【#人生感悟的句子# #推销技巧心得体会(实用三篇)#】在一些令自己产生感悟的事情之后，把这些想法记录下来，写进心得体会是很重要的。写心得体会要从不同的角度去理解作品，一篇好的心得体会该如何写呢？小编不辞辛劳地编辑了“推销技巧心得体会”因为我们关心您的需求，希望这篇文章对您的学习或工作有所帮助！
推销技巧心得体会 篇1
作为一名销售经理，商务谈判与推销技巧是我工作中不可或缺的一部分。在过去的几年里，我积累了许多经验，通过不断地实践和总结，我逐渐掌握了一些有效的商务谈判与推销技巧，下面我将分享一些我个人的心得体会。
在商务谈判中，建立良好的人际关系至关重要。在与客户沟通时，要尽可能多地了解对方的需求和利益诉求，建立信任和共鸣。同时，要注意维护自己的形象，要做到言行一致，守信用，切忌虚假宣传和夸大其词。只有建立了良好的合作关系，才能更好地推销产品和达成合作。
在商务谈判中，要灵活运用各种推销技巧。例如，要根据不同客户的特点和需求，采取不同的推销策略。对于一些注重品质的客户，可以突出产品的特点和优势；对于一些价格敏感的客户，可以适当降低价格，提供更多的优惠。同时，要不断学习和改进自己的推销技巧，不断提升自己的销售能力。
在商务谈判中，要善于沟通和协商。要学会倾听客户的意见和建议，尊重客户的选择和决定，同时也要表达自己的观点和立场，以达成共识。在协商过程中，要注意控制情绪，保持冷静和理智，尽量避免情绪化的对话和冲突。只有通过有效的沟通和协商，才能实现双赢的局面。
在商务谈判中，要不断提高自己的谈判技巧和分析能力。要学会研究市场和竞争对手的情况，了解客户的需求和偏好，预测未来的市场走势，以制定更有效的谈判策略。同时，要注重团队合作，与同事共同努力，实现共同的目标。只有通过不断地学习和实践，才能不断提升自己的商务谈判与推销技巧，取得更好的业绩。
商务谈判与推销技巧是销售工作中至关重要的一环，只有通过不断的学习和实践，不断提升自己的技能和能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。希望我的经验和心得能对同行有所帮助，共同进步，共创辉煌！
推销技巧心得体会 篇2
推销是商业领域中非常重要的一项技能，它直接关系到企业的销售业绩和市场份额。经过多年的推销工作，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。以下是我对推销技巧的详细具体且生动的描述。
首先，了解客户需求是非常重要的。推销是建立在满足客户需求的基础上的。只有深入了解客户的需求，我们才能有针对性地提供解决方案，让客户感到被重视和满意。我常常与客户进行交流，问询他们的需求、问题和痛点，并记录下来。这样一来，我就可以针对客户的具体情况，制定个性化的销售计划，从而增加推销成功的可能性。
其次，专业知识和产品知识是掌握好推销技巧的基础。在与客户交流过程中，我会充分了解和掌握所推销产品的特点、功能和优势，并将这些知识应用到与客户的对话中。这样一来，不仅能够提高自身的专业素养，还能让客户感受到我的专业能力和信任度。同时，我也会及时了解市场的最新动态和竞争对手的产品情况，与时俱进，保持自己在市场中的竞争力。
第三，与客户建立良好的人际关系非常重要。销售过程中的人际关系是成功推销的关键。我会始终保持积极的沟通态度，倾听客户的需求和反馈，及时解决客户的问题，树立良好的企业形象。我会注意语言和表情的礼貌和友好，并时刻关注客户的情绪变化，以便在交流中适时调整自己的方式和策略。通过与客户建立良好的人际关系，我能够更好地把握销售机会，促成交易的达成。
第四，灵活运用不同的销售技巧是非常重要的。不同的客户有不同的偏好和个性特点，因此在推销过程中运用灵活多样的销售技巧是非常重要的。我采用过的一种技巧是提问式推销。通过提问，我可以了解客户的需求和问题，并有针对性地给予解决方案。另外，我也会采用故事式推销技巧。通过讲述成功案例和故事，我可以让客户更好地理解产品的价值和优势，并引发他们的兴趣和购买欲望。
最后，积极主动的后续跟进是保持客户关系的重要环节。在谈判成功后，我会立即与客户进行后续跟进，确认交易细节和客户满意度。同时，我会定期与客户保持联系，提供售后服务和支持，解决客户在使用过程中遇到的问题。通过积极主动的后续跟进，我能够留住客户，增加客户的忠诚度，并将他们转化为长期合作伙伴。
总之，推销技巧是一门需要不断磨练和积累的技能。通过了解客户需求、掌握专业知识、建立良好人际关系、灵活运用销售技巧和积极主动的后续跟进，我们可以提高推销成功率，实现销售目标。相信通过不断学习和实践，我们每个人都能成为一名优秀的推销人员。
推销技巧心得体会 篇3
推销实习心得体会
推销是一门很深的学问,通过这次推销实习我认为作为一名推销人员员需要一定的素质。这种素质，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。销售能力也是一个人创业的基础。
推销要注意以下几点：熟悉自己推销的产品的特点，熟悉自己推销产品的目标客户， 熟悉产品的市场。推销产品时，要合理安排时间，要根据客户的购买习惯和地理位置进行合理的空间分配。要讲究方法和策略。推销不是一味的蛮干，要随时总结经验，不断提高。而且销售还具有这样的特点，就是一开始着手的时候非常难，无从下手，随着时间的增长，会渐入佳境。从中会挖掘出很多商机。销售的过程也是一个扩大人际交往的过程。通过这种活动，人际关系网会大量扩大，信息量也会大量增加，这些人际关系网络和市场信息将为进一步创业提供大量的机会。(公式1：成功=知识+人脉。公式2成功=良好的态度+良好的执行力。推销产品就是推销自己介绍自己，推销自己比推销产品更重要。任何时候任何地点都要言行一致，就是给客户信心的保证。客户不仅仅是买你的产品，更是买你的服务精神和服务态度。
要作好计划安排，先作好计划，才能提高时间的利用效率，提高销售的效果。在制定计划是，要根据客户的特点作好相应的准备工作。当然计划不是固定的，随着环境和条件的变化要随时做出调整。
做好每日销售日记，理想的记录是随时可以查询每笔销售记录的具体情况，作好客户拜访记录，随时掌握客户的动态。作好客户记录，不时进行客户分类整理和分析，作到可以随时查询到任何一个客户的信息。
研究客户心理。一个是根据客户的个体心理特征采用不同的方式（翻阅一下有关研究心理学的书），一个是根据客户的单位特征采用不同的方式，如公家单位和私营单位的客户是有区别的。另一个是要知道客户的真正的需求在什么地方。在与客户接触前要对客户进行资料分析。
销售从另一种意义上说也是一种人际交往方式，所以从某种意义上说，要学会销售其实就是学会做人处世。销售人员要有良好的心理素质，销售时最经常碰到的现象是被冷漠的拒绝，所以要承受被拒绝、被冷落、被挖苦等等现象。销售时还有一种现象是不得其门而入，这是就要动脑筋达到目标。尤其是要注意克服惰性和克服畏难情绪。
当与客户产生纠纷是如何处理也是一个难题。处理纠纷是一个很有艺术性的东西，这个东西现在也不好研究，纠纷产生的原因不同，处理方法也不同。不同的纠纷类型用要采用不同的方法，这个实践中不断探索。纠纷产生时，首先的原则是自己不吃亏。但有的时候自己吃点小亏反而效果更加。
有时要利用团队的力量，有时碰到自己无法解决的问题时，可以向别人求助。但通常情况下不要轻易求助，尽量自己解决。有时可以采用非常规的方法，有时有可能实现跳跃式发展。
通过实习我也发现了自己很多方面的不足,在以后的学习中我会对我所不足的方面进行补充,近而充实自己提高自己的能力。
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清廉心得体会(实用12篇)
在人生的路途上，我们往往会有很多自己的想法，这个时候不妨将内心的感悟具象成心得体会。写心得体会能够提升我们对文字的驾驭能力，好的心得体会应该包括哪些内容呢？针对此话题励志的句子编辑为大家准备了一份完整的“清廉心得体会”，希望这些知识能够对你有所启示！
清廉心得体会 篇1
【编者按】“要深入学习贯彻习近平总书记关于廉洁从政的重要论述，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，扎实扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”9月13日，市委书记朱洪武在全市年轻干部廉洁从政教育专题培训班上对全市年轻干部提出明确要求。自今日起，“清廉永州”【喜迎二十大·青年说“廉”】栏目将陆续刊发年轻干部廉洁从政感悟，敬请关注。
系好“廉洁扣” 走好“赶考路”
东安县委副书记、县长 蒋华
一天半的全市年轻干部廉洁从政教育专题培训班学习，让我备受教育，受益匪浅。特别是市委书记朱洪武的专题辅导讲话，言之殷殷，情之切切，这既是市委对年轻干部的严格要求，更是对年轻干部的关心关爱。在今后的工作中，我将永葆初心本色、践行使命担当，清清白白做人，干干净净做事。
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，务必守住初心、清醒清廉。不忘初心、牢记使命，就要拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，并做到终生拧紧。一是勤掸“思想尘”。思想是本，行动是形。对于年轻干部而言，思想上的关口是最重要的闸门，思想“闸门”不紧，行为做派就会“漏风”。年轻干部要把讲政治的要求注入血液、融入灵魂，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，时刻以党和人民事业为重，在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、自我修炼中破除私心杂念，始终做政治上的明白人、老实人。二是多思“贪欲害”。清廉是福、贪欲是祸。欲望的背后是陷阱，贪婪的尽头是毁灭，这是一笔再清楚不过的“廉洁账”。年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”就要把纪律规矩的“风纪扣”扣紧，关紧管住“欲望”，以内无妄思保证外无妄动，给自己的兴趣“上把锁”、给日常的交往“划条线”、给八小时之外“设道岗”，坚决不破底线、不踩红线、不碰高压线。三是常破“心中贼”。廉不慕贵，勤不攀利。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。破“心中贼”，根本在于心正、守正。年轻干部要做到“吾日三省吾身”，时刻以“君子检身，常若有过”的谦逊态度，常修常炼、常悟常进，无论是顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，务必警钟长鸣、自重自省。习近平总书记指出，年轻干部要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。一是以先辈先烈为镜。“以人为镜，可以明得失”。断肠明志、对党忠诚的陈树湘，廉洁奉公、一心为民的陶铸等革命先辈先烈就是年轻干部的明镜，我们要遵照习近平总书记所倡导的，要反听、内视、自胜，不断地战胜自己、完善自己、强化自己，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从先辈先烈优良品质中汲取前行的力量。二是以反面典型为戒。前车之覆，后车之鉴。《迷失的初心4》《迷失的初心5》等警示片中的案例，深刻剖析了犯罪人的堕落贪腐之路，发人深思，给人警醒。年轻干部要以反面典型为警钟，以案为鉴、以案促改，自觉做到思想不偏移、立场不动摇、行为不出格、心中有红线，确保在新的赶考路上不变质、不变色、不变味。三是以党纪党规为尺。规绳矩墨，玉尺量身。年轻干部要敬畏法纪，将党纪党规当作行为决策底线和价值判断标准，自觉在法纪约束下用权、在制度笼子里办事、在规矩界限内作为，始终做到慎独、慎微、慎初、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎友，一心为公、一身正气，出淤泥而不染，濯清涟而不妖。
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，务必勇于担当、善作善为。作为新时代年轻干部，生逢其时、欣逢盛世，更当奋斗其时、不负韶华。一是带头闯和干。勇于挑最重担子、敢于接最烫山芋、善于啃最硬骨头，以“三盯三干”积跬步至千里。永葆“闯”的精神，积极融入永州建设“三区两城”、构建“一核两轴三圈”区域经济格局，推动东安向东发展。永葆“创”的劲头，借助永州国际陆港产业园这艘“航母”借船出海，开拓向南向海向外开放路径；依托国能永州电厂建设好电厂热能综合利用产业园。永葆“干”的作风，坚持把发展产业当使命、抓项目建设像拼命、视营商环境如生命，扎扎实实办好东安的事，更好以一域之光为全局添彩。二是用足心和情。“我将无我、不负人民”。我将本着对东安人民高度负责的态度，时刻牢记人民政府头上顶着“人民”二字，真正做到为官一任、造福一方。自觉把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把成长进步的“根”深深扎在群众当中，铺平群众脚下路，点亮百姓门前灯，用心用情用力办好教育、医疗、就业等群众急难愁盼问题，让群众有更多的获得感。紧盯社保资金、医保资金、惠农补贴、行政审批等领域，持续整治群众身边腐败和不正之风。三是做到严和实。自觉将严实作风践行在自律、修身、工作上。始终胸怀“国之大者”，全面贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，严格落实稳经济一揽子政策措施，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，聚焦“三大支撑八项重点”、以“挑重担”“扛重责”的实干担当，全力办好发展经济这个最大实事，努力为全市发展大局作贡献。
在深学笃信中汲取奋进力量
争做新时代清廉担当的实干者
零陵区委常委、宣传部长 李明
全市年轻干部廉洁从政教育专题培训班，让我们80后处级干部接受了一次涵养正气、净化心灵的廉政专题教育培训。心有所信，方能行远；学有所悟，而后笃行。我将把所学所思转化为行动自觉，把人生理想融入党和人民事业之中，扎实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，为永州的高质量发展贡献自己的力量。
学深悟透，夯实廉洁从政的思想基础。深刻学习领会习近平总书记关于廉洁从政重要论述的精神实质和丰富内涵，是我们廉洁从政、秉公用权的前提条件和内在要求。一是学出坚定信念。廉洁从政，首要便是恪守绝对忠诚。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是学出使命担当。廉政不是“躺平”，奋进更需担当。作为党委宣传部门，要自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，推动形成崇德向善、奋勇争先、风清气正的良好社会氛围，凝聚广大党员干部和人民群众奋进新时代的磅礴力量。三是学出务实作风。“字人无异术，至论不如清”。行胜于言，高谈阔论、夸夸其谈不如清正廉洁、务实为民。年轻干部更应该激扬当先之志，心系“国之大者”。要有“春日播种是我，秋日丰收为他”的胸怀，多默默耕耘，少急功近利。要脚踏实地，不搞形象工程，不做表面文章，真正把好事办好、把实事办实。
以案为鉴，助力风清气正的政治生态。习近平总书记强调，自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。我们要以身边的案例为“镜子”，修身立德、以身作则，为全市政治生态的“一江碧水”汇入涓滴细流。一是殷鉴不远，拧紧个人信念开关。案例的“局中人”曾经年少得志，意气风发，现在却身陷囹圄，前途尽毁，其根本就是没有学好学透、真学真信习近平总书记关于廉洁从政的重要论述精神，世界观、人生观、价值观、权力观发生了偏差。如颜海林丧失党性原则，政治上钻营攀附；唐湘林搞团团伙伙、拉帮结派，严重破坏任职地区政治生态。年轻干部要切实以案为鉴，时刻警醒，坚定信念。二是率先垂范，涵养本地浩然正气。政治生态不佳，就会导致歪风邪气盛行，“劣币驱逐良币”。全面从严治党的实践表明，正气上来了，邪气就会下去。作为县区党委班子成员，我们要带头以身作则，在勤修德政、选贤任能、廉洁自律中涵养正气，培育正风。三是涓滴成河，营造良好政治生态。我们要牢记习近平总书记对党员干部提出的“要坚守正道、弘扬正气”的要求，坚持以信念、人格、实干立身，远离“圈子文化”，切实以自身廉洁从政的“小气候”，温润全市政治生态的“大环境”。
永葆初心，坚守清正廉洁的从政底线。廉洁防线，往往在一次次纪律松懈中逐步瓦解；私心贪欲，往往在一次次自我放纵中不可收拾。只有严格自律，严守底线，从政的道路上才能行稳致远。一是不忘初心，恪守底线。我们身处现在的岗位，更多的是组织关心爱护和悉心培育的结果。如果认知发生偏差，把人民赋予我们的权力看成是理所当然，甚至是公器私用，以权谋私，就会走上错误的道路，甚至踏入万劫不复的深渊。我们要经常重温入党的初心，始终保持一颗赤子之心、平常之心、实干之心。二是防微杜渐，廉洁自律。习近平总书记指出，“个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。我们要强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。要从大处着眼，小处着手，坚守廉洁从政的底线。三是扎紧篱笆，守好“后院”。当干部就必须大公无私、一身正气。作为党员干部，要严格要求亲属子女，管好身边工作人员，交朋处友须谨慎。要保持“亲、清”的政商关系，既不能高高在上不接地气，也决不能被虚假“友情”蒙蔽，中了“糖衣炮弹”。
敢于担当，把准为民服务的努力方向。生逢伟大时代，牢记责任担当。我们要把干净和干事、勤政和廉政统一起来，认真领会“三盯”精神，保持“三干”作风，在服务中心大局中展现新担当新作为。一是围绕中心促发展。围绕市委“三区两城”的战略部署和“一核两轴三圈”的发展格局，按照零陵区“一、五、七、十”的发展思路，突出抓经济建设、抓社会事业，全力服务地方经济社会发展大局。二是围绕职能抓提升。立足县区党委宣传思想工作，认真抓好理论武装、意识形态、新闻宣传、文化文艺、文明创建、队伍建设等工作，牢记市委“零陵要争当全市文生旅融合排头兵”的殷切期盼，在打响古色、绿色、红色零陵品牌上持续发力，加快推进零陵历史文化名城建设。三是围绕民生解难题。要着眼于群众“急难愁盼”问题，深入开展调研，以“时时放心不下”的责任感和使命感，着力解决群众关心关注的难点问题，为群众办实事，为发展破困局，为社会增和谐。
把准“四个校正” 处理“四对关系”
永州市柑桔示范场副场长 易俊良
年轻干部肩负历史使命、堪当民族复兴大任，是党和国家事业的建设者和接班人，是奋进新征程、建功新时代的“精气神”和“动力源”。为政之道，修身为本。修身为政、廉洁从政是年轻干部成事立业中须认真下好的“先手棋”，是征途漫漫中须认真做好的“必答题”。一天半的廉洁从政教育，时间虽短，却启智润心，警钟长鸣，深情饱含着组织对青年一代的关切、鞭策和期望。把准“四个校正”，处理“四对关系”，便是自己此次培训的心得。
校正思想坐标，正确处理“知”与“行”的关系。思想以知为根，以行为本。知是深学，是原理；行是笃行，是实践。市委书记朱洪武在专题报告中真诚告诫全市年轻干部要拧紧人生“总开关”，夯实理想信念根基，恪守绝对忠诚，扎实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，切莫“前脚刚踏上仕途，后脚就误入歧途”。年轻干部学历高、思维活、干劲足，但缺乏思想淬炼、政治历练和风险考验，常抵不住诱惑、把不住原则、辨不清是非、守不住底线，导致思想坐标偏离正轨，知行关系出现错位，理想信念发生动摇，甚至明知却故犯。校正思想坐标，既要常学常新，又要细照笃行，做到内化于心、外化于行，方可涤荡思想尘霾，拨开思想迷雾，筑牢思想堤坝，增强廉洁意识和拒腐防变能力。
校正事业蓝图，正确处理“显”与“潜”的关系。习近平总书记多次强调，“党员干部要牢固树立正确的事业观、政绩观，既要做显功，也要做潜功”“显功看得见、摸得着，折射雷厉作风；潜功不显山、不露水关涉事业长远甚至兴衰成败”。永州把握时代大势，锚定新奋斗目标——在全省版图中增加永州分量，部署新核心任务——打造“三区两城”、构建“一核两轴三圈”，加快建设现代化新永州。年轻干部要聚焦目标任务擘画事业蓝图，练就奋发有为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，时刻谨记“切勿不顾当地所需，大搞政绩和形象工程，为升迁‘铺路架桥’”的教诲，多干为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，自觉把个人事业梦想融于党和国家发展大局，既为一域争光，更为全局添彩。要担当时代使命，做到“五心五力”，发扬斗争精神，坚持“功成不必在我、建功必定有我”，既重显绩做显功又重潜绩做潜功，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，抢抓发展先机，实现后发赶超。
校正价值取向，正确处理“义”与“利”的关系。价值取向辨定义利曲直，支配动机或行为。义为道义，利为名利。以义相待，方能久远；以利相交，利尽则散。习近平总书记指出，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”。这为正确处理义利关系指明了方向。年轻干部要校正价值取向，始终占据“为民请命、为民谋利”的道义高地，倾听民众呼声，多些进村入巷、少些觥筹交错，多些求真务实、少些追名逐利，多些扶危济困、少些锦上添花，多些春风化雨、少些粗暴蛮横，不断实现人民对美好生活的向往。政声人去后，赢得群众好口碑、真点赞。我曾在县区挂职一年，协管宣传等工作，亲眼目睹一位癌症晚期的中层干部兢兢业业奋战在产业发展的田间地头、脱贫攻坚的进村入户、紧张繁杂的节会现场，每天加班加点、任劳任怨的忙碌身影展现了一位党员干部用辛劳、朴实和情怀诠释着生命的价值，拓展着生命的厚度——淡泊豁达之人，不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困、不负人民所托；他的感人事迹经提炼后刊发于《新湘评论》。
校正处事标尺，正确处理“公”与“私”的关系。世间万物，皆有其度。公者千古，私者一时。为官从政，应手握一把标尺，衡量高低长短，公事不掺私情，作决策、办事情时常拿捏好对不对（是与非）、行不行（情与法）、该不该（得与失）、好不好（苦与乐）的处事标尺，务必管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去；管好自己的亲属和身边工作人员，不该办的不办。党员干部要经常对照党章找差距、对照义务找不足、对照誓词看行动，把党章作为衡量自身行为的标尺。注重慎独慎微，小事细节中彰显党性原则、道德操守和人格魅力，自觉塑造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系、和和睦睦的家庭关系，涵养清廉政风、纯朴民风和良好家风。我出生雪峰山区，祖上世代为农，父辈行伍出身，三代党员，“第一军规”传承于心，落实于行。
“路漫漫其修远矣，两袖清风来去”。站在新的历史起点上，年轻干部要紧紧锚定在全省版图中增加永州分量的目标，发扬“三盯三干”精神，扎实扣好廉洁从政的扣子，在自己的青春赛道上奋力跑出最好的成绩、留下最好的回忆，以奋发有为的姿态扎根永州奉献永州。
清廉心得体会 篇2
加强廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》为新时期做好党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。作为全面从严治党的重要手段，廉洁文化建设对于正心修身、改造党员干部价值观具有重要意义。当前在廉洁文化建设中还存在一些问题，比如对廉洁文化建设的重要性认识不足、缺乏本地特色、与业务工作脱节、群众参与度不高等，严重阻碍了廉洁文化建设，为此，我们要坚持开展“五廉工程”，助推廉洁文化建设。
聚焦理论学习，实施“思想崇廉”工程。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，将党中央关于党风廉政建设、廉洁文化的重要论述作为学习的重要内容，通过读书班、研讨会等形式，组织党员干部深学细研，夯实思想根基。同时，统筹用好“学习强国”等平台，定期向党员干部推送学习辅导资料，开展线上学习竞赛、知识测试等活动，结合实际持续推动党风廉政建设与工作实际相融合，大力营造崇廉尚廉的文化氛围。
聚焦警示教育，实施“教育促廉”工程。认真总结党史学习教育成功经验，坚持和完善重温入党誓词等政治仪式，开展经常性政治体检，进一步深化以党史为重点的“四史”宣传教育，推动理想信念教育常态化、制度化。同时要通过参观教育基地、观看警示教育片等多种形式，持续深化违纪违法典型案例的警示教育，做到警钟长鸣、震慑常在，切实增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。
聚焦本地特色，实施“文化育廉”工程。要结合苍溪本地特色，挖掘红色文化中的廉洁元素，打造具有苍溪特色的“廉洁地标”，同时通过建设廉洁文化长廊，组织开展廉洁微党课、讲好廉政故事、品读廉政名言等系列廉洁文化教育活动，充分发掘勤廉典型先进事迹，培树一批勤廉兼优先进典型，用身边人讲身边事、用身边事育身边人，形成学习榜样、对标典型的浓厚氛围。
聚焦日常监督，实施“制度固廉”工程。及时把实践中较成熟、可践行的廉洁要求转化为制度规范，全面推行廉洁风险防控体系建设，健全完善各项规章制度，全方位扎牢制度笼子，形成廉洁风险防控工作长效机制，发挥好制度的保障作用。同时不断健全党规党纪学习制度，将党规党纪教育和制度学习作为党员干部教育培训、选拔培养的必修课程。
聚焦作风养成，实施“作风助廉”工程。要把贯彻党中央“持之以恒抓好作风建设”决策部署和市委“作风纪律深化年”的具体要求落实到工作中，着力提升干部执行力。同时要把广大党员干部家风建设作为作风建设重要内容，将党员干部家风建设情况纳入述职评议、廉政谈话、述责述廉等工作，组织开展好“廉洁家书”、廉洁家访等活动，引导广大党员干部做家风建设的表率、廉洁修身齐家的模范，筑牢反腐倡廉的家庭防线。（四川省广元市苍溪县东青镇人民政府 谢冲）
清廉心得体会 篇3
清廉金融文化是维护金融安全稳健运行、涵养金融良好政治生态的重要基础和保障,具有重大意义。为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委四次全会精神,充分发挥清廉金融文化引领方向、防范风险、促进发展、塑造形象的重要作用,江西银保监局、工商银行江西省分行、农业银行江西省分行、中国银行江西省分行、建设银行江西省分行、江西省农村信用社联合社、江西银行、人保财险江西分公司、中国人寿江西分公司等九家单位就开展江西银行业保险业清廉金融文化建设倡议如下:
一、共同行动,人人有责,当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者
江西银行业保险业系统要将政治建设作为首要任务,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,加强党对金融工作的领导。要认真落实习近平总书记关于金融反腐败工作的重要批示和指示,通过深化反腐败工作,加强制度建设,推进清廉金融文化建设,实现“管住人,看住钱,扎牢制度防火墙”。全体银行业保险业从业人员要将廉洁从业作为安身立命之本,严格遵纪守法,永葆清廉本色,态工作相结合，统筹安排本单位清廉金融文化建设。银行业保险业机构高级管理人员要带头遵守清廉金融的各项要求，遵纪守法，廉洁从业。践行金融使命,共同营造风清气正的良好金融环境,发挥清廉金融文化的教育、激励、凝聚、导向和约束作用,为金融支持实体经济发展作更大的贡献。
二、加强行风建设,打造清廉金融文化品牌
行风是经营理念、职业道德、员工精神风貌及纪律制度执行情况的综合反映。银行业保险业协会要将清廉金融文化建设融入到行规行纪建设中,加强廉洁金融、金融职业操守等的宣讲;要加强协调,通过丰富的组织形式和活动载体,构建以“井冈山精神”“苏区精神”“长征精神”为核心、以“坚定信念、忠诚于党、艰苦奋斗、廉洁奉公”为主要内容的清廉金融文化体系,将“厚德实干、义利天下”的赣商精神融入,重视家风建设,打造具有地域特色、深度立体的江西银行业保险业清廉金融文化品牌;要汇集各方力量,将清廉金融文化纳入校园金融知识宣传,推动财经院校开展有关课程开发和教学实践。
三、压实主体责任,坚决落实清廉从业要求
各银行业保险业机构要从入职培训开始,加大廉洁教育力度,把清廉金融纳入员工培训的必修课程中。要将清廉金融文化建设纳入经营管理全过程,融入公司治理和行为管理,推动廉洁进工作岗位、进业务流程、进制度规范。要将清廉要求纳入机构内部年度考核和员工日常考核评价体系中,与业务工作同部署、同推进,将责任和压力向下传导,压紧压实。要重视把推进清廉金融文化建设与加强金融领域意识形
四、强化导向作用，积极引领清廉金融文化
各级银行保险监管部门要突出底线思维，抓早抓小，通过监管制度和监管行为，将廉洁规范融入到日常合规监督检查中，增强震慑力，提升银行业保险业机构员工尤其是高管人员拒腐防变的廉洁从业意识。要将清廉金融文化建设裔入高管任前审核，在高管任职谈话和考试中把廉洁金融作为必谈必考内容，考察拟任高管廉洁从业意识，并作为行政审批重要参考汪要严格遵守与银行业保险业机构“零物质往来*铁律和相关廉洁金融规定要求，构建“亲”“清”监管关系。要加强监管信息公开，自觉接受社会监督。
五、严格监督执纪，构建清廉金融长效机制
各级纪检监察部门要将清廉金融文化建设融入到日党监督执纪中，患诚履行党章赋予的职责，敢于监督、严格执纪、从严问责，坚决斩断利用金融资源腐败的利益链和关系网。要建立辖内银行业保险业机构纪检工作联席会议机制，搭建廉洁信息交流平台，实现信息共享、协同作战,发现吃、拿、卡、要等现象和“四风”问题及时向相关部门、单位进行风险提示，形成长效工作机制。重点查处违反中央八项规定精神问题的违纪违法行为，落实全系统违纪违法行为“双通报”制度。加快建立纵深推进银行业保险业清廉金融工作长效机制,为打赢防范化解金融风险攻坚战提供坚实的纪律和作风保障。
清廉心得体会 篇4
在20xx年我读的书单里，最触动我心灵的是李政涛教授写的《倾听着的教育》一书。20xx年暑假，我有幸在我之前任教的学校聆听这位教授的报告，后来在学校组织的学习中又学习了他关于小组合作方面的论文。从他的言谈举止中，我能感受到谦虚谨慎的学者风范，从他的论文中，我能感受到他对学术研究的深刻和细致态度。而读他的这本书，是源于读了佐藤学的《教师的挑战》和《静悄悄的革命》。佐藤学在他的这两本书中谈到了培养教师和学生倾听能力的重要性，但怎样才能提高师生的倾听能力呢？我在他的书中没能找到切合我实际的操作方法。趁着双十一，我在淘宝上搜索“倾听”，想找找有哪些书可以买，搜到了这本书。虽然这本书双十一没有搞活动，定价也有些贵，但看到作者是李政涛，就毅然下了订单。果然，这本书给我的不仅仅是受益匪浅，而是唤醒与震撼。
在书的序言里，他谈到在他上研究生期间，能师从叶澜教授就源于叶澜教授对他的倾听。他提到叶老师有一个记录习惯：在任何一个场合，只要有人发言，她总会记个不停。她始终以一种专注的姿态对待每个人的言说，不是表演和作秀，而是来自内心的自发和自觉。读到这里，我想到了我自己在听别人发言时，听到不喜欢的或肤浅的言论会面露难色。这是多么不会倾听的表现啊！佐藤学在他的书中也谈到从异质那里学习的能力是一个人学习能力好坏的最好体现。有人说我是一个爱学习和会学习的人，以前我也自以为是这样，但随着我读得书越多，见得人越多，我越觉得自己的学习力低下。我崇尚终身学习理念，但怎样才是终身学习？这本书的第一章第二篇文章“终身教育，终生倾听”点醒了我。
在这篇文章里，作者谈到他曾有幸和一位成果颇丰、学术造诣很高的学者同桌吃饭、同台亮相，作者观察到这位老先生对年轻人的态度是几乎只对赞同之言、赞美之声和恭维之语有所反应或呼应，除此之外，就是“静默中的庄严”和“不屑中的漠然”了。李正涛在文章中表达出十分尊重这位学者的学术造诣，本想心向往之，但与他的隔膜与疏远却油然而生。
“对于老者、长者和高者，是否有发自内心的尊重，不仅在于其年龄、地位，也不仅在于他的职业成就，还在于他在高龄和高位之际，是否还有主动倾听后辈的意识、能力和习惯，是否还能容纳与自己长年累月形成的根深蒂固的视角和眼光不同的声音。”
“这或许也是衡量一个人是否具有终身教育和终身学习能力的重要标尺。这里的终身教育不是面向他人的教育，而是面向自我的教育。阻碍人的自我终身教育的障碍，常常在于自我堵塞、自我关闭了倾听的渠道。”
以上这两段话都来自文章，我太喜欢这两段话了，反复读了很多次，每读一次，我就反省一次。在日常的人际交往中，每个人身上都有自己的优点，而我，却常常因为不喜欢一个人的某些方面而不愿去听他们说话，不愿去和他们交往，这是多么的自我封闭啊！记得我从高中到大学时的座右铭是孔子的“三人行，必有我师焉。则其善者而从之，其不善者而改之。”那时的我在学校里，面对学识渊博的老师和“高手”云集的同伴，我谦虚的甚至有些自卑。我不停地读书，向老师请教，向同伴学习，直至工作。工作后，面对形形色色的同事和良莠不齐的`学生，每天忙于教学和应付不同的人际交往，静下心来思考和读书的时间少了，盲从和放纵自己的时候多了，整个人不知不觉中变得烦躁和消沉。彷徨与无奈之后，我又钻进书本以求安慰。确实，读书让我成长了不少，我更加坚信“终身学习”理念的正确性。在读这篇文章之前，我对“终身学习”的理解就是不断从书中学习自己喜欢的东西和能用到的东西，但读了这本书后，我发现，终身学习并不是终身只学习自己喜欢的和自己认为能用到的，而是一种态度、一种品质。具体在实际的学习中，要先从学会倾听不同的见解，甚至是与自己的经验和学识相违背的见解开始。
有一句俗语说得很好：人最难战胜的是自己。要想打开自己的耳朵，需要自我否定的勇气和心胸。在这篇文章中，作者提到了一个故事，说得是西方有一个武士，几年都不舍得脱下国王赏赐给他的金盔甲，直到他儿子忍不住提出要求要看一看爸爸的真容。但是，这位武士无法取下盔甲，直到在一位法师的指点下经历三个城堡：沉默之堡、知识之堡和勇气之堡。沉默之堡象征着要静下来聆听自己；知识之堡意味着学会放下已有的经验，突破既定的框框；勇气之堡代表着唤醒真正的力量，战胜生命中的各种恐惧。这三大城堡其实就是让这位武士真正放下已有的荣誉，战胜失去荣誉的恐惧，唤醒自己内心最真实的力量，重新开始新的生活。
人人都可能成为穿盔甲的武士，这盔甲是自己多年来努力换来的各种光环。有可能是学历、经验、资历、年龄、地位、财富、各种证书等等。光环越多，盔甲就越厚，就越不想取下来。因为一旦取下来，就有可能让别人质疑你、小瞧你，甚至伤害你。但如果不取下来，你就无法用最真实的姿态去面对周围的人和事，无法解放自己的耳朵，无法给对方敞开心扉和你沟通的勇气。
“在我看来，卸下盔甲的钥匙，就是倾听，三个城堡的实质都是倾听之堡：在沉默之堡中，倾听自我的声音，寻找最真实的声音；在知识之堡中，倾听与己不同的声音，包括非议的声音、质疑的声音，甚至斥责的声音，让他者的声音丰富和充实自己的声音；在勇气之堡中，直面自己的生命，倾听生命的忧虑与恐惧之声，包括年长者常有的被后辈超越和忽略的恐惧，位高权重者、荣誉等身者常见的对权利旁落、名誉丧失，以致被冷落、被排斥、被打入冷宫的恐惧……用倾听，发现他们，捕捉它们，进而压倒和催伏它们……”
“这样以倾听为底蕴和根基的生命，就是能够不断除却盔甲的生命，因而就是在终生自我教育中持续蜕变和发展的生命。”
以上两段文字是我又忍不住从文章中摘抄的，说得太好了。我读了很多遍，但现在读来，还是有一种温暖、贴心与被理解的感觉。
要想成为一名好教师，我们先要卸下“盔甲”，耐心倾听学生的声音与需求。作为一名成年人，我们更应该卸下“盔甲”，虚心聆听周围人的不同声音。
归根到底，终身学习就是终身倾听，姿态与心态的改变是第一步。
清廉心得体会 篇5
清廉金融
加强清廉金融文化建设，是推动党的自我革命，贯彻新时代全面从严治党重要方略的有力举措。近年来，农业银行山西分行准确把握国有金融企业职责定位，有效融合山西地方金融政治生态、行业协会工作安排和农总行廉洁建设指导意见，把廉洁金融文化建设贯穿日常经营管理全过程各环节，积极引领带动全辖持续营造风清气正浓厚氛围，为山西银行业高质量发展贡献农行力量。
一、始终保持全面从严治党清醒定力，将清廉金融文化融入党的政治建设
金融行业党员干部廉洁自律是新形势下全面从严治党、端正党风的重要内容。新时代金融行业纷繁复杂，竞争激烈，应对复杂环境，加强清廉金融文化建设尤为重要。农业银行山西分行党委始终保持全面从严治党清醒定力，坚持把增强政治自觉、思想自觉、行动自觉作为做好各项工作的根本前提，加强组织领导推动，全面夯实清正廉洁政治根基。一是提高政治站位。坚持党委会“第一议题”、干部培训“第一课程”、组织生活“第一任务”制度，深刻领会“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。准确把握中国特色社会主义银行政治性、人民性根本属性，积极响应省委省政府号召，持续加大普惠金融、减费让利、信贷投放、支持实体经济等稳定经济大盘政策的支持保障力度，体现国有金融企业政治担当与社会责任。二是突出政治引领。结合农行特点，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与案件风险防控、合规文化建设统筹协调推进，结合实际制定清廉金融文化建设实施方案，成立领导组，党委牵头总负责，纪委组织协调，各级行、各部门积极跟进落实，形成“左右互动、上下联动、横向到边、纵向到底”的清廉金融文化建设工作格局。三是深植清廉理念。省分行党委理论中心组带头专题学习贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》与清廉金融文化相关要求，发挥廉洁教育引领作用。坚决落实农总行加强廉洁文化建设的指导意见，开展“清廉农行”系列活动，融入“廉洁型”机关建设，深植“清正廉洁、风清气正”的廉洁理念，打造“清廉农行”廉洁文化品牌。依托“廉课堂”、山西农行大讲堂、“三会一课”、主题党日活动等形式，积极倡导廉洁文化建设，宣传廉洁教育的重要性、必要性与重大意义，推动廉洁金融文化理念走深走实。
二、始终坚持严的总基调不动摇，将清廉金融文化融入一体推进“三不腐”
加强清廉金融文化建设是严肃金融领域政治生态，从源头上防治金融领域腐败的治本之策。必须始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的坚定，运用“全周期管理”方式，不断夯实清廉金融文化根基，一体推动“三不腐”各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。一是强化“不敢”的震慑效能。始终坚持严的主基调不动摇，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，准确把握反腐败斗争阶段性特点，对重点领域、重点环节持续保持高压态势。继续保持惩的力度不减弱，把违反中央八项规定精神问题作为审查调查必查项目，从严查处公车私用、私车公养、公款吃喝、超标准接待、违规发放津补贴等违纪问题，深挖彻查问题背后的思想原因、制度漏洞，斩断“风”“腐”之间的链条，让那些反复发作的老问题逐渐减少直至不犯，让一些滋生的新问题难以蔓延。二是增强“不能”的刚性约束。在选人用人、信贷审批、风险管理、不良资产处置、集中采购等关键领域，不断完善巩固制度体系建设，增强制度刚性约束，防止“破窗效应”，贯通执纪执法，强化综合效能，确保各项法规制度落地生根，扎紧防治腐败的制度笼子。坚持以案促改、以案促治，扎实推进权力公开规范运行，深入推进重点领域制度建设和监督机制改革。三是夯实“不想”的廉洁根基。坚持用理想信念强基固本，用党的创新理论武装头脑，用优秀传统文化正心明德，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，构筑拒腐防变的思想堤坝。弘扬党的光荣传统和优良作风，开展有针对性的党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心，注重对年轻干部的教育引导。分级分类开展警示教育，加强廉洁文化建设，开展清廉创建活动，厚植清廉山西农行根基。
三、始终突出“严管就是厚爱”的理念，将清廉金融文化融入党员领导干部管理监督
各级党员领导干部是党的事业发展的领头雁，是改革发展的重要支撑。必须坚持正确选人用人导向，突出“严管就是厚爱”的理念，抓好“一把手”和“关键少数”，带动管好“绝大多数”，造就一支忠诚、干净、担当的高素质专业化过硬队伍。一是发挥头雁效应。各级领导干部要擦亮党员身份，强化“关键少数”意识，既要管好自身，也要管好家人亲戚、管好身边人身边事、管好主管分管领域风气，在营造风清气正的政治生态、形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系、坚持亲清政商关系、营造向上向善的社会环境等方面带好头、尽好责。聚焦领导班子和领导干部“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子监督，开展领导干部“谈监督”活动，组织领导干部进行知识测试，撰写心得体会，传导监督责任，精准“画像”、研判政治生态，推动“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。二是加强日常监督。签署廉政承诺书，组织开展廉洁文化教育培训，修订《廉政档案管理实施细则》，动态更新完善233名省行党委直管领导干部廉政档案，廉政意见回复106名提任干部，严把政治关、品行关、廉洁关。尤其高度重视对年轻干部的廉洁教育和管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。依托农行“三资监管平台”，推进与地方纪委监委联动提级监督，探索农村集体“三资”数字化廉洁监督新方式，强化三农领域“三微”廉洁管理新方法。三是转变作风形象。省分行机关要带头做出表率，开展“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关建设，解决“部门银行”“机关化”等突出问题，持续为基层松绑减负、排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮、办事拖沓等现象，彻底铲除腐败滋生的土壤。
四、始终筑牢防御金融风险坚固防线，将清廉金融文化融入“清廉山西农行”建设
始终坚持和加强党对金融工作的统一领导，坚定不移走好中国特色金融发展之路，防范化解金融风险，深化改革创新，助推金融业高质量发展。习近平总书记指出“金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”。一是开展廉洁农行建设。从省分行机关做起，发挥表率作用，擦亮机关清廉金融文化底色，保持干部队伍纯洁本色，推动廉洁金融文化建设。要把廉洁奉公作为农行干部最基本的品质，时刻提醒干部员工加强合规意识，让员工心有所畏、行有所止，习惯在受监督与约束的环境中工作生活，全面营造清正廉洁环境。二是打造廉洁文化阵地。通过开展“廉政文化提升年”、“清廉文化大学堂”、“清廉文化园地”等活动，推进纪委廉课堂与“晋廉文化专栏”建设，组织发动干部员工创作清廉海报标语、廉政文学作品、清廉书画摄影、短视频等形式，进一步带动全行打造“清廉文化长廊”，促进清廉文化建设氛围更加浓厚。三是加强纪法合规教育。强化员工“八小时”内外监督，组织开展“合规教育年”活动，坚持“合规为本、案防为重、问题导向、精准治理”的基本原则，开展合规宣讲与合规理念大讨论，一体推进业务发展与合规经营同向发力，增强全行合规经营能力。以合规文化建设和纪法教育为抓手，强化正反两方面的教育，树立正面典型，强化正能量输出，在强震慑的基础上，突出反面典型教育。召开警示教育大会，通报典型案例，用身边事教育身边人，深化以案促教、以案促改、以案促治，充分发挥警示震慑作用。
“汾水扬清波，农行发廉声”。清廉金融文化建设永远在路上。农行山西分行将以更加坚定的决心、更加奋进的姿态，继续坚决落实监管部门和行业协会工作部署，深化纪律作风建设，持续正风肃纪反腐，以坚韧和执着的精神持续推进清廉金融文化建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
作者：农业银行山西省分行党委书记、行长 安静东
内容来源：农业银行山西省分行
编辑：王媛媛
清廉心得体会 篇6
“千里之堤，溃于蚁穴；百步之室，以突隙之烟焚”，讲的就是量变引起质变，产生严重后果令人扼腕叹息、后悔莫及的故事。追溯我党的历史，廉洁就是“不拿群众一针一线”，廉洁就是“三大纪律八项注意”。十年树木百年树人，廉洁对于青年人尤其重要。
没有规矩，不成方圆。作为一名青年干部，自己的成长之路难免会遭遇各种挫折、经受各种考验、面对各种诱惑。“自天子以至于庶人，未有无所畏惧而不亡者也”“只有心存敬畏才能去除骄傲自满和怠惰之气”，这就要求我们行事有规矩，当心怀畏惧之心，不能为所欲为，如果毫不顾忌，必定祸患及身。“立德树人”是根本，教书育人更应该以身作则，在潜移默化中以言传身教来培桃育李。作为一名教育工作者，首先自己要严守党纪国法，在日常工作与生活中严格要求自己，不断强化自我修养，明大德、守公德、严私德，清清白白做人，干干净净做事。
作为一名青年党员，接受党的教育多年，在党委政府工作十余年，又幸得组织信任来到新的工作岗位，我必须牢牢树立“党纪国法”底线思维，面对新挑战更要如临深渊、如履薄冰，严格按照习近平总书记指示要求，守住政治关，守住权力关，守住交往关，守住生活关，守住亲情关，用心用情用力做一个让组织放心、让同志舒心、让群众开心的好干部。无论是在政治意识上，还是工作作风上，无论是在个人素质修养上，还是纪律规矩意识上，都要严格要求自己，走正道、操正步，守住拒腐防变的防线。
清廉心得体会 篇7
一、背景与意义
党的十九大报告指出，新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。这一总要求，构成了党的建设的完整体系，集中体现了以习近平同志为核心的党中央管党治党的新思路，为新时代党的建设指明了方向。
一流党建引领一流企业，一流文化建设助力一流党建。廉洁文化建设作为的党建文化建设的重要组成部分，对推动党风廉政建设和反腐败斗争，不断推动全面从严治党向纵深发展，具有重要意义。大唐南京发电厂(以下简称“南京电厂”)认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足企业百年发展历史，总结历史成功经验，在“清风”特色廉洁文化基础上，围绕“坦坦荡荡做人兢兢业业做事”的核心理念，不断创新和实践，打造以“清风”为主题的廉洁文化多维体系，以文化为先导，努力构筑风清气正的企业环境，将廉洁文化深度融入企业生产经营管理，进一步深化企业党建文化的引领指导、活力激发、政治保障作用，为企业高质量发展保驾护航。
二、做法与经过
(一)抓好顶层设计，运筹工作规划
完善组织机构，强化领导统筹规划。南京电厂始终高度重视文化建设工作，突出做好廉洁文化战略规划，不断加强组织机构建设，成立了以党政主要负责人为组长、领导班子成员为组员的廉洁文化建设领导小组，确定了日常工作机构，组织实施廉洁文化建设。每年将廉洁文化建设纳入厂长、党委工作报告、党风廉政建设和反腐败工作报告，列为企业文化建设的规定动作，确定工作方向，明确重点内容，并对各项工作进行量化，明确完成时间、责任人及完成效果。
构建文化体系，助推企业健康发展。南京电厂坚持打造以“坦坦荡荡做人 兢兢业业做事”理念为核心的廉洁文化体系，突出廉洁文化制度化，坚持廉洁文化建设与企业中心工作相结合，坚持以教育为引领、以制度为约束、以监督为规范，着力打造企业、领导班子、中层人员、普通员工的四级廉洁形象，充分发挥文化软实力与制度硬实力的综合作用。近几年，通过不断摸索、创新实践，先后制定修订相关制度近40项。2015年，制定了落实“两个责任”、廉政约谈、中层管理人员重要事项请示报告和婚丧喜庆事项报告四项制度。2016年，制定了“两个责任”清单，进一步丰富了“清风”廉洁文化的内涵。20XX年，在廉洁文化建设中，为积极探索对党员干部8小时以外遵纪守法、廉洁自律情况的监督途径，党委专门在7个党支部开展了廉洁自律家访活动，让企业廉洁文化“清风”吹入职工家庭，第一次实现了廉洁文化建设与职工家庭生活的无缝对接、有效链接和温暖衔接。同时，开展了覆盖全体党员的廉洁自律承诺书签订工作，进一步固化廉洁文化的渗透力、影响力和辐射力。
(二)固化文化阵地，建设廉洁活动场所和设施
打造多维景观，营造廉洁文化氛围。南京电厂在廉洁文化示范基地创建和“回头看”过程中，注重 “清风”廉洁文化景观打造，坚持与时俱进抓文化阵地建设，突出文化阵地标签化，对原有的部分硬件软件进行了改造升级，将廉洁理念、廉洁格言植入了职工办公桌座右铭，将大唐清风文化标签植入了企业道路命名，实现了廉洁文化阵地有展台，在新厂建设中，即把“清风”廉洁文化的视觉系统建设纳入厂区建设整体规划，通过全面建设“清风”家园，全方位、立体化宣传“清风”廉洁文化。经过几年不懈努力，已陆续建成 “清风”文化广场，让“清风”旗帜迎风飘扬;设立了“清风”石廉洁景观，让人们一目了然;打造了 “清风”公寓，让青年职工耳濡目染;职工自写自画廉洁文化“清风”画廊，让职工融入文化共享;还有“清风”书苑、“清风”课堂、“清风”会议室，实现了大唐廉洁文化阵地处处皆风景，特别是“清风”会议室，已成为南京电厂人员招聘、招标采购、廉政谈话等活动的固定场所。
(三)丰富文化载体，做实廉洁自律教育和活动
注重开展主题活动，促进廉洁文化落地生根。基建期，南京电厂坚持把“工程优质、干部优秀”作为创建火电样板示范工程建设的一项硬指标以及所有参建人员的行为准则，积极推进文化载体创新，推进文化载体进办公室、进公寓楼、进景观点，开展了廉洁文化进工程、进工地、进入建设者的主题宣教活动，突出廉洁文化活动多样化，实现了廉洁文化建设和火电样板示范工程的有机融合，实现了廉洁文化活动有舞台，廉洁文化理念人人皆传诵。机组投产后，坚持把每年的五月份作为党风廉政宣传教育活动月，集中组织开展针对性的宣传教育活动。近几年，陆续组织开展了“算清风险账，走好人生路”主题教育、“讲廉洁、说自律、谈感受”互动教育、“每月一讲”、“亲情助廉”、廉洁自律家访、廉政党课和廉洁知识竞赛、“清风”朗读者活动，组织举办“我的勤廉家风”、“我为清风代言”征文活动，组织关键岗位人员法院庭审旁听、参观警示教育基地及监狱，等等。实现了廉洁文化理念入脑入心，廉洁文化载体推陈出新，廉洁文化教育形式创新，“清风”廉洁文化建设落地生根，开花结果。
廉洁文化产品系列化，多角度融入员工工作生活。南京电厂坚持每年设计制作以“清风”为主题的廉洁文化产品，突出廉洁文化产品特色化，先后制作了“清风”扇、钥匙扣、鼠标垫、钥匙包、水杯、笔筒盒等十多种带有“清风”特色LOGO的文化产品，，让全体党员干部在工作、生活中时刻感受着廉洁文化的熏陶，实现了廉洁文化生活有看台，廉洁文化产品个个皆美观实用。在关键岗位人员办公室悬挂“廉洁格言”字画，建立“清风”微信群，设立“清风”工作室，开辟 “清风”课堂，制定“清风”公约，创办“清风”月刊，对每年新进大学生开展“清风”廉洁文化培训等等，通过全方位宣传教育，让廉洁文化融入到员工工作和生活中。
注重文化交流互动，坚持“请进来、送出去”，积极开展检企共建、村企共建活动。与地方检察院签订《预防职务犯罪共建协议》，合作开展教育培训活动，重点加强对生产经营中燃料管理、招投标、合同管理、材料设备采购、资金使用、财务管理等职务犯罪常发领域的专项预防教育。与企业所在地乡村党支部、村委会加强联系，制作宣传板报，沟通工作信息，相互融合，共同提高。
(四)促进文化融合，促进廉洁文化融入生产经营管理
坚持文化服务生产，做好日常监督工作。企业将廉洁文化示范点创建工程同生产经营工作深度融合，同外部市场环境透明有机结合，同全面依法治企无缝对接，实现了廉洁购经营活动的公正、公平、公开。招标项目，监督人员向每一位投标代表递上“清风”联系卡，宣读招投标纪律并做好现场监督。非招标项目在“清风”会议室进行开评标，纪委办公室结合集团电子采购平台随机、重点抽查采购过程的合法合规性。在参与物资定点供应单位调研考察中，每到一家单位，首先递上 “清风”联系卡，要求供应单位配合做好廉洁自律工作。通过宣传“清风”廉洁文化，对企业物资采购人员进行实时教育，对物资供应单位从质量、服务、价格等方面加强要求，实现了双赢。
坚持文化融入重点，提升廉洁文化价值。围绕企业中心任务，紧盯生产经营重点、难点和热点，开展专项监督工作，使廉洁文化建设融入企业管理工作，让廉洁文化墙内开花墙外香，实现了廉洁文化价值有品牌，系统内外品牌响。几年来，先后组织开展了燃料管理、物资管理等专项监督近40项。在每个专项监督项目的实施中，坚持把“清风”廉洁文化的标准和要求纳入专项监督全过程，提要求、定目标、抓整改，“清风”廉洁文化建设在提升管理工作中发挥了有益的作用，形成监督建议书40余份，通过燃料索赔挽回直接经济损失近200万元，形成制度成果70余个，有效维护了企业根本利益，防范了经营风险，体现了廉洁文化助力党建工作，为企业提升经济效益保驾护航的价值。
三、成效与反响
多年来，南京电厂在地方上级部门和大唐集团公司、省公司的领导和指导下，将廉洁文化建设深度融入企业安全生产经营管理、党的建设的全过程，实现了廉洁文化、安全文化、党建文化等企业文化系统工程“1+1+1+N”的大融合，全体党员政治站位、规矩意识不断增强。在2011年之前，南京发电厂获得南京市廉政文化建设示范点、中国大唐集团公司廉洁文化示范基地、中国大唐集团公司廉洁文化建设先进单位，2011年11月，南京发电厂获得江苏省廉政文化示范点荣誉称号。2016年3月获得全国电力行业企业文化建设示范单位荣誉称号，“清风”文化建设荣获江苏省企业管理创新成果二等奖、廉洁风险防控管理体系的构建与实施荣获2016年度江苏省电力行业企业管理创新成果一等奖。“清风”特色廉洁文化在中国大唐集团公司、南京市、南京市经信系统以及江苏、全国电力行业形成较强的影响力和良好的口碑，廉洁文化建设硕果累累。
四、经验与启示
南京电厂廉洁文化建设的多维发展，取得的多项成果，一是得益于党委行政纪委顶层设计战略化。二是得益于党政主要领导带头宣贯示范化。三是得益于党支部部门实施子工程项目化。四是得益于纪检监察部门坚持过程痕迹化。五是得益于廉洁文化理念认同践行归一化。六是得益于廉洁文化载体传播网络信息化。七是得益于廉洁文化宣传手段多维立体化。八是得益于廉洁文化南电特色产品系列化。九是得益于廉洁文化建设渗透延伸家庭化。十得益于廉洁文化建设文化工程的标签化。十一得益于廉洁文化建设制度体系创新化。十二是得益于廉洁文化创建示范工程品牌化。
清廉心得体会 篇8
以《杭州市XX小学“清廉学校”建设工作方案》为指导，加快推进“清廉校园”建设，维护和提升在园内崇清尚廉的风气，使清廉风气继续渗透在校园的方方面面，积极培育和践行以清为美、以廉为荣的价值观。
开展以“崇廉、奉廉、赞廉”为主题的清廉校园建设活动，坚持标本兼治、惩防并举，从学校党员干部、教职工、学生群体三个层面入手，创造学校内部廉洁、清明、和谐、守法的氛围。加大师德师风教育力度，积极引导党员干部、教职工以身作则，把清廉从教落实在行动上，不搞有偿家教，不体罚或变相体罚学生，不收受学生家长的礼物，不授意家长宴请，不歧视后进学生等等；将涉及教师、学生、家长利益的重大事项通过多种形式进行公开，接受群众监督。把“清廉校园”建设活动融入校园文化建设中，多渠道、多层次、多角度地开展宣传教育活动，努力营造“崇廉、奉廉、赞廉”的校园文化氛围，为教育可持续发展、教师专业化发展、学生积极健康发展提供有力的支撑和保障。
一、“率先垂范、廉洁从政”的党员教育
在党员中开展“率先垂范、廉洁从政”为主题的教育活动。以《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》为基本准则，加深领会精神实质，不断提高全体党员干部的理论素养。要充分利用党员固定活动日、党员例会等时间开展活动，同时，结合廉政制度建设，进一步落实党员教师廉政责任制，做到严守党纪。并认真抓好以下活动：
1.组织观看一场教育影视片。
2.人人上一堂党风廉政教育课。
3.参观一次清廉文化教育基地。
二、“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”的教师教育
在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动，加强对广大教师的理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，着力提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，给学生以好的影响和示范作用，充分发挥教师在“清廉校园”建设中的重要作用。在全体教职工做好以下活动：
1.开展以“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的师德师风活动。
2.撰写一篇“廉洁从教、服务学生”的工作小记。
三、“崇清敬廉、诚信守法”的学生教育
在全校学生群体中开展“崇清敬廉、诚信守法”为主题的教育活动，在教育教学中体现清廉文化建设和清廉教育，帮助学生获得潜移默化的教育和熏陶。学校要将清廉校园建设和清廉教育落实在学生日常行为道德规范教育中，按照《中小学生守则》及《小学生日常行为规范》的要求，从学生诚信守纪品德的形成和行为习惯养成方面提出具体、可操作性的要求，把清廉文化建设和清廉教育渗透在学生学习和活动的各个环节中，通过开展讲故事比赛、主题班会、黑板报比赛等活动，营造崇廉、奉廉、赞廉的良好氛围，让学生在活动中受到潜移默化的教育和熏陶，重点开展以下活动：
1.在学校图书室设立廉政书籍专架，推荐一批廉政书籍供教师和学生阅读，组织学生利用各种形式深刻领会。
2.各班围绕“崇清敬廉”主题上好一堂主题班会。
3.各班出一期以“崇清敬廉”为主题的黑板报，并组织评比。
学校将继续围绕“三廉”并举的目标积极构建“清廉校园”，校领导班子廉洁从政，教师廉洁从教，学生廉洁修身，把清廉自律纳入党员干部的行为准则，把清廉从教纳入教师的师德考核，把清廉教育纳入学校德育体系。
清廉心得体会 篇9
为民、务实、清廉是中国共产党对党领导干部的党风建设的要求，立党为公、执政为民，求真务实，严于律己，廉洁奉公，要做到永远的为人民服务。以下是由查字典范文大全为大家整理的贯彻为民务实清廉心得体会，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典范文大全。
当前，在全国深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动之际，通过认真学习党的十八大精神，联系实际，自检自查感触颇深。
党的十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。党中央对领导干部党风廉政建设的要求在全党最高领导机关以大会报告方式再次重申，必将引起全党上下的高度重视，对全党加强领导干部作风建设必将产生深远的影响。通过活动的开展，对于我们进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部做到求真务实清正廉洁，都具有极其重要的作用。
为民：就是要坚持立党为公，执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实的贯彻执行党的群众路线，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求，作为检验工作成绩的第一标准。
务实：就是要重实情、办实事、求实效，坚持勤奋工作，要对党和人民的事业高度负责，扎扎实实做好各项工作。真正的政绩是为党和人民踏实工作的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的实绩。要杜绝说大话、说空话，不搞花架子，不搞形式主义，把对党的誓言落实到行动上，成为一名合格的、优秀的共产党员。
清廉：就是要坚持党性、遵纪守法、严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，坚持高上的精神追求，永葆共产党人的蓬勃朝气，切实做到拒腐蚀、永不沾。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然，滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。
为民、务实、清廉，这三条首要是为民、根本在务实、清廉是关键;这三条都与“先进性”相联系，主要表现在执政者和有关行业及人员上，都是“先进性”在社会主义市场经济条件下发展环境中的具体体现。搞好为民、务实、清廉，必须要注重体制改革和制度建设，可以借鉴国际“苹果理论”的优点，标本兼治、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，建立为民、务实、清廉的长效机制，使我国特色社会主义制度更加完善，社会更加和谐，发展更加迅速，祖国更加富强。
我们共产党员，在这次以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，都要准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求，将其作为推进党的伟大工程的一项基础工程，切实抓紧抓好;都要增强作为先进分子的责任感，检查自身存在的差距，牢记职责，不辱使命，使自己真正成为社会表率，群众的表率，为实现两个一百年的奋斗目标而努力。
清廉心得体会 篇10
根据公司党委关于召开全面建设廉洁国有企业专项组织生活会议的通知，我代表机关党支部委员会进行检查分析。
一、 反思太重集团系列腐败案件
在观看了警告教育电影《失重》后，对太重集团的一系列腐败案件进行了深入的分析。近一个小时的视频，既有周围人的声明，也有周围事情的镜子，让人们深感震惊。分析和反思一系列腐败案件的严重危害和意识形态根源，继续推进案件改革，不断加强内部控制体系建设，扎实开展案件促进改革，消除毒品工作，坚定不移地推进党的全面严格治理。怀德自尊、诚实、自尊、自律的高尚品格，建立防范和抵制特权的保护网，采取清洁、勤奋、廉洁的实际行动，真正成为保护国有资产的忠实守护者。
二是存在主要问题
(1)理想信念的差距
学习不够深入透彻，多做实事，少讲理论，学习重工作业务学习，轻政治理论学习思想，政治理论学习要求不高，政治理论学习时间不足，政治理论学习热情不足。
(二是政治立场的差距
要时刻牢记习近平总书记领导干部政治素质第一的要求，把学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的六中全会精神作为一项重要的政治任务。坚持阅读原文，结合工作实际，认真撰写学习笔记和经验，及时跟进学习党的最新理论创新成果，学习党的历史和新中国历史，特别是习近平总书记最新的重要讲话精神，继续努力学习、理解和实践，努力实现知识与实践的统一。
(三、主体责任存在差距
在日常工作中坚持做到“严、细、实”。“严”，就是严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，切实把各项纪挺在前。
(四)在“作风建设”方面存在的差距
严格廉洁自律，加强自我约束，自觉遵守党的纪律和政治规矩，切实筑牢拒腐防变的堤坝，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，慎初慎独慎微，从小处着眼，管住自己的嘴、管住自己的手，始终保持清廉本色。
(五)在“法纪意识”方面存在的差距
端正学习法纪知识的态度，深入学习法律法规，认真专研理解，灵活法律法规教育方法，强化创新意识，提高政治思想、职业道德、法律意识，增强党员干部宗旨意识，纠正人生观、价值观，严防纪律底线缺失，防止理想信念动摇。加强警示教育效果，有效运用典型案件开展有针对性的教育预防，达到预期效果。
(六)在“宗旨意识”方面存在的差距
要以“全心全意为人民服务”为宗旨，深入实际，深入基层，深入群众，虚心接受群众监督，努力为人名服务，把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。
三、产生问题的原因分析
(一) 理论功底不高，运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
(二)加强政治理论学习，进一步提高思想高度。加强政治理论和业务知识的学习是吃透政策、抓好落实、提高效率的前提。要牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务来抓，切实用最新理论成果武装头脑、指导实践，以科学促发展，注重理论联系实际，主动研究新形势下工作中出现新情况、新问题，不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。
(三) 工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
(四)放松党性修养和党性锻炼是产生思想作风问题的直接原因。自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。党性方面存在问题，主要就是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有准确把握解放思想、实事求是的辩证关系，不能牢固树立创新意识和服务意识。
(五)勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。作为国企大家庭的一份子，没有把精力的重点放在学习和提高上，对党风廉政的学习和重视力度不够。虽然在日常消费上能够量入为出，但还是存在追求品牌、崇尚精品消费的思想。
(六) 群众意识不强，为民服务的宗旨不够。深入群众主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对群众情况的了解不够全面系统，直接听取意见不及时不全面，帮助解决实际困难少。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
四、整改措施
(一)坚定理想信念，强化思想认识。增强国有企业对党组织建设意识，高标准、高要求的做好党组织工作，发挥党员先锋模范作用，严格要求自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。以“全心全意为人民服务”为宗旨，锐意进取，坚决避免流于形式，把学习成效转化为推动工作高质量发展的生动实践，抓好统筹结合，使理论学习与正风肃纪反腐各项工作相辅相成、相互促进，坚决防止学习中的形式主义官僚主义，做到的规定动作不走样，做到规定动作有创新，坚决防止学习和工作“两层皮”以学习教育实践成果推动党支部各项工作取得新成效。
(二)认真学习，提高政治站位。以党史学习教育为契机，把党史学习教育作为贯穿2021年全年的重大政治任务，抓好专题学习、专题党课，严格执行双重组织生活会等制度，积极结合“三会一课”、主题党日等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动个，引导支部全体党员干部全身心投入、静下心来，认真学习、深入思考，从党史中寻找理论滋养、精神支柱，切实学出坚定信念、掌握科学方法、强化使命责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加筑牢忠诚卫士的思想根基。
(三)务实创新，增强工作实效。验收各项规章制度，贯彻落实各项要求。牢记自己的职责和使命，用更高的标准要求自己，提高工作整体水平和工作效率。保持积极进取的锐气，以时不待我的劲头投入到工作中。在工作中要做好表率，抓住工作重点，整改工作问题。凝聚各方面力量做工作。
(四)加强自身管理，严格遵守党纪法规。在日常工作中，注重学习法律知识，切实增强法治观念，做到依法办事，坚决抵制、制止违法违规行为，要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。
(五)严守纪律规矩，增强党性观念。加强理论修养，坚定为人民服务的宗旨，不断提高党性自觉和行动自觉，将思想作风、工作作风有机结合起来。在思想和工作上与党中央保持一致，严格贯彻落实上级部门下达的各项改革举措、有关工作部署、相关决策决议等，扎实推进各项工作。
(六)树立宗旨意识，坚持以群众为中心。要通过党史学习教育，自觉传承好党的优良作风，继续弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，以“案无积卷、事不过夜”的责任感抓好工作落实，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。要继续坚持以人民为中心的工作理念，通过开展“我为群众办实事”实践活动，将党史学习教育同为群众办实事解难题、全力推进正风肃纪反腐相结合起来，把群众的“急难愁盼”问题作为正风肃纪反腐的着眼点、着力点，持续整治群众身边腐败和作风问题，助推党的惠民富民、共同富裕政策真正惠及群众，充分发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。
清廉心得体会 篇11
4月1日晚机械系组织学生观看纪录片。在百年党史中，涌现出一批批清正廉洁的优秀人物，他们的事迹无不激发我们要一身正气，脚踏实地。
在党史学习的热潮中，我们读到一个又一个感人的红色故事，了解到老一辈无产阶级革命家坚定理想信念、严格廉洁自律、树立勤廉家风的高尚品格。其中，最让我印象深刻的是洪学智将军，洪学智将军两度出任总后勤部部长，是掌管钱财最多的军队领导。他带头执行廉政规定，从不利用特权为自己及家人谋取私利。
洪学智将军经常到部队、地方调查研究，遇到部队与地方领导送礼，他一概拒收，此外还定下许多规矩：就餐摆酒一律不喝，任何时候都不许用公家的钱请吃请喝，饭桌上不许有剩饭、部队和下级送的礼一律不收，不允许子女搭车等等。后来，这些规定被其下属归纳为“八条铁令”，始终认真执行，谁都不能触犯。
有一次，洪学智下部队，在乘车返回的途中，发现车上多了一布袋花生，立即追问是怎么回事。工作人员报告说，是基层官兵的一点心意，特意从地里挖了点送给您的。洪学智立即火了：“我们到部队，吃住都在部队，给人家添了那么多麻烦，走了还拿部队的东西，哪有这样的道理！”洪学智还说：“我现在管的是全军的钱物，到部队里去哪怕是拿了一点东西，占了一点便宜，官兵们会怎么看、怎么想？如果身居要位的人这个拿一点，那个占一点，必然会带坏部队风气。部队风气如果坏了，怎么还能指望他们去好好打仗！”
此外，洪学智将军既不收礼也不送礼。有一年春节前夕，工作人员善意提醒他，“您是不是也适当给领导同志拜拜年？”他摇摇头表示不妥，说：“首长们那么忙，有事工作时间就汇报了，没有必要节假日期间再去打扰，人家也需要过一个安静不被打扰的节日，我们不要去搞那些庸俗添乱的东西。”不过，也有例外，那就是逢年过节，他一定会去探望老帅或老帅的遗孀们，这已经成了一种习惯。洪学智动情地说过：“老帅们为打下江山立下了汗马功劳，要心里永远记得他们。”
方志敏在所写的《清贫》中写道，“清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方！”。通过学习党史中的廉洁故事，让我们深刻领悟到，坚定信仰是保持清正廉洁之本。信仰、信念、信心是最好的防腐剂，任何时候都至关紧要。小到一个人、一个集体，大到一个政党、一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，都会始终保持坚定方向、顽强斗志，就会愈挫愈奋越战越勇。无论在革命战争年代还是和平建设时期，无数共产党人为了民族独立、国家富强和民族振兴，顽强拼搏，勇往直前，靠的正是坚定正确的政治信仰和优良作风。这种领导率先垂范、党员身先士卒、干群同甘共苦的作风，至今让人感怀。行程万里，不忘来路；信念如磐，一脉相承。在党史学习中回顾前辈们的清廉故事，可以看到艰苦奋斗、廉洁奉公的领导干部和共产党员本身就是一面旗帜，具有强大的感召力与影响力。“参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源”。光荣传统不能丢，丢了就丢了魂；红色基因不能变，变了就变了质。我们要以党史学习教育为新起点，初心不改，本色不变，把使命扛在肩上，把责任刻在心头，向历史交出再创辉煌的新答卷。
此次的观看学习，不仅激励着机械系学子要从中借鉴汲取廉洁力量，还为机械系营造清廉之风奠定了基础，同时也体现了机械系学子努力学习，认真进取的精神，激励着一代又一代的机械系学子做清正廉洁的人。
清廉心得体会 篇12
国有企业的党风廉政建设是整个党风廉政建设的一个重要组成部分，加强国有企业党风廉政建设是推进党风廉政建设的必然要求。当前，我国处于改革时期，客观上存在着诱发腐败的多方面因素，制度上的漏洞便是一个主要问题。企业反腐倡廉制度建设中仍不同程度地存在无制度可用、制度不管用、有制度不用等实际问题。加强反腐倡廉建设，教育是基础，监督是关键，制度是保证。没有制度，反腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆盖面不全，仍然达不到理想的效果。因此，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉制度建设，无论是治本，还是预防都是规范反腐倡廉建设，从源头上防治腐败现象发生的重要内容。
近年来，我国各类企业都深入开展了抓源头、促清廉的实际行动，取得了良好的成效，并在实践中创造了很多好经验、好做法。这些好经验、好做法只有上升到制度层面，以制度的形式加以固化，才能形成长效机制，不断促进反腐倡廉工作上新台阶;党的十六大就提出了把制度建设贯穿于党的各方面建设之中，充分体现了制度建设在党的建设理论体系中的独立、突出地位。加强国有企业制度建设，已经成为当今国有企业程序化、规范化、科学化管理的重要内容，是国有企业提高市场竞争力，参与市场竞争的重中之重;党的十七大以法定形式确立了制度建设在党的建设新的伟大工程中的根本性地位，国有企业的实践证明，制度建设靠得住，反腐倡廉建设才靠得住。国有企业反腐倡廉制度建设有其特性，应着力抓好以下几个方面：
反腐倡廉制度建设要注重与企业文化相结合。发扬埋头苦干、再创辉煌的企业精神，坚持以文化塑造人，以廉政提升人的思想，让企业文化建设和廉政建设相互交融，使二者有机融合，不断增强干部职工的执行能力，创新能力。在工作中狠抓落实，深入开展学习型、自律型、实干型、创新型、服务型、节约型机关作风和党风建设，开展以崇廉、敬廉、爱廉的廉政文化建设，严格岗位质量管理，促进企业健康发展。
在制度建设中建立有效的事前督查、事中检查和事后惩处机制。应建立舆情反馈制度，发现企业在制度和管理上存在漏洞的，及时下发纪检监察建议书等责令纠正，防患于未然。在企业内部设立特邀监察员、行风监察员为主的舆情观察员队伍，多渠道、全方位收集与反腐倡廉有关的信息资料，及时反馈上一级相关部门。检查违规违纪不能走过场、走形式，一旦发现违法违纪问题，一查到底、绝不姑息。
反腐倡廉制度建设要进一步规范制度的严肃性。国有企业反腐倡廉制度的制定完善固然重要，但落实执行这些制度更为重要，有规不依、有章不循，往往比无规可依、无章可循的危害更大。因此，进一步强化制度的严肃性显得尤为重要，一要切实保护制度的权威性，二要切实加大制度的执行力，三要切实强化监督意识。
充分发挥国有企业领导人员在国有企业反腐倡廉制度建设中的表率作用。企业领导人员特别是一把手，作为制度的制定者和执行者，必须首先带头贯彻执行好各项规章制度，要成为制度执行的表率，在企业内树立起制度面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的意识;做制度教育的表率，带头学习各项制度;做制度监督的表率，主动查找风险，避免风险，使自己不敢冒险，自觉保险;做制度创新的表率，及时把改革成果、成熟的措施和办法转化为规章制度。
反腐倡廉制度建设需要注意加强的几个方面：
一是注意形成反腐倡廉制度监督的体制和机制。只要有反腐倡廉制度的存在，就应建立和完善监督体制和机制。
二是注意反腐倡廉制度修订中的系统性和创新性。首先，既要保持被实践证明是行之有效的反腐倡廉制度，不因人而变;其次，企业在总结经验的基础上，针对新情况、新问题，不断探索新思路、新办法，及时制定和完善有关制度，确保企业反腐倡廉制度建设进程与企业改革发展进程相适应。
三是反腐倡廉制度建设是一项系统工程。需要统筹兼顾教育、监督、惩治等反腐倡廉工作各个方面。
四是注意反腐倡廉制度执行中的惩处和预防。坚持反腐倡廉制度面前人人平等;加大对腐败分子的惩处力度，增加腐败的成本，扭转腐败行为低风险、高收益的不正常现象，使腐败分子在受到党纪政纪处分或法律制裁的同时，经济上得不偿失甚至倾家荡产;牢固树立惩处也是预防的观念。
加强对反腐倡廉制度执行过程的监督，把监督检查反腐倡廉制度落实情况当作重要的、经常性的工作来抓，并与党风廉政建设责任制考核结合起来，与党员领导干部的考核任用结合起来，与查办信访案件工作结合起来，形成有效的保障反腐倡廉制度落实的工作机制。要充分发挥党内监督、工会监督、职工代表监督、群众监督和舆论监督的作用，对反腐倡廉制度贯彻执行情况进行全方位、立体式监督;在国有企业中，有个别党员领导干部制度意识淡薄，是影响制度执行效果的主要原因。把制度教育作为国有企业反腐倡廉教育和廉洁文化建设的重要内容，通过广泛深入的宣传教育，使广大党员干部熟知制度内容，认同制度条款，增强制度意识，维护制度权威，真正把制度转化为党员领导干部的行为准则、行为规范和自觉行动;作为国有企业，制度建设是基础，制度执行是关键，制度检查是根本，制度监督是保证。
总之，制度建设是企业反腐倡廉的重要途径。必须坚持与时俱进，做到制度创新与反腐倡廉决策相统一，制度创新的进程与反腐倡廉进程相适应。加强国有企业反腐倡廉制度建设任重道远，构建惩治和预防体系任务艰巨。职工群众的真诚期盼，新形势下的客观需要，要求国有企业全体党员和广大职工及纪检监察干部务必把思想和行动高度统一、求真务实、开拓创新，以反腐倡廉制度建设的新进展、新突破、新成效，开创国有企业党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
执法公正心得体会推荐十三篇
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执法公正心得体会 篇1
作为一名执法人员，在工作中我们必须始终坚持公正执法，维护社会公平正义。多年来，我积累了一些关于公正执法的心得体会，今天我想分享给大家。
首先，公正执法的核心是法律平等。执法不仅要看情况，更要看法律。在任何情况下，我们都应该以法律为依据，客观公正地对待每一个案件。法律是公正的基石，也是我们工作的准绳。
其次，公正执法需要严格要求自己。作为执法人员，我们必须时刻以身作则，自己要守法，更要守纪。只有自己做到了，才能让别人信服。在工作中，我们要有高尚的道德情操和职业操守，严于律己，才能公正对待每一个案件。
第三，公正执法要注重程序。在执法的过程中，程序的规范与完整是保证执法公正的前提。我们要始终遵循法定程序，不偏不倚地执行执法任务。在审理案件时，我们要充分听取双方的陈述，查证证据，确保以事实为依据，避免主观臆断，确保执法过程的公正性。
第四，公正执法要注重公众利益。执法的目的是为了保护社会和公众的利益，我们要在执法中保持公正公平，不偏袒任何一方。我们要充分尊重和保护当事人的合法权益，根据事实和法律作出公正的裁决。我们的工作不是为了个人的私利，而是为了社会的和谐发展。
第五，公正执法要注重敬业精神。作为执法人员，我们的职责是维护社会的稳定和秩序。我们要对自己的工作充满热情和责任心，时刻以高度的敬业精神投入到工作中。我们要不断学习法律知识，提高自己的业务水平，不断提升自己的综合素质，为公正执法提供有力支撑。
在实践中，我深刻体会到公正执法的重要性和难度。执法工作充满了挑战和压力，但只要我们始终坚守公正，始终以法律为准绳，我们就能够在复杂的情况下保持冷静、公正，做出正确的判断和处理。只有这样，我们才能真正成为公众的“守护者”，维护社会公平正义。
总之，公正执法是我们一直追求的目标和原则。在工作中，我们要时刻牢记法律的平等，严格要求自己，注重程序和公众利益，发扬敬业精神。只有这样，我们才能为社会的稳定和发展做出应有的贡献。
公正执法心得体会就是以上几点，我希望通过我自己的工作实践经验，能够对其他同仁起到一定的启示和帮助。相信在每个执法人员都坚守公正执法的原则下，我们的社会将更加和谐稳定。
执法公正心得体会 篇2
近一段时间以来，我在学校领导的亲切关怀和正确指导下，在其他同事的帮助下，在自己的努力工作下，不断克服一些自身问题，并在思想觉悟和业务工作能力等方面有了很大的提高，顺利地完成了自己的本职工作，并且在工作、学习等方面也取得了一定的成绩，现将近xx年来个人工作简要总结如下：
一、加强思想学习，不断提高个人的素质
作为一名教师，首先，我能够自觉遵守国家法律和校园的各项规章制度，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成学校安排的各项工作。积极参加学校各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。
二、教育教学方面
1、在教育教学过程中，真诚公正的对待每一个孩子，不体罚学生，能做耐心细致的工作，让他们热爱学习，发挥特长，培养其素质。
2、在教学中能面向全体，尊重不同的学生，使每个学生都能得到各自的发展。注重学法指导的实效，抓住教育的契机，正确的引导。如在实际教学中，我面对的是xx年级的孩子，我就通过多种方法来引导和帮助他们树立良好的学习态度和积极乐观的精神状态，从而让孩子们感受到学习的乐趣，知道学习的意义，树立远大的理想和抱负，人人争做一位“学习型、实践型、创新型”的好学生。
3、本学期，我能结合计划，有目的、有计划地对学生进行学习目的和教育，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
4、教学中注重了因材施教，对于个别差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班里，我努力营造一个良好的学习氛围，改进后进生的转化，做到以情动人，以理服人，以理服人。
三、遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。平时能积极参加校内外的各项活动，从不缺勤，服从领导分配，团结同事，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成学校安排的各项工作。积极参加各项活动及年级组教研活动，从不计较个人得失，充分发挥“你中有我，我中有你”的团队精神作用。一学期来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教育教学工作，积极完成学校布置的各项工作，以下是我这一学期来的工作总结
5、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。
6、注重课堂教学效果。针对学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。
7、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验并提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，自己执教二节公开课，尤其本学期，自己执教的公开课得到了学校领导和教师们的肯定，同时也给我提出了不少宝贵的建议，使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。
8.在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
四、工作考勤方面
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分
执法公正心得体会 篇3
五年来，我们统筹推进“五位一体”总布局、协调推进“四个全面”战略布局。党和国家事业全面开创新局面。五年来，我局立足实际，展望未来，不断推进警务改革，不断充实警务力量，不断提高为人民服务的意识和能力，不断提升打击违法犯罪，维护社会稳定的水平，五年来，我几次更换工作岗位，直至如今主持附城派出所工作，一路走来，我感触良多。
变换的是岗位，不变的是为人民服务的初心，忠诚履职的责任心，对党忠诚的使命感。五年来，我不断地和不同的人民群众打交道，面对人民群众的需求，我们能做的就是耐心，细致，严格按照相关规定接待群众，办理案件。随着社会的发展和群众的法律意识的提高，人民警察越来多的走在人民群众的前面，群众不管遇到什么问题，最先想到就是人民警察，当然，其中不乏无效、不属于公安机关管辖的案事件，也有确实需要我们挺身而出的，救死扶伤，危难时刻显身手，彰显人民警察为人民的担当。
我们党为什么能够越发壮大，我们的祖国为什么越发的富强，靠的是共产党人的无私拼搏，靠的是广大党员干部的无悔付出，靠的是一心为民，舍我其谁的决心。一切从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众，这是不容改变的，也是我们必须要坚持的，背离了群众那就意味着覆灭，脱离了群众路线终将走向灭亡。
作为派出所的教导员，肩负一方安宁，我深感责任重大，加之每时每刻都是与群众打交道，可能我们习以为然的小事，对于群众而言是一生中的大事，若我们习惯了、麻木了，认为是小事，无所谓，最终终将辜负了人民群众的厚望，辜负了局党委和同志们的信任。
从橄榄绿到警察蓝，从军人到警察，变的是身上的着装，不变的是我将永葆政治本色，坚守初心，全心全意为人民群众服务，全力践行做为公安民警的职责使命。
执法公正心得体会 篇4
公正执法是现代社会维护法律正义、保障公民权益的重要保障。作为一名执法者，我深知公正执法的重要性，并在实践中不断加深对其的理解。通过多年的执法工作，我积累了一些心得体会，下面将详细、具体且生动地描述一下。
首先，公正执法的关键在于公正两个字。执法者在执法过程中必须保持中立公正的态度，不偏不倚地对待每一起案件。在处理违法行为时，不能受到任何外界因素的干扰，不能因为个人情感、利益关系等因素而对案件做出主观判断。执法者应该按照法律的规定进行执法，只有这样才能真正体现公正执法的精神。
其次，公正执法要依法行事。执法者不仅要了解法律法规，还要善于运用法律制度来指导执法工作。只有深入掌握相关法律知识，才能在执法过程中科学、合理地运用。同时，执法者要严格遵守法律程序，保证案件的公正性和合法性，确保每一起案件的审理过程符合法律要求。
再次，公正执法要注重客观事实。事实是审判的基本依据，执法者在开展执法工作时要严谨细致地查明案件事实，不能凭主观臆断或主观意愿来做决策。执法者要善于调查取证，搜集证据，确保案件的真实性和准确性。只有确保事实客观、准确，才能保证对犯罪行为的公正定罪和惩处。
再者，公正执法要保障法律权益。法律是保护公民权益的重要工具，执法者在履行职责的过程中要将维护法律权益放在首位。当发现侵犯公民权益的违法行为时，执法者要及时采取有效措施，并依法追究责任。在保障法律权益的同时，也要确保执法行为的合法性和合理性，避免对无辜之人造成伤害。
最后，公正执法要秉持公平正义。执法者要承担起维护社会公平正义的责任，坚守法律底线，不被利益、权力所左右。应对所有人一视同仁，不因社会地位、经济条件等因素而对待不同。只有确保每个人都能在法律面前平等受到保护，才能真正营造公平正义的社会环境。
公正执法是一项具有挑战性的工作，需要执法者具备丰富的经验和专业知识。在实践中，我深切体会到了公正执法的重要性，也深知公正执法背后需要的严谨态度和不懈努力。只有坚持公正执法的原则，我们才能更好地保护社会的稳定和公共秩序，实现法治社会的目标。未来，我将一如既往地坚守执法原则，努力为社会的繁荣和人民的幸福作出更大贡献。
执法公正心得体会 篇5
共产党执政的天下是法治社会，法律面前人人平等。法律是神圣不可侵犯的，是公平、公正的。
人民法院是除恶扬善替民做主，替民伸张正义的地方;是主持公道，维护公民合法权益的地方。
国家制定法律，行政法规是为了规范行政机关、公民的行为，保护国家、公民的生命财产安全。法院作为法律的执行者，是制止违法违纪的事情发生，维护国家、公民的生命财产不受到侵害。但在香格里拉县的法院、住房和城乡建设局等有权执能部门的工作中完全变了样，可以把国家的法律、法规抛在一边，随意的侵害普通老百姓及弱势人群体的财产。法院为袒护政府职权部门找借口和理由为违法、违规的政府行为开脱罪名。对于平民老百姓，在香格里拉县法院中没有法理可言，平民百姓、弱势群体在行政诉讼中有理变成无理。难道因为是政府行政机关就可以欲所欲为、为非作歹、胡作非为?难道因为是法院就可以一手遮天?有如此的政府职能部门，如此的法院，如此的法官，是香格里拉县平民百姓、弱势群体的不幸。
现在我终于明白为什么会有那么多人选择极端的方法走极端的路?就是因为老百姓的冤屈无处申诉，老百姓的合法权益得不到保障。
执法公正心得体会 篇6
作为一名基层派出所所长，要带领全所民辅警，严格按照上级要求，深刻铭记，切实遵循，使习近平总书记“四句话十六字”作为有效推动我所各项工作的行动指南，为圆满完成局党委下达的各项任务提供强大动力。
忠诚，是根本的属性。公安队伍代代相传的忠诚政治基因，是融入血脉的人民警察之魂。人民警察必须坚持党的领导，必须切实增强“四个意识”，确保绝对忠诚、绝对纯洁，绝对可靠，确保思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
民心，是最大的政治。全心全意为人民服务是公安工作的根本宗旨，坚持群众路线是公安机关的优良传统，一切公安工作，都是为人民。作为一名民警，必须把党和人民利益放在心中最高位置，始终坚持以人民为中心的发展思想，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
公正，是人间的天平。执法公正是公安机关的职责所在，也是永恒的价值追求，公安机关手中的执法权能否正确行使，直接关系着广大人民群众的切身利益，直接关系着社会公平正义能不能全面实现，我们必须坚持执法公正的价值取向，切实提升民警法律素养，狠抓执法规范，加强执法监督，把公平正义体现在每一起案件办理、每一个执法环节，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
纪律，是铁打的戒尺。纪律严明，是全面管党治警的必然要求，是建设四个铁一般公安队伍的基本保证，锻造一支纪律严明的公安铁军，必须始终把严守党的政治纪律和政治规矩挺在最前面，必须持之以恒地推进党风廉政建设和反腐败斗争，我们要严格按照两个从严的要求，做到立身不忘做人之本，用权不谋一己之私，积极营造干事创业、风清气正的良好氛围，为党的二十大胜利召开创造良好的社会环境。
执法公正心得体会 篇7
三项重点工作心得体会
杨敦辉
“社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法”是2010年中央政法委提出以及今后一个时期政法工作的三项重点工作，不仅为政法工作科学发展指明了方向，还为政法队伍建设提出了新的要求。作为基层司法所，把三项重点工作切实抓好抓实抓出成效，就必须在提高群众工作能力上实现新突破、在增强大局意识上实现新提高，在保持公正廉洁上实现新进步，在队伍建设方面做到开拓创新、与时俱进。
第一、围绕社会矛盾化解，在提高司法干警的群众工作能力上实现新突破。
这些年，随着统一招录制度的落实，基层司法所大都提高了进人“门槛”，从大学毕业生中择优招录了一批干警。应该说，此举优化了司法干警队伍结构，提高了司法行政队伍的法律知识整体水平。但是，从另一个角度来看，这些大学生大多缺乏基层锻炼的经历，与普通人民群众接触较少，社会经验贫乏，在群众工作能力方面往往“先天不足”。有人对此总结说，通讯工具先进了，我们与群众联系反而少了;交通条件改善了，我们到群众中的机会反而少了;办公设备现代化了，我们为群众提供的服务反而少了。这些现象集中体现出了一些基层干警在做群众工作方面的“本领恐慌”，群众爱听的话不会说，群众需要做的事情不会做，群众对司法行政工作或者法律服务人员有意见或者误解不会消除。对此，在履行社会矛盾化解的工作任务时，我们就必须采取得力措施提高干警的群众工作能力。
其一，要转变作风，深入群众。要以开展“人民司法为人民”主题实践活动为契机，组织干警深入群众，送法上门，调处纠纷，诚心诚意地为群众排忧解难。要建立干警联系群众的长效机制，推广“法律六进”“三下乡”等能动司法的成功经验，为干警深入群众提供制度保障。
其二，要发挥用人导向作用，使用群众工作能力强的干警。要把群众工作能力作为考察干警综合素质的重要方面，在考评、晋级、晋职等工作中优先考虑群众工作能力强的干警。要围绕群众工作能力改进干警绩效考评工作，让那些在一线埋头苦干、深受群众欢迎的干警“不吃亏”。
其三，要搞好传帮带，不忘好传统。一些来自于工农兵的干警，尽管法律知识水平不高，但大都善于做群众工作，是提高干警群众工作能力难得的“好老师”。我们要发挥这部分干警的传帮带作用，让他们密切联系群众的好传统在青年一代干警中传下去。
其四，要学习先进，培养典型。要深入学习市级优秀人民调解员李彩同志的先进事迹，同时注重培养干警身边的典型，充分发挥先进典型的示范、带动作用。
第二、围绕社会管理创新，在增强干警大局意识上实现新提高。
改革开放以来，随着经济的快速发展，社会形态也在剧烈变革。在计划经济体制下的一些行之有效的社会管理方法已经逐步失灵，社会管理亟待创新。人民司法通过矛盾排查和人民调解等活动参与社会管理，保障国家的长治久安。但是，社会管理是一个宏大的工程，不仅不能依靠单打独斗，还需要人民法院的干警增强大局意识，主动为大局服务，与其他社会管理部门协同作战，履行好社会管理职责。
其一，要引导干警在各项工作中自觉为大局服务。我们在司法行政工作中既要严格依法办事，又要根据党和政府的工作重心，更好地为党政中心工作保驾护航。一案当前，我们不仅要考虑它的法律效果，还要考虑它的政治效果和社会效果，要全力促进社会管理的创新，维护党的执政地位，巩固人民民主专政的政权，维护人民群众的利益，维护社会和谐稳定。对此，我们要坚持对干警开展大局意识教育，引导他们时时处处从大局着眼，一言一行都为大局服务。
其二，要引导干警延伸服务，积极参与社会管理。司法行政工作是党领导下的各项工作之一，与其它部门的工作有着千丝万缕的联系，需要与其它部门相互配合、相互制约、相互监督，才能发挥社会管理的综合效能。例如，在打击犯罪中，司法所不仅要与兄弟政法机关通力协作，还需要与教育、妇联、共青团等部门搞好结合，共同做好青少年犯罪预防工作。对此，我们要注重把干警参与社会管理的情况纳入绩效考评内容，引导干警主动延伸服务，搞好衔接。
其三，要搞好法院内外人员交流，切实培养熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我们要进一步解放思想，大胆地把优秀干警推出去到其它党政机关任职，也要接收其它党政机关的优秀干部前来工作。这样做，能够打破干警的“自闭”，有助于干警扩展视野，增长才干，也有利于与其它社会管理部门的协作。
第三，围绕公正廉洁执法，在保持干警公正廉洁上实现新进步。
为了抓好人民司法党风廉政建设，打造过硬的干警队伍，狠抓干警队伍廉政建设，确保公正廉洁执法。
其一，要保持警钟长鸣，做到廉政教育不放松。我们要坚持对干警进行世界观、人生观、价值观教育，引导他们正确地对待金钱、地位，讲政治原则，守法律纪律，崇道德风尚，自觉抵制各种诱惑，经受各种考验。要在教育中善于运用网络等新兴载体，在教育方式上善于创新，善于用干警喜闻乐见的形式来实现教育的目的。
其二，要加强监督管理，建立起确保公正廉洁执法的制度体系。在坚持党风廉政建设责任制的基础上，要进一步明确院领导、中层领导的管理职责，切实担负起监督管理下属的职责，对失职者予以惩处。在内部管理上要不断完善规章制度，根据最高法院和上级法院的部署，结合本院的实际，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止发生不公正、不廉洁的问题。同时，要增大工作透明度，通过各种途径向社会各界公开工作，靠“阳光工程”来防腐。
其三，要严肃查处“害群之马”，纯洁干警队伍。查处是最好的教育。毋庸讳言，当前在干警查处上还有很多制度方面的障碍，例如在绩效考评中普遍把不发生违法违纪现象作为考核内容，本来这样规定是为了强化对干警的教育和管理以避免违法违纪现象发生，结果却影响到了违法违纪案件的查处，个别领导干部出于怕“影响绩效考评成绩”的考虑而竭力消化违法违纪案件。对此，我们要改进绩效考评工作，把坚决查处违法违纪现象作为“政绩”来对待，以提高各级领导干部硬起手腕查处“害群之马”的主动性、积极性。
执法公正心得体会 篇8
为确保我院“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动的学习质量，使学习取得实实在在的效果，通过学习使广大干警进一步提高认识，明确开展专项整改活动的重要意义，增强责任感和使命感，不断统一执法思想，进一步树立“立检为公、执法为民”的执法观，特制定本学习计划。 一、学习方式 鉴于我院办公楼装修的实际情况，专项整改活动的学习方式以科室为单位进行，此文来源于范文先生网：由各科室组织本科室干警集中学习； 二、学习时间 每个工作日的学习时间不得少于半小时，如有办案或出差等情况，需向检察长或主管检察长请假，并报院活动领导小组办公室，凡因公因事缺课的，要安排补课。 三、学习要求 每名干警学习笔记不少于五千字；每个科室撰写心得体会文章一篇； 四、学习内容： 1、《为人民服务》； 2、《江泽民同志在中国共产党第十六次代表大会上的讲话》； 3、《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》； 4、学习中央政法委和高检院以及省委政法委关于开展专项整改活动的有关文件和领导讲话精神； 5、学习全国、省、市检察长会议文件； 6、全国、省、市检察机关侦查工作会议文件； 7、高检院和省、市院工作报告； 8、贾春旺检察长在贯彻十届全国人大三次会议精神电视电话会议上的讲话； 9、学习领会“三个代表”重要思想的精神实质； 10、学习科学发展观的要求。
执法公正心得体会 篇9
“规范执法行为，促进执法公正”动员
会讲话
“>“规范执法行为，促进执法公正”动员会讲话2007-03-03 10:02:0
5“规范执法行为，促进执法公正”动员会讲话
同志们：
中政委决定在今年6至11月份开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。我院按照上级院和市政法委的统一部署，作了专题安排。为了搞好这次活动，我强调三个问题：
一、统一思想，端正态度，充分认识这次专项整改活动是加强检察业务、检察队伍、服务地方经济建设的需要
这次中政委组织开展的专项整改活动，对我们检察院来说是全面加强我
们检察业务、队伍建设工作的一项治本性措施。因此，我们要统一思想、端正态度，进一步认识到这次开展的专项整改活动工作有三个现实需要：
1、开展专项整改活动工作是保证我们检察工作顺利开展的需要。今年，全国检察工作会议提出了提高法律监督能力这一检察工作的根本要求，省检察院据此确定了以业务工作为中心的工作指导思想。查办案件是业务工作的中心环节，是法律监督工作的主要手段。但我们院在开展检察工作中，办案大范围的跑风漏气，相当数量的干警以案谋私或处理不好为法律负责的关系，成为犯罪分子的”保护伞”。这些行为与我们检察工作的要求格格不入。为此，我们要站在开展检察工作的高度上，认真对待这次专项整改活动工作，认真清理我们检察院在开展检察工作中存在的问题，为检察工作的顺利开展提供强有力的保障。
2、开展专项整改活动工作是加强
检察队伍建设的需要。近几年来，我们在队伍建设上相继开展了警示教育、主题教育、职业道德教育和“三个代表”重要思想的学习教育以及保持共产党员先进性教育活动。通过这些活动，应该说我们检察院队伍存在的问题得到了一定的改善，但没有完全改善，不尽人意的问题时有发生。如队伍纪律涣散，上班迟到早退，工作期间饮酒，集体活动大量缺员等。因此，我们要面对形势居安思危，树立起忧患意识，要充分利用这次专项整改活动工作的有利契机，找准问题，立足整改，扎扎实实做好队伍建设工作。
3、开展专项整改活动工作是服务地方经济建设的需要。目前，我们虽然为地方经济建设服务做了一些工作，但与实际工作要求相比，我们做的还很不够。在执法活动中还存在不少问题，针对问题，要利用好这次专项整改活动，坚持从端正执法思想、办案作风入手，清理我们检察机关为地方经济建设服务
中存在的问题。要把提高干警服务意识，强化干警职业道德教育、规范干警执法行为、树立干警良好社会形象作为一项常抓不懈的内容，坚持从人民满意的地方做起，从人民不满意的地方改起，努力为我市经济发展做出新的贡献。
二、结合实际、突出重点，认真抓好专项整改工作
我们要按照上级院和市政法委的要求，结合自身工作实际，突出重点，从四个方面去抓好这次专项整改工作：
1、把学习活动贯穿始终。具体抓好三项工作：一是组织干警重点开展五学，即学理论、学业务、学经济、学社会、学典型活动。在学习中，把五学分成基础知识、业务知识、前瞻性知识三部分。学习时，充分利用现有硬件设施，如滚动屏、局域网、微机、电子阅览室、图书室和党员活动日等。通过学习，全面推进我们院的思想、政治、组织和作风建设，真正把五学落实到检察工作和队伍建设中去。二是在开展五学的基础
上，开展五个有针对性的岗位技能培训工作，即办公网络技能培训、办案网络技能培训、侦查技能培训、庭审控辩技能培训、文字综合能力培训。三是在五学、五训的同时，每2个月开展一次以战线为单位的六个方面的专业技能比武，如微机记录大赛、公文写作、法律文书评比、精品案例评选、案例研讨、计算机等级证书考试等。
2、搞好考试考核工作。按照这次专项整改活动工作要求，在9至10月份要进行考试考核。考试考核不合格的,离岗培训，经培训仍不合格的,再进行培训，三次培训考核都不合格的,通过法定程序免去法律职务,调整工作岗位。同时，对近几年因工作失误导致重大涉法上访案件或有其他严重执法过错的检察干警,除依法依纪予以处理离开检察机关的以外,按省、市院要求实施离岗培训。
3、坚持开门整改、动员社会各界积极参与。在专项整改中，我们要采取请进来、走出去的办法，广泛征求社会
各界对检察工作的意见、建议。要设置举报箱、举报电话、发征求意见函、登门走访等多种形式做好群众的发动工作，把群众的参与热情调动好、保护好、发挥好。7月份，我们要召开一次由人大代表、政协委员、人民监督员参加的座谈会，广泛征求意见和建议。
4、确定专项整改重点。按照专整改工作要求，反贪、反渎职侵权、侦查监督、公诉、民行、控申、监所七个业务科室为重点部们。重点进行整改的四个方面问题是：（1）徇私枉法、权钱交易。包括关系案、人情案、金钱案，私自接受案件当事人、请托人及其亲友的宴请、钱物，吃拿卡要、泄露案情，以及执法犯法、贪赃枉法等。（2）执法不文明,违法违规办案。包括特权思想严重,伤害群众感情；办案不负责任，收集证据马虎,事实认定不清,适用法律错误,文书制作粗糙；在办案中搞利益驱动,非法插手经济纠纷,超期、超范围扣押款物不返还,甚至截留、挪用；不依法保障诉讼
参与人的诉讼权利，不履行告知义务,不及时送达文书,不注意听取无罪辩解,不依法保障律师执业权利；滥用强制措施,变相超期羁押,变相体罚,刑讯逼供；对明显不符合法定条件的勉强或强行立案、逮捕、起诉因执法不规范,导致办案质量不高，甚至发生错案等等。（3）玩忽职守，执法不作为。包括应当立案侦查的案件不立案侦查；应当逮捕的案件不依法逮捕；应当起诉的案件不依法起诉；对诉讼活动中执法不严、司法不公的现象应当监督而不监督、监督缺失的问题；漠视群众疾苦,对上访求助群众冷硬横推,办理信访、申诉案件不及时、不认真，该纠正的不纠正,该赔偿的不赔偿等等。（4）不能依法独立行使检察权。主要是对地方、部门保护和违法干预办案，不敢抵制或者不坚决抵制；对司法不公问题不敢监督、不善监督；滥用检察权滥监督；没有依法履行或者不正确履行法律监督职责等等。
在突出重点部门和重点问题的同
时,还要坚持什么问题突出就重点解决什么问题，哪个工作环节薄弱就重点加强哪个工作环节，认真加以整改，确保整改工作取得实效。
三、加强领导，确保专项整改工作取得良好成效
在这次专项整改工作中，具体做好四项工作：
一是要自觉接受党委领导和人大监督。我们要严格按照这次专项整改工作的要求，加强请示报告制度。会后要把本院的活动方案及时向上级院和当地党委、人大送报，以取得对我们工作的理解、支持，解决工作中遇到的困难和问题。
二是落实领导责任制。我是我们院专项整改活动工作的第一责任人，要对这次专项整改工作负总责。各位党组成员要对分管的部门具体负责。完善领导干部“一岗双责制”，形成一级抓一级，一级带一级的工作格局。
三是加大对业务科室的指导力度。
党组成员要坚持深入到所分管的科室进行具体指导，及时帮助科室解决工作中遇到的问题，各科室负责人要及时向分管领导汇报。特别是对工作中出现的一些新情况、新问题要及早请示，协调解决。各科室要严格按照上级院和市政法委规定的专项整改工作要求，做好每一阶段的工作，用程序保证质量，不能以任何借口简化程序，缩短工作时间，如发现不按程序进行的，要推倒重来，并追究有关领导责任。
四是进一步加强检察宣传。办公室要充分运用各种媒体进行宣传报道，让社会各界和人民群众充分了解我们专项整改的重点、成效和决心，大力宣传我们检察机关涌现出的先进典型，努力形成一个良好的舆论氛围。
执法公正心得体会 篇10
在党的二十大和我省第十四次党代会胜利召开之际，在习近平总书记“5。19”重要讲话发表五周年，作为公安民警的一员，我感到无比激动，全局民辅警正在以昂扬的斗志全力以赴做好各项安保工作，回顾自己的从警之路，11年来由当初的不适应到现在的从容，我已经从喜欢这份职业到珍惜这份职业，也可以说是珍惜这份荣誉。
从警至今我几乎一直从事刑侦工作，因此出差成了一种常态，最长一年我几乎睡在宾馆的时间比家里长。作为刑侦民警我们有走街访户的平凡工作，也有惊心动魄的抓捕过程。处理警情，是每一个民警的最基础的基本功。经过这11年来的基层工作，我不断的积累了一些工作经验，有时候可能是不是能破多大的案子，群众才会满意，也有可能是一个小案子的侦破，一次温暖的处警答复更能得到群众的好评，在有了处理众多警情的经历使我感到作为一个执法者在用语上要“规范”的重要性。在处理任何警情时一定要公正、耐心、细心，在工作中深深的体会到当警察要当人民的警察，一切为民，为群众办事，为群众破案，为群众有所作为，警察才能争得在人民群众心中那一份地位，受人尊敬与爱戴。
头顶国徽，身着制服，脚踏泥土，能成为一名人民警察是许多好男儿的梦想，人民警察在百姓的心中是敢于与邪恶作斗争，毫无畏惧冲峰在危险前沿的英雄、正义的化身。基层工作虽然很辛苦，但看到每个警处理完后群众都满意而归时，即使辛苦点，累点又算得了什么呢。为民服务是党的宗旨，“立警为公，执法为民”是对公安民警权力的根本要求。在执法工作中要不断的强化宗旨意识，立足本职做好工作，更好的为民服务。
执法公正心得体会 篇11
作为新时代青年党员民警，我将把全部的智慧和力量凝聚到维护铁路运输生产安全和群众生命财产安全上来，进一步振奋精神，不负青春，不负党和人民的重托，以更加坚定的信念、更加高昂的斗志为党的二十大胜利召开奉献青春力量。
执法公正心得体会 篇12
为了进一步加强的思想道德和法制观念的建设，增强职工的民族自尊、自信、自豪感和保持良好的职业道德素质、文明行为，进一步提升我县的整体形象，促进依法行政、廉洁自律、文明行政。根据局的统一安排及局的统一部署，我局组织全体认真学习了《公职人员职业道德行为规范》、《公职人员十不准》，进一步提高全局干警的法制观念，增强干警的责任意识、服务意识、使命意识和自身的综合素质。通过此次学习，我个人对工作有了更深刻的体会：
一、学习的重要性和必要性
通过参加工作培训，使我深刻地认识到：公正执法，是执法工作的首要任务之一。公正执法是公正执法的重要组成部分，公正执法是公正执法的基础，公正执法是公正执法的保证，公正执法要从队伍建设和队伍建设两个方面着手，两者是相互统一的，相互依存的。公正执法不仅要求执法人员具有严格的公正执法素质、执法水平，还要求我们必须要有一定的文明执法素质和执法艺术，只有这样，公正执法才能使工作适应社会的发展。因此，我们干警应该从以下几方面努力，提高自己的文明执法水平：
一是加强业务学习。学习好法律、法规和政策，不断增强队伍的整体素质和战斗力，才能使自己的执法水平得到不断的提高，为建设文明、和谐社会贡献更多的力量。
二是要增强责任意识，要树立正确的权力观，要树立一种为民办事的观念。要树立为民服务的观念，不能只是为了权力，也不是为了钱权。这样才能在任何情况下都把群众放在心中最高位置，为群众办好每件实事。
三是要树立公正执法的观念，要树立一切为了群众，一切为了工作的观念，始终以群众的利益为着眼点，以公正执法为民的宗旨观念，始终将群众的利益放在第一位，坚决杜绝执法过程中出现不公正行为。
二、公正执法是我们每个员的职业道德要求
公正执法是公正执法的具体体现。公正执法是执法队伍建设中公正执法的重要内容，公正执法要从的公正执法来规范公正执法行为。我们每个人都不是内的“小人物”，每个部门，每个人都是公正执法的“小把手”，要想做好业务工作必须具备以下几方面的素养：
第一，要有坚定的立场和信念。坚定的立场和信念必须是事业的“立身之本”。在的岗位上，的职责是为服务，而信念是指一切为了群众，公正执法，公正执法。在这个岗位上，群众的利益就会得到体现，的执法水平就会得到提高，社会的形象就会得到树立，的声誉和形象才会得到提升。公正执法不只是个人的事情，更是每个人的义务和责任。
第二，要有高尚的道德情操和精湛的法律功底。公正执法是我们执法工作中最基本的公共权利。公正执法的目的，在于保障群众的基本权益，使工作更好地为服务。公正执法是工作的基本要求，公正执法是公正执法的核心内容。要在执法过程中，不断地加强对工作人员的教育、引导和帮助，以便在实际工作的过程中有的放矢，不断提高自己的业务素质。公正执法要以人为本。
第三，要有一颗爱民的爱心。要有一颗真诚的爱心，这样公正执法，才能得到群众的拥护和爱戴。公正执法的关键是要把的利益放在首位。要把的利益放在首位。公正执法是群众的利益，是党和事业得以进行和谐发展的重要保证。公正执法的关键是做到群众利益无小事，公正执法要坚决杜绝一切“门难进、脸难看、事难办”的现象，不能把人情当回事，更不能把人情当儿戏。要把当亲人，把当亲友。
第四，要有坚持原则的执法原则
执法公正心得体会 篇13
求木之长者，必固其根本。习近平总书记指出：“理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础”。一百年来，我们党经历了数不尽的艰难险阻，但从未被压垮，靠的就是无数党员同志对党的忠诚。放眼现在和平年代，作为一名渴望成为共产党员的青年民警，我将毫不动摇做到对党忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央、省委、市委、县委和局党委的决策部署，自觉用党员标准严格要求自己，时时对照，躬身践行。
习近平总书记的“四句话、十六字”总要求为广大公安民警指明了方向、提供了遵循。我们生逢伟大时代，理应勇担使命，理应放手大干，理应如饥似渴的学习，一刻不停提高，理应去争做强国主力军，不负于党和祖国，不负于人民，不负于自己的初心和使命，以满腔的热忱和执着的坚韧诠释青年之心。
习近平总书记强调：“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”。作为一名监管民警，我将严格贯彻于工作之中、落实在行动上，以铁一般的理想信念，坚决捍卫法律的灵魂和生命，捍卫社会公平正义的最后一道防线，做到信念坚如磐石，做好人民群众的“服务人”，忠诚履责、勇于担责、敢于负责，踏踏实实、兢兢业业地把本职工作做好，成为本职岗位的表率，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
百年风华，百年党史。作为新时代青年民警，我们要延续百年初心，传承红色血脉，要想担当、敢担当、能担当，做好新时代的接班人。
2024实战化训练心得体会三篇
人的一生并不会总是顺利的，人生不能掌握的东西有很多。经历之后，我们会发布一些感悟的句子去表达一些看法。那么你收集了多少关于感悟的句子呢？也许下面的“2024实战化训练心得体会三篇”正合你意！在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
实战化训练心得体会 篇1
一、引言
作为一名军事院校的学生，在大学四年的学习生活中，实战化训练是我们必不可少的一部分。通过实战化训练，我深刻体会到了其对于我们的成长和发展的重要性。本文将详细描述我在实战化训练中的体会与收获。
二、实战化训练的背景和意义
实战化训练是指通过模拟真实战场环境，让学生们亲身参与到军事演练当中，以提高他们的战斗力和应变能力。实战化训练的意义在于锻炼学生的意志品质、纪律观念和团队合作能力，进一步将理论知识转化为实践能力，为将来的战斗提供必要的准备。
三、实战化训练的核心内容和方法
实战化训练主要包括体能训练、技能训练和战术演练。体能训练通过各种体育项目的练习，提高学生的力量、速度和耐力。技能训练是针对特定技术的学习和实践，如射击、摸排等，通过不断的练习和反复演练，提高技能水平。战术演练是将不同的技能融会贯通，学会如何组织和指挥战斗，培养学生的战术思维和领导能力。
四、实战化训练的重要性和挑战
实战化训练对于学生的成长和发展至关重要。首先，实战化训练能够增强学生的自信心和勇气。在实战环境中，学生们需要面对各种压力和挑战，只有克服恐惧，勇往直前，才能取得胜利。其次，实战化训练能够培养学生的团队合作精神。在战场上，没有个人英雄，只有团队的战斗力量。通过实战化训练，学生们能够懂得团结互助，共同面对困难，取得战斗的胜利。最后，实战化训练能够提高学生的应变能力和判断力。在战场上，情况瞬息万变，只有具备敏锐的观察力和快速的决断能力，才能够迅速应对各种情况。
然而，实战化训练也面临着一些挑战。首先，实战化训练的模拟环境可能无法完全还原真实的战场情况，存在一定的局限性。其次，训练过程中可能会发生意外伤害和危险，对学生的生命安全构成威胁。再次，训练的强度和压力可能超出学生的承受能力，造成心理和生理上的负担。
五、实战化训练的体会与收获
通过多次的实战化训练，我深刻体会到了其对于个人成长和发展的积极影响。首先，我在实战训练中逐渐培养了坚强的意志品质和优良的纪律观念。通过长时间的体能训练和技能练习，我学会了坚持不懈，战胜困难的精神，养成了良好的纪律习惯。其次，我在实战演练中体验到了团队合作的重要性。在与战友们的合作中，我学会了倾听，学会了相互信任，学会了如何协调各方力量，有效地完成任务。最后，我在战术演练中提高了自己的领导能力和应变能力。通过模拟指挥一支小队的战斗，我学会了如何制定战术策略，如何做出正确的判断，并及时调整战斗部署。
六、结语
实战化训练作为一种重要的军事教育手段，对于学生的成长和发展起到了重要作用。通过实战化训练，学生们能够在模拟的战场环境中提高自身的战斗力和应变能力，培养自信心和团队合作精神。然而，实战化训练也存在一定的挑战和风险，需要学生和教官们密切携手，确保训练的安全与有效性。
在未来的发展中，我将继续加强实战化训练的学习和实践，不断提高自己的战斗力和领导能力，为国家的安保和和平稳定做出贡献。我相信通过实战化训练的锤炼，我可以成为一名优秀的军事人才，为实现强军梦贡献自己的力量。
实战化训练心得体会 篇2
军队为打仗而存在。明确指出要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，强调要把战斗力标准贯彻到军队建设全过程和各方面。战斗力永远是衡量部队一切工作的根本依据，而军事训练实战化则是助推部队战斗力生成与提升的重要环节。只有把战斗力标准牢固树立起来，才能形成练精兵、谋打赢的正确导向，实现能打仗、打胜仗的强军目标。
用战斗力标准牵引实战化训练要强化战场思维
真正的军人，要时刻紧绷打仗这根弦，肩扛打赢这座山，等待出征这道令。周恩来曾说：“军人如果丧失了敌情观念，那就要犯很严重的错误。”受长期和平环境影响，当前练为看、练为考、练为演的`现象在基层时有存在。如果心无危机，脑无威胁，在军不言战、不谋战、不务战，战斗力标准必然会软下去，最终在战场上付出血的代价。抓好实战化训练必须首先解决好官兵在训练上的思想病灶，通过教育引导、战力剖析、实践行动等途径，引导官兵强化战场思维、打仗意识，始终保持“战斗随时打响，练兵时不我待”的清醒头脑，切实把战斗力标准贯穿到部队军事训练的全方位、各领域，做到心里装着敌情，眼睛盯着对手，头脑想着打仗，把全部心思向战斗力聚焦，把所有精力向能胜仗用劲，真正做到箭在弦上，引而待发，一声令下，不辱使命。
用战斗力标准牵引实战化训练要营造战场环境
打仗硬碰硬，训练必须实打实。军事训练是未来战争的预演，来不得半点漂浮和虚假。没有战场环境的砥砺，实战化训练就会成为花架子、假把式，能打仗、打胜仗也就会成为空话。要实现能打仗、打胜仗这个军事训练的最高标准、终极目标，就要坚持训战一致的原则，以实战的需要、实战的方法、实战的条件为导向，强化“训练场就是战场，训练就是战斗”的理念，将真正的战场环境复制到训练场，做到“仗怎么打，兵就怎么练”，无论是课目设计、组训方法，还是场地设置和考核评判，都坚持一切从实战需要出发，一切以训练实效为准绳。譬如在课目设计上，无论基础课目还是应用课目，都要将射击、战术、体能、心理、应急反应、故障排除等内容有机融合，实施一体训练、综合检验;在训练环境营造上，立足最大限度模拟实战，采取喊叫、推拉、投放爆震弹、制造声响等随机、便捷、管用的干扰手段，让受训者身临“战场”、感受“实战”，强化受训者的“战场”感知和实战意识。要紧贴作战任务、作战对手，突出对抗性、检验性演练，多搞不打招呼的拉动、无预案的对抗、无预演的检验，把练兵打仗的标准树起来，让精武强能的氛围扬起来。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚持在恶劣环境、不同天候、复杂地形下摔打磨练部队，实现训练场与战场的无缝对接。
用战斗力标准牵引实战化训练要改进训风考风
当前，部队训练中与战斗力标准不相符合的东西还很多，因气候条件改变训练时间、因场地条件改变训练场地、因装备条件改变训练标准的现象还比较普遍。如果不及时克服这些现象，强军兴军的目标就会落空，因此要持续深化改进训风考风。在组训形式上，不拘形式，方法要更加灵活、更加务实。针对一个课目，围绕一个战术目的，可以随机改变训练条件和环境，通过无定式的情况诱导，最大限度强化受训者的战术意识，提高临机研判和处置能力。要注重现场激励，对参训人员的每个小进步、每个好动作，当场就要给予肯定和表扬，使每名受训人员的付出能及时得到认可和尊重，增强训练自信，激发训练热情。在课目转换上，要严把质量标准，每天所训内容必须逐人逐项过关，不达标者单个教练、及时补训、加班赶队，当日不达标不收操，整体不达标不进行课目转换。在训练考评上，要遵循实战需求，推行复式考评，集平时成绩、精神状态、战术意识、技术动作、完成时间和课目设置难度系数于一体进行综合评判，不符合实战要求，打得再准、跑得再快也不合格，真正做到以考促训、训战一体。大力开展不设背景，不设剧本，随机拉动，随时检查的考核模式，检验武器装备性能是否随时处于良好状态，官兵军事素质是否过硬，战备工作是否符合临战状态，各要素衔接的是否恰当，配合的是否默契，体系作战能力是否形成，真正做到“今天按照打仗的要求去训练、去考核，明天像训练一样去打仗”。
实战化训练心得体会 篇3
实战化训练是一种通过真实场景模拟来提升实际操作能力和应对能力的训练方法。在我参加的一次实战化训练中，我有了许多深刻的体会和收获。
这次实战化训练是模拟一场突发事件的应对演练。在演练中，我被分为一个小组，我们的任务是应对一场火灾。整个演练过程十分真实，为了增加模拟的真实感，组织者专门在一个废弃工厂里搭建了火场。当警报响起时，我们立即穿上防火服，拿起灭火器，迅速前往事发地。
一开始，面对熊熊大火和浓烟弥漫的火场，我的心情紧张不已。然而，通过事先的培训和准备，我知道冷静和集中注意力是应对火灾的关键。于是我快速地吸了几口氧气，告诉自己要冷静下来，不被紧张情绪所影响。
进入火场后，我立即意识到火势的严重性。我们小组的首要任务是找到火源并尽快灭火。由于火场环境复杂，视线受限，我们只能通过触摸和听觉来判断火源的大致位置。在烈火和烟雾中，我能感受到火源的炙热和灼烧感，这些刺激让我更加紧张起来。但我还是努力压制住恐惧，专注地寻找火源。
在迅速搜索的过程中，我注意到了一些疏忽。我发现有一些角落的火焰被我们忽视了，渐渐变得更加猛烈。我意识到，除了速度和冷静，团队协作也是成功灭火的关键。于是，我立即把这个发现告诉了队友，并协调大家一起合作灭火。通过小组的密切配合，我们很快将火势控制在可控范围内。
除了灭火的任务，我们还需要救出被困在火场里的人员。在火场中，我们遇到了一些被火焰和烟雾包围的幸存者，他们十分害怕和无助。这时，我发现安抚和引导是救援中不可忽视的一环。我用平稳和安静的语气与被困人员交流，告诉他们要保持镇静，我会引领他们安全离开火场。在与被困人员的交流中，我觉得我自己的心理素质得到了很大的提升，我学会了如何在紧急情况下保持冷静并给予他人安慰。
整个实战化训练的过程中，我深刻认识到了实战训练的重要性。通过与真实情况的接触，我不仅能够掌握实际操作技能，还能够培养适应复杂环境和应对紧急情况的能力。实战化训练让我深刻意识到，在面临灾难和危险时，冷静和应变能力是至关重要的。
此外，实战化训练还加强了团队合作和协作能力。在火场中，每个人都起到了关键作用。只有通过相互信任、密切合作和有效沟通，我们才能够成功地应对火灾。这让我意识到，在任何团队中，团队的力量总是大于个人的力量。
总的来说，实战化训练的心得体会让我受益匪浅。我认识到了自己在面对紧急情况时的心理素质和应对能力。我还学会了冷静思考和高效行动，在团队中密切配合的重要性。这次实战化训练让我获得了宝贵的经验，为我今后的成长和发展奠定了坚实的基础。
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