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工作后辞职报告【篇1】
一、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感
1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张绿卡，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的.活字典。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。
二、通过各种培训，提高了导诊人员的整体素质
提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导诊员，对医院一无所知，让她对环境从陌生到熟悉，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。
三、执行新标准，提高了导诊人员的工作质量和工作效率
因为导诊工作缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，不易量化，，没有一个培训导诊人员的专门机构或课程，而导诊培训又与医疗护理知识培训有一定的区别，为了提高导诊人员的工作质量和工作效率，院领导请来了立信公司的老师指导工作，对导诊护士职责、制度、工作流程、培训计划、考核标准等方面制定了计划。
工作后辞职报告【篇2】
尊敬的公司高层领导：
我衷心感谢公司对我的信任和机会，让我在宝贵的时间里能够参与并贡献在公司的发展。由于我近期将进入哺乳期，我不得不向公司辞职。在此，我想向公司详细陈述这个决定的原因，并向公司保证，我将在离开之前尽力完成我手头的工作。
作为一个职业女性，我一直以对工作的专注和敬业精神为荣。我一直认为，在职业生涯中坚持自我成长和贡献是非常重要的，而这正是我在公司的工作中一直努力追求的目标。母亲是我生活中不可或缺的角色，而在她们最需要我的时候不能陪伴在身边是我始终无法承受的遗憾。作为一个母亲，我觉得在孩子成长的过程中，陪伴他们是一个无法替代和回避的责任。
在公司工作的这段时间里，我深深地感受到了公司对员工的关怀和支持。这个公司为员工提供了良好的工作环境、丰厚的福利待遇以及一系列的培训和发展机会。每当我遇到困难时，都有同事和领导伸出援助之手。这种团队合作和支持让我以更高的热情和动力投入到工作中。
沉重的工作压力和长时间的加班却让我感到与孩子们的亲密时光逐渐减少。母爱是很特殊的，是无私而深沉的，而作为妈妈，我希望能陪伴我的孩子成长，亲自感受他们的点点滴滴。我决定在哺乳期辞去工作，将更多的时间和精力投入到家庭中。
当然，我并非忽视了工作的重要性和我的职业发展。这个决定并不容易，但我相信，通过这个决定，我能够坚定地将家庭与事业两者之间的责任平衡起来。我相信，新的岗位和机会会等待着我，而我也会继续学习和成长，更好地为家庭和工作做出贡献。
在离开之前，我承诺会尽力完成我手头的工作，并积极配合公司的过渡安排。同时，我也愿意为公司的新员工提供必要的培训和指导，确保工作的顺利进行。我深信，在公司高层领导的英明决策和全体员工的努力下，公司将取得更大的成就。
我再次衷心感谢公司对我的支持和理解。我在公司的这段经历将成为我人生中的宝贵财富。我相信，的人生会有各种选择和决策，而我相信，这个决定是我人生道路上的一个重要转折点。我希望公司能够理解我为了家庭而做出的这个决定，并祝愿公司在未来能取得更大的成功。
再次感谢公司对我的支持和理解。
衷心的，
（你的名字）
工作后辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的`日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
想换一个工作环境;从毕业以来一直在我司工作;开始来的时候,虽然公司大家吵吵闹闹,但都在积极的处理事情;最近不知是大家都太忙,还是问题太多,感觉比以前已经发生了一些变化,氛围已经不是很好;故希望可以换个工作环境。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
工作后辞职报告【篇4】
尊敬的公司领导：
感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!经过几度的慎重考虑，和内心的挣扎.我打算上交这封无奈的辞职申请书，重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这一个多月工作以及来培育我、帮忙我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。经过一个多月工作的磨练，这段美妙的欢快时间深深地印入了我的`心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚，没有任何戒心的。
忙完了当自己静下来的时候，经常会想这样一个问题“自己到世上走这一遭，自己能做什么?自己是什么?又能带走什么?你为什么活着?你活着有意思吗? ” 这或许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。
每当单独伴着烛灯深埋在安静的深夜，自己就会回忆自己这一生的点滴，然后是长长的失眠相伴，但愿伴着落叶陨落时，盼望自己不会懊悔。或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。
该如何正确定位我的人生目标呢?至刚进入学校的时候就开头考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓舞，再次是选对反向。然后心中应有一个自己憧憬的岸。不经受风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有盼望的，年轻是锐气的，盼望当我老的时候还能笑看这一切!
昨日，成安之苏州机构聘请讲师助理，我经面试后以被胜利录用，20xx年6月23日将赴苏州任职，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我觉得哪里更适合我，由于从小就有个幻想成为一个演讲家，以前虽然想但是总找不到时机，现在有这么好的一次时机我不想放弃，同时也盼望公司给以我这次时机。
至20xx年5月5日到今在一个多月的学习时间公司教会了我好多东西，由于我自身有许多缺乏的地方需要改良，我想要成为一名合格的效劳员我自身存在很大的缺陷。加之我对酒吧的夜生活很不适应，所以想出来外面学习一段时间后在重返公司，初进公司时，你们也曾说过有一个月的试用期，若不适应便可批准退出，诚信应是一个公司之魂，还望您能实现。
若您给以批准，望1月10日可退出离开公司。感谢全部培育我、支持我的人，感谢全部爱我、恨我的人!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
工作后辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！
是的，您没看错，我要向您提出辞职，您肯定会感到意外，我在饭店干的好好地为什么要辞职，其实这也是人之常情，天下没有不散的宴席，我虽然咋我们饭店工作了五六年了，但是不意味着我会一辈子在这干下去，其实我早就对饭店的工作感到厌烦了，人往高处走水往低处流，现在有个机会值得我去一搏，我不想放过，所以只能向您提出辞职，还望您能理解我的心情。
我十分感谢您当初给了我这份工作，的确我当初进入我们饭店的时候，跟您保证说一定会在工作中尽心尽力，跟饭店一同成长，共存亡。但是我现在要失信于您了，在您开这家饭店没两个月我就加入到我们饭店了，到现在成了方圆十里为数不多的老店，可以说我是亲眼见证了饭店兴衰的，确经过我们的共同努力，饭店的生意一直不错，但是这么久的工作以来，一直给顾客赔笑，卑躬屈膝的服务，我已经产生了一定的厌烦心理，一份让我心情变糟的工作，我很早就想辞去这份工作了，但是一直没有机会开口，一直在心里斟酌。也没有想好辞职以后做什么，但是现在这个机会就摆在我面前，一下子就坚定了我想辞职的心。
我的侄儿现在事业有成，积攒了一定的人脉还有资金，现在要自己开公司创业，我现在要做的就是投资，成为他公司的股东。这几年在饭店赚的钱，我都如数全部投进去，他是个成熟稳重的人，从来没有让我们做家长的失望过，从不做没有把握的事，所以我选择相信他。我也有竹篮打水一场空的心理准备，但是我仍然决定放手一搏，这不是冲动的决定，是我思考了很多个日夜决定的，而且并不是我一个人投资，亲戚朋友多多少少都投资了，这更加坚定了我辞职投资的想法，我跟我的丈夫孩子都商量过了，他们都支持我：“这是你自己辛辛苦苦赚的钱，怎么用你决定，我们都支持你，大不了我跟儿子养你呗。”这样我不仅可以在家休息，不用工作了，每个月还能从他公司拿分红，我也能提前退休了，提前进入中年生活，跟社区那些大妈们去跳广场舞，我操劳大半辈子了，也是时候享受下人生了。
最后我希望这家饭店能一直开下去，毕竟是我工作了那么久的地方，多多少少也有一点感情，我会在以后多来照顾饭店的生意的，希望您能继续把饭店的规模越做越大，客源不断，财源广进。
辞职人：xx
20xx年x月x日
工作后辞职报告【篇6】
一年来导医部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导医工作上了一个新台阶。现将导医工作总结如下：
工作时间长了，有人会对导医工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导医人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
一、树立新观念，提高了导医人员的职业责任感
1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导医人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的`人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导医人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。
二、通过各种培训，提高了导医人员的整体素质
提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导医员，对医院一无所知，让她对环境从陌生到
熟悉，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导医人员的素质，使导医人员具备高度的敬业精神。导医工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。
三、执行新标准，提高了导医人员的工作质量和工作效率
因为导医工作缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，不易量化，到目前为止，没有一个培训导医人员的专门机构或课程，而导医培训又与医疗护理知识培训有一定的区别，为了提高导医人员的工作质量和工作效率，院领导请来了立信公司的老师指导工作，对导医护士职责、制度、工作流程、培训计划、考核标准等方面制定了计划。为了提高导医人员的工作激情，打破干多干少、干好干坏一个样状态、在完善岗位职责、服务流程等基础上制定了岗位激励方案、与薪资挂钩、
四、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境
门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导医护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导医护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。
总之“导医”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导医员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的情绪，懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间对所有导医人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对工作的不足持续改进，力求把导医工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。
工作后辞职报告【篇7】
提交辞职报告后一个月可以离职吗？
提交辞职报告后一个月可以离职吗？请参阅下面的详细资料。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权无故解除合同，即无需审查辞职理由；员工有权以通知方式终止，即提前一个月书面通知，期满后员工可以辞职。 ，未经雇主批准。
如果涉及仲裁或诉讼，将审查员工是否有一个月书面通知的证据。结合您的情况，建议通过快递方式提交辞职申请，修正证据。
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写辞职报告要注意哪些方面？
首先要把握重点。在辞职报告的开头，您应直接说明您的辞职意向，并说明您的辞职原因是您接受了其他单位的聘用或其他原因；还要说明合同最终终止的日期。一般而言，您应该在合同终止前2周递交辞呈；在辞职报告中，最好注明你从其他单位接受的就业岗位更适合你的职业发展目标；你也应该在信中表达你对领导的感谢，感谢他给你机会为单位服务。
辞职报告怎么写
法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动合同可以书面通知雇主终止。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。”
相关常识
辞职，工作是劳动者的权利工人，他可以写辞职信。但需要注意的是，从相关法律法规的角度来看，辞职实际上是员工自愿提出解除劳动合同的请求，在劳动报酬方面将是不利的。因此，我们建议除非必要，否则不应主动提出辞职。
格式化内容
1.标题。 可以写成：辞职信、辞职信、辞职申请、辞职报告等。申请的名字写在申请的第一行中间。一般的辞职申请由主题和语言名称组成，即“辞职申请”的标题。标题要醒目，字体稍大。
2.标题。 须在职称下一行的顶框写上接受辞职申请的单位组织或领导的姓名或称谓，称谓后加冒号。
3.文本。 body是应用程序的主体部分，body的内容一般由三部分组成。首先要提出辞职申请的内容，让人一眼就知道；其次，说明申请的具体原因。本内容要求列出本人辞职的详细情况，但要注意内容的统一性和完整性；最后，要提出提出辞职申请的决心、个人的具体要求以及领导希望解决的问题。
4。 结尾。 最后需要一句尊重。 如“真诚——敬礼”等。
5. 签字。 辞职申请的签字需要辞职人的姓名和提出辞职申请的具体日期。
辞职报告谁签字才有效。
国企辞职报告签字不辞职
辞职报告能签字有效吗？
辞职报告没有上司签字有效吗？
双方在辞职报告上签字并表示遗憾（共14条）
工作后辞职报告【篇8】
辞职信是表达个人意愿的重要方式，写辞职信时，应该注意以下几点：
1. 开头要礼貌。辞职信的开头应该问候收件人，并表达感谢之意。
2. 说明辞职的原因。在辞职信中，应该诚实地说明自己感到工作不开心的原因，并表达希望寻找其他工作的愿望。
3. 表示感激之情。在辞职信中，应该表达对公司、同事和领导感激之情，并表示希望在未来能够保持联系。
4. 结束语要简洁明了。辞职信的结束语应该简洁明了，再次表达感谢和愿望，并祝愿公司越来越好。
下面是一份示例辞职信：
尊敬的XX先生/女士：
您好！我是公司的员工XXX，写信向您表达我的辞职意愿。
经过深思熟虑，我决定辞去在公司的职位。我非常感谢公司对我的支持和机会，但是我认为现在是我寻求其他机会的时候了。
在这里工作的这段时间里，我感到工作不开心。我不确定为什么我要在这里工作，而且我感觉自己被剥夺了一些自由和发展空间。我希望能够寻找一份能够让我感到更加自由和充实的工作。
我非常感谢公司对我的理解和支持。我希望在未来能够保持联系，并祝愿公司越来越好。
此致
敬礼！
XXX
以上是一份简单的辞职信，可以根据自己的实际情况进行修改。
工作后辞职报告【篇9】
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司连续进展！
在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经受带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长，在这短暂的时间里我学到了许多。离开对于我个人来说或许是一种损失！但我也想跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，查找人生的下一步选择。不管以后的胜利与否，至少努力过,也给自己有过胜利或者失败的时机。
还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们取得的第一次成绩。
来到省联通客服中心已经接近半年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里公平的人际关系和开明的工作作风，让我能快乐的工作，快乐的学习。但是由于离家比拟远，父母近期身体都不好，家里没有人照看，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己用心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态的确已经无法胜任工作。
由于我自身力量的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的思索，觉得医院目前的`工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。所以我打算辞职。
特别的愧疚，在工作的近一年时间里，我并没有为公司制造多大的价值。非常感谢公司近一年以来对我的培育，感谢领导和同事对我的帮忙和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有圆满，没有怨言，虽然我并未胜利，但是我努力了。
很荣幸曾身为公司的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部同事工作顺当，事业有成！
诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步！
此致
敬礼！
xx
20xx年4月28日
工作后辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向
我考虑在此辞呈递交之后的２—４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
想换一个工作环境;从毕业以来一直在我司工作;开始来的时候,虽然公司大家吵吵闹闹,但都在积极的处理事情;最近不知是大家都太忙,还是问题太多,感觉比以前已经发生了一些变化,氛围已经不是很好;故希望可以换个工作环境。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
工作后辞职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。去年进入公司后，由于领导的关心、指导和信任，我有了这样的工作平台机会，获得了很多机会和挑战。在公司工作了这段时间后，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。因为自己有很多不完美的地方，想通过继续学习进一步增强自己的能力。为不因个人原因影响公司工作，决定于20xx年6月9日辞去目前的工作。
我知道这个过程会给公司带来一定程度的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以减少离职给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作的影响，在此期间，如果同事对我以前的工作有任何疑问，我会及时回答。在此期间，我非常感谢领导们对我的教导和照顾。凯悦公司的这段经历对我来说非常珍贵。在未来的任何时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的`一员而感到荣幸。我相信这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。祝公司领导和全体同事身体健康，工作顺利！祝凯悦公司业绩蒸蒸日上！同时，我也希望公司能了解我的实际情况，考虑并批准我的申请。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
工作后辞职报告【篇12】
已经在准备行程，希望时间和另一个城市能让我尽快平复。我想时间长了，大家都会忘记这件事，不会再提起。只是，我自己要用多少时间来遗忘，要用多少时间才不会再心痛。我知道，那将是很长很长的一段时间。旅行回来之后，我想不必再向爸爸妈妈多做解释，他们应该明白发生的事情，然后我要将停顿下来的出国手续重新继续办理，我本简单，我本认为幸福就是很年轻就结婚相夫教子，我本认为这种幸福对我是奢侈，不曾想到遇见你，你给了我一个春天的美丽一个季节的浪漫，让我天真地以为等待已久的爱情终于眷顾，每个坚信爱的人最终能遇上真命天子，我以为我就此可以停止漂泊寻找，就此做个简单的小女人。原来一切只是个笑话，只是个青天白日梦。决定换个生活环境，这一身伤痛，从此再不爱人，不再与人谈及婚嫁。
信箱里的信，这些日子的点点滴滴，每次进入信箱，鼠标掠过它们，还是不忍心删除，更不敢再打开来看，因为看了将会满眼伤痛。我想，等哪天我可以轻松将它们删除，那么说明我已经忘记了，不再想起这些事情。还有手机里你唱的歌，多大的一个讽刺，也该删除了。“K歌之王”，原来一切其实早已有预兆，所有的只是K歌，卡拉OK而已。
与你走过一程，我已享受此生奢侈的幸福甜美。
回忆早已经太多了。
我想，我要谢谢你，谢谢你曾回应我的爱。还要对你说声对不起，我是应该对不起，浪费了你过多的时间精力金钱。因我偏偏是面目可憎之人。
祈望你将来漫长的人生中能拥有一份坚实的幸福。我真的如此盼望。
工作后辞职报告【篇13】
尊敬的公司领导：
现在我的在公司已经x个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途非常的看好，我觉得我终于找到以及适合的工作的地方了，我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。
不过现实总是那么无情，才x个月，我的一些想法和观点都发生了改变，我开始对我之前的`想法产生了怀疑，直到现在我做出我的决定。根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍然需要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。
但是我想我在公司才待了x个月就要走，真的是非常的遗憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和自责！
最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工作后辞职报告【篇14】
尊敬的店长：
您好！
我是您店里的一个促销员，做这个服装促销员也有将近一年了，这一年，在这里也学到很多关于促销的技能，店里的同事性格也都很好，都很照顾我，对我也是帮忙颇多，让我感觉在我们店里很温暖，一点都没有孤身作战的感觉。可遗憾的是，我做完这一段时间，我就辞去促销员这一工作了，恳请店长的批准以及谅解。
辞职是因为我对促销员的工作确实兴趣不大，要明白做一行工作，没有兴趣是万万不行的，很容易出现对工作的不喜欢，然后就会导致懈怠工作，对自我的工作提不起劲来。那此刻的`我，刚好就是这样的情景，主要还是我不是很喜欢促销员这样的工作，我本身也不太适合这种跟人长久打交道的工作。促销工作需要的就是一个工作者的口才和情商以及交流方式，这几个方面我都做得不好，这一年来的促销，让我对这份工作的兴趣都快要消失殆尽了，于我而言是不可能长久做下去的。
我也明白自己有几斤几两，对于做不来的事情，我是不可能坚持的，性格使然，我做不来这种。我比较喜欢安静做事，不需要很多交流的工作，只要自己做好自己的事情就够了。虽然这不是很好的地方，可是目前我也改不了。源头做不了大的改变，那就只能在其他方面做出改变，总要有一方要去改的，那既然这样，我也就只得换份工作了。再说了，我这样一直在店里做，也是在耽误店里的生意，有更好更适合这一份工作的人，那就给别人机会，我就不占着了。于己于您于店也都不好。
当然，我还是极其感激您给我的这个机会，接触与我性格完全相反的工作，也让我明白我以后比较适合找什么样的工作，给了我一个认识自己的机会。感激店里的同事对我的关照，在这一个大家庭里面，从不曾感觉孤单，一向都是有人陪伴的。那我在下个月月初就正式离职了，也刚好做满一年。剩下的时间里，我会把最终的工作尽量做好做全，避免给您和店里带来更多的损失，和其他店员把服装店的生意搞好。愿您能谅解，我无力继续做促销工作，也做不好促销员。祝您事业一向都好，祝服装店的生意只好不坏。
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
申请日期：20xx年xx月xx日