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劳动竞赛活动总结(篇1)
煤炭公司关于开展2011年“劳动竞赛活动”的总结
煤炭公司工会委员会结合“创效、创优、创业”活动，自2011年1月起，在煤炭公司范围内开展以“争当文明职工、创业模范、先进、劳模活动”劳动竞赛活动。
劳动竞赛作为一项既传统又崭新的工作，是充分发挥职工积极性和首创精神的群众活动，是提高劳动生产率或劳动效率、推进实际工作开展的重要方法。通过开展劳动竞赛活动，劳动纪律得到进一步加强。同时，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，改变职工劳动观念，提高工作积极性和责任心，充分发挥主人翁工作能动性，提高企业的总体形象。
本年度劳动竞赛是煤炭公司全体全员参与的一项活动，结合公司工作实际，坚持赛理论学习与联系实际、赛工作业绩与经济效效、赛团结协作与互帮互助、赛生产指标与安全生产、赛劳动纪律与遵纪守法、赛节能降耗与文明服务。竞赛中做好“五比一创”，比技术创新、比科学管理、比又好又快、比安全生产、比团队和谐，创精品工程。通过“五比一创”的社会主义劳动竞赛，全面提升职工队伍素质，最大限度地把职工群众的积极性、创造性调动好、发挥好，提高安全生产质量。
煤炭公司劳动竞赛活动总结如下：
1、 认真组织，做好宣传动员，结合实际抓好比赛
按照先锋煤业开发****“〔2011〕23号文”劳动竞赛通知后，煤炭公司领导班子高度重视，立即召开了党政工联席会议进行传达，成立了以煤炭公司经理马国防同志任组长，党支部书记、工会主席马顺钱同志任副组长，班子其他同志为成员的劳动竞赛领导小组，在按照先锋劳动竞赛方案的前提下，确保公司全年实现原煤生产240万吨。明确了煤炭公司开展“竞赛活动”的目标、竞赛指标以及“竞赛活动”的总体要求。要求煤炭公司各队，一是把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，与“形势、目标、任务”主题教育活动紧密结合起来，为努力完成各项业绩指标提供思想保障；二是加强对中国共产党的宣传，密切关注赛前动员，采取多种形式动员，使全体员工充分了解劳动竞赛的目的、意义和要求。
为把本年度活动开展好，煤炭公司工会委员会积极广泛宣传动员，除利用职工会议进行宣传外，还利用宣传栏、网络、报纸、宣传画及标语等进行宣传，及时记录报道活动中的人和事，活动开展以来，积极主动配合煤炭公司出了宣传黑板报二期，张贴宣传画、标语若干幅。各班组利用会议、学习、宣传资料，营造全方位的劳动竞赛氛围。
2、 注重过程控制，确保比赛有序有效。
为确保劳动竞赛不流于形式，真正取得好成绩，我们把劳动竞赛作为全年各项工作的重点。煤炭公司把“六月安全月”、“百日安全活动”及“劳动竞赛”活动贯穿于日常工作中，自元月份开始，加强各队现场作业管理，在组织生产的同时认真组织训练，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。8月20日旭康公司在一采南帮举行了“劳动技能竞赛”活动，煤炭公司组织了相关人员参加比赛，先后抽调了“矿用汽车驾驶员组、挖掘机驾驶员组、推土机、装载机设备驾驶员组、焊接材料组”等，共计40人参加比赛，并组织所有职工**比赛。
参赛员工充分发扬团队协作精神，利用自己的专业知识，认真比赛，取得了较好成绩，受到了公司领导及考评组的高度评价，通过比赛，员工的安全意识得到提高、自我保护能力得到加强，岗位技能得到了进一步提升，对节能减排、增收节支、技术创新、协调配合、煤炭配采等方面的知识有了新的认识，大家不仅从比赛中找到了乐趣，受到了启发，同时以看到自己的不足，充分认识到开展劳动竞赛活动的重大意义。同时，工会每月准时上报《劳动竞赛活动情况汇报表》，各项安全指标都已控制在范围内，节能减排得到了显著成效。
3、 要做好竞赛评价、表彰和奖励工作，发挥激励作用，促进活动的持久性。
人有精神需要和物质需要，两者缺一不可。因此，为了最大限度地激发劳动者的工作积极性，我们在劳动竞赛中充分采取物质奖励与精神奖励相结合的方式。同时，为了增强员工的责任感，制定了奖惩制度。
在劳动竞赛活动方案中，结合煤炭公司实际，对考核指标进行了分考细化，确保劳动竞赛内容与煤炭公司实际紧密结合。对在竞赛中取得较好成绩的部门和个人，严格按照竞赛活动方案兑现奖励，2011年3-10月，应兑现奖励19200.00元，处罚各部门共计2900.
实际奖励16300.00元。奖惩制度极大地调动了广大劳动者参加劳动竞赛的积极性。
使劳动竞赛的目的及意义进一步加强，激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮，有效地促进了煤炭公司各项工作顺利开展。
4、 回顾今年煤炭公司劳动竞赛工作，我们深刻认识到开展劳动竞赛与完成生产任务相辅相成、相互促进。劳动竞赛提高了煤炭公司各班组的雄心壮志，保证了以生产任务为中心的各项任务的顺利完成。开展劳动竞赛使以人为本的管理理念得到充分体现、使煤炭公司整体素质得到了提高，职工个体思想和业务素质、专业技能得到了进一步提高。
通过开展劳动竞赛活动，煤炭公司各项工作得到了有力的推进，在即将到来的2012年，我们坚持在先锋煤业开发****党委、经理班子及工会委员会的正确领导下，充分利用好劳动竞赛这个平台，结合自身实际，在职工技术培训、提高队伍素质方面多下功夫，以适应市场形势变化和先锋公司发展的要求，为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地做出应有的贡献。
煤炭公司工会委员会
2011年11月3日
劳动竞赛活动总结(篇2)
进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用
为了确保2009年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了以唱响工人先锋号，节能降耗作贡献的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动。现将活动开展情况总结如下：
1、 重视思想，做好宣传动员工作
为了把活动引向深入，召开动员布置会议，明确开展“大干一百天”劳动竞赛活动的目的和意义。充分发挥宣传阵地优势，采取橱窗、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传动员，营造立足岗位做贡献，降本增效我先行的浓厚氛围，积极投身于大干100天的活动之中，做识大体，顾大局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工。
二、组织领导
为使竞赛活动顺利开展，取得实效，本公司成立了以公司总经理为顾问、工会副主席为组长、各车间主任及车间分会主席为成员的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动领导小组，组织领导的健全，确保了活动扎实有效的开展。
三、各项竞赛活动蓬勃开展
为了确保完成全年生产经营任务，打赢控亏增盈攻坚战，各班组认真领会《倡议书》精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻方向及活动目标，既量力而行、又尽力而为的做到岗位有项目指标，个人有活动内容。
以“六赛”活动为主要内容，在超额完成各月生产经营任务及各项经营指标的基础上，不停滞、不松懈，再接再厉，精心策划，合理组织。
一是注重层层落实，把考核指标细化到个人。
二是创新安全理念，围绕以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”活动，结合“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动，把“安康杯”活动引向深入。针对检查中发现的问题，对结晶轮张紧轮安全支架进行技术改造，确保安全生产。
三是坚持科技创新，进一步优化各种资源组合。大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，开展“五小”活动。
对轧机主轴螺栓、煤气发生炉风机、煤气发生炉灰盘齿轮、圆铝杆甩线框等进行了改选，为降本增效做出了贡献。
四是坚持以人为本，注重企业文化建设，营造和谐的企业氛围，增强企业凝聚力和团队精神。实行人性化管理，团组织积极配合公司做好防暑降温工作。支持生产线上的生产工人与高温、高温作斗争，争取和控制损失，增加利润，组织送凉到岗位的活动。
连续三天，自制的凉粉被送到了三班倒的工人面前，以应对热浪。
五是深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用。使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。
六是牢固树立过紧日子的思想，大兴节俭之风，养成节俭习惯，培育节俭文化，从我做起，从本职岗位做起，从小事做起，珍惜企业的点滴资源，把节约一度电、一滴水、一滴油、一克煤、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细节之中，大力开展增收节支和修旧利废活动，努力降低各种生产经营成本，坚决杜绝各种浪费现象，为企业控亏增盈、加快发展做出自己应有的贡献。
七是以“创争”活动提素质，鼓舞士气，坚定必胜信念，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，迎难而上，积极争当企业减亏增盈、加快发展的主力军和实践者。积极开展合理化建议活动，围绕本单位、本岗位生产经营的难点和关键点开展技术攻关和经济技术创新活动，在提出一项好建议、搞好一项小革新、掌握一门新技术、创造一项新记录上出成果、见成效。我们要以敢为人先、敢于超越的精神，在控制亏损、增加利润、加快发展等方面拿出智慧和力量。
四、竞赛活动卓有成效
本公司今年1—5月份产值产量、利润留成以及各项经济技术指标月月超计划完成，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。自开展大干100天以来，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节(如电耗、煤耗、水耗等主要消耗指标)，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，综合能耗有了一定幅度的降低，产值产量大幅度提高，安全生产实现了“六个0”目标。
“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的开展，为实现坚决打赢控亏增盈、降本增效攻坚战作出了积极的贡献，为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的奋斗目标献上一份优异的答卷!
(编辑：kind887)
劳动竞赛活动总结(篇3)
【篇一】
车间在公司、分厂两级领导的准确领导下，以建立现代企业制度为契机，坚决不移地围绕着“安全第
一、预防为生”的方针，充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的模范带头表率作用，自3月份以来，在车间内大力开展劳动竞赛，限度地调动全体职工的积极性，激励职工奋发向上，比贡献、比智慧、争先进、争荣誉，为今年全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。
1、 提高职工素质，明确奋斗目标；今年三月以来，车间任务特别紧张，在这个时期，要有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的工人队伍就显得尤为重要。在这一特别时期，我们首先想到的是怎样让全小组团结一心，群策群力，凝聚成的力量，共渡难关。让全体员工参加的有效方法是在车间进行全体员工的劳动竞赛。
通过竞赛，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉；通过竞争，提高员工的技术素质，增强员工的责任感；通过竞赛，增强了职工团结协作的精神，提高了集体荣誉感；通过竞争，领导班子团结务实，有奋斗目标。
2、 明确责任，规范制度，公平竞争；锻压车间的工作方针是“安全第
一、预防为主”，“预防”在前，要“预防”，必须“严”字当头，抓安全、查违章、反“三违”，变被动为主动。截止5月31日，已连续安全生产151天，这与劳动竞赛密切相关。明确责任，规范制度，必须坚决不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。
这样一来，全体小组人员心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行提供了可靠的保障。
三、竞争出成绩，竞赛结硕果。在任务重、人员少的特殊时期，劳动竞赛的发展起到了特殊的作用。以班组为单位，在班组与班组之间进行激烈的竞争，各班组在组长的带领下，在强化安全生产、确保设备安全的基础上，大力开展岗位培训，增强技术练兵。
截至5月底，该车间已保质保量完成249万件。经过整个团队的努力，我们总共生产了15万件。班组之间的竞争促进了整个车间的劳动竞争机制，全面提高了整个车间的质量。通过竞赛也鼓舞着全体职工在下半年里以更高的起点迈向新的高度的步伐，在工作中勇于探索，比贡献、争先进，把我们公司建设得更加繁荣富强机而全力以赴。
【篇二】
xx年是xx车间发展的重要里程碑，车间完成了由筹备阶段到管理阶段的顺利过渡，由设备安装调试到设备正常运行工作的接轨。在这个阶段里，车间在公司、分公司两级领导的准确领导下，以建立现代企业制度为契机，高举*理论的伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大精神，坚决不移地围绕着“安全第
一、预防为生”的方针，充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的模范带头表率作用，自4月份以来，在车间内大力开展劳动竞赛，限度地调动全体职工的积极性，激励职工奋发向上，比贡献、比智慧、争先进、争荣誉，为今年度全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。同时，精神文明建设有了长足发展，培育出了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
1、 提高职工素质，明确奋斗目标
今年，车间特别紧张，新技术、新工艺、新设备、新人员，设备安装、调试、投产、消缺等，偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作。风、水、电联系紧密，无论哪个环节跳闸，后果不堪设想。在这个时期，要有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的工人队伍就显得尤为重要。
在这个特殊时期，我们首先想到的是如何让全员团结一致，齐心协力，齐心协力，共同渡过难关。让全体员工参与的有效途径是在车间内进行社会主义劳动竞赛。通过竞赛，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉；通过竞争，提高员工的技术素质，增强员工的责任感；通过竞赛，增强了职工团结协作的精神，提高了集体荣誉感；通过竞争，领导班子团结务实，有奋斗目标。
2、 明确责任，规范制度，公平竞争
xx车间的工作方针是“安全第
一、预防为主”，“预防”在前，要“预防”，必须“严”字当头，抓安全、查违章、反“三违”，变被动为主动。截止12月31日，公司连续安全生产**天，取得了良好的效果，这与今年开展的劳动竞赛密不可分。
明确责任，规范制度，为了使竞赛有章可循，各项工作有个标准，围绕动力车间的工作中心，在竞赛开始就着重强调：必须坚决不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。
并且，为了对各班组在竞赛中的各项指标有一个量化标准，特将其分为八大指标，即安全生产、文明生产、生产指标、劳动纪律、宣传指标、职工教育、计划生育、综合治理。每一项指标都被细分为若干项，并逐一给出评分值，使宽敞的员工在竞争中有明确的责任和遵循的规则。这样一来，全体职工心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行提供了可靠的保障。
三、竞争出成绩，竞赛结硕果
劳动竞赛的开展，对xx在特别时期起到了特别的作用。设备通电后，车间一直从事设备熟悉、运行管理、设备调试、配合调试等工作。因其他车间有些设备尚在安装，我们既要配合兄弟车间打通流程，又要面对自身设备的管理、操作、使用、消缺等，还必须同时兼顾开关站、微机爱护、微机监护等各方面的工作，这些对xx来说，是一个挑战，但同时也是一个可以证明他们驯服集高新技术于一体的这匹“黑马”的机遇。
经过一番深思熟虑和部署，xx人士气高昂，与车间内的严峻形势展开了斗争。
【篇三】
为了全面实现公司一届四次职代会确定的各项目标任务，公司劳竞委组织全公司职工开展了以“强化管理增效益拼搏进取夺先锋”为主题的劳动竞赛活动，宽敞职工以高昂的斗志和锐气，积极投入到劳动竞赛的各项活动之中，为公司生产经营、恢复重建、企业发展等各方面工作的健康发展起到了重要的推动作用。为全面完成和超额完成年初确定的生产经营目标做出了重大贡献。
1、 加强领导，落实责任，确保劳动竞赛活动顺利有效开展
为了确保劳动竞赛活动的顺利开展，促进公司20xx年生产经营和重建目标的全面实现，成立了以公司党委书记、董事长、总经理向平为主任委员，其他公司领导为副主任委员，机关处室主要负责人为成员的劳动竞赛委员会，并组建了办公室，负责处理劳动竞赛活动的日常事务。各基层单位也相对应成立了劳动竞赛活动领导小组，并落实一名班子成员负责劳动竞赛的组织和协调，这为公司劳动竞赛活动的有效开展奠定了强有力的组织基础。
为了明确劳动竞赛活动的目标任务，公司对20xx年的总体目标进行了分解，以书面签约形式将各单位、各部门的生产（工作）任务、经营指标、安全目标确定下来，并相对应分降落实到班组、机台、岗位，真正实现了千斤重担人人挑，人人肩上有指标,真正做到了责任落实，任务落实，措施落实，为全公司职工都能参与到劳动竞赛活动之中提供了动力支持。
二、广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，激发宽敞职工的劳动热情围绕公司20xx年的各项目标任务,按照“强化管理增效益拼搏进取夺先锋”劳动竞赛活动的总体部署，公司工会在年初组织职工开展了“奋战一季度，实现开门红”劳动竞赛活动；8.13、8.18山洪泥石流灾害发生后，公司工会号召全体员工积极参与灾后重建第一线。
10月初公司在职工中开展了“争创先进岗位、争做优秀职工”、“奋战四季度夺取安全生产灾后重建全面胜利”劳动竞赛活动。各单位开展班组、机械、岗位劳动竞赛。以开展“五小”竞赛活动为载体，在职工中广泛开展小革新、小发明、小创造、小改造、小建议活动，激发职工勤于思考、善于学习、敢于创造的敬业精神，宽敞职工积极开展落本增效、修旧利废、节能减排竞赛活动；要进一步完善劳动竞赛激励机制，兑现奖惩，认真落实劳动报酬分配制度。
这样，极大地调动了宽敞职工的劳动热情和工作干劲，在工作中积极发扬清磷伟大的抗震救灾精神，不屈不挠，团结拼搏，克服了生活条件艰苦、生产设施不完善、生活工作环境恶劣、交通运输不畅、安全压力大等诸多方面的困难，战严寒，斗酷暑，夜以继日地奋战在各自的工作岗位上,有的职工放弃了休息休假，放弃了与家人的团聚，天天战斗在工作岗位上，没有人叫一声苦，没有人喊一声累，把身心全部投入到公司的生产经营、恢复重建、企业发展的各项工作上，创造出了清磷抗灾自救又一个辉煌业绩，再一次为清磷树起了丰碑。
3、 同心协力，在逆境中创造辉煌
在以向平同志为首的公司党政工领导班子的率领下，宽敞党员、干部和职工齐心协力，团结拼搏，心往一处想，劲往一处使，一心一意谋重建，一心一意求发展。为了企业的长远发展，为了职工的长远利益，公司各基层单位、机关各部门立足本职，励精图治，为公司恢复生产、灾后重建、企业发展作出了重要贡献。
劳动竞赛活动总结(篇4)
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动建立和完善安全生产规章制度，我厂在过去的几年里开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、用心性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。经过这几次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，同时安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重人身伤亡事故、重消防事故、重交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、落实安全职责制，加强安全管理
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，务必依靠广员工的高度重视和用心参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们透过宣传、培训，进一步树立广员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部构成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
年初，我单位总结了前几年安全生产职责制的经验，把安全职责全面分解到院各单位、各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产职责制的落实，我厂与各单位签订了安全、生产、消防职责书和发放消防安全“四个潜力”建设宣传卡片等都得到了各单位以及职工的支持。
二、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，抒职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故状况来看，绝多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要把班组安全建设工作作为了重要资料来抓。
三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训
为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际状况，透过悬挂宣传横幅和宣传标语，播放VCD光盘等形式，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行安全生产知识答卷形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同。时，一厂继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，年初我厂进行一次消防安全演习活动，参加人员有一厂各部门员工、消防保安员、人数到达50多人，xx月9日我单位邀请了属地消防中队警官对防火知识进行讲解演习，教员工如何掌握使用灭火器方法及加强员工自身防火意识。此次演习地点设为本厂区东南角空地，演习总指挥是安保部部长朱洪运，参加学习人员多达70多人，时间约为40分钟。
四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患
加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。我单位存在着几个重点检查部位，有库房、车间和消防中控室这几块。对这几个重点部位我厂已增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。
此次透过“安康杯”竞赛活动，提高了我厂安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进我厂的安全生产，但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全职责制的落实，调动和发挥广员工搞好安全生产的主动性、用心性和创造性，也定能促进我厂安全、稳定和谐发展。
劳动竞赛活动总结(篇5)
为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和。各单位根据自身特点和状况用心开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：
一、统一思想，认真组织。
为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展带给了强有力的组织保证。并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，构成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。
二、加强宣传、活动开展
大力开展宣传动员工作，营造良好的氛围。活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求透过网站、简报以及悬挂竞赛横幅等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛好处的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，用心主动为改革、发展、稳定、建立的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在镇工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。各行业用心作为，掀起了千名职工技术练兵的高潮。充分发挥了全体人员在建立礼貌城市的主力军作用。
劳动竞赛活动总结(篇6)
自市公司下发《20xx年度“供电服务之星”劳动竞赛的通知》后，xx县供电公司高度重视，迅速行动，结合“创先争优”活动和本单位工作实际制定了《xx县供电公司“供电服务之星”劳动竞赛选拔赛实施细则》，通过连日来的深入开展，切实达到了改变服务态度，提升服务质量，提高工作效率为的效果，现将活动情况总结如下：
一、广泛宣传发动，营造全员参与活动氛围
我公司于5月11日召开动员会议，传达了《关于举办xx供电公司20xx年度“供电服务之星”劳动竞赛的通知》和《xx县供电公司“供电服务之星”劳动竞赛选拔赛实施细则》，组织员工学习文件精神，全面动员员工参与，营造浓厚活动氛围。为确保活动取得实际效果，我公司号召每名参赛员工开展“供电服务之星”劳动竞赛”做出承诺书，选拔赛领导小组对上交的承诺书进行评诺、审诺。
二、强化业务培训，全面提升服务技能
按照“服务行为文明诚信，服务方式规范高效，服务环境安全和谐，服务质量显著提高”的要求，我公司结合“创先争优”活动，进一步完善培训机制，充实培训内容，加大竞赛力度，切实促进职工队伍综合素质的`不断提高。5月11日至14日，我公司采取集中学习和员工自觉学习相结合的方式，加强专业知识和技能培训，在保证培训内容的实用性基础上，变被动学习为主动交流学习，重点学习礼仪接待、文明举止方面的内容，切实打造优质服务形象。在加强专业学习的基础上，还要注重学习普法、安全等方面的知识，不断增强职工的守法意识和安全意识，引导职工自觉遵守各项规章制度。
三、紧密围绕业务，旨在提高服务质量
我公司于5月15日正式开展劳动竞赛。本次竞赛历时两天，共有来自6个单位的15名选手参加。竞赛分为三部分，分别为工作业绩考核、综合业务考试、自我展示和现场答题。
此次竞赛中选手们围绕理论考试、录音纠错、听音打字、服务规范展示、业务受理情景模拟和现场问答、客户评分等多种形式进行。选手们同场竞技，切磋技艺，互相学习，共同提高，充分展示了公司供电服务人员风采，检验了选手们的理论知识和技能水平。
四、结合创先争优活动，掀起优质服务新高潮。
在此次选拔赛的过程中，运用劳动竞赛的杠杆作用、激励作用，掀起竞赛高潮，涌现出许多的优秀服务人员和先进个人，带动了全公司的供电服务工作中迈上了新的台阶。
五、竞赛有序开展，突出选手接受表彰奖励。
1、我公司对此次竞赛中成绩前3名的人员xx、xx、xx分别授予了“xx县供电公司供电服务之星”荣誉称号，颁发证书并送市局参加比赛。
2、对此次竞赛中组织得力、赛风良好、效果显著、成绩突出的市场营销支部、95598客服中心、电费管理中心，三个部门颁发了“优秀组织奖”，并在全局内进行表彰。
六、建立激励机制，长期树立优质服务形象。
此次选拔赛是争创国家电网公司供电“服务之星”劳动竞赛活动的组成部分，是xx供电公司20xx年度“服务之星”劳动竞赛活动的一个重要环节，是对我公司上下开展“服务之星”劳动竞赛活动成果的一次大展现，也是对公司系统优质服务整体水平和员工业务素质的大检阅。本次竞赛反映出我公司系统通过深入扎实的开展“供电优质服务”、“创先争优”活动，通过打造供电公司“你用电、我用心”特色服务活动，切实将“优质服务”落实到了工作的各个环节。
此次竞赛有力地调动了供电营销系统广大干部职工的积极性和主动性，将公司的承诺服务、优质服务的理念进一步贯彻到了基层班组的每一位职工，使职工在活动中思想受到了教育，服务意识得到了增强，业务技能得到了提高。柘城县供电公司将建立长期激励机制，继续在在提高队伍素质、在加强职业道德建设上下功夫，力促供电服务水平再上新台阶。
劳动竞赛活动总结(篇7)
近几年来，在区委、区政府的大力支持下，在市总的具体指导下，赫山区总工会组织全区广大职工群众广泛开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比武活动，限度地发挥了广大职工的劳动热情，激发了广大职工的积极性和创造力，有力地促进了区域经济持续、健康发展。
近年来，我区工会系统以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，组织全区各级机关、企事业单位开展了主题鲜明、形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，进一步增强了工会服务经济的能力，大大提升了职工群众的技术素质。
各机关、事业单位的劳动竞赛和技术比武活动丰富多彩。通过组织开展“双创”活动，进一步动员女职工在竞赛活动中建功立业，截至去年年底，全区共有xx个单位的xx余名女职工参加了竞赛。为广泛宣传工人阶级的优秀品质，大力营造“劳动光荣、知识崇高、创造伟大”的舆论氛围，我们努力调动职工群众创先争优、争当劳模的热情，通过设置流动票箱、开通电话和网络投票等办法，广泛宣传发动，每年选树劳动模范xx名，并通过电视、报纸、网络等媒体广泛宣传劳模的英雄事迹，在全区营造了劳动光荣、劳模伟大的浓厚氛围。此外，区总工会还与相关部门积极配合，在建筑、生产等行业等组织开展“安康杯”竞赛活动，每年开展安全生产执法检查xx多次，并积极参与安全事故处理，使该行业职工的安全意识得到普遍提高。
劳动竞赛活动总结(篇8)
xx车间认真吸取x月x日溜车事故经验教训，深刻分析事故原因，积极查找工作中存在的漏洞，进一步理顺工作流程，完善各项制度。大修期间，车间开展了短距离劳动竞赛，总结如下：
1加强思想引导树立棋局思维
事故发生后，针对工厂的处理决定，部分职工思想波动大、有情绪，有的职工认为工厂处罚过于严厉，有的认为装车班的事与工艺班无关等等，甚至出现了群体上访的苗头。车间班子掌握了这些信息后，一方面积极向工厂反应，一方面积极做职工思想政治工作，要求职工正确对待工厂处理决定，既然发生了事故，就说明我们工作中还有要完善的地方，车间要以制度层面进行细致梳理，查缺补漏，把工作做细做实。
2、组织好安全生产工作
此次大检修，xx车间停车晚，开车早，检修开始后，仍有部分储罐未清空，继续进行装车作业，车间克服边生产边检修的困难，加强装车前改线确认工作，加强装车过程控制，劳动竞赛期间车间共装汽车车***车，装车量***x吨，装火车xx节，装车量***x吨，无一起差错，实现了安全平稳生产。
3、扎实做好大检修工作
在今年的大检修中，车间共完成29个建设项目。截止x月x日，除甲醇管道技术改造尚未完成外，其他项目均已完成。检修期间各项作业严格按照工厂要求执行，项目、责任落实到人头，每车间各管理人员每天7点前到达现场，进行工作布置和票正***工作，到当日施工全部结束后才离厂回家。检修施工中涉及到电气仪表的安装，工艺流程的技改，储罐内浮盘的加装，机泵的移装使用，罐区监控系统的新增，操作信号和控制系统的迁移等几大项目的施工。
每天的紧张工作，交叉作业，为车间的管理、质量检查、现场监护带来了很大难度，为避免施工中的意外发生，车间职能人员每天坚守在现场监督指导施工的进行，每一点工作的完成，均能确认施工是正确的、质量是合格的，也是为施工结束后直接生产而没有返工和安全隐患打下了良好的基础。
4、职工培训工作有条不紊的进行
结合工厂的发展情况和要求，在大修前后，对全体员工进行有针对性的培训。检修前，车间结合了本次检修中的技改施工项目、票证书的使用管理、停车后的物料存储等实际问题展开了细致的培训；检修后，对于本次检修中的技改项目对员工进行培训，内容涉及到储罐的调整、工艺管线的技改、流程的变化、实际运行中的操作和操作中的要点等细致化交代给员工，目的是让每一位员工都能掌握并熟知操作过程。车间领导对于检修前后的培训工作高度重视，培训计划和内容也是反复修改后最终落定，张主任每日亲抓培训工作，并与工艺员分项对员工培训，理论上由生产主任亲自授课，现场由工艺员带领职工每一条管线、阀门进行实际讲解。
这些工作的努力，在检修开车后得到了验证，员工业务水平均有了很大的提高，在实际生产中肯定了领导班子的努力取得的效果。
这次短途劳动竞赛之所以能取得明显成效，得益于领导的严格管理，也离不开每一位员工的努力。当企业把生存、财富、荣誉给了员工的时候，员工也会以自己的勤劳、拼搏、奉献回报给企业，体现出企业与员工的和谐。在今后的工作中，我们将不断创新，求真务实，开拓进取，团结协作，为企业可持续发展贡献智慧和力量。
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劳动竞赛活动总结(篇9)
三一文库（演讲致辞/演讲稿
年月日至日,公司全线停车检修，产品中控科在本部党政和质检分工会的领导和大力支持下，结合本科的特点，围绕科室的中心工作，制定并实施了扎实可行的劳动竞赛计划和措施。落实领导组织、竞赛荣誉、实施方案和活动经费，深入开展检修劳动竞赛活动，促进了质检质量。
劳动竞赛共分三个阶段，围绕样品检测质量、检修进度、检修安全环保、物资**、劳动纪律、宣传鼓动等六项可评价内容，对动火样品的检测和检修任务的完成，创造性地开展灵活多样的群众性技术攻关、创优、节约等主题活动进行了要求：
一、组织得力为检修。产品中控科成立了党政主要领导亲自挂帅的活动领导小组，制定了活动推进细则和管理办法，他们分别是组长：张通群；副组长：郑常君
成员：***
竞赛人员：产品中控操作班、mpvc大班、产品中控日班等6个团队。
竞赛由产品中控部具体实施，竞赛小组负责监督检查和总结。
比赛结束后，对6支队伍的成绩进行了公示，增加了活动的公开性和透明度，保证了劳动竞赛的全面开展。
二、全员参与保检修。劳动竞赛中，各参检班组全员参与，全方位落实，保证了检修工作的步步受控。检修中，产中科专门成立了质量考评专业小组，对检修现场分析器具、零部件的摆放，工完料净场地清等情况进行检查考评，掀起了“比谁的质量高，看谁的效率高”的热潮，全体员工士气高昂，加班加点，全力以赴确保检修质量和进度；她们主要以检测检修期间动火样品含量分析的工作质量、采样分析过程安全，检修工作量、团结协作和典型宣传等几个方面，进行了班与班之间，人与人之间多个层次的比赛，截止目前，宣传稿件共16篇，参与人数58人，累计采集动火样品1602个，其分析及时准确率达100%。
三、认真落实抓检修。围绕检修劳动竞赛，各参检班组认真落实各项规章制度，严格履行操作规程和大力开展宣传工作，使检修工作开展得有条不紊。在紧张的劳动竞赛中，广大员工在班组长的带领下忘我工作，昼夜奋战，经过一周的努力拼搏，4月15日确保一次开车成功。
最后分别评出了一等奖：运行丁班，完成样品分析563个，稿件2篇；二等奖：运行c类，完成样品分析353份，手稿2份；三等奖：
操作甲级，完成340份样品分析，4份手稿。运营b班、mpvc大班、普通日班获竞赛奖。