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就业援助活动总结 篇1
岁末年初之际，为进一步做好辖区就业困难群体就业援助工作，帮助就业困难群体尽早实现就业，根据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会联合发布的文件要求，街道劳动保障事务所决定于20xx年12月10日起在辖区内全面开展此项活动。街道劳动保障所紧紧围绕“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”的主题，通过精心组织策划，确定援助重点，以积极落实各项就业扶持政策为抓手，开展了形式多样、内容丰富的就业援助月活动。现将有关情况汇报如下：
一、统一思想，高度重视
“就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道劳动保障所高度重视组织全所人员及社区专干认真学习了《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》，在思想上形成合力，确保就业援助月活动的顺利开展。
二、深入基层，强化宣传
为了确保援助月活动取得实效，街道劳动保障所充分依托各社区劳动保障工作平台，深入辖区就业困难人员家庭，广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件和本次援助活动具体内容以及国家和地方就业扶持政策等信息。共组织了5次社区专场招聘会，摸清辖区内尚未就业困难人员86人，帮助就业困难人员实现就业52人，帮助就业困难人员政策咨询369人次，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。
三、丰富内容，完善服务
(一)帮扶到人。对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的为就业高校毕业生和长期失业人员进行家访，提供适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。
(二)岗位到手。按照区统一部署，组织了有针对性的就业困难人员专场招聘会，为他们提供即时的就业岗位、就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。
(三)政策到位。通过援助月活动，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴，对已灵活就业的“4050”人员，帮助其参加社会保险，并落实社会保险补贴。
(四)服务到家。通过帮扶联系卡、一对一贴身服务、与援助对象签订服务协议等形式的精细化服务，为困难群众送岗位、送温暖、送信心。把就业援助活动的内容和服务直接送到就业困难人员家中。通过走访慰问、登门服务、重点帮扶、援助联盟等多种形式，开展了对就业特困人员送温暖走访慰问。
四、建立制度，确保长效
在建立帮扶责任制度方面，一是依托社区劳动保障工作服务平台，开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。
在建立援助长效机制方面，加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。在街道服务大厅设立专门政策咨询窗口，为失业人员长年提供政策咨询服务，同时通过动员辖区各方力量，统筹兼顾，多管齐下，为就业困难对象提供全方位的就业援助。
就业援助活动总结 篇2
汝城县总工会
根据《郴州市总工会办公室关于开展2011年“全省工会就业援助月”活动的通知》（郴工办发〔2011〕12号）精神，进一协助党政缓解外出务工人员集中求职的压力和汝城部分企业的“用工荒”问题，促进农村劳动力，困难职工家庭高校毕业生和下岗失业人员就业，积极开辟帮扶再就业渠道，不断加大再就业援助工作力度，维护劳动者劳动就业权益，汝城县总工会于4月11日至5月9日，开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的再就业援助月活动，并取得了一定成效。统计，援助月活动期间，全县发放宣传资料3000份，组织专场招聘会2次，提供免费就业服务人数282人次，跨地区有组织劳务输出41人次，成功介绍就业89人次，组织参加职业技能培训100人次，其中享受培训补贴人数100人，就地就近自主创业成功26人，组织参加创业培训6人。现将活动开展情况作简要总结：
1、 领导高度重视，周密部署
促进下岗失业人员和未就业大中专毕业生就业再就业，帮助就业困难对象特别是“零就业家庭”人员实现就业，事关构建和谐社会大局，汝城县总工会对此给予了高度重视，并进行了全面部署。一是成立活动工作领导小组，由汝城县总工会党组书记、常务副主席徐新珍任组长，县总工会副主席黄雄智任副组长，具体负责全市援助月活动的组织、协调、指导工作，汝城县困难职工帮扶中心工作人为成员，具体执行相关工作。二是召集汝城县劳动总局、工会有关司局、工会主席召开专题会议，制定活动方案；三是为此专门下发了《关于开展2011年“汝城县工会就业援助月”活动的通知》，对活动开展进行了全面部署；四是围绕活动的工作内容，明确活动要求，确定具体业务分工和相关责任人。
2、 加强宣传，营造良好氛围
为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解，使符合条件的援助对象能充分享受到再就业扶持政策。全县采取电视、网络等媒介跟踪报道和张贴派发宣传单张和资料、悬挂宣传横幅、板报等多种形式，对援助月的活动进行了广泛的宣传，从多空间，较好地营造出各方面关心、支持就业援助月活动的氛围。各乡镇通过在主要街道设立宣传站、社区设立展板等方式，积极宣传国家有关就业的政策法规，努力转化就业困难人员的就业观。
3、 采取有效措施，确保工作实效
活动月期间，本着“援助工作求真务实、援助对象满意实惠”的理念，以“送政策，送岗位，送服务，送温暖”为主题，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果。
一是要入户调查，把基本情况弄清楚。活动期间，充分发挥基层平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的底数和一些基本情况，以便为他们提供有针对性服务。完善了下岗失业人员登记台账等基础材料，为失业人员管理“三清”（即：
对下岗职工的技能水平清、就业动态清、生活状况清）奠定基础。就业困难人员的基本信息要逐一登记，建立基本台帐和数据库。
第二，“四送”活动要切实可行，以确保满意，周到的服务。深入开展送政策、送岗位、送服务、送补贴活动。深入实地送政策，针对就业困难群体的实际情况，积极发挥基层平台作用，开展上门送政策活动，对援助对象专门讲解就业优惠政策、享受政策的条件、办理程序和有关部门的责任等，并认真解答他们的疑问和关心的问题。
分类帮扶送岗位，针对就业困难对象的需要，通过公告栏、新闻**、召开企业管理人员座谈会、举办专场招聘会等方式，动员各类用人单位提供就业岗位，开发公益性岗位，帮助就业困难人员及失业人员实现就业。通过下社区的方式，组织召开有针对性的专场招聘会，为包括残疾人在内的就业困难人员和零就业家庭，提供即时的就业岗位援助，为社会用人单位招用残疾人提供推荐和岗位适配服务，为就业困难的残疾登记失业人员提供安置服务，为有创业意愿的残疾失业人员提供自主创业方面的培训指导。通过改进服务模式、增加服务内容、延长服务时间等措施，不断加强服务质量，提高服务效率。
开展了"一对一"的就业帮扶活动，免费提供就业指导和职业介绍，并积极落实特别就业培训计划，针对就业群体，提供短期就业培训，增强了他们就业的主动性和就业技能。落实政策送补贴，加大就业困人员政策落实力度，结合为困难群众送服务、送温暖活动，对享受社保补贴、岗位补贴的就业困难人员政策落实情况和残疾人就业税收优惠政策及养老保险补贴、医疗保险补贴政策落实情况进行监督检查。对就业困难人员已在公益性岗位就业或被企业吸纳，特别是已灵活就业，但尚未享受补贴政策，了解具体原因，区分不同情况，宣传政策内容，告知申请办法，帮助申请、落实社保补贴和岗位补贴，不择不扣地把党对就业困难人员的优惠政策落到实处。
三是落实帮扶责任，形成帮扶长效机制。就业援助月活动期间，在扎扎实实地开展“四送”活动的基础上，普遍建立了重点援助对象跟踪帮扶责任制度，调动人力资源和社会保障部门全系统力量，重点依托社区基层工作平台，开展服务进社区、一对一帮扶等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层、落实到每一位工作人员。同时，加强与妇联、残联、工商、团委以及工商联等组织和社会团体的横向联系与协调配合，寻求全社会的关心和支持，切实落实再就业援助工作长效机制。
建立了零就业家庭档案，全面掌握了零就业家庭的基本情况，做到了“家庭情况清、失业原因清、思想动态清、技能特长清、择业要求清”，
这次 “就业援助月”活动，根据实际情况，确定工作重点，并针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，不仅在全社会营造了关心和支持下岗失业人员再就业的良好氛围，也为建立和完善就业援助长效机制，帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。
二〇一一年五月九日
就业援助活动总结 篇3
应聘者李女士兴奋地说：“我觉得灞桥区人社局这次‘春风行动’招聘活动办得挺好，有不少大公司、大企业都发布了求职需求，岗位很多，待遇也不错，我刚刚投了几份简历，并且与其中一家达成了初步就业意向。”王师傅在招聘会的技能培训展示区出神地观看烹饪表演，他十分羡慕厨师这份职业，当他详细咨询了职能培训的相关要求，觉得自己符合报名条件，就现场报名参加了中式烹调师专业的技能培训。2月7日(农历正月十七)，灞桥区2023年“春风送真情 援助暖民心”春风行动暨就业援助月现场招聘会(洪庆街道专场)在灞桥区洪庆街道庆华工人文化宫广场顺利举行。本次活动由灞桥区人社局主办，洪庆街道办事处承办，灞桥区总工会、共青团灞桥区委员会、灞桥区妇女联合会、灞桥区工商联合会、灞桥区残疾人联合会、灞桥区退役军人事务局联合协办。本次活动共设现场招聘、职业技能展示及报名、政策宣传等三个专区。邀请辖区42家企业参加，并提供管理、操作、设计、销售、服务等就业岗位780余个，现场到会2300余人，达成就业意向413个。本次活动突出职业技能培训促进高质量就业，组织7家技工院校、技能培训机构开展职业技能展示和技能培训现场报名，展示项目有烹饪操作、电商直播、母婴、家政、养老护理等，吸引203名群众现场报名;同时还开展秦云就业现场宣传指导，就业创业、失业保险、就业见习、劳动用工维权等政策宣传咨询，现场咨询人数达780人，现场发放宣传资料3100余份。近期，灞桥区人社局为了进一步贯彻落实省市春风行动暨就业援助月活动的部署安排，精准发力助推重点群体高质量就业，截止目前已经举办了3场线上招聘会和2场线下招聘会。到3月底前，还将举办5场现场招聘活动和5场网络招聘会，持续为有就业、创业意愿的农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力、退役军人、残疾人等重点就业群体提供招聘就业服务，真正把岗位送到“家门口”，把服务做到“心坎上”。
就业援助活动总结 篇4
2023年2月1日上午9点，佩戴好工作证、手提政策宣传资料的铜陵市铜官区西湖镇就业和社会保障事务所所长宋岚和同事出现在西湖春城小区，准备上门为几位新庙村的回迁待业居民送去岗位。“你好，我们是根据2023年春风行动暨就业援助月活动来向你送政策、送岗位的!”她们第一个叩开了20栋的陈国银家。“这真是件好事，快点进来!”陈国银连忙说道。短暂的寒暄之后，大家便坐下来，“这是我们所根据前期调查摸底搜集的一些适合你们的岗位，你自己看一下。”接过宋岚手中的表格，陈国银开始一页页认真看起来，上面有15家是西湖镇的辖区企业，另外19家是周边企业，距离都不算远，每家的用工岗位、薪资标准和联系方式都写得清清楚楚，看到了好几个心仪的司机和操作工岗位，陈国银感到很高兴。在工作人员的指引下，陈国银还用手机扫描了铜官区“三公里”就业圈服务平台的二维码，“如果还想了解其他岗位，你就可以在这里投递简历，有适合的企业看到会主动与您联系。”宋岚说。不仅如此，所里还给他带来了免费就业培训信息，“这是省里暖民心行动提供的徽菜师傅培训，如果你有兴趣的话，现在就可以报名参加了。”一条条政策解释清清楚楚，陈国银感到非常满意。今年51岁的陈国银是一名退伍老兵，以前在部队开车，现在最想找的也是司机岗位。过去六年，为了方便照顾孩子上学，他一直都是灵活就业为主，现在孩子上大学了，他希望找一份更加稳定的工作，于是在年前把想法告诉了村里，最终促成了此次上门送岗。“这六年我与社会的接触比较少，这样的送岗方式对不愿走出家门的人非常适用，有几个岗位回头我就来联系，希望能尽快找到工作，感谢政府对我们的关心。”陈国银感激地说。离开陈国银家，宋岚一行来到同小区的苏玉乐家中。这位35岁的妈妈多年来一直忙于照顾两个孩子，无法抽身去上班。现在她一方面想给自己找一份能顾家的兼职工作，另一方面想给父亲换一份工作。“真的有保安岗位!”看到工作人员提供的岗位表，她显得很开心。她的父亲现在做的也是保安工作，但苦于年纪大了，长期大夜班有些吃不消，希望能换个大白班的。她说：“我看到有好几个保安岗位，准备打电话问问，感觉现在找工作也变得很方便，直接都能送上门。”为做好辖区的稳就业保就业工作，促进农民工就近就业、充分就业，从年前开始，西湖镇就利用春节期间人员返乡契机，对居民的就业情况展开了详细摸底调查，并通过“四送一服”走访活动收集企业用工信息，精准建立企业岗位需求清单和待就业人员需求清单，最终收集了镇内外30多家企业200多个用工岗位，真正将就业岗位送到居民家里。
就业援助活动总结 篇5
2月4日，临泉县人力资源和社会保障局、合肥市公共就业人才服务管理中心联合主办的2023年临泉县春风行动暨促进群众就业、服务企业用工专场招聘会在临泉县姜子牙文化广场举行。来自浙江、合肥以及临泉的多家企业提供了涉及机械制造、服务业、医疗卫生等十余个类别，500多个职业工种，13700余个岗位。一排排红色帐篷内，省内外用工单位的工作人员，向人们发放资料、介绍企业情况、招收工种，并接受咨询，指导填表、扫码和登记。本次招聘会的主题是“春风送岗位，就业暖民心”，采用“现场+网络直播”的形式，其中线下参会企业127家，线上直播参会16家。据介绍，当日上午，现场直播间浏览量达12.33万人次。仅2月4日上午，现场就有数千人参加，发放各类就业创业政策宣传资料、招工信息资料3400余份，已有330多位求职者与企业初步达成就业意向。据主办方介绍，这次招聘会的目的是，全面贯彻__，坚决落实中央及省市县稳就业决策部署，强化返乡务工人员、就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生等重点群体就业服务，着力解决企业缺工问题，优化营商环境，促进人力资源供需实现精准对接。同时，通过落实资金补贴、技能培训等各类政策支持企业稳岗、扩岗，创造就业机会。除本次招聘会外，临泉县乡村三级就业服务平台及各乡镇、街道公共就业服务机构和劳动保障工作平台同时对达成就业意向的劳动者进行跟踪，提供更加深入细致的就业服务。
就业援助活动总结 篇6
人勤春来早，新年招聘忙。当人们还沉浸在新春的年味里时，“春风行动”已经火热开场。新春伊始，芜湖市各县市区用工招聘会火热举行，想方设法搭建就业平台，保障企业用工，助力求职者在家门口充分就业。正月初六，湾沚区2023年春季人才户外大型招聘会在市民广场举办。此前，区人社局、开发区管委会等相关部门广泛征集企业用工需求，对征集到的岗位分类汇总、好中选优，筛选出各类优质就业岗位1.2万个，涵盖制造业、服务业、现代农业等多个行业。各镇均临时开设多条专班专线，有序组织有求职意向人员到场参会面试。据统计，当天现场参加招聘会4万余人，现场累计求职登记1.6万人次，网络招聘点击量3.15万次。正月初六、初七，南陵县也精选了部分知名企业优质岗位，在南陵广场开展了人才对接大型招聘活动。现场有快递物流装备、电子电器信息、绿色低碳环保等“一首四新”产业近百家重点企业进场招聘，提供管理类、技术类、操作类等4000余个优质岗位。据初步统计，两天共吸引万余人进场求职应聘，达成求职意向3000余人次，接受政策咨询5000余人次，同步观看现场直播人流量达6.04万人次。从上海返乡的卞代娣是特地赶来的，现场面试，卞代娣找到了一个适合自己的岗位，并与企业达成了初步的求职意向。“之前一直在上海打工，一年就回来一两次，对小孩和老人照顾都很少。正好有这个招聘会，我感觉薪资待遇各方面都挺好的，想在家乡找到一份适合自己的岗位，留下来照顾家里。”卞代娣说。在无为，抢抓新年时机，专场招聘会从年前贯穿整个正月，线下招聘会如火如荼，线上直播带岗也有声有色。为了鼓励外出务工人员返乡就业，也为了吸引更多人才留下，不少企业拿出了不错的薪资福利。“我们特别为员工子女设置了学习室，节假日里如果员工没办法照顾孩子，公司会提供帮助。”无为市光明体育用品有限公司的人事专员表示。在繁昌，正月初七到初十线上系列招聘会每日“上线”，在整个春节前后开展近百场线下线上招聘会，提供近万个工作岗位。除了综合性、专场招聘会，从繁昌经开区到村、社区，一场场招聘会开到群众家门口，抢抓春节期间招聘的黄金季，促进就业，服务用工。从市中心到乡村，人才集市红红火火，带来了新春的生机勃勃。记者从市人社局了解到，今年的“春风行动”为期3个月，各县市区、开发区将精心组织“户外广场招聘、市场密集招聘、乡镇赶集招聘、小区定点招聘、组团市外招聘、直播网络招聘”等系列招聘活动，分时段面向重点群体、返芜人员、重点项目企业和重点行业企业、高校毕业生开展针对性主题招聘。活动期间，全市将组织各类招聘活动300场，提供就业岗位超过8万个。通过一系列暖心举措，实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”，为稳就业、稳增长提供有力支撑。
就业援助活动总结 篇7
三一图书馆（活动总结模型/活动总结
【20xx年就业援助月活动摘要1】
按照人社部《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(人社部函[20xx]339号)要求，天津市于20xx年1月17日至2月17日在全市范围内组织开展面向十类困难群体，以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动。
一、高度重视，精心组织
天津市委市**对困难群体就业援助工作高度重视，将此次就业援助月活动其摆在重要议事日程，明确提出要将此次活动作为为人民群众办实事、做好事、解难事的大事来抓。为保证活动积极有效的开展，天津市成立了就业援助领导小组，召开了全市人力社保部门专题会，制定了《天津市20xx年就业援助月活动方案》，下发了《关于开展20xx年就业服务月活动的通知》(津人社办发[20xx]4号)，明确了就业援助工作的主题、对象、内容、方法和具体措施。层层细化工作责任，分解落实任务，形成了主要领导亲自抓，分管领导全力抓，部门之间相互协调，统一行动，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有力地保证了此项活动的顺利开展。
二、加强宣传，营造氛围
就业援助是一项长期的工作，需要全社会的理解和支持。天津市各区县人力资源和社会保障部门编制并印制了就业援助政策，将免费发放给就业困难群众。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种新闻媒介，广泛宣传对就业援助月的活动内容、政策措施、帮扶形式，努力营造援助就业困难群体的良好社会氛围。
充分利用各种新闻媒介，广泛宣传就业援助月活动和促进就业优惠政策，营造出全社会都来共同关心和支持援助困难群体就业的**氛围。
三、多措并举，实施援助
为确保活动科学有序、不断深化，天津市将活动分为三个阶段：第一阶段是广泛宣传，摸清基础资料。天津市各区县人力资源和社会保障部门编制并印制了就业援助政策，将免费发放给就业困难群众。
充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种新闻媒介，广泛宣传对就业援助月的活动内容、政策措施、帮扶形式，努力营造援助就业困难群体的良好社会氛围。在此基础上，全市各级人力社保部门及街道(乡镇)社区劳动保障工作站本着“以人为本”的服务理念，对零就业家庭成员和其他就业困难人员开展普遍性的入户家访活动，摸清底数并实名制登记造册，确定被援助人员名单，做到家庭情况清、就业要求清、培训愿望清、身体状况清。第二阶段，段祺瑞精心组织实施了“四送”。
组织街道保障协管员逐人逐户进行调查，及时发现、掌握困难家庭和帮扶对象，做到发现一户，认定一户，帮扶一人，稳定一家。坚持在公共职业介绍机构设立劳动政策咨询、求职登记、职业指导、技能培训等“一条龙”免费服务窗口，构建就业援助平台，为就业困难群体就业提供绿色帮扶通道。开展四送”活动，即：
“送政策、送岗位、送温暖、送温暖”的“。只要不挑肥拣瘦，就要帮助就业困难群众在登记后一个月内实现相对稳定的就业。第三阶段是跟踪访问，总结经验。
坚持入户随访，做好跟踪调查。劳动和社会保障助理坚持对帮助对象的跟踪和跟踪服务，根据每个人的不同情况提供个性化的就业服务。坚持就业有人、有补贴、有就业服务上门，促进实现稳定就业。
对已就业人员，特别是公益性岗位人员，要跟踪了解其就业情况，帮助落实扶持政策。充分体现了主动服务、个性化服务、贴心服务、诚信服务、高效服务。援助月结束后，各区县及时总结成功经验、好做法、典型事件，并在全市推广。
活动月期间，共走访就业困难人员和零就业家庭5832户;组织专场招聘会82场次;帮助就业困难人员实现就业3648人;帮助就业困难人员享受政策3236人;帮助零就业家庭实现就业1866人;发放政策宣传材料63201份。
【20xx年就业援助月活动摘要2】
为进一步做好就业再就业工作，切实帮助零就业家庭人员、家庭贫困的未就业高校毕业生、残疾登记失业人员等就业困难对象实现就业再就业，按照人力资源和社会保障部的相关要求，全省各地于1月5日至2月25日组织开展以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助活动，通过开展宣传，家访，收集空岗信息，送岗位信息上门，落实就业扶持政策等活动确保了就业困难人员实现就业，帮助已就业的就业困难人员的稳定就业。
一、“就业援助月”活动基本情况
在活动期间，全省走访就业困难人员和家庭户数13827户;组织专场招聘会210次;登记认定的就业困难人员27047人，其中：女性就业困难人员13105人;帮助就业困难人员实现就业13189人，其中：女性就业困难人员就业6580人;帮助就业困难人员享受政策16881人;认定零就业家庭1266户;帮助零就业家庭至少一人实现就业1105户;帮助零就业家庭实现就业1157人。
二、主要做法
(一)领导重视，精心组织。
收到人力资源和社会保障部和中国残疾人联合会开展活动的文件后，省厅及时**了云南省开展“就业援助月”活动通知(云人社发[20xx]348号)文件发到各州市，确保全省顺利开展了20xx年的“就业援助月”活动。要求各州市高度重视，抓紧落实，认真按照人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会下发的《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(人社部函〔20xx〕339号文件)要求，结合当地实际，及时制定活动方案，确保活动取得实效。全省各州市以家庭贫困的未就业高校毕业生和长期失业人员、零就业家庭人员、残疾登记失业人员，享受城镇居民最低生活保障的失业人员、“4050”人员、完全失去土地未就业的生活困难人员等为重点，认真登记造册，制定有针对性的帮扶和援助措施，积极开展就业援助，落实就业扶持政策，促进一批援助对象实现就业。
就业援助活动总结 篇8
为进一步做好就业困难人员就业援助工作，根据《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》文件精神，我街道20xx年1月中旬开展了以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的“20xx年就业援助月活动”，开展了就业援助月活动，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业，结合我街道实际状况，特将此项工作总结如下。
现将活动情况总结如下:
一、高度重视，统一思想。
就业困难人员是就业工作的重要组成部分，关系到人民生活的基本权利和切身利益。“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道高度重视,组织保障站工作人员认真学习了《关于开展就业援助月活动的通知》，在思想上形成合力，确保就业援助活动顺利开展。
二、深入基层摸底调查，强化宣传
为了确保援助月活动取得实效，各社区结合各自社区的特点，制定了各种活动方案，开展了形式多样、丰富多彩的就业援助活动。社区劳动保障协理员，对援助对象进行上门走访，宣传各项就业政策，了解就业困难人员的基本情况和就业意向，做好失业人员的登记，摸清辖区内尚未就业困难人员，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。
三、开展“四到”活动，确保帮扶到位
(一)帮扶到人。对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的残疾人家庭和长期失业人员进行家访，提供适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。
(二)岗位到手。按照区统一部署，组织了有针对性的各类就业困难人员专场招聘会，为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。
(三)政策到位。通过援助月活动，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴，对已灵活就业的“4050”人员，帮助其参加社会保险，并落实社会保险补贴。
四、建立帮扶责任制度和援助长效机制
在建立帮扶责任制度方面，一是开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。
本次就业援助月活动的开展，在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围，得到了社区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。我街道将认真总结本次活动经验，不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制。