【#范文大全# #党工委述职报告优选#】将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“党工委述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
党工委述职报告【篇1】
各位社区党员代表、居民代表：
下午好！
今年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实全区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是认真履行管党职责，切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工作述职考评制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主持召开一次主题党日会议，专题研究部署社区党建工作。
二是突出党建工作重点，着力解决社区居民群众困难。建立完善党员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。党建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询200余人次，走访帮扶困难群众106人，调解邻里纠纷6起，切实起到了“减压阀”作用，有效维护了辖区稳定。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作开展不均衡。没有很好地落实“三会一课”、党员民主评议等制度，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。
二是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活动；空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常；退休人员有“人到码头车到站”的思想，对组织活动参与不积极；失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。
三是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。
产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少。二是对党员教育管理不严。对“三会一课”制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。三是破解党建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施
一是严格落实“第一责任人”意识。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格党建工作全面提升。
二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。
三是切实提升党建队伍整体素质。加强业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。
上面就是网小编特意收集整理的2022年度党工委书记抓基层党建工作述职报告精选8篇，希望对大家有所帮助。
党工委述职报告【篇2】
一、抓基层党建工作履职情况
(一)强化责任落实，做到加压奋进
一是坚持牢记使命，履职尽责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，始终把党的建设放在心上，抓在手上，落实在工作中。年初调整党建工作领导小组，制定《2020年党建工作总结》，分别与班子成员、社区支部书记签订了《党建工作目标责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是坚持完善制度，按章办事。坚持做到用制度管人，用制度管事。先后制定了《机关干部学习制度》、《谈心谈话制度》、《社区人员请销假制度》等12项工作制度，坚持对办事处“三重一大”事项集体决策，先后召开党工委会议18次，研究解决办事处重大事项150件，调整办事处机关、社区干部16名，发展党员3名，推动了办事处各项工作的顺利开展。
三是坚持因地制宜，分类指导。结合工作实际，制定了《向非公企业党组织选派指导员的通知》，选派了3名优秀党员干部到三圣科技等非公企业任党建指导员，提高了非公企业党建工作水平。选派办事处优秀年轻干部到社区任职，增强了社区工作活力，推动了社区工作有效地开展。开展了“整街道推进，逐社区观摩”活动，通过看亮点，找差距，比不足，补齐短板，推动了基层党建工作均衡发展。
(二)强化为民服务，做到干事创业
一是坚持以学促做，推动发展。坚持把创文巩卫、征收拆迁等重点工作作为开展“两学一做”学习教育的主战场，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领党员干部坚定信心，攻坚克难，全力以赴，拼勇气、拼作风、拼智慧，较好地完成了创文巩卫、征收拆迁等重点工作任务，万博时代广场9月1日如期开业，迎宾路北延实现了顺利通车，办事处被评为全市创全国文明城市先进单位。
二是坚持党建引领，服务群众。坚持积极宣传党的方针政策，统一思想，凝聚人心。以“时间银行”为载体，开展了形式多样的志愿者服务活动，油坊社区被评为全国学雷锋志愿服务联络示范站。在重大节日期间，动员辖区共产党员，人大代表、政协委员、公共单位为300户困难群众献爱心、送温暖;七一期间慰问18名困难党员;开学前为辖区12名困难学生送去助学金1万元，赢得了群众好评。
三是坚持夯实基础，融合共建。按照有利于群众集中、有利于开展活动、有利于综合利用的原则，克服各种苦难，想尽各种办法，建成了油坊、板桥两个社区党群服务中心。扎实开展“一三三”型社区创建工作，油坊社区晋升为一类社区，行宫社区被评为二类社区。积极探索区域内开放互动，融合共建，互联互动党建模式，组织辖区43个党组织召开党建工作联席会议，调动了驻区党组织参与平安建设、创文巩卫、帮扶困难群众的积极性。
(三)强化从严治党，做到忠诚担当
一是坚持学习教育，增强党性。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务，先后召开党工委会议、宣讲会、党课20余次，在迎宾路设立了十九大精神宣传栏18个，教育党员干部增强“四个意识”，不忘初心，牢记使命。严格落实“三会一课”、“主题党日活动”等学习制度，组织机关全体党员到兰考焦裕禄烈士陵园参观学习，教育引导党员干部更加自觉地知党恩，听党话，跟党走。
二是坚持规范管理，创先争优。坚持规范党员管理，认真开展党员信息大排查工作，健全完善了864名党员系统信息，找回“失联”党员14名，按期、足额交纳党费党员827名。开展了评选优秀共产党员、先进工作者、“三好一文明”(好婆婆、好媳妇、好少年、文明家庭)等表彰活动，增强了党员干部和辖区群众的荣誉感和成就感，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。
三是坚持以身作则，以上率下。坚持树立正气，以德服人，班子成员模范带头，率先垂范，切实提高政治站位，强化政治责任。在十九大安保维稳工作中，党员干部忠诚担当、守土有责，用心用力促稳定，上下齐心抓落实，确保了十九大期间没有来自西司办事处的干扰，展现了西司门办事处党员干部队伍敢打必胜的顽强作风。
2020年，办事处先后被授予开封市先进基层党组织;全市人口和计划生育工作先进单位;开封市三八红旗集体;开封市平安建设工作优秀办事处等荣誉称号。
二、存在的问题及原因分析
(一)对党建工作重视不够。工作中往往以工作忙为理由，没有静下心来认真研究党建工作的新形势、新特点，导致抓党建工作的思路不宽，认识不足，指导基层党建工作不到位。
(二)破解难题的办法不多。工作中指导基层抓党建工作要求不严，督导不力，对新形势下党员管理办法不多、措施不力，造成个别党员失联，党费收缴困难，影响了党建工作的顺利开展。
(三)抓基层工作不平衡。对机关党建工作关注多，抓的实，对社区党建工作关注少，抓的松;对硬件和基础较好的社区财力和精力投入的较多，对其他一般的社区投入的精力少。比如：对油坊社区关注多，投入大，对新街口去的少，精力和财力投入不够。
产生以上问题的根源主要体现在以下三个方面：
一是工作能力不足。由于担任党工委书记时间较短，平时忙于日常事务，缺乏钉钉子的精神，学习抓得不够紧，对党建工作开会安排部署多、亲自落实少，提工作要求多，带头督导检查少，致使抓党建工作的能力不足。
二是工作执行不力。由于工作中不能做到科学安排，统筹兼顾，存在重制度建设、轻执行落实的现象，致使推动党建工作不力，有些党建工作落实不到位。
三是创新意识不强。工作中创新意识不强，思想不够解放，对党建服务品牌的打造和提升重视不够，缺乏深入的思考和研究，致使西司党建工作亮点不够突出。
三、下一步工作打算
下一步我将加强自身学习，不断提升党建工作理论水平，认真履行党建第一责任人职责，把加强基层党组织建设同办事处各项工作有机结合起来。
(一)提高认识抓党建。根据上级安排，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，教育党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央的集中统一领导。组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，让十九大精神在西司门办事处落地生根，开花结果，让区委、区政府的决策部署在西司门办事处得到全面贯彻落实。
(二)从严从实抓队伍。坚持党要管党，从严治党，进一步强化党员意识和党章党规意识，加强对党员干部的日常管理，严格请销假制度和重大事项报告制度。利用社区换届之机，选优配强社区党组织书记，切实优化社区干部队伍结构，健全社区干部档案管理，完善社区干部考核激励机制，充分调动社区党员干部的工作积极性。
(三)以点带面抓提升。坚持把党建责任抓在手上、扛在肩上，切实履行“一岗双责”，抓好党员的分类管理、党费收缴和党员发展工作，严格落实“三会一课”、 “主题党日活动”等制度，教育党员亮出身份，参加组织活动，发挥党员作用。
(四)创新示范抓品牌。全力抓好“一街一品”“一社区一特色”品牌创建活动，把思路理清、抓手做实、品牌打响，确保取得实效，重点打造油坊社区和时间银行。强化社区政治功能和服务功能，有效履行教育管理监督党员职责，着力提升组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力水平。
2020年，在区委、区政府的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、务实重干，为全面建成小康社会，加快建设“四个鼓楼”做出西司门办事处应有的贡献!
党工委述职报告【篇3】
20xx年，xx商会党支部在县委的正确领导下，结合“三会一课”学习教育，努力夯实党建工作基础，较好地完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：
一、开展扶贫工作，响应疫情防控号召。
1、面对无情的新型冠状病毒，xx商会党支部切实做好疫情防控工作，针对这次疫情我商会党支部于20xx年xx月xx日经党员大会讨论后开展了以下工作：（1）、充分利用微信群、微信小程序链接、拉横幅等平台作用，广泛宣传防控知识，提高群众防范意识和安全意识，坚决克服广大群的麻木思想和侥幸心理，引导群众通过微信、电话等“走亲访友”，不进行家庭聚会等人群聚集活动，做到全民知晓，全民行动。（2）、严格落实一日一报制度，严格按照上级领导要求对我支部党员家庭情况进行统计上报。（2）、应援情况。我支部积极响应政府号召，积极发起募捐活动，共计收到捐款11300余元，目前已捐至中国红十字总会，xx农业有限公司联合我支部捐赠蔬菜11吨，市场价值12万元。捐助蔬菜由共青团xx市xx区委员会分发至6家医院、11个街道办及部分社区卫生站
下一步我支部将严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求，扎实做好疫情监测，严格按照领导指示工作，积极响应上级领导指示，做好疫情防控工作。
2、xx县xx商会继前次向xx灾区捐赠近120000元蔬菜之后，一直怀有不忘初心，心系灾区和贫因山区的情怀，在20xx年xx月xx日，经党员大会讨论过后，向xx县xx乡xx村一队贫困户李二捐赠水泥5吨，价值2700元。
二、学习理论知识。
1、20xx年xx月xx日，沈xx书记组织党员郎xx、李xx在商会党支部三楼会议室进行文件学习如下，关于广泛开展“学条例、在线测、见实效”活动的补充通知，当前，全县各级各类党组织和广大党员广泛参与“xx先锋”APP“学条例、在线测、见实效”活动，取得了一定实效，但与上级要求还有较大差距。为了进一步加大活动力度，切实提升活动的参与率、条例的学习率和测试率，先就相关要求通知如下：（1）、重点学与全面相结合，（2）、以测促学，（3）、强化督促检查。
2、关于公示20xx年度州委组织部代州委管理党费收支情况的通知，在场党员传阅了20xx年度州管党费收支情况。
3、中共xx省委组织部关于深入学习贯彻《中国共产基层组织选举工作条例》的通知，（1）、充分认识学习贯彻《条例》的重大意义，（2）、深入开展《条例》的学习培训，（3）、坚决抓好《条例》的贯彻落实，（4）、切实加强组织领导。
三、强化作风建设。
20xx年xx月xx日，沈xx书记组织党员郎xx、李xx在商会党支部三楼会议室进行文件学习如下，关于开展向肖xx同志学习的通知，为响应中共xx省委关于向肖xx同志学习的号召，现就开展向肖xx同志学习的事宜通知如下：（1）、充分认识学习先进典型的重要意义。肖xx同志是新时代共产党员的先进代表，是名副其实“机要先锋“，是缉毒维稳、边境处突、重大案件侦办、暴恐事件处置中涌现出来的先进典型，（2）、以多种方式广泛开展专题学习讨论，各级领导干部要带头学习肖xx同志先进事迹，主动把自己摆进去，把职责摆进去，联系思想实际，检视自身差距，不断提高党性修养，改进工作作风，勇于担当作为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（3）、要把学习成效转化成日常工作的动力。
党工委述职报告【篇4】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司党工委书记XXX，很荣幸能够向大家汇报过去一年的工作。
一、工作回顾
过去一年，我以党工委书记的身份，积极履行职责，围绕党建工作的重心，深入开展各项工作。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策。组织召开了多次党委会议，传达学习了中央和上级党委的重要指示精神，及时传达落实各项党风廉政建设和反腐败工作部署。同时，加强学习培训，提高自身理论素质和业务能力。
在党建工作方面，我充分利用资源，广泛开展党员教育培训工作。开展了一系列主题党日活动，包括党课学习、党员志愿服务等。增强党员的党性和组织观念，提高党员的政治素质和工作效能。同时，我还注重发挥党支部的战斗堡垒作用，组织召开了多次党支部会议，开展党员议事活动，加强党的组织生活，推动党员队伍的建设和发展。
对于公司的业务工作，我积极参与并组织协调各项工作。在市场营销方面，我积极引导各部门加强市场调研和分析，制定了一系列市场推广方案，推动公司产品的销售和品牌建设。在生产运营方面，我密切关注生产流程和成本控制，提出了一些建设性的意见和建议，帮助公司提高生产效率和降低生产成本。
二、取得的成绩
经过一年的努力，我深感党工委的工作取得了一定的成绩。在党建工作方面，公司共有党员XX人，全年度党员活动参与率达到95%以上，党员的思想政治素质和组织观念有了明显提高。同时，党支部的活动也更加丰富多彩，有效推动了党员队伍的发展壮大。
在业务工作方面，公司的市场份额较去年有所增长，部分产品销量稳步增长，品牌影响力明显提升。公司在生产运营方面加强了成本控制，在节约成本的同时，保证了产品的质量和交货期。公司员工的凝聚力和工作积极性也得到了有效激发。
三、存在的问题和不足
在工作过程中，我也意识到了存在的问题和不足。党员队伍中还存在部分党员的党性觉醒不够，思想认识不够明确，需要加强党员教育和培养。同时，党支部工作也需要加强组织性和针对性，更好地发挥党的战斗堡垒作用。由于工作繁忙，我个人还需要进一步提高业务素质和管理能力，更好地服务于公司发展。
四、下一阶段工作展望
展望未来，我将继续加强理论学习，不断提高政治水平和业务素质。在党建工作方面，我将进一步加强党员教育培训工作，提高党员的组织观念和工作效能，推动党员队伍的建设和发展。同时，我将认真履行党工委书记的职责，积极参与公司的业务工作，为公司的发展做出更大的贡献。
我要再次感谢公司领导和同事们对党工委工作的支持和配合，也希望大家继续保持团结奋斗的精神，共同为公司的发展而努力。
小编感谢您的阅读！
党工委述职报告【篇5】
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
在区委的正确领导下，我带领全镇上下，以区委常委会专题研究xx工作会议精神为指引，以“思想引领、载体创新、激发热情、稳定发展”为工作思路，不断提升党建工作的凝聚力、战斗力和创新力，为全面建设“美丽幸福的xx新城”提供坚强组织保障。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、牢记使命担当，强化思想引领。我牢记“抓好党建是最大政绩”，始终把党建工作排在各项工作之首。一是以身作则严要求。带头加强思想理论武装，带头上好专题党课，主持召开理论学习会15次，平均每月下村社检查指导15次以上。班子成员到村社讲党课31次，召开座谈会207场、解决问题108个。全年集体讨论研究党建、党风廉政建设等工作63次。二是狠抓教育强定力。不折不扣抓好“三严三实”专题教育，高质量开好3次专题学习讨论会，查摆“不严不实”问题164个。分层分类实施“全覆盖”式学习教育，组织专题学习培训429场次。三是严明纪律促廉洁。狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，逐一听取班子成员“一岗双责”情况汇报；深入开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，全镇党员原原本本学习“一条例一准则”；大力支持镇纪委履行监督责任，处理违纪党员4名，保持正风肃纪高压态势。
2、突出载体创新，激发创业激情。亲自设计“三转三亮三争”专项行动，以此作为全镇上下开展“三严三实”专题教育、全面落实区委“双基实施意见”的重要载体。一是“三转”促新风。始终坚持将“规则先行、阳光公开、依规办事”的工作理念融入各项工作中，全镇上下“心齐、气顺、劲足、和谐”的良好工作氛围进一步形成。严字当头管理党员，每季度开展先锋指数考核、党员“四问”评议活动，3名不合格党员被除名，3名党员被开除党籍。二是“三亮”展业绩。实施机关干部“网上日记”，建立“三严三实”等多个工作群，不断增浓“比学赶超”氛围。组织“清洁河道、美化家园、党员争先”专项活动，参加党员达930人次。建立征迁拆违等重点工作“党员干部带头制”，赢得了群众的支持和拥护。三是“三争”添动力。实施“阳光征迁回迁”，在去年12月用时12天签约553户的基础上，今年又创造了4天签约244户、3天半回迁663户等多项最快速度。xx北区块在7个半月的时间里，腾房876户、清退经营户592户、拆房82。68万方、整体交地5477亩。创新实施入党积极分子集中推荐、双重培养“5+2”工作法，公开推荐入党积极分子48人，从严发展党员19人，为队伍注入新鲜血液。
3、狠抓分类管理，打造坚强堡垒。狠抓书记领办项目，强化基层党组织分类管理，形成激励先进、带动一般、鞭策后进的良好氛围。一是全面实施“五星测评”。将全镇党组织划分为行政村（撤村建居社区）、建成制社区、“两新”组织3类，根据特征分别制定5方面内容，按类实施量化评星、动态定级。二是牢牢抓好软弱整转。继续强化对吉鸿、三坝两个党组织的指导，从加强党员教育管理、发挥先锋作用入手，增强政治意识、转变工作理念、提升班子威信、增进居民理解，在城投地块拆迁、东环河整治等工作中，发挥重要作用。三是积极拓展“两新”组织新阵地。正式启用青蓝楼宇园区服务中心（蓝领驿站），大力建设“5+4”规范化场所，明确服务宗旨，确立“两新+两青”等四个主题，成立青蓝楼宇园区服务中心党支部，不断加强党组织在两新企业中的政治引领作用。
4、注重服务群众，营造和谐氛围。强化宗旨意识，创新工作举措，为维护辖区稳定发展作出积极贡献。一是持续深化“正党风、促政风、带民风”活动。连续三年开展“大走访”，今年全镇各级共走访群众2。9万户次，慰问困难党员群众5184人，帮助解决问题362个。不断强化正面典型宣传引领，连续4年评选“美丽xx人”80名，举办xx“文化下乡”，着力营造“文明、和谐”的社会氛围。二是全面构建“电子+物理”为民服务双平台。着力提升“智连线”电子平台的覆盖面，构建起以社区为中心的“友邻圈”，极大提升了社区内各类群体间的互动性。以庙前街社区“幸福老墙门·爱老医+依”为示范，鼓励村社自主打造特色为民服务品牌，强化“点对点、上门式”服务。三是率先实施“组织建在网格上”。采用“选举一批、任命一批、派驻一批”的方式，同步推进完成57个新调整的网格党组织建设。通过做好网格信息的收集、研判及处置，圆满化解了3户长达九年之久的信访积案，强化稳控，做到重要敏感期间无进京信访、无人员失控，网格党组织的核心领导作用逐步显现。
二、存在问题及原因分析
一年来，通过不懈努力，我虽在抓基层党建上取得了一定的成绩，但与区委的要求与先进镇街相比，还有一定差距。我清醒认识到自己在抓基层党建方面还存在欠缺和不足：
1、抓基层党建工作的精力还不够集中。我在正确处理党建工作与其他重点难点任务的关系上，在集中精力抓基层党建工作上做得还不够到位。今年虽然明显加大了抓党建的工作力度，但由于xx工作量大面广、情况复杂，有时必须腾出时间，与全镇党员干部一起，合力推动重难点工作。部分基层党组织政治属性意识不够强，联系群众、了解群众、引领群众的能力水平还不够，极个别党组织在党员群众中的公信力、感召力有所下降；特别是党组织在联系走访、带动引领、关心关爱党员群众的保障机制还不够健全。
2、抓党建工作落实的督促检查还不够深入。实际工作中，我本人有时会依赖分管领导和下面的同志，以听汇报和提要求为主，现场指导次数还不多、督促检查力度还不够大，亲力亲为抓落实做的还不够好。对党建工作落实不到位情况还缺乏有效问责手段，导致村社在落实基层党建责任制工作中依然存在不平衡现象，一些创新工作还没有达到预期效果。
3、抓党员干部教育管理的力度还不够大。对党员干部的教育管理还不平衡，学习教育侧重村社及机关事业单位党组织，对“两新”党组织的党员教育管理不够，教育培训的手段方法略显单一，企业党员在单位中的先锋引领作用发挥的不够明显。少数基层党组织组织生活形式内容不够新颖，载体还不够丰富，对党员吸引力不够。少部分党员对原有的生活方式、想法理念均发生了巨大改变，有的甚至出现思想滑坡、宗旨观念淡化、理想信念动摇等不良倾向，这部分党员整转教育的难度较大。干部监督管理和严格制度执行上还有缺位现象，少数干部的大局意识、进取意识、规矩意识仍比较淡薄，有的干部不愿担当、不擅担当，有的“慵懒散”情况比较隐蔽。
四是抓基层组织战斗合力的效果还不够好。抓后备干部的培养仍有欠缺，近两年中，虽大力加强年轻干部的选拔任用，但由于区域发展速度较快，社区数量急剧增加，有时在选人用人时，仍然感到捉襟见肘。村社后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的问题已经显现。这既有村社干部个体能力素质的因素，也与年轻干部选拔渠道还不够广、培养锻炼平台还不够丰富有关系。抓“大党委”的统领合力还不够，纪检、组织、宣传、群团、镇党校、蓝领驿站等条线、平台统筹整合不够，进一步加强党建统领，合力推动重难点工作、有效实现“党建+”目标仍有提升空间。
三、20xx年工作思路
20xx年，我将一如既往、一以贯之地贯彻落实上级党委的各项决策部署，在做好基层党建“六件事”上下功夫，全力打造全区党建过硬乡镇。
一是打好基层基础。全面加强对换届选举工作的领导，精准落实党委组织意图。加大干部选任力度，在“三改一拆”、“五水共治”等重点工作中，挖掘、培养、提拔一批政治素质过硬、善于推动重点工作、化解社会矛盾、能够为群众办实事的干部，并为其学习锻炼、提高本领、成长成才创造条件。同时，深化实施入党积极分子推荐培养“5+2”工作法，坚持控制数量、保证质量、慎重发展、均衡发展，持续优化党员行业分布和结构比例。
二是关爱党员群众。拟出台《xx镇基层党组织联系关爱党员群众专项经费使用管理办法》，每年下拨资金，专门用于在“四必到、四必访”等活动中，关爱、慰问及补助相关党员群众，不断提高基层党组织的凝聚力和感召力。同时，全面深化直接联系服务党员群众的体系建设，不断拓展联系途径、丰富服务内容，畅通群众表达意愿的渠道，在潜移默化中密切党群干群关系，积极争取居民群众对党委政府各项工作的理解与支持。
三是建设智慧党建。利用“智连线”平台建立起一套体系化、电子化的基层党建工作管理平台，从“一卡一平台一终端”入手，实现党员发展、党员教育、党员活动、党员服务、党建宣传、党组织管理“六个智慧化”。着力构建组织与党员、组织与组织、组织与社会、党员与群众等多个良性互动平台，全力实现基层党建“一网展现”，切实提升基层党建科学化水平。
四是掌握民情动向。全面发挥网格党组织核心作用，整合网格内各类资源、建强服务团队，落实工作责任，着力提升“网格党组织”在新型社会治理工作中的领导能力，着力提升党员干部走进群众、了解群众、带领群众的能力，着力提升镇基层社会治理综合指挥平台信息收集、分析、研判的能力，全力保障明年xx会、重要时间节点平安稳定。同时，强化文化引领，继续通过美丽人物评选、文化礼堂、道德宣讲、文化下乡、非遗申报等工作，进一步满足老百姓日益提升的物质精神文化需求。
五是完善两新阵地。针对青蓝楼宇园区内企业数量多、普遍规模小、党员零散、活动组织难开展等问题，继续创新党建工作模式，在镇“蓝领驿站”模式的基础上，全面整合现有资源，组建以“一站一中心一服务点”为主要阵地的xx镇党群服务活动中心，着力将中心建成镇“两新”党建的工作总部。
六是建设勤廉xx。狠抓“一条例一准则”的贯彻落实，进一步加大党风廉政和反腐败力度。持续保持正风肃纪的高压态势，用好监督执纪的“四种形态”，建立村社党风廉政专项巡查机制，深化执行“一案双查”，全面加大问责力度，特别是对媒体曝光、违法用地、违法建筑、10%留用地项目开发管理经营等群众关心的热点问题和领域进行专项巡查，严惩群众身边的腐败。
以上是网小编精心整理的街道党工委书记党建述职报告精选8篇，仅供参考。
党工委述职报告【篇6】
20**年，在区委、区政府的领导下，按照区人武部统一安排部署，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真履行党管武装工作职责，深入贯彻落实党管武装各项制度措施，全力推进党管武装、抓武装工作规范化、常态化、有效化开展，完成了上级交办的武装任务。现将履职情况述职如下。
一、牢记使命、强化武装组织领导
认真履行党管武装第一责任人职责，进一步认清新形式下街道党工委加强管理武装工作的重性和紧迫性，始终站在维护政治稳定和国家全局安全的战略高度，不断强化自身责任意识、全局意识和担当意识，居安思危，积极主动学习落实上级部门的有关指示精神，牢固树立党管武装意识，大力强化党管武装的组织领导，切实完善工作措施，积极认真安排部署街道党管武装工作，牢牢把握维护国家安全大局主动权，有效推进街道国防后备力量建设与街道各项工作同步协调发展，有力保障了武装工作的有序有效开展。
二、夯实责任、全面抓实重点工作
在兵役登记工作方面。根据上级武装工作会议精神要求，组织各村、社区民兵连连长及相关人员召开兵役登记、征兵宣传工作会议。加强宣传氛围，充分运用悬挂横幅、LED宣传标语、微信群等多种手段，广泛宣传兵役登记工作及各类征兵优待安置政策，并对适龄青年进行国防教育。累计排查18岁总人数XX人，进行兵役登记XXX人，登记率达到100%。
在民兵整组工作。进一步加强民兵组织建设，召开专题会议，制定20**年民兵整组工作方案。以党中央、国务院、中央军委关于民兵工作的一系列重要指示精神为指导，坚持“不漏人，不漏户”的原则，将符合民兵条件的青年和退伍军人及时吸收入队，对于符合转队条件的人员及时转队。同时，根据现实表现和年龄情况做好超龄人员、不符合条件人员的出队工作，保证了基干民兵组织的纯洁性和稳定性。经过整组，安排基干民兵队伍共XX人，其中应急排XX人，安全警戒连XX人，工程抢修连XX人。
在征兵工作方面。在区武装部的直接领导，大力支持配合下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，强化国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，确保高质量、高标准地完成上级赋予的征兵任务，为国防后备力量注射新鲜血液。9月初街道武装部顺利地完成今年秋季的征兵工作任务，在XX人网上预征报名中，共有XX名青年通过初审初检上站体检，XX人进行了入伍预前训练。最终有X名优秀青年光荣参军入伍，为国防建设贡献自己的一份力量。
在疫情防控方面。组织全体民兵参与疫情防控工作，全天24小时坚守疫情防控一线，配合开展排查、宣传、值守等工作，用实际行动守护人民群众身体健康和生命安全。累计排查检测车辆近万台次，检测人数X万余人，劝返群众X万余人，实现了“零感染”的目标。
党工委述职报告【篇7】
一、履职工作特色和亮点
1、落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。主持召开9次相关会议研究党建工作，16次深入支部开展调研指导，5次到联系点开展党课辅导，认真落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝公款消费等现象发生。三是强化理论武装到位。党委理论学习中心组集体学习会议集中学习12次，领导干部专题党课、主题宣讲、交流研讨62场次，以“三会一课”“固定党日”为抓手，开展xx大精神宣讲280余场次，心得交流50余场次。
2、坚持“强基”导向抓党建，靠实“三力合一”。一是在狠抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议查摆出的突出问题，先后研究下发了加强党小组建设、村社后备干部选拔培养和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。选派4名党员干部到村担任“第一书记”，对换届后的村“两委”班子成员进行集中培训，培养村社后备干部173名。三是在加强党员教育管理上多方助力。大力推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的党员教育管理模式，科学合理设置“固定党日”活动的内容形式，引导党员开展生态环保治理、全域无垃圾创建、大气污染防治、法治宣传教育、春季植树造林等志愿服务。本着“党味浓厚、经济适用”的思路，统筹整合资金60万元对全镇12个村党群活动阵地进行了全面提升改造。
3、创新“党建+”理念抓党建，深化“三个模式”。一是创新“党建+网络教育”模式。建立三闸镇党建云平台、镇村干部微信群、QQ群等网络交流平台，先后发布各类学习资料700多份，不断探索流动党员双向共管的措施办法。二是创新“党建+典型引领”模式。引领广大党员争做“四讲四有”合格党员，深入开展农村党员“双带头”和机关党员中开展“三带头”活动，培树区级道德模范1人、党员致富带头人53名、党建业务骨干36名。三是创新“党建+群团共建”模式。在整合党建工作资源，把群团资源融入党建中，以党建带群团建设，以群团促党建发展，奏响党建与群团建设“双提升”的和谐乐章。
二、存在的主要问题及原因
一是调查研究不够深入。对基层组织建设情况了解掌握的不全面、不系统，对基层党建工作中一些好做法好经验总结提炼不够。二是办法措施不够灵活。对基层党建工作思考谋划的少，缺乏通盘考虑，尚未建立一套科学有效的刚性考核机制和激励约束办法。三是党员教育管理不够严格。全镇农村青壮年大量外出，党员队伍流动范围大、工作不稳定，导致流动党员教育管理开展困难。
产生问题的主要原因：一是基层党建工作调研指导检查力度不够，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
1、高站位增强履责意识。全面增强执政本领，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。认真履行抓党建第一责任人职责，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向、明确责任清单，层层传导压力、强化责任落实，着力强基固本、激发党建活力，推动全镇党建工作全面进步全面过硬。
2、常态化抓实党员管理。严格按照xx大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党小组作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力；坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量；以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质；健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3、全方位开展督查考核。严格落实党支部书记抓党建工作述职评议制度，督促党支部书记将党建工作放在心上，拿在手上，落实在具体行动上，每半年开展1次党建述职评议。进一步建立健全村级党建工作目标管理和考核机制，坚持定性考核与定量考核、党支部考核与群众评议考核相结合，增强考核的针对性、准确性和导向性。健全督查制度，改进督查方式，采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合等方式，加强对各党支部党建工作的督促检查力度。
4、双并重提升服务水平。始终把服务群众作为抓基层党建的目标导向，注重政治引领与政治功能并重，结合实际，创新举措，深入实施“进村入户转作风、五访五问促发展”“机关转作风为民四服务”等活动，大力推行群众事务党员干部全程代理制和“一线工作法”，努力打造“零距离”服务载体，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
党工委述职报告【篇8】
201X年园区党工委坚持党要管党，从严治党，把加强非公党建工作作为园区党建工作的重要内容，维护稳定，促进园区经济继续保持平稳运行。按照要求，我就201X年度园区党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）转变观念，把党建工作作为自身“第一要务”。
就任园区管委会主任、党工委副书记以来，我始终认为抓党建就是自己责无旁贷的工作，是自身的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到“三个坚持”。一是坚持履行职责。抓好党委班子建设，带头学习，带头上党课，带头做好挂点帮扶企业工作，着力提高班子整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。建立党建工作责任制，明确班子成员抓好分管科室和挂点企业党建工作责任，签订目标责任书，园区党建工作得到进一步规范，并取得良好的效果。三是坚持发挥非公企业支部书记的作用。非公企业支部书记是整个非公企业党建工作的关键“角色”。我紧紧围绕抓党建“书记抓，抓书记”的理念，委任一批党员企业法人代表为支部书记，着力培育一批“党建强，发展强”的先锋示范企业，从而发挥引领、辐射、带动作用。
（二）注重学习，着力提高党建工作的能力和水平。
园区党工委十分注重党员干部的学习教育培训，注重提高党员干部的思想境界、政治信念和党性觉悟，多次召开党委会，专题研究党建工作，制订出台了园区党工委学习制度、理论学习日是、党支部“三会一课”等制度。组织开展了党员干部学习党章活动。聘请县委党校副校长为园区党工委理论宣讲员。
（三）以身作则，当好表率，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
在群众路线教育实践活动中，采取多种方式，深入企业最基层，广泛听取企业意见建议，切实解决企业反映强烈的突出问题，共收集到原汁原味的意见建议81条，经梳理有24条纳入党工委教育实践活动整改台帐，其中专项整治4条，制度建议4条，意见建议16条。具体问题均已办结。园区党工委班子成员各联系非公有制企业3个以上基层党建点。自己联系了5个非公制企业基层党建点。
（四）强力推进“连心、强基、模范”三大工程。
结合县委“三进三解三促”活动，组织开展机关全体党员干部下基层“连心”活动，兴办好事实事10件，排查矛盾纠纷28起，落实帮扶资金1.9万元。采取“点对点”的办法整顿软弱涣散的非公企业党支部，从机关支部抽出一名优秀党员干部，驻点进行指导。目前落后支部宝林胶合板党支部已转化提升。坚持典型引路，通过座谈会、演讲比赛等形式，组织园区广大党员认真学习“龚全珍式好干部”曾建同志先进事迹，找差距，转作风。会同县总工会、人劳局、坤诚电器党支部举办了坤诚电器职工劳动技能大赛，广大党员积极参与，达到了“以争当标兵促队伍建设，以党建工作促园区建设”的效果。
（五）党建工作亮点纷呈
注重非公有制企业党建工作人才培养，以普正药业党支部、金品科技党支部、日盛生物科技党支部为示范，引导企业把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成优秀管理者。在非公有制企业内积极开展“一建双争三培”活动，即建强党组织，争创“十佳务工党员、十佳党支部”、培优党务工作者、培育企业文化、培养企业党员，努力提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，增强企业活力，把党旗插到每一个车间，每一个班组，把党微挂在每一个党员的胸前。园区党工委先后与日盛生物党支部联合举办了联谊晚会，与安昌铝业党支部举办了迎新年职工联谊活动，丰富了企业职工生活，增加了园区亮点。投资近30万元建设“四位一体”党群活动中心，实现了“党及工青妇”功能一体化、活动多样化、服务便捷化、建设标准化，辐射园区近百家企业，近百名党员，近万余群众。
二、存在的主要问题及原因
1、非公经济组织党建工作不够扎实。
一是机构不够健全，虽然成立了非公经济组织党支部20个，但有的没有机构场所，有的没有配备专职人员，有的支部由于企业主变更，党员流动性大，成了空支部，支部书记从机关支部选派挂。二是思路不宽，措施不实。创新意识不足，满足于规定动作，自选动作不多，工作特色不明显，亮点不多。工作上与企业沟通不够，底数不清，情况不明。三是责任落实不到位。指导党建工作责任落实不够，企业服务重于企业党务。四是组织体系不健全。目前园区内现有企业97家，已单独成立党支部20家，仅占20%，特别是我县园区内企业规模普遍较小，生产经营不稳定，严重影响了规模以下非公有制企业党建工作的开展，党建工作覆盖面太小。
2、党内政治生活执行不到位。
对党组织生活重视不够，造成党组织生活形式单一，内容单调，并经常受其他工作冲击影响党组织生活的正常开展。一是没有统一规范“三会一课”相关配套制度的建设，虽然有严格落实“三会一课”的任务和要求，但没有充分调动起党员干部的积极性，党员密切联系群众的力度还不够。二是没有利用好批评与自我批评的武器，在开展群众路线教育实践活动之前，虽然每年都有召开民主生活会，但大家都是点到为止，没有真正做到“红红脸”，认真查找自己和班子的不足。
3、保障支持力度不大。
党建工作投入不足，思想上有偏差。表现在一是未设立专门的办公场所，配备专职党建工作人员偏少。二是集中研究部署园区党建工作会议不多、创新性不强，满足于常规动作的布置落实。三是没有预算专门的工作经费用于党建工作支出，党建工作舍不得投入。
产生这些问题有客观因素，但更多的是主观因素，深刻剖析，主要有以下几方面的原因：一是政绩观出现了偏差。园区党工委对抓发展和抓党建存在“一手硬一手软”的问题，认为园区平台建设才是最大的政绩。工作中，对招商引资和项目建设关注较多，对党建工作思考谋划较少，归根结底是政绩观出了偏差。二是抓责任落实不力。园区党建工作责任落实不够。作为园区党工委副书记我负有主要责任，抓党建工作精力不够精中，督查不力，绩效考核体系重经济指标和项目建设，没有很好发挥“指挥棒”作用。三是经费保障上创新意识不足。存在“等靠要”的思想，发动企业主积极性不够，决心不大，思路不宽，办法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
工作思路：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及省委十三届十次全会、市委三届九次全会和县委十三届十二次全会，以创新党建工作为目标，着力解决机制问题，大力推进非公企业党组织标准化建设，为园区发展升级提供坚强有力的政治保障。
1、理顺机制，强化责任。理顺党建工作机制，组建党建工作专门机构，将综合办提升为党政办公室，直接由党工委领导，配备2-3名专职人员。落实党建工作责任制，书记抓，抓书记。进一步完善考核体系，把党建工作列为对各科室争先创优，特别是党工委班子成员考核的重要内容体系。
2、突出抓好非公经济组织党建工作。一是坚持分类指导，针对现有20个非公企业党支部的特点，制定出台工业园区党工委加强非公经济组织党建工作实施意见。强化对非公企业党支部的考核，把考核结果与园区对企业的支持、帮扶相挂钩，促进非公企业主重视党建、抓党建，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。三是坚持典型引领。分产业抓好4个示范点建设，由班子成员每人挂点一个支部，年终进行评比，考核结果作为年终推荐优秀干部的重要标准。同时按照“八有”标准，201X年完成8个企业支部的规范化建设。三是扩大覆盖面。对非公企业党组织全面开展机关党员干部结对帮建，从机关选派优秀党员干部到企业支部担任党建工作指导员，指导党建工作。年底力争新组建2个以上非公企业党支部，企业支部总数达到22家，发展党员10名以上。四是打造党建工作品牌。投资3万元完善“四位一体”党群活动中心，拓展教育培训、企业沙龙等服务功能，为党员群众提供交流平台。
3、加强园区党员干部队伍建设。对非公企业支部重点充实懂党建、会抓党建、热心党建工作的党员企业主担任支部书记。每年表彰一批优秀党支部书记，进一步营造“书记抓党建”的浓厚氛围。坚持从严管理与关心关爱并重，持续加强园区党员干部作风建设，以群众路线教育实践活动成果为契机，抓好党员干部的育、管、用等环节工作。落实“双严双实”制度，非公企业重点从企业生产及技术骨干中发展党员，注重思想政治素质和文化素养，优化党员队伍结构。加大党员干部的培训力度，利用县委党校平台，201X年开展一次对非公企业党支部书记培训，切实提高支部书记的政治素质和业务水平。
4、加大保障投入。从201X年开始，园区管委会将拿出5万元工作经费用于党建工作，重点支持非公企业支部的规范化建设和帮扶困难群众，并做到逐年递增。充分发挥园区党工委的领导核心作用，组织开展各种各样的党建工作活动，联系企业，走近企业，全年帮助企业解决困难问题20件以上。加强学习，全年组织开展园区、企业干部职工开展技能培训两次以上，并继续联合工会，劳动人事等部门在非公企业中开展劳动技能比赛活动，充分发挥党工委的引领和战斗堡垒作用。
党工委述职报告【篇9】
2006年6月23日，根据组织安排，我从区民政局调入___街道担任党工委书记的职务。我深感责任重大，丝毫不敢懈怠，在区委、区政府的领导下，在区直各部门的支持配合下，特别是在街道、社区全体工作人员的支持下，团结同志，认真履行工作职责，凝心聚力谋发展，工作中取得的每一点成绩，都是大家共同努力的结果。在工作实践中，我的政治业务能力特别得到锻炼和提高，较好的完成了上级交办的各项工作。现将本人学习、工作情况述职如下：一、加强学习，不断提高政治修养和政治思想素养学习了十六届六中全会报告、科学发展观理论、社会主义荣辱观论述及党风廉正建设和效能建设有关精神，完成1.5万字的读书笔记和二篇学习心得。不断加强党性锻炼，在政治上、思想上、行动上与区委、区政府保持一致。通过学习提高了自己的掌握和运用政策的水平，增强了服务群众的本领。同时，通过三年的努力，完成了党校在职研究生经济专业的学习，培养了自己把握经济工作的能力。
二、严格要求，廉洁自律
我始终牢记党的宗旨和党员领导干部行为规范，注重思想道德建修养正确行使权利，不谋私利，抓好自己的党风廉政和作风建设，遵守廉洁自律规定，告诫自己要做到自尊、自省、自警、自励，勤恳工作，踏实做人。严于律己，身体力行，要求大家做到的自己先做到。
三、抓班子建设，凝聚人心干事业
团结带领街道领导班子克服困难，认真谋划好、落实好各项工作。加强民主集中制，集思广益，提高班子民主决策能力。在街道和社区中努力营造一个宽松和谐的工作环境，发挥集体作用，大家心往一处想，劲往一处使，思想上经常沟通，工作中齐心协力，生活上互相关心，每个人主观能动性得到较好发挥。同时加强制度建设，规范工作秩序，量化目标任务，通过自身努力，带动班子建设和队伍建设。
四、真抓实干，认真履行工作职责
上半年，民政工作主要开展了城乡社会救济及大病救助试点工作；完成了第五届社区居民换届选举工作；开展了走访慰问辖区部队和优抚对象活动；婚姻、收养、殡改、老龄工作有条不紊进行。民政综合厂改制基本落实；筹备召开了全区社区建设工作大会；争创省级社区建设示范城区初见成效。
下半年，街道工作主要做了以下几个方面：一是注重调查研究，理清工作思路。面对新的岗位，我把深入调研、理清思路做为一项重要任务来抓。通过调查了解，征求意见，谈心沟通，基本理清了街道工作的思路和重点，特别是对街道党建、经济、综治、计生、劳动、民政等工作做到心中有数。形成“贯穿一条主线（科学发展观）、突出两个重点（党建、经济）、推进三个创建（平安街道、商业示范社区、科普示范基地）、解决四个问题（思想认识、组织建设、效能建设、资产管理）”的工作思路，以点带面，促进街道各项工作开展。党建工作按照“五个好”街道党工委的要求，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，完成7个社区党总支换届选举工作，发展预备党员1名，入党积极分子21名。经济工作呈现良好态势，加大招商力度，党政齐抓共管，分解任务，完善激励机制，在大家共同努力下超额完成任务2760万；协税护税、土地出让金增收比去年有所增长，开展各项工作奠定了良好的基础。综合治理工作认真落实目标责任制，以平安创建为重点，首批完成达标单位8个，健全了7支队伍，完善了四项制度，有效维护了辖区政治稳定和社会安定。计生工作重点加强了队伍建设，提高管理服务水平。城建工作初见成效，提前完成美化亮化任务。信访工作实行主要领导负责制和接访制度，使矛盾消化在基层。社区建设工作取得新进展，落实了2个社区的办公用房。劳动、民政工作为社会稳定做出了贡献。同时，工作中支持、信任分管领导和同志们，街道各项工作取得了新进展。
一年来，我感到自己在履职方面是尽心尽力的，虽然取得一些成绩，但也存在不足：学习不够扎实、工作效率有待提高。今后，我将围绕中心、突出重点，在班子建设、发展经济、社区建设等工作中创新思路，狠抓落实。
《街道担任党工委书记个人述职报告》来源于范文搜网，欢迎阅读街道担任党工委书记个人述职报告。
党工委述职报告【篇10】
一年来，在区委区政府及街道党工委、办事处的正确领导下，在社区全体党员干部的全力支持配合下，我以和谐、务实、创新为工作宗旨，带领社区“两委”班子成员较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：
一、履职工作情况
（一）党建责任落实情况。一是党组织生活开展情况，严格落实“三会一课”制度，坚持每季度召开1次党员大会、每x月x日定期开展“党员活动日”活动、每月召开1-2次专题党课会议。在落实党员干部现代远程教育工作中，全年共组织开展12次，分别观看了《将改革进行到底》、《廖俊波》、《xx大代表风采录》等专题教育片。精心组织召开专题组织生活会，健全完善党员民主评议等制度，x月x日下午，社区党委召开专题组织生活会，民主评议率100%。认真开展党员发展工作，不断壮大党员队伍和力量，xxxx年，社区新发展党员三名。
二是党内激励关怀情况。社区党委于今年建立xx社区党员爱心基金，共筹集xx余元，用于困难党员帮扶工作，xxxx年共走访慰问困难党员、老党员x余户。落实谈心谈话制度，经常性了解社区党员干部们的思想动态，听取群众意见建议，谈心谈话活动开展以来，召开座谈会3个，一对一谈话50人次。三是党员联系服务群众情况。社区党员干部按照小区、网格、楼栋划分，以网格化管理深入开展党员联系户工作，并组织党员开展“双亮双争双评”活动，使党员的党性观念得到了进一步加强。
（二）推进“两学一做”学习常态化制度化落实情况。坚持以社区党委学习为龙头、以网格支部学习为基础，切实增强党员干部的“四个意识”。带头开展学习教育，今年以来，社区党委先后组织集中学习14次，党委班子成员每人领学2-3次，邀请街道驻居领导到居开展《旗帜鲜明讲政治》、《xx大精神宣讲》等专题辅导讲座。
（三）夯实基层党建工作情况。xxxx年，社区以xx小区为试点，先后在xx小区打造基层党建文化，创建红色党建品牌。在小区主干道两侧、绿化带、楼栋外墙、单元内及各个醒目位置安装了党建宣传氛围，使红色党建文化宣传深入人心。
（四）上级检查问题整改落实情况。xx年初，区委组织部开展季度党建巡查工作时发现，社区党费收缴工作存在问题，部分党员党费未按月缴纳，而是采取一年一次的方式。针对此问题，社区党委召开专题会议，积极落实整改，逐步完善工作体系，制定专人负责、专人监督的工作制度。
二、存在主要问题及原因
（一）社区党员年龄结构老化，党员参加志愿活动积极性不高。社区现有党员xx名，其中60岁以上党员占全体党员的50%，党员结构不平衡，党员迁入情况较多迁出较少，部分党员参加志愿活动存在心有余而力不足状况，影响党员队伍结构均衡发展和先锋模范作用的发挥。
（二）党员活动日的开展缺乏创新。目前，社区党组织开展活动的方法比较单一。党支部开展活动仅局限于传达文件和组织学习。学习传达上级党组织的文件规定、观看爱国影片等依然是每月x日党员活动日的主要形式。这样的学习方式很难对党员产生吸引力。
产生问题的原因：一是社区党员需求多样化和教育服务内容贫乏之间的矛盾。党员多，对党建服务提出新的要求，但由于目前社区党建的服务领域不宽，服务功能不全，导致党建工作的格局迟迟无法扩宽，也反映自己谋划党建工作还不够用心。二是党建工作开展调研不足，虽然能够认真接待来访群众，但走访党员和群众，听取意见和建议还是不够。
五、下一步打算
（一）提高认识，加强对党建工作的学习和思考。一是思想上高度重视，做到分工明确，责任到人。自己既要在各项工作中起模范带头作用，更要学会在必要时从繁杂的事务中跳出来，去思考党建工作的整体发展方向。二是加强自身党的理论知识学习，做“学习型书记”，懂学习、勤学习、有成果。
（二）全面推进社区“大党建”工作机制。联合辖区各企事业单位做好共建，把党建工作同各个领域的行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，优化党建工作运行机制，为辖区居民提供更好地服务。
党工委述职报告【篇11】
街道党工委书记党管武装工作述职报告 一年来，作为街道党管武装第一责任人，我充分认清新形势下党管武装工作的重要性，积极主动管武装、抓武装，党管武装工作取得了新成效。
一、狠抓责任落实，全力以赴完成上级交办的各项工作 我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。我和党工委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本，解难题。一年来我主要开展了以下四个方面的工作: （一）开展民兵整组，采取强力措施增强国防后备力量建设。整组工作中做到应急动员有保障、持续动员有能力、全面动员有保证，编实民兵预备役组织。在区人武部的指导下，XX街道组建由X人组成的应急连（参加区应急连遂行任务）、X人组成的办事处应急排、X人组成的担架勤务排、X人组成的信息张统保樟排及X人组成的普通民兵连，基干民兵队伍中通伍军人比例和党员比例的达到上级要求。党工委投入三万余元用于充实装各和加强民兵之家建设，做到保障有力。同时严格落实基干民兵和普通民兵会议制度，对基干民兵进行严格的政治审查和体检，确保民兵军政素质达到上级要求。
（二）加强教育培训，逐步提高辖区基层民兵队伍综合素质， 全年组织民兵干部学习X次，开展业务培训X次、国防教育X课时，各社区不定期地组织民兵学习，不断深化民兵对党的最新理论成的认识和理解，使广大民兵认识了经济建设与国防建设的关系。街道坚持经济建设与武装工作两手抓，管兵、练兵用兵相结合，积极发挥专武干部作用，组织广大民兵积极参加经济建设、维护社会治安稳定、防汛防震防灾、征兵宣传工作，进一步提高了民兵队伍的能力素质。
（三）深入摸排走访，积极宣传圆满完成年度征兵工作任务。征兵工作是武装部的重点工作，针对城市区近年来的“当兵冷”现象，街道党工委不断加大征兵工作宣传力度，在充分利用辖区大屏幕及LED显示屏广泛宣传外，组织各社区全面摸排适龄青年底册，入户宣传走访，把辖区内高中以上学历青年、应届往届大学毕业生作为重点动员对象，帮助适龄青年和家长正确解读参军政策规定，先后印制《征兵通告》《当兵的十大好处》《给适龄青年的一封信》各两千余份，按要求张贴到小区广告栏和楼栋入口处，充分调动了辖区适龄青年入伍参军的积极性，全年共进行兵役登记X人，报名X人，最终征兵X人，其中大学生X人，圆满完成了征兵任务。
（四）积极宣传动员，在疫情防控过程中充分发挥民兵作用。新冠疫情防控工作中，在街道武装部的动员下，共有17名民兵参与卡口值班和辖区消杀工作，他们在工作中不惧感染风险，冲锋在前，尽职尽责，有效发挥了民兵在应对公共卫生事件中的积极作用，为辖区疫情防控工作做出了应有贡献。
二、注重服务质量，在谱写军民鱼水情上开创新局面 （一）加强工作联系力度，全面提升服务质量。为了重视民兵组织建设工作，近年来办事处在资金紧张的情况下，为民兵队伍购置了配套的服装、装备器材及办公用品。基本实现了硬件建设正规化，软件建设标准化，装备器材配套化，规章制度系统化，民兵活动经常化，文件资料规范化，全面完成了民兵组织基层建设达标任务。并在武装部达标考核验收中得到了充分肯定，并顺通过验收。
（二）做好拥军优属工作，全力落实优抚待遇。利用春节安排将获奖官兵荣誉证书和奖金送到军属手中，勉励他们教育孩子继续争得荣誉，八一等节日到部队，光荣院和军烈属家中走访慰问，及时发放义务兵家属优待金，帮助他们解决生产生活中的实际困难，送去党和政府的关怀，密切军政军民关系。街道武装部去年慰问X户辖区现役荣立三等功军人家属，送去慰问100元，共走访X户观及军人家属。为他们送去米，面、油等慰问品。
存在问题:一是民兵拉动到位率不尽如人意。二是征兵报名大学生比例不够理想。
原因分析:一是前期整组中民兵结构不够合理，加之城市区民兵客观上普遍存在工作压力大，请假困难的现实情况，在上级点验时到位率不够高。二是受疫情影响，今年大学生比例要求较高，针对大学生的精准征兵宣传还不够到位。
下步打算:2019年街道武装工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求还有差距。我将继续做好以下几点:一是继续加强国防教育，深入开展国防宣传，提高辖区居民国防观念和国防素质。二是广泛宣传和精准宣传相结合，大力宣传征兵政策，动员适龄青年，特别是大学生入伍，并严格审查，切实为部队输送更加优质的兵员。三是强化基层民兵队伍建设，采取多种形式开展民兵训练和学习，增强民兵队伍的整体素质四是借鉴兄弟单位先进经验，脚踏实地开展武装工作，力争在武装工作上取得更大成绩。