励志的句子工作总结：如何让自己的范文得到更多人认可？众多人都有撰写自己的心得规划总结等文献的经验，范文的功能越来越受到人们的重视与关注。 从范文中我们可以学到如何进行全局性的思考，接下来将由励志的句子编辑为大家讲解“外出培训总结报告”，如果您认为这篇文章有用还请将本网页网址收藏起来以便随时回顾！
外出培训总结报告【篇1】
通过这次的实训使我们学到了很多，同时也让我们意想到我们要学的更多。从程序的设计到编写、画图、调试、修改、完善、到最后的实训报告，每一个人都付出了时间和精力去做好自己的任务帮助队友，所以团队的合作和队友之间的相互协助非常重要。通过实训让我们更深1步的对自己的专业，对自己的能力，对自己所学的有正确的认识，并且能在以后的学习工作中不断提高和完善自己。实训台上的接线我们比较乱，这也是我们接线检查困难的主要缘由，才致使出现了1些接线问题。
总的来讲，这次实训还是比较成功的，不管是个人动手能力还是团队协作能力都得到了很好的锻炼。在实训进程中老师也交给我们很多简单实用的技能。我们也学到了，做好做对1个项目固然重要，同时美观程度也是必不可少的，不管是从参观者的角度还是自己看的角度都很重要。非常感谢院领导给我这次外出学习的机会，通过这短短的40天时间，培训虽很短，从中学到的知识却使我收获颇丰，感触颇多，使我更深入的认识到这份职业的精辟的地方，在很大程度上开辟了我的眼界、增强了自己的业务能力，认清了本身与其它医院护士所存在的差距，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。现将外出培训学习所学总结以下：
1、业务技能方面有了进1步提高：
我们前后练了7项操作：无菌技术操作、静脉输液、心肺复苏、卧床病人更换床单、野战条件下心肺复苏、动态微光条件下静脉输液及微光静脉输液。前期由于没有理论大家训练热忱比较高，明着是以集训队为1体，可背后都是以个自利益为重，都想做到。3所医院共有210几人，分组练习还好，可1到晚上自由时间大家都争着到训练室练操作，场地少，人员多，每次为练都不开心，我们孔同志为了占场地好几次都不吃饭，在练每项操作的同时，大家都付出了许许多多，有人从荡板上摔下来过，有铺床时划破手的，有苦有甜大家都很认真，这些我历来没有见过的。平时在科里上班觉得没啥，可随着环境与局势的改变，不由得感觉自己像是进了1个没有硝烟的战场，时刻会有人出现在你身旁，告知你：你被淘汰了。
经过每轮的淘汰，使我更深的认清了事情的残暴性，我们单位就留下我们3个人，虽然每一个人嘴上都不说，但是心里都明白，后期的训练都不言而喻，训练场由集训队搬到了大礼堂，分部领导委派贾萍贾主任给我们做指点，从细小至微处抓起，给我们每一个人扣游击动作，怎样样的手法能把床单拉展，怎样样的手法能把床单角铺成标准的90度，内角到达45度，怎样样和病人沟通，怎样走路，怎样端医治盘，怎样推医治车，怎样拿输液架，怎样消毒瓶口与皮肤，共消毒几圈等等都有规定，就连走路多1步少1步都不行，让我们平时看起来无关紧要的东西，让贾主任1扣是漏洞百出，刚开始弄的我们都不会走路了，虽然这样可大家还是认认真真1遍1遍的练习。
练习铺床期间正好遇上分部领导去集训队视查工作，我有幸代表集训队学员演示了卧床病人更换床单，遭到了分部领导的1致好评。也由于大家手法不对常常不是把手划破就是把指缝弄劈，裂着好大的口子，直流血，但还是坚持，贾主任耐心细致的要求我们不能有1个废动作，脚底下的步子都是数出来的。动态微光静脉输液在荡板上，1个大型的秋千，我和李静同志都有晕车的毛病，1上荡板就晕，平衡感极差，我从上面都摔下来好几次，为了克服抗眩晕，练习平衡能力，我们在荡板上从开始的5分钟到后面1点点的往上加，练习在上面跪，最后跪的膝盖都肿了，戴上护膝继续，终究经过反复练习时间可以在上面漂亮的完成这项操作，我相信任何成果都要有艰辛的付出，任何困难都难不倒有恒心的人，滴水穿石就是这个道理。
2、理论知识得到充实：
之前看书的时候总想着看完就完了，也就是为了应付某个考试而看，可通过这次培训，使我认识到医学领域里的理论知识就好比盖房子打的地基1样，需要相当的牢固、扎实。是任何科研与操作的先决条件，要求相当的严谨，1环扣1环，理论两天考1次，1天要看100页左右，白天练操作晚上看理论，大家学习热忱高，都是加班加点的看，看到晚上3点多，有的乃至看到4点都不睡觉，为了避免瞌睡每晚都要喝浓浓的咖啡，都的落到他人的后面，我前面考试不理想，最后经过努力1次比1次高，终究考到了他人的前面，学习要讲求方式方法，不是单靠死记硬背，而是要理解性的记忆，要不然前记后忘，看了也是白看。时间对每一个人都是公平的，就看你用来做甚么，用贾主任的1句话，护士不应当只是会打针，会发药换液体这么简单，而是全面的发展，不能只依托医生下医嘱我们去履行，在理论上也要充实自己，如果单是这样那要护士有甚么用了，这些事情护工也会干。现代网络信息化这么发达，病人的健康意识提高，病人提出的问题，你回答的不全或是答不出来，人家上网 1查比你知道的还多，你说丢不丢人，让病人想这护士是学医的自私连这点都不懂，这对我们的护士整体印象会大打折扣，所以1定要加强理论学习，把理论真正应用到实际当中，那定会得心应手。
3、整体形象与心理素质得到加强：
3分医治、7分护理，这1点大家都不陌生。护士的形象对我们1线的护士更是非常重要，它代表着1个人的气质，品质，还代表着1个医院的形象，第1印象尤其重要可使病人对你产生信任感，在集训队时我们从点滴练起，如何报告，声音响亮度，不能托音，怎样站姿，与病人沟通的语言听起来如何的简洁、亲切、委宛，操作要有形无声，动作优美利索，如何能节省时间，提高效力，还要时间提示自己注意自己的形象，不论是比赛时的评委还是平时工作中的病人及家属，都使他们加深对我们的整体印象。
总之，通过这次培训学习，我付出了该付出的时间、精力，相比我所得到的知识、经验与感悟，后者更值。在理论知识和实践技能方面都有了1定提高，更重要的是视野的开辟，思惟的拓宽，理念的转变是我的收获。整体实现了既定目标，在今后的工作中，我将结合培训所得，使本身工作得到进1步提高，结合我们的实际情况，以的方式在我院进行落实发扬。
外出培训总结报告【篇2】
此次培训我收获很大，首先我要感谢张老师，是您给了一次外出学习的机会，作为一个未毕业的大学生，我很幸运，因为是您给了我第一份工作，有了您的信任我会做得更好!其次，我要感谢赵老师，因为您教会了我很多专业知识，让我在这次培训中比其他学员做得更好!我还要感谢在座的各位老师，是您们的关心和帮助让我在神墨快速成长，谢谢您们!
我用记日记的形式来总结一下我的学习心得：
4月27日，今天上午我们学习了企业文化，给我留下印象最深的几句话是：
(1)信任是一种力量。
(2)选择了就要坚持下去。
(3)上级交给自己任务时，一定要超过上级给你的'目标，不论是时间上还是质量上。
(4)我们必须把旧的习惯、旧的传统抛弃，这样才能让自己重获新生。
下午我们学习了舞台文化，从中我学到了很多东西：
(1)生活中三件无处不在的宝物：点头、微笑、鼓掌。
(2)作为一名神墨老师，应该学会三好(好好聆听、好好说话、好好做小事)、四给(给人微笑、给人方便、给人温暖、给人尊重)、五味(品味、人情味、生活味、书卷味、韵味)。
(3)人可以不行，但不可以不冲!
4月28日，今天学习了很多专业知识(家长会、公开课、认识教材、教室装饰、特色课程介绍)。我懂得了作为一名练字教师，我的职责是：让每一个小朋友都爱上神墨练字;让每一个小朋友都能内外兼修;让练字课程融入“笑脸文化”。妙笔娃娃是一门多元化智并用的课程(语言智能、肢体动作智能、内省智能、交往智能)，有“五奇”功效(矫姿方法奇趣、书写字格奇特、练字口诀奇效、汉子故事奇美、学生变化奇妙)。
开公开课时要留15分钟时间给学员现场展示、交流;要给孩子们多拍照片，以便在孩子们结业或升阶的时候形成对比;另外课堂上多拍一些孩子们的笑脸，做一面笑脸墙，这样家长来接孩子的时候看到自己宝宝纯真的笑脸时会比较放心将孩子交给我们。
其实写字注重的是量的积累，不看重成绩，要看过程，因为没有枯燥就磨练不了意志!板书对于教师来说不是会不会而是练不练，这就要求我们平时要多加练习板书。
练字课的授课基本流程：上课先引言→烘托课堂气氛→矫正坐姿、握姿→讲解汉字(讲解时注意形、位、笔)→可以通过字源故事吸引、笔画对比、字谜等方式讲解→孩子写字(最好配上音乐)→教师给予辅导示范。
4月29日，今天学习了罗老师光盘授课内容，主要学到了以下几点要求：
(1)练字时一定要给孩子多示范。
(2)教学时可以借助儿歌教学，但必须给孩子讲解儿歌内容。
(3)课堂上要学会给孩子奖励且要兑现自己的奖励。
(4)教孩子学笔画的同时教会孩子们画画。
(5)练字六步教学法(看、描、临、脱、评、改)。
今天也学到了几句经典的话：
(1)没有知识不可怕，可怕的是没有文化。
(2)拿别人的武器来自己是最好的营销方式。
(3)积极的人就像向日葵，每天都向着太阳奋力生长，不积极的人就像初一或十五的月亮，每天都不一样。
4月30日，今天的任务就是分组试讲公开课，通过公开课试讲我发现自身存在的不足，在笔画书空写的时候动作不规范，当老师们给我提出建议后我一直反复练习，现在已没有问题了 。
外出培训总结报告【篇3】
今年xx，我有幸被医院选入xx附属医院进修。我知道这是医院领导的关心和信任，也是对我的挑战。通过在XX附属医院普外科进修，我增长了见识，提高了技能，开阔了眼界。业务技能培训提供了坚实的基础。现将我在一个月的进阶训练中所学到的总结如下：
一、进阶管理模式
普外科有xx件在我的xx附属医院。病床，最多 xx 张加床。护理人员xx人，进修xx人，试工xx人。每天，每个人都在完成自己的工作的同时，相互协作，确保病房的护理质量。还有专职卫生工作者，负责卫生服务。医院还配备营养师，可根据患者病情特点和个人需求提供营养食谱，帮助患者制定健康饮食计划。通过人员的精心设置，每个人都各司其职，让患者入院后有安全感，一切都在医护人员的呵护之下。
病房里很安静，完全没有花言巧语，没有肆无忌惮的谈笑，每个人都注意控制自己的语气。病房很干净，每个病房都有详细的保洁员工作流程安排。除了日常工作时间表之外，还有一周中每一天的工作优先级。所以加床很多，虽然有些物品很旧，但整体病房看起来很干净。
2.服务态度好
我们觉得医护人员对病人的关心是发自内心的，对病人和他们的家人，服务真的很好。他们试图满足患者的合理要求。如果他们因为某种原因不能及时完成，他们会很客气地对他们说：“请稍等，我一完成手头的事情就会联系你。”如果患者家属想咨询病情，护士会立即联系医生。他们经常在同事之间谈论“请”、“谢谢”、“对不起”等文明用语，体现出一种高尚的品质。在语言交流方面，他们对措辞、态度、语气和方式也非常讲究。尊重他人的宗教信仰，始终面带微笑地说话。即使患者生气，也要保持专业形象。如果患者对护士的服务不满意，他们可以投诉。在误会解决之前，护士会尽量避免与病人接触，以免加深不愉快的印象。正是由于医护人员的优质服务和个性化、人性化的护理管理，为医院构建了和谐的医患关系，在一定程度上避免了医疗纠纷的发生。
3、专业度高
除了把病人当亲人，xx附属医院的护士们的专业精神深深地感染了我。首先，他们可以坚持每天提前半小时到达单位，带着愉快的心情来上班。事实上，他们的护理工作非常繁重和琐碎。除了做很多基础护理之外，他们还需要配合医生完成很多诊断工作。即便如此，他们仍然会在他们的监督下清理病人。他们认为让病人感到舒适和快乐是护理的意义。其次，他们能够平等对待任何患者，并且他们的临床护理是细致的。患者入院时，护士热情接待患者，负责组长介绍病房环境及注意事项，并讲解得很仔细（如：如何使用寻呼机、如何调节空调、如何使用淋浴，如何申请用餐卡，何时来床边点餐等），您可以在检查前预约，检查清单也由工作人员收回。另外，特别推荐他们做的很扎实的晨间护理。负责组长（不参与具体治疗工作）进入病房，先问患者“早上好！”询问患者晚上的睡眠和早上的饮食，然后清扫床铺。组成床单元。他们的主要工作是与患者沟通，教患者功能锻炼，进行健康教育，问患者有什么问题？你需要什么？记录在随身携带的工作备忘录中，并及时处理。每次换班时，对手术中、卧床不起翻身的患者、危重患者、需要特殊轮班的患者进行床边轮班，并翻身检查压疮。如果老年患者没有家人陪同，必须在离开前协助口服药物。合理优化工作流程，有更多时间关心和帮助患者，如：治疗车辆，规定放置物品，每班及时补充，减少护士在护士站和治疗室的工作时间，真正做到把护士交给护士。给病人。细致而热情的护理服务在这里始终体现。例如，手术后第一次下床时，必须有护士的指导才能下床。
一个月的深造很快就过去了。在XX附属学院学习，使我对一些先进的学科概念有了更好的理解，在一定程度上提高了自己的理论知识和实践能力。更重要的是，开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，是我最大的收获。总体而言，达到了既定目标，顺利完成了进修任务，得到了老师的表扬。 同时也让我们认清了自己与上级医院的差距，明确了我们未来学习发展的方向。 在以后的工作中，我将在学习所得的基础上，进一步完善自己的工作，同时努力把其他学校好的先进理念和做法与我们的实际相结合，在我校贯彻落实， 为我校的跨越式发展贡献力量。 来自你最大的贡献。
外出培训总结报告【篇4】
首先，通过本次培训学习，我们对XX手外科医院的医院文化、发展历程、管理规章制度有了系统的了解，并了解了消防安全等相关知识，获得了一个很多；
其次，通过这次培训，我们对如何成为一名合格的优秀护理人员有了更深入的了解。我们必须做到以下几点：
1.安心工作，端正心态，遵守医院规章制度，踏踏实实做事，热爱工作，不耻于提问，永远为病人着想，千方百计减轻病人的痛苦，想病人所想，担心病人的急迫，纠正自己的立场，在别人眼里，护士只是打针打药的人。是的，护理工作是一个很普通的职位。虽然它不能做伟大的事情，但它是一项非常重要和不可或缺的工作。俗话说：三 2、在普通岗位上，在坚持为患者服务的信念的同时，也要在学习中严格要求自己，不断更新知识，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充实和提高自己；
3、要不断加强思想政治修养，不断向党组织靠拢，提高整体思想素质；
4、在当前形势下在医患关系非常紧张的情况下，既要严格遵守技术规范，又要提倡学习，强化法律观念，增强法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷；
5.要有团队精神，团结就是力量！
除了以上这些，这次培训学习中给我印象最深的还是护理的形象。因为：护士的良好形象不仅让医院给公众留下深刻印象，也是医院整体形象的关键之一。人说要先看脸，脸就像看心。面部表情是写在脸上的想法。微笑服务不仅是礼貌，本身也是一种劳动方式，护士以真诚的态度赢得患者的信任很重要。方式，微笑无价，价值千言万语，不花钱，却能给病人带来春风，可以缓解新入院病人的紧张和陌生感，取而代之的是亲切感，能让卧床不起的病人生病.消除恐惧和焦虑，取而代之的是信任，可以使老人和孩子消除孤独，取而代之的是亲切的亲情，产生尊重和理解的好心情，拉近护患之间的距离。因此，护士真诚地微笑，表达对病人的尊重。尊重、理解和同理心。
护士的好容貌如：苗条的站姿表明护士高大英俊，稳重挺拔的坐姿表明谦虚端庄的护士良好的教育，优雅优美的蹲姿表明护士的专业护士的素质，轻快的步伐 护士的动感美可以体现护士良好的礼仪。
俗话说：“不学礼节，受不了”。现代社会，一个没有“礼节”的行业，如何生存和发展？为什么我们的护理和我们的医院能获得社会认可和患者满意度？因此，礼仪可以表达护理人员的文化素质，塑造完美的护士社会形象可以在医院行业树立声誉。
随着人们生活水平的提高，对医疗保健的要求也在不断提高。为患者提供全身、全方位的优质护理服务。除了行业技能，护士的言行充分体现了对患者的关心和关爱。因此，面对未来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪可以表达护理人员。形象，赢得社会和经济效益。
最后我想说的是，因为xx医院良好的医院文化、严谨的教学师资和负责任的领导团队，我愿意留在华东医院，在医院领导的带领下，立足于自己的工作工作，遵守医院各项规章制度，踏踏实实做事，绝不辜负医院对我们的期望。
外出培训总结报告【篇5】
作为一名职场人士，公司外出培训对我们个人和公司的发展都有着重要的意义。在这次培训中，我受益匪浅，让我更加深刻的认识到自己的不足和需要改进的地方，同时也推动了公司的进步。
首先，通过这次培训，我深刻认识到了自己的不足。在培训班上，我与其他职场人士进行交流和研讨，发现自己在某些方面表现不够出色，比如在沟通和谈判能力上。通过与他人的交流，我逐渐认识到自己的不足，并针对性的进行了反思和改进。同时，我也对其他人在某些方面的表现进行了认识和学习，让我更加全面地提高自身的综合素质。
其次，在这次培训中，我也学到了许多关于职业发展的知识。在培训课堂上，我学到了如何制定个人职业规划、如何提高个人职场竞争力等实用的内容。这些知识对我未来的职业发展产生了积极的影响，让我更加明确自己的发展目标和方向，并为之付诸行动。
第三，这次培训对公司的发展也起到了积极的推动作用。在培训期间，我们有机会与其他公司进行交流和互动，听取其他公司的成功经验，让我们从中汲取灵感，为自己公司的发展带来新的思路和动力。同时，我们也有机会与其他来自全国各地的职场人士交流学习，这些人的不同经验和观点，让我们更加全面的了解职场和市场的变化，为公司的发展提供新的方向和思路。
总结来看，这次公司外出培训对我个人和公司的发展都起到了积极的作用。在这次培训中，我深刻意识到了自己的不足和需要改进的地方，同时也学到了许多关于职业发展的知识和技能，并为公司的发展带来了新的思路和动力。因此，我相信，在未来的职业发展中，我会更加自信、更加有能力地应对职场的挑战。
外出培训总结报告【篇6】
当我们每一天重复同样的工作的时候，当我们应对不讲道理的家长的时候，当我们应对孩子调皮的软硬不吃的时候，当我们付出努力没有回报的时候，职业倦怠感多多少少都会浮此刻心头。是啊，谁没有遇到这样的状况?但是，作为教师的我们，是离天使更近的人，应对那一张纯真幼稚的脸庞，我们怎样忍心不负职责?我们怎样忍心伤害他们?所以，我们要调整心态正确应对职业倦怠。首先，摆正心态，调整欲望。因为欲望一旦过高，当我们达不到的时候总是会烦恼和疲倦，保证一颗平常心，得之我幸，不得我命，随遇而安好了。其次，珍惜拥有。我们之所以痛苦那是因为我们只看到失去的，从来没有认真审视过得到的。塞翁失马焉知非福，上帝是公平的，此时你的世界也许大雨倾盆，但你怎样明白下一刻不会现出美丽的彩虹呢?
培训活动是短暂的，但是我在这次培训上收获的东西却是无价的。无论是从思想上，还是专业上，对我而言，都是一个很大的提高。专家、优秀骨干教师的精彩讲座，为我们教师的健康成长又一次指明了方向。愿我们的教师像大海那样敞开胸怀容纳百川，像太阳那样，不断地进行新的核聚变，积蓄新能量，做一支永远燃烧不尽的蜡烛，去照亮人类，照亮未来。为了我们的教育，为了我们学前的幼儿，也为了我们自我，时时处处都要注重自我的师德修养和人格塑造，并加强自我的理论素养和专业技能的学习和提高，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的职责和义务。
外出培训总结报告【篇7】
这次我有幸参加了基层幼儿园教师培训班，在这三天的培训中，我们聆听了县幼儿园领导的精彩讲座。县幼儿园的领导以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的＇理论阐述，给了我们强烈的感染与深深的理论引领。在一次次的感悟中，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，观摩了许多幼儿园骨干教师的课，并进行交流与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念，理论的应用水平与教学的创新能力得到提升。
社会在发展，科技在进步，也就要求教育的不断更新，走可持续性发展之路。我们乡镇中心幼儿园教师之路该如何走？作为教师又该如何做？面对这场深刻而全方位的教育改革，我们需要不断学习与创新，这是我们教师教育教学的生命力所在。面对21世纪飞速发展的教育，要使自己在专业道路上不断成长，就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。的确，面对不断更新的教育观念，面对发展的时代，面对变化的孩子，教育需要不断更新，教育需要研究型的教师，只有不断地研究教育教学中的问题，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教学素养。
这次基层幼儿园教师培训，我们更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：
一、广泛学习科学的教育理论
县幼儿园园长张梅霞在幼儿教育科学理论方面的阐述简要精辟，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。
幼儿园教育工作应该坚持体、智、德、美诸方面的教育互相渗透，有机结合。遵循幼儿身心发展的规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。幼儿教育要面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育内容，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。以游戏为基本活动，寓教育于各项活动中。
教师的职业是相通的，热爱事业，热爱孩子是第一位的。幼儿不同于小学，孩子的自我保护能力差，是一生品德行为形成的最佳时期，好模仿，是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，温柔，可爱，要因可爱而美丽动人。我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上、品质上给予渗透影响，教育他们使他们是非概念清晰，引导他们能关爱别人，带动他们积极乐观开朗，实事求是使他们诚实，幼儿教师要有“敬业、乐业、专业、创业”的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应该是最美好，最公正，最无私的爱。
二、学习技能技巧，提高个人能力
这次的培训还给我们安排了县幼儿园部分骨干教师的示范课，跟着县幼儿园领导和骨干教师学习，我们获得了很大帮助。
xxx老师的体育教育示范课让我们目不暇接。在她手里，简单的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资源，成了孩子们游戏的体育用品。一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑，和报纸比赛，一会儿把报纸揉成小纸团投掷。孩子们玩的乐此不彼。
整个教学都在活动中完成，遵循幼儿的身心发展规律，符合幼儿的心理特点，值得我们去认真研究与学习。
外出培训总结报告【篇8】
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的外出培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，我也非常珍惜这次机会。
通过这3个月的学习和工厂实习，我学习到了很多从前没有接触过的知识，使我眼界大开，感受颇深。在开始几天上课学习中，我认识了很多设备，了解了它们的性能，使用方法及作用。刚开始培训老师们发给我们气化的流程图，拿到手一看脑子一头雾水，通过老师的讲解和平时的探讨让我们慢慢能够看懂流程图甚至到最后我们能画出简化的流程图。随后又到工厂去现场实习使我进一步了解到了设备的开启，维护保养。
通过上课学习和工厂实践使我了解和掌握了四喷嘴气化技术的工艺流程，操作，设备维护及事故判断和基本的事故处理。初到工厂的时候内心有点忐忑，不知道师傅会是什么样的凶不凶，会不会不愿意教我们。但随后这些顾虑就随着师傅们的热情消散了。通过师傅们的教导让我们学到了在课上无法学到的知识。而在xx我们又学习了一个星期的仿真，怎么开停车，还有一些简单的事故处理。
在xx的学习已近尾声，刚开始的我来到这还有点迷茫，不过通过xx的老师们和新能凤凰的师傅们，在我碰到不懂的问题的时候总能为我解惑，使我们学习的更好更透彻。这3个月的培训，是我们很好的一次学习和实践机会，使我们先了解一些相关知识好让我们回去能融入到以后的工作中去。让我们以后工作更加得心应手。
谢谢老师和师傅们。
通过此次外出组织学习，我们看到了我们公司与xx公司的差距之大，同时通过我们的细心观察及与xx公司的员工和领导的交流，我们学习到很多经验。xx公司值得我们学习的地方很多，很多。具体如下：
1、现场劳动纪律非常好，我们一行人是在下午上班五分钟后进入生产车间的，一进车间就被那种生产气氛感染，没有人聊天，没有人玩手机，大家都是埋着头拼命的做事。当我们在车间走动的时候没有一个员工停下手里的工作抬起头看我们。
2、车间产品质量良好，总共一百多车位的车间，小组没有配备中查，车间也没有QC、只有到尾部有两名查货员，虽然管理质量的人这么少，但车间质量非常好，他们是怎么做的呢？首先是开款时，组长必须教会每个员工所做工序，并详细告诉员工要求标准，第二是组长每天的巡查，第三是倡导每个员工都是质检员的思想，即每个员工在生产时都有责任检查上道工序的质量。
3、员工工作积极性高，由于该公司已经和“每个人”公司合作很长时间，对各工序的产能能做到很好的评估，所以在开款时工价已经全部出台，这样每个员工都能算出自己每天的工资，这大大的提高了工作积极性。
4、员工技能熟练，当我们在车间看到五线上袖子、平车上拉链、开代、拼缝、落代贴等工序，不得不在内心感叹。真的太快了，在我们这边要停四五次车的工序，她们最多停两次，其次她们在拿货和放货的时间非常短速度非常快，这样减少了多余的动作缩短了工序时间。在工序数量这一块后面有数据说明，请留意。
5、车间员工分工明确，为了能有效的提高产能和充分的发挥各位员工的特长，我们在xx公司看到她们每个员工都有明确的分工，比如做代盖的就是专做代盖、开代的就是专开代，所有和车缝没有关系的工序都是有辅助工完成，包括点位、比位、打刀口、修止口、写编号等。
6、车间管理人员配比少，总共一百多人的车间（分成三个大组）没有小组组长，只有一个车间组任，没有中查只有尾部两名查货员，没有收发，没有杂工。这么低的管理配比能有这么高的效率这真的值得我们学习的，试想如果把我们公司多余的管理人员工资都分到员工工价里，是否也对员工积极性有所提高呢。
7、车间的流水模式，车间流水模式为大包流，流水线为一条直线，上道工序做完传给下道工序。流水线前面开货后面出成品，每个工序相连接。
8、高效高品质的裁床，xx公司裁床共计人数为：7人，平均每天产量为xx件左右，他们是怎么做到的？我们在裁床看到，他们每个人都是非常忙碌的，给人的感觉就像在打仗在救火一样，他们没有固定谁只做什么，拉完布就去分包，画完唛架就去做电剪，大家都是齐心协力完成每天的产量。质量方面，通过我们对车间的了解及自己观看没有发现裁片不对称，棉不够大、刀口过大等品质问题。
9、尾部的高效，尾部人数共计为6人，平均每天产量为xx件左右，由于在车间已经完成打扣、剪线等工序到尾部只剩下包装，这样产量自然很高。