励志的句子范文大全：我们听了一场关于“局人才述职报告”的演讲让我们思考了很多。通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。经过阅读本页你的认识会更加全面！
局人才述职报告 篇1
作为企业，无论规模大小，人才梯队的建设都是至关重要的一项工作。如今人才竞争越来越激烈，人才市场也越来越规范和透明，拿到优秀员工的难度越来越大。如何留住优秀人才、吸引更多优秀人才成为企业宝贵资产，是每个企业必须考虑的问题。因此，加强人才梯队建设并进行述职报告便显得尤为重要。
一、梳理人才梯队结构
在人才梯队建设中，首先要做的是梳理人才梯队结构。首先，对于未来的企业战略规划，要梳理出企业未来所需的人才岗位及在此基础上建立一个完整的人才梯队，并逐步填充完整。通常，一个人才梯队中应具备不同级别的人才，如高级、中级、初级等，且应该配备不同类型的人才，如技术型、管理型、市场型、销售型等。只有这样，企业的人才梯队才能更加完善并服务于企业的不同发展阶段。
二、培养与引进并重
第二步就是培养与引进并重。这一步既要在内部寻找可培养的优秀员工，还要招聘外部优秀人才。在内部，企业需通过培训、交流等方式进行内部人才培养，定期举行内部选拔及鼓励内部员工跨部门、跨领域交流，以增加员工的全面知识储备和多元化视野。在招聘外部优秀人才时，要采取多种人才招聘方式，如推荐招聘、广告招聘、校园招聘等，从不同角度发掘人才潜力，确保企业人才梯队的多元化。
三、建立员工成长规划
建立员工成长规划是引领员工向更高层次发展的关键。一个人才梯队如果没有完善的员工成长规划，即使优秀的人才，也可能存在状态稳定不良、缺乏动力或对未来发展不知所措等问题。因此，建立员工成长规划是打造人才梯队的关键。建立科学的培训体系，让每个员工都拥有完善的成长路径规划，定期给员工做职业规划及岗位考核，及时发现问题并定制个性化的培训方案。梯队成员应该在规划中明确职业定位、职业规划，优化自身能力和知识结构，从而实现人才在企业内部的快速成长。
四、定期述职并提供自身发展意见
为了确保人才梯队建设的顺利进行，应定期进行述职检查。员工在述职时，应该总结过去的工作，以及未来的发展规划，并结合工作和自身发展的需求提出意见。此外，企业应该及时针对员工的述职报告进行评估和反馈，并提供反馈与规划建议。通过研究员工的述职报告，对该员工职业发展方向进行分析，并根据员工能力特点及企业市场发展方向，给予建议。这样，不仅是为了能够更好的发挥员工的优势，提升员工工作质量和工作精细度，也会对人才梯队的建设提供了有力的动力。
总结
一个优秀的人才梯队建设是企业成功的关键之一。通过梳理人才梯队结构、培养与引进并重、建立员工成长规划以及定期述职的各种工作实践，企业能够快速的有效的建造一个完善的人才梯队，增强企业的竞争力。当然，要做好人才梯队工作，并不是一件简单的事情，需要企业的重视和投入，更需要每个员工的共同努力。只有这样，企业才能在人才竞争的市场中立于不败之地，实现自身的长足发展。
局人才述职报告 篇2
今年以来，县委办公室始终把人才工作摆在全办发展的核心位置，全面服务发展大局，积极搭建实践平台，强力优化外部环境，全面激发内生动力，为全县经济社会发展和办公室职能发挥，了强有力的人才保障和智力支撑。
一、主要做法
1、凝聚共识，提升站位，在认识上更上一步。牢固树立“人才就是财富，人才就是竞争力，人才就是创造力”的观念，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓。坚持“一把手亲自抓”的人才工作理念，多次召开主任办公会议专题研究人才培养计划，不断加强对人才工作的和协调，落实专人负责具体工作，切实做到“到位、措施到位、工作到位、责任到位”，确保人才工作扎实有效。
2、强化执行，讲求效率，在速度上更快一步。始终坚定县委“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，把“服务、服务同事、服务基层”作为立足之本，把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品质，凡是上级关于人才的决策、决定、通知、要求，在第一时间转呈至主要，确保不误事、不漏事；凡是县委关于人才工作的指示批示或者县委常委会集体研究决定的关于人才工作的重大决策事项，在第一时间下发、传达，确保要求迅速落地，快速执行。
3、尽职履职，着眼大局，在服务上更优一步。当前，我县正处于转型跨越、负重前行的关键时期，“三强”项目培植、“三大战役”推进等各项工作任务紧迫，为服务于全县发展大局，抽调一名同志进入创卫办公室，先后5次组织全体机关干部深入乡镇、村居、企业开展员志愿者服务活动，特别在七一前夕，县委书记XX，县委常委、办公室主任XX以普通员身份参加了办公室主题日活动，深入社区建设一线和脱贫攻坚前沿维稳工作人员和贫困群众，机关干部直接联系服务群众制度得到进一步巩固。
4、注重交流，强化沟通，在合作上更近一步。不断优化干部队伍结构，提升业务工作能力，充分利用现有岗位，采取多种形式的干部交流轮岗方式，着力培养复合型人才，进一步增加干部的阅历和工作经历。为激发乡镇（街道）和单位（部门）干部工作积极性，加大借调、选调工作力度，在充实办公室工作岗位的同时，为干部成长进步良好机会，先后有X名同志被借调到办公室工作。
二、存在的问题
一是境界有待拓宽。在大数据信息时代，办公室在全方位培养人才方面虽然做了一些工作，但仍存在一些差距。突出表现在系统学习少，没有站在全县乃至更高的高度，深入系统地学习人才引进、培养、选拔等方面的知识。二是双向互动有待加强。平时注重积极争取机会选派干部交流学习，但是面对办公室工作任务繁重的实际，派出干部到省市学习以及到基层锻炼的次数相对较少，有时为了保证办公室工作正常运转，不得不放弃一些选派机会。三是执行效果有待提升。虽然在人才工作方式方法上进行了有效探索，创新了一些新办法、新举措，但是作为服务县委工作的部门，各类制度执行力度较大，但从效果来看，和预期目标还存在一定的差距。
三、下步打算
1、以扎实学习巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。作为县委的“参谋部”“服务部”，办公室更要突出抓好人才工作，下步，将以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以“四好要求”“六个表率”为标准，以“五会干部”“五型机关”建设为目标，围绕提升履职能力和工作水平，高标准高质量推进办公室人才工作，激发干事激情和热情，促使目标定位再拉高，能力素质再提高，作风形象再提升。
2、以干部教育培训推动职能作用更好发挥。对干部教育培训情况进行调查摸底，列出清单，按照“围绕中心、服务大局，问题导向、提升能力”的原则，紧紧围绕办公室工作是什么，为什么，怎么干，实施干部教育培训常态化计划，坚持性教育与业务培训相结合，理论培训与工作实践相结合，定期培训与日常培训相结合，短期培训与专题培训相结合，对全办员干部进行大规模、多渠道、全方位的教育培训，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、后勤保障、督查落实等职能作用，为做好“三服务”工作有力保障。
局人才述职报告 篇3
尊敬的领导、同事们：
大家好，我是财务部的小芳，很荣幸能够站在这里，向大家述职。在过去的一年里，我在财务工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战，现在我将向大家汇报我的工作情况。
我想和大家分享的是我在财务方面所取得的一些成绩。作为部门的负责人，我努力落实公司财务政策，合理分配资源，指导团队成员完成各项工作。在财务报表的编制方面，我一丝不苟地核对每一笔数据，确保准确无误，及时提交给上级领导。在公司预算的制定和执行过程中，我与部门其他成员通力合作，确保公司的财务收支平衡，有效控制成本，提高了公司的利润。
我在财务管理方面也取得了一些进展。我注重风险控制，密切关注市场变化，及时调整投资结构，确保公司在金融领域的稳定发展。同时，我也在财务分析方面做了大量的工作，深入研究公司的财务数据，为公司领导提供准确的决策支持，帮助公司更好地应对市场竞争。
在工作中，我也遇到了一些挑战。由于行业环境的变化，公司的经营状况出现了一些波动，财务工作也面临着更大的考验。作为部门负责人，我要不断学习新知识，提高自己的管理能力，才能更好地应对这些挑战。同时，我也要加强团队建设，激发团队成员的工作激情，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在公司领导和同事们的支持下，我们一定能够取得更好的业绩，共同创造更美好的明天。
再次感谢大家的聆听，希望大家能够继续支持我，让我们一起为公司的发展努力奋斗！
谢谢！
局人才述职报告 篇4
人才是企业发展的核心。而企业也是人才成长的舞台。一个优秀的企业需要拥有优秀的人才，而优秀的人才也需要有一个优秀的企业提供发展机会。为了更有效地管理和利用企业人才，各种人才管理制度应运而生，其中之一便是“人才盘点述职述廉报告”。
人才盘点是指企业对其现有人才资源进行系统评估和管理，帮助企业全面掌握现有人才的结构、数量、水平、能力等情况，实现人才资源的高效利用和合理配置。人才盘点是企业管理的基础，对于企业长远发展具有重要意义。
而述职述廉则是人才盘点的重要内容。述职，是指在企业内部向上级领导或同事汇报工作的过程。但该过程不仅是汇报工作的机会，也是总结工作、发现问题、寻求改进的机会。而述廉，则是指在总结工作的同时，反思自己的工作是否合规、是否存在不当行为，清晰地认识自己的行为是否产生了不利影响，并提出解决问题的措施。
在企业中，每一个员工都应该认识到企业的发展需要，发自内心地将企业利益放在第一位。在述职述廉环节中，要紧紧围绕企业的中心工作，投入最大的精力，不盲目追求个人成就，同时要充分考虑团队利益，尽力配合合理的工作分配，确保团队能够达成最佳效果。
人才盘点述职述廉报告需要时刻关注员工的能力、素质和潜力，并将其合理应用。在过去，许多企业认为把竞争对手挖来便可以更好地发挥他们的才能，而实际上在人才管理方面应更加注重挖掘、利用和珍惜本土人才。而本土人才中间的冷门人物便被忽视了，而他们往往会带来意料之外的贡献。因此，企业应该更好地激励这部分人员，尽量避免他们被外部因素吸引而流失，同时更多地挖掘员工的意愿和潜力，避免本来很有才干的人才被埋没。
在人才盘点的过程中，企业应该更加关注员工的培养与成长。靠近年头的人员，应该要充分优先考虑，并提供培训与激励措施，充分挖掘员工的个人素质和职业潜能。同时，在各级文化和思想层次上进行人才培养和塑造，以保障员工的职业素养和发展。企业还应该为员工提供一个广阔的发展空间，要求他们积极参与企业的管理工作，积极推动企业的发展，为企业创造更大的价值和效益。
企业应从各方面全方位考虑人才盘点述职述廉报告，要充分考虑从员工角度出发，认真分析员工职业规划，定期针对其资格和技能发展容易遇到的问题或障碍，合理规划员工的职业发展，从而保证在企业内发挥重要的作用。
在人才管理中，人才盘点述职述廉报告是一个非常重要的工具，其目的不仅是为了企业管理人才，更是为了帮助员工找到自身的缺陷与不足，了解如何从中获益。要让员工敞开心扉，面对工作中的问题，有勇气反思自己的行为，进而采取积极的措施来促进自我改进，实现自身的职业发展和成长。
在总体战略上，企业应该根据现有的员工结构，合理评估人才流量和工作责任，并分别制定相应的策略。要从员工能力、职业经历、工作背景、人际关系等多个角度进行评估，充分挖掘潜在的人才，给予他们更好的培训和机会，让企业在人才战略上立足于优胜劣汰的竞争环境之中。
综上所述，人才盘点述职述廉报告是企业管理人才、提升整体素质和效益的重要手段之一。企业应该充分利用该手段，结合人才管理和运营策略，积极采取各种措施吸纳和培养员工，为企业的发展注入活力，提高企业竞争力，走向更加辉煌的未来。
局人才述职报告 篇5
近年来，随着国家经济的快速发展，人才的需求越来越迫切，人才的价值也得到了充分的认可。在这个时代，人才成为企业发展的核心竞争力，企业需要通过不懈努力，吸引更多的优秀人才加入到自己的团队中。而作为企业的一员，我们每个人都应该对自己进行一次盘点，找出自己的优势和不足之处，做到述职述廉，为企业的发展贡献自己的力量。
盘点自己的工作表现。在过去的一年中，我在工作中始终保持着高度的敬业精神和责任感，认真完成领导交给的各项任务，并且主动承担更多的工作量。在团队合作中，我始终能够积极主动地与同事沟通协作，能够有效地解决团队中出现的问题，使团队的工作效率得到了有效提升。在工作中，我也不断学习进步，通过不断学习新知识和技能，提升自己的综合素质和能力，为企业的发展做出了积极的贡献。
盘点自己的学习成果。在过去的一年中，我不断充实自己的知识储备，通过参加各种培训和学习课程，提升自己的专业水平和技能能力。在工作中，我不断运用学习到的知识，解决工作中出现的各种问题，使自己的工作效率和成果得到有效提升。我还积极参加各种学术交流和讲座活动，扩展自己的人际关系，不断开拓自己的视野，为自己的成长和发展打下坚实的基础。
盘点自己的团队合作能力。在团队合作中，我始终能够与同事保持良好的沟通和合作，能够有效地解决各种问题和矛盾，保持团队的凝聚力和向心力。在工作中，我也善于倾听他人的意见和建议，能够与同事共同努力，达成团队的共同目标。通过不断的团队合作和协作，能够有效地提升团队的工作效率和成果，为企业的发展做出了积极的贡献。
盘点自己的职业操守和廉洁风险。在过去的一年中，我始终遵守企业的各项规章制度和职业道德准则，坚守职业操守，保持良好的工作作风。在工作中，我始终保持廉洁自律，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风，保持良好的职业操守，做到甘当清官、敢作表率。通过自身的榜样力量，为企业树立廉洁风险，提升企业的社会形象，为企业的长远发展保驾护航。
在过去的一年中，我始终保持着高度的责任感和使命感，兢兢业业，努力工作，充实学习，踏实做人，为企业的发展贡献自己的力量。在未来的日子里，我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力和素质，为企业的长远发展贡献自己的力量，做出更大的贡献！让我们携手共进，共创辉煌！
局人才述职报告 篇6
XX县科协人才工作述职报告
大家好!
2012年，在科协领导的重视和支持下，在各位同事的热心帮助与关怀下，可以说圆满地完成了各项工作任务。简要汇报如下：
一、努力工作心态平和
我心存这样的理念：睿智的人看得透，故不争;豁达的人想得开，故不斗;得道的人晓天意，故不急;厚德的人重谦和，故不噪;明理的人放得下，故不痴;自信的人肯努力，故不误;重义的人交天下，故不孤;浓情的人淡名利，故不独;宁静的人行深远，故不折;知足的人常快乐，故不老!此心态，让我全心于我的工作与生活。
二、宣传报道全省出色
2012年撰写科协各项工作综合信息60余篇。两年累计，在中国科协网刊登综合信息28篇，中国科协要闻网转载我市科协综合工作信息5篇，人民网刊载的我市科协综合工作信息9篇，《科技与生活》杂志刊登7篇，中国科协“科普动态”4篇，省科协网站刊发的综合工作信息43篇。民心网13篇，省政府网站6篇，葫芦岛市政府网站58篇，葫芦岛新闻网68篇。2012年在省科协网站发稿刊发排名第三。其中：“全国科普日，葫芦岛市科协在全市荡起科普潮”、“葫芦岛市科普宣讲被市直机关部门热约”、“葫芦岛市首届‘七星杯’科普剧汇演燃起科技新梦想”、“辽宁葫芦岛市创新科普工作方式提升工作效率”等综合信息得到省组宣部好评。
三、四项工作全省率先
在全省率先建设了“葫芦岛市科技工作者服务中心网站”。科技工作者服务中心网站设置了政策法规、企业展示、技术转让、专利技术、学术交流、专家建议、成果申报窗口等栏目。目前，独立ip点击率6.1万人次。在全省率先建设和应用了“文件管理系统”，内部信息259篇，点击率1.9万人次，方便和促进大家的学习和信息沟通。网站上传编辑信息700余篇，2012年独立IP点击率36万。做好“中国科协综合信息服务平台”应用推广工作。建立“科协老人”群主，在平台群主排名国家第二、省里第一。宣传了我市科协工作事迹。“科普短信”工作，从首次科普短信的收集，到现在，我都曾积极参与，并发挥校友会资源，促进此项工作的深入开展。
四、建家工作也添精彩
开展了通过调研，撰写了调研报告。组织开展“讲、比”三级联创活动。举办了科技创新报告会。新建基层科协组织两家。辽宁省优秀科技工作者推荐工作。大学生科普志愿者优秀推荐工作。征集决策咨询课题四篇。圆满完成省科协“八大”葫芦岛代表、委员推荐、服务、协调、信息报送工作。
五、文字工作一丝不苟
全年，撰写党建、思想政治、创先争优、领导调研等综合材料30余篇。
2012年上半年市科协党建工作总结
加强科普资源共享共建 推动科普工作及国防教育工作扎实开展
市科协党组织开展创先争优活动事迹材料
提高公众科学文化素养 促进社会和谐稳定发展。
在2012年市全民科学素质工作领导小组会议上的讲话。
抓党建树新风，建设和谐机关
《抓好党建工作 提升服务能力 建设和谐团队》思想政治论文。
葫芦岛市科协军民共建经验材料。
加强科普工作理论研究 推动我市经济社会可持续发展，等等吧!此处省略几万字吧!
六、善于自省查找不足
主要是文件管理系统的开发和应用，出现点失误与误会。本平台本是各部门发送信息、互相交流的平台，为方便大家学习交流，我开启了前台，各部门信息员可以互相看到各部门的文章，我也传了几篇个人的文章如“军训归来感受多”等，让人产生了本人乱发信息的误解，其实这个根本不是科协工作网站的页面内容，但反映到领导那里，本人愿深深反思，也学会寻找别人的缺点，反映给组织，以引起高度的重视。
“躺着中枪”、“给力”、“伤不起”、“hold住”、“你摊上大事了!”、“u a later again”你又迟到了!谈笑间，强乳会飞，岁月走你!最后，在此对各位领导、同事们的关怀、理解、包容、支持表示衷心的感谢。
祝科协家人：
友谊地久天天尝，
语过天情心花开。
还有一首词：
祥龙归海 蛇到，喜鹊登梅 春晓。
礼炮鸣，美醇香，节过岁添 不老。紫气贯天 福报，心平畅怀 情好。
展新貌，走康庄，心路宽广 烦忧少。
XX县科协人才工作述职报告
一年来，本人围绕组宣部工作职责，按照年初制定的工作计划，积极联系科技工作者，服务科技工作者，尽责尽职，圆满地完成了年初制定的各项工作计划。下面，简要汇报如下：
一、满怀激情，情系科技工作者坚贞不渝
及时向省科协及有关部门报送相关材料，工作做到公平、公正，不耽误。先后完成全国创新争先奖、“青年科技奖”、科协系统先进及最美工程师、省级专家等推荐工作。渤海造船厂集团有限公司副总工程师刘殿宝进入入选行列。辽宁省第11届“青年科技奖”推荐工作，我市共有12人申报，经专家审核、总体评估，4人被推荐至省科协参评。孚迪斯石油化工(葫芦岛)有限公司陈磊获奖。在省科协、新华网举办的辽宁省“最美工程师”活动中，船厂高级工程师??入选，并获得省“十佳最美工程师”称号。根据省科协文件精神，结合近5年来各县区组织建设及工作情况，市级学会、企业科协工作情况，完成了系统先进推荐工作。组织渤海船舶集团有限公司、建昌县畜牧兽医局两名专家参与了市人才办省级专家评选活动。完成了省组宣部学术专著申报及科技创新智库项目申报工作工作。
圆满科技工作者调查站点工作。今年向国家科技工作者站点反映科协人员编制、企业科协发展、市级学会发展分析、科技工作者日经费问题、市县科协服务科技工作者瓶颈、科协组织基层党建工作引发的问题思考等相关信息6篇，并获得有效通过。5年中，累计完成科技工作者状况调查有效信息已达54篇，排在全省前列。根据《中国科协办公厅关于开展第四次全国科技工作者状况调查的通知》要求，组织开展了第四次全国科技工作者调查工作，120名科技工作者有效地圆满完成了网上调查问卷。组织20名科技工作者完成了“十九大期间科技界对党的十九大反响情况快速调查”工作，完成了企事业科协、乡镇街道科协组织情况摸底调查工作。
引领科技工作者提升创新能力。组织企业科技工作者参加了第四届辽宁省创新方法国际报告会，省第十一届学术年会，领略了世界工业设计领域最新潮流和发展趋势。组织科技工作者参加了首届辽宁青年科学家论坛，聆听了8位青年科学家人工智能领域研究应用成果报告。向高校科协、企业科协转发了中国科协《科技工作者道德行为自律规范》，推动科研诚信制度规范化。
探索和建立科技工作者联系制度。一是加强科技专家库建设，下发推荐通知，80名专家入库。二是印发《葫芦岛市科协系统干部直接联系科技工作者工作制度》的通知，整理了各部门的联系名录。三是完成了《关于进一步加强和改进老科技工作者协会工作的实施意见》(科技局、人社局、科协三家联合发文)。四是向40名科技工作者发放科技文献检索知网账号40个。五是制定出台了我市《院士专家工作站管理办法》，组织部、财政局、人社局、科技局、科协五家联合发文，为促进我市院士专家作站建设的规范化发展打下了基础，即将有5家专家工作站待审核成立。六是完成了我市兴城市现代农业产业院士专家工作站在省科协及中国科协的认证工作。服务科技工作者工作需要耐心，东北话话讲，也学就是需要善于磨叽。
二、迎接盛典，首届科技工作者日流水有情
经国务院批准2017年起，每年5月30日设立为“全国科技工作者日”。在科协党组的领导下，我市首届“全国科技工作者日”工作，做了大量工作，产生很大影响。与市科技局联合下发“关于开展2017年全国科技工作者日活动的通知”，制定了市科协系统活动方案。细心组织基层推荐走访慰问人选，圆满完成走访慰问工作。并及时发布宣传葫芦岛市委市政府领导走访慰问科技科技工作者工作信息。做好创新驱动助力葫芦岛市经济社会发展主题报告会相关工作。完成了科技工作者座谈会发言材料征集、安排请示等材料筹备工作，报送了科技工作者建议与意见汇总。经市委宣传部同意，在葫芦岛日报开设专栏“科技工作者风采”。整理了10名科技工作者先进事迹在报纸上进行了宣传。30余名科技工作者兴高采烈地参观了省科技馆。活动结束后，发布了葫芦岛市首个“全国科技工作者日”活动丰富多彩工作信息。首届科技工作者日活动，虽然在慰问金上有点不尽人意，打水漂了，但终是流水有情，遗憾的记忆或许更加久远。
三、网言网语，网上科协信息化建设含苞待放
为配合“科技工作者日”的宣传工作，单独制作三个网页模板，更换背景图片，设计版头图片。新设立了科协党建栏目，进一步宣传科协党建工作。搭建了葫芦岛科协、葫芦岛科技工作者之家微信平台，发送工作信息、科普信息60余条，方便快捷了工作，并对“葫芦岛科协”微信号进行了实名认证。建立了科协系统工作群，打造为科技工作者服务的“服务圈”。注册了“今日头条号”葫芦岛科协宣传平台，目前，发送了22篇科协工作信息，点击超万次。向科技工作者推荐了“中国科技工作者之家”APP平台，为科技工作者学术和交友搭建平台。网络安全上，上半年检查了网站安全暗链代码，消除网络安全隐患，下半年，网站不能上传图片，查出恶意攻击代码，联合网络公司一举歼灭了“恶意代码”来犯之敌，维护了网站安全，并严格按照保密规定上传文件及工作信息。一年中，网站、微信平台发布科协系统工作信息累计100余篇。信息化建设还任重道远，除了购买服务，更要十足内力。
四、拥抱春天，展望科协新时代我会老当益壮
完成了2015、2016年科协年鉴撰写工作，累计向省科协、地方志、党史办报送了9个年头的科协年鉴及科协志工作。组织完成了领导班子调研报告上报工作，累计上报调研报告24篇。完成了“两学一做”学习教育促进党员增强党性、发挥作用的研究课题工作。完成了换届筹备工作前期的相关材料收集整理工作，并积极指导县区开展换届工作。一年中，先后下发11个工作指导性文件，编辑发布科协工作信息58条。
政治学习让我领悟，每项工作都有回味。去年，报送省科协年鉴工作得过一次900元的稿费，后来有人说写稿是义务，又被要了回去。今年，当我走进人社局办公室签发文件的时候，年轻漂亮的女工作人员问我：“你是办退休的吗?”
一阵诧异，但我还是嫣然一笑!知道自己已是科协老人，也知道“科技三会”、十九大正召唤科协这个巨大航母扬帆启航。
举首航母，一个声音悄悄地告诉我：
你若前行，就是动力，你若继续前行，就是活力。科协事业在大家的活力中会青春闪烁!
感谢大家一年来对本人的支持与体谅!支持与体谅肯定会化作美丽的祝福!
谢谢大家!
XX县科协人才工作述职报告
近年来，紧紧围绕市委市政府的中心工作，坚持“三服务一加强”工作思路，坚持内强素质，外树形象，全面推动科协各项工作上新台阶的整体定位，以推动科协事业和科普事业大发展为目标，开拓创新，勤于探索，各项工作稳步开展，为进一步推动科普事业大发展奠定了坚实基础。
一、积极组织开展科技活动，推动科技进步和科技创新，为经济建设和社会发展服务
1、组织开展“讲比”、“金桥工程”活动，提高企业自主创新能力。近年来，紧紧围绕企业技术创新、节能减排，动员组织企业科协开展了技术攻关、技术改造、技术创新活动。参加“讲、比”活动科技人员总数9968人次，提合理化建议444条，完成立项306项，实现经济效益6684万元。在“金桥工程”活动中，宣传市属学会为中小型企业、农村产业实体提供科技服务和技术服务工作的意义，很多学会、企业和技术拥有单位实现了对接。申报省“金桥工程”项目5项，实现社会经济效益近9亿元，年增利税9500万元。
2、开展市级自然科学学术成果评选活动，促进科技创新。2010年度我市自然科学学术成果奖评审工作共收到理工、农林、医药、管理等各领域参评论文、著作、建议类学术成果118项。经专家评审委员进行评定和市自然科学学术成果奖评审委员会会议审定后最终产生。共有107项成果获奖，其中，一等奖31项，二等奖37项，三等奖39项。向省科协推荐自然科学成果51篇，18篇获得省级自然学术成果奖。
3、开展“科普之冬”主题活动，搭桥产销合作平台。围绕“科普惠农、科协搭桥、农产品进超市”科普主题，科协组织搭桥建立产销合作平台，认真组织好我市农业名、优、特产品进超市活动。辽宁省第二十三届“科普之冬”活动中，我们组织12个优质农技协产品参加农产品进超市活动。这项活动，激发了农民标准化生产，规范化管理，提升了我市农产品的质量和档次，增强了优质农产品市场竞争力，也增加了农民收入。
4、实施“科普惠农兴村计划”，加强科普示范基地建设。进一步引导市重点农技协围绕产业发展，加大新品种新技术的引进推广力度，促进农业科技进步，推动农村经济结构的优化升级，逐步闯出一条产业化发展之路。11月初，组织农技协及涉农县区参加了中国陕西“第十七届中国杨凌农业高科技成果博览会”。绥中九门口果业技术协会参展了SOD苹果，市黑花生技术协会参展了“黑花生”新品种及其系列深加工产品。帮助连山区钢屯镇钢西村解决了百万斤大白根萝卜和青萝卜销售难问题。2010年市科协引进试验北京满堂红(心里美)萝卜，日本金冠胡萝卜、紫色红薯、水果萝卜4个品种。
我市12个项目入选国家、省“科普惠农”奖励项目。南票区暖池塘镇葡萄专业技术协会、建昌县小德营子乡棚菜生产示范基地、葫芦岛市圆丫园养鸡生产示范基地科普带头人刘芳，入选中国科协、财政部2010年“科普惠农兴村计划”奖励项目。绥中荣利蔬菜协会、建昌县小德营子乡冷棚生产示范基地入选省科协、省财政厅“科普惠农示范工程”奖励项目。获得国家资助资金350多万。
5、加大农民技术培训力度，提高农民科技致富能力。针对当前农业生产中出现的技术难题、经营管理、市场竞争等农民关注热点问题，开展不同形式科普讲座。及时提供现代信息和发展动态，加大宣传党的农村致富政策。如围绕果业发展，前所果树农场科协开展了冬季果树技术培训班，中国农科院兴城果树研究所、市果蚕协分别就果树腐烂病、炭疽病、早期落叶病以及蚜虫、等病虫害防治方面，冬季果树剪枝、修整技术进行了授课，到基地进行了现场技术指导。
二、推动全市《全民科学素质行动计划纲要》深入实施，为提高全民科学素质服务，推动文化建设
在全面贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》工作中，协调各成员单位做好“五个重点人群”、“五项基础工程”方案的制订和实施工作，分解落实任务。在全面贯彻实施《纲要》工作中，以未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员、社区居民为重点，以科普资源共建共享为突破口，广泛开展了群众性、基础性、社会性科普活动。
1、开展《全民科学素质行动计划纲要》宣传活动。按照“纲要”要求，抓好重点五种人群宣传培训工作，以提高全民科学素质为切入点，加大对城镇、乡村科普大学的支持力度，充分利用各类新闻媒体、科普画廊、科普活动室，积极开展经常化、社会化、群众化的科普教育活动，树立科学、文明、健康的生活理念，提高公众科学素质。
2、开展“科普之冬”活动。第二十一届“科普之冬”活动，组织各地充分利用科技馆、科普大学、文化活动站、惠农服务网点、党员活动室和农村党员干部现代化远程教育接收点等公共培训场所和新闻媒体举办各种科普培训班、科普报告、技术讲座、现场咨询和科普展览;组织社区居民和农民朋友收看文化资源共享节目;利用媒体和现代化信息网络手段开展科学普及，提供致富信息等有效方式，缩短科技与广大公众的距离。全市累计举办农民科技培训班558期，免费为农民发放科普图书3万余册，举办科普讲座230场，播放科教节目123期次;引进推广新品种新技术52个。
3、开展“科教进社区”活动。社区科普大学总校在抓创建、抓规划管理的同时，也结合当前形势及百姓关心的热点问题组织开展了微机培训班、法制教育班，健康生活知识讲座，饮食起居和老年常见病预防，女性健康意识讲座，防火、防台风、防地震、交通安全、饮食卫生、预防疾病等科普活动。在龙背山广场省科普大篷车为社区居民播放了“科普与生活”、“唐山大地震”节目;在部分社区集中开展了“走进我的低碳生活”科普讲座，编辑发放《生活物语》、《在自然灾害面前你准备好了吗?》科普读物1万余册。提高了社区居民的科学生活意识。
4、举办主题科普巡展活动。主办了“趣味数学展”、“防震减灾”、“走近低碳生活展”三次大型科普巡展。展览吸引了社会各界关注，双龙街道、滨海街道，市园林处、中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司，连山区曙光小学、龙港区实验三小等单位分别组织居民、工人、干部和教师学生观看了展览。向公众普及了地震知识、防震减灾知识，普及了低碳生活、节能减排、保护生态环境生活理念。为做好展览讲解工作，市科协抽选了10名机关干部作为临时讲解员，并预先进行了理论和业务培训。
5、举办科普日暨首届青少年科技教育节。科普日活动期间，各地按照活动方案要求，围绕低碳经济、低碳生活科普宣传主题，通过科普广场、科普讲座、科技咨询、科技培训、科技影视、送发科普资料、送科技下乡等形式集中开展了科普活动。
科技节活动中，开展系列科普进校园活动。开展了向中小学赠送科普读物活动，开展了省科技创新赛成果巡展活动，开展了智力“七巧板”竞赛、国际数棋竞赛等活动。在渤海船舶职业学院、兴城市温泉小学、象山社区等学校、社区开展科普大篷车进校园活动，省科协科普大篷车展示了太阳能发电、椎体上滚等互动科普展品和“低碳生活、节能减排”科普展板。
第25届辽宁省青少年科技创新大赛活动中，我市学生项目获银奖6项、铜奖4项;教师项目获一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项;优秀科技实践活动获一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项;科学幻想绘画获一等奖81幅、二等奖113幅、三等奖194幅。
6、开展手机短信科普活动。为进一步推动我市“十二五”期间《全民科学素质行动计划纲要》的深入实施，全面提高我市公民的整体科学素质，推动我市经济社会发展，市科协、市通信学会共同筹划了手机短信科普宣传活动。在市通信学会协调下，中国移动葫芦岛分公司、中国电信葫芦岛分公司、中国联通葫芦岛分公司将定期发布科普短信，普及低碳生活、防震减灾、健康生活等科普知识。
7、加强科普人才队伍和能力建设。在绥中县召开市大学生“村官”科技示范和创业基地建设现场会和大学生“村官”科普志愿者座谈会，加强了“一站、一栏、一员、一校”建设。举办了科技辅导员培训班，三个县(市)区200多名教师科技辅导员参加培训，加强了青少年科技辅导员队伍建设。市科协委派2名年轻干部到省科普宣传中心接受了科普视频制作培训，与辽宁工程技术大学建立了科普志愿者互助机制，提高科普创作能力和水平。
三、推动“科技工作者之家”建设，竭诚为广大科技工作者服务
1、开展“建家创优工程”。为更好地发挥党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用，真正把科协建设成为科技工作者之家，为科技工作者发挥作用搭建平台，促进人才成长，调动和提高广大科技工作者开展科技创新、科技服务和科学普及的积极性和创造性，使我市各级科协组织达到“有组织机构、有专兼职人员、有专项经费、有活动场所、有服务项目”的“五有”建家标准，按照省科协“建家创优工程”活动方案要求，制定并印发了《市科协“建家创优工程”活动方案》;对锦天化等3家申报参加省级“建家创优工程”评选的单位进行了指导和督促。
2、开展科技工作者维权工作。同九三学社葫芦岛市委会等有关同志，一同深入企业事业单位开展了基层科技工作者工作状况调查，起草了《我市科技人才现状与对策分析》调查报告。反映了目前科技工作者奖励偏低、进职称难、工资差别太大、继续教育机会少、家庭负担很重等实际问题;提出了强化措施，创造有利于人才成长的政策环境，加强宣传工作，创造有利于人才成长的社会环境，进一步完善奖励激励机制等提高科技工作者积极性的有关措施。
3、做好科技工作者、委员、常委等联系工作。联系好科技工作者、委员和常委应该说对科协基层组织建设非常有利，我们在认真整理了联系方式后，及时邮寄科协工作简报，并加强了沟通和联系。2010年葫芦岛市两会期间，市政协委员、市九三学社社员、市科技馆负责人孙志清提交了题为《关于创设国家级“中华科技英才奖”的建议》的提案，后由全国政协委员、市政协副主席刘凤芝提交至全国两会。还主动邀请了市政协委员到科协就《全民素质纲要》工作进行了调研指导。
4、建设“科技人才专家库”。认真贯彻落实中央和省委关于进一步加强人才工作的有关政策规定和指示精神，积极探索新时期科技人才工作的有效途径，大力培养各类专门人才和拔尖人才。市级科技人才库吸纳副高级以上专业技术职务或获得博士学位的科技人员;享受国务院政府津贴的专家和各级有突出贡献的专家;市级以上拔尖人才;市级以上优秀科技工作者、青年科技奖、优秀工程师获得者、退休老科技工作者、农村典型乡土专家入选我市科技人才专家库，并从中择优向国家、省高层次科技专家库推荐。我市46名专家入选辽宁高层次科技专家库，市级科技人才专家库已吸纳200人。
5、开展优秀科技工作者推荐评选表彰工作。及时了解、发现、推荐和宣传有突出贡献的科技工作者，促进科技人才的成长与提高，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。组织开展了辽宁省第七届优秀科技工作者评选工作， 2名科技工作者获得辽宁省第七届优秀科技工作者称号。1名科技工作者被推荐参加全国优秀科技工作者评选活动。1部自然科学专著通过专家评审，被辽宁省科协资助出版。“讲比”活动中，获得省级先进集体3家，科技标兵4人，优秀组织者3人;在省“金桥工程”活动中，3个组织单位、3个项目、5名组织者受到表彰。
6、 推动院士工作站建设工作。多次研究探讨这项工作，深入多家企业和县区进行调研宣传，了解企业和县区工农业生产的技术需求，宣传创建院士专家工作站的目的和意义;积极推进创建“院士专家工作站”工作力度。力争早日在我市把院士工作站工作开展起来。
四、加强机关建设，提高服务能力，为各项工作深入开展注入新活力
1、开展创先争优活动，提高科学发展意识。根据《关于在全市机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(葫直工委发〔2010〕18号)文件要求，市科协制定了创先争优活动方案。活动以深入贯彻落实科学发展观，“推动科学发展，促进全面振兴”为主题，以“服务中心，建设队伍，改进作风，提高效能”为重点，加强了学习型党组织建设、机关作风建设和机关党组领导班子建设。
通过理论业务学习制度，科协机关全体认真学习了《科普法》和《纲要》《条例》等有关政策法规，组织中层干部用多媒体讲解本部门、本单位的业务知识，提升了全体干部职工的服务意识和能力。就如何树立正确的人生观，如何创新性开展工作，如何建立团队意识，开展了机关全员演讲活动。全机关形成了认真学习实践科学发展观，积极学习理论和业务知识的新气象;全体干部事业心和责任感明显增强，形成了埋头苦干、开拓创新、无私奉献，爱岗敬业的新风气。
2、开展基层工作调研，提升科协服务能力。按照市科协年初工作计划，围绕“科普之冬”活动新突破、深入开展科普惠农兴村计划、社区科普大学建设、农技协组织地位提升、“金桥工程”活动推动县域经济发展，科协系统网络、网站建设，青少年科普教育7个方面，深入六个县区开展了科协工作调研。深入锦西炼油化工总厂、锦西天然气化工有限责任公司、中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司、渤海造船厂集团有限公司、葫芦岛有色金属集团有限公司、市中心医院、辽宁工程技术大学等8家企业、院校工作开展了企(事)业科协工作调研。召开了市级学会(协会)工作研讨会。
3、制定科学发展措施，树立诚信服务理念
出台市级学会、科普示范基地等管理办法。为进一步整顿和规范市级学会、科普示范基地、科普示范校，农技协以及社区科普大学，出台了《葫芦岛市农村专业技术协会管理办法》、《葫芦岛市科普示范学校管理办法》、《葫芦岛市农村科普示范基地管理办法》、《葫芦岛市市级学会(协会、研究会)管理办法》。并按有关规定对所属学会、基地、农技协、社区科普大学进行了整顿和重新批复，对组织不健全、不规范，责任不明确的协会、学会、研究会、基地予以注销取缔，并在媒体上公示结果。
规范自然科学学术成果评审工作。重新成立了市自然科学学术成果奖评审委员会。加强了“自然科学学术成果奖”申报评审制度，提高了评审质量，提高了我市自然科学优秀学术成果奖的权威性与公信力。经过遴选，市科协党组研究决定，刘向东教授等13名来自船舶与海洋工程等不同领域的专家为我市自然科学学术成果奖评审委员会委员。
4、制定科学发展规划，创新今后发展思路。在开展工作调研基础上，按照国家科协、省科协的工作部署，确定市科协今后工作的主要方向和目标是：坚持以我市经济建设和社会发展为核心;做到“五个面向”(面向企业，围绕“科技兴市”战略的实施，进一步推动科技进步和科技创新;面向农村，大力开展惠农工程，推动新农村建设;面向社区，加强社区科普大学建设，促进平安和谐社区建设;面向学校，加强未成年人科技素质教育;面向公务员，开展增强科学精神、掌握科学决策方法、提高科学决策能力的培训)。把建设“八大工程”，即做好人才信息工程，金智工程，建家创优工程，惠农、兴村、培训工程，希望工程，宣传工程，表彰奖励工程，平安社区工程作为今后科协工作主要内容，同时建议市政府在乡镇、街道设专职科协办主任，在社区设专职科普宣传员，更好地发挥科协组织优势，为我市经济建设和社会发展做出更大贡献。
五、加强科协系统宣传工作，树立科协新形象，为科协事业发展新氛围
今年我们主要利用网络、新闻媒体和编印科协工作简报方式，大力宣传了《全民科协素质行动计划纲要》、宣传科普法规政策，宣传现代科技和科普知识，以及科协一年来的重点工作。做到认真扎实，实事求是，想尽办法，宣传好科协特色工作，传播好典型经验。有效地宣传了科协工作和自身发展情况，对科协形象的树立起到了很大作用。
1、拓宽宣传领域，加强网络建设。开发建设了葫芦岛公众科技网，葫芦岛科技馆两个网站。设计28个导航栏目，60多个子栏目。改版丰富了市科协工作网站，添加了视频宣传、青年精英宣传、机关建设等新栏目。经过认真筛选，已经上传各类文章累计1750篇，上传图片300多幅。目前，市科协网站每日点击率已达近千人次，科协视频点击已达1.4万人次。省科协网站采用我市11篇信息,省政府网站采用4篇信息，省科技厅采用1篇信息,市政府网站采用13篇信息，葫芦岛新闻网采用42篇信息，国家《科普动态》采用1篇。
在加强三个网站建设的同时，我们也经常和县区沟通联系，进一步促进县区科协组织的网络建设。目前，兴城市、绥中县、南票区科协网站已经成形。
2、做好媒体宣传，发挥典型示范作用。围绕科协中心工作，协调电视台、报社、电台有重点地开展农村科普基地、社区科普大学、科普示范校、科普示范典型等特色工作宣传。及时宣传“科普之冬”、“科普进社区”、“科普惠农兴村计划”、“全民科学素质行动计划纲要”实施、“科普进校园”、大学生村官科普培训等各项有特色的科协工作活动。每月编发《葫芦岛科协工作简报》2期，全面宣传、反映科协系统各项工作。现已20期，发布科协系统工作信息93篇。
3、制定相关措施，推动宣传工作健康发展。为了进一步推动科协宣传工作，加强全市科协系统的信息交流，及时、准确、全面地宣传报道全市科协系统的各项工作，促进科协事业不断发展，下发了《关于加强市科协系统信息工作的意见》;制定下发了《市科协网站管理办法》。
在加强三个网站建设的同时，我们也经常和县区沟通联系，进一步促进县区科协组织的网络建设。目前，兴城市、绥中县、南票区科协网站已经成形。
2、做好媒体宣传，发挥典型示范作用。围绕科协中心工作，协调电视台、报社、电台有重点地开展农村科普基地、社区科普大学、科普示范校、科普示范典型等特色工作宣传。及时宣传“科普之冬”、“科普进社区”、“科普惠农兴村计划”、“全民科学素质行动计划纲要”实施、“科普进校园”、大学生村官科普培训等各项有特色的科协工作活动。每月编发《葫芦岛科协工作简报》2期，全面宣传、反映科协系统各项工作。现已20期，发布科协系统工作信息93篇。
3、制定相关措施，推动宣传工作健康发展。为了进一步推动科协宣传工作，加强全市科协系统的信息交流，及时、准确、全面地宣传报道全市科协系统的各项工作，促进科协事业不断发展，下发了《关于加强市科协系统信息工作的意见》;制定下发了《市科协网站管理办法》。
二O一一年十一月