励志的句子句子大全：在你心情十分激动的时候，经常有很多人频繁发布一些网络句子。不同的句子表达不同的感受。脱口而出的句子看看你知道那些？为此，小编花时间整理了申请结工资的申请书23篇，相信你能从本文中找到需要的内容。
申请结工资的申请书 篇1
尊敬的领导：
您好！本人XX，今年表面到深层、接受到掌握、了解到悟透，这段共同成长的岁月里，我学到了很多、认识了很多、掌握了很多，感谢公司领导对我的栽培和信任！
目前我的工作范围除了经常往返天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运送材料，接送工人以外，还经常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店接受项目负责人和仓管员的工作安排等。针对现如今东部华侨城车辆管理制度的更加严格要求，载人载物都得照章执行，由此以来我的工作量已逐渐加强，致使经常抽空吃饭，抽空休息，经常工作到很晚。尽管这样，但我在工作期间，几乎都能满足和成全每一项用车，尽量做到节约时间、提高效率；从来没有在工作和生活中带来任何个人情绪和负面影响。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。
“人追求的目标越高，才力就发展的越快！”我也希望能够在公司体现和争取更大的价值。因为我还年轻，自高中毕业后，就参加省级机动车驾驶学校严格考核通过，如今已有九年安全驾驶年限，。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到要求，我诚恳的希望公司能提出意见或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，从而能使我向更高的目标迈进。
请您放心，如果公司领导不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的心态去做好每一件事，不会因此而怠慢工作，我相信这是我的知识和修养要求我应该做到的。
此致
敬礼！
申请人：XX
20xx年XX月XX日
申请结工资的申请书 篇2
尊敬的领导：
您好！我自x x年xx月份有幸进入公司以来，近半年了，期间始终抱着“是我家，富强靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。
我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和关心，我特别的信任你们。随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从xx年xx月xx日开头工资提升到（xx00元/月）。人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的'都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公正和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸直接打算了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任：只要付出，就会有收获！假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我恳切地盼望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好！。
此致
敬礼
申请人xxx
xx年xx月xx日
申请结工资的申请书 篇3
尊敬的领导：
您好!
自去年xx月正式入职以来，我在xx市场部工作已经快满一年了。市场部是个温暖的大家庭，您是这个大家庭的家长与主心骨。在您的悉心指导及各位同事的帮助下，我快速适应了现在的工作环境和工作节奏，每天都过得充实而快乐。我喜欢公司的工作氛围，享受与同事们轻松相处的时光，更感激您的栽培与帮助。您是我来到xxxx的引路人，是我人生中的伯乐。
在工作中，受您严谨工作态度的感染，我一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，态度端正踏实，从未有丝毫懈怠之心。在力求高效、保质保量地完成职责范围内各项工作的同时，积极主动地协助同事完成部分工作。过去的近一年里，在您的悉心栽培和同事们的帮助下，我的工作能力有了很大程度的进步和提升，共完成应用行业及数据分析报告XX个，公司投稿企业新闻XX篇，并在XX报投稿多篇，在此基础上，对公司现有的产品系列及应用行业有了全新的认识和了解。由于部门工作岗位的特殊性，不同于销售部门，我所做的工作也许无法用直接的业绩指标来衡量，而作为直接领导的您以及各位同事可以对我为公司付出的努力和做出的贡献给予客观公正的评判。
众所周知，XXXX市的物价与消费水平在全国都位居前列，我的实际生活状况也向您如实汇报过，经济方面的压力一直都存在。因而，自入职以来，我一直希望能够通过切实的工作业绩让您看到我存在的价值和未来的发展潜力，期待我的收入水平能与之保持匹配，缓解经济上的压力，从而让我能全身心地投入到今后的工作中，增强工作的积极性，以及对公司的归属感和荣誉感。
综合以上多方面的因素，为了能更好地为公司创造价值，也为了使自身得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请XXXX年X月XX日开始月薪提升到XXX元。如果您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准，我诚恳地希望您提出宝贵意见或建议，让我有一个更加明确的努力方向，在提升自身能力的同时将工作做得更好，迈向更高的目标。
真诚期待您的答复!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
仓库涨工资申请书4
尊敬的公司领导：
您好!
我自20xx年11月进入公司以来，至今已近三年，期间一向担任资料员职务，本着以司为家的心境，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，我个人本事也在不断的提升和提高，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感激公司领导对我的栽培与帮忙。
现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到3500元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应当做到的。
期待您的答复!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
申请结工资的申请书 篇4
尊敬的领导：
我谨以此信件表达我的诚恳请求。自20xx年5月加入公司以来，我深刻感受到公司无限的发展潜力，同时也意识到我在不断的学习与进步。近半年来，随着公司业务规模的不断扩大，我的工作职责和工作量也随之增加，工作强度不断加大。
毫无疑问，我们所在的城市是一个正以惊人速度发展的城市，经济和消费水平在全国名列前茅。然而，近期的社会经济和物价发生了通货膨胀的趋势，工资水平显得太过单薄。考虑到这些因素，我诚恳请求您能给予我加薪的机会，以更好地为公司效力，实现自身职业发展。
毫无疑问，只有提供一个明确的激励和考核标准才能提高员工素质和能力，激发员工的工作热情，提高员工工作绩效和工作心情。
在这里，我不必多言关于我的工作态度与能力，因为您是我的直接领导，您无疑对我的表现有着深入的了解。而我提出加薪请求，并不是居功自傲，而是对我的'工作做法和努力的一种正当肯定。若您认为我现在的薪资水平还不能达到您的期望，请您指出我的不足之处，让我有更明确的方向和目标，更努力地提高自身能力，做出更出色的表现。
最后，恳求领导评估我的表现，批准将我的薪酬水平调整至每月增加1K，以激励我更加勤奋努力地工作。
再次感谢您的耐心倾听和理解，并对您的亲切关注致以衷心感谢。
此致
敬礼
申请结工资的申请书 篇5
敬爱的公司：
自从年月日加入公司以来，随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是元（在原基础上增加500元）
受公司刘懂的信任与赏识，我于年月日开始了在商务部的工作，参与公司产品的报价工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为在日常的工作中，这些您应该非常了解，提出这样的薪金要求，并不过分。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
敬请公司考虑我的申请。
XXX
年XX月XX日
申请结工资的申请书 篇6
尊敬的财务部门：
我是公司职员张三，我写此信是为了申请一份工资明细。本人于去年加入贵公司，并一直在财务部门工作。在此期间，我尽职尽责，并尽力履行我的职责。虽然我对公司对我的工作表现持有乐观态度，但是最近发现我的工资明细有些疑惑。
首先，我希望确认我工资清单上的扣除项目和补贴项目的准确性。作为财务部门的一员，我对财务数据的准确性非常重视。然而，在过去几个月中，我的工资明细中存在一些困惑，如某些扣除项目的金额不一致，而且有些补贴项目在我的工资中未被计入。这些不一致之处对我个人的财务状况产生了一定的影响。因此，我希望能得到一份准确且详细的工资明细，以便我能够了解我的实际工资情况。
其次，我对所得税的扣除存在一些疑问。根据我了解，公司应该按照相关税法规定扣除我应缴纳的所得税。然而，在最近的工资明细中，我发现我的所得税扣除金额比以往要高得多，这让我感到困惑。我希望能够了解为什么我的所得税金额有所改变，以及公司是否有任何额外的解释。
最后，我也希望能够得到关于调整工资的解释。最近，我在同事之间对比后发现，我的工资相对于其他同职位员工来说较低。我相信公司对我的贡献应该得到公正的回报，因此，我希望能够了解到公司对我的工资进行了何种调整，并希望能够得到公正、合理的回应。
诚挚地请求财务部门协助解答我以上提出的问题，以便我能够对我的工资明细有一个清楚的了解。我希望此申请能得到尽快处理，并希望能够与您商议并得出一致的答案。
非常感谢您的合作与支持。
张三
日期
申请结工资的申请书 篇7
申请人，_________________，_____，__________年_____月_____日出生，_____族。
工作单位，_________________
住址，_________________
被申请人，_________________
法人代表，_________________
住所，_________________
被申请人，_________________
法人代表，_________________
住所，_________________
申请事项，
责令被申请人依据__________年镇人字(__________号)函和__________干介字第__________号干部行政介绍信，依法作出恢复申请人自__________年_____月_____日报到之日起按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制的具体行政行为[即恢复至与__________(与申请人在同一张调令上的另一被调动人员)同等的管理方法，并向__________省人事厅补办备案手续]。
事实和理由，
_____年_____月申请人卫生院校毕业后直接由人事局分配至__________省__________市卫生系统工作，由__________市卫生局统一调配先后被安排在__________市第二人民医院和__________市中医院工作。十七年后于__________年_____月，申请人经过__________省__________市和__________省宁波市__________区两地人民政府的人事局、卫生局批准同意，被申请人将申请人和申请人的丈夫同时作为人才引进，分别从__________省__________市中医院和__________省__________市第一人民医院正常调入__________医院工作，并由两地人民政府人事部门的__________年镇人字(__________号)函和__________字第__________号干部行政介绍信调动与派遣。调动之前,申请人属于按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制，调到__________医院后，申请人仍应是按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制。但申请人正式调入__________医院后，__________医院不仅重新强加给申请人试用期，而且一直只与申请人一年一签订聘用合同，并将申请人的人事档案存放在__________区人才开发服务中心托管。而申请人__________的丈夫__________与申请人__________是凭同一张干部调动行政介绍信同时调入的，干部人事管理与人事档案存放却存在差异(__________的人事档案在__________区人才开发服务中心，__________的人事档案在__________区卫生局)。__________年_____月经申请人查询才知道申请人现在的身份属于人事代理制事业编制，并且告知适用人事代理制事业编制依据的是镇卫行【__________】__________号文件。而且口头告知申请人人事代理制事业编制和国有事业单位原有固定制用人事业编制只是管理方法的不同，都属于事业编制。但是，申请人认为人事代理制事业编制与国有事业单位原有固定制用人事业编制在很多方面存在差异。人事代理制事业编制，使得一些不规范的用人单位可以随意解雇受聘人员，用人单位从而控制着受聘人员的工作和事业的前途与命运，并使受聘人员经常遭受不规范用人单位的胁迫、工作中遭受歧视与不平等待遇。
由于被申请人将申请人按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制改为了人事代理制事业编制，致使申请人在__________医院工作期间，遭遇__________医院重新约定试用期和多次拒绝续签聘用合同的损害与胁迫，并在工作中长期遭受歧视与不平等待遇。特别是__________年又遇聘用合同到期，__________医院以拖延不续签聘用合同、以无合同方式对申请人实施了单方面终止聘用关系，而剥夺了申请人劳动权利，导致二三年时间内申请人奔波于仲裁机构以及一二审法院，一直到__________省高级人民法院，两三年的仲裁、诉讼，致使申请人精神上长期处于紧张、崩溃状态，给申请人在身体上、精神上造成极大的伤害，并造成经济损失与业务技术和事业发展上的损害。
被申请人将申请人按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制依据镇卫行【__________】__________号文件改为人事代理制事业编制的做法，申请人认为是被申请人对申请人适用政策错误，并造成了侵权损害。因为，镇卫行【__________】__________号文件不仅是没有法律法规和政策依据的未经过__________区委、区政府备案的部门规章(该文件没有备注抄报__________区委、区政府的字样)，并且该文件也违反了中共宁波市委办公厅、市政府办公厅关于严格控制机关事业单位机构编制和人员增长的通知市委办[__________]__________号文件的规定;以及违反了各级党委和政府对引进人才的路线方针政策;违反了国家对干部人事管理制度与法律法规的规定。
被申请人将申请人的按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制依据镇卫行【__________】__________号文件改为了人事代理制事业编制，损害了申请人的合法权益。在申请人既未向国有事业单位辞职、也未向被申请人申请要求将自己的人事档案转移至人才交流中心托管的前提下，被申请人这种以行政权力将申请人按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人的事业编制依据镇卫行【__________】__________号文件改为人事代理制事业编制的做法，等于是利用行政权力强制性将申请人从国有事业单和国家干部队伍与人事管理系统中进行“开除”、“除名”与“辞退”、迫使申请人到社会上通过人才市场重新就业自谋生路的行政行为。被申请人的这一行政行为属于严重损害申请人利益与国家利益的违法违规违纪乱作为行为。
由于被申请人对申请人适用政策错误而对申请人使用了人事代理事业编制，给申请人无论精神上还是经济上与事业上，均造成了极大的损害。为维护申请人的合法权益，申请人于__________年_____月申请被申请人纠正错误、恢复申请人自__________年_____月_____日报到之日起按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制，并向__________省人事厅补办备案手续，但被申请人于2010年10月答复申请人不存在申请人所申请的编制身份而不予恢复。申请人认为，被申请人的答复是错误的，属于行政不作为，是对1999年行政乱作为的遮掩与庇护。申请人属于按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制，应该与1999年7月20日报到时同一张干部调动行政介绍信上介绍的、与申请人同时调入__________医院的__________所适用的事业编制和人事管理是一样的。申请人与__________都是作为人才引进被调入__________医院的，并属于经过政府行政部门同意批准后办理的在本专业本行业内的干部与人才的调配，申请人的干部人事管理和人事档案的存放，应该和__________一起与调动之前一样，仍然由政府的人事和卫生等行政部门进行管理。
综上，申请人的身份属于按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制，与当时同一张调令上同时调入__________医院的人员享有相同的工作与事业发展上的政策待遇，只是在生活待遇上按照职称高的一方一次性享受政府引进人才政策规定标准的安家生活补贴，其它方面并不应有改变与区别，所以，在申请人正式调入后，被申请人对申请人采取人事代理事业编制，是错误的。申请人申请被申请人予以恢复而被申请人认为不存在该编制身份而不予以恢复，属于行政不作为而对1999年行政乱作为所采取的遮掩与庇护。为维护申请人的合法权益，申请人依据中华人民共和国行政复议法的规定，特提出复议申请，望依法予以处理。
此致，_________________
__________区人民政府
申请人，_________________
_____年_____月_____日
申请结工资的申请书 篇8
关于补发部分10月份工资申请
公司领导、财务部：
您好！
因我未及时向黄小姐说明情况，公司算错我10月份工资，现特向公司申请在本月内补发。 我于9月30日来公司面试报到。之后便是十一长假，实际上班天数是17天，试用期工
资为1800元，但公司发给我的工资却只有1380元。不知公司关于职工工资折算方法为何种，
基于我对劳动法的有关了解，搜集了以下资料（部分），望参考：
根据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数/ 应出勤天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝250天÷12月＝20.83天
那么，月薪=日工资×月计薪天数/ 应出勤天数，本月公司出勤天数是18天，我出勤17天。
就是说：
日工资=1800÷18=100元
月 薪 = 日工资100 × 出勤天数（18－1）=1700元
应补发给我320元。
或者说公司不是按应出勤天数计算，
那就换成：
日工资=1800÷20.83=86.41元
月 薪 = 日工资86.41 × 出勤天数17=1468.97元
应补发给我88.97元。
（这种方法对于其他员工的工资是有出入的哦！）
希望领导研究批准！
此致
敬礼！
申请人：方铁梅
2011/11/11
申请结工资的申请书 篇9
尊敬的公司管理层：
我以敬佩和感激之情写下这封申请信。我是贵公司的一名员工，已经在这里工作了三年。在这三年里，我深受公司培养和关怀，取得了长足的进步，也为公司的发展贡献了自己的力量。今天，我特地给您写这封提工资申请书，希望能得到您的理解和支持。
我想强调的是我在公司工作的表现。这三年来，我一直积极主动地投入到工作中，努力提高自己的能力和素质。我不仅能够胜任岗位职责，还积极参与公司各项活动，比如组织团队出去参观学习、参加培训课程等。我努力保持着高效率和高质量的工作态度，不仅完成了自己的工作任务，还帮助同事解决问题，提高了整体工作效率。这些努力也得到了大家的认可和肯定，反映在绩效考核和客户满意度调查上。这些成绩都是我持续努力的结果，也是我对公司工作的热爱和责任心的体现。
我要提到的是我在这三年里取得的个人成长。我始终坚持学习和自我提升，不断充实自己的知识和技能。我参加了各种培训班和研讨会，并且积极应用所学的知识到实际工作中。这些学习经验不仅让我更好地应对工作中的挑战，还使我能够提出更多创新和改进的意见。通过这些努力，我逐渐成为团队中的佼佼者，能够更好地帮助公司达成目标。
另外，我想强调的是我对公司的忠诚和归属感。在这三年里，我一直以公司的利益为重，尽心尽力地为公司工作。我深深地感受到公司对我的关怀和支持，从公司的文化到团队氛围，都让我感到温暖和舒适。我愿意为公司付出更多，我相信公司也会给予我更多的机会和回报。提高工资不仅能让我感到自己的努力得到了认可，也能够激发我的工作热情和创造力。我将更加努力地为公司创造更大的价值，为公司的发展贡献更多的力量。
小编认为，我真诚地希望能够获得一次工资的提升。这不仅是对我工作努力的肯定，也是激励我继续为公司做出贡献的动力。我相信公司会根据我的表现和贡献给予公平合理的评估，并作出明智的决策。一旦获得工资提升，我将更加努力地工作，为公司带来更大的价值。
再次感谢您花时间阅读这封申请信，期待您的考虑和支持。我相信在公司共同的努力下，一定能够取得更好的成绩，共同为公司的辉煌发展做出更多贡献！
最诚挚的问候和美好的祝愿！
您忠诚的员工
[姓名]
申请结工资的申请书 篇10
申请人：
申请结工资的申请书 篇11
尊敬的领导：
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：
1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为 人，金额为 元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为 人，金额为 元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为 元。
合计金额 元;
公司领导(或者××董事长、总经理)：
端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
特此申请，请批示>申请者：×××××(部门)(盖章)>申请日期：××年×月×日
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
(1)吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现今许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。
(2)提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。
(3)降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的`福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。
(4)激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。
(5)凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。
(6)提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。
申请结工资的申请书 篇12
尊敬的领导：
您好！在此我向您递交一份工资拨付申请书，以申请拨付员工的工资。以下是我对该申请的详细说明。
1. 申请目的
本次申请旨在确保公司正常运营和员工合理收入的同时，进一步优化公司团队的工作氛围，提高员工的工作积极性和幸福感。通过及时发放工资，我们可以满足员工在家庭和个人方面的基本需求，增强员工的归属感和忠诚度，帮助公司保持竞争力。
2. 申请事由
（1）正常施行工资政策
根据公司制定的工资政策和薪酬体系，现已到了工资拨付的时间节点。工资是员工的经济来源，也是公司对员工劳动成果的回报，应按时、足额支付。
（2）员工付出辛勤努力
近期销售额和业绩都呈现出明显的增长趋势，这是员工付出辛勤努力的结果。他们在市场推广、客户服务、产品研发等方面付出了大量精力，并取得了令人振奋的业绩。正是由于他们的努力，公司业绩得到了长足的发展。
（3）员工职业发展和士气
公司一直以来致力于员工职业发展和工作环境的改善。为了激励员工更好地发挥个人潜能，我们不断提供培训机会、晋升机会和良好的工作氛围。及时的工资拨付是更好地促进员工的士气和工作积极性的重要手段。
3. 申请拨付金额
根据公司员工的薪酬体系和绩效考核结果，本次申请拨付总金额为XXX万元。具体分配如下：
（1）基本工资：XXX万元
根据员工的岗位级别和薪酬档位，按月计算的基本工资总额为XXX万元。
（2）绩效奖金：XXX万元
根据员工个人的绩效考核结果，分配的绩效奖金总额为XXX万元。
（3）福利待遇：XXX万元
为增加员工的福利待遇，提高他们的生活质量，本次拨付的福利待遇总额为XXX万元。
4. 拨付计划和执行方案
（1）拨付计划
工资拨付将按照公司的财务流程进行，确保资金的安全与合规。根据公司的规定，每月的拨付日为每月的25日，通过银行转账的方式将工资直接拨付到员工的工资账户。
（2）执行方案
为确保工资拨付的准确性和及时性，财务部门将与人力资源部门紧密合作，准备员工工资表和工资发放明细。通过内部核对和审批流程，确认无误后进行工资拨付。
5. 效益预期
通过本次工资拨付申请的执行，我们预期将达到以下效益：
（1）提高员工的工作积极性
及时发放工资将会让员工感受到公司的关怀和支持，提高他们的工作积极性和自觉性。
（2）加强员工的归属感和忠诚度
合理拨付工资可以满足员工的基本需求，巩固员工对公司的归属感，提高员工的忠诚度。
（3）促进公司的发展
员工的辛勤付出和高度工作积极性将会为公司带来更多的商机和利润，推动公司的持续发展。
6. 结束语
在公司的发展过程中，员工是最宝贵的资产和力量。通过及时拨付工资，我们将不断提升员工的生活品质和职业满意度，塑造更好的工作氛围，实现公司与员工共同成长的目标。
再次感谢您对本次申请的关注和支持，期待能够得到您的批准和支持。感谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXX
申请结工资的申请书 篇13
尊敬的财务部门主管：
我是贵公司员工江山，现担任市场部销售主管一职。我于本月20日提出向公司申请结清余额为10,273元的工资。经过深思熟虑，我认为这一决定是基于以下几个原因，我写此申请书以详细说明情况并希望尽快得到解决。
我在本月份内为公司做出了丰富的贡献。通过我精心策划的市场营销策略，公司的销售额增长了30%，为公司带来了大量的利润。我所负责的团队也表现出色，每位成员都以出色的销售业绩和服务态度获得了客户的高度认可。在我的努力下，公司形象得到提升，市场份额也进一步扩大。我相信这些数据充分说明了我的价值和工作成果，我应当获得相应的回报。
我的工资已经拖欠了超过2个月。这直接导致了我个人生活的困难和压力增加。我必须支付房租、水电费、日常用品等生活费用，但由于工资未拿到手，我一直履行着付款义务带来了不小的困难。我还有一些紧急的家庭开支，包括病人的医疗费用和年迈的父母的抚养费用。这些开支是我无法推卸的责任，因此我希望能够尽快结清工资，以应对这些紧急需求。
我一直以为公司能够按时支付工资，也始终对公司保持忠诚和合作。工资拖欠问题的产生让我开始怀疑公司的管理和财务状况。我很希望能够给予公司更多时间解决这个问题，但是已经拖延了2个多月，这对我来说已经是无法忍受的。我需要公司负责任地履行合同，按时支付工资。
我希望公司理解员工的困境，尤其是工资拖欠所带来的不便和困扰。作为一个证明公司良好声誉和高效运营的机构，给予员工应有的权利和保障是十分重要的。我希望贵公司能够尽快审核并解决我的申请，为我提供一个完整的薪酬清单，并按时支付工资。
再次感谢您抽出时间阅读我的申请书，我相信公司会理解我的需求并予以解决。我期待着贵公司尽快给出正面回复，让我能够顺利结清工资并继续为公司创造价值。
谢谢。
江山
申请结工资的申请书 篇14
尊敬的XX：
我们是10号厂Glass印刷车间全体员工。欣闻我厂近接到一笔大订单，举厂上下皆为欢喜。 Glass车间自去年XX月份投产以来，在公司领导的科学带领和全体员工的辛苦努力下，客户订单不断增多，产量逐月递增，良率也渐渐提升，客户投诉明显减少。同时，我们员工个人的专业技能和团队意识也有所提升和加强。可是，在这种公司利润滚滚而来和在生产效率提升的情况下，我们基层员工的薪资却依然维持原状，不见有所提升，请问何故？
自进入公司以来，我们服从领导安排，本着强烈的责任心和进取心认真而细心地工作着，勤勉不懈，任劳任怨，天天向上；我们饱含工作热情，态度端正，积极配合班组长顺利地完成各项工作任务，这包含产量、品质、5S、纪律，以及接受客户和公司高层领导的参观检查等；我们还重视自身发展和进步，积极学习新知识提升技能和提升生产效率；我们团结互助，同事彼此间信任并且建立了真挚的友谊，尤为重要的是，置身在公司轻松而愉快的工作氛围中，我们很快乐。在这段与公司共同成长的岁月里，我们渐渐认可了公司优秀的企业文化，对公司未来的不错发展充满了期待和信心以及对公司的高层领导产生了信赖。在此，我们感谢公司给予这样一个展示、提升和健全自我的舞台。基于对公司的'热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作强度和工作环境，我们恳切希望薪资有所调整。我们的产量从最初的1000提升到现在的1800，良率由原来的50%以下改良到如今的90%以上，而客户投诉状况同样有明显的改善。至于工作环境，着实不敢恭维。尤其对于那些直接接触油墨等带有化学毒性类物品的员工，那些物品对他们的身体健康会造成怎样的伤害是无法估计出来的。因此，我们明确提出这样的申请并非居功自傲或者无风起浪。我们在这里工作，拿了老板的钱，就要对老板负责。关于财富，对于我们这群来自并不十分富裕的家庭的员工来说，我们没有过高的奢望，只是想在这里努力工作，多赚点钱，赡养父母，供给家庭儿女。再高一点，就是学习技能，提升自身，以求有朝一日能升职加薪等。一分耕耘，一分收获，我们只是想要谋取应得的劳动报酬。我们辛辛苦苦、寻寻觅觅一个温暖的加薪，这样的要求算不算太高？问渠那得清如许，为有源头活水来。一个企业之因此能发展壮大，除了高层对市场方向的准确把握之外，更离不开的是日日夜夜奋战在一线的基层员工。就好比是一幢高楼，如果没有坚固的地基，如果没有一沙一石一砖的垒筑，怎会拔地而起而又屹立于风雨中而不倒呢？企业的生命之树唯有时常受到阳光的照耀、雨露的滋润和大地的殷待才能芝麻开花节节高，而一群干劲十足、热情似火的员工可以令企业的生命之树长青并焕发勃勃生机。但如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的能力高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，这对他们来说，为工作所付出的满腔热情、身体健康和牺牲的休息时间是不公平和不值得的。这样的生命之树又岂能长青并节节高呢？
公司的似锦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在领导的英明带领和全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌！在今后的工作和学习中，我们会进一步严格要求自身，虚心向领导、同事学习，相信凭着我们自身的责任心、进取心和自信心，一定能更加出色的完成职内任务，全面维护好我公司的美好形象。今天我们以世誉为荣，明天世誉以我们为荣。我们将在以后的工作中更加努力拼搏，为蒸蒸日上的世誉事业贡献我们的力量！
最后，希望公司领导能于百忙中予以审阅。如果公司领导认为我们现在的工作还未能达到增多工资的要求，我们诚恳地希望领导能明确提出宝贵的意见或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自身能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请领导放心，即使公司不予考虑，我们依然会像以前一样兢兢业业，热爱我们的工作，这是我们的责任！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
申请结工资的申请书 篇15
申诉人：xxxx，男，xxx年xx月xx日出生，广西xxxxxxxxxx生化股份有限公司xxxxxxxxxx糖厂职工。身份证号：xxxxxxxxxxxxxx。
被申诉人：xxx
法定代表人：xx
申诉请求：xxxxxxxxxxxxxxxxx
1、被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金xx元
2、支付申诉人停工留薪期工资xx元；
3、支付申诉人住院治疗伙食补助费xx元；
4、支付申诉人垫付的医药费xx元；
5、支付申诉人住院期间护理费xx元
6、支付申诉人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日伤残津贴xx元；
7、支付申诉人伤残鉴定费xx元；
8、自20xx年x月起每月支付申诉人伤残津贴xx元，并为申诉人缴纳应缴纳的各项社会保险费。
此致
xxxxxxxxx人民法院
申请人：xxxxxxxxx(盖章)
法定代表人：xxxxx(签章)
xxxx年xx月xx日
申请结工资的申请书 篇16
首先感谢公司
领导
上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司
领导
领导
此致
敬礼!
公司员工：xxx
20xx年xx月xx日
申请结工资的申请书 篇17
各位：
你好，本人任职机房领班已经三个春秋，期间工作虽然有辛酸也有苦辣！自我我感觉还算良好，在工作中我尽力做到一丝不苟，尽心的忠守自己的职责，尽可能把工作做到最好，在生产中，率先的把啤机的生产效率调到最高，把质量调到最好，把人员安排得合理，把浪费降到最低作为工作的宗旨，这些在日常工作中我都致去做，不止现在这样做，以后也还会继续的这样做下去！但是，在工作中难勉会受到不公来对待与待遇！造成心理上的障碍，在此向提出：在过去的两年里，物价的不断飙升，表明了国家经济形势的好转，这是国家经济向前发展的必然之路，是好事，但却给我们这些工薪低层很大的生活压力，所以籍此向提出几点加薪的理由：
1、压力与工资的不协调，机房工作时间长！每天在酷热而又嘈吵的环境下工作十二小时（足足够半天），从上班直落到下班且中途没有休息时间，相信这一点就能让人听起来毛骨恐然，试问全厂现在还有哪个部门职位正在忍受这种长期的考验？
结合以上几点，希望能结合实际情况，适当的加点工资，是给予我工作能力上的肯定，也是对我工作上所付出勤劳与辛苦的一种慰藉，为以后更尽职尽心的工作增添一点信心！
XXX
年XX月XX日
申请结工资的申请书 篇18
尊敬的领导：
你好!
我XXX，男，23岁，XXX工，现在XXX公司XXX班组工作，于20xx年6月1日参加工作，现已工作两年。
在这个公司，我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的'不断发展状大， 我个人的能力也在不断的提升和进步，我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不知不觉以工作了两年了，符合工龄工资申请条件，所以特向公司申请工龄工资。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请结工资的申请书 篇19
您好！
技术团队团结和奋进的
精神
领导
之所以给
领导
领导
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请结工资的申请书 篇20
XXX经理：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是08年8月进入公司的，本人没有加过薪水。现在物价上涨太多，入不敷出。 因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好。
申请人：
年月日
申请结工资的申请书 篇21
敬爱的领导：
您好！
首先特别感谢您给我到公司从事工作的机会，对此，我感到无比的荣幸。
自从20xx年7月进入公司工作快四个月了，这段时间里，在领导和同事的关心下我从一个刚刚毕业的`同学渐渐成长为具有会计实践学问的员工，担当公司的会计工作，我了解公司相关的基本状况，对会计这份工作也有了进一步的熟悉，并且熟识了会计工作的基本流程。工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司的各项规章制度，准时完成领导交给我的工作。我申请公司依据我的工作状况给我调薪，望公司领导赐予酌情考虑，批准为盼！
当然在工作中我也存在许多缺点，自认力量有待进一步提升，年轻贪玩需要大家共同监督，不过我信任通过领导和同事的关心以及自己的努力，肯定可以改正这些缺点。我会更加珍惜今后的工作，不断充实自我，丰富自我，完善自我。让自己能彻底从同学蜕变为专业人士，更好的为公司服务。
谨祝公司前程似锦，兴盛发达！
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年11月x日
申请结工资的申请书 篇22
工资申请报告（双语）
申请书
尊敬的领导，您好!
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段日子里，我对公司及公司的同事们产生了深厚的感情,同事们给予了我很多帮助。对领导给我的关心照料一直充满感激，我也一直很努力的做好自己的本职工作，希望在以后的日子里我能和公司共同发展。
作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
然而，现实的社会生活是实实在在的'，个人的发展要以满足基本生活需要为依托，而且我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，以求获得基本的生活保障，无后顾之忧的尽心尽力工作，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：xxxx
英文版：
The Application of Payroll Dear sir: I had a great process of upgrading my personal capacity and progress, as our company continues to develop. I got a lot of help from my company and colleagues, it makes me to have a deep feelings over the past days. I will do my best on my duty, just for grateful to our leaders’ s care and I must be have a wonderful career with the development of our company.
As a staff, I really like our company, but also love my job. If I have some difficult problems in the work, I will have been a positive attitude for solving it, because my character, that is sticking to principles and working seriously. I will to pay more energy to participate in work for the company.
However, the personal development isn’t without of the basic needs of living, as the real world is full of reality. But I believe that I will be always to return for my working hard. Therefore, I give you my raise request, just for the basic living security, if it be done and I will have no worry about it. I just hope that leadership will be concerned my application. If the leadership of the company believe that I just have no eligible to request, I sincerely hope that the leaders could give me the your valuable opinions and suggestions, for I will have a direction and goals, doing a better job, upgrading myself, forward to a higher goal.
申请结工资的申请书 篇23
尊敬的某某公司人事部负责人：
您好！我是某市XX保安公司的一名保安员，敬请您阅读我的工资申请书。
我想表达我对贵公司的感激之情。在过去一年里，我在贵公司服务期间，深感公司的优秀管理和员工关怀。我也时刻珍惜这份工作，用心、尽职地履行保安员的职责。由于各种生活成本的上升，我希望能得到合理的薪酬提升，因此我特此提出工资申请。
我从事保安岗位已有五年。在这五年中，我受到了各种复杂情况的考验，从而积累了丰富的保安工作经验和应对突发事件的能力。例如，多次处理纠纷、劝阻不法分子、保护公司财产等等。我的职责不仅仅是维护客户的安全，还包括为公司创造一个和谐的工作环境。在保安之外，我也积极参与公司组织的各项培训活动，提升自己的职业素养和技能水平。
值得一提的是，在我参加的培训中，我先后获得了C级保安员证书和高级急救证书。这些证书的取得不仅增加了我的专业实力，也提升了我在公司内的竞争力。我始终坚持专业化和规范化的工作方法，以确保我能够完美地履行职责。
尊敬的负责人，我深知工资调整需要充分的理由支持。我已经对市场对保安行业工资水平进行了详细的了解，发现虽然保安岗位的工作压力增大，但工资待遇却没有相应提高，仍然停留在较低的水平。我努力工作、付出辛勤努力，希望得到公平合理的报酬，以满足个人和家庭的生活需求。
我愿意为贵公司继续竭诚服务，在保安工作上更加努力，提升自己的业务能力和团队协作精神。我相信我的工资申请既有个人努力的成果，也有公司的发展需求作为支撑。希望能够得到贵公司的认可和支持，帮助我实现对工资合理调整的期望。
我再次感谢贵公司对我的信任和支持。期待您能够审慎考虑我的工资申请，并在合理范围内给予我适当的增长空间。如果您需要任何补充材料或进一步了解我的情况，请随时与我联系，我将非常乐意提供。
谢谢您的时间和耐心阅读！
此致
敬礼
某某公司的一名保安员
日期：
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