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保管述职报告

  • 保管员述职报告必备

    在编辑文件的过程中,我们必须谨慎地考虑信息的真实性和准确性。同时,我们在进行写作时,也需要借鉴那些优秀的范文。通过多阅读范文,我们可以更好地了解心理学和行为科学的基本概念。接下来,我们将从多个角度去深入探讨和剖析“保管员述职报告”,希望这些内容能够为大家提供参考,也希望能够帮助大家更好地理解这个话题。

    保管员述职报告 篇1

    完成公司历年招投标管理资料、工程技术资料、太阳能、空调合同、承揽协议、采购协议、日常事务协议、饮水机合同等档案的电子档、纸质资料的整理以及档案的编号等。认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作,及时完成领导、单位需要的一些材料,并及时将我项工作情况存档、整理,确保各项工作有文字性的东西,做到有档案可查。在做好本职工作的同时,积极完成领导上级交给的临时性的任务,同时,积极配合各部门的工作。

    1、在公司工作期间,我认真学习了《员工手册》等各项知识和增强对公司业务的了解,我团结同事,能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;工作期间,我认真遵守单位的各项规章制度,无违章违纪现象,不做有损单位利益的事情。

    三、个人存在的不足:工作期间,虽然做好了本职的工作,但我深知仍然存在一些问题,主要是:由于个人水平能力有限,有创造性的工作思路还存在欠缺,我本人也是第一次接触档案管理的工作,所以在整理的档案过程中,可能还存在不够完善的问题。在今后的工作中,我一定会不断学习,不断完善档案管理工作。努力改正我的缺点,发扬优点,将工作做的更好,以上是我这个一个月以来工作总结,难免存在不完善之处,望领导和同事予以指正、批评。最后,诚挚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关心,我将会在以后的工作中更加认真、积极、努力。

    我的述职完毕,谢谢大家。

    保管员述职报告 篇2

    时间过的真快,转眼年已经过去,迎来了年新的开始。现在回想我由包装库调到原料库,这一年的工作,心中有许多感慨,由于我个人的原因出现过两次大的失误,心中对公司有一种负罪的感觉。

    第一次由于我个人一些事情,没有把全部心思用在工作中,那段时间长期处于矛盾选择的思想状态甚至好几天失眠,才出现了工人推错料而自己不知道的情况,错把xxx当成xx加入罐中,倒置生产出的成品失去了它原有的药效,给公司造成了一笔不小的损失。

    第二次是我没有给工人交待清楚就去干别的工作,让工人自己配料多加了xx,又一次给我厂造成了成本损失,我恨

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  • 保洁主管述职报告收藏

    今天励志的句子的编辑为大家整理了一篇关于“保洁主管述职报告”的文章,写作文档并不是一件简单的事情,广泛地借鉴范文是写作的一个好方法。学习范文可以认识到自己身上的不足,在写范文时应该重点考虑哪些方面?希望您分享本页内容与您朋友!

    保洁主管述职报告 篇1

    保洁主管年终总结(一)

    接触教室保洁工作已经一年多了,从一名教室保洁组员到一名教室保洁组长,再到后来的教室保洁区域长,在教室保洁这一队伍中担任了不同的职务,扮演着不同的角色,同样的工作在不同的时期却有着不同的感受,对教室保洁工作也有着很深的感情。

    我是从2015年10月份加入教室保洁这一队伍的,记得最初加入的时候我并不知道我要做的是教室保洁,只是学校通知可以申请勤工俭学,我就怀着一颗期盼的心去申请,希望借此可以减轻父母负担。事实上我也正在尽自己所能去为学校做自己力所能及的事情,不愧对学校对我们的帮助,也希望我们的教室保洁工作做的更完善。

    之所以能够从一名普通的组员一步一步做到区域长,我要感谢那些帮助我的学长学姐,也让我有机会体会到教室保洁中的每一个角色所担任的不同责任。所担任的责任虽不同,但是对于教室保洁这一队伍来说,却是缺一不可。记得做组员的时候我们的组长很严厉,但是严厉也只是对工作,其他时候还是很不错的,经常会给我们开个小会,互相交流一下,在教室保洁竞选组长的时候鼓励大家去等等。后来去做组长的时候,对各种工作都不太熟悉,我原来的组长还发信息告诉我有什么不懂的可以问她。跟着范磊学长做组长的时间不长,但是也算是范磊学长让我真正的在教室保洁这一队伍中得到历练,让我学到很多东西,让我的大学生活不再枯燥无味。跟着孟焕新学姐做组长的时候,工作中有过失误,但孟焕新学姐并不曾动过气,每次遇到我不明白的事情她总是会耐心的给我说,后来做区域长的时候尚战颂学长、罗红兵学长以及王亚婷学姐都给了我不少帮助,让我学会了很多。

    作为一名教室保洁的组员,岗位是普通的,但是在普通的岗位上却要做到很多不普通的事情。作为一个合格的教室保洁组员,不仅仅是想尽方法把教室卫生打扫干净,更多的是还要处理好自己与在自己工作的教室里上自习的同学的关系。在自己工作的时候一般都会有许多同学还在上自习,有的同学在我们扫地的时候并不会自动给我们让位以方便我们打扫,这个时候有的组员并没有去让同学让一下,而是不去打扫同学上自习所占的座位,以至于第二天

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  • 保洁主管述职报告9篇

    写报告我们需要从哪些方面入手?当我们完成一项任务时,很多时候我们都需要去撰写一份报告。报告可以帮助我们总结过去的经验和教训,而与“保洁主管述职报告”相关的问题则是本文的重要论题,希望有需要的朋友能够前来阅读!

    保洁主管述职报告 篇1

    回顾一下时光我在纵横清洗工程有限公司4年,在银林物业汉嘉项目已经3年多了,首先我要感谢银林物业及纵横清洗两家公司领导对我的信任和关心,汉嘉保洁项目给予我一个学习和展现自己的平台。也感谢各位同事的支持配合,发扬团队合作精神,一起坚持、一起奋斗。但总会因为种种原因达不到理想的效果。20xx上半年我们引进了“清洁行业知识管理理念”并贯彻其中,一年时间给我们清洁部带了极大的变化。

    一、实现目标、开展重点及执行情况。

    本年度,保洁部在各项工作的计划执行当中,对汉嘉所有管辖范围内的卫生设施,进行了统筹的管理,使汉嘉的整体环境卫生的舒适度达到了我部预期的效果,为汉嘉的业主和来访宾客提供了一个良好的居家环境。具体实施保洁工作如下:

    1.完成共区域楼道顶层蛛网清扫12次;

    2.完成地下室公共区通道风口清洗12次;

    3.完成园区公共区域高杆灯蛛网清扫12次;

    4.完成高层电梯公共区域围挡玻璃的清洗6次;

    5.完成客用电梯上不锈钢保养油12次;

    6.完成地下车库管道设施的整体清洁擦拭6次;

    7.完成地下车库地面大清洗4次;

    8.完成园区公共设施地沟清掏12次;

    9.完园区玻璃飘棚清洗12次;

    10.完成单元路台面清扫12次;

    11.完成547套空置房清扫2次;

    12.完成园区水景池清洗52次;

    13.完成销售中心玻璃幕墙清洗工作3次;

    14.完成d区4套样版房清洁4次;35栋2套样版房清洁2次;

    15.消杀及灭鼠工作;按计划均以实施完成。该项工作开展以来,园区内鼠害、蚊蝇灭杀情况较好,对园区的卫生状况起到了很好的作用;

    16.协助外包单位在雨季前对天沟清理工作已完成;

    17.完成家政保洁的前期工作。

    二、内部管理工作

    下半年我部结合实际工作特点,着重在以下几个方面进行改进:

    1.调整班长及员工的工作岗位,提高保洁质量,降低投诉率:

    结合平时工作的观察,根据保洁工作的特性,我们对现有两班长进行调换,对生活垃圾收集人员进行调换,班长一二期调换,班长在不同的岗位能

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  • 保安主管的述职报告11篇

    下面的内容主题为“保安主管的述职报告”,是励志的句子编辑为你整理的,哪些范文最难写出清新脱俗的感觉?范文的重要性越来越被广泛认可。 一篇出色的范文模型可以帮助我们掌握与文档相关的任务,如果您认为这篇文章有用还请将本网页网址收藏起来以便随时回顾!

    保安主管的述职报告(篇1)

     斗转星移,时光如梭,转眼已近岁末,回顾自已一年来的工作厉程,收获及感触颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会,在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下,凭着认真负责的工作态度,圆满完成了公司赋予的各项工作,较好的履行了自身职责,积累了工作经验,得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。20xx年,本人调到蔚蓝国际二期保安队任保安领班现将自已20xx年度工作、思想情况向上级领导汇报如下:

    一、 坚决服从上司的领导,认真领会执行公司的经营管理策略和工作 指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作中,始终把维护公司利益放在第一位。

    二、 坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针,时刻教育和要求队员,并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度,于7月19日抓获一名从二期蔚蓝机广场进入商部偷盗的可疑男子。

    三、 坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针,完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训和擒击拳基本动作的训练,提高队员防火意识和防身技能,使队员能熟练掌握消防设备的操作方法和擒击拳的基本要领。确保小区和商场的消防以及人身安全。

    四、 制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。

    五、 总公司领导经常带领客人到小区和商场参观,要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。

    六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节,开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要,可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到:

    1、 遵循公司的经营理念及服务宗旨,以公司企业文化精神为中心,积极关心鼓劢队员,有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。

    2、 以身作则,带头遵守公司、部门的规章制度和纪律,保持严谨自律的工作、生活作风,给队员树立良好的榜样,引导队员良性发展,营造健康的工作气氛。

    3、 在工作中严格管理,处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则,做到“功必奖、过必罚”树立管理威

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