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餐厅促销方案策划

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  • 新春促销策划书(集锦6篇)

    是时候做个策划书了,这对我们来年发展有重要意义,策划书的类型可分为大型和小型的,对活动制定策划书,才能对工作更加有帮助。你觉得岗位制定策划书会有用吗?编辑已经为您准备好了一篇对应的“新春促销策划书”文章,希望您阅读后有所收获!

    新春促销策划书 篇1

    。因此,在春节促销期间,为避免信息传递的多头、无序,杂乱,扰乱消费者视听,应选择传递单一简单主题的促销信息,抓住顾客图吉利心理。新春佳节人人企盼来年大吉大利,春节购物也希望讨个“口彩”, 求富贵,祈平安。

    张贴春联等各种各样的民间活动充分体现出这一文化内涵,同时也营造出节日用品市场的繁荣。春节是中国人的团圆节,担负着亲友礼仪往来、同事感情联络、渲泄美好情感等重要社会功能,与走亲访友、问候祝福、合家团聚相应的是年货和礼品市场的兴旺。买气氛、买感觉、买服务、买实惠。喜庆欢乐气氛大大刺激了人们消费的欲望和冲动(也是超市销售新特商品的好时机)。

    可以通过多种信息沟通方式层层递进地接近消费者达成销售目标:

    1.媒体传播。这是信息传递与消费者沟通的传统方式,利用能影响目标消费群消费行为的广播、电视、报纸等媒体介绍活动和团购内容。媒体的选择、投放的频率和每次投放的主题要依活动具体要求而定,目的在于引导消费者关注本次促销活动,是促进消费的第一步。

    2.销售生动化。对卖场内货架、堆码陈列、pop布置、环境气氛等进行生动化布置,提示消费者有关促销活动的信息。在销售生动化过程中必须注意突出主题,一目了然。一般在活动的前3天到前1天就要将陈列做到位,此种沟通方式既加深春节的气氛,又可以更贴近老百姓。

    3 .人员促销。这是最直接的与消费者沟通的方式。在卖场内外设立活动兑奖点或直接销售,并通过促销人员与消费者的直接交流,面对面地将促销信息传达给消费者,促使消费者产生购买行为。

    上述每种沟通方式都有各自不同的特点,要依据不同的消费心理阶段来取舍不同的沟通方式,但这种联系是要求灵活的应该把握上应注意以下特点:

    1.属于注意、兴趣、联想、欲望阶段:主要采用媒体、市场冲击等方式,将消费者引导至终端。

    2.属于欲望、比较、确信、决定阶段:主要采用生动化、人员推销方式,促使消费者快速形成购买决策。

    春节期间,约有近5成的消费人群,都是在尚未得到任何促销信息的情况下仅仅为了购买其他商品或本身因为必须购买该类产品而进入卖场的`,因此,生动化及人员推销至关重要

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  • 销售优秀策划方案(系列6篇)

    方案可以帮助我们优化决策,为了做好眼前的工作。上级通常需要多份工作方案以便参考,怎样写出有实际作用的方案呢?以下是由小编收集整理的《销售优秀策划方案》,仅供参考,大家一起来看看吧!

    销售优秀策划方案(篇1)

    一、市场现状分析

    由于卖场位于乡镇,且区域人口以外来人口为主,消费能力较差。那么不妨将这次促销活动产品主要定位在手机上。

    原因有二:

    1、方正品牌电脑由于价格的因素,对外来人口来说属于大件数码产品,考虑购置的人很可能只有少部分人,即使有促销,销售量也不一定高。

    2、现在很多手机都有mp3的功能,目标消费人群的消费能力较差,那么很多人就不会为了听音乐或看视频,再另外购置mp3/mp4。由于顾客的品牌忠诚度不高,那么参加活动的手机着重以功能、价格为特点,而不需要考虑品牌手机。

    此外,由于外来人口众多,那么贵店所在乡镇应该是属于工业企业集中区域,因此电脑耗材作为办公必备耗材,需求量应该不少。可以在电脑耗材这块上多做促销活动。

    二、宣传推广

    要搞促销,就要先做好宣传。一可以通过派发传单的方式来宣传,派发地可以选择超市、菜场、主要街道、工业企业园区附近等;二在主要交通要道、人流集中区域悬挂广告横幅,如“中秋国庆惊喜大促销”等;三是张贴海报,在人流集中区域张贴宣传海报。

    三、促销活动细则

    1、推出几款特价机。这些机型功能要比较齐全,比如拍照、上网、音乐等功能;价格要尽量实惠,最好在千元左右的机型中考虑。外观也要尽量时尚些。这些手机的目标人群是35岁以下较为年轻的人。

    2、买手机送话费活动。推出几部指定手机送一定的话费。这些手机的基本功能要全,外观不求多时尚,也可以是贵店需要尽快出手的一些机型。这类手机的目标人群是35岁以上讲求实惠的人。

    3、满就送。消费到一定金额可以送一定的产品,这些所送产品要实惠。

    4、满额换购。消费到一定金额可以以低价格或低折扣换购一件数码产品,特别是电脑耗材一类。

    5、在贵店如果购买一台电脑,可以赠送一张优惠卡。优惠卡的内容可以是:以后在店内购买其他电子产品打8折;终身免费__维修电脑(免工时费),当然__区域在该乡镇范围内;提供免费的打字、上网等内容培训。

    6、延长数码产品的保修期。可在原先保修期的基础上增加一年或两年时间。主要目的是提高服务品质,留住客户。

    7、在耗材方面,可以推出特价产品,或者买几送几这样的活动。

    销售优秀策划方案(篇2) 查看更多>>
  • 社区营销策划方案合集10篇

    为使用时更加方便,下面是励志的句子编辑整理的“社区营销策划方案”。随着工作不确定因素的增多,方案的作用日益突出,为了按照领导的指示要求。我们要开始着手写一份工作方案了,方案也可以督促人们来完成该阶段性的目标。希望能为你提供更多的参考!

    社区营销策划方案(篇1)

    一年一度的父亲节即将来临。在这个属于父亲的节日,为了调动起消费者的积极性,吸引更多的顾客,提升营业额,经管理公司研究决定拟父亲节营销策划方案如下:

    一、活动时间:

    6月x日—6月x日。

    二、活动目的:

    1、通过活动刺激亲情消费,提升企业的良好品牌形象。

    2、拉动消费量,竞争市场份额。

    3、加大餐销售量,提高各店的营业创收。

    三、活动主题:

    心系父亲节,xx一家亲。

    四、活动地点:

    xx美食城、xx海鲜城、xx海鲜广场、xx餐厅。

    五、活动内容:

    1、活动期间,各店迎宾人员对来店消费的中老年男性送上节日祝福“您好,节日快乐”。

    2、活动期间,各店增加播放《报答一生》《父亲》这两首曲目。

    3、活动期间,订xx餐均有好礼相送。凡电话订餐消费满xx元免费赠送xx餐扑克牌x副,凡电话订餐消费满xx元免费赠送xx餐及时送vip会员金卡一张,各店做好登记,财务备存。

    4、活动期间各店厨政部推出几款父亲节爱心套餐,价格各店可根据自己的具体情况而定,菜式以健康,营养为主,菜品名体现父爱(参考:感恩之爱、父爱如山、父爱似水、父子情深)。并且主推一道父亲节特色菜品。

    5、活动期间到店内消费的客人,单桌消费满xx元可获赠免费全家福(x寸塑封)一张,各店做好登记,财务备存。

    6、企划部统一利用短信平台给客户发送父亲节祝福短信:“心系父亲节,xx一家亲,多款父亲节爱心套餐温情推出,xx餐饮祝天下所有父亲节日快乐!”

    六、宣传事宜:

    1、管理公司企划部负责刻制父亲节横幅,每店一条,内容“心系父亲节,xx一家亲”,并与6月x日之前送至各店。

    2、管理公司企划部于6月x日统一为各店客户发送父亲节祝福短信,“心系父亲节,xx一家亲,多款父亲节爱心套餐温情推出,xx餐饮祝天下所有父亲节日快乐!”。

    七、注意事项:

    1、各店认真组织员工学习活动方案,根据方案对员工进行相关知识培训。

    2、各店活动期间充分做好拍照、洗照工作,增加创收点。

    3、积分卡活动、赠券活动与此活动同时进行。

    社区营销策划方案(篇2)

    1、活动当天,影院大堂会有许愿墙,情

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  • 邮政营销策划方案(精选5篇)

    不管项目能不能进行,提前预备方案就是我们必须要做的,制定方案能够控制工作,下面由编辑给您带来的“邮政营销策划方案”,在阅读本文以后,相信您会有所收获!

    邮政营销策划方案 篇1

    为积极应对当前金融市场变化,抢抓生产旺季,尽快扭转全区邮政储蓄存款发展的异常严峻态势,实现20xx年完满收官,同时为xx年度全区邮政金融业务发展打下坚实基础,按照省公司市公司关于开展跨年度金融储蓄存款营销活动要求,决定在全区开展邮政金融储蓄存款20xx-20xx跨年度发展营销活动方案。结合xx区实际发展情况,特制定本活动方案如下:

    一、活动时间

    20xx年9月15日至20xx年4月30日,共分二个阶段,六个节点 如下:

    二、活动目标

    xx

    三、奖励考核

    奖励标准:

    1)平均额奖励

    第一阶段

    a、第一节点奖励=(第一节点平均余额—9月份平均余额)x40元/万元x系数 。

    b、 第二节点奖励=(第二节点平均余额—第一节点平均余额)x35元/万元x系数 c. 第三节点奖励=(第三节点平均余额—第二节点平均余额)x30元/万元x系数。

    第二阶段

    d、第四节点奖励=(第四节点平均余额—第三节点平均余额)x25元/万元x系数

    e、第五节点奖励=(第五节点平均余额—第四节点平均余额)x20元/万元x系数

    f、第六节点奖励=(第六节点平均余额—第五节点平均余额)x15元/万元x系数

    注:系数=(各节点末到达额-9.15日余额)/净增计划x100%;

    ① 若6个节点奖励中,b节点比a节点平均余额下降,则c节点奖励以a节点平均余额为基数。例如:第三节点比第二节点平均余额下降,第四节点奖励=(四节点平均余额—二节点平均余额)x25元/万元。

    未完成各节点净增计划目标,但节点内平均余额正增长的网点,系数为80%(包含)--100%的按相应完成的百分比核发奖励,最高为100%。系数低于80%(不含),则按节点奖励标准的70%核发奖励。

    如中心所第一节点计划为2000万元,第一节点末,即10月31日余额为21000万元,系数则为(21000-19662)/2000x100%=67%。

    第一节点所得奖励=(第一节点日均额-9月份日均额)x40x70%。系数低于80%,按70%核发节点奖励。

    ② 支局个人大额揽储存款及非储员工助力揽储不

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