一般来说，有付出就有收获，当我们结束一个任务时，报告有着举足轻重的地位。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的？本文的核心内容是与“作风整顿报告”有关的话题，让更多人分享这个信息也就是让更多人受益！此外，您还可以浏览范文大全栏目的一年级江南课件。
作风整顿报告(篇1)
关于开展机关纪律作风整顿活动
的情况报告
县国税局：
按照县局《关于开展机关纪律作风整顿等活动的通知》，分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。活动开展以来，分局干部职工按照 “保证时间、保证质量、保证效果”的原则，以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足，做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：
1、重视组织领导，为作风建设奠定了良好的基础。
为确保机关作风整顿活动不流于形式、流于形式，分局领导高度重视，统筹安排，精心组织，严格执行。县局统一部署后，分局迅速召开专题会议，传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神，成立了机关纪律作风整顿活动领导小组，※※任组长为成员。整顿分局工作作风的实施方案，为推进自查整顿奠定了坚实的基础。
2、 扎实落实活动计划，推动作风整顿深入开展
为有效引导分局干部职工准确查找问题，分局严格按照县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查，深刻剖析干部职工队伍精神状态、作风纪律、工作效果、服务质量、爱岗敬业等方面的问题。要求机关干部紧密联系实际，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真查找存在的突出问题，并对症下药，富有成效地制定出整改措施。
为保证机关作风整顿活动取得扎实成效，统一组织分局全体干部职工于2月21日至2月23日，采取边学边讨论的办法学习了※※市国家工作人员十个严禁、※※市党政机关工作人员违反禁酒令处理办法和省局※※局长从五个方面就如何加强行风建设的要求等其他规章制度，切实增强了机关干部的纪律观念、廉政意识和服务意识。
3、 认真总结和梳理主要问题
通过自查交流和汇总梳理发现，分局干部职工在纪律作风、服务发展方面既存在共性问题，也有个性问题，集中归纳为以下五个方面：一是思想偏于保守，拼搏进取的氛围不够浓厚，文化和税收专业学习效果不明显，能力提高较慢；二是工作标准不高，存在畏难满足现状，工作循序渐进，缺乏高起点、高标准、高质量要求；三是一些干部在执行工作中粗心、浮躁，不深入细致，对住户管理的监督不力，存在疏于管理的现象；四是部分不能严格执行政治纪律、组织纪律，着装、佩证不够经常化，税风税纪较差；五是个别干部团结协作、服务意识不强，单打独斗，工作配合不力，工作效率不高。我们将高度重视这些问题，并在今后的工作中切实加以改进。
4、 针对存在的问题和不足，有针对性地制定纠正措施
针对查摆出来的问题和薄弱环节，分局召开了机关作风整顿活动整改阶段动员会议，在进一步学习的基础上，集思广益制定了以下整改措施：
一是要以整顿党的纪律作风为契机，充分调动干部的积极性，激发干部的活力。要增强改革创新意识，克服畏难心理。在实践中，要勇于摆脱各种思想阻力，打破旧思维定式，创造性地开展工作，更好地落实各项任务。
二是加强组织纪律性，克服和抵制有的干部违反禁令，自由散漫，上班迟到早退等问题，并通过思想政治工作，进一步增强干部自我管理能力。要培育良好的价值观、道德规范、行为准则和精神风貌，不断提高军队的综合素质。
三是通过学习、讨论、座谈，回顾过去，瞻望未来，发扬成绩，纠正和改进不足，振奋精神，团结拼搏，进一步增强干部职工的凝聚力、战斗力，迎接新的挑战。
四是在税收业务工作中，围绕县局今年的工作思路，狠抓税收专业化管理，提高行业纳税评估水平，促进行业税收管理向规范化方向发展，确保完成全年税收收入。
五是不断加强政治、业务知识学习，自我加压，提高计算机操作技能，确保三大系统无差错运行，提高税收征管水平和服务质量，严格执法，以实际行动接受纳税人和上级的考验，抓住一切有利因素和时机，克服困难，圆满完成年度各项税收工作任务。
以上报告妥否，请指正。
作风整顿报告(篇2)
按照市局党组的安排部署，县局及时召开民主生活会，围绕学习、思想和工作实际，开展了批评和自我批评，深入、细致的查找了局机关在思想观念、工作作风和工作效率等方面
对存在的突出问题，深入分析问题原因，研究整改措施，报告如下：
一、存在的主要问题
1、思想观念开拓不足，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，分析、解决问题还是用老观点、老办法，没有创新意识。
2.一些员工组织观念薄弱，缺乏扎实的工作作风，工作精神差，效率低下，缺乏积极的工作作风。
3、一些干部职工存在作风虚浮现象，不能够深入基层、深入群众，做本职工作较多，深入调查研究较少，工作不深、不透、不实。
4少数职工作风懒散，组织纪律不严，上班迟到早退，做与工作无关的事情。
二、存在问题的主要原因
1主动学习的意识识不够的。它侧重于医学、医疗器械等专业知识的学习，而忽视了政治理论的学习。部分职工存在自我感觉良好、小富即安的思想，认为只是够用就行，没有必要过多
学习。他们不应该主动学习新知识，研究新情况，解决新问题。
2、部分干部职工对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，常常等待领导的指示，领导布置就干，不布置就拖，催了才动，不催不动，说一步走一
我们不能把工作做得扎实、深入、细致。
3、少数职工只安于表面，认为把自己分内的事做好就可以，工作还停留在说得过去、交得了差的层面，对问题不作深层次的分析，不深刻思考，没有俯下身子、放下架子，不
我们可以深入企业和群众，调查研究食品药品监管的新情况、新问题，但不能了解民情、了解民意、倾听民声。
4、少数职工不能用严肃的纪律约束自己，认为只要工作能够按时完成，上下班晚点早点没关系，找时间做一些与工作无关的事情。同时，该局对干部职工工作纪律监管不严
，也是出现作风懒散的原因。
三、整改措施、责任人及时限
1要加强理论学习，不断提高部门员工的业务素质。一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际，用唯物主义
立场、观点和方法观察和分析问题。完善学习制度，继续坚持集体学习，并通过自学、互学和办公会等多种形式学习，努力提**部职工的理**底和素养。
责任人：
完成时限：201x年12月31日前
2、进一步解放思想，求真务实，开拓进取，不断增强干部职工政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。要增强干部职工工作的主动性和科学性，就要认真思考
前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
责任人：
完成时限：201x年12月31日前
３、认真履行调查研究、深入基层、深入实际、集思广益的良好工作作风，增强内部凝聚力和向心力，用务实的工作责任心和使命感，圆满完成各项工作。全体干部职工特别
是党员领导干部要深入到企业和群众中去调查研究食品药品监管工作的新情况、新问题，自选课题，写出一份高质量的调查报告，交活动领导小组办公室。
责任人：
完成时限：201x年12月31日前
4、进一步强化干部职工纪律意识，坚持高标准、严要求，完善机关各项规章制度，形成用制度管人、用制度管事的长效机制。
责任人：
完成时限：201x年11月30日前
作风整顿报告(篇3)
各乡镇党委、政府，县城区街道办，县直各部门、市驻灵各单位：
根据《县深化干部作风整顿活动督导工作方案》的整体部署和深化干部作风整顿活动督导工作第二次会议安排，县深化干部作风整顿活动组织督导组分组对全县各乡镇（街道办）、县直各部门和市驻灵各单位深化干部作风整顿活动第二阶段整改落实工作进行了全面督导检查。现将督导情况通报如下：
按照督导工作会议安排，从9月12日开始，5个组织督导组利用一周时间，深入13个乡镇及城区街道办、63个县直部门及16个市驻灵单位，依据《关于认真做好深化干部作风整顿活动第二阶段工作的通知》（作风整顿办发〔20xx〕20号），采取听汇报、查资料、看整改成效等形式，重点对领导班子整改方案制定情况、意见建议和问题归纳梳理情况、问题整改销号情况、九项载体活动和特色载体活动开展情况等进行了详细了解掌握，对存在的问题进行了面对面反馈，督促少数单位进行了“补课”，并对今后的整改工作提出了明确要求。总体来看，全县深化干部作风整顿活动转入第二阶段之后，各乡镇、各单位普遍高度重视、认真研究制定并上报整改方案、梳理归纳查找到的问题、明确整改责任及时限要求、落实整改任务、深入开展载体实践活动，取得了较好成效。
经对比分析，综合评定，总体来看，活动开展扎实、整改工作富有实效的单位有57个，对整顿活动重视不够，各方面工作进展迟缓、被动应付，比较差的单位有10个，其余26个单位属于中间等次。
1、查找问题深入，整改落实到位。大多数单位能够按照《关于认真做好深化干部作风整顿活动第二阶段工作的通知》要求，通过召开座谈会、走访党员和群众等形式，自查自找、深入征求各方面意见建议，针对查找到的问题，分别召开班子会和职工会进行通报，并结合自身的工作职责，积极展开讨论、深刻剖析，讨论制定了整改方案。各单位还普遍落实了整改责任人制度、整改情况定期通报制度、整改台帐登记与销号制度、整改时间进度限期制度等，使查找到的问题得到了有效解决。
2、主题活动特色鲜明，氛围营造浓厚。各单位普遍通过走访群众、悬挂横幅、强化宣传等方式，营造了浓厚的活动氛围。大多数单位把作风建设与当前工作紧密结合，立足本部门本行业工作实际，认真开展县上提出的9项主题活动，同时，突出特色，扎实开展了形式多样的“自选动作”，取得较好成效。县纪委发起了千人民主评议行风活动，对一些行政执法部门、行业服务窗口单位的工作服务状况进行了认真调查，并反馈了情况。县农工办牵头组织了“领导干部下基层扶贫帮困活动”，组织各包抓单位为乡镇、村社送困难补助金、帮扶物资及有关技术、信息。14个乡镇（街道办）和18个主管部门紧密配合，认真开展了基层站所“双评双议”活动。镇党委制定了完善的“双评双议”实施意见，邀请县“双评双议”办领导和23个主管部门负责人出席，分两个会场召开了包括县党代表、人大代表、政协委员和服务对象代表参加的300多人的大会，镇属23个基层站所负责人述职述廉，党委主要领导现场点评，参会人员认真进行民主评议，取得了实实在在的效果。县公安局要求全体民警在整改活动中努力做到“五个结合”，即将整改活动与“创先争优”主题实践活动紧密结合、与开展校园周边秩序集中整治活动紧密结合、与公安中心工作紧密结合、与抢险救灾活动紧密结合、与爱民实践活动相结合，推动了干部作风整顿活动向纵深方向发展。县财政局与相关部门紧密配合，通过入户询问、查看账目、交流座谈等形式，对近三年来全县惠农惠民资金落实情况进行了全面清理清查，使惠农惠民资金落实更加透明。县环保局对机关各项制度进行了全面清理，完善了机关管理制度，制定了工作目标管理责任书和绩效考核工作实施办法，开展了城区噪音整治专项活动，优化了机关环境，整改成效明显。各乡镇各单位党组织还紧密结合实际，深入推动创先争优活动开展，督促各支部和党员对承诺的事项进行了一次“回头看”，促进了承诺事项的落实。
3、干部管理严格，作风明显转变。各单位通过制度的“废、改、立”，进一步建立健全了民主监督、绩效考核、行业管理、财务管理、干部管理、责任追究等制度，落实了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、“一把手”问责制等制度，形成了系统配套、操作便利、运行规范、落实有效的作风建设制度保障体系，促进了干部作风建设长效机制的形成。大多数乡镇、单位严格落实了从严管理干部的要求，进一步加强了干部职工教育管理，深入整治各种不良风气，严格落实日常考勤考核制度，坚决落实禁酒令，加大业务知识的`培训，干部一心一意干工作，全心全意搞服务的氛围更加浓厚，机关作风得到明显转变。
4、下属单位活动开展正常，效果明显。各主管部门在抓机关作风整顿活动的同时，充分履行监管职责，下功夫抓了下属单位的干部作风整顿活动。公安局、卫生局、工商局、法院、司法局、教育局、农牧局等单位不仅专题讨论下属单位开展活动情况，还安排专人督导下属单位开展作风整顿情况，帮助下属单位查找存在的问题，收集各类意见建议，督促下属单位制定切实可行的整改方案，完善各类档案资料，严格按照县作风整顿办和机关自身要求分阶段开展整顿工作，不回避问题，不护短，使得下属单位长期存在的许多影响行业部门声誉的问题得到有效纠正，整顿效果比较显著。
通过督导，发现活动中也存在一些问题：一是活动进展不平衡。总体看，主管部门好于下属单位，县属单位好于市驻灵单位，机关事业单位好于企业。目前，仍有少数单位重视不够，行动迟缓，既未认真梳理归纳问题，也不按时制定上报整改方案，整改落实不到位，应付差事、走过场。二是档案资料不完善，整改措施不具体。一些单位没有对查找及征求到的问题及意见建议进行归纳梳理，没有建立整改销号登记册，资料不完善，反映不出活动的全貌。相当一部分单位对于要上报的情况、统计表及小结等报送不及时。三是少数单位对干部教育管理仍不够严格，个别干部自由散漫、不遵守机关管理制度的问题依然存在。
下一步，各乡镇、各单位要按照《灵台县深化干部作风整顿活动实施方案》要求，进一步抓好整改落实，继续完善各类管理制度，做好活动总结和巩固成果各项工作，建立作风整顿的长效机制，确保活动取得实效。
作风整顿报告(篇4)
2018年以来，西丰县人民检察院认真开展规范司法行为、优化营商环境专项活动，对此次专项活动高度重视，周密部署，认真组织学习，深入排查司法不规范问题，积极开展全面整治，取得了良好效果。
一、主要工作情况
（一）及时传达上级文件精神，广泛进行动员部署
专项活动方案下发后，院领导高度重视，我院制定了《西丰县检察院开展“规范司法行为、优化营商环境”专项活动实施方案》，通过召开党组会，全院干警大会，部门负责人会等形式，就专项活动进行动员、部署、并就实施细节做出详细安排。
（二）成立领导小组，制定工作方案
我院成立了专项活动领导小组，根据专项活动的内容和重点，结合西丰实际，研究制定了《西丰县检察院开展“规范司法行为、优化营商环境”专项活动实施方案》，对专项活动涉及到的部门和相关工作人员具体工作安排，分解细化目标任务、工作责任、时间要求，详细列明每个阶段需要做的工作，每个阶段的要求与起止时间。
（三）严格信息报送制度，畅通信息渠道
对我院专项活动信息进行及时收集、整理和报送，建立了通畅的信息报送渠道，以确保信息能够及时、准确、客观的反映我院专项活动进展情况，以便上级院及时掌握工作动态。
（四）全面覆盖，组织全体检察人员认真学习领会上级精神
我院通过党组中心组学习、支部学习、集体学习、讨论交流等多种方式开展学习活动，对高检院服务经济发展新常态28条，服务非公经济18条，服务科技创新15条意见；省院充分发挥检察职能加快推进辽宁老工业基地新一轮振兴发展服务40条意见和《食品药品行政执法与刑事司法衔接工作办法》、《中共中央、国务院关于完善产权保护制度依法保护知识产权的意见》等一系列专项活动中应知应会的相关文件进行精读，认真领会上级精神。
（五）立足办案，依法履职
一是突出打击民生领域违法犯罪。积极参与食品药品安全专项整治，依法打击食品药品生产、流通、质量监管领域的犯罪活动，为人民群众饮食安全、用药安全提供司法保障。加大对能源资源保护、环境污染防治、环境监管等环节职务犯罪的查办力度，严肃查处国家机关工作人员不作为、乱作为案件，推动完善生态环境监管体系。
二是突出打击金融领域违法犯罪。积极参与整顿和规范金融领域秩序，依法打击非法吸收公众存款、集资诈骗等犯罪，建立健全相关案件办理机制，选派业务骨干依法及时办理，确保案件质量和效果。
三是突出打击扰乱市场秩序犯罪。依法打击合同诈骗、非法经营等违法犯罪活动，维护公平有序、和谐稳定的市场秩序。
四是突出对刑事、民事、行政诉讼活动的监督。综合运用多种监督手段，统筹推进生效民事裁判监督、审判程序监督和执行活动监督，重点监督纠正裁判不公、虚假诉讼、恶意诉讼、违法执行和诉讼过程中审判人员违法行为等问题。
二、专项活动中排查出的司法不规范问题
通过排查，共发现三方面十五项问题，具体为:
（一）司法理念需进一步提升。主要表现在主动走访联系企业时候少，通过办案化解企业内部和企业之间矛盾能力与群众需求有差距，应对新类型、新领域经济犯罪案件还没有较为成熟有效的方式方法，联系和服务企业方面尚未形成长态机制。
（二）办理涉企案件还存有司法不规范现象。主要表现在办案时语气过硬，着装不规范，法律文书填写不全，接待企业人员来访工作形式单一，涉企案件诉讼权利解释不到位，听取企业律师意见不充分，法制宣传和犯罪预防工作需进一步深入开展。
（三）司法作风不够扎实。主要表现在服务企业、服务大局
的意识还需进一步加强，通过网络、微信等现代化、信息化形式接受企业监督的能力和水平还有差距，主动学习经济犯罪领域新法条、新规定自觉性有待提升，受司法改革影响办理涉企案件积极性不高。
下一段时间，我们将针对上述存在的司法不规范问题，制定整改方案和整改措施，认真加以整改。
西丰县人民检察院
2018年6月19日
作风整顿报告(篇5)
芇纪律作风整顿活动个人
袇自查自纠报告
芃二〇一三年九月
芀纪律作风整顿活动个人
莇自查自纠报告
芈开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《合阳县住房和城乡建设局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，他还坚持自学，并及时总结经验。在坚持学习的同时，结合学习内容、工作实际，按照实施方案的要求，在学习作风，思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的问题
螁（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
节（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
蒇（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。
对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
对业务和知识的学习对主管工作的要求有所放宽，没有前瞻性的自我压力和价值扩张。
莄（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
蒃二、存在问题的主要原因
肁（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。
在大是大非面前，我们还是能正确把握的，但在小方面得过且过，不能对自己严格要求。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
卫（2）服务群众意识淡薄。全心全意为人民服务的理念没有牢固树立。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后，我将真正全心全意为人民服务。
螅（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。我没有一套完整的学习专业知识，所以我在工作中盲目，有时缺乏自信。
膅（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
袀三、整改措施
蚆1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、****重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；要牢固树立全心全意为人民服务的理念，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
膆2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的理念，即学政治学理论，还要学商法。要坚持理论联系实际的原则，把所学理论与实际工作相结合，不断提高综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
蚃3、进一步加强自身建设。我们要以这次整顿干部作风纪律为契机，牢固树立五种态度：一是共产党员的先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。
蕿4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后观念，积极接受新思想、新信息；要进一步加强政策法规学习，严守各项纪律。
加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，不参加不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不符的场所，言行始终保持与自己身份一致；要进一步加强自身修养建设，努力提高业务素质，做严格遵守干部作风纪律的表率
以下无正文
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作风整顿报告(篇6)
近年来，我国纪律作风问题逐渐凸显，严重影响了党的形象和正常工作秩序的建立。为了进一步推进党风廉政建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，我单位开展了一次纪律作风大整顿活动，并制定了整改报告，以期通过自我反思和整改措施的落实，全面整顿和提高纪律作风建设水平。
一、整顿纪律作风现状
纪律作风大整顿前，我单位存在一些明显问题。首先，有部分干部和员工对纪律要求存在模糊认识，没有形成自觉遵守纪律的习惯；其次，有的干部和员工工作责任意识不强，不能按照工作流程和规定时间完成任务；另外，一些干部和员工在工作中存在消极怠工、敷衍塞责的现象，不负责任，不正视问题，对待党风廉政问题态度较为消极等。
二、整改措施与计划
针对上述问题，我们制定了以下整改措施和计划：
1.加强纪律教育培训
通过开展纪律教育培训活动，提高干部和员工对纪律要求的认知和理解，明确纪律对个人和单位的重要性。将纪律要求融入到培训课程中，通过案例分析和讨论，使大家能够深刻领会纪律作风对工作的影响。
2.建立健全制度规范
依据党委制定的纪律作风建设方案，我们将制定一系列制度规范，明确责任、流程和时间要求。加强内部管理，严格执行各项规章制度，确保工作按照规定和要求进行。
3.加强监督执纪
加强党风廉政建设，深化廉政风险防控工作，加强对领导干部和重点岗位的监督，切实做到纪律作风的守住一线。建立健全追责机制，对违纪违规行为进行严肃处理，形成震慑。
4.加强宣传教育
通过开展形式多样的宣传活动，推广纪律要求和整改措施，引导广大党员干部和员工树立正确的工作态度和价值观。组织纪律作风宣讲和座谈会，通过互动交流的方式，增强大家的纪律自觉性和遵守规定的意识。
三、整改效果与总结
经过一段时间的整顿和整改，我单位的纪律作风得到了明显改善。
首先，干部和员工的纪律意识明显提高，大家都意识到纪律作风是党风廉政建设的重要内容，开始自觉遵守相关规定和要求。
其次，工作责任意识增强，全体干部和员工更加注重工作质量和效率，按时完成任务，并积极参与单位重点工作，为单位的发展做出了更大的贡献。
另外，加强了纪律作风监督执纪，对违纪行为进行了严肃处理，形成了纪律作风建设的良好氛围。同时，纪律作风的宣传教育也取得了良好的效果，人们能够更加自觉地遵守纪律要求，不断提高自身素质和工作能力。
总之，本次纪律作风大整顿整改活动有效地推进了单位纪律作风建设。通过纪律教育培训、规章规范建立、监督执纪和宣传教育等一系列措施的落实，我单位的纪律作风得到了明显提升，为加强党风廉政建设打下了坚实基础。同时，我们也认识到纪律作风建设需要长期坚持，今后将进一步加强纪律作风的监督和整顿，为单位的发展提供更加有力的保障。
作风整顿报告(篇7)
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篇一：公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，
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篇一：公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，
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篇一：公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步
走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对业务和知识的学习对主管工作的要求有所放宽，没有前瞻性的自我压力和价值扩张。
（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作
把它作为党员干部的必修课。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前，我们还是能正确把握的，但在小方面得过且过，不能对自己严格要求。
平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务的理念没有牢固树立。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后，我将真正全心全意为人民服务，对所有来镇上工作的人，给予100%的热情接待。
（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。我没有一套完整的学习专业知识，所以我在工作中盲目，有时缺乏自信。
（四）工作方法简单。只要满足于表面，做好你的本分。处理事情的方法相对简单。没有创新精神和作风
还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施
（1） 加强学习和党性修养，不断运用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东的理论，改造我们的世界观和人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。 （二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
（4） 加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提
高全心全意为人民服务的本领。
第二部分：个人纪律作风整改情况自查报告
个人作风纪律整顿自查报告
张粉勤为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和**的形象，决不能破坏党和**的光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。
作风整顿报告(篇8)
根据《全县干部作风整顿大行动问题查找和整改阶段的实施意见》的安排部署，通过一段时间深入细致的查找存在的作风问题，通过相互评查和征求意见，总结出存在以下问题：
一、系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合工商市场监管执法实际开展理论学习不够。本人虽然从未间断过学习，但工商市场监管的新知识越来越多，新的法律法规不断增加，由于平时忙于基层管理日常事务，学习劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透；恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
二、工作作风有待于进一步提高。主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，还存在着自由散漫主义，上班时间玩游戏，被县纪委查处，并通报批评，对我来说是一次很大的教训，看似是一件小事，但是在四大行动期间我无视文件规定，仍然不严格执行纪律，这也是我工作作风不扎实的表现，最深层的问题还是我的思想认识不够。
三、思想观念仍需解放。工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，有教条主
义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强；工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
通过这次的干部作风大整顿行动，我认识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验涉及工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格。要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素质和精神境界，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。
作风整顿报告(篇9)
2018年食品药品监督管理局作风教育整顿活动分析报告
按照市局党组的安排部署，县局认真按照《市食品药品监督管理局作风教育整顿活动实施方案》的要求，及时召开民主生活会，围绕学习、思想和工作实际，开展了批评和自
我批评并认真调查无线电通信局的思想，工作作风和工作效率方面存在的突出问题。具体剖析问题如下：
一、存在的主要问题
通过民主生活会，全体干部职工进行了批评和自我批评，找出了我局存在的问题
1、思想观念开拓不足，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，分析、解决问题还是用老观点、老办法，没有创新意识。
2.一些员工组织观念薄弱，缺乏扎实的工作作风，工作精神差，效率低下，缺乏积极的工作作风。
3、一些干部职工存在作风虚浮现象，不能够深入基层、深入群众，做本职工作较多，深入调查研究较少，工作不深、不透、不实。
4少数职工作风懒散，组织纪律不严，上班迟到早退，做与工作无关的事情。
二、存在问题的主要原因
全体干部职工针对上述存在问题深刻剖析，分析了形成原因： 1、主动学习意识不够，偏重于学习药品、医疗器械等专业知识，忽略了对政治理论的学习。部分职工存在自我
感觉良好、小富即安的思想，认为只是够用就行，没有必要过多学习。他们不应该主动学习新知识，研究新情况，解决新问题。
2、部分干部职工对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，常常等待领导的指示，领导布置就干，不布置就拖，催了才动，不催不动，说一步走一
我们不能把工作做得扎实、深入、细致。
3、少数职工只安于表面，认为把自己分内的事做好就可以，工作还停留在说得过去、交得了差的层面，对问题不作深层次的分析，不深刻思考，没有俯下身子、放下架子，不
我们可以深入企业和群众，调查研究食品药品监管的新情况、新问题，但不能了解民情、了解民意、倾听民声。
4、少数职工不能用严肃的纪律约束自己，认为只要工作能够按时完成，上下班晚点早点没关系，找时间做一些与工作无关的事情。同时，该局对干部职工工作纪律监管不严
，也是出现作风懒散的原因。
通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，认真查摆了我局干部职工思想观念、工作作风和工作效率等方面存在的突出问题并分析出了问题存在的原因。下一步，我局将针
对查摆出来的问题和产生的原因，认真制定整改措施，进一步建立健全各项规章制度，形成以制度管人、以制度管事的长效机制，进一步转变我局工作作风，树立良好的药监队伍
形象保证全县人民群众食品药品食用安全有效。
作风整顿报告(篇10)
镇上领导带头领学了上级十个指导性文件，并出台了《杨斜镇干部作风纪律整顿学习教育活动实施方案》，通过学习，使自己正确的认识到开展干部纪律、作风整顿的必要性。
全年上级主管部门和镇党委、政府的正确领导下，认真学习科学发展观，积极贯彻落实稳定低生育水平，统筹解决人口问题，坚持以人为本，紧紧围绕全年的工作目标，争创国家级计划生育优质服务先进区，我本人通过学习坚决做到以下几点：
第一，要加强理论学习。坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，学习市三次党代会精神，学习区、镇干部作风纪律整顿学习教育活动实施方案等刚领性文件，提高自己的理论水平。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立为人民服务的思想。
第二，要善于加强自身素质建设。我们现在从事计生服务工作，在工作中，经常会面临许多新问题，新矛盾和新内容，在任何时候都必须不断地加强自身素质建设，丰富自己的工作能力和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，为我镇计生工作做出应有的贡献。
要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
第四，要治庸治懒树立形象。治庸治懒，是促进我镇干部作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提和保证。要做到平时工作看得出来，不能是“敷衍了事”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的服务，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。
第五，配合好镇政府中心工作，全面抓好全镇的计划生育工作，在创建国优的非常时期，紧密配合镇上的中心工作及承担每人联系村的工作任务，兼顾镇上的退耕还林、森林防火、防汛、矛盾纠纷排查及调解、信访、平安创建、困难群众生活安排等各项工作，加强村镇之间的联系，做到两不误，顺利完成本年度领导交办的各项工作任务。
作风整顿报告(篇11)
县作风办：
按照县委办的部署，我的局作风整顿领导小组于6月1日下午组织召开学习活动查摆问题会议，经过分组讨论、个人建言等形式，经广泛征求社会意见，现将整理出我单位目前存在的几个主要作风问题如下：
一、工作作风方面
部分同志对待工作缺乏主动性，只满足于完成领导交给的任务，说一步走一步；一些部门和同志在工作中遇到问题，不善于思考，往往等待领导批示，创新精神不强；以改革创新促进工作发展的意识不够强。有些工作习惯于按照过去形成的实践经验进行，不能及时创新；工作热情还存在差距，深入调查研究解决实际问题不够，抓落实不够；考勤制度有待进一步加强，确保单位工作顺利开展。
二、工作机制方面
上下沟通有待进一步加强，上下沟通与内外协调还不够到位，在争取领导和部门支持上还稍显不足，在内外部关系协调上还需要进一步完善提高，服务意识还需进一步强化；监督工作需要进一步加强，大部分精力都放在具体工作上，监督力量相对薄弱；领导与职工谈工作多，思想交流少，对群众的思想状况和需求了解不够。
针对以上我单位存在的问题，单位活动领导小组已经拟定了《关于对作风整顿活动中查摆出问题的整改落实方案》，使我单位存在的问题通过整改切实得到解决。
2010年6月15日
作风整顿报告(篇12)
按照《XX职教中心开展干部转作风活动》的要求，深刻领会XXX局长、XXX校长在“三风”誓师大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部转变作风要求提出了整改目标与方案。
一、存在的问题和不足
1、理论知识学习还需要加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学发展观精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对现代教育理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
2、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为学校发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。
3、生活作风标准不够高。对自己和年级教师成员要求不严格，不很注重仪表和形象。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
4、工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、整改措施
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
2、牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和
生活中努力提高业务水平和领导水平。
3、切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入学生中调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到学生中去、到教师中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下工作中出现的新情况、新问题，使年级工作适应新形势、新任务的需要。
4、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
5、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
6、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
作风整顿报告(篇13)
根据单位的统一安排部署，从2月9日到11日开展了为期三天的区委党校机关思想纪律作风集中整顿活动。2月9日召开了全校机关塑造思想纪律作风集中整顿活动动员大会。学习张鲁军书记讲话、吴磊区长的《政府工作报告》。下午自学了《中国共产党党校工作条例》、《20xx—20xx年干部教育培训改革纲要》。2月10日上午学习了《改造我们的学习》、《反对自由主义》、《一靠理想、二靠纪律》。下午听取了《塑造阳光心态打造和谐团队》。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，在工作方法上创新性不够，不能够举一反三创造性的完成工作。
2、业务知识钻研不够。表现在：对待备课有时不够主动、积极，只满足于完成领导安排的专题，同时对专题备课钻研不够，不能深入挖掘，难处原创精品。认为只要按时完成备课就算了事了。缺乏一种刻苦钻研到底的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，对请销假制度执行不够严格。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到备课水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务素养要有提高，必需要对备课专题进行钻研，而自己在业务方面存有惰性，认为只要能完成备课任务，是不是原创是不是精品，没有太大的关系。缺少那种当仁不让、舍我其谁的信念，不愿意下功夫深入钻研。
3、工作作风还不够扎实，仅对本科室面上的事情做的.多，但是对整体工作还缺乏系统化和高质量的要求。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学党的理论、重大政策和会议精神知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成单位各项工作。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研授课业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕。
作风整顿报告(篇14)
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。