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机关中层竞聘演讲稿(篇1)
各位领导，各位同事：
我很高兴有机会站在那里，参加部里的中级赛后演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《xx》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要好处，对全市干部人事制度改革的深入进行也必将会产生深远的影响。能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。
时光飞逝。再过50天，我将在x x部门工作x年；再过x个月，我就x岁了。回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。199x年x月，我从x师专x专业毕业分配至x中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的完美时光。
说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神使我在工作中不敢懈怠。这五年当中，我一向担任着班主任，不论面临怎样纷繁多变的复杂局面，都能尽心尽职地做好本职工作。
就教学质量和成绩而言，我收获不多，真遗憾；但当我带领一群农村孩子走出无知，进入礼貌，我很高兴成为一名教师。在那里，我付出了很多，但得到了更多。因为在那里，我学会了组织和协调，爱和支持。
毫不夸张地说，在农村短暂的五年教书生涯对我是大有裨益的，而且将终生难忘！
199x年x月，我幸运地进入x部工作，在部办公室这个岗位上一干就是x年。那年6月，我光荣地加入了党组织。从踏进x部门大门的第一天起，我就深深感受到x部门以贯的优良作风和和谐的团队精神。
压力和紧张让我感到责任重大，团结和谐让我对未来生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。“蓬生麻中，不扶而直”，x年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。
每当遇到困难、困惑甚至挫折，我都能得到大家无私的爱和帮助。我想借此机会向大家表示衷心的感谢！
机关中层竞聘演讲稿(篇2)
尊敬的各位领导、各位同事：
下午好!
今天，我怀着激动的心情，来参加这次中层干部竞职演讲。首先，我要感谢局党组给我们创造了一个公平竞争、交流学习、展示自我的平台。我会真实的展示自己的能力与情况，请各位领导和同志给予批评和指正。
我叫__，今年__岁，__学院毕业，中共党员，已参加工作__年，2000年至20__年在__工作，xx年至今在___工作，现具体负责全局各科室的后勤保障、政府采购、固定资产管理、网络和计算机软、硬件的维护、机房管理、会议接待、全局门户网站制作及维护等工作。
十分感谢局领导的信任，给我安排了这些具体工作，我自身强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，服务好领导，服务好群众，始终把握工作的轻重缓急，积极认真的办理各项事务，及时做好全局的电脑管理，对各部门电脑软、硬件、网络、打印机的维护，尽可能的降低设备故障率，保证了办公电脑的正常运行，把原来较高的维修费用降低了一半，节约了维护费用。我还结合工作实际，制定工作计划，定期对机房服务器、交换机、线路进行检查维护，确保登记系统和OA系统正常运行。按照领导指示，策划并制作了全局门户网站，为了使网站早日运行，我连续半个多月加班加点紧张制作，现网站已进入测试阶段，利用网站这个有利的平台向外界展示我局的素质和风采，为我局的行政效能建设、城市营销推广，搭建了一个广阔的网络平台。
在局办公室工作以来，使我在各方面都得到了很好的磨练。对全局各科室业务也有了一定的认识和了解，在领导和同事们的指导帮助下，组织能力、管理能力、协调能力、统筹安排事项的能力都得到了有效的提高，工作上也得到了局领导和同志们的肯定，去年我被评为局先进个人，但这些成绩是与局领导、同志们的关心、支持、帮助是分不开的。借此机会，我表示诚挚的感谢!
参加这次中层副职的竞职，我做好了充分的思想准备，端正态度，摆正位置。如果领导和同志们信任我，给我一个锻炼、学习的机会，我将以此为动力，努力工作，决不辜负领导和同志们的期望，主动积极地协助正职开展好各项工作,让领导放心，让同志们满意。我将尽力做好以下几个方面的工作：
第一、加强自己的政治理论知识和业务知识的学习，不断提高自己的理论和业务水平，使自己尽快熟悉业务、进入角色。
第二、在工作中要摆正好位置，做好配角，当好参谋、廉洁正直、办事公道。
第三，协助正职处理好上下、内外各方面的关系，尽心、尽力、尽职做好本职工作。
如果竞职不成功，说明我离领导和同志们的要求还有一定的差距，我将怀着虚心学习、取长补短的态度，立足本职、安心工作。
总之，无论结果如何，我一定要珍惜这次机会，全心全意地干好工作，始终做到“踏踏实实做人，扎扎实实做事”，我愿在积极进取中不断完善自我，在拼搏中实现自己的价值!
谢谢大家!
机关中层竞聘演讲稿(篇3)
尊敬的各位考官、各位领导、各位同事：
上午好!市人大常委会机关机构改革在人大党组的领导下,在机关广大干部职工的积极支持和参与下,按照市人大常委会机关三定方案要求,已完成了机构调整、干部精简、人员分流任务.应该说,前段我们机构改革工作进展是顺利的,成果也是比较显著的.
2019年8月,研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大机关.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历,我感想很多,感受颇深.首先是感谢.
感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持.我将常怀感恩之心,常怀感激之情,努力工作,扎实工作.其次是感动.
人大机关工作任务多,无论是常委会领导还是机关普通工作人员都兢兢业业、默默无闻,尤其是一些老同志,他们爱岗敬业,淡泊明志、踏实勤奋,让我深受感动.三是感言.身处地方最高权力机关的人大,当我看到事关重大发展的决策,如永久性保护绿地、区域供水、提升城市品质等决议的出台,当我看到一篇篇调研报告、人大内参提出的建议受到市委、市**领导的重视并付诸实施,我的自豪感油然而生,我为我是人大人而骄傲,我为我是人大人而自豪.
下面汇报一下工作几年来的情况,也是我竞争上岗的有利条件：
1、注重协调合作.去年我和机关2名同志组成扬州市人大机关代表队去省里参加比赛,大家相互鼓励,团结合作,最后获得三等奖,为人大机关争得荣誉.在委员会的工作中,我承担了预算审查组活动和专业组代表活动的具体组织联络工作,参与了2019年全省人大财经工作会议等大型会议的组织,特别是去年区域供水决议落实情况专项工作评议活动,工作量大,任务重,我都能把协调和联络工作落到实处,做到领导满意、代表满意、自己满意.
2、增强业务能力.人大监督范围很广,懂法律、懂政策、懂业务是对工作人员的基本要求.我不断提.
高自己的文字综合能力.工作几年来,我负责起草过各种类型的文字材料,既有预决算审查报告、专题调研报告、也有委员会的总结报告.我起草的报告条理清楚、重点突出,意见中肯,得到委员会领导的肯定.
我也积极思考,学而不思则罔,只有勤于思考,才能形成清晰的思路、正确的思维、科学的谋断.工作几年来,我已经在《人民与权利》、《江苏农机化》、《扬州内参》、《扬州社会科学》、《扬州**》等杂志和报纸发表多篇文章.
机关中层竞聘演讲稿(篇4)
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每个人来说都是一个新的挑战，我愿意面对它。
2、 从个人锻炼和提高的角度，我选择了这个职位。
我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，可以说我在部里应该还算是一位“小学生”。我期待在实践中锻炼，在实际工作中不断充实自己，提高自己。
我希望在未来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。
3、 提**部队伍的整体素质，需要实行内部轮换。
作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺利实施。从这个角度讲，我们每一个干部都要不断地充实和提高自己，不断地提高自己的能力和工作水平。因此，在部里实行内部轮岗，是提**部队伍整体素质的现实需要。
这就是我竞争这个职位的原因之一。
再过几天，我们都将各司其职地开展工作。对于能否竞职成功，我考虑得并不多，“一颗红心、两种准备”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论身在何处，我都会继续做好自己的工作。
假如能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之。
首先，尽快熟悉业务，进入角色。如何尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。
其次、抓住重点，打好“攻坚战”。对于第二干部的工作，我认为有必要将各个方面结合起来。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：
做好**组成部门主要领导干部的连任和相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。
同时，按照每月工作安排，举办科级干部培训班，重点学习贯彻十六大精神。要做好新一轮拔尖人才和地方人才的考察、选拔和评价工作。“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划，就干部二股所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。
第三，夯实基础，做好基础信息的收集整理工作。这项工作不仅是保证干部第二单位正常发展的前提和基础，也是今年干部第二单位日常工作的重要组成部分。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案内容，将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库，为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。
要丰富和完善知识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。
4、 加强研究，改进工作方法，提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面情况，对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。要积极探索干部教育培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。
通过调查研究，不断创新工作机制，努力在工作上取得突破。
5、 加强学习，全面系统地掌握相关法律法规和业务知识。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。
作为一个班长，我们要时终注重提高自身的综合素质，不断用新的知识和理论充实自己。我认为这不仅是我的基本要求，也是在座同志的共识。我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶。
机关中层竞聘演讲稿(篇5)
首先，我想向大家鞠躬以示敬意，因为你们勇敢地登上了竞争的舞台。
市局机关及直属单位中层副职领导干部空岗竞聘工作结束后，同志们的思想出现波动，很有必要以这种方式搞一次面对面的座谈，与大家坦率的交流，共同面对竞聘的失落，揭开这个神秘的话题。这次市局机关及直属单位中层副职领导干部空岗竞聘工作的组织方式与基层局副职、市局机关及直属单位中层正职领导干部空岗竞聘方式有所不同，采用了竞聘职位的方式，竞聘结果出来后，各种议论纷纷，网上交流活跃，不少同志给“局长信箱”发帖子、谈看法。主要观点如下：
首先，应该上来的人没有上来，不应该上来的人也没有上来。二是市局党组留了一个地方，防止一些同志上来。三是市局党组提前确定了人选，竞争已走过阶段。
第四，竞争不公平。一些参加比赛的同志提前进行了活动。五是基层局的同志不了解参加比赛的机关同志，比赛结果不合理。六是与基层局、市局副领导和直属单位中层领导干部空缺竞争相比，门槛更高，政策也发生了变化。
七是候选人的票数和发言顺序存在问题。八是对一个人、一个岗位等的不同理解。网上有很多内容，对市局党组来说是非常有价值的信息。
我认为，全系统空缺领导岗位竞聘工作是关系系统未来一个阶段人才选拔、事业发展的大事，涉及广大干部职工切身利益，出现各种想法很正常，无可非议，如果大家对眼前发生的所有事情的回答都是yes，而非no，都是感叹号，而非疑问号，那才是不正常的，在竞聘这个时空大背景下，大家想这个问题是很有道理的。因此，对大家的议论我绝对没有指责的意思，今天，请大家来座谈，目的是与大家正面接触，沟通思想、互相理解、正视竞聘结果，选择一个共同的认识取向。
同志们不仅要站在自己的客观背景上，而且要站在组织的角度去认识问题。今天不讲大道理，讲小道理前提下的大道理。
一是正确认识竞聘方案，正确认识市局机关及直属单位中层副职领导干部空岗竞聘工作的组织方式。至于门槛和预留问题，市局党组花了不少时间。如何让同志们消除这种误解，大家都认真考虑过了。根据行政体制改革的需要和干部队伍的实际情况，省局要求必须保留xx%的岗位。
市局党组很难选择担任哪个职务，因为无论担任哪个职务，都意味着事先的组织倾向。为了给同志们提供一个公平、公正的竞争舞台，给他们平等的竞争机会，我们可以从中发现和选拔人才。市局党组经过认真研究，确定了职位竞聘、岗位选择的实施方案，将市局机关和高新分局中层副职的所有空缺领导岗位一并推出，供大家选择。
每个参与竞聘的同志根据自己的能力选择岗位，进行针对性的竞聘演讲，群众信任率也按照同一标准执行。这样的机制一经推出，每一个参与者主观上权衡具有自身素质的绝对优势，客观上置身在竞聘的环境中绝对优势就转化为相对优势，大家都分别是既有优势，又有劣势，机会对每个人都是均等的、公平的。而市局机关中层正职的竞聘，因为大部分同志代职的时间较长，有的以正代副两年甚至更长时间，在竞聘中具有绝对的优势，所以毫无争议。
尽管在座的各位竞聘没有成功，但是，你们的演讲，展示了自己的才华，使群众对你们有了更深的了解，使市局党组、也使我本人对你们有了更进一步的认识。平时，由于工作的关系，市局领导主要与中层领导干部沟通，对大家的了解相对较少，通过这次竞聘的展示，使你们与市局党组、与我本人更加贴近，机会难得，这对竞聘者来说，无疑是一次难得的成功展示。通过这次竞聘，市局党组看到了**地税未来发展的希望所在，你们过去是**地税的脊梁、是中流砥柱，更是**地税事业发展的希望有生力量，你们的活力是推动**地税事业健康发展的原动力。
这次竞聘演讲的材料与以前比有质的变化，过去的演讲可以发通稿，这次大多数同志的竞聘是自己写的，特别是对岗位的表述，局外人是写不出这种感受的。你虽然被辞退了，但你的执政能力建设，使市局党组和群众树立了信心。
二是正确对待群众评价。毛主席说，要相信群众，相信党。纵观中国发展史，这是一部相信群众的历史。
要相信我局大多数同志是尊重自己的神圣权力的，是经过理性思考后投下了庄重的一票，市局党组的权重投票结果也非常集中，但也不能排除在岗位择人用人上的两难选择过程中可能造成的人才流失，这既有机制上的问题，也有认识上的问题，还有办法需要完善的问题。希望大家保持平常心，做到同志关系正常化、友情关系原则化。同志之间的手足情，人与人之间的感情不是三言两语能够表达的，你在同志们心中的价位是你自身实力的权重，必须令人信服。
你一上来，我就相信这是同志关系的正常化。所谓友情关系原则化，人是讲感情的，但是，工作要讲原则，有些人可以是朋友，可以去交流，可以在一起吃饭、喝酒，但是选拔他在某一个领导岗位工作能否胜任，具备岗位素质你投赞成票，不具备岗位素质就不胜任工作需要，就应该选择更适合岗位需求的人，这就要坚持原则。不能因为落聘就互相猜疑，影响同志之间的友情关系，就当投票的人、朋友都投了我一票，市局党组依据用人原则没有选择我，我的素质还有待提高，这样心理就会平衡。
如果有竞争，就会有失败。辞退人民，向同志报告猜疑和反抗，是不明智的。友谊淡化，不正常的关系就会变得孤独。
三是正确对待党组的选择。我们要充分信任市局党组。市局党组是一个集体，由上级党组和群众监督，服从上级党组的决定。竞赛计划持续了几年，总结了成功与失败的经验教训。相对公平公正，择优相对标准。
尽管市局党组对每一名参与竞聘者都有一个客观的基本评价，但是，为保证竞聘工作的公平、公正，市局党组事前并没有划框子、圈圈子、定人选，而是严格按照组织程序开展竞聘工作，并坚持党管干部的原则，有效行使了市局党组的权力。两轮竞聘过程中，有些情况确实在意料之外，但是，也在意料之中。市局机关和直属单位共同参与竞聘，由于工作关系，有的同志对参与竞聘的同志不了解，有的甚至不认识，出现这个竞聘结果应该说是正常的，但是，竞聘办法是公平、公正的，市局党组是程序议事、规则议事、集体议事，按党管干部原则办事，所以竞聘结果也是公平的。
同时，必须承认，目前的竞争性就业机制还不完善。想想看。竞争机制刚推出时，甚至没有党群分量，出现了**主义倾向。改革不能一簇而就，党管干部的制度也是不断完善的，领导干部竞聘制度毕竟是近几年才建立起来的，从机制到方案以至具体运行，仍有许多欠缺的地方，付出代价在所难免，没有牺牲就不会有胜利，需要在历次工作的经验、教训中改进，通过实践不断总结、完善。
希望同志们敞开心扉，多提建设性意见，使计划不断完善。 中国大学排名
四是正确对待竞聘伙伴。首先，在应对机遇时，每个人都有抓住机遇的心理需求和强烈的进取心。比如，我从上学起就一直想当干部，总是寻找机会展示自己，创造条件适应机会。
二是大家都在一个年龄段，都有强烈的进取意识，谁也不想平庸，因此同志们要互相理解，换位思考，不是我一定和你争竞聘，不是针对某个人竞争，不是谁影响了谁，是因为干部机制、是竞争机制决定了必须面对竞聘对手。参与竞聘是每个人的本能愿望，如果没有这种本能，事业就不需要你了，所以，一定要正确对待你的竞聘对手，做到讲台上是对手，讲台下是朋友。走上工作岗位可能是上下级，是领导，就要支持他；如果你和我还在同一桌，我们应该互相总结，一起寻找未来的机会。
希望你们通过这次竞聘，与对手结成工作对子，团结和谐、紧密联系、经常进行思想交流和心灵的沟通，互相理解、换位思考、加强交流、共同进步。
五是正确对待竞聘的失落。如果不能从竞聘的阴影中解脱出来，一定会出现短暂的思想很消极，心情很沉闷。大家应当充分认识到，竞聘是自身能力的展示，是综合素质的展示，你们尽管这次竞聘失落，但是，你们在竞聘中展示了才华和能力，给市局党组和群众打下了比较深刻的“烙印”，这本身就是一个巨大成功。
我希望同志们不要丧失意志，不要颓废，笑成败，走出心理阴影，反映出良好的个人修养。在此给大家提出几点要求，一是加强自身建设。二是加强综合素质。
三是立足现有岗位创佳绩。市局党组将为同志们提供更多的锻炼、展示才华和能力的机会，帮助同志们提高综合素质，使大家尽快的走向成熟。希望大家将落聘作为一个新起点，立足现有岗位，以新的工作政绩再次赢得市局党组和干部职工的心理位次，迈上光辉灿烂的未来之路。
机关中层竞聘演讲稿(篇6)
尊敬的各位领导、同志们：
首先感谢组织上给我这次竞争上岗的机会，对我来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。回顾十几年来的工作历程，承蒙各位领导和同志们给予我莫大的关心和帮助，敦促我政治思想不断成熟、工作经验不断丰富、知识储备不断增长。我深深地感到，个人的每一点进步都得益于单位良好的氛围和环境。在 _X_ 镇这个大家庭里，我感觉到踏实和温暖，因而激发了我参与中层干部竞争的勇气;也因有在座各位领导、同志们的支持，才树立了我竞争中层干部的信心;更因我十几年来与农村工作结下的不解之缘，才坚定了我竞争为民服务中心主任的决心，希望得到进一步展示才能的实践平台。
我出生于 __ 年 __ 月，中共党员，__ 年 __ 月参加工作，现龄 __ 周岁，__ 学历，___，曾从事畜牧水产、城市管理、土地员等，我的优缺点和能力大家也比较清楚，“踏踏实实做事、清清白白为人”是我的人生准则。
我竞争的职位是 _X_选择这一职位，源于我对它深刻的理解和胜任的信心与实力。大家都知道，中心工作具有广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。参加 X_竞聘，我的优势在于四个方面：
一是有朝气蓬勃的精力。有人说年轻就是财富，而这财富就是年轻人具有的朝气。有朝气就有希望，有希望就会有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到为民服务工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。
二是有吃苦耐劳的精神。从小生活在农村，经历过农村艰苦生活的磨炼，特别是近年在乡镇经常不分白天夜晚地走村串户，深入农户，独立开展工作，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。正是有这种精神，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动办公室高效运转。
三是有组织协调的经验。自己无论是在乡镇还是在县城管局，都是一个活跃分子，一个积极的“听用”。哪个同事有麻烦事就帮哪个，单位有什么事都主动参与，久而久之，培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的“经验”，恰恰对发挥中心枢纽职能，协调好各部门正常运转具有重要作用。
四是有学无止境的劲头。在十几年来农村工作方法和手段不断更新的形势下，能见一行，钻一行，在不同岗位都能熟悉掌握较新的业务，具有较强的接受新知识新业务的能力。
优势固然重要，要使为民服务中心工作开展得有声有色，尽职尽责履行自己的职责，富有成效地做好为民服务中心工作，还必须要有自己的思路和设想。如果我能当选为民服务中心主任，我的思路和设想主要有以下几个方面：
一、加强学习，提高素质。坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好中心工作人员理论学习和业务学习，积极组织中心工作人员认真学_社会主义思想和党的十九大精神，迅速掀起新一轮学习热潮。采取生动活泼的形式，组织开展农技、农机、水利、劳动保障等知识培训，为把中心建设成为新的学习型中心不懈努力。学习中，我将更加注重理论联系实际，力争把理论学习与中心的实际结合起来，用新的理论成果指导新的实践。
二、注重协调，确保运转。新的机制将赋予为民服务中心工作新的职能。充分发挥好中心联系左右，沟通上下的作用，重点将协调好三方面的关系。协调好内部各部门的关系，对各部门的工作职能进行进一步的细化量化，做好工作衔接，避免职能交叉，保证运作有序。协调好中心与上级的关系。对上级安排的各项工作做到落地有声，协助镇党委、政府处理好上级安排的各项工作，最大限度的争取上级对政府工作的支持。协调好中心与各村委会的关系，为中心各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，为民服务中心将整合各种有效资源，协调好各方关系，促进为民服务中心各项工作高效运转，充满生机和活力。
三、强化服务，促进发展。为民服务中心是一个服务性强机构，提供良好的服务保障是其主要职能。由日常事务性服务向参谋决策性服务转变，围绕农村改革、发展等重大事项，多提对政府发展具有前瞻性、决策性的好建议，为领导决策提供可靠依据。事业成败，关键在人。围绕充分激发全体工作人员工作的积极性、创造性，建立激励机制，想大家之所想，急大家之所急，维护中心工作人员利益，为他们解决实际困难，真正当好大家的“服务员”。
四、搞好落实，务求实效。为民服务中心工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。特别是经镇党委、政府研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。对中心各个阶段的主要工作，中心将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为我镇完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出积极贡献。
各位领导和同志们，在这次竞争上岗中，相信每位同志都对自己的进步充满憧憬，我本人也希望能获得成功，同时，我又不断告诫自己：作为一名党员干部，就要把一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的厚爱。
谢谢大家!
机关中层竞聘演讲稿(篇7)
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
竞聘机关中层演讲稿(教育)
竞聘机关中层演讲稿(教育)
竞聘机关中层演讲稿(教育)
各位领导、各位评委、各位老师、各位同志：
你们好！感谢学校给我这次演讲机会，向你自我介绍，接受考验和挑战。我希望你能信任我，支持我。
竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这种理解，我申请了基础教研室主任的职位。不少同志对我不参与正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个原因：
其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教24年，我与教学工作结下不解之缘，积累了一定的教学和管理经验，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其次，我真的很在乎工作环境是否和谐宜人。我在教研室的工作得到了全体教师特别是教研组长的大力支持和积极配合。虽然我又忙又累，但我心情很好。
我对教研室的一切都有太多的依恋和深情。因此，竞争基础教研室主任一职是我的最佳选择。
我的经历比较简单，1971年参加工作，1975年到广东医学院医疗专业读书，1978年分配到湛江卫校工作至今，现任基础教研室主任，生理生化教研组组长，生物化学高级讲师。光阴似箭，蓦然回首，我参加工作已经31年，从事教学也已有24个年头了，可以说我最美好的年华是在湛江卫校度过的，是在教学岗位上度过的，我爱我的教学工作，我愿为学校教育事业兴旺发达尽自己的一切努力。
接下来，我将谈谈竞争**会教研室主任职位的优势和工作思路。
1竞岗优势
1.1有良好的思想品德修养
我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，平常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好的群众基础和威信，曾获1994年、1995年、1998年年度考核优秀和1997-20xx年聘任期满考核优秀。
机关中层竞聘演讲稿(篇8)
恭敬的各位评委、带领、同志们：
大家好!
最终，特别感谢构造给了我一个“推销自已”的机遇，我为能参加郯城县公安局的初次竞争上岗而感触骄傲。我本日演讲的内容分为三个部分：
1、是我的个人情况；
2、是我的任职优势；
3、是我的工作设想。
1、 我的个人情况：
我叫@@@，本年38岁，大专毕业，如今@@派出所任副长处。一九八四年在山东省人民警察黉舍进修，任四队四区队一班班长；一九八六年毕业后被分派到郯城县公安局，前后在新村派出所、重坊派出所、高峰头派出所、@@派出所工作。荣立过一次三等功。
在公安工作的这十七年里，我怀着对公安奇迹的满腔热忱，抱着保护法律、办事人民的欲望，始终在基层，从民警干起，竭力向交易懂得、经验充裕的带领和同志们进修，政治思维憬悟和交易程度都有了很大的进步。
2、 我的任职优势：
我从走出黉舍门就在公安派出所工作，始终战役在基层第一线，对派出所交易相称熟悉和明白。
多年来，我坚定政治进修，竭力进步本身应用党的根本表面、根本门路、根本目标分析题目、办理题目的本领。坚定交易进修，并在实践中摸索，从而把握了比较成熟的工作经验和工作方法。坚定其他科学知识的进修，竭力扩大知识面，进步本身的工作程度，强化了立异意识。
这十七年，我始终能够紧紧环绕“全局一盘棋”这个大局，服服从令，服从批示，联合同志，敞亮磊落。在担当副长处期间，互助所带领带领全所同志，艰苦搏斗，不辱使命，做了大量结壮、有效的工作，未出任何题目，确保了一方的巩固。我曾经搞太小居民身份证拍照室，便利了大众。在互联网上构筑了派出所窗口网站，拓宽了宣扬渠道。
风格上，严厉要求本身，遵纪守法、结壮勤奋、耿介奉公，保全大局，抑制本身，适应工作必要。
因此我具有了担当派出长处的本领。
3、我的'工作设想：
如果构造相信，同志们赞成，让我被遴派出所长处，我将摆正位置，和谐好干系，以所为家；与局党委保存同等并根据局党委的工作布署，联合派出所的实际环境展开好以下工作：
一是适应新局势的必要，加强政治表面和交易进修，根据十六大精神和“三个代表”紧张思维的要求，连续解放思维。鉴戒历史经验，追求新的方法。进一步进步办理水温和交易程度。同时深切查看探讨，把握真正、大量的第一手材料，为展开工作打下精良根本。
二是坚定贯彻落实《公安部关于改革和加强公安派出所工作的决议》，构造做好人口办理、谍报信息、治安办理、安定防备、值勤办案、办事大众等工作，并珍视警务果然和窗口单位构筑，履行社区警务计谋，自动推行民警巡访制，包片制等勤务轨制，深切大众，把握社情民意，搞好安定防备。力图兑现“发案少、秩序好、社会巩固、大众如意”目标。
三是以所为家，从严治警，抓好步队、后勤构筑。以所为家，一方面要求每个干警爱岗敬业，要有奇迹心，有集体见解。另外一方面，要求派出所要象家庭一样暖和，有人情味。这就要求派出所脚结壮地，以现有的资本，科学安排，篡夺给每个干警以展开活动、阐扬才华的空间。精神上，要实在关心、关心干警，干警的事便是派出所的事，干警的坚苦便是派出所的坚苦。
四是和谐好各方面的干系，凡是自动向乡（镇）党委、当局、人大报告请教工作，以改革我们的交易，获得他们的明白和赞成，切当起到为党委当局保驾护航的效用。要凡是访问乡（镇）直单位、村干部、经济领祖先，收罗好的定见和发起，以和谐干系，便利工作。
五是注意集体形象，人员要穿着整齐，搞好内务装潢、卫生。注意宣扬，使全社会都明白我们，进步遵纪守法的自发性。还要珍视安定，禁止不必要的吃亏。
最终，此次竞争不管结果如何，我都会精确对待，接纳构造的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有带领和同志们的赞成，再凭本身的决议信念、本领和竭力是能够胜任派出长处这个岗亭的。
感谢大家！
机关中层竞聘演讲稿(篇9)
各位领导，各位同事：
很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。
这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的.一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将会产生积极的影响。
能作为参与其中的一份子，我深感x幸。
时光飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了;再过五个月，我也将年满三十周岁了。
回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。
1992年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业分配至接渡中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美好时光。
说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。
但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。
这五年当中，我一直担任着班主任，不论面临怎样纷繁多变的复杂局面，都能尽心尽职地做好本职工作。
在这里，我付出了许多，但得到的更多。
因为在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。
可以毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我意义非凡，一生难忘!
4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。
当年6月，我光x地加入了党组织。
从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。
压力与紧张令我深感责任之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。
在习惯于用如履薄冰来形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。
蓬生麻中，不扶而直，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。
每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮助。
借此机会，我在这里向大家表示衷心的感谢!
在这六年中，部办公室给我提供了一个十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。
办公室这个岗位细、繁、杂、忙，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。
在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。
在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。
这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。
对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个家付出了不少心血。
回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。
农村教书五载，我努力争当一名优秀教师;组织部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。
这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。
但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。
在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔!
这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决。
但最终选择了干部二股这个职位，原因有三：
一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。
根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》，干部二股简单地说主要承担三个方面的职责：1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作;2、负责全市干部教育培训工作;3、做好知识分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培养、教育与管理工作。
这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。
近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。
干部教育培训方面，坚持把用邓小平理论和三个代表重要思想武装党员和干部作为首要任务,抓好了《--全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。
知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对以来专业技术人才流动情况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。
如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。
这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我愿意面对这个挑战。
二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。