好心情说说吧,你身边的情绪管理专家!

好心情说说专题汇总 心情不好怎么办

励志的句子
励志的句子 > 合同 > 补充劳动合同 > 地图 >

补充劳动合同

补充劳动合同

  • 补充劳动合同期限精选3篇

    合同的地位在我们的社会不可小觑。签订合同能促使双方按照承诺来合作,合同怎么写才显得正式?希望这份“补充劳动合同期限”能够达到您的期望让您感到满足,感谢您的阅读!

    补充劳动合同期限 篇1

    雇主(甲方):

    地址:

    雇员(乙方):

    地址:

    鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,双方本着平等的原则,协商一致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款。

    一、劳务期限与岗位

    1、本劳务合同期限为________个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

    2、双方确定,乙方的岗位为:____________,职责是:____________。

    二、双方权利义务

    甲方权利义务

    1、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作。

    2、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。

    乙方权利义务

    1、乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。

    2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

    3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。

    4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。

    5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

    三、劳务报酬

    1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

    2、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。

    四、合同的终止与解除

    1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

    2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。

    3、乙方需要提前解除本合同,应提前______日通知甲方,或补偿甲方______元代替通知。

    4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。

    五、违约责任

    1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

    2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。

    六、争议解决

    甲乙双方在履行本

    查看更多>>
  • 劳动合同补充协议书(实用8篇)

    在平时的学习生活中,我们可能会用到一些范文,独具匠心的范文更能受到大家的关注,什么样的范文比较高质量?小编为此仔细地整理了以下内容《劳动合同补充协议书(实用8篇)》,欢迎阅读,希望你能喜欢!

    劳动合同补充协议书 篇1

    甲方:

    乙方:,男,生。住所地:,身份证号码: ,联系电话:

    根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,按照国家发改委要求,甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作,经甲、乙双方协商,达成劳动用工合同补充协议如下:

    一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册,同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效,确保乙方继续教育等工作及时进行,并承担所有费用。

    二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管,甲方保证遵纪守法,绝不非法使用,并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用;凡甲方非法使用或违背协议条款,造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处,其经济损失和法律责任均由甲方承担,同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违背协议条款,在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故,但由于我国是执行质量安全终身制,因此仍由甲方承担违约责任,并支付乙方违约金伍万元/每次。

    三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书,每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整(不含税、费,税、费由甲方缴纳),先支付后使用,恕不退还。

    四、甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时,出场费用全额归乙方所得与工资无关,且因此而产生的乙方误工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任项目经理或其他职务,经乙方认可后,其职务工资另行协商解决。

    五、在协议有效期内,甲、乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议,应提前一个月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情况下,任何一方有权提前解除协议:

    1、甲方不按期支付乙方二级建造师相关证书

    查看更多>>
  • 补签劳动合同(必备七篇)

    在我国人民法律意识不断提高的今天,各种合同类型也逐渐增多。在签署合同时,有许多细节需要注意,务必要仔细留意。为了编写一份全面的合同,我们希望您能在我们的网页上找到所需内容。

    补签劳动合同 篇1

    甲方,________________

    乙方,________________

    甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。

    一、本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

    二、其中试用期为_______________个月即_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

    五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_______________元,甲方应每月按时支付乙方工资。每月上够28天为满勤,月休2天,每天工作9小时,

    六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

    七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

    八、甲方交给乙方送货专车_______________辆,车牌号为________________,乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

    九、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

    十、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须按_______________元/天的补偿金补偿甲方损失。

    十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到假币、少收货款等均由乙方负责。

    乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

    (一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    (二)不服从管理或在工作中严重有

    查看更多>>
  • 解除劳动合同经济补偿金

    想要在职场中提升自己,就要在签订合同之前经过双方协商,因此一份规范的合同应该包含哪些内容呢?很多人或许对“解除劳动合同经济补偿金”一事感到疑惑,但不要担心,我们会为您逐一解答。感谢您的阅读,希望本文能给您带来愉悦的阅读体验!

    解除劳动合同经济补偿金 篇1

     

     

     解除和终止 条件 期限 经济补偿金 协商解除 单位提出 不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除 无要求 需支付 员工提出 无要求 不需支付 单位解除的情形 即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同) 试用期内不符合录用条件 随时 无需支付 严重违纪 随时 无需支付 造成重大损害 随时 无需支付 兼职,对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的 随时 无需支付 以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同 随时 无需支付 被追究刑事责任 随时 无需支付 预告通知解除(非过失性解除劳动合同) 患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作 提前30天或支付一个月工资 需支付 不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的 提前30天或支付一个月工资 需支付 劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的 提前30天或支付一个月工资 需支付 裁员解除 破产;经营困难;转产、重大技术革新或者经营方式调整;客观情况发生重大变化 履行法定程序后可以裁员 需支付 员工解除的情形 提前30天通知解除 不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,劳动者都可以提前30天通知解除劳动合同 提前30天通知 无需支付 提前3天通知解除 在试用期内 提前3天通知 无需支付 随时通知解除 未提供约定的劳动保护和条件 随时通知 需支付 未按时足额支付劳动报酬 随时通知 需支付 未依法缴纳社会保险费 随时通知 需支付 规章制度违法损害劳动者利益 随时通知 需支付 以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳动合同的 随时通知 需支付 法律法规规定的其他情况 随时通知 需支付 无需通知立即解除 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 立即解除,无需通知 需支付 违规违章强令冒险作业 立即解除,无需通知 需支付 劳动合同终止 劳动合同期满的 用人单位不同意续订的 需支付 用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的 需支付 用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的 无需支付 劳动者开 查看更多>>
  • 签劳动合同
  • 劳动合同制职工劳动合同书11篇
  • 劳动合同年
  • 实习劳动合同
  • 劳动合同收藏
  • 筑业劳动合同
  • 公司劳动合同
  • 解除劳动合同
  • 家政劳动合同
  • 劳动聘用合同
  • 学生劳动合同
  • 职工劳动合同
  • 大连劳动合同
  • 劳动协议合同
  • 员工劳动合同
  • 临时劳动合同
  • 一般劳动合同
  • 餐厅劳动合同
  • 劳动合同6篇
  • 劳动合同格式
  • 劳动合同11篇
  • 厨师劳动合同
  • 餐饮劳动合同
  • 私人劳动合同
  • 劳动合同协议
  • 教师劳动合同
  • 劳动用工合同
  • 人事劳动合同
  • 劳动合同必备
  • 劳动安全合同
  • 司机劳动合同
  • 劳动关系合同
  • 岗位劳动合同
  • 餐馆劳动合同
  • 房产劳动合同
  • 终止劳动合同
  • 幼师劳动合同
  • 财务劳动合同
  • 中国劳动合同
  • 护士劳动合同
  • 医院劳动合同
  • 签订劳动合同
  • 广东劳动合同
  • 劳动合同经典
  • 劳动局劳动合同(收藏八篇)
  • 最新劳动合同合集
补充劳动合同
补充劳动合同专题给大家精心整理提供有关补充劳动合同、精选补充劳动合同等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2024/05/30