我有幸获得这个机会，我将全力以赴，不辜负大家的期望。小编感谢您的阅读！
综合竞聘演讲稿【篇2】
竞聘烟草局综合科长的演讲稿
竞聘烟草局综合科长的演讲稿
竞聘综合科长的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
承蒙局领导和同志们的关心和信任，今年元月我被聘任到局人教科主持工作，九个月来，我始终坚持学习党的路线方针政策，确保工作不偏离方向，学习理论知识用以提高自身的素质，学习业务知识以适应工作的要求，把工作上精益求精，争创一流作为追求的境界，力求做到**之美，不乘人之危；做事力求做到有事不误事，无事不生事，凡事以身作则，在局党组的正确领导和同志们的帮助和配合下，较为圆满地完成了各项工作任务。今天，局党组给了我们一个展示自我的舞台，一个展示抱负的机会！本着培养自我、提高自我、服务企业的宗旨，我上台角逐综合科科长一职，真诚接受您的选拔和评价。
首先，我想向你汇报我的简历
我参加了工作，曾经是一名垄断督察，农村批发部主任。年，他通过竞争被聘为人力资源和教育部副科长，后又被聘为办公室副主任、垄断办公室副主任和人力资源和教育部科长。工作中我忠实求真，务求实效，工作得到了领导和同志们的认可，年至××年连续七年被评为局（公司）先进个人和工会积极分子，××年还被评为财贸系统先进个人。
为进一步提高自己的知识水平，在工作之余，我还参加了湖南农大专科函授、本科学历自考辅导班以及电脑实用操作培训班等学习和培训，均以优异成绩毕业。本月，我顺利通过了法律专业课程自考，获得了法律专业自考本科文凭。
第二，我具备的条件：
⒈具备搞好工作的信心和决心。每个人在一生中都面临许多选择和尝试。谁善于选择，谁敢于尝试，谁将获得更多成功。
之所以选择综合科科长这个岗位，很重要的一点就是我认为通过自己的努力，通过大家的帮助，我有信心干好这项工作。
2。我有一定的理论知识和专业水平，有较强的接受新知识和新思想的能力。为了不断适应企业管理的要求，积极参加上级组织的各项管理知识培训。下班后，我收集和阅读了大量的管理书籍，不断提高自己的知识和知识水平。
⒊参加工作以来，我虚心学习求教，不懂就问，工作水平在领导和同志们的指点下也取得了长足的进步。特别是被录用为中层干部以来，随着工作职能的提高，工作能力和要求也在不断提高。正是在这种需求下，我不断挖掘自己的潜能，运用科学理论知识和日常工作积累了丰富的工作经验。
如果我有幸受到各位领导和同志的重视，我将从以下三个方面工作。
1、 团结协作，发挥集团优势，开创工作新局面。
在工作上首先身体力行，坚持做到以大局利益为重，认真执行党组决定与决议，维护党组权威，不该说的不乱说，不该做的不去做。加强理论学习和业务知识提高，树立廉洁奉公的思想，自觉抵制歪风邪气，坚持拒腐防变的思想不动摇，树立个人良好的工作作风，加强自身修养。同时，发挥科室人员的主观能动性，在工作中加强团结，集思广益，部门工作既分工又合作，树立良好的民主作风，大事讲原则，小事讲风格，充分调动科室人员的工作积极性，心往一处想，劲往一处使，确保各项工作任务按质按量完成，以集体智慧开创工作新局面。
2、 实事求是，坚持公开、公平、公正的原则。
综合科工作政策性强，事务具体，为此，必须在求真务实上下功夫。首先，根据上级工作目标要求，结合本单位实际，制订工作计划和方案，具有可操作性。在人事管理上严格按上级政策和局党组的部署去操作和管理，并坚持以公开保公平，以公平保公正，既要维护集体的利益，更要为职工服好务。
在劳动管理方面，要依法办事，落实各项规章制度。一是严格按照企业现行标准和规定执付劳动报酬，不苛刻不降低标准，坚决兑现。二是按照劳动管理规定办事，做到人人平等，加强监督考核，确保规章制度的严肃性。
三是劳动纪律上鼓励先进，惩戒建章，保持单位有一个良好的工作秩序和工作环境，树立企业良好的形象，创立良好的工作氛围。在职工教育培训方面，以提高学识水平和业务素质为重点，营造一种重知识求进步的良好风气，促进职工队伍综合素质的整体提高。在企业文化方面，发挥党团工青妇组织的作用，努力开展内容健康、形式活泼、灵活多样的活动，使两个文明建设同抓同落实。
坚持用先进典型鼓舞职工，开展学先进、赶先进、当先进活动，对本单位的先进典型事例大力宣传表彰，弘扬正气。同时，要做好调查研究，了解职工思想动态和制约企业发展的因素，为领导决策提供良好参考。
3、 狠抓规范管理，为企业创造良好的管理体系。
管理规范是反映企业行为的工作规范。工作中，我们要严格工作标准，理顺工作程序，树立依章办事，按职责办事，区分不同责任的思想，杜绝不规范的行为。
综合科的工作责任很重。既要实事求是，又要实事求是。
定会在工作中加强学习，提高自己的管理水平和业务能力，并且与科室人员一道团结协作，把一个人的能量溶汇与集体的力量中去，我有信心也有决心，在局党组的正确领导下，通过全科室人员的共同努力，如质如量地完成各项工作任务。
如果大家能给我这个服务企业的机会，到岗后，我将积极倾听大家的呼声，接受大家的宝贵意见和建议，不断地改进和加强，力争做一名合格的“服务员”，在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，同在座的各位一道与企业同呼吸、共命运，共创××烟草美好的明天！
谢谢大家
综合竞聘演讲稿【篇3】
尊敬的评委、亲爱的各位领导：
我很荣幸能够有机会在这里竞聘综合主管一职。我是***，在过去的一段时间里，我一直在努力提升自己的能力和素质。我坚信自己有足够的实力担任这个职位，并且我将用我的才干和热情来为公司的发展做出贡献。
首先，我想强调一个综合主管必备的素质就是出色的组织能力。在我的职业生涯中，我一直都在承担组织工作，并且取得了很大的成果。在上一家公司，我负责了一个团队的组织工作，并且通过精细的计划和分工，成功地完成了一系列的项目。我深知如何使团队的工作变得高效、统筹协调，使整个过程顺利进行。我相信这样的组织能力将会成为我在综合主管职位上的优势。
其次，作为综合主管，一个人必须要具备良好的沟通能力。我在过去的几年里一直都在跟进与团队、客户以及上级之间的沟通。对于团队成员，我用平等和开放的态度与他们交流，了解他们的需求，并且及时解决问题。对于客户，我以耐心和诚实的态度对待，有效地解答了他们的疑问和问题。对于上级，我不仅仅是执行任务，还能够与他们进行高效的沟通，使他们在决策中充分了解困难和工作的需求。这种良好的沟通能力将使我很好地完成综合主管的工作。
此外，作为一个综合主管，一个人还必须要有决策能力和问题解决能力。在我之前的工作中，我经常遇到各种棘手的问题，例如团队合作方面的冲突、项目推进中的阻碍以及客户服务中的投诉等等。面对这些困难，我总是能够保持冷静并找到解决问题的最佳途径。我相信，正是这样的解决问题的能力使我成为综合主管的合适人选。
最后，作为一个综合主管，我相信领导能力是不可缺少的。在我的工作中，我承担了一些领导职责，并且通过我对团队的激励和指导，使得团队的工作效率得到了明显的提升。我坚信，通过我的领导能力，我可以激发整个团队的潜力，并为公司的发展做出更大的贡献。
尊敬的各位评委、领导们，以上就是我竞聘综合主管一职的原因和信心所在。我深知综合主管是一个非常重要的岗位，也是一个充满挑战的岗位，但正是这样的挑战使我更加充满了斗志，我坚信，只要给我这个机会，我一定会发挥出自己的优势，以实际行动回报公司和组织的培养和信任。
谢谢大家！
综合竞聘演讲稿【篇4】
演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
虽然大家都认识，还是要做一下简单的自我介绍，我叫****，1998年8月参加工作，现在在我们局从事文化市场监管工作。
今天，站在这里，我的心情很不安，因为站在这里是对我自己的另一个挑战，那就是要表现出出卖自己的勇气。卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有能力，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
”凭着这句话和对自我的认识，我决定参与综合股岗位的竞争。
我参加这次比赛有三个原因：第一，我认为这有利于我自己的全面发展。我从一名教师到一名教育管理者，再到机关工作人员，从执教讲台到从事办公室综合工作，再到现在的文化市场监管，每一次工作角色的转变，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。
我认为新的工作环境更具吸引力和挑战性。
第二，我认为我具备担任这一职务所必须的素质和素质。
第一，我的敬业精神强，干一行，爱一行，专一行。做教师我获得过国家级**奖，市级优质课一等奖，市级优秀教育工作者，一路打拼，一路成长；做办公室我有过通宵达旦筹备会议的经历，做文化监管，我在一个月内熟悉行政许可流程，并率先在全市推行文化行业自律公约。强烈的责任感和自觉的努力，让我实现了自我突破。
第二，我在工作中更加积极地思考，发挥主观能动性。在教育工作中，我关注教育发展，文章《**新区教育发展的现状及对策》在高新区快讯整版刊发，《师德内涵的再思考》、《大北张小学特色发展调查》等文章也是我对教育发展的思考；在管理文化市场过程中，我撰写了《新区网吧发展报告》，对网吧发展现状及趋势进行了深入调查研究。
第三，我工作要审慎，工作要严谨，操守严谨，自律，这是做好一切工作的保证。
第三，我认为我有完成这项任务的必要知识和能力。从职能看，这个岗位综合性较强、职能繁杂，必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。从我自身的素质和能力来看，我认为我可以完成上述职责。
首先，我有一定的政策理论水平。由于我从事过教育系统办公室工作，参与过新区区划调整前期的方案起草和协调工作，熟悉综合业务流程，加之平时注重学习，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。
其次，我有一定的综合写作能力。我本身具有良好的文学基础，加之长期公文写作的历练，尤其是近年来领导的加压和培养，使我兼备文字方面的能力和优势。
最后，我有一定的组织协调能力和管理经验。这个岗位的各项工作，我都在不同时期、不同程度地实践过，对机构的管理比较熟悉。
在工作思路上，我总结起来是坚持“一个原则”，抓好“三项工作”。具体地讲 ：
坚持“一个原则”
就是坚持“上为局领导分忧、下为同事服务”。我将把服务局的领导和服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，从而使工作目标更明确，重点更突出。
抓好“三项工作”
一是抓好学习强素质。
二是抓好调研摸实情。综合单位的岗位要为领导决策提供服务，做一名好的参谋助手，这就要求我们把科研工作作为一项重要任务来抓。在充分调查研究的基础上，要为各种方案的出台提供准确、真实的依据。
三是抓好勤政树形象。综合部是我局的职能部门。只有勤政才能保持良好的社会形象。具体地讲，做到“三勤”。
一是腿要勤，不怕多跑，不怕多出汗，愿意努力细致地做好工作；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是勤勉尽责，向领导汇报，向各部门汇报，加强沟通，密切配合，树立高效形象。
在演讲的最后，我想说，当我回顾近年来在社会事业局大家庭工作和生活的经历时，我有很多需要思考的问题。首先是感谢。感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持。
我将常怀感恩之心，常怀感激之情；还有就是是感动，同事们兢兢业业、默默无闻、踏实勤奋，任劳任怨，特别是团结一致，统一协作的精神，让我深受感动，这也是激励鼓舞我努力工作的动力。多年来，大家相互见证着彼此的成长和进步，我和大家在一起工作真的很快乐，不管结果怎样，快乐的工作继续，快乐的生活继续，岗位可以变，积极的工作态度和生活态度不会变，最后，再次感谢大家多年来对我的支持和关心。
谢谢大家！
综合竞聘演讲稿【篇5】
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
感谢公司给我这次竞聘上岗的机会，我叫，毕业于学院市场营销专业。我竞聘的岗位是市场中心市场策划员职位，之所以竞聘这个职位，是因为我有以下几个优势：
1.市场营销的学习经历和近1年的驻外营销实践让我更深刻了解市场和消费者需求。
2.对活动策划有自己独特见解，著有论文《电力工业游营销》阐述电力企业的营销策划.《城市营销新论》举例淄博市如何塑造城市品牌，阐述自己观点。《地方乳业如何突围》从营销角度分析城市型乳品企业的竞争策略。以上文章中国管理传播网，中国制造业在线，中国食品网，中国乳品信息网均有收录与。
3.有一定写作专长，能快速提炼出产品卖点组织成语言变成消费者能够理解的语言宣传出去。
4.自学相关品牌运作技巧，策划技巧，有一定针对市场策划的基础功底。
下面我从4个方面阐述我的观点
一、对竞聘岗位的认识和理解
市场策划就是产品定位市场定位产品建设，而销售就是销售，策划要结合销售才能做强，相信我在潍坊市场一年的市场一线工作经历会给今后市场策划工作带来帮助。(附页：个人总结的潍坊市场乳品企业竞争现状)我对本职位的理解是主要有以下四个方面：
1、配合制订销售公司年度广告宣传、产品促销计划;广告宣传、产品促销和品牌活动的效果。
2、组织实施社区，商超新产品推广和活动策划。
3、协调并解决促销过程中出现的问题。
4、对消费者及竞争对手研究，制定相应解决方案。
竞聘演讲稿
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竞聘演讲稿 篇1
各位领导、同事们：
大家好！
我应聘的岗位是内儿科岗位。
首先，我要感谢各位领导，为了我们这次竞聘上岗的机会，牺牲了许多作息时间，以及做出了大量的精心工作和准备工作。
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、护士也是一名管理者。
2、要与时俱进创造性的开展工作。
3、逐步探索工作中量化考核标准。
第二、医生竞聘演讲应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样。
3、无论是在什么情况下，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。
如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度。
2、认真完成医院各项任务。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平。
5、在任职期间，保证上级相关检查达标。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。
谢谢大家！
竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、老师：
大家下午好
我首先感谢校领导、同志们的信任和支持，给我这个机会，参加竞聘演讲。我本着锻炼提高的目的参加竞聘，向大家介绍自己，展示自我，接受检验和挑战，希望得到大家的信任和支持。我从1996年工作至今，已经有有十五年的工作经验，去年担任一年级一班的班主任，同时担任一、二年级的年级组长。
当决定让我来担任一、二年级年级组长时，我感到压力非常大，虽然我担任过多年低年级的教育教学工作，积累了一定的经验，也带过新教师。但一年级除了我全是新老师，我一个人能带好她们吗？但我想，既然领导和同事给予了很高的期望，那我就要努力去干好这份工作。在担任一、二年级年级组长期间，我不断摸索、探索、实践，主要做好了以下工作：
一、未雨绸缪，带领一年级班主任及时开展新生家长会
组建好我们年级组后，我们面临的模拟演讲，发现问题及时改正。经过一番努力这次得以家长会圆满成功，取得了预期的效果，我们一年级的新生以惊人的速度走上了正规，受到了领导和老师们的高度评价。
二、以身作则，带领大家团结一致、共同做事
从踏进锦绣开始，从组成我们年级组开始，我就以身作则，树立年级组的理念：我们是一家人，每个人的事就是大家的事。一人有事大家要齐上阵，在实际工作中我们也是这样做的。
例如，刚开学那段日[年级组长竞聘报告(共2篇)]子，各位新班主任面对那么多的学生和家长，面对学校的一些工作，都或多或少遇到过一些难题。虽然我对自己的工作也不是游刃有余，但每当这时候，我总是站在她们身旁，和她们一起出主意，想办法，寻找解决问题的最佳方式。记得有时候为了一个问题，我们几位班主任之间一晚上就要电话交流好几次。
又如，为了迎接市督导，我们从教学、学生常规、卫生等方面做好了一切准备。全体教师都精心准备了优质课，制作了精美的课件和教具，新老教师之间，新教师与新教师之间互相进行了听评课，为督导做好了充分准备。最后抽到了董迪迪老师讲授思品课，这是事先没有预料的。在时间紧、任务重的情况下，我们全组人员放弃了中午的休息时间，群策群力，有的帮忙找课件，有的帮着定教案，为了上好这堂课全组教师在共同努力。
还有在新教师参加的区优质课比赛中，我们组全体人员除了帮她们准备课外，班级中的事情也尽全力帮忙。特别是张勇、刘晓霞两位非班主任，看到哪个班级没人上课或者没人放学，就会主动去代课、送队，
有时整整上一天课，令人非常感动。经过努力。老师们在比赛中取得了优异的成绩。
俗话说：“人心齐，泰山移。”有了我们组这种有事扭成一股绳的劲头，我想，无论在以后的工作中遇到什么难题，我们都会迎刃而解的。
三、责任在心，发现问题，及时处理
作为年级组长，我深知我的责任不只是带好我自己的班级，整个年级组的全面发展才是我最大的责任。因此，在工作中我把整个年级组的事情时时挂在心上，发现问题，及时解决。
如，一、二年级孩子年龄小，安全问题非常重要。在看到课间纪律很乱时，我根据具体情况以最快的速度制定了“课间纪律整顿计划”：划分活动区域，各班在自己门前活动，从前门到后门之间，中间不要越过花盆；各班选出五个优秀的学生在自己教室门前轮流执勤，周一到周五每天一个，各自管好自己班的同学；各课间执勤教师继续按时上岗执勤，确保学生安全。这样制定好计划后，我们都严格执行，老师之间、师生之间互相提醒，按时执勤。我不管是否执勤，一有空就在大厅里到处转转。经过一段时间的努力，我们年级的课间纪律有了很大改善。
又如，在期末复习时，我看到大部分新教师不大清楚复习课的具体模式。于是我上了一节拼音总复习的公开课，一二年级的语文老师加上李秀琴老师参加了听课。并结合那堂课开了一二年级语文组会议，让她们给我评了评课。我还制定了上拼音复习课和课文复习课的两个课堂模式，在会上交流、讨论。让老师们以此为参考，带领学生把知识掌握扎实、复习好、周末考出好成绩。
虽然我们组大部分是新老师，但经过一学期的努力，教学上取得了一系列成绩，班级管理也逐步完善。我为拥有这样一个团队而自豪、骄傲！但我深知我工作中还有一些不尽如人意的地方，我会更加完善自己，使自己以后的工作可以开展的更好。我们的团队也还存在很多不足，在以后的日子里我们定会更加团结一致，发挥每个人的特长，竭尽所能的为干好各项工作而更加努力！
我想如果我竞聘成功，我将从以下几方面努力做好本职工作：
一、个人建设
1、作为年级组的带头人，高度的责任感是做好工作的先决条件。要有集体观念，在个人利益与学校工作冲突时，要全力支持学校工作。率先垂范，无私奉献，同时还要培养亲和力，要服务每位教师，在人格上尊重教师，心理上接受教师，感情上亲近教师，工作中要以身作则，注重身教，工作勤奋，任劳任怨。
2、认真完成学校各处室布置的任务
在工作中，要既重感情，又讲原则，善于上下协调。公正是信任的基础，作为一名年级组长，失去公正就很难让人信服，过于强硬又不便于合作。在工作中既按原则办事，又要有涵养，对事不对人，学校决策的传达、以及其他的事情的布置，年级组长必须善于上下协调，才能把工作抓紧、抓实、抓好。
3、要作到与时俱进，学习先进的教学管理理念，提升自己的工作能力，这样才会获得其他老师的尊重，便于工作的开展。
二、班主任队伍建设
1、有一支过硬的班主任队伍，年级的发展才可平稳。结合学校的工作任务，在重大问题上整个年级组要与学校的方针达成共识，适时召开班主任会议，不仅传达学校的通知，还能开展班主任工作经验交流，形成向上的工作氛围。
2、在当今竞争激烈、学校上台阶的大背景下，能使大家心往一处想，劲往一处使，教学上夯实基础，严抓课堂纪律，使整个年级学习、生活和谐有序发展。
3、深入了解本组教师的思想情况，做好协调工作，增进团结，营造良好的工作氛围，共同做好学校各科室交办的工作。
三、年级建设
1、二年级还是低年级阶段，所以要严抓日常管理，重视行为规范。态度决定一切，没有规矩不成方圆，继续从学生身边的小事抓起，结合学校的要求，关注早读、课堂纪律、升旗早操的出勤、室内外卫生，学生的考勤、课间文明休息，规范学生文明行为，配合德育处做到有要求、有督促、有总结、有表扬，持之以恒，常抓不懈。为良好学习氛围的养成打下坚实的基础。
2、本着关心爱护全体学生的原则，尊重学生的人格，对学生严格要求，耐心教导，促进学生全面、主动、健康发展
3、重视养成教育，养成良好的学习习惯。
竞聘演讲稿 篇3
各位领导、各位评委、各位同事们：
大家好！
1、个人基本情况介绍：
大家好，我叫xxx，xx学历，xx年毕业于xx，xx专业，进入我公司已有4个年头了，是公司让我慢慢地在进步和成长，我很感谢公司多年的培养。
2、我为什么要竞聘质量部综合统计员这个职位：
我走上统计工作岗位时间不是很长，来参加这次竞聘还带着一点惶恐和不安，对统计的初步认识可能仅局限于定期报送报表，对统计的认识可谓是少之又少。但是，在工作上与领导一次次交流中，我开始深切地感觉到统计不是数字与数字间加加、减减这么个概念。
统计是先搜集、整理数字并反映在统计图和统计表内而后再分析它并形成报告以此来反映客观事实的存在，为后续的工作改进提供相应数据支持。统计是一份很清苦、很繁琐的过程，是需要统计员付出大量时间和足够耐心及热情的。但当一串串数据为领导的某个决策提供哪怕是一点点的支持时，都会让人觉得一切的辛苦是不存在的，而我曾经深切地体会过这种感觉，同时我也很享受这种满足感，所以我今天站在这里重新竞聘质量综合统计员一职。
3、我对质量综合统计员这个岗位一点浅浅地认识：
“统计”应该是与数据紧密相连的。一切以数据说话。数据就好比是一座金库，统计员应该将这些数据优化，从这座金矿里挖掘你需要的，然后进行有效的组合和运用，进而提高统计分析的含金量；统计分析作为一项重要的统计内容，是统计工作最终的成果的体现。如何很好的运用采集来的数据并写出有价值的统计分析报告进而为领导在质量管理上提供数据支撑，是质量统计员永远努力的方向。
4、竞聘这份工作我有什么优势：
1、我很喜欢统计工作。“喜欢是最好的老师”，是坚持不懈做好统计工作的动力源泉。只有喜欢这份工作，才会尽全力去干好它；
2、通过车间实习锻炼和在质量部的2年半的工作实践，首先我对工厂和质量部总体的工作流程应该是有一定的了解，这为今后的统计工作打下了基础；
3、办事稳妥，处世严谨，信奉诚实、正派的做人宗旨和乐观向上的处事原则，能够团结同事，相容性较强。这是我干好一切工作的保证。
5、如果我竞选成功我有什么设想？
如果今天我有幸迈入幸运之门，我将本着公司利益高于一切的原则开展我的所有工作。
1、在今后的工作中将一如既往的加强学习。进一步巩固《统计学》《经济学》等等有关自身岗位的业务知识。积极组织开展会计业务学习，提升新的统计，预算学理论知识；
2、积极配合部门领导开展工作。作为综合统计员在严格管理、忠于职守、搞好本职工作的同时，我将积极配合领导开展工作，认真落实质量部的各项工作要求，保质保量的完成上级下达的各项工作任务，协助领导加强质量管理，搞好团结，凝聚人心和士气。
总之，态度决定一切，我有信心做好这份工作，在当前公司变革的大环境下我非常愿意倾尽我所有的力量为了公司的发展而努力！所以我今天站在这里竞聘这个岗位！
孔子曰：听其言，观其行！现在我的演讲即将结束，希望可以有机会让大家看一下我是怎么做的！我的竞聘演讲完毕。谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！我叫xxx，今年34岁，于1999年参加工作，曾先后从事出纳、会计、信贷等岗位工作。工作中的我总是兢兢业业、勤勤恳恳，力争在平凡的岗位上把工作做到最好，由于自己在工作中刻苦努力，多次得到领导和同事的肯定，曾几次被评为先进个人、先进工作者的荣誉称号。
下面我就如何做好统计信息部工作谈谈个人的一点看法：
第一，要有良好的职业道德
思想觉悟高，生活作风正派淳朴，在工作中能严于律己，清正廉洁，团结同事，顾全大局，在群众中具有较好的口碑是做好统计信息工作的基础。
第二，要善于学习，积累工作经验
在票据出口、清收不良贷款攻坚战、全省综合系统上线等重点工作中，我都积极参与并圆满完成了工作任务，主要得益于我在基层工作的10年来，积极主动学习，努力提高自己的业务水平，在工作中不断摸索经验，熟悉工作流程，逐渐掌握了信贷、财会等方面的知识，在机关工作将近3年的时间，我对统计等综合性知识有了进一步的认识和全面的掌握，并且时刻把工作当成一个学习和积累的过程，工作无论大小我都积极面对，认真做好，这些经历为我积累了丰富的经验，对于我胜任统计信息部工作如虎添翼。
第三，要有做好工作的综合能力
我认为自己个性特征是诚实、热情、随和，不怕吃苦，有着较强的责任心。能够完成领导交办的’各项任务，能够维系同事之间的良好关系。
下一步工作目标、拟采取措施
我个人的性格特点是无论什么工作，不干则已，要干就要干好，这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。在接下来的工作中，我将努力把统计部门建成数据中心、参谋中心、评价中心、业务发展评价平台。我将以百分之百的努力回报大家的信任。具体来讲我将做好以下工作：
第一，狠下真功，确保实现统计数据“零差错”
为此，我将利用一切可能的机会，抓紧学习，熟练掌握，为准确上报打下坚实的知识基础。无论对内提供统计数据，还是对外提供统计数据，只要是统计口径要求一致的统一统计指标，其数据必须保持一致。做到准确填报，认真核对，实现统计数据的“零差错”。
第二，推动统计信息服务水平再上台阶
首先，要积极开展调研活动。调研内容要紧扣主线、结合辖区内实际，在提高服务水平、存款稳步增长、信贷资金有效投放、银行卡发展、新业务开展、风险管控等方面选题，要取得见解独特、有决策参考价值的调研成果。其次，要及时编制真实可靠、动态比较的统计分析报表，供各位领导全面掌握辖内业务运行情况，并根据发生变化了的新情况，对其进行修订升级，以使领导对新的经营情况能够尽早知悉。再次，要对各种统计数据进行深度分析，确实反映统计数据背后所隐含的经济意义，尤其是对变动异常的统计数据，更要深入现场进行调查分析，为领导决策提供真实准确的参考依据，推动统计信息服务水平再上台阶，。
第三，不懈努力，积极提高征信数据报送工作水平
要根据《山西省农村信用社征信工作管理意见》的规定，积极与人民银行沟通协商，在人民银行同意的情况下，继续清理垃圾征信数据，要确保征信数据的及时更新，不断提高通过率和入库率，全面提高征信数据报送水平。
尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对做好统计信息部工作的一些个人看法，不足之处还请大家多提宝贵意见，如果这次竞聘成功，我将十分珍惜各位领导给我的工作机会，我将用出色地表现回报大家的信任！做到“有令则行、有禁则止，言必信、行必果”。把我社的统计工作再上一个新台阶！
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！这次竞聘上岗，首先感谢新疆分行营业部党委能给我这次宝贵的机会，使我有幸能成为其中的一员，并给予我这次学习和锻炼的机会。
我叫王xx，现任职于北京北路分理处主任，现年37岁，大专学历，这次竞争上岗的职位是副行长。
我于1997年参加农行工作，之前在武警新疆总队服役，1999年到20xx年我在喀什分行办公室任行政负责人，任职期间曾获得地区分行先进个人的嘉奖。自20xx年调入乌鲁木齐市以后，我先后担任过综合、联行、公存等岗位，通过多年来对业务知识的学习和实践的锻炼，使我具备了良好的业务素质和管理能力，并得到行领导和同事们的认可，先后获得我行颁发的营销标兵、十大标兵、优秀主任等称号，但所取得的荣誉和成就并没有使我停滞不前，我知道要想做的更加突出，必须以一颗感恩的心为农行服务，为客户服务，始终以农行的利益为主，个人利益为后，为农行今后的发展做出自己的贡献！
竞聘副行长岗位我认为我具有以下四个优势：
第一，年龄优势。
我今年37岁，在农行已经工作了14年，任分理处主任近两年。具有一定的工作经验和工作能力，工作中敢于探索，思想敢于创新，身体健康，年富力强。针对我行今年推出的汽车分期、黄金定投等新型业务，我敢于去尝试和寻找解决办法，截止12月底表现较突出的就是我分理处的汽车分期业务，共营销汽车经销商6户，实现车贷42笔，共实现中间业务收入为21830元，为我行汽车分期领域的发展做出了一定的贡献。
第二，性格优势。
我本人性格开朗，乐于助人，团结同事，有自己独到的观察能力和判断能力。今年以来，我为了提高我分理处的传统结算业务收入和响应行里的号召，我个人自己开车对市场进行了走访，对市场客流量进行了摸底，成功布防ATM机11台，转账电话148户，POS机46户，为今年我处实现中间业务收入打下了良好的基础。
第三，工作优势。
所谓干一行、爱一行、钻一行，我始终以这句话作为自己开展工作的左右铭。我在多岗位的工作阅历及办公室工作7年，对我行党委的方针、政策，对行里的制度、条文相对比较熟悉，使我自任主任以来如鱼得水。
20xx年我分理处首先开办了财大的延伸柜台，并在行领导的帮助下和我本人的努力下，与财院结下了良好的关系。通过行里的配合和宣传，我分理处办理大学生U卡688张，并成功将乌苏啤酒厂发展为我分理处的对公户，成功安装POS机3户，日均手续费达166元。20xx年吸收个人存款7550万，对公存款3800万，成功办理贷记卡388户，本人也在今年销售黄金8.3KG，实现中间业务收入390万，进一步为我行中间业务的发展做出了一定的'贡献。
第四，作风优势。
部队上得锻炼和行里多年来对我进行的教育，让我养成了诚实守信和爱岗敬业的好作风，从不因为个人的得失而影响和耽误工作，全力支持领导的工作，团结同事，正直善良。
如果我能走上副行长这个岗位，我将协助行长做好每年的工作决策，把握好新的工作动态，实现工作上得创新和发展，依靠领导和同事的帮助、支持，做好以下五个方面的工作：
一是加强学习。
随着金融行业竞争的白热化，各种新业务和研发的各种新型金融产品也在不断推出和扩大，行里制定的有关方针、政策和各级领导在宣教工作会议上的讲话精神都需要我去学习和领略，不断吸收先进的文化知识和管理经验，切实把握事物发展的趋向，在工作时间中加以贯彻执行；同时，还要向比自己做的好的同事学习，取长补短，不断充实和完善自己。
二是在工作中一切都以高起点、高标准看起，尽快熟悉和掌握行里的业务发展动态。
总结出自己的一套工作模式，并很好的与上级领导的工作思路相协调，发扬吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，不断探索新方法，扩大我行理财队伍的建设，弥补客户的现有需求和潜在需求，增强我行基层业务人员的业务水平，提高办事效率，使其达到实效性。
三是全面树立竞争意识，实行责任考评。
要把基层员工反应和关心的问题作为开展工作的前提，逐步建立各项考核和健全各项工作的考评制度，同时规范服务行为。对每个月各个分理处的工作进展情况进行公布，以便于接受员工的监督和考评。并把每一位员工的工作业绩与个人的晋级和奖励等切身利益相挂钩，形成有效的竞争激励机制，使优化管理和优化服务能落到实处。
四是运用现代化管理手段，摸索零售业务新的突破口。
为了更好的发展我行的零售业务，应采取客户集中管理和金融理财产品集中销售的模式，规范客户的管理，降低费用成本，确保大小型产说会的质量，定期对网点进行抽查，了解其销售情况，并根据网点实际需求做好及时的后勤保障和维护工作。
五是激发员工的工作热情，弘扬企业文化。
1、广泛听取员工的意见，了解广大员工喜好的文化活动，使每次组织的文化活动都能达到预期的宣传效果。
2、加强基层网点班子对管理学、心理学等方面的学习，对如何刺激员工向上，保持积极的工作进行探讨，以便制定相适应的措施。
3、加大我行企业文化的宣传力度，让员工了解农行，忠于农行，进一步加强企业文化建设。
这次的竞聘，是接受组织的考察和挑选，不管结果如何，我都衷心的祝愿各位同事能够竞聘成功，都有自己理想的工作，让我们在分行营业部党委的指引下，为农行辉煌的明天而努力奋斗！
我的发言完了，谢谢大家！
竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好！站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情非常激动，同时，也充满了感激和希望。首先感谢领导和同志们过去对我的培养和帮助，感谢各位给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会，在这里参加县中心客运站副站长的竞聘演讲，使我有可能实现自己的人生理想！今天我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的县中心客运站副站长。在中国共产党建党xx周年的日子里，面对充满生机和活力、挑战和希望并存的伟大时代，我觉得作为一名客运站员工，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，发展客运事业，服务好旅客，是我的毕生追求和人生价值所在。我的座右铭是：顽强不息，努力拼搏；兢兢业业，优质服务。
首先，我谈谈对县中心客运站副站长岗位的认识。县中心客运站副站长是一个重要的岗位，它要完成站长指派的任务，主管站务人员考勤、站务人员工作标准、营运小组工作人员岗位协调、客运站治安等日常站务工作，还要召开站务会、司乘安全会，布置有关营运工作，调整营运车辆。县中心客运站副站长工作的好坏，直接影响到县中心客运站的整体工作，关系着县中心客运站的声誉与经济效益。县中心客运站副站长的工作只能干好，不能干坏，要全力以赴、兢兢业业，务必搞好各项工作，促进县中心客运站稳定、持续发展。
其次，我谈谈竞聘县中心客运站副站长的原因。我现年xx岁，xx文化，自参加工作以来，一直在县中心客运站工作，非常熟悉县中心客运站的情况，具有较为丰富的工作经验，能够适应县中心客运站副站长工作。同时，我多年来，一直诚恳踏实工作，具有良好的工作业绩，获得上级领导的肯定与职工群众的满意，也得到旅客的喜爱。我熟知县中心客运站副站长的岗位职责，它涉及县中心客运站的方方面面工作，可以说包罗万象、非常繁杂。我多年的县中心客运站工作经验，了解了县中心客运站副站长的岗位职责，能够直接投入工作，起到事半功倍的作用。我有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力，能保证我做好县中心客运站副站长工作。我具有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、脚踏实地、雷厉风行的工作作风，会按照新时期县中心客运站副站长的工作要求，坚定政治信念，树立正确人生观、世界观和价值观，树立创新意识和开拓进取意识，紧密结合岗位实际，创造性、灵活性地协调、开展各项工作，保证出色完成各项工作任务，提升县中心客运站形象，为广大旅客提供文明优质服务。
再次，我谈谈竞聘县中心客运站副站长成功后的打算。
一是抓好自身建设，全面提高素质。县中心客运站副站长责任重大，任务繁重，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，要求职工做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后。同时，摆正自己县中心客运站副站长的位置，配合站长做好工作，工作到位而不越位。
二是严格要求，促进工作提速高效。我要按照县中心客运站副站长的工作职责，认真做好每一天的工作，确保工作有条不紊、井井有序，实现客运站工作的完美与高效。我要坚持树立“以旅客为中心、一切为了旅客、一切方便旅客”的服务理念，不断改善服务态度，提高服务质量，打响县中心客运站的服务品牌。要改善服务态度，努力为旅客提供“温馨、便捷、优质”的服务，认真执行服务文明规范用语，热情、礼貌接待旅客。要讲究礼仪规范，做到服装整洁、仪表端庄、谈吐得体、服务周到、文明热情，给旅客一个良好印象，来我们县中心客运站似宾至如归。
三是抓好队伍建设，全力做好工作。搞好县中心客运站副站长工作，队伍建设是根本。我要在站长的领导下，切实担负好管理职工的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展，创建职工良好工作与生活环境。我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤俭朴素，充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把县中心客运站各项工作搞好。
四是履行工作职责，交出满意答卷。作为一名县中心客运站副站长，我要服从服务于县中心客运站工作，围绕自身工作职能，认真执行站的方针、政策和制度、规章，牢记自己庄严使命，忠实履行自己职责，加强廉政建设，做到洁身自好，认真努力工作，向全体职工交出一份满意的答卷。
各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的客运站工作，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，激励自己更加奋发有为地去创造良好工作业绩，奉献给客运站全体职工。
我的演讲完了，谢谢大家！
竞聘演讲稿 篇6
尊敬的各位领导，各位同仁们：
大家好！
我觉得自己挺荣幸的：一是有幸加入报社这个大家庭；二是有机会与各位同仁同呼吸、共命运为导报的事业献计献策。我没有辉煌的过去，但只求把握好现在和未来。这次，我本着锻炼自己、提高自己的目的而走上讲台，展现自我，接受各位同仁的评判。
今天，我来参加副主任职位的竞聘，主要基于以下三个原因：
一、我认为我具备担任副主任的素质：
1、吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神：昔日发行站治理，靠的是坚韧不拔、埋头苦干的精神，今日的发行培训工作，靠的也是自强不息，埋头苦干的精神。
2、虚心好学，开拓进取的创新意识：常利用周末时间自费参加培训公司的一些公开课和认证学习，对市场拓展、业务技巧、售后服务、行政治理和团队建设等课题都有一定的研究，并在发行队伍和治理人员中做过时间治理、情绪治理等课题的讲授。
3、严于律己，诚信为本的优良品质。不论是在发行站当站长还是在发行部当主管，都处处以身作则起表率作用，处理事情本着“公平、公正、对事不对人”的原则进行。
二、我认为自己具备担任副主任的条件：
1、有一定的政治素养：“踏踏实实做人、认认真真做事”这是我为人处事的态度，树立高尚的道德情操，多学习、多实践、勤思维、勤动手，这是我从德、能、勤三个方面严格要求自己的行动指南。
2、有一定的文字功底：曾做过发行内刊的编务，对一些新的想法和意见能以书面的形式呈报给领导，连续三年主写“发行部年度工作报告”。
3、对发行治理工作有了较为深入的了解：报纸的订阅，投递和零售构成了发行的主抓工作；队伍的建设，订单的开展和售后服务的完善成为发行站的主要流程；扩大市场占有额并维护好零售市场是零售工作的重中之重。协调和纠正三者之间的偏差是发行部的主要工作。
三、我认为自己具备担任副主任的治理能力：
对发行团队建设有清楚的熟悉
1、发行团队建设不仅仅要考虑目标、定位、职权、计划和人员，更重要的是确定一个核心的治理层。因为这个核心治理层的能力将直接决定了这个团队整体的执行能力。“兵随将领草随风”讲的就是这个道理。它必须要有计划能力、分析能力、执行能力和控制能力，这四个能力缺一不可。此外，还要求这个核心同时具备驾御发行营销队伍的能力；具备实战力，用经验来归纳总结理论，从而进一步指导发行营销战略、战术的规划和执行；只有这样，你的站点、你的团队才会在报业竞争的道路上走的更远。今后，我们在团队的建设中，非凡应该注重核心骨干的培养和选拔，同时也要建立一种储备机制，在发行队伍中注重选拔和培养一批帅才，以致不会因组织人力的变故而使团队陷于被动。
2、发行团队建设必须有强盾的支撑体系：这里支撑体应包括：执行层（站点）、政策、激励机制及考核机制等。政策、激励机制及考核机制是业务执行层最关注的问题。它的执行有效与否是稳定发行团队的最直接的因素。这两个机制对于业务执行层的人员来讲也是一个利益保障的问题。所以我们在构筑团队的支撑体系时，应该考虑所运行的机制是否能够保障你的团队健康运行；发
行执行团队是否把保障机制与自己的事业生涯规划联系在一起；发行执行团队的学习力是否具备，是否能把报社和个人的愿景的实现靠强大的学习力来推动他向前发展；发行执行团队的素质结构是否与核心治理层的需求相吻合。
3、发行团队建设和业务拓展是紧密相连的：因为只有用业务的进展才能出判定团队的价值，否则，团队就成了空中楼阁。团队的发展需要一个过程，而且应该在动态的市场中去评估团队的进展，然后用一些指标来衡量团队建设的预期目标（如团队的人数，团队的业绩，团队成员自我目标的实现等）。显然，无论哪一项业务的开展都必须借助于团队，所以我们也可以把团队建设看作是业务战略的一个组成部分。
4、发行团队的核心竞争力创建及团队主管作用：
变个人英雄主义为团队英雄主义在竞争激烈的发行领域，涌现出不少优秀发行员，例如某发行员完成站点总业绩的50%左右等等的事例，这个时候站长经常把这个人树成榜样，激励大家学习。但从销售团队的角度来看，这种做法是不可取的，因为一个人的销售量突出，尽管和他的个人努力有关，也与很多客观因素有关，例如销售区域、个人外部关系等等。另外即使业务上有能力的差别，共同提高大家的能力也是必须的。比如加油站订单，这当然同莲前站员工的个人客户公关能力有关，但更重要的是厦门市主要加油战都集中在莲前站四周。先天的环境造成了加油站的订单量一直最大。假如此时便批评其他各区的销售人员不努力是不公平的。此时如何做好整个团队的协调工作就非常重要了，这就需要变个人英雄主义为团队英雄主义。今后我们可否采取这种做法：将个人的销售奖金同整个团队的任务完成状况挂钩。当整个团队的任务完成率不高的时候，个人的奖金也只能兑现一部分。要害的一点是让大家了解销售是整个团队的工作，必须每个人都努力才能将事情做好。只有当整个团队成为报社的主力，个人的空间才能有更好的发挥。
建立学习互助型团队我发现：有些站点根本不注重培训，只是让下面的员工去拼命订单。站长只会向发行员压任务，然后采取末尾淘汰制。这样的站点人人自危，每个人都有很大的压力。只是为了完成任务而工作，根本不考虑学习和合作，甚至还在站点内互相抢单。试问这样的发行团队核心竞争力何在？还有一些站点，尽管也做一些培训，但都流于表现。我们都知道，很多销售的技巧和常识都来自老员工的传、帮、带。假如没有这种经历，新员工的成长就会很慢。在新老员工参差不齐的情况下片面开展销量定命运的政策，只会适得其反。就象让80公斤级的举重运动员去和52公斤级的举重运动员比赛一样，是比不出想要的结果的。一个有竞争力的销售团队应该是个学习互助型团队，团队成员间互相学习、互相帮助。作为站长应该把这种精神贯彻成团队的主流。只有大家共同进步，团队的核心竞争力才会提高。
建立站长的个人向心力作为一个团队，站长的个人向心力非常重要。一个有向心力的站长能把发行团队有效的凝聚在一起，没有向心力也会让一个本来可以很出色的团队成为一团散沙。虽然有句俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。但出色的站长不一定要什么都比部下强。优秀的站长大都是能发掘部下潜力并能让大家与之一起奋斗的。在站长中有两个明显的误区，一是把自己当老大，什么都随着自己性子来。他们生怕失去自己的权威，不管哪方面都要压部下一头。这样的站长自然不会有什么向心力，只会让员工的心离自己越来越远，一旦有其他更好的工作，那么剩下的很可能是站长孤家寡人。另一种是什么事情都迁就员工，做一个老好人。自以为这样大家就会为自己卖命，殊不知到了一定阶段的时候，他们就会想办法取而代之或者利用站长的包庇做一些违反报社规定的事，这时候，实际这些站长自己成了自己的掘墓人。那么有向心力的站长是什么样的呢？首先他应该是一个正直、赏罚分明的人；其次他要能带领团队创造更好的业绩。另外他也要能体恤民情，真正把部下当成自己的合作伙伴，只有这样才能真正建立销售主管的向心力，创造销售团队的核心竞争力。
当然，创造销售团队的核心竞争力还有很多工作去做，每个销售团队的具体情况也有不同，这就需要我们的站长能发动自己的头脑去解决。发现问题、解决问题并预见问题，是每个站长都应该具备的素质，当然假如不具备，就需要学习。学习是让人进步的根本途径。创造销售团队的核心竞争力也许很漫长，但只要你去做了，那你就会离成功越来越近。
5、团队建设的步骤和方法：团队的形成阶段，主要招聘并挑选员工——解释团队的目的——制定具体的计划和目标——加强培训——任务跟踪；团队的动荡阶段，鼓励头脑风暴——引导集中精力与目标上——寻求一些成功作为模范——个别员工单独练习——解决大的冲突问题：团队的规范化阶段，从指导、教导转移到支持、鼓励——让员工分担责任（有主人翁的感觉）——利用好资源和工具——坚持目标和计划；团队的执行阶段，答应团队制定自己的活动目标——定期召开例会——经常进行交流研讨——祥自我治理的团队发展。
四、对发行营销团队的治理有一定的经验：
1、明确岗位职责，制定工作流程：职、责、权的统一与明确有利于治理的清楚化，增强责任感，减少内耗，杜绝相互推卸责任的现象；职责的交叉与职权无畏的插入与干预，轻易造成治理的混乱。虽然目前已制定出相应的岗位责任，但仅限于一些笼统的提法，非凡是没有对责权进行明确的界定。其实岗位责任不仅应该让各岗位清楚地知道该做些什么工作，还应该让其知道该如何做好工作及如何做得更好，应对其工作的成果有一衡量的标准，这样才能够及时发现、纠正和控制偏差。另外，责权应该对等，有责无权与有权无责同样糟糕，各岗位应在授权范围内全权处理并担当责任，更不该让有权无责的人来处理，否则有权无责轻易造成不负责任、乱用职权，其不良后果则由责任人承当，最终导致责任的推卸及治理的混乱。工作流程的制定从理论上为员工的工作指引了一个具体的行进路程。知道每个环节与员工个人之间的关联性，在很大程度上，既减少了无序的工作所带来的混乱也提高了工作上的效能。
2、注重协调沟通：协调亦即理顺各岗位、各站点之间的关系。发行部的各站点都是报社大整体不可分割的一部分（而现在却人为地亦或是无意识地把这一整体分割成几个各自为政的分体），相互之间应相互理解、相互沟通、相互支持、相互配合，节奏、方向应该一致，都以报社的整体利益为中心，树立全局观念，从报社全局出发。节奏与方向不同会产生抗力，从而引起内部矛盾，拖住前进的步伐。所以发行部应加强各站点之间的协调工作，各站点也应从全局出发，相互支持，而不该相互抢单、挖人，因为此举不但对发行部整体利益没有任何促进作用，反而会影响站点之间的关系，影响报社的形象。
3、加大培训指导，提高服务质量：万事以人为本，因为人是所有生产因素中唯一能动的活跃因素，所以人员培训工作是征订业绩好坏的要害。目前由于发行人员流动性大且素质参差不齐，从而在读者心目中的出现各种各样的形象。每招一批新人都要对这些人进行规范化的培训，让他们对导报有所了解并把握一定的订报技巧，所以员工培训仍是一项任重而道远的工作。