【#范文大全# #搬运工个人述职报告#】平时的生活中，我们可能会需要一些学习资料等范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，你是否需要一些实用的范文呢？经过整理，小编为你呈上搬运工个人述职报告，请阅读后分享你的朋友！
搬运工个人述职报告 篇1
尊敬的领导：
大家好！我是贵公司的一名搬运工，我在此向您汇报近期的工作情况和成果。
自从加入贵公司以来，我一直努力履行我的工作职责，全力以赴地完成各项任务。不论是搬运货物、装卸货物还是整理仓库，我都恪尽职守，尽最大的努力保证工作的高效和准确。我的工作原则是安全第一，精益求精。为了保证货物的安全和完整，我一直严格遵守操作规程，合理安排搬运路线，并确保货物的正确摆放和固定。
本报告主要分为三个部分：工作任务及完成情况、工作中的问题和提升策略以及对公司的建议和期望。
一、工作任务及完成情况：
近期，我承担了多个搬运任务，其中最重要的是搬运一批重型机械设备。我成功完成了该任务，并且没有发生任何意外事故或损坏货物的情况。我详细研究了机械设备的搬运方案，考虑到了设备的重量、尺寸和特殊要求，并与相关部门沟通合作，确保设备的安全搬运和放置。
我还按时完成了仓库整理的任务。我对仓库进行了彻底的清理，清除了积灰和杂物，并根据货物的性质进行分类和归档。这不仅提高了工作效率，也改善了工作环境，为下一步的工作提供了更好的条件。
二、工作中的问题和提升策略：
在工作中，我也遇到了一些问题，比如在搬运重型设备时缺乏适当的助力工具，导致劳动强度较大；仓库中有些货物贮存方式不合理，使得工作效率降低。针对这些问题，我计划采取以下措施进行改进：
1.向上级提交设备采购申请，购买适当的助力工具，提高搬运效率，减轻劳动负担。
2.与仓库管理人员沟通合作，优化货物贮存方案，使得货物更易于取放和管理，提高工作效率。
三、对公司的建议和期望：
在日常工作中，我深感公司的关心和支持，我对公司的未来充满信心。为了更好地发挥个人能力，提高工作效率，我建议公司在以下几个方面进行改进：
1.加强员工培训：公司可以定期组织搬运工的培训班，提供专业技能和安全操作知识的培训，以提高员工的工作技能。
2.改善工作环境：优化货物放置、出入口道路的设计，提供更好的工作设备和工具，创造更好的工作环境。
通过近期的工作，我坚持以安全第一的原则，努力提高工作效率，不断提升自己的技术水平。希望领导对我的工作给予认可，并且在今后的工作中继续得到您的指导和支持。
小编感谢您的阅读！
搬运工 A
日期：
搬运工个人述职报告 篇2
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是贵公司一名普通的搬运工，我在这里谈一下我的工作情况和个人感受。
我想说的是，作为一名搬运工，我的主要职责是负责将公司货物从一个地方搬运到另一个地方。这可能听起来简单，但实际上却是一项非常重要的工作。每天，我都面临着各种各样的挑战，需要保持专注和耐力。无论是箱子、设备还是其他物品，我总是努力确保它们安全地运输到目的地。我清楚地知道，如果我疏忽大意或者搬运不当，可能会导致物品损坏或者延误客户的交付，给公司带来损失。
为了胜任这项工作，我一直保持积极的工作态度。我每天都会准时出勤，并主动配合团队工作。我认真学习和掌握了相关的操作规程和安全措施，确保搬运过程中遵守正确的操作方法，以降低事故风险。我还时刻保持对工作环境的整洁和整齐，确保通行道路畅通无阻，以提高工作效率。
我也积极参与团队合作。搬运工作往往需要多人协作，同时也需要与其他部门保持良好的沟通。我与同事们相互配合，互帮互助，确保货物能够按时运输。同时，我也与仓储部门和运营部门保持紧密联系，及时反馈运输过程中的问题和需要改进的地方，以促进工作的顺利进行。
面对工作中的挑战和压力，我一直保持良好的心态和抗压能力。在高强度的工作环境中，我能够保持冷静和专注，确保搬运过程的准确性和安全性。即使在繁忙时期，我也不会因为压力而失去效率和质量。相反，我会努力调整自己，以更好的状态应对工作任务，确保完成任务的质量和数量。
我也在工作中不断努力学习和进步。尽管我的职责看似简单，但我深知只有不断提升自己的专业素质，才能更好地完成工作。在业余时间，我经常阅读有关物流和搬运的书籍和资料，提升自己的专业知识和技能。我还积极参与公司的培训课程，以更新操作方法和学习管理技巧，为公司的发展做出更大的贡献。
我要感谢公司的领导和同事对我的支持和信任。在工作中遇到困难时，我得到了大家的帮助和鼓励，让我能够克服困难并继续前进。在未来的工作中，我将继续努力，发扬团队合作精神，积极面对挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢领导和同事们对我的聆听。
小编感谢您的阅读！
搬运工个人述职报告 篇3
搬运工是一项重要的物流工作，其职责是将货物从一个地方转移到另一个地方，使其准时到达目的地。这份工作虽然看似简单，但其实需要勇气、耐力和谨慎。
在工作中，我的主要职责是将货物从装车点运送到目的地。首先，我必须检查货物是否与订单相符，并确保它们被正确存放和封装。随后，我需要将货物用电动叉车等工具装载到卡车上，确保它们在运输过程中不会受到损坏或丢失。
在运输大型货物时，我需要仔细研究运输路线，确保避免狭窄的道路和低桥，以免货物无法通过。我还需要遵守交通法规，保持车辆在安全行驶速度内，避免发生事故。
在货物到达目的地后，我必须确保货物安全地卸下，并将其转移到指定的仓库或交货点。我必须及时通知客户货物已经到达，并收集签名以确认货物已交付。
在我的工作中，我必须保持良好的健康状况，以应对需要长时间站立或搬运重物的情况。我还需要保持良好的人际关系，与同事和客户建立良好的合作关系。
总体来说，作为一名搬运工，我的工作职责繁重且需要高度的谨慎和细心。在工作期间，我必须保持专业水准和良好的态度，以满足客户的要求和期望。我相信通过我不懈的努力和专业水准，我可以为公司的发展做出重要的贡献。
延伸阅读
客运工作个人述职报告3篇
呈上“客运工作个人述职报告”的精华读物不容错过，在日常的学习生活中。一般都会接触到写报告，报告是用口头或书面的形式所做的陈述，优秀的报告是怎么写成的？希望我们的建议能够为您提供更多的领导力和职业素养指导。
客运工作个人述职报告 篇1
一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的xx届xx全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、工作上始终坚持以三个代表重要思想为指导，在自己的工作岗位上，自觉做到扎实工作，廉洁自律，立党为公，勤政为民，各方面都能够严格要求自己，保持了一名党员干部的应有本色，尽到了一名党员应尽的责任和义务。
一、认真学习，提高理论素质和拒腐防变的自觉性。
200X年X月份以前，我是XXX办公室一名普通的党员，从200X年X月份开始我的工作岗位由运管处变更到客运总站，并担任总站党支部书记、站长职务，工作的岗位变了，职务变了，使自己更有了一种要认真抓好理论学习，不断提高思想政治素质和理论修养水平的紧迫感，有了需要自己能够认清是非，增强辩别能力、自觉抵制不正之风和拒腐防变的责任感。
上半年，在运管处做为一名普通的共产党员自己能够认真地按照局、处党组织的安排，积极参加处党支部组织的各种培训、学习活动，并利用先进的电子网络传播媒体来学习有关党的政策理论知识，不断提高自身的理论水平。积极参加局处组织的警示教育活动，从年初XXX案例的警示教育到观看《郑培民、任长霞、汪洋湖、梁雨润先进事迹》电教片，观看《王怀忠两面人生》的警示电教片，通过正反两方面大量现实的事例教育，使自己深有体会，认真写出了观后心得。通过对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的认真学习，充分认识到《二个条例》是发展党内民主，加强党内监督，严明党的纪律，有效防止权力失控、决策失误和公职人员行为失范的重要党内法规，是促进党员和领导干部廉洁自律的思想武器。通过这一系列的学习、警示、教育活动，使自己深刻地理解和体会到了党纪国法的严肃性和成为*分子的惨痛教训，提高了自已不敢*的警惕性和远离*的自觉性。加深了自己向先进人物学习，努力做一个廉洁从政的党员干部的自信性。
二、努力工作，找准切入点，开创新局面。
200X年X月根据根据局党组的安排自己调任客运总站工作，上任伊始，面对着各种亟需解决的问题，一时也感到茫然，无从下手。通过短暂的适应和了解，确定了以建立健全党支部组织，发挥党支部的战斗保垒作用为核心，以抓好双评工作是客运总站新班子上任后所面对的一项重要工作，客运总站不但是市交通局的窗口形象单位，也是全市的一个窗口，双评工作的效果关系到全局双评工作的成败，为此站领导班子团结一致，统一思想，积极行动，制订措施，以抓好回头看为出发点，开展自查、互查和征求意见活动，与聘请的27名行风监督员召开专题座谈会3次，召开经营车户座谈会6次，与行风监督员、经营车户进行面对面对话，共征得5个方面，26类68条意见和建议。我们从系统整理征求到的各方面意见入手，以落实制订的各项整改措施为重点，从基础管理，优质服务、站务秩序、环境整治、安全管理等五个方面进行整改，推出了八项便民服务措施和六心五勤四要十不准的服务人员工作标准。
客运工作个人述职报告 篇2
客运站长述职述廉报告
xx年，在局党组的正确领导下，作为客运总站的一员，我认真学习党的十八届三中全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、工作上始终坚持以十八大精神为指导。在自己......
客运站长述职述廉报告
200ｘ年党风廉政建设述职述廉客运总站xx一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的十六届四中全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、工作上始终坚持以“三个代......
客运站长述职述廉报告
客运站长述职述廉报告 200Ｘ年党风廉政建设述职述廉客运总站 XX 一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的十六届四中全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、......
客运站长述职述廉报告
客运站长述职述廉报告 200x年党风廉政建设述职述廉客运总站xx 一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的xx届四中全会和盛市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、工作......
客运站长述职述廉报告
文章标题：客运站长述职述廉报告200Ｘ年党风廉政建设述职述廉客运总站XX 一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的十六届四中全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思......
客运工作个人述职报告 篇3
2020年度述职报告
六枝中心客运有限公司副经理（主持工作）
新月出租公司副经理（主持工作）六枝客运支会主席 王 毅
（2021年2月5日）
2020年是六枝汽车站面临形势多变，机遇和挑战异常突出的一年，一年来在集团公司党委的正确领导下，我们统筹安全生产、疫情防控和新站建设搬迁投入使用各项工作，积极面对严峻形势和复杂环境，不断学习新知识、解决新问题，回顾一年来的工作，取得了一些成效，更多的是艰辛、反省和检讨。现将我一年来在思想政治建设、履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
一、思想政治建设及廉洁自律方面
（一）加强政治理论学习，提升思想觉悟
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届五中全会、省委十二届八次全会、市委七届二次全会和区委十一届十次全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主体教育成果，自觉学习《党章》、《准则》、《条例》等知识，强化组织观念，坚守人民情怀，努力做到“四个服从”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提高了自己思想政治素质和理论修养水平，使自己增强辨别能力、自觉抵制不正之风和拒腐防变的能力。全年参加集团公司中心组学习4次，参加所在支部学习15次，撰写讨论发言稿3份，心得体会2份，述职报告1份。
(二)筑牢思想防线，把权力关进制度的笼子
一是强化履职，认真落实“一岗双责”要求。严格落实“三重一大”事项有关制度，重大事项一律请示报告，按要求抓紧抓实分管工作范围内的反腐倡廉工作，不断提升企业廉政建设水平。二是严以律己，严格各项规章制度执行。认真遵守党规党纪、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以身作则，管好班子成员不跑偏，带好队伍不掉队，主动、自觉地接受组织和群众的监督，在设备采购、工程建设、工程项目招标、财务管理等各方面都能严格按制度办事、无越轨、越级、越权行为。
二、履职尽责方面
（一）夯实安全基础管理，不断提升保障能力
2020年，六枝站进站经营车辆278辆，经营出租车93辆，聘用管理驾乘人员500余名，全年共组织召开安全例会24次，安全生产调度会42次，专题会议5次。共计组织安全隐患排查37次，查出存在安全生产隐患46起，均全部整改完毕。交通违法行为同比下降。新月出租公司车辆共计运行1004万公里，共计发生9起轻微财产事故，无伤人和死亡事故。2020年，六枝汽车站、新月公司、郎岱汽车站未发生安全生产责任事故。
（二）攻坚克难，较好地完成了经济目标任务。2020年度六枝站实现利润113.54万元，完成计划数的100.32%，经济目标任务超额完成3.54万元。新月公司实现利润146万元，完成计划数的122%，经济目标任务超额完成26万元。与上年同比增长9.5%。
（三）完成新站平稳搬迁。一是办理完毕原六枝特区城市管理处2600平米土地划转为六枝中心客运站建设用地工作；二是办理完毕剩余23亩土地使用证、工程建设规划许可证；三是办理完毕基础设施设备（安检仪、洗车机、违停抓拍系统、办公设备）等的招标采购、商业门面招租等工作，加班加点赶工期，完成基础设施建设，保证站场功能正常使用，有效化解搬迁过程中的各类矛盾纠纷，平稳有序完成车站搬迁工作。荣获全市国有企业党建示范点。通过六盘水市国有企业第二批党建示范点创建工作考核验收，被六盘水市委、市政府授予2018—2020“文明单位”荣誉称号。
（四）严格成本控制，深挖发展潜力。一是稳步推进相关收费工作。车站搬迁后，进站经营客车由于受客源影响，经营相对困难，洗车费、例检费、停车费等难以收取，通过多次协调解决，目前已收缴完毕，新月公司出租车承包费收缴率达100%。完成充电桩的建设及验收投入使用，2020年实现收入4.1万元。二是提前完成门面场地出租，增加固定资产营收。新站已建好门面13个，出租12个，场地出租3块，年收入105万余元。三是严格控制用工成本。业务外包部分年节约支出约21万元，通过对人员的调整，班子成员、班组长一兼多职，在推进工作的同时，大大减少了用工成本。
（五）统筹抓好新冠肺炎疫情防控。为了应对逐渐蔓延的新冠病毒，我们积极加强防控防护管理。一是加大人员投入，专门抽调6名工作人员到车辆进站口与出站口，对进站人员和外地到站人员进行测温扫码和督促佩戴口罩。如有外来人员扫码出现异常，立即通报上级，对其展开管控措施，并做好登记信息。二是强化值守和信息报送，每天落实一名领导带班，两名班长参与值守，确保各类信息的及时报送及异常情况的处理。三是加大资金投入，提前做好防控物资储备工作，全年采购口罩1.5万只（特区交通局免费提供0.8万只），84消毒液90升，体温强20把，确保防控物资达到能使用3个月以上，确保防控措施落细落实。
（六）按规范完成相关招标竞谈工作。完成安检仪、办公设备、违停抓拍系统、站内标志标识、门面出租、卫生保洁外包、充电站采购安装等招标竞谈工作。拟定招标文件或竞争性谈判文件5份，召开竞争性谈判会议、拍卖会议8次，签订合同协议30余份，完成了门面（场地）出租及基础设施建设工作。
（七）进一步加强出租车管理。完成了93辆出租车气瓶到期年审，经协调年审费用与去年同比下降15%；完成受疫情影响，驾驶员拖欠承包费的催缴，对逾期未交的处以滞纳金，规范收费工作；加强对驾驶员的管理，对一年内发生两次投诉的一律作解聘处理，全年共解聘驾驶员5名，安全违约及服务投诉处罚21人车次，处罚金额3.2万元。
（八）切实关注职工权益，巩固和谐局面
一是认真落实困难员工帮扶机制，全年共组织开展走访慰问7次，慰问困难职工、困难党员、退休老职工10人，建立3名困难职工档案，办理1名因病手术职工的医疗互助金报销手续；慰问死亡职工家属5户，共花费资金3.2万余元（含集团公司工会补助资金）；二是积极参与第四期职工医疗互助活动。按每名正式职工100元的标准，六枝片区共筹集医疗互助金2300元，职工参与达到97%以上，确保了职工队伍团结稳定，营造了和谐创业的良好局面。
运维述职报告个人六篇
通常来说，只有付出努力才能得到回报。当我们完成工作任务时，经常需要撰写报告。在撰写报告时，要紧紧围绕主题，切勿离题，避免太长篇大论。这篇文章是励志的句子编辑在网络上精心整理的“运维述职报告个人”，请别忘记收藏本网页的链接到您的收藏夹或书签中！
运维述职报告个人 篇1
作为一名运维平台人员，我深知自身的职责并一直严守岗位，在以往的工作中取得了不少成绩和进步。在此，我将向领导和同事们述职，为大家详述过去一年来我所完成的工作。
一、系统运维
作为运维平台人员，系统运维是我们的主要职责之一。严格遵守公司的信息安全规范和流程，保证系统的稳定和安全，以满足用户业务需求是我们的首要任务。在过去的一年中，我主要完成了以下方面的工作：
1.服务器管理工作：及时对服务器进行监控和维护，保证服务器稳定性；对系统存在的漏洞及时进行修复，减小安全隐患；对服务器硬件设备进行定期检查和维修，确保硬件设备的可用性。
2.应用程序维护：对公司的业务应用程序进行管理和配置，保证业务应用程序的稳定运行。
3.数据备份和恢复：定期对业务数据进行备份，以防数据丢失；对异常数据进行恢复，确保数据的准确性和完整性。
4.故障排查和解决：及时对系统故障进行排查并进行解决，保证用户业务的正常运行。
二、安全威胁检测和处置
网络安全是当前社会的热点话题，安全威胁检测和处置是我们运维平台人员的重要工作之一，保护公司网络安全是我们必须完成的任务。在过去的一年中，我主要完成了以下方面的工作：
1.安全威胁监测和分析：对入侵检测系统、安全事件管理平台等安全设备进行管理和配置，及时发现并分析安全威胁。
2.安全事件响应：对安全事件进行分析和处理，减小安全威胁对公司业务的影响。
3.安全日志分析和管理：对系统产生的安全日志进行分析和处理，及时发现和防范安全威胁。
三、业务诊断与优化
业务诊断和优化是我所服务的业务的基本要求之一，深入挖掘业务痛点并提出相应的解决方案，可大大提升用户的使用体验和工作效率。在过去的一年中，我主要完成了以下方面的工作：
1.业务效率提升：通过对业务进行深入分析和评估，提出有效的优化方案，为用户提供更便捷、高效的服务。
2.业务推广与宣传：对公司新推出的服务或产品进行推广和宣传，为公司赢得更多的客户。
四、技术研究和学习
在研究新技术方面，作为一名运维平台人员，我们需要不断学习和掌握新技术，在工作中不断提高自己的专业技能。在过去的一年中，我主要完成了以下方面的工作：
1.新技术研究：对新技术进行研究和探索，尝试应用到业务中，以提高业务的效率和质量。
2.技术分享和交流：定期参加运维技术交流会议，和其他行业内的专业人士进行技术分享和交流，提高自己的专业水平，和其他同事一起共同进步。
综上所述，作为一名运维平台人员，在过去的一年中，我主要完成了系统运维、安全威胁检测和处置、业务诊断与优化、技术研究和学习等方面的工作，为公司用户提供了高品质的服务。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和创新，为公司发展和用户服务做出更大的贡献。
运维述职报告个人 篇2
1.态度不好。IT运维人员通常每天都会遇到大量同样的问题，可能一次俩次大家都能够微笑的面对，次数多了，就开始不厌烦了，开始出现轻慢，甚至不想处理的情况。其实，设身处地的想一想，把自己的同事当成自己的客户，客户就是上帝，得罪了客户，你还要不要在公司继续干下去?记住，微笑是传染病。
2.抱怨用户太傻。IT运维人员都有过抱怨，说公司某某同事那个笨啊，显示器没有开居然说电脑黑屏，更有甚者，所有问题的责任都推到IT人员身上。我们必须明白一点，企业信息化是一个长期的过程，就算让所有同事学会简单的IT知识，也是需要时间的。作为IT运维人员，我们必须采取有效的手段和方式，一方面加强对用户的服务，另一方面加强IT培训。比方说，我们可以制订IT管理制度，发布常见问题处理手册，方便用户查阅。这里重点说明一点，IT培训必须对新员工和老员工的不同之处作不同的应对。新员工相对来说比较爱学习，容易接受公司新文化，我们可以在其入职的时候，通过邮件或者书面形式发送公司IT制度和相关资料，让其学习;老员工则需要以服务为主，使其学习为辅。
3.不及时反映问题进度。IT运维人员在处理同事及客户出现的问题时，一定要分清问题的重要性，划分不同的等级。公司重要领导交待的事情，一定要加急处理，如不能马上解决，一定要在2-4小时内汇报问题处理进度。一些日常问题，若不能及时解决，也应该告知用户处理好所需的时间，好让用户有心里准备。
4.关于工作与职业的问题。很多分不清楚，究竟什么是工作，什么是职业。如果仅仅是把工作当作一种工作去做，可能我们会比较被动的接受;如果当成一种职业，把事情认为是自己的分内之事，自己有义务去做好。怀着这样的心态，我想我们在运维中的很多事情都能迎刃而解了。还是那句话，保持微笑，多想想，又可能帮助同事或客户解决问题了，又可以体现自己的价值了，多好啊!
5.关于如何处理好技术学习与人际关系。IT运维人员在追求技术上的进展时，与处理好人际关系，表面上看是俩码事，实际上却会发生冲突。很明显的例子就是，此事太过简单，不值得我动手，我教用户解决就行，或者直接发一本册子给他让其自行解决。这又回到了上面的问题，态度问题。记住，态度很重要。可能并不是技术多么高深，更重要的却是人际关系。我们可能无法满足所有同事或者客户的需求，但是在不违背原则的情况下，尽可能的满足他人的需求。
最后要说一点是，放下自己的面子，行事不可过于清高。常微笑，少抱怨，少熬夜，及时睡眠有益于身心健康。
运维述职报告个人 篇3
作为IT运维平台的一员，我在过去的一年里深刻地认识到了自己的职责和使命。在这篇述职报告中，我希望能够向领导和同事们介绍一下我在这一年所做的工作，我的成绩和收获，以及对未来的展望与计划。
一、工作概述
在IT运维平台这个岗位上，我的主要任务是负责战略规划、技术管理和项目实施等方面的工作。在这一年里，我主要从以下几个方面入手，努力实现了平台的稳定，安全和高效：
1、规划项目和推进执行计划，确保完成计划中的目标。
2、负责服务器和数据库升级及维护，保障系统的正常稳定运行。
3、建立特色数据库管理平台，实现数据搜集和处理分析的自动化，为公司决策和部署提供支持。
4、加强团队建设和业务管理，推进运维服务水平的提高和优化。
二、成绩和收获
在这一年的工作中，我取得了一些显著的成绩和收获。首先，我们平台的服务时间得到了显著提高，由原来的每周工作日8小时扩展到每日24小时服务，保障了企业业务的正常开展。其次，在新系统的上线推广方面，通过建立特色数据库管理平台，对数据的分析和处理能力得到了完善，为公司的数字化转型和升级提供了有力的支撑。
此外，我的工作还取得了一些其他的成绩。例如，我协助推动了管理团队的建设和业务管理，加强了小组成员的联系和沟通。同时，我还推动了运维服务水平的提高和优化，推进了平台的持续发展和创新。
三、未来工作计划
在未来的工作计划中，我将继续着重于以下几个方面：
1、完成协作和推广新项目， 使其在长期能够很好的运转和服务。
2、继续探索创新的IT解决方案，提升IT保障服务的水平和质量。
3、着力加强对平台运作过程中的潜在风险的规避与控制，提升运维服务的连续性和稳定性。
4、加强团队和人员培养，进一步提升运维服务团队的专业素质和能力。
综上所述，一年里的工作经历让我深刻认识到了IT运维平台这一岗位的责任和使命，也让我对未来的工作方向和目标有了更加清晰的认识。在未来的工作中，我希望与我的同事们紧密合作，共同推进平台的发展和创新，实现更加卓越的业绩和价值。
运维述职报告个人 篇4
能耗运维述职报告
一、工作概述
能耗运维部门是公司重要的支撑部门之一，主要致力于为公司的各项业务提供优质的能源供应和相关设施维护管理服务。从能源采购、设备维护、节能改造等多个方面，全面提高公司能源利用效率，实现节能降耗目标。
本人作为能耗运维部门的一名成员，主要负责以下工作：
1. 能源采购：负责公司能源采购的工作，监督供应商发货、验收、入库、结算等工作，并做好供应商评估；
2. 设备维护：负责维护公司各项设备（如空调、电梯、洗衣房等）的日常保养、维修、更新等工作，保证设备运转正常可靠；
3. 节能改造：负责对公司现有设施进行节能改造，并提出合理化建议，推动公司节能减排工作；
4. 用能监管：负责对公司用能进行规划、监管，确保公司用能方案合理、用能经济、用能安全。
二、工作亮点
1. 优化采购流程，节约费用
本人协助能源采购团队优化供应链管理，加强与供应商之间的沟通协作，提高供应商的售后服务水平，从而在保证供应质量的同时，降低采购成本。通过实践，为公司节约大量的能源采购费用。
2. 建立了设备维护档案管理制度，规范了维保流程
本人结合设备维护管理实际情况，建立完善的设备维护档案管理制度，有效规范设备维护流程，提高了维保效率。通过维护档案的管理，从根本上控制设备故障率。
3. 完成多项节能改造项目，提升能源利用效率
本人积极参与公司各项节能改造项目，如LED照明改造、空调系统优化、节水设备安装等，成功提升公司能源利用效率。同时，本人还提出了“跟踪能耗活动”的想法，将生产与管理能耗分别计算，建立相关的能耗指标体系，为公司的节能降耗工作奠定了基础。
4. 充分发挥用能监管作用，推动企业可持续发展
本人重视能源管理的重要性，建立了用能监管流程，对公司用能情况进行了全面监管和管理。发现异常情况立刻报告，及时采取措施，确保用能正常安全，达到了可持续发展的目标。
三、工作成果
通过本人的努力，能耗运维工作取得了较为显著的成果：
1. 节约了大量的能源采购费用，预计年度节约金额100万元以上；
2. 设备故障率下降50%以上，保障了公司业务安全顺畅进行；
3. 节能改造项目完成后，公司年度能源消费减少10%以上；
4. 建立的用能监管流程，有效确保了公司用能正常安全，达到可持续发展目标。
四、展望
在未来的工作中，本人将进一步提高工作效率，加强团队合作，创新工作思路，提升能源利用效率，为公司的可持续发展提供更好的保障。同时，本人将继续学习相关领域的知识，努力打造成为专业的能耗运维人才。
运维述职报告个人 篇5
尊敬的领导、各位同事：
我是运维平台的一名工作人员，今天我很荣幸能够向各位上报我的述职报告。在过去的一年中，我所在的运维团队在公司运维平台的建设中发挥了重要作用。在这份报告中，我将详细介绍我们今年的工作情况以及取得的成效。
一、工作情况
1. 运维平台的建设
我们运维团队在过去的一年里，主要负责了公司新运维平台的搭建和维护工作，保证了运维环境的稳定性。为了达到这个目标，我们做了很多的工作。首先，我们大力推广了自动化运维系统，用DevOps的工作流程和方法：通过不断地脚本编写、流程优化和工具升级，实现了自动部署、自动化测试、自动化发布等自动化运维功能，减少了出现故障的概率；其次，我们完善了运维管理制度，制定了详细的操作规程，加强了培训和考试，为运维人员提供了规范、标准的操作流程，提高了整个平台的运营效率和稳定性。最后，我们通过持续监控、日志分析和告警预警等手段，对平台进行了全方位的监控和管理，确保业务稳定运行。
2. 问题处理和排查
运维工作是繁琐的，也是难度较大的工作。作为运维团队的一员，我们也积极处理了各类问题，并对发现的问题进行了分析和归纳总结。具体来说，我们定期收集运维过程中发现的问题，并通过分析事故原因，总结教训，并对相关系统和流程进行改善。
3. 环境维护
运维平台是公司的神经中枢，因此环境维护也是我们工作的重中之重。我们采取了定期分析服务器性能、备份和恢复数据、对环境的准备和维护等有效措施，确保了平台环境的安全可靠。
二、成效体现
1. 部署时间缩短
在我们倡导的自动化运维理念下，公司运维机器的部署速度大大缩短，花费的时间大大降低，服务能力也得到了提升。
2. 服务质量改进
我们致力于打造一个安全稳定、优质高效的运维平台。通过对运维人员和流程的改进和升级，平台的故障量和故障率得到了极大的降低，极大的提升了服务质量。
3. 成员技能提升
我们在平时的工作中，大力提倡技能提升。通过培训、自学、分享交流等多种方式，团队成员的技能得到不断的提升，运维管理上更加规范标准。
三、不足之处
在我们过去的工作中，也出现了一些问题，例如：技术方案的设计不够全面，对存在的问题反应较晚，沟通不够清晰明了等问题。在今后的工作中，我们会认真对待这些问题，并努力改进，让公司的运维平台在每个方面都能进一步提高。
四、未来计划
作为运维人员，我们也应该具备良好的规划能力。在明确了我们的不足之处后，我们将继续努力，争取实现以下目标：
1. 将运维平台化繁为简。进一步加强平台自动化程度，建设更加稳定的运维平台。
2. 提高团队专业技能素质。通过培训和分享交流等方式，加强团队技能的架构和提升团队素质。
3. 注重管理细节工作。深化管理的流程和模式，确保细节环节的严谨和规范。
以上即是我们运维团队的一年工作情况和计划。谢谢大家的听取，如果有不足之处，还请您多多包涵，我们会继续努力提高运维平台的服务水平，让公司的各项业务得到持续顺畅的发展！
运维述职报告个人 篇6
一、完成2/3G用户4G网络功能开放
全面支撑市场2/3G用户开放4G工作，完成开放前的网络能力核查准备、开放过程中的'`网络负荷分析调整，按照市场部预测开放用户数完成核心网扩容规模核算报批和电路域、分组域两次紧急扩容。
二、开展面向市场支撑分析和推动工作
根据集团公司安排开展运维面向市场支撑分析工作，并在此基础上积极开展运维面向市场支撑推动工作，印发了《关于开展运维面向市场支撑推动工作提升4G网络使用效率的通知》。此外，确定了iphone5系列终端破解情况统计表、4G终端无法使用4G网络原因统计表等统计模板，由信息化部配合完成了自动化定制报表的开发。
三、网络规划
按照部门网络规划总体安排，完成移动核心网本地化规划指导意见细化以及分公司资源现状核查和网络规划需求收集，完成规划表业务量、指标表统计及现状库、储备库、规划项目库表格填写、投资核算、规划汇报材料编制以及规划上报。
在配合市场部4G开通工作中，为满足市场需求，紧急调整20xx年规划4G扩容规模并同集团网研院积极沟通，第一时间获得了同意并协调完成了项目入库。此外，协调厂家通过临时LICENCE方式解决了HSS 4G占有率超限预警问题。
四、移动核心网网络安全隐患排查整治
按照集团公司通知，认真与盟市分公司确认并积极与集团公司专业主管沟通，完成移动核心网网络隐患排查和报送，并制定整治计划组织区网管中心和各盟市分公司进行整治，按总部要求完成了整治情况总结和上报。
五、运维资格认证
按照部门运维资格认证总体工作安排，完成移动核心网考试试卷的编制和监考、评分、成绩登记等工作，顺利配合完成运维资格认证总体工作。
六、项目清理工作
按照公司要求，完成20xx年备品备件购置项目入账、转资和关闭。
按照集团公司安排，完成20xx年分组域监控系统扩容工程项目建议书、技术规范书编制和采购需求申请。
七、流量盗用漏洞自查：
按照集团公司通知，组织完成配置类、GGSN与WAP网关处置不一致、GGSN处理机制缺陷等方面的流量盗用漏洞自查，并完成自查报告上报。
职工述职述廉报告个人
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职工述职述廉报告个人 篇1
粮库职工述职述廉报告
近年来，我作为粮库职工，兢兢业业地工作，始终以廉洁的态度对待自己的工作，保持健康的职业道德和良好的工作作风。现将我在过去一年的工作内容和廉洁自律情况做一次述职述廉报告。
一、工作内容
作为粮库职工，我主要负责粮食的储存、检验、发放等相关工作。工作内容包括但不限于：接收入库粮食，仔细检查粮食质量，并做好相关记录；组织粮食的储存工作，确保储存条件符合标准；定期对库存粮食进行检验，确保粮食质量安全；根据需要进行粮食的发放，并做好相应的记录和统计工作。
在过去一年的工作中，我严格遵守岗位职责，认真履行相关职责。我密切关注库存粮食的品质和数量，严禁超标储存和发放，确保粮食安全。同时，我与同事们紧密合作，及时处理各种问题和突发情况，保障了库存粮食的安全和可供性。
二、廉洁自律
作为一名粮库职工，我时刻牢记廉洁自律的重要性，始终以高度的自律精神对待自己的工作。
首先，我自觉遵守廉洁从业规定，严禁违规行为。我清楚地知道，作为一名公职人员，我必须以廉洁的态度对待自己的工作。因此，我严格遵守工作纪律，不利用职权谋取私利，不接受、索取任何形式的贿赂。
其次，我自觉接受组织的监督和约束。我坚持合法、透明的原则，主动接受领导的安排和指导，积极报告工作进展和存在的问题。同时，我愿意接受组织对我的工作进行监督，随时接受审计和检查，确保自己的行为合法合规。
最后，我自觉维护职业形象，言行举止遵循职业道德。作为一名粮库职工，我明白自己是整个社会的形象代表，因此，我时刻保持良好的职业形象，与同事和领导保持友好的合作关系，始终恪守底线，做到诚实守信、公正廉洁。
总结起来，过去一年来，我在粮库职工的岗位上，勤恳工作、廉洁自律，认真履行自己的职责，保证粮食安全供应，做到合法、透明、廉洁的标准。但我也深知自己在工作中仍有不足之处，例如还需要加强对粮食质量检验方法的学习，提高自己的专业素质等。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为粮库的工作贡献更多的力量。
通过述职述廉报告，我希望能够向领导和同事们展示我的工作成果，展现我对待工作的认真态度和廉洁自律的精神。同时，我也希望通过述职述廉，提醒自己时刻保持警醒，遵守法律法规，做到自己的工作更加出色，更加遵守职业道德。
职工述职述廉报告个人 篇2
领导班子述责述廉述职工作报告
**年，我局党政班子在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大会议精神和系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以责为重，以廉为正，深入推进全局的党风廉政建设。现将局领导班子的履行职责、廉洁从政情况报告如下：
一、强化落实，全面履行党风廉政建设主体责任
1、加强组织领导，全力推动党风廉政建设工作。一是成立了交通运输局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，研究制定《金溪县交通运输局**年落实党风廉政建设责任制的实施意见》，分解年度党风廉政建设和反腐败任务，明确负责，抓督查，抓落实，确保党风廉政建设责任主体到位。二是强化学习督促，促使领导干部廉洁自律。组织全体党员干部学习党的十九大报告，《廉政准则》、中央“八项规定”及其他廉政建设和反腐败文件，请县党校同志讲党纪党规课，加强对党员领导干部的党风廉政教育，并结合“七一”活动，开展了党章和党风廉政建设知识有奖竞赛，增强了廉政建设的自觉性。实行领导干部廉洁自律谈心制，对群众反映的领导干部廉洁自律方面存在的“苗头性”问题，早打招呼，提前防范。三是落实管理制度，强化干部廉洁自律。落实领导干部党风廉政建设情况报告制，规定局班子干部必须在每年年终向局干职工述述廉，报告遵守廉洁自律情况，报告党风廉政建设责任落实情况，并进行民意测评。同时建立健全各项管理制度。在工作中，除了建立领导干部约谈制、述职述廉制度外，我们还建立健全政府采购制度、财务管理制度、招待制度、小车管理制度等一系列长效机制，以促进党风廉政和反腐败工作的长足发展。四是加强对干部作风建设的督查。根据县纪委文件要求，我局下发了《干部作风建设“四督查”工作实施方案》，重点对红包治理、国家工作人员防止利益冲突、机关干部作风进行督查。认真开展“节日廉情”公示，利用黑板通知、短信提醒、大会宣传的方式，告诫党员干部遵守党纪国法。
2.敢于担当，强力推进“正风肃纪”工作的落实。一是强化对信访积案的化解。加强对公路治超、下属企业的屡次集体信访的调查、解释，并一一予以成功化解息访;二是严格局机关干部队伍作风建设。强化对局机关部职工上下班工作纪律作风督查，在局每周例会上对局机关上周的下下班纪委作风情况进行督查通报，全年通报批评18人次，问责处理1人。
二、加强学习，进一步提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。
一年来，我局党政班子严格执行落实国家各项方针政策，严格按照省市县有关安排部署，积极开展机关党建工作，狠抓全局干部职工的学习教育，每月制定学习计划和安排，并根据形势发展需要，及时加强对重要领导讲话的学习，以便把握方向，与时俱进。全年深入学习贯彻党的十九大会议精神，对思想政治理论、领导讲话、业务知识进行了全面的、详细的学习，提高了单位全体干部职工的整体素质。定期召开党政班子联席会议、局长办公会等活动，切实强化班子建设，进一步提高班子成员的凝聚力和战斗力，不断激发大家干事创业的热情，为我局各项工作顺利开展奠定了组织基础。
三、强化民主集中制建设，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。
民主集中制是领导班子建设的根本制度。我局在保持和发扬交通系统团结协作、能打硬仗的良好作风同时，着力提高班子的凝聚力、战斗力。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持。在重大工作事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。
四、切实履行职能职责，进一步推动交通运输事业发展
“人无德不立，官无德不为”。县交通运输局领导班子一年多来，在工作工作中我时刻牢记为人民服务的宗旨，讲实话、做实事。一是全力完成**年上级交通运输部门下达我县的交通建设任务，截止目前完成通25户以上通自然村水泥路硬化改造93.4公里，危桥改造完成1座(另有9座正施工中)、窄路面拓宽改造12.2公里、县乡安保工程20.1公里、完成县道升级改造和旅游公路建设前准备工作，现正实施中;二是全面启动全县农村公路养护工作;三是争取落实PSL和国开行12亿元的交通建设项目贷款，已到位5.81亿元，解决了全县三年内农村公路建设需求。四是积极争取自然村水泥路硬化项目建设计划和补助资金，优先推进贫困村“组组通”，切实推进交通扶贫攻坚工作。目前，我县17个贫困村的进村主道已全部完成水泥路硬化改造。五是加强路面治超和源头管理力度，对我县公路上行驶的超限超载货车进行了集中整治，成效较好。截止**年12月25日，今年我县共出动路面执法人员12284人次、内勤上班人员2910人次、检测车辆611691部、查处超限超载车辆1833辆、共有1043辆车被扣分、扣分总计2544分、共处罚金额2796920元、卸货10186.69吨，恢复车辆原貌辆。本省抄告593辆，拘留驾驶员1人，停业整顿砂石源头企业3家。
五、严格自律，切实恪守公仆本色
1.率先垂范，严于律己。一年业，局党委领导干部带头贯彻执行中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定，带头遵守局的各项规章制度，在工作岗位上始终做到勤政为民、廉洁自律，严格做到“四管住”：管住自己的脑，不该想的事不要想;管住自己的嘴，不该吃的饭坚决不吃;管住自己的手，不该拿的找坚决不拿，管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。严格执行“五个不直接分管”，末位表态制和重大事项报告制，没有任何亲戚在金溪县从事交通项目建设和交通运输经营。逢年过节没有收受任何干部职工的红包礼金和有价证券。
2.规范“三公”经费支出管理的。**年，我局制定了《金溪县交通运输局机关管理工作制度》，完善了财务管理制度、公车使用管理制度、出国境管理制度，财务报帐严格执行一个渠道报帐，一支笔审批。局班子领导均没有超出规定的办公面积。没有专用政府公务用车。本单位无出国出境支出。在公务接待做到“四个一律”：一律凭接待函和办公室开具就餐单接待，一律不准超人员陪同;一律不准超标准用餐;一律按程序报支。
六、存在的问题和不足
一年来，局班子领导干部在“责”、“廉”方面取得了一些成绩，但是还存在一些不足，主要有：一是政治理论的学习上还有待进一步加强，需努力提高统筹全局的能力和推动我县交通运输快速发展的能力;二是党风廉政建设工作的改革创新水平还有待提高。
三、存在问题的原因及努力方向
1.存在问题的原因：一是在思想上缺乏自我警示意识，存在泛泛而过的思想;二是过于偏重抓交通项目建设上，对抓党风廉政建设的力度有所偏弱;三是存在“护犊子”思想，害怕因执纪问责过严影响了局干部队伍干事创业的积极性。
2.今后的努力方向：对上述问题，局班子领导决心在今后的工作中继续加强政治理论学习和党风廉政学习，努力建设更加完善的制度，调动干部严格执法、务实为民积极性和主动性，努力当好表率，带好队伍，加强干部廉政教育，全面提高干部依法行政能力和服务群众的能力。同时努力提高领导艺术和领导水平，争取各项工作再上新台阶。
领导班子述责述廉述职工作报告范文
**年，我镇党委在市委和市纪委的正确领导下，按照党要管党、从严治党的要求，始终坚持党委主动担责、主要领导带头履责、班子成员有效尽责，不断加强党的统一领导，把管党治党的各项任务落实到工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实。现将有关情况汇报如下：
一、提高政治站位，完善责任机制，认真履行主体责任
1、思想上知责。把落实党风廉政建设责任制作为一项重要政治任务来抓，理清党委主体责任、纪委监督责任的关系，增强思想自觉。多次召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，自觉承担起主体责任。
2、工作上明责。制定下发《杨林尾镇党委落实党风廉政建设主体责任**年度工作计划》和《杨林尾镇党委**年度落实党风廉政建设主体责任工作清单》，签订《**年度杨林尾镇领导班子党风廉政建设责任书》，明确党委班子党风廉政责任分工，落实班子成员“一岗双责”，将党委在党风廉政建设中“应该干的事”以“责任清单”形式固化下来，以“纪实手册”进行痕迹管理，通过党风廉政建设责任分解、责任检查和责任考核，构建权责明晰的责任链条。
3、专班上定责。加快推进“三转”，配强镇纪委班子力量，在纪委书记分工上做“减法”，选优年轻干部任专职委员，选举镇直单位纪检委员28名，更换村纪检委员17名，确保镇纪委集中精力聚焦主业主责，保障镇纪委相对独立行使权，支持镇纪委查办违纪违法案件。
4、行动上履责。对城镇建设、大数据比对等中心工作和全镇年度重点工作实行项目化管理，由镇班子成员“包村包项”，镇考核办统一考评，成立专项检查组每月督查完成情况，对履职不力、担当不够的责任人进行效能问责，不断推动工作开展。
二、深化学习教育，强化源头治理，切实防控廉政风险
1、增强五种意识。一是学准则条例。通过党委班子专题学、全镇干部大会学、机关干部辅导学、全体党员党日学、红色教育扩展学，让全镇党员干部全方位、广角度、多层次的接受教育，增强干部的学习意识。二是讲廉政党课。镇党委班子成员分别对所管线、所包办(村)的党员讲廉政党课，时刻敲响警钟，增强干部的红线意识。三是演廉政节目。为深入推进党风廉政建设工作，结合第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，镇纪委举办一期廉政建设专场文艺展演，传递廉政文化，弘扬廉政新风，增强干部的纪律意识。四是看红色印迹。组织全镇机关干部、镇直单位负责人、村(居)党支部书记共187人，赴红安干部学院开展为期两天的党性教育，参观黄麻纪念园，听党史报告，增强干部的政治意识。五是谈认识体会。针对相关查办案件，利用镇机关周四理论学习和各党支部主题党日活动，开展“如何做一名合格的干部”大讨论活动，增强干部规矩意识。
2、突出三项活动。一是自觉“照镜子”自省。通过学习《准则》、《条例》等七部法规制度，查找自身存在问题、差距。通过集体学习讨论、个人自学、撰写心得等形式，把贯彻落实廉政责任制转化为自觉行动。二是互相“谈谈心”提醒。开展新任大办主任廉政谈话、新任中层集体谈话、新任村主职重点谈话等形式，今年来对48名干部进行关心、提醒、教育谈话。三是重点“指问题”警醒。通过“面对面”“背对背”批评、组织生活会等方式开诚布公讲问题，实事求事指不足，真心实意抓整改，对市委巡查反馈的24条问题，逐条落实整改责任人，明确整改节点和要求，现已全部办结。
3、抓好三个载体。一是建好党风廉政建设阵地。结合党员群众服务中心，推进廉政教育进村居，通过逐年对全镇**个村级党员群众服务中心提档升级，将公开公示、评议监督等工作内容整合进村部，使村部成为为民办事、公开议事、有效监督的主平台，推进党风廉政建设向基层延伸。二是做实“两学一做”教育。通过每月支部主题党日活动，学习《党章》、《准则》、《条例》等法规文件;传达省党代会、市委、市纪委会议精神;商议“三重一大”事项;公开党务、村务、财务，接受群众监督。三是推行“五级述职”考评。按照班子成员向党委述职、大办主任向全镇述职、机关副职向战线述职、村主职干部向总支述职、镇直单位负责人向人大述职的“五级”述职述廉要求，组织全镇干部述职述廉活动，按照相应比例，推选优秀对象，实行考核结账。
三、严守纪律规矩，干净干事担当，永葆清正廉洁本色
1、严格遵守政治纪律和政治规矩。一是牢固树立纪律和规矩意识。时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同市委保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是，把维护党中央和上级党委的权威，落实到具体行动上来。二是坚决维护班子团结。把团结共事放在班子成员队伍建设首位，不以人划线，不搞任何形式的派别活动，大力营造团结的氛围，充分调动每一名班子成员的积极性。三是严格遵守组织程序。坚持民主决策，每一个党委决策事项都班子成员在会前充分酝酿、在会上充分讨论，形成集体意见。坚持科学决策，在重大项目建设和资金使用等方面，充分听取各方面的意见和建议，避免决策失误。定期开展坚持批评与自我批评。重大事项和重大决策严格遵循组织程序请示汇报。四是严肃纪律管理。在大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定，对一些苗头性、倾向性问题和一些损害党的形象和威信的言行开展坚决斗争，对不守纪律、不讲规矩的行为严肃处理、坚决打击。
2、认真落实中央八项规定。一是大力改进会风文风。严格按照要求精简、压缩会议，在不影响工作的前提下，能简短开则简短开、能合并开则合并开，能不开则不开。严格控制文件的印发数量和篇幅，尽可能地发简文、写简讯，所有下发公文尽可能在网上电子传输，减少纸质文件，降低运行成本。二是规范“三公”经费管理。进一步规范公务用车、公务接待、公款参观学习和外出考察的管理，严格控制“三公”经费支出，确保“三公”经费较去年同期下降。三是大力倡导文明节约。树立文明新风，提升节约意识，要求机关干部外出时及时关闭电脑及电灯等电源，严格控制办公耗材，鼓励镇村干部节约每一滴水、每一度电。
3、不断强化权力监管。一是强化党内监督。认真落实党内监督条例，完善集体领导和分工负责、民主生活会等监督制度，严格执行领导干部个人有关事项报告。二是坚持党内谈话制度。发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党委及时对其提醒谈话，今年共开展提醒谈话12人次。三是执行干部选拔制度。严格执行干部提拔任用“公开、公平、竞争、择优”原则，按照“三二一”守则的要求，对7个村的主职干部进行调整，营造风清气正、重实干、重才能的良好氛围。
四、强化监督执纪，高悬问责利剑，持续推进作风建设
1、突出重点严管理。一是加大工程建设监管。重点整治“工程补标”、“工程量变更”、“工程审计时间过长”等突出问题，成立镇预算委员会，制定“七日工作法”，有效对农村各项工程进行监管。二是推行“三资”动态监管。严格对各村资金、资产、资源、工程、合同进行彻底清理，查找问题，摸清家底，建立台账;对查找出的问题提交村党员、群众代表会议进行讨论决策，及时公示，按程序实施，接受群众监督;按照“预警、提醒、处置”原则，针对民主程序结果严格执行。三是开展大数据比对核查。组织专班对大数据核查比对全覆盖宣传，全镇累计张贴“门神”3万份，悬挂横幅32幅，刷固定标语18条、制作58个宣传栏、召开广播会共110余次、党员会58次、村民代表会58次，营造了浓厚工作氛围。安排专人对所包村的精准扶贫政策落实情况进行全方位核查，按照“领导包片、干部包村”的原则，将责任明确到人，对全镇5229条问题线索进行全面核查，锁定问题线索，严肃追责问责。
2、正风肃纪转作风。持续开展“正风肃纪”专项行动，加强坐班值班、会风会纪、窗口服务等督查力度，严厉处理党员干部违规操办喜庆事宜、抹牌赌博等违规违纪问题。今年来开展正风肃纪督查活动30多次，印发督查通报18期，通报批评各级干部89人次，并且按照相关考核规定给予相应扣分。
3、执纪问责动真格。坚持挺纪在前，针对党员干部中出现的违纪违法案件决不手软，严格按照干部管理权限，对党员干部各类违纪违法案件严肃查处、严肃问责，对党员干部履责不到位、侵害群众利益等行为坚决处理到位。今年以来，共查各类案件19件，约谈19人，党纪处分19人，其中党内警告17人，撤销党内职务2人。
4、建章立制促规范。信任不能代替监督，我们坚持以刚性制度促进单位规范化管理，改进、规范、完善了一批规章制度，出台《杨林尾镇农村集体“三资”动态监管办法(试行)》、《杨林尾镇村干部日常行为管理规范(试行)》、《杨林尾镇机关干部绩效考核管理办法(试行)》《杨林尾镇机关单位财务管理制度》等9项制度，明确了干部职责和行为规范。
尽管一年来的工作取得了一些成绩，但与上级和群众的要求还存在一定的差距，我们深刻领会到，推进党风廉政建设的关键在行动，根本在担当。我们将严格按照市委和市纪委的工作部署，继续把责任放在心上、扛在肩上，履行好主体责任，支持镇纪委履行监督责任，落实好作风建设新常态，为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
学校领导述责述职报告
今年上半年，我加强学习，严格自律，认真履行监督执纪问责职责，协助党委履行全面从严治党主体责任，较好的完成了各项工作任务。
一、加强学习，提高素质，严格自律
积极参加学校理论中心组学习和党支部集体学习，并能主动进行自学。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中全会精神，学习党章党规，学习新宪法和监察法。参加了全市纪检监察干部业务培训班和市委党校20xx年第一期处级干部进修班。两次集中培训学习期间，我严格遵守《关于严肃培训纪律进一步加强学风建设“十不准”规定》，全身心地投入到培训学习中。通过学习培训，使我进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，丰富了理论知识，增强了监督执纪业务能力，提升了素质。按照上级要求，认真落实意识形态“一岗双责”。
在监督别人的同时，能够做到“自身硬”。自觉尊崇党章，遵守党的纪律和党的规矩，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。做遵章守纪、廉洁自律的表率，自觉维护纪检监察干部形象。
二、认真履行监督职责，协助党委推进全面从严治党责任
1、加强廉政教育，筑牢廉政防线
强化学习教育。充分利用学院网站“党建在线”，不断加强廉政教育，利用微信学习教育群和办公平台等载体，登载重要会议精神、领导重要讲话、媒体曝光的典型案例、被依纪依法处理人员的忏悔录、检讨书等内容，对党员干部加强教育警示，提高党员新思想意识水平。利用“三会一课”、周一集中学习时间，坚持集中学习与个人学习相结合，学习系列党规党纪，学习中央、省、市关于党风廉政建设有关会议和精神，结合工作岗位实际，加强廉政建设。
加强廉政教育。坚持例会制度，纪委定期召开工作会议,研判学院纪检工作，对学院纪检监察工作定期总结,不断推进工作创新。实施廉政党课制度，注重廉政党课的教育作用，为全院党员和中层以上干部上廉政教育党课，提升党员干部廉洁意识。注重班子成员“少数人”的廉洁教育，以理论中心组学习为载体，及时传达学习上级精神，提高班子成员的廉洁自律意识。
2、健全纪检监察体制，完善制度体系
加强纪检监察机构建设，成立纪检监察室，配备专门工作人员，加强工作规范和业务指导。对学院各部门和党员干部遵守党章、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况，以及党风廉政建设的情况进行检查，扎实推进纪检监察工作落到实处。认真学习中央省市相关文件精神，整理收集与纪检工作有关的法律、法规，形成《制度汇编》，为规范开展各项工作提供可靠依据，深入推进学院制度建设。
完善学院规章制度，构建完善的纪检制度体系。完善相关制度，研究制定《中共技师学院党风廉政建设责任制度》、《领导干部婚丧喜庆事宜承诺报告制度》等制度，制定廉政建设项目清单，保证清单任务不落空，完成有质量，责任有追究，确保纪检监察工作规范
有序进行。
3、强化责任担当，认真履行监督责任
对党委会研究的重大事项进行监督，对不符合相关规定要求的事项，明确提出反对意见。学院纪委下发《关于扎实做好重点领域整治专项行动有关工作的通知》，对学院重点领域进行专项整治，要求对办公用房情况进行统计，对不符合要求的干部办公用房，及时进行改造。对部门小金库情况进行零报告。按照学院《领导干部操办婚丧喜庆事宜承诺报告制度》，对领导干部婚丧喜庆事宜进行监督。
坚持“一岗双责”，强化干部责任担当。党委与班子成员，班子成员与部门负责人层层签订廉政建设责任状，按照党委20xx年落实廉政建设主体责任的要求，每半年班子成员向党委报告分管领域落实廉政建设责任情况，建立廉政建设立体防御体系。
坚持抓早抓小，科学运用监督执纪“四种形态”。坚持严格管理和关心信任相统一，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，贯彻惩前毖后、治病救人方针，用好“四种形态”特别是第一、二种形态。强化日常监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止发展成为严重问题。通过强化问责意识，倒逼领导干部尽职履责，最大限度防止干部出问题。严格落实“三个区分开来”要求，为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，让广大教职工心无旁骛地投入到教学和学院改革建设发展第四次创业工作中。
职工述职述廉报告个人 篇3
一、专业，敬业
本人虽然从事事故车销售有将近两年的时间了，但是对于车辆受损情况分析不够细微，车辆二手车行情了解不全面，车辆维修大概信息评估差异较大。空有对岗位的热爱，专业知识却还是不够充足，这是我首先要改正的，我将积极相应公司培训，取长补短，争取在新的一年里有质的改变。
二、巩固流程，丝丝入扣
公司运营离不开任何一个部门员工之间的配合，新的一年里希望大伙齐心协力，更有规律更合理的安排自己的手头工作，正确发挥各个表格的作用。
三、着重推广网站建立完善的网销和直销体制
可喜的是公司的网站于去年年底正式改版上市，崭新的网站迎来崭新的一年，崭新的一年将有更多的挑战与改变，希望各个人员积极响应配合网站建设推广，平稳度过网销与直销的磨合期，将两种销售形式相互配合，与公司一起全面提升。
四、打造品牌，与时俱进
新的一年里腾达天下总公司与各个分公司风雨同舟，共同进步，打造强硬，优秀的公司品牌，面对市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，客户友贫等负动力。以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事，总公司与各个分公司同步调整，强大我腾达，完善我腾达！
金蛇曼舞风调雨顺结硕果，骏马奔腾地利人和在腾达！新的一年我们将以全新的气象迎接更多的挑战与机遇。公司不放弃我们，我们也将以全新面貌回报公司！
职工述职述廉报告个人 篇4
一年来，在段党、政领导及组织的正确指引、同事们的真诚帮助下，我以党的先进思想武装自己，脚踏实地，积极进取，认真工作，圆满地完成了各项工作任务。
一、加强政治理论学习，不断提高思想素质
全心全意为人民服务是我党的光荣传统，也是我党立党为公、执政为民的宗旨。认真学习、自觉实践“三个代表”重要思想是共产党员保持先进性的根本标准和基本条件，我牢记这一点，时刻提醒自己奉献、奉献、再奉献，并不断加强学习，提高自己的理论水平。能积极学习政治理论和业务知识，并运用于实践。用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，时刻牢记为人民服务的宗旨不动摇，坚持做到为全段职工服务、为全社会服务，认清自己与经济打交道的特殊岗位和环境，摆正自己的位置，以身作则，以党员的标准严格要求自己，切实发挥了党员的模范带头作用。
二、努力学习业务知识，做好基础性工作
调到养护单位后，我主要干出纳工作，负责段上现金的管理、工资的发放、材料领发、劳保用品发放等有关后勤保障工作。期间，我认真学习了《经济法规和职业道德规范》、《会计基础》知识等相关法律、法规、政策。通过对这些政策法规的学习，对我搞好出纳工作起到了积极的促进作用。
三、提高服务意识，改进工作作风
出纳工作，从某种意义上说，就是为了更好地为社会、为单位、为基层服务，为公路养护工作服务。为做好出纳工作，规范工作程序，圆满、及时完成各项工作任务，我认真学习了出纳岗位职责以及相关的业务知识。从参加工作以来，我每天都能按时按点的完成各项工作任务，未发生拖欠现象。在规范办事程序、服从上级领导和基层工作的同时，还实现了对工作成绩的有效监督。
另外，在日常工作中，我本着为社会服务、为养护一线工作服务的原则，始终以热情、和蔼、积极的态度为基层职工办事，从未出现过“门难进、脸难看、事难办”的现象。
四、廉洁自律，塑造良好形象
我时刻牢记一名共产党员的职责，凡事以集体利益为重，以社会为重，决不贪图享乐，不唯利是图。出纳岗位每天与经济打交道，我能管好自己的手，廉洁自律，自尊自爱。不迟到、不早退、不脱岗、不讲脏话粗话，尊敬领导，团结同志，真正树立和维护了一个公路职工的良好形象。
五、工作体会
在一年的工作学习中，使我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这一年来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致
在工作过程中，我深深体会到了公路行业的凝聚力和发展力，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入地学习党的十七大精神，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩
要成为一名合格的工作人员，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中。要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到服务于社会，服务于公路事业。
（三）要扬长避短，不断完善自己
在这一年的时间里，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但是，永远没有最好。因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对不足，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，力争把本职工作做的更好。
谢谢大家，不妥之处请指正。
职工述职述廉报告个人 篇5
我是质检部高级质检员，于 年3月加入xxx这个大家庭，今天向大家汇报我在这个大家庭中一年的体会和感想。以下内容纯属个人观点，如有雷同，不胜荣幸。
先讲一个以前讲过的笑话，说是有一只鸟和一头猪一起坐飞机，那只鸟对空姐说：来，给爷来杯咖啡。过了一会儿，空姐给那只鸟上了一杯咖啡。这会儿猪也说话了：来，给爷来壶铁观音。空姐不干了，直接把这两家伙给轰出去了。这出去了以后呢，那只鸟就对猪说：小样，爷会飞。然后就啪啪的飞走了，那头猪呢?他不会飞啊，就只能悲剧了。
笑话到这就完了，但是通过这个笑话，我们能够领悟到一些东西。猪为什么悲剧了呢?不是因为猪他没脑子，是因为他比那只鸟少一样东西，翅膀。那我们说，这翅膀让那只鸟有了飞行的能力，他才能安然无恙、悠哉悠哉的飞走了，而那只猪没有这能力，所以注定结局是悲剧的。从这个笑话我们来看我们自己，社会很现实，很残酷，如果我们想要在这个社会上立足，能够自由自在的在天空上飞，就一定要有足够的资本和能力。我们作为一名质检员，如果连五常法也没有完全理解，基本的发现问题、解决的能力都没有的话，我们就成了那没有翅膀的pig了。
我们都知道，五常法是一种人、财、物的现场管理方法。在我看来，关键就是一个人的管理。财和物要怎么样才能发挥他的作用?只有通过人的操作才能发挥作用。所以，归根到底的，还是一个人的管理。我们都是管理人员，那所谓管理，特别是对人的管理，要怎么样来管理呢?怎么样来实现我们安全、卫生、品质、效率、形象的目标呢?这是我们一直都要思考的问题，也是我们一直都在思考的问题。
管理，从字面上我们可以把他分成四种意思：一、你管我就理;二、不管我就不理;三、你管，我也不理;四、你不管，我也理。我们想要达到的当然是第一种，最好的是实现第四种。把这个意思理解出来很容易，要如何达到这个效果很困难。首先，肯定要有制度，无规矩不成方圆。有了制度之后，作为管理者应该要率先去遵守、执行。而且在这个过程中，管理者还有很多其他的事情要做。比如说：要让整个团队的人完全明白这个制度，为什么要建立这些制度，这些制度有什么作用，违反了这些制度会有什么样的后果，要为这些制度的执行找一个监督者等等。
有了制度之后，就会有惩罚。一个团队，不可能不出一点错误，不可能没有一个人触犯制度。当有人触犯制度之后，作为管理者的我们又该怎么做呢?可能有人会说：按制度处罚呗。处罚是肯定要处罚的，但是怎么处罚，这也是值得我们深思的一个问题。
前几天同一个粤厨的老师傅聊天，说到了处罚的问题，这个老师傅的说法和我的想法是一样的。老师傅说：我违反了制度，你可以罚我，我认罚，因为我做错了事情。按制度罚了我500块钱，罚完之后呢?通常就这么完了，我也就这么过去了，你不是要罚我吗?让你罚啊，罚完我该怎么样还怎么样，这个惩罚的效果达到了吗?我会服你吗?我会改吗?不一定。但是，你同我讲讲为什么受罚，为什么要罚这么重，为什么不通情面，罚完之后该怎么改，以后怎么把事情做好，哪怕就是骂我一顿，只要我想通了，我服你了，那么以后我肯定自己就会注意这方面的事情了，也绝不会再犯类似的错误了。
那么我认为，作为质检员，发现问题的目的不是处罚，我们的目的是把发现的问题整改了，并且让他们明白自己错在哪里，以后不再犯。
在一年多的工作当中，我发现一个问题，很多的人对我们都很排斥，不敢靠近我们。记得刚来的时候住在一个宿舍里，别人问我：你哪个部门的啊?我告诉他我是质检员，我就明显的感觉出来他们的那种不友好的情绪。我们的工作职责注定了很多的人不能理解我们，甚至是仇视我们。在店里面，如果不能和我们的员工和谐共处、团结一致，工作上得不到他们的支持，那我们怎么来做好五常?毛主席也告诉我们说：正确的领导，应该是从群众中来，到群众中去。怎么才能到群众中去呢?在日常的工作生活中，我们要尊重他们，要主动的去接近他们，不要整天的黑着一张脸，多点笑容，工作之余开开玩笑，拉拉家常。我一直是这么去做的，实验证明很有效果。
以上是个人的一些浅薄的观点，如有不足之处，还请大家在以后工作和生活中多多指教。在坚持原则、维护公司利益的前提下，也希望我们这些公司的纪委书记能够和我们的家人们多多沟通，多多接触，发动大家都来参与到我们的五常管理中来，携手五常，共创辉煌。
职工述职述廉报告个人 篇6
今年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市农机局的业务指导下，牢固树立“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”理念，围绕实施“六大发展战略”和建设新寻乌的奋斗目标，贯穿“依靠科技进步、转变农机化发展方式、提升发展质量效益”这条主线，突出“调整优化装备结构布局、主攻薄弱环节机械化、推广先进适用农机化技术”三个重点，全面提高“农机装备水平、作业水平、科技水平、服务水平和安全水平”。加快推进水稻、果业两个主导产业全程机械化。认真做好实施扶持政策、组织农机化生产、推进先进技术、发展服务组织、加强农机安全生产监督管理、促进农机安全生产等各项工作。基本完成了上半年的工作预定目标，为全面完成全年的各项工作奠定了基础，现将主要工作总结如下：
一、工作目标完成情况
1、召开了全县农机购置补贴工作会。
2、稳步推进20xx年农机购置补贴工作。
3、开展了农机安全生产和道路交通安全检査“专项整治”活动。
4、新增各类农机具2238台（套）。其中：果业机械1560台，耕作机械505台，其它机械173台。
5、完成机耕面积10。02万亩。
6、新发展净资产200万元以上的农机大户2户，50万元以上的农机大户2户。
7、培训各类农机技术人员360人。
8、拖拉机（变型机）实行强制保险，年审车辆230台。
二、主要工作措施及成效
1、积极宣传农机购置补贴惠农政策。把农机购置补贴这一惠农政策宣传到位，措施得力，家喻户晓，人人皆知，广大群众的购机热情很高。要求今后在农机购置补贴实施过程中，实行阳光操作，严格执行国务院“三个禁止”要求及农机购置补贴资金管理“五项制度”和农业部规定的“八个不得”要求，严格执行农机购置补贴程序，坚持公平、公正、公开原则。
2、落实农机购置补贴责任制。认真落实领导责任制。局主要领导为农机购置补贴实施工作的第一责任人，层层签订责任状，层层抓落实，与全县各乡镇的农业服务中心和农机员签订农机购置补贴责任状。并督促实施。
3、治理农机市场见成效。根据市农机局统一安排，我局在“3.15”期间开展农机打假活动，主要领导亲自带队，组织农机执法人员对全县农机经销点进行检查，采取随机抽查的方式，认真检查农机产品的质量，重点检查“三无”产品，杜绝不合格农机产品流入市场，避免坑农、害农现象发生。
4、大力发展农机大户。新发展将资产200万元以上的农机大户2户。50万元以上的农大户2户。
5、农机安全监理工作。
（1）农机安全监理始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针始终坚持以人为本、科学发展、安全发展，以预防和减少农机事故为目标，以全面提高农民安全意识为宗旨，扎实开展“安全生产年”活动。
（2）近期，为了确保我县的的农机安全生产稳定，在全县范围内开展了农机安全生产大检查和道路交通安全检查专项整治活动，对拖拉机（变型机）无牌行驶、无证驾驶、违规载人、超速超载等违法行为进行了查处，重点对存在农机安全生产隐患的区域、场所进行了认真检查，对一些比较突出的农机事故隐患和薄弱环节进行排查，最大限度地减少农机安全事故发生。“活动”期间共查处拖拉机（变型机）违法载人6人，无证驾驶3人，无牌驾驶9台，未参加年检18台，未购置交强险15台，超速、超载7台，对各项违法、违规行为进行严肃处理，不留后患。
（3）积极开展农机安全生产和农机政策法规宣传，发放宣传单380多份。提高了广大农机手的安全意识，为农机作业运行营造了良好安全生产氛围，全县农机安全生产秩序明显好转，最大限度地消除了事故隐患，确保了农机安全生产。上半年，年检拖拉机230台，未发生重特大农机安全事故，农机安全事故死亡率控制为零。
三、存在问题
1、我局因近年来涉农、惠农政策相继出台，涉农收费项目减少、免收，监理站人员现在还是差额拨款（94年以前的是全额拨款，大部分县（市）都已经是全额拨款），造成人员、工作经费刚性支出缺口较大。
2、由于历史原因农机化工作基础太差，没有固定办公场所，没有工作用车，农机化从业人员经费没有保障，很大程度上影响了相关工作的正常开展。
四、下一步工作计划
1、做好农机购置补贴工作，努力完成全年农机购置补贴任务。
2、做好夏收夏种，秋收工作。
3、新培育注册资金300万元、社员50人，农机净资产50万元以上农机合作社1个。新发展农机专业合作社3个，新发展农机大户4户。
4、建设面积500亩水稻生产全程机械化基地1个，建设面积20xx亩果业生产全程机械化基地1个。
5、实施以机代牛工程乡镇1个。
6、培训各类农机操作人员680人。
7、重点抓好安全生产监督管理，确保农机安全作业。
8、新增农机安全乡（镇）、村一个，农机安全示范户20户。
个人搬家辞职报告
一般而言，有付出才会有回报，随着个人素质的提升，书写报告对我们来说是很普遍的。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧？怎么学习“个人搬家辞职报告”励志的句子小编为您总结了几点经验，以下资源仅供参考请大家仔细阅读！
个人搬家辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
我谨以此函告知您，由于家庭原因不得不搬家，我不得不辞去目前在公司的职务。在此之前，我希望向您表达最诚挚的感谢和歉意。
回顾我在公司的工作经历，我深深感到自豪和满足。在过去的几年里，我有幸和这么优秀的团队共事，学到了很多知识和技能。在您的领导之下，我得到了很多的成长和发展机会。您的支持和信任让我能够不断挑战自己，不断提升自己的能力。
现实生活中的状况却让我不得不做出这个艰难的决定。家庭是我最重要的财富，我不愿意因为工作而忽略了家庭。搬家对于我来说是一种必要的选择，虽然我很舍不得离开这里的一切。
在这里，我要感谢每一位和我一起工作过的同事们，我们一起度过了无数个日日夜夜，在工作中相互帮助相互支持。我深深感激每一位曾经对我的工作给予过建议和帮助的同事们，感谢每一个教导过我的领导和上级，感谢每一个分享过快乐和烦恼的朋友。
我将永远怀念这段在公司的美好时光，我将把这段时光珍藏在心底。尽管我即将离开公司，但我相信我们的友情和合作关系永远不会停止。希望日后我们还有机会再次合作，再次共同努力！
再次对您表达最衷心的谢意和歉意。感谢您在我离开之际对我的理解和支持，也希望您能够理解我的离开原因。我衷心祝愿公司越来越好，希望每一位同事都能够在工作中取得更大的成功！祝各位工作顺利，万事如意！
此致
敬礼
（你的姓名）
个人搬家辞职报告【篇2】
尊敬的公司领导：
我通过这封信向您提交我的辞职报告。我深感遗憾地通知您，我将因搬家而不得不离开公司。
在这里工作的这段时间里，我从公司得到了很多的成长和收获。在这个团队里，我不仅学到了很多专业知识和技能，也结识了许多优秀的同事。大家在工作中互相支持，共同努力，形成了一股强大的团队力量。我觉得很幸运能够成为这个团队的一员，与大家一起共同奋斗，共同进步。
因家庭原因，我不得不搬家到另一个城市，这也就意味着我无法继续留在公司工作。这是一个艰难的决定，但我相信在工作与家庭之间做出权衡是非常重要的。我希望您能理解我的处境，并且接受我的辞职申请。
在我离开之际，我想借此机会向公司里每一位同事表示最诚挚的谢意。感谢您们在我平凡的工作生活中的陪伴和支持。谢谢您们在我遇到困难时给予的帮助和鼓励。我将永远珍惜与大家在一起度过的时光，并会怀念这段宝贵的经历。
我想对公司和领导团队致以最衷心的感谢。感谢您们给予我这个机会，让我在这里工作和成长。我会永远感激您们对我的信任和支持。我相信离开这里后，我会怀着激动和感激的心情，在新的城市开始新的生活和工作。
再次感谢您们的理解和支持。希望未来公司蒸蒸日上，业绩蒸蒸日上，事业蒸蒸日上。愿各位同事都能在工作中获得更多的成就和成功。祝愿公司越来越好，越变越强大。
谨向您们致以最亲切的问候与祝福！
此致
敬礼
（你的名字）
个人搬家辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
我知道，我在公司非常危难之际离开非常的不对，但是很抱歉，公司已经发展到现在这个地步了，我认为跟我们这些员工的关系不大，我只是一个普通拉货司机，有句话叫大难临头各自飞，现在公司的员工几乎都有了想辞职的念头，不止是我一个我，可能我就是那第一批而已。还希望您能尽快做出决定，让我早日离职走人，反正我现在在公司呆着也是闲着没事，等到我还有其他那几个同事走了，您就又省下一笔钱，就看您能不能带着公司顺利的突破这层屏障了。
真的不是我故意想辞职，您也清楚公司现在到底发展成什么样了，连续一周时间了，我没有接到一单，这个月的绩效也是寥寥无几，不堪入目，我也是需要生活的啊，我需要吃饭，我需要付房租，我需要交水电费的啊！现在的我每个月拿着公司给的底薪，我个人生活都成问题了，您说我都这样了，难道还不会想着辞职吗？我不知道公司的高层领导是怎么想的，我们是在这个城市最早的搬家公司，现在随着好几家同行的兴起，我们竟然毫无竞争之力，客户完全都拉不到，我们绝对不会成为客户们的首选，我觉得这是公司应该去反省的一件事，然后对此做出整改，但是直到现在公司都没有丝毫作为，我只能说公司发展到现在这个地步，都是咎由自取，我们做员工的就算想为公司出力都无处施展，说实在话，我现在对公司是无比的失望，事到如今公司也没什么值得我继续留下来的了，辞职走人才是我现在最好的选择。
现在回想一下，当初我们独占这个行业的时候，每天的业务忙的不可开交，有时候甚至忙到十一点了，都还有人打我们公司的电话需要搬家，那时候真的就不知道辛苦是什么，因为有钱赚，都不会跟钱过不去，大家齐心协力帮公司打响名气的那段时候，我觉得是我在公司最辛苦的一段时间，但也是最快乐的一段时间，很遗憾现在已经回不去了。我是真心的希望公司能绝地反击，重新成为行业的领头羊，我们公司是有这个实力的，毕竟我们这么久的开店时间摆在这，我也想见证那一刻，但是真的很抱歉，我现在连自己都要养不活了，所以我就没办法跟大家一起并肩作战了，希望公司不会因此没落吧，我对公司也是有着一份独特的感情的，希望您能原谅我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
个人述职报告运营专员
写好一份报告有助于为发展创造新的条件，在年终或者年底时。我们一般都需要写报告，报告可以从哪些方面写好呢？您是否了解“个人述职报告运营专员”励志的句子小编为您整理了一些相关信息，请在浏览器收藏夹中添加本页以便下次阅读！
个人述职报告运营专员 篇1
（一）各部门计划。进入发展运营部，我的主职工作为运营专员，负责收取各部门周、月、季、年计划，并将各计划进行纵横向比对，跟进计划落实情况。截止20xx年12月31日，全年收取周计划45次，共526份；收取月计划11次，共162份；收取半年、年计划共2次，共28份。
（二）文案整理。20xx年xx月xx日全年发布政策信息42条；新闻46条；大事记30条；整理养老相关网站24个；集团微信公众平台及微博8月份移交运营部张晓云，前八个月集团微信公众平台发布信息480余条，微博600余条；xx年，全年组织协助召开近80次会议，编写相关会议纪要10份。
（三）其他工作。与此同时，参与了爱晚工程、冶金医院、集团OA的资料准备工作，集团各单位荣誉资料整理、众筹相关资料整理、康复医院资料搜集整理等。
这一年来，我在工作中不断成长，这跟上级领导的帮助密不可分。刚开始接触信息化，觉得很简单，搜集、整理、发布，可在工作中，却发现有很多需要认真考虑的地方，比如，如何搜集到更有用的信息，适团性质，又能为阅读者带来新的想法思路。搜集政策类信息，是上班的第一件事。这些看似简单的小工作，却教会我，任何事情都要去思考，才能做的更好。也是基于如此，经理有很多工作放心的交给我，让我去做。
还记得，收取周计划这项工作一开始定于每周四下午提交，周六开周总结会。可是很多部门因为工作不能按时提交，这就导致了我在整理计划和纵横向比对计划的时间要延后，那时候几乎每周五我都要加班到7、8点。有一次，家里有急事，想着早些整理完毕周计划，按时下班，提前和每个部门拜托一定要按时提交计划，可最后还是有一个部门延后了，看着越来越晚的时间，心里委屈极了，眼泪刷刷的往下掉，为什么沟通换不来别人的理解。后来，在领导的指导下，我慢慢摸索出更有效的工作方式，避免了类似情况的发生，提高了工作效率。
不管是在总裁办还是在发展运营部，我们的工作不仅仅是一项，我们身兼数职，做的多，需要学习的地方也多。经常，我们部门最晚离开公司。
xx月的一天，我们需要赶一个很急的PPT，一遍一遍的修改，一遍一遍的重新做，到了晚上11点，已经连续工作15个小时的我们，已经有些体力不支。春梅姐知道我和小云家离的远，让我们回去，而她却是在凌晨2点离开的集团，早上7点又跟随张总去北京出差。这样的事情，很多，而我们也在这样的经历中，愈加团结。跟在这样的团队里，不成长就要拖后腿，所以，我们时刻在学习，不想为这个团队抹黑，不想让大家的努力被否定。
xx年已经到来，时间一闪而过，好的开始需要计划的支撑。
xx年，首先，我会在本职工作上更努力，将运营专员这个岗位做到游刃有余，出彩不断。同时，在工作能力上进行再提高，争取做到为领导分忧！除此之外，不断学习，从办公应用知识到养老行业的深入了解。身在职能部门，编写文档的能力不能少，自己的水平欠缺，下一步要加深。
xx年，集团在前进的道路越走越坚实，我也要跟随集团的脚步，一直成长，为集团，也为自己的明天，做出应有的努力，呈现一份满意的答卷！xx年，恳请各位领导、同事多多批评指正，帮助我努力成长！谢谢！
个人述职报告运营专员 篇2
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的运营专员，在过去的一年里，我一直努力工作着，为公司的发展做出了积极的贡献。在这封述职报告中，我将细致地总结我过去一年的工作内容、取得的成绩和提出的改进建议，望您能审阅并提出宝贵的意见和建议。
一、工作内容
在过去一年中，我主要负责公司的运营工作，具体工作内容如下：
1. 数据分析：负责收集、整理和分析运营数据，通过数据分析提供决策依据，为公司提供高效运营策略。
2. 市场推广：负责策划和执行市场推广方案，包括线上、线下渠道的整合推广，提升公司品牌知名度和销售额。
3. 客户管理：负责与客户沟通，收集客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。
4. 渠道拓展：负责寻找、筛选和评估新的合作渠道，与合作伙伴保持良好的合作关系。
5. 项目管理：负责项目的规划、执行和监督，确保项目按时按质量完成。
二、取得的成绩
在过去一年的工作中，我取得了以下几个方面的成绩：
1. 数据分析：通过对运营数据的精确分析，发现了潜在的市场机会，提出了针对性的运营策略，有效地推动了公司业务的增长。
2. 市场推广：我积极参与市场推广方案的制定，并对推广效果进行了评估和调整。通过采用线上、线下渠道的整合推广，成功提升了公司品牌知名度和销售额。
3. 客户管理：我与客户保持良好的沟通，及时解决客户问题，并根据客户的反馈意见进行产品和服务的优化，提高了客户满意度和忠诚度。
4. 渠道拓展：我不断寻找新的合作渠道，并与合作伙伴保持紧密的合作关系，成功拓展了公司的业务范围和市场份额。
5. 项目管理：我严格按照项目计划进行有效的规划、执行和监督，确保了项目的按时按质量完成，为公司的发展提供了坚实的保障。
三、改进建议
在工作中，我也意识到了一些需要改进的地方，以下是我对自己的工作提出的改进建议：
1. 提升专业知识：运营工作需要紧跟市场发展的脚步，不断学习和更新相关专业知识，提高自己的综合能力，为公司的发展提供更多的支持。
2. 加强团队合作：在日常工作中，我会加强与其他部门的沟通和合作，提高协同工作能力，促进整个团队的有效运转。
3. 创新思维：积极思考和探索创新思路，在市场竞争中寻找突破口，为公司带来新的增长点。
4. 结果导向：加强目标管理，科学合理地制定工作计划，确保完成预期目标，全力以赴为公司创造更大的价值。
四、感悟与展望
在过去的一年中，我对运营工作有了更深入的了解，通过不断的努力和学习，我已经掌握了一定的专业知识和技能。在未来的工作中，我将继续努力提升自己，在运营工作上取得更好的成绩。
同时，我也希望公司能够给予我更多的机会和挑战，让我更好地发挥我的才能和能力。相信在公司的支持和帮助下，我一定能够成为一名优秀的运营专员，为公司的发展贡献更多的力量。
谨以此报告，希望能够得到领导的批评指导和公司的肯定。在以后的工作中，我将以更加饱满的热情和精益求精的态度，继续努力工作，为公司的未来发展贡献自己的力量。
谢谢！
个人述职报告运营专员 篇3
招聘运营市场策划专员的述职报告示例如下：
1. 概述
- 简要介绍自己，包括职位名称、工作职责、工作时间、所在部门、主要成就等。
2. 工作成果
- 列举在工作中取得的主要成果，包括完成的任务、达成的目标、提升的效果等。具体例子有助于更好地说明工作成果。
3. 工作挑战
- 说明在工作中面临的挑战，包括遇到的问题、需要克服的困难、采取的措施等。具体例子有助于更好地说明工作挑战。
4. 工作方法
- 介绍在工作中采用的工作方法，包括如何组织工作、如何沟通、如何解决问题等。具体例子有助于更好地说明工作方法。
5. 团队合作
- 说明与团队成员合作的情况，包括如何协调工作、如何分享成果、如何解决问题等。具体例子有助于更好地说明团队合作情况。
6. 个人能力
- 说明在个人能力方面的表现，包括如何学习、如何思考、如何解决问题等。具体例子有助于更好地说明个人能力。
7. 工作计划
- 说明未来的工作计划，包括如何提升工作效率、如何提高工作效率、如何拓展业务范围等。具体例子有助于更好地说明未来工作计划。
8. 总结
- 简要总结在工作中取得的成果、面临的挑战、采取的措施、团队合作情况和个人能力表现。
个人述职报告运营专员 篇4
多年来，本人对超市的现场管理，都是靠经验，凭感觉。自从进行总部上班以来，我个人深深的意识到，个人专业知识和操作技能上的欠缺。在总经理的督导下，我坚持从书本上、每期的超市周刊上和现场员工的'交流中，认真学习和总结。通知学习，我进一步加深了商品的分类原则、基本的陈列技巧。增强了我的动手能力和示范能力，对分公司员工的督导增加了信心和实力，使整个团队的执行能力得到了加强和提高。
20xx年7月份以来，八分公司统一实行了信息切换，统一执行了单品管理。接下来的是督察盘点工作，在各分公司全面进行。因而出现了单品短少、商品滞销、相互串码、无档库存等现象。在这些问题的处理上，每一个分公司都面临着“老问题，现处理、后杜绝”管理磨练和思想引导。
是在公司领导的指导下，本人能够紧紧依靠公司各项管理流程和规章制度为依据，严格履行岗位职责，以认真负责的工作态度，深入一线，查问题、找方法、做工作，到目前为止，大部分问题都得到妥
善解决。一线员工的商品管理意识、防损意识、遵章守纪意识都得到了很大程度上的提高。
在门店的拓展上，我们加大了对利辛、亳州、临泉三个公司的市场拓展力度，到目前为止，上半年分公司新开门店三家，有几个选点正在积极洽谈中。
下半年，我的工作重点将着力于，制度的执行、思想意识的转变、指标的落实、技能的提升、店容店貌的改变、市场份额的扩大等六个方面。全力以赴完成年初制定的各项经营指标。
个人述职报告运营专员 篇5
尊敬的公司领导：
我叫xx，毕业xx商业服务学院，自20xx年成为公司的试用员工已近1年。在这近1年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要汇报。
一、工作情况
在岗试用期间，我在运营公司总经部学习工作。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在岗试用期间，我主要做了以下工作：
1、公文管理：文件的流转、阅办严格按照企业规章制度及标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2、行政费用管理：每月定期上交更新手机通讯录、运营话单打印，并每月定期统计员工手机话费通讯情况，及时将话费资金发放，并建立电子台账并保留签字原件，做到账账相符；每半年统计运营公司工会福利发放人员，并就未及时发放人员补发工会福利，留存纸质版签字原件。
3、合同用印及控股团委报销：处理20xx年运营公司合同评审、角签、用印等8份，其中，运营合同4份，团委合同4份，及控股团委的费用报销。
4、公司内部宣传：发布20xx年运营公司OA新闻25篇，其中，调试部门新闻1篇，检修部门新闻18篇，中心试验室新闻4篇，团队建设新闻5篇，定期对OA新闻归档统计。
5、会务管理：各种会议召开及时通知相关人员参加，提前处理好会议召开环境，会议结束后整理会场，空调关、灯灭、会场干净整洁。会前做好会议签到，会后按要求编写会议纪要，并各部门会签后提交公司领导签字。
6、企业文化活动积极参与：20xx年以来积极参与了第一届五四活动的协调工作、20xx年运营公司团队建设活动的协调工作、第一届篮球联赛等多项活动的协调工作、20xx年元旦晚会及春节联欢晚会的抽奖券、颁奖牌制作及协作组织工作，为企业文化建设、凝聚力工程出了一份力。
7、运营公司宣传制作：20xx年春节联欢晚会道具设计4张，其中，抽奖券一张、颁奖牌三张、邀请函制作及协作组织工作；运营公司评审会指示牌；运营公司办公楼门牌制作，运营公司三楼和五楼需更新的门牌共15张；运营公司高管层名片设计和制作。
8、帮助集团团委制作宣传展板：20xx年五四青年文化节活动收集整理各系列公司提供的青年、标兵、团干资料、照片并按顺序整理打印成册，并制作五四青年文化节展板8张；
20xx年第一届篮球联赛，制作比赛评分表展板1张，比赛展板4张和“阳光凯迪杯”篮球联赛纪念相册一本。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到运营公司的时候，对公司的一切都感到新奇。因为我学的不是行政专业，所以对行政事物管理知识知道的也有限，但是在领导的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了公司的流程。
20xx年以来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰，对于其他部门的说话上没有注意，事情的轻重缓急没有分清楚，在写作方面还有待加强。
1、个人修养、基本素质需要进一步提高。
2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。
3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。
4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。
5、工作的主观能动性还需要进一步提高。
三、思想情况
作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
这是我的第二份工作，这1年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日