部队述职总结

本文的主要内容关注于与“部队述职”相关的讨论。那么，我们应该如何学习范文的写作技巧和方法呢？撰写文件时，我们可以利用优秀的范文来提升我们的工作和学习成果的表现和质量。

为落实教育部和四总部《关于加强国防生军政训练和任职培训工作的实施意见》，选培办干事带领我们于20xx年8月10日至8月30日在空军某团某连进行当兵锻炼。20天的“当兵锻炼”让我有了深入基层，了解官兵情况，体验士兵生活的机会。我不仅增长了见闻，丰富了经历，而且重新认识了自我，为将来进入部队工作打下了扎实的基础。

一、思想政治方面。在没来实习之前，对部队知之甚少，坚定从军的思想有些不能稳定，担心自己适不适应部队，能不能发展好，通过与各班长、士官的交流，以及自己在这段时间的所见所闻，打消了我的顾虑，更加坚定了我扎根军营扎根基层的信念。作为一名国防生，一名共和国的准军官，要牢记党和人民的厚望，不怕苦不怕累，为实现祖国的强军梦而奋斗终身。

二、军政素质方面。通过与基层官兵的对比，我觉得自己在军政素质方面还有待加强，体能是我们的一块短板。由于之前没有严格要求自己，在学校期间没有加强自己的体能训练，使得自己和连队官兵们存在较大差距。在以后的生活里，我要严于律己，坚持体能训练，使自己的体能水平有个大的提高。在心理素质方面，感觉自己有些浮躁，做什么事都毛毛躁躁的。比如说在连队打扫卫生、劳动生产的时候自己总是静不下心来踏踏实实做事。在今后的生活中，我将不断磨练自己，使自己能全身心的投入学习工作中。

三、作风方面。因为一直在地方大学生活学习，和部队接触较少，同时对自己要求不够严格，导致自己作风散漫。刚来连队的时候感觉特别不适应，日常作息和以前完全不一样，还有许多感觉繁琐的规章制度。我也认识到自己这些方面的欠缺，因此我虚心向官兵们请教，在他们的帮助下我的作风有了显著的提高，我相信这将对我今后的发展带来巨大好处。

20天的“当兵锻炼”虽然时间很短，但我与官兵们接下来深厚的友情，就如歌词里写的“战友情官兵爱真心来表白”。在这段时间里，感谢连队官兵们对我的照顾以及选培办领导对我的关怀。通过这次当兵锻炼我认识到了自己的不足，同时也端正了自己的人生方向，我将严格要求自己，不断缩小自己同一名合格的军官的差距，为毕业以后更好的胜任自己的工作而不懈努力。

各位考生：只要用心，就

怎样养成阅读范文的好习惯呢？娴熟的文献处理技巧可以帮助我们更加清楚地理解信息，参考范文可以确保我们在完成任务时不会出错。我的朋友发给了我一篇关于“部队述职报告士官个人总结”的文章，让我获得了很大的启发。

部队士官年初述职报告

尊敬的领导，各位老师、战友们：

大家好！我是某某部队某某营的某某班长。年初在部队中进行述职是我们士官和战士们的一项必修课，我非常荣幸今天能够站在这里，向大家汇报我过去一年的工作。

一、工作总结

在过去的一年里，我所在的班在完成日常训练任务的基础上，还参与了多次演训、军事竞赛和联训等活动。在这些活动中，我们不仅锤炼了作战技能，也提高了战斗力和士气，为部队各项工作的开展做出了贡献。

在日常工作中，我积极践行为人民服务的宗旨，认真履行为士兵服务的责任。在工作中，我经常和战士们交流沟通，了解他们的困难和需求，积极解决各种问题。同时，我也不断提升自身综合素质和业务技能，以更好地服务部队和官兵。

二、成绩展望

新的一年已经开始了，对此我充满信心和期待。在新的一年里，我将继续努力，认真履行自身职责，继续加强对士兵的管理和服务。同时，也会注重自身能力的提高和专业技能的学习，为部队的发展和强军事业做出更大的贡献。

三、建议和意见

在我个人看来，作为军人，我们必须时刻保持对国家和人民的忠诚，牢记自己的使命和责任。同时，我也认为部队在日常工作中需要加强对士兵的关心和照顾，更加注重士兵的体验和感受，创造更好的工作和生活环境，提高士兵对部队的凝聚力和认同感。

四、结语

最后，感谢领导和各位老师对我的关心和支持，在新的一年里，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为部队和官兵做出更大的贡献！

谢谢！

部队后勤士官述职报告

尊敬的领导：

我谨向您汇报，在我担任部队后勤士官的这一年里，我积极履行职责，全力支持部队的军事行动，取得了一定的工作成绩。现将我所承担的任务和取得的成绩向您详细汇报如下：

一、对军事物资的供应和保障工作

作为部队后勤士官，我始终把军事物资的供应和保障作为首要任务。在这一年里，通过加强与各相关部门的沟通和配合，我成功组织了多次物资采购活动，并及时交付给相关部队需要的地方。

在军事物资的保障方面，我紧密关注各类物资的库存情况，做到了合理调配和物资使用的合理安排。同时，我还

「范文的价值备受知识界瞩目与赞扬，借鉴整体思路则是关键的一步。您是否还在思索如何找到最经典的范文？在本文中，我们将揭秘一些『部队干部述职』的内幕，若您觉得这篇文章不错，务必与朋友分享！」

创新举措健全机制强化管理

加强人口计生干部队伍建设

目前有已婚育龄妇女6.6万人，占总人口19.3%。针对近年来人口计生工作面临的新形势、新任务，该县创新举措，健全机制，强化管理，着力打造政治思想强、知识水平高、业务技术精、工作作风实的人口计生队伍，有力推动了人口计生事业持续、稳步、健康发展。服务网络进一步健全。县乡村三级人口计生机构健全稳定，工作职能明确，网络体系完善，服务内容丰富，育龄群众享有良好的公共服务。业务能力进一步提升。该县在2010年各项竞赛中均获荣誉，全市计划生育技术服务大比武第三名，全市计划生育药具知识竞赛第三名，全市信息化知识竞赛第二名，派员参加省竞赛获第三名，并获得“全省最佳信息标兵奖”。队伍结构进一步优化。将学历高、年纪轻、能力强、善于做群众工作的人员充实到基层队伍中，至2010年底县、乡两级人口计生干部队伍年龄在30—40岁约占70%，大专以上学历约占60%。干部素质进一步提高。通过开展生殖健康咨询师（员）培训、报考工作，集中轮训，选送人员进修，开展学历教育和招聘引进等多种途径，不断提高了干部队伍职业化水平。群众满意度进一步攀升。严格依法行政，大力弘扬“团结、拼搏、务实、创新、奉献”的计生人精神，扎实推进“阳光计生行动”优质服务活动的开展，在2008—2010年机关效能“横

纵评比活动”中，连续三年群众对人口计生部门及基层服务机构的满意率均达95%以上。主要做法是：

一、稳定机构，落实待遇。全力确保组织健全稳定。在几次大的机构改革中，均做到了机构不撤、力量不减。县计生协会办机构升级和县计生服务站增编等工作扎实有效，2009年人口计生系统共增加11名编制。全力提升村级专干待遇。自1999年起，该县村一级计生专干一律享受村委会副主任的政治、经济待遇，工资纳入县、乡财政预算，按县、乡财政各负担50%的标准进行发放。每年县、乡两级投入专项经费n万元用于解决村计生专干工资，报酬落实率100%。

二、配齐干部，激发活力。不断加强人员配置。积极推行“县聘、乡管、村用”的管理体制，采取公开选聘方式，择优聘用35岁以下、高中以上文化程度的女性充实到

为了满足您的需要，栏目小编特别打造了这个“部队的述职报告”。通常，付出和收获是成正比的，当一个事项完成后。越来越多的人开始尝试用报告表达，编写报告最核心的是明确主旨，将要传达的核心信息突出。请放心，这篇文章一定包含您需要的信息！

带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。

一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了“四个秩序”，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度，

二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发现问题及时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。

三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下，突出了“人性化”管理。今年，我提出要“创新队伍建设新机制”，把队伍建设作为一个重点，不断探索管理方法。7月份，在单位深入开展了事业心责任心专题教育整顿活动，增强了大家的责任心、事业心。在“大练兵”活动，我对部属提出了严格要求，并率先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参与的积极性。

消防部队年终工作总结个人

时间很快，眨眼之间，一年又快要过去了。回顾过去的一年，消防部门一直在紧张而充实的工作，我们也时刻牢记着自己的使命和责任，时刻保持着高度的警惕和紧绷的神经。现在，我们来总结一下这一年