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社团干事工作总结 篇1
一眨眼参加组织部已经一个学期了，并且一个学期的工作都已经停止了。在组织部运动的这段期间我真的收获了许多，也获得了许多经验和教训。
一、团务工作
1、刚开端工作主动性不敷，总是处于被动状态，许多问题没有事先斟酌，没有仔细想过，都是比及产生后才着急想法子解决，总是“亡羊补牢”。比如盘算团费的问题。然则经由部长例会上多次提醒和自我检查检查，后期工作有所改良了，情况好转多了。
2、刚开端也是因为对团务了解不敷，导致在团支书有疑问时自己不克不及马上协助解决，并且一开端也没有向冰心姐询问清楚，了解清楚，所以一涌现问题就老是找冰心姐，有时一分钟内打好几个德律风，还好冰心姐没有厌烦我，不会嫌弃我这个小团务，嘻嘻冰心姐真好！！所以为了维护团务跟进干事的形象，也为了不再让冰心姐那么辛苦，在后期，我有强化在这一方面的工作，飞信认真阅读完后再发，把里面的内容先了解清楚，文件也一样，自己先看一遍，不懂先问冰心姐，充分做好前期准备工作，增加工作自信心。
3、跟团务小组的成员交换合作不敷，其实年夜家工作都差不多，许多经验应该可以借鉴交换的，这样可以更高效地完成任务，也可以避免一些毛病失误重犯。然则可能因为我们彼此都对照自力地完成工作，成果反而效率没有那么高，反而老是辛苦冰心姐，没有充分运用团队的力量。所以建议下学期多召开小会，工作中或工作停止后都可以在饭堂等处所一起吃饭交换什么的，形式可以不消那么严肃拘谨，这样更可行更轻松。
4、工作简单却也需要耐心细致，飞信内容不克不及涌现讹夺，飞信内容要检查好再发出，确保涉及到的时间所在人数等确切无误。团员证也要保管好清点好，不克不及再涌现把不合年级的团员证混在一起的事了。这些工作看起来都没什么难度，可其实照样很考验一小我的工作严谨度和细致度的。
二、团日运动
1、支风展示年夜赛主要收获的是自信心。由一开端完全不会写谋划书到谋划书的几乎无可挑剔，由一开端的懵懵懂懂到明白了一个运动是如何谋划的，是如何准备的，是如何举办的。这个历程中举办运动的不易和举办运动的意义都一样铭肌镂骨。举办完这个运动后更期待下一个运动的举办了，并且更有信心举办下一个运动了。当然对照不足的，也认为对照遗憾的是比赛现场的不完美。比如音响设备没调试好，比如签到表忘记带到现场，比如引领工作没做好，比如表演现场气氛没有掌握好等。也许是我们是第一次举办运动，存在不足也是理所当然的，所以希望下学期有机会再举办一次相似这样的运动，弥补不足和遗憾，让运动更圆满更完美地涌现出来。
2、调研运动，因为我不是调研小组的，所以前期谋划没有怎么介入，我主要介入的扫楼发放问卷查询访问表。这次扫楼因为没有想象中那么艰苦，其实也真的没什么难度，可能是因为我们那组遇到的.年夜三师姐真的太好了，很配合我们的工作，所以扫楼很轻松地完成了，就当做一次体验一个经验吧。不过在这个历程中，我对外交能力的认识也有深刻体会，即使说的只是简简单单的几句话，语气、态度、精华精辟度等都是值得思考注意的。
3、纵不雅整个义工运动，除了当天现场细节问题没有处置惩罚好，整个运动下来最年夜的问题就是负责人工作没有做好，没有明确自己的职责，所以导致成果是负责人没有像老年夜说的那样很轻松，而是忙这忙那，把什么都往自己身上扛。并且因为指导工作做得不敷好，整个团队效率也不敷高。然则自己全程跟踪的感到真的很棒！至于义工当天运动，涌现的突发事件许多，总结最年夜的原因是现场应付突发事件能力不敷，所以容易自乱阵脚，顾此失彼，让现场更凌乱。这方面要多锤炼能力显著提高，并且即使没有很年夜提高，对外运动时即使真的没能想到解决也要硬着头皮撑下去，要显得镇定一点，不克不及轻易自乱阵脚，只有这样能力维护勤学生会的形象，维护好我们组织部的形象。
社团干事工作总结 篇2
一个学期的排球社团工作已经结束，在学校领导正确指引和全社团成员的共同努力下下，现对一学期的工作总结如下：
一、充分发挥排球发展学生身体各项素质的特点，培养学生的协调能力及灵活性手指手腕控球能力
排球对学生的学习主要以基本功训练为主的，各种形式的练习都是为学生在教学比赛合理应用为目的。在训练中我们按学生的特点和技术掌握能力分为两个不同层次的小组：已经有较好基础的学生为一组、其他的学生为二组。这样更易于学生掌握不同层次的技术，进行不同层次的教学。一组同学的主要教学内容的是排球垫传、接发球、三人组合练习等;二组同学主要学习单项技术，垫球、传球、下手发球。在练习的过程中充分调动了学生的主动性，同时也锻炼了学生“运动型”思维。
二、开展竞赛活动。
为了检验学生在排球小组的学习情况，在练习中不断举行排球教学比赛和基本技能竞赛与小组内部的对抗比赛。由于这些活动的开展不仅使排球社团的学生基本功掌握的更扎实，而且更重要的是进一步增强了学生学习排球基本技术和锻炼身体的积极性起到了良好的效果。
三、和研究生进行友谊比赛
为了检验我们的教学成果，也为了加强和研究生的友谊关系，与研究生进行了友谊比赛，我们本着“友谊第一，比赛第二”的原则，圆满的完成了与研究生的比赛，达到了预想的效果。
四、观看世界杯
为了提高同学们的排球水平，掌握专业的排球技能，我们还组织了观看世界杯活动，结束之后由技术部讲解其中的经典动作，使大家拓展眼界，掌握正确的排球技能。
一学期排球工作在学习即将结束的时候也落下了帷幕，我们在这学期的工作中收获很多，也看到了自己的不足，由于天气，经费等各方面的原因，活动办得不太成功，我们一定再接再厉，把社团办得更好。
社团干事工作总结 篇3
以“提高我社会员的综合素质，提升大学生的文学素养，培养学生高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣传、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及发展起到了一定的作用，特别是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的《潮韵》以其唯美的文字，全面准确的报道和精美的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一致好评。__文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的发展贡献自己的力量。现将__年工作的全面总结的具体内容汇报如下：
我社拥有完整的__文学社管理制度，包括历年不断修订的《__文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和《__文学社会员制度》等规章制度用来辅助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。
在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读《__文学社章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长久发展!在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过会讨论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。
关于内部学习交流方面：我们社团每周举行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来;我社每月举行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期举行文学知识讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的能力;在每个学期末举行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。
__文学社内部思想不只是通过周五例会、会、文学知识讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过qq群、飞信等联系方式将会员与会和部长更好的交流与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。
通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评选出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过交流会发一些小奖品等方式来奖励机构成员以提高工作激情。
社团内部组织生活方面在__年管理是严格按照《章程》的各项制度执行，在社团中的一些矛盾，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候给予退社;对于新的活动负责人当活动举行的不是很成功时，活动总结时批评太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。
__文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。
在校内：__文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同举行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办《潮韵》杂志、《潮韵》报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。
在校外：__文学社与__大学文理学院__文学社、__大学工程技术学院临渊文学社、中医高专__文学社、__职业技术学院__文学社合作放映dv剧《怎么了》，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，交流的从中所得到的经验。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们《潮韵》杂志和报纸的出版奠定了一定的基础和提供了借鉴的方法。
我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流动资金和活动开支。
我社的管理体制主要包括《__文学社章程》，它分为八章：
第一章：总则第二章：权利和义务第三章：奖励与处分第四章：组织机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。
__文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：
(1)、编辑部：文字、材料的编辑和审查核对;负责本社刊物文字的整理、编辑、校对;负责社团稿件的征集;对本社刊物的出版进行监督。
(2)、宣传部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社;配合其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣传(如到各班宣传《潮韵》杂志);加强同其他社团联系，提高我社的形象。
(3)、外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系;协助各个部门开展正常的活动;定时，不定时参加组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系;协调社团之间各部门参加《潮韵》杂志的筹办，以用拉赞助的方式。
(4)、网络部：负责本社的打印工作;配合宣传部做一些网络上的宣传，以及我社的论坛、网站的维护工作;与院学生会合作放映周末影院及幻灯片的制作;协助编辑部进行杂志电子档的整理工作。
(5)、组织部：负责本社的日常值班工作的安排;大型活动的人员安排，以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员安排。
(6)、财务部：负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目管理工作;《潮韵》杂志资金的管理工作。
(7)、秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作;我社每月的工作总结和工作计划的整理，以及年度工作总结、计划的制定工作;负责我社成员内部联系。加强合作和交流，主持日常大小事物。
(8)、文艺部：负责我社大型节目的排练;我社在社团文化节和校园文化节中的所有文艺节目的彩排，以及我社日常大小活动的安排。(如歌唱，舞蹈，相声，小品，朗诵，所有的节目都有文艺部来负责);积极配合各类活动的开展和筹划。
目前所存在的问题是社团内部不够团结，部门与部门之间交流比较少。
解决方法：进一步完善管理制度，使制度做到更细;加强团结，增加交流。
__文学社的常规活动有：新会员招新活动、征文写作大赛、第十四届会员代表大会、第二届“潮韵杯”文学知识竞赛、《潮韵》报、《潮韵》杂志、文学知识讲座、周末影院、红五月大合唱、第二届原创散文诗歌朗诵大赛、智艺双馨、“学雷锋”活动等。
__文学社的品牌活动有：“潮韵杯”文学知识竞赛、周末影院、《潮韵》杂志等。
以上这些活动都是针对全院学生，在校园内进行，我社会员享有优先权。对建设和谐校园取到了：提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结文学爱好者，共同切磋学习，提高写作能力和鉴赏能力，促进学生全面发展。
影响社团发展的问题是：学生管理经验不足，社团发展慢较，指导老师没有起到相应的指导作用，活动资金支付困难，学院学生参加活动的积极性不高。
对内：主要是通过周五例会、会、会员茶话会、机构成员座谈会以及qq群、飞信等。
对外：通过周末影院、外联部联系及社团交流达到走出校园，宣传我们学院的目的。
报纸：我社的《潮韵》报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣传我院各个社团的相关情况。
杂志：我社的《潮韵》杂志是我院第一份校园文学刊物，征稿方面，我们通过宣传板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣传。杂志发行于__地区，主要在我院及__各大高校发行，对宣传我院起到了很好的效果。
总之，__文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广大会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质;机构成员要加强团结、交流，在理解和信任中把文学社建设得更好!
社团干事工作总结 篇4
在社团部中担任干事的工作是一项充满挑战的任务，需要费尽心力去完成。经过一学年的干事工作，我认为对于社团部干事来说，要做好以下几个方面的工作。
首先，作为社团部干事，我们需要时刻保持团队合作精神。要有团体荣誉感，在处理工作问题时，需要通过协商讨论取得共识，达成团队共识。必要时，我们还需要在学习上互相支持，鼓励和帮助。在工作中，我们始终遵循“以人为本”的原则，努力创造和谐的团队气氛。这不仅可以加强工作效率，同时能够让社团部成员保持健康积极的心态，不断向前。
其次，社团部干事还需要精细组织每个活动。在准备活动期间，从活动的策划到后续的安排，我们需要细心思考分工安排。从人员分配到物资采购，我们要保证活动过程中的每一个环节都做到细致，以满足参与者的需求。同时，我们始终保持着对安全问题的高度敏感，不断完善安全计划，确保活动的顺利进行。我们还要建立有效的后勤支援系统，对于参与者，无论是物质还是精神上的支持都应该体现在我们的行动中。
第三点，社团部干事需要不断开展学习培训。我们需要加强学习培训，不断提高自己的管理水平和组织能力。通过持续性的培训，我们可以加深对岗位职责的了解，形成专业性的认知。同时，我们也可以收获更多的组织、沟通和领导技能，在实践过程中不断检验、总结、提升自己的能力。
最后，作为社团部干事，我们需要认真总结工作并反思。今天的工作总结将成为明天的经验总结，为我们未来的工作提供重要借鉴。我们要注意工作记录，做好每个活动的统计工作，便于分析总结和查漏补缺。同时，我们也要认真对待其他成员和社团部收到的意见，并采用积极的态度去面对问题，努力解决问题，为我们的工作提供基础思路。
综上所述，社团部干事的工作充满变数，需要我们始终注重团队合作、精细组织、学习培训和总结反思。只有通过不断地学习和实践，才能积累我们专业知识和工作经验，不断提升自己，成为更加优秀的社团部干事，展现出我们的工作魅力。
社团干事工作总结 篇5
一眨眼加入组织部已经一个学期了，而且一个学期的工作都已经结束了。在组织部活动的这段期间我真的收获了很多，也得到了很多经验和教训。
一、团务工作
1、刚开始工作主动性不够，总是处于被动状态，很多问题没有事先考虑，没有仔细想过，都是等到发生后才着急想办法解决，总是“亡羊补牢”。比如计算团费的问题。但是经过部长例会上多次提醒和自我反省检讨，后期工作有所改善了，情况好转多了。
2、刚开始也是因为对团务了解不够，导致在团支书有疑问时自己不能马上帮忙解决，而且一开始也没有向冰心姐询问清楚，了解清楚，所以一出现问题就老是找冰心姐，有时一分钟内打好几个电话，还好冰心姐没有厌烦我，不会嫌弃我这个小团务，嘻嘻冰心姐真好!!所以为了维护团务跟进干事的形象，也为了不再让冰心姐那么辛苦，在后期，我有强化在这一方面的工作，飞信认真阅读完后再发，把里面的内容先了解清楚，文件也一样，自己先看一遍，不懂先问冰心姐，充分做好前期准备工作，增加工作自信心。
3、跟团务小组的成员交流合作不够，其实大家工作都差不多，很多经验应该可以借鉴交流的，这样可以更高效地完成任务，也可以避免一些错误失误重犯。但是可能因为我们彼此都比较独立地完成工作，结果反而效率没有那么高，反而老是辛苦冰心姐，没有充分运用团队的力量。所以建议下学期多召开小会，工作中或工作结束后都可以在饭堂等地方一起吃饭交流什么的，形式可以不用那么严肃拘谨，这样更可行更轻松。
4、工作简单却也需要耐心细致，飞信内容不能出现错漏，飞信内容要检查好再发出，确保涉及到的时间地点人数等确切无误。团员证也要保管好清点好，不能再出现把不同年级的团员证混在一起的事了。这些工作看起来都没什么难度，可其实还是很考验一个人的工作严谨度和细致度的。
二、团日活动
1、支风展示大赛主要收获的是自信心。由一开始完全不会写策划书到策划书的几乎无可挑剔，由一开始的懵懵懂懂到明白了一个活动是如何策划的，是如何筹备的，是如何举办的。这个过程中举办活动的`不易和举办活动的意义都一样刻骨铭心。举办完这个活动后更期待下一个活动的举办了，而且更有信心举办下一个活动了。当然比较不足的，也觉得比较遗憾的是比赛现场的不完美。比如音响设备没调试好，比如签到表忘记带到现场，比如引领工作没做好，比如表演现场气氛没有控制好等。也许是我们是第一次举办活动，存在不足也是理所当然的，所以希望下学期有机会再举办一次类似这样的活动，弥补不足和遗憾，让活动更圆满更完美地呈现出来。
2、调研活动，因为我不是调研小组的，所以前期策划没有怎么参与，我主要参与的扫楼发放问卷调查表。这次扫楼因为没有想象中那么困难，其实也真的没什么难度，可能是因为我们那组遇到的大三师姐真的太好了，很配合我们的工作，所以扫楼很轻松地完成了，就当做一次体验一个经验吧。不过在这个过程中，我对交际能力的认识也有深刻体会，即使说的只是简简单单的几句话，语气、态度、精炼度等都是值得思考注意的。
3、纵观整个义工活动，除了当天现场细节问题没有处理好，整个活动下来最大的问题就是负责人工作没有做好，没有明确自己的职责，所以导致结果是负责人没有像老大说的那样很轻松，而是忙这忙那，把什么都往自己身上扛。并且因为指导工作做得不够好，整个团队效率也不够高。但是自己全程跟踪的感觉真的很棒!至于义工当天活动，出现的突发事件很多，总结最大的原因是现场应付突发事件能力不够，所以容易自乱阵脚，顾此失彼，让现场更混乱。这方面要多锻炼才能显著提高，而且即使没有很大提高，对外活动时即使真的没能想到解决方案也要硬着头皮撑下去，要显得镇定一点，不能轻易自乱阵脚，只有这样才能维护好学生会的形象，维护好我们组织部的形象。
社团干事工作总结 篇6
为遵循“创建满足学生充分发展需求”教育的宗旨，进一步开展课堂教学探究活动，深化学生自主发展的课程及教学活动体系，以科研促进教育、教学工作。本着总体负责、分块管理、条块结合、相互协作的管理模式，以及定期碰头，互通有无，重大活动，本篇文章来自资料管理下载。共同参与的管理特色，进一步整合教导处的管理机制，狠抓常规管理，落实教学的各个环节，加强师资队伍建设和校本研训，促进教学质量的提升。
1．参与课堂教学评比，举办校第十四届中年教师评优课和第十四届青年教师基本功大赛活动，丰富了教学活动，促进整体教学质量的提高。
2、坚持随机听课，听推门课，了解和掌握一线教学活动，促进学科教学深化。
重申教研组7个方面的自身建设：
1、教研组长加强听课和指导，抓好教学常规。
2、探讨教研组发展方向及特色定位，研究课堂教学规律。
3、加强备课组活动，教学常规的落实、集体备课质量、相互听课评课。
4、抓好学风与考风，提高命题质量和考试试卷分析。
5、备课组加强研究学生现状，引导学生“学会学习”，并重视针对不同层次学生，有效实施分类、分层教学，开发学生的潜能，促使学生的个性发展。
6、坚持每周教研要有主题活动，定主备人，确定主题，并上交集备材料。
7、建立观课、评课制度。坚持每学期校级领导听课次数不少于30节，校级中层干部不少于30节，了解教学情况，要加强听课交流，发现问题要及时加以解决。每位教师一学期听课次数不少于20节，同时参与评课活动。
8、规范电子教案的书写格式，严格检查制度。
三、探索研究校本教研模式，加大校本研训力度
反思实践，完善课堂教学模式。本学期教学研究课围绕着教学目标的制定与实施开展活动，本篇文章来自资料管理下载。主要就教学目标制定的切合度和落实的有效性进行研讨和反思。就课堂中出现的教师的教学理念及教学行为、学生的学习习惯、师生间的沟通与交流等进行理性的.讨论与剖析，进而促进教学的有效性。
加强对临界生的辅导，根据临界生的情况，进行教育教学资源整合，对学生进行跟踪学科和心理辅导，尽可能使他们的成绩提高一个层次。
为规范各类考试，加强了有关学生考试纪律、教师监考纪律、教务试卷管理和考试试卷分析的工作。
(期中、期末考试通过国旗下的讲话形式)，加强对学生进行考试纪律的教育；一发现学生违规行为及时处理。期中、期末，专门对监考教师重申监考纪律；有序地组织各学科的试卷批改和试卷分析工作。
社团干事工作总结 篇7
作为一名大学生社团干事，我在过去一年中经历了许多的工作和活动，在这里我想分享一下我的工作总结。
首先，从活动策划到执行，我发现组织力和沟通能力非常重要。在策划阶段，我要和社团成员们一起讨论和确定活动的主题、目的、具体内容和活动时间地点等，并且需要制定详细的策划方案，以确保活动的圆满成功。在执行阶段，我需要对各自的工作任务进行明确、协调和分工，确保每个人都有明确的职责和任务，并及时有效地解决各种现场问题，确保活动的顺利进行。
其次，在社团的日常管理中，我发现团队协作和领导力十分关键。有时候，作为一名干事，我需要和社团成员们一起规划社团的整体发展战略，并且需要创造性地提出项目、活动和工作建议，以推动社团的发展。同时，在日常管理中，我也需要及时更新并且简化各种规章制度，以确保社团内部的各种工作得到良好的开展。
此外，作为一名社团干事，能够和其他团队成员共同学习和成长也是非常重要的。在社团工作中，我学到了很多新知识和技能，而且还结交了许多志同道合的朋友，并在社团中共同经历和解决了各种问题和挑战，这些经历也为我的人际关系和社会经验积累做出了重要贡献。
最后，作为一名大学生社团干事，我深深感受到了自己的责任和使命。诚信、勤奋、开拓和创新是我们的社团精神和核心价值观，作为一名干事，我一直在自我学习和提高，并尽我所能为社团、为学生服务，为实现我们的社团目标而不懈努力。
总之，作为一名大学生社团干事，我深深感受到了自己从工作中获得的成就感和快乐感，这不仅是对我个人的一种肯定，更是对我未来职业生涯的一种积极引导和成长。在未来的工作和生活中，我将继续保持学习和创新的精神，不断提高自己的职业素养和综合能力，为自己、为社会做出更大的贡献。
社团干事工作总结 篇8
作为一名大学生社团干事，我有幸参与了社团的组织策划、活动宣传、成员管理等多方面的工作。在这个过程中，不仅提升了自身的综合素质，还让我了解到了如何更好地发挥团队协作的力量和推动社团的发展。下面就我自己的社团干事工作做一个详细的总结。
一、策划和组织活动
作为一名干事，首要的职责自然是策划社团的各项活动。从年度计划到活动的具体实施，需要有充分的思考和分析。在这个过程中，干事们需要明确活动的目的、参与人群、主题意义、活动费用预算等方面的问题。此外，还需要考虑如何联系商家赞助、如何制作活动宣传海报、如何安排志愿者的工作等细节问题。参与策划社团活动的过程中，干事们不仅需要具备优秀的沟通能力和组织能力，还需要通过学习和提升，提升自己的执行力和创新能力。
二、宣传推广
在策划好社团的各项活动之后，干事们需要全力以赴进行宣传。其中，宣传内容的制作、传播渠道的选择、宣传时间的安排等都需要仔细考虑。在传播渠道上，干事们需要充分发挥微信、QQ、新浪微博等网络媒体的作用。同时，在宣传内容制作上，还需要注意好视觉效果和文字表达能力。干事们要拥有良好的品牌意识和宣传思维，从而将社团活动的影响力最大化，为学生带来更多的高品质文化体验。
三、成员管理和团队建设
除了以上提到的两个工作领域之外，干事们还需要关注和管理社团的所有成员。包括从加入社团、协同工作到离开等各个环节。在成员管理上，干事们需要具备一定的敏锐性和洞察力，及时关注成员的情况，了解他们的工作状态和生活状况，为实现团队的目标提供支持。此外，在团队建设上，干事还需要充分挖掘成员的潜力，设计合理的培养机制，增强团队文化和凝聚力。
四、自我反思和提高
作为一名大学生社团干事，除了在工作上取得进步外，还需要从应对工作的过程中反思自己的不足，努力提升自己的工作能力和素质。通过对成功和失败的经验总结，干事们可以更好地发掘出自身的优势，不断地降低失误率。同时，还可以向前辈或同级学长学姐请教，借助他们的经验和方法的借鉴之路。
在结束本次总结之前，我想强调一点：大学生社团干事并不是一个轻松的工作，它需要付出大量的时间和精力。而且，对于一个优秀的干事来说，工作难度和挑战只会越来越大。但是，它也是一份充满挑战和机遇的工作，同时也可以让青年人锻炼自身各个方面的能力。
社团干事工作总结 篇9
在过去的一学年里，xx协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有锻炼智慧和修养境界的棋牌交流活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友谊的茶话会活动等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。
在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校园的新生感到校园的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州大学，了解郑州大学各种学生会、社团等为服务同学，繁荣校园文化的组织团体，使他们能更快适应大学生活。又如在教师节期间，协会积极组织协会成员为感恩教师节作出宣传和行动上的努力。我协会还积极申请“第五届大学生公益活动的小额资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮助下在校成功申请批准。我协会积极响应校团委的号召，积极协助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了积极的作用。我协会仍然紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员提供舞蹈交流的机会，让大家在光棍节中感到舒心和快乐!不仅如此，我xx协会积极协助和参与社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的喜爱和参与。我们也很感激和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、精品活动一一展现在了老师和同学们的面前。
1、资产档案妥善管理
协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，许多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭受到无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。
首先对于硬件资产如各种棋牌类、运动类、宣传类等物品资料进行明确的统计分类，其中有很多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必须填写《xx协会物品借用登记表》，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案管理方面，协会的所有活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣传资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。
2、会议召开合理高效
协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。
协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月2～3个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。
3、理论研究开展深入
在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避免走不必要的弯路，必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确持久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便决定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。
在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和研究等众多理论成果。
为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便开始了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参与到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展xx协会的第一届发展论坛，让大家更好地发现并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。
4、细节把握深刻到位
协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细节的把握。“细节决定成败”，xx协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍然取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细节上的把握深刻到位是分不开的。
本协会的各项工作都十分注重细节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到位，策划到位，因此便形成了xx协会专门独特的策划书并一直沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，积极上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣传和资料备案等作出积极努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注重培养协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提醒和祝福，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。