励志的句子范文大全：在当今社会生活中，我们总不得不需要用到发言稿，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。下面是小编为大家收集的春节后收心会领导发言稿（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
春节后收心会发言稿 篇1
尊敬的各位同事：
大家好！春节假期已经结束，我们迎来了新的工作阶段。在这里，我想向大家致以新春的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！
春节期间，我们享受了与家人团聚的时光，也感受到了浓厚的节日氛围。但是，随着假期的结束，我们必须收起放松的心态，集中精力投入到新的工作中。在新的一年里，我们要继续发扬团结协作、积极进取的精神，努力完成各项工作任务。同时，我们也要不断学习新知识、提高自身素质，以更好地适应时代发展的需要。
在此，我想提醒大家注意以下几点：
一是要尽快调整好自己的状态，确保工作顺利开展；
二是要认真总结过去的经验教训，为新一年的工作打好基础；
三是要保持高度的责任心和使命感，以更加饱满的热情投入到工作中。
最后，让我们共同努力，为实现公司的目标和愿景而奋斗！谢谢大家！
春节后收心会发言稿 篇2
各位同事：
大家好！春节假期已经结束，新的一年开始了。首先，我要向大家致以新年的问候和祝福，希望大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福。
春节假期是我们中国人最重要的节日，也是我们放松心情、与家人团聚的时刻。在假期里，我相信大家都度过了一个愉快而充实的假期。但是，现在春节假期已经结束，我们需要重新投入到工作中来。
新的一年，我们将面临新的挑战和机遇。在过去的一年里，我们取得了一些成绩，但也面临了一些困难和挑战。在新的一年里，我们需要更加努力地工作，迎接新的挑战，实现新的目标。
1、我们要加强团队合作。在工作中，团队合作是非常重要的。只有团结一致，共同努力，我们才能取得更好的成绩。希望大家能够积极配合，相互支持，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
2、我们要不断学习和进步。在现代社会，知识更新换代非常快，我们必须不断学习，不断进步，才能跟上时代的步伐。希望大家能够注重学习，不断提高自己的专业技能和综合素质，为公司的发展壮大提供更多的智慧和力量。
3、我们要树立正确的工作态度。工作态度决定工作成绩。只有认真负责，踏实肯干，我们才能取得更好的成绩。希望大家能够端正工作态度，努力工作，不断提高工作效率，为公司的发展创造更大的价值。
4、我们要关心员工的生活和工作。员工是公司的宝贵财富，他们的生活和工作状况直接关系到公司的发展和稳定。希望公司的领导和同事们能够关心员工的生活和工作，为员工提供更好的工作环境和发展空间，让员工在工作中感到幸福和满足。
在新的一年里，我相信只要我们齐心协力，共同努力，我们一定能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。让我们携手并进，共同开创美好的未来！
最后，再次祝大家新年快乐，工作顺利！谢谢大家！
春节后收心会发言稿 篇3
各位领导、同事们：
新年快乐！春节假期已经过去，我们又迎来了新的工作日。在这个特殊的时刻，我代表公司领导班子，向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿。
春节是中国人民最重要的传统节日，也是我们休息、放松和与家人团聚的时刻。在这段时间里，大家都尽情享受了美好的时光，收获了家人的温暖和快乐。现在，我们又回到了工作岗位上，带着新的心情和精神状态，继续奋斗和努力。
过去的一年，我们取得了一定的成绩，也面临了一些挑战和困难。但是，我们始终坚持着信念，勇往直前，不断追求进步和发展。在新的一年里，我们要更加努力地工作，更加积极地面对挑战，更加坚定地走向成功。
1、我们要加强团结，形成合力。团结是力量的源泉，是我们战胜一切困难和挑战的基础。在新的一年里，我们要更加密切地团结在一起，相互支持，相互帮助，共同为公司的发展贡献自己的力量。
2、我们要加强学习，不断提升自己的能力。只有不断学习和提升，我们才能适应时代的变化，把握机遇，应对挑战。在新的一年里，我们要更加注重学习，不断提高自己的专业技能和综合素质，做到知识更新、能力提升。
3、我们要加强创新，勇于拓展新的领域。创新是推动企业发展的动力，是我们立足市场、赢得竞争的关键。在新的一年里，我们要更加敢于创新，不断寻找新的发展机会和业务领域，不断推出新的产品和服务，实现企业的可持续发展。
4、我们要加强责任，做到诚信经营。责任是我们作为企业员工的基本要求，是我们为客户、为企业、为社会负责的基本态度。在新的一年里，我们要更加严格地要求自己，做到诚信经营，勇于担当，不断提升企业的社会形象和品牌价值。
各位同事，新的一年已经开始，我们要以饱满的热情和昂扬的斗志，迎接新的挑战和机遇。让我们团结一心，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量，为实现我们的共同梦想而努力奋斗！
最后，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、生活幸福！谢谢大家！
春节后收心会发言稿 篇4
尊敬的董事长、各位领导、各位同仁：
大家下午好！
新春伊始万象更新。新的一年，意味着新的起点，新的目标，新的重任，新的挑战。因此，就要求开发公司全体员工从现在起要站在新的起点上，担当新的重任，迎接新的挑战，把握新的机遇，创出新的业绩。一年之际在于春，一天之际在于晨。时逢春天，站在新的起跑线上，回顾过去，展望未来，总结经验，反省不足；既要继承发扬，又要开拓创新。
根据集团公司的总经济目标，经过反复讨论，开发公司制定如下经济指标：20xx年新开工面积力争达到40万平米，结转工程面积44000平米，销售回款金额力争达到10亿。为了完成20xx年的目标，开发公司制定如下的主要措施：
一、指导思想
以董事长在20xx年年终总结大会的重要讲话为指导思想，以打造新的管理机制平台为契机，进一步完善开发公司各部门人员组织配备，全力做好公司员工行为规范劳动纪律的整治工作；以公司利益为出发点，加大沟通协调的力度，进一步完善领导班子功能，提升工作效率，打造公司亮点，创出公司特色；积极探索公司管理科学化、标准化、精细化、人性化之路，努力使开发工作体现科学性、把握规律性，增强针对性，赋予创造性，实现新跨越，打造一支团结进取有竞争力的狼性团队。
二、工作重点和主要措施
（一）经营管理方面，以团结高效为核心，推动企业持续发展。
1、经营思路上：精心谋划各项目细节，环环相扣，保障个项目销售方案如期实施。各项目截点取得相关证件，销售回款按时到账，。实现年度资金受限目标及年度销售额目标；保证资金安全，做到公司资金良性运营，成本利润全面指导经营，严密控制区域各项目按工作计划有条不紊的进行。
2、成本管理上:要将经营核算及成本控制作为工作重点，抓好项目从拆迁到竣工结算，全过程经营的监控与管理。要求各部门在项目启动之初有针对性编制本部门成本控制方案。加强日常对项目成本进行监控检查。财务部门要通过成本分析会，掌握各部门的经济动态指标，随时调整，避免超支。
（二）核心部门的管理方面，以创优带动质量管控，全面提高产品质量水平，最终达到盈利的目的。主要措施是：
1、设计部加强创新能力，提高创新意识。新规范、标准，要及时认知并全面执行；要提高创新积极性。注重创新成果的收集和推广。技术部门要将上一年度的公司范围内，出现影响较大的质量通病作为课题，组织研究学习。
2、商务经营部起草的合同要有范本，涉及到的各种招标发包流程要落到实处，不能流于形式，市场化运作优胜劣汰，选择有竞争力的队伍服务于我公司，我公司才能造出优质的产品，在市场上才有竞争力。审批环节一项不落，做好存档，做到流程文件编制规范化；而像新产品的定位、户型的确定等方案的确认要集中进行讨论，集体表决，将表决结果整理，做到方案论证制度化；
3、工程部今年重点还是提高施工质量和加快施工进度，加强文明安全施工管理力度。严格制度及责任追究，凡出现重大隐患的，一律作为发生事故处理，追究相关责任人的责任。凡现场管理不达标的，除接受处罚之外，必须马上整改。
5、前期部今年的两个主要任务一个是老房子产权即遗留问题的处理，另一个是新项目的相关证件要及时办理，在办理新项目的证件手续时，要做到提前谋划，打出提前量。遇到阻力要及时整理思路，突破思维，办法总比困难多。
6、销售部是公司资金回流的命脉，我们将在去年工作的基础上，进一步加强销售活动的细节管理，从产品的研发、营销策划的手段上开动脑筋，创新思维，摸准市场脉搏抓住机遇，多盘联动以点带面降低营销成本提高业绩。并另一方面持续地进行销售人员职业道德建设，通过持之以恒的努力，我们一定会形成自己的方法和经验，并有所成果。
7、各部门都要加大学习、培训考核与观摩交流力度。进一步对专业方面的纵深及关联知识进行培训，强化对管理业绩、专业知识的考核。同时，增加对外观摩、对内交流的机会，提高观摩和交流质量，
（三）人力资源方面，不断完善薪酬考核机制，激励员工不断进步。
1、在员工激励上要实现工作没有级别之分，只有岗位的区别，薪酬要跟岗位联动，岗变薪变。鼓励员工在擅长的专业领域成为专家，减少专业人才成长的顾虑。
2、人才培养上要实现在公司、部门选择一批相对优秀青年员工，通过重要岗位的实战锻炼，对年轻同志的品性和能力摸底，作为公司人才储备。落实员工培训计划，通过人才的引入、使用、培养、优胜劣汰，始终保持员工队伍的活力，留住优秀人才，为企业的持续发展提供有力的保障。
（四）团队建设方面，要发挥好团队的优势，领导通过展示自己的工作技术、办事能力和良好的职业道德，培养下属对自己的钦佩与尊敬;沟通信息、明确责任、协调进度;加强团队文化建设，建立一种勇于承担风险的自信心，又能接受来自基层对上级管理者制定的战略方案、管理模式的种种质疑，容许团队成员工作中的失败，进而达到团队成员创造性潜能的最大性释放;放而不纵。下放适当的权力，发挥团队的积极主动性和工作热情。把握总体方向，使团队的战略目标服从组织目标;处理好分权与授权。
（五）深入抓好党建和思想工作，积极营造昂扬向上的公司文化和发展氛围
1、通过重点抓好能力、作风、制度建设，不断加强干部队伍领导能力和开拓进取精神。
2、以改革创新的精神加强和改进党建思想政治工作，为公司发展保驾护航。
3、加强企业品牌战略和企业文化建设，维护公司形象，打造公司的品牌任重道远，和公司的每一个人都息息相关，公司要制定出相关的措施来保障公司的社会形象，使我们在社会上的口碑得到转变，为我们开展营销铺平道路。
乍暖还寒，但春天已经到来，那一丝寒冷只不过是为了提醒我们更精神地去面对新一年的工作挑战和工作乐趣。我们相信在集团公司领导的战略决策指导下，在全体工作人员的共同努力下，20xx年公司的各项工作一定会实际既定的目标，创造出新的辉煌。谢谢大家。
春节后收心会发言稿 篇5
同志们：
今天，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出现的一些不良现象进行整改，并对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。应该说春节、元宵节、二月二、三八妇女节过完了，并且我们在元宵节过后已经开了一次收心会，现在看来效果不是太好，不但不好，不良现象反而有增多趋势。下面，我借这次政治学习的机会，就加强劳动纪律、转变工作作风讲几个方面的个人意见。
一、目前院内存在的主要问题
当前，全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与制度要求相比，仍然存在一些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无原则意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。从业务上看，有的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我为中心，斤斤计较、相互攀比。在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责。具体行为主要表现在：迟到、早退（早午晚都有且较严重，还有工作时间外出回家的）、串岗（个别人且不以为然）、外出不请假（仨一群俩一伙交话费、或三天两头家中有事早走一会儿晚来一会儿）、不遵守开饭时间（后来的人没有菜的现象经常发生）、工作时间洗衣服（这里说的洗衣服不是自己的，而是家里的、外人的、还有洗头洗脚）、着装不规范（工作服外套棉袄等）不请假（什么是逐级请假有些人是忽视还是不懂我不知道，这里我再重申一遍，就是向上级请假）或不逐级请假等等怪现象经常性发生，这些不良现象，虽然是个别或是片面行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害单位服务形象，影响各项工作正常进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设是一项现实而紧迫的工作。
二、深刻认识和加强劳动纪律建设的重要性
劳动纪律是工作作风的重要内容，加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个单位作风如何，关系到整个单位的形象和兴衰存亡。如果一个单位管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，事业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于一个单位的发展，具有十分重要的意义。同时市委、政府和局党委在今年年初也发出通知，将不定时对窗口服务单位服务质量和劳动纪律执行情况进行抽查，以提升世园会期间锦州市的对外服务形象，因此，我们每个员工都要以这次整顿为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技能和工作水平；每个管理和服务人员都要以这次整顿为出发点，提高自身素质，总结过去工作中存在的问题，扬长避短，不断提高自己的管理水平和管理能力，为提高我院的社会养老服务效能作出不懈的努力。
三、强化纪律意识、转变工作作风需要提高自觉性
加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合养老工作实际，围绕“养员至上，服务第一”的办院宗旨，在加强劳动纪律、遵守服务流程、不断提高自身素质和增强工作责任心等多方面下功夫，不断强化纪律意识。加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒惰思想，克服自身无组织无原则意识，一切为了工作、一切为了大局。具体到我们工作中，就是要一切按规章制度办事。我们下发到人手一册的《规章制度》，就是根据过去以来，我们长期在工作中存在的比较突出的问题制订的，这些问题在我们每个人身上，过去或多或少的存在，我们一定要认真对照、认真检查一下自己，从现在开始努力克服。今后谁违背了就要处罚谁。也许你过去一向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。不要为自己的错误找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。严格遵守服务流程，提高自身的综合素质，做好本职工作同时院内还要加强对安全方面的督促检查力度，切实杜绝安全事故的发生。
四、加强监督检查，切实提高制度执行力
各职能科室和个人要统一思想，提高认识，以高度负责的精神，把这次强化劳动纪律、转变工作作风动员会的精神尽快贯彻落实到工作中。以科室为单位，重新组织学习院里的规章制度，切实加强组织领导，按照本科室实际工作情况，明确任务，落实责任，有针对性地开展整顿。科室领导要切实负起责任，把这次整顿作为当前的一项重要任务，切实抓实抓好抓出成效，院里会组织机关人员不定期对整顿效果进行抽查，对于违反规定的不论是谁，都会毫不留情的按制度规定进行相应的处罚，绝不手软。在开展整顿当中，中层以上领导干部要以高度自觉的精神，始终带好头、作表率，充分发挥榜样示范作用。村看村，户看户，群众看干部，干部的作风形象代表了整个单位集体的形象。能不能把这次加强劳动纪律、扭转工作作风开展好，关键在于干部有没有高度的自觉性。不光要有深刻的认识，关键还要能够在工作、生活、学习各方面自觉带头贯彻执行，时时处处规范自己，自觉展示良好的作风。在其位，谋其政，是对干部的基本要求，既要当好领导的参谋，又要做好员工的表率。如果自身的作风、形象不好，又怎能去要求别人、要求员工呢？因此，每一位干部都要清醒地认识到自己的责任和义务，提高觉悟，增强自觉性，不断加强自身的作风建设，带动广大职工共同努力，为切实推动我院的养老服务工作持续健康发展做出新的更大的贡献。说的不对的地方请大家批评指正。谢谢大家！
春节后收心会发言稿 篇6
尊敬的各位同事：
大家好！春节假期已经过去，我们迎来了新的工作周期。在此，我代表公司管理层，感谢大家在过去一年里的辛勤付出，也希望大家能够尽快收心，以饱满的精神状态投入到新一年的工作中。
春节是中华民族的传统佳节，也是阖家团圆、共度美好时光的时刻。我们感谢每一位员工在春节期间对家人的陪伴与关爱，也理解大家可能还沉浸在节日的氛围中。但是，工作是生活的一部分，也是我们实现个人价值和社会价值的舞台。希望大家能够尽快调整心态，将精力重新聚焦于工作上。
新的一年，我们面临的任务更加艰巨，挑战更加严峻。我们要继续坚持创新发展，提升产品质量和服务水平，增强企业核心竞争力。同时，我们也要注重团队建设，加强内部沟通与协作，形成团结向上的工作氛围。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在此，我想强调几点工作要求：一是要严格遵守公司的规章制度，确保各项工作有序进行；二是要提高工作效率，注重工作质量，确保各项任务按时按质完成；三是要加强学习，不断提升自己的专业知识和技能水平，以适应公司发展的需要。
最后，我希望大家在新的一年里，能够以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，共同推动公司的发展。让我们携手并进，共创美好未来！
谢谢大家！
春节后收心会发言稿 篇7
尊敬的同事们：
大家好！春节的喜庆气氛还在我们周围弥漫，但我们必须认识到，春节已经过去，工作和学习还要继续。今天，我们在这里召开收心会，希望大家能够尽快调整好自己的状态，投入到新的工作中，为实现全年的工作目标而努力奋斗。
我要感谢大家在过去一年里的辛勤付出和努力工作。正是因为大家的拼搏和奋斗，我们才能够在市场竞争中脱颖而出，取得一系列的业绩和成就。在这里，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
当然，我们也必须清醒地认识到，随着春节假期的结束，我们的竞争对手也在积极备战，市场竞争更加激烈。我们需要保持冷静、客观的态度，认真总结过去一年的经验教训，制定出更加科学、合理的工作计划和目标。同时，我们要进一步加强团队建设，提高协作效率和工作质量。只有团结一心、相互支持，我们才能够克服各种困难和挑战，不断取得新的胜利和进步。
最后，我希望大家在新的一年里，能够继续发扬公司的优良传统和作风，以更加饱满的热情和更加扎实的工作态度，共同开创公司更加美好的未来！
谢谢大家！
春节后收心会发言稿 篇8
过去的一年，在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与安全同步，坚持技术、服务与支撑理念，在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作，探索出了一些方法，积累了一些经验，取得了一些成绩。
一、查漏补缺，夯实法律基础工作，完善合同管理制度.
合同是交易的基本凭证，在经济往来中处于一个十分重要的地位，合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作，常抓不懈，持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件，分公司于xx年下达了《关于印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件)，文件规范了重大合同标的的数额，明晰了合同订立、审批、管理的流程，确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。
我们在文件的基础上，结合当地营销实际特点，深度挖掘部门需求，响应中央提出的“又快又好”的工作思路，在合同管理工作方面做了一些深化和改良:
1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.
2、有令必行，以本为据，狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来，更需要做的是坚定不移的执行.文件明确，合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查，再经分管的公司领导签字，最后由企划部盖章，合同才能生效.不改章，合同不能生效，财务也无法完成支付的功能，从源头上遏制老不按规章制度办事的情况.
3、精确管理，细分合同类别，明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同，劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理.
4、建立纠纷联动机制，将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑，做到“一纠纷，两人连动”的机动模式，从模式上保证纠纷的妥善解决。
二、出谋划策，前期分析预警业务风险，健全企业法律风险防范机制
积极跟踪和研究相关法律法规，继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施，研究新公司法的修订对公司章程的现实意义，做好电信发展的前期分析预警，确保相关政策的有效落实.同时，与时俱进，密切关注电信市场的新发展新变化.密切跟踪商务领航等转型业务的发展，对综合信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深入沟通，及时总结，根据总结经验，定期制作发布《抚州电信企划信息简报》。
全面贯彻省公司xx年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知》，提高知识产权风险防范意识，分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。组织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范能力。
关注电信领域竞争环境的微妙变化，跟踪iptv业务、移动业务的发展动态，为将来实现基础运营商全业务运营做好前瞻性研究.深入研究电信条例和经济法律法规，为将来可能发生的移动、网通等其他电信运营商以排挤竞争对手为目的的不正当竞争行为，做好准备。
三、防微杜渐，排忧解难，加强法律纠纷处理力度
法律部门是消防兵，是狙击手，是排头兵.法律的重要作用之一就是定纷止争，划分责任，解决纠纷和问题.在去年的一年里，我部积极与公司外聘法律顾问沟通处理纠纷多起，有效挽回公司损失几十万元。如对于政企客户部反映的广电公司非法占用我司主干电缆事件，根据《中华人民共和国民法通则》第106条与《电信条例》的第五十一条规定，提出相关处理意见。南城至南丰光缆在江西飞环包装有限公司围墙内部分被挖断，造成长达60分钟的系统中断，我部积极协助线路维护中心的具体经办人员，从法律的角度入手，提出问题解决的关键点，为公司挽回经济损失数万元。
关于政企客户部反映的网通公司身穿印有我公司标志的服装安装电话、侵犯公司商标权的事件，我部及时向网通公司出具书面申明，表明我方态度。网通公司签收的书面声明现已留存，自从接到书面声明起这类事情没有再发生.
今年以来我部积极妥善的处理了一起比较特殊的201卡卡面侵权纠纷.经过我部长期不懈的努力，做好了有关证据的采集，管辖权异议以及其他诉讼程序的大量工作，为与对方顺利谈判打下了良好的基础，最终将原告提出40万元的赔偿金和解谈至11.5万元，为公司挽回损失28.5万。
四、不骄不馁，戒骄戒躁，将法律工作推向一新的台阶
xx年电信业务总量预计达到1.8亿元，较xx年增长23.4%，电信业务收入达到7150亿元，较xx年增长10.3%，电信增加值达到4800亿元.法律部门如何为企业发展保驾护航，扬帆助浪，是每一个法律人要思索的问题。
要进一步完善内部规章制度，全面推进法律制度建设.在抓好日常合同工作的同时，协助相关部门做好配套规章制度的建设工作.要进一步完善企业商业秘密的保密制度，推进知识产权风险防范工作，提高科技竞争力.把知识产权的创造、管理、保护和利用放在更突出的位置，营造良好和谐的运营氛围。
春节后收心会发言稿 篇9
亲爱的同事：
大家好!
时间过的很快，一转眼春节就过去了，xx年已经过去，公司马上就要开工，首先请允许我代表公司，向每位员工和你们的家人致以新年的祝福，向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢!祝各位在xx年里事业蓬勃发展，蒸蒸日上，业绩飞奔猛进!祝大家在新的一年里身体健康，心想事成，xx年发财，万事如意，希望你们一如既往的支持公司的各项工作!
xx年，我们遇到了来自各方面的诸多困难!也突破了许多的挑战!回首过去，我们确实有太多的不容易，有太多的难忘。展望明年，新的一年，有新的困难;新的一年，有新的期盼。在新的一年里工作也许更加困难，但我们目标坚定，全体万福人员在公司坚强领导下，将披荆斩棘，柳暗花明，迎来新的曙光，迎来新的发展机缘!
在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，再次回到工作岗位，我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步!以更大的热情更强的斗志迎接工作，迎接各种挑战，新年我只有一个愿望：就是希望各位都以积极的心态去面对自己的工作!
最后，公司期待与您共同走向辉煌!祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快乐相随。
谢谢大家!