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变更合同

  • 最新变更合同(汇编六篇)

    一份标准的合同由多个方面组成,其中包括但不限于以下几方面:合同的目的和目标,各方的权利和义务,合同的有效期和终止条件,违约责任和索赔条款,解决争议的方式和程序等等。随着人民生活质量的提高,签订合同可以有效地保障个人的合法权益,因此非常推荐阅读这篇关于“变更合同”的文章,让我们一起欣赏。我们希望能够为您提供这些工具,使您在完成任务时更加轻松。

    变更合同【篇1】

    甲方:__________

    乙方:__________

    根据甲乙双方与公司共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定,丙方与乙方之间的劳动合同尚未履行部分,由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利,双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时,又达成如下补充协议:

    一、乙方与丙方此前签署的,且尚未执行完的`《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》,以及其他与原合同相关的合同类文件,均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。

    二、双方重申,甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定,即甲乙双方的劳动合同期满日期为:_____年____月___日。

    三、双方重申,甲乙双方今后履行的劳动合同内容,除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外,其余内容均与原合同完全一样。

    双方决定进行变更的内容如下:

    乙方的工作岗位变更为:__________

    乙方的工作地点变更为:__________

    四、双方在今后的劳动合同履行期间,甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间,视同为在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时,甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。

    五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间,可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容,或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上,另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。

    甲方:__________乙方:__________

    委托代理人:__________

    日期:_____年____月___日

    日期:_____年____月___日

    变更合同【篇2】

    甲方(男方):_________________身份证号:______________

    住址:______________

    乙方(

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  • 变更合同优选

    以下是励志的句子的编辑整理的“变更合同”类希望可以为您提供参考,阅读完毕后您会感到很有收获。随着人们维权意识的强化,合同便是维权的主要依据。合同使合作有法可依,有据可寻。

    变更合同【篇1】

    合同号:

    甲方:

    乙方:

    甲乙双方于年月日签订了(合同名称)合同(合同号:,下称原合同)。由于原因,甲乙双方经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,对原合同内容作出如下变更,并由双方共同遵守:

    1、原合同条款:

    现修改为:

    2、原合同条款:

    现修改为:

    3、删除原合同条款:

    4、生效及其它

    本协议是原合同不可分割的组成部分,与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外原合同中的其他条款仍然适用,对双方有约束力合同变更协议书格式合同变更协议书格式。

    本协议自双方签字盖章之日起生效,一式份,双方各执份,具有同等法律效力。

    甲方:乙方:

    (盖章)(盖章)

    法定代表人:法定代表人:

    签字:签字:

    地址:地址:

    邮政编码:邮政编码:

    经办人:经办人:

    电话:电话:

    开户银行:开户银行:

    帐号:帐号:

    年月日年月日

    不管与谁签立合同,大家都要先看好条款再进行签订,尽量避免二次更改,合同一旦签立,就会具有法律的效益,一旦出现纠纷,合同将是法庭上最有力的证据,所以我们在签订的时候要格外的慎重与小心,看清楚合同是否具有漏洞,最好采用一定的合同范本,以免出现问题。变更合同与第一次签订的合同地位是相同的,都具有法律效益,所以大家都要保存完好。

    变更合同【篇2】

    甲方(男方):______________,男,______年______月______日生,______族,户籍地:_____________________,身份证号:__________________

    乙方(女方):_______________,女,______年______月______日生,______族,户籍地:_____________________,身份证号:__________________

    甲乙双方在平等、自愿的.基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成如下协议:

    一、被抚养人_________,男,现年______周岁,原由女_________抚养。

    现双方协商同意孩子_________自___年___月___日起随男方_________生活,男方负

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  • 最新变更合同合集

    在法律文书越来越完善的社会,合同的签订需要能够有效的去保护双方的利益,才具备更好的合法效应,合同范本怎么拟定起草?经过搜索和整理,励志的句子的编辑为大家呈上变更合同,希望能帮助到你的学习和工作!

    变更合同(篇1)

    一、甲乙丙三方经过协商,同意将甲乙双方签定的(_______手机合作协议)(以下简称(合作协议))之乙方变更为本协议丙方。除本协议约定情形外,(合作协议)其他内容不变。

    二、乙方在本协议生效前基于履行(合作协议)对甲方所负债权债务由丙方负责继续承担其所有义务,乙方对本债权债务承担连带保证责任,保证期限为壹年。债权或债务如下:

    其它未清事项:

    该债权债务转移行为是建立在乙丙双方自愿的基础上,由此产生的其他问题,均与甲方无关。以上债权债务自本协议生效后,自动由乙方委托甲方转入丙方名下。

    三、自本协议生效之日起,丙方基于履行(合作协议)对甲方所负的一切债权债务,由乙方承担连带责任保证,保证期限为壹年。

    四、为履行本协议,丙方需向甲方提交交易所需各项信息:丙方营业执照副本、税务登记证副本、法人代表身份证复印件、(代理信息登记表)、(代理背景资料调查表)、(收货专用章授权书)。自本协议生效时起,甲方按照丙方所提交信息履行(合作协议)。

    五、如(合作协议)涉及任何第三方(包括但不限于乙方的上级分销商;或者乙方的下级经销商),本协议乙方应事先将本变更通知该第三方,并征得其同意。因乙方未履行本条约定的.义务,给甲方及第三方造成的任何损失,责任由乙方、丙方共同承担。

    六、本协议自三方签字盖章之日起生效。本协议传真件有效。

    七、本协议所有附件为本协议有效补充,与本协议具有相同效力。

    大区审批意见:

    大区确认同意业务转入和转出方之间的变更,请业务代表、大区销售总监及销售部副总在下表中签字后将本协议及其附件转给商务部。

    业务转入和转出方属于关联公司,同意变更。

    业务转入和转出方属于关联公司,同意变更。

    自本变更生效时起,甲方可按照以上预留印章履行本协议及(合作协议)。

    变更合同(篇2)

    甲方:_______________________

    乙方:_______________________

    甲乙双方力鉴于项目如下信息,签订本协议书:

    1.本项目现状用地为甲方物业,基本空地.

    2.甲方按现状委托乙方办理本项目项目用地使用性质变更及建设用地指标手续;

    (乙方已充分了解决项目

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  • 变更劳动合同精选

    这里提供给大家的就是“变更劳动合同”相关的新闻信息,励志的句子小编特别为大家整理和准备了。希望大家能够与身边儿的朋友们一起分享哦!随着市场经济的不断发展,越来越多的场合要求签订合同。正确理解合同中权利和义务,则有利于各方合作的顺利进行。

    变更劳动合同(篇1)

    在公司工作期间,很多情况都有可能发生,作为劳动者需要对此有一定的了解。比如当我们遇到劳动合同变更的时候就要知道如何处理,特别是我们不同意变更怎么申请赔偿的问题,大家可以看看下面的内容介绍。

    劳动者不同意变更那就按照原劳动合同继续履行。只有在用人单位解除劳动合同的情况下才能申请赔偿。员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。

    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

    (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

    (七)法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    变更劳动合同(篇2)

    甲方:_____________________

    乙方:_____________________身份证号码_______________:______

    根据有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下劳动合同变

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