代理记账公司工作总结

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委托方(甲方): 邮编： 地址：

联系人： 电话： 传真： email：

受托方(乙方)：

邮编： 地址：

联系人： 电话： 传真： email：

依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国会计法》及其它相关的法律法规的规定，甲方因经营管理需要，委托乙方代理记账，为了维护当事人的合法权益，双方本着诚信、平等、互利之原则，经双方代表协商达成如下协议：

1.甲方的权利和责任：

1.1 甲方有权充分得到合同中约定的服务;

1.2 甲方可以书面申请由于乙方原因造成的错账进行重新编制及调整，所发生的费用由乙方承担;

1.3 甲方以书面形式可以申请乙方承担由于乙方代理工作失误给甲方造成的经济损失;

1.4 甲方有权要求乙方保守商业秘密;

1.5 甲方有权要求乙方在代制的记账凭证、会计报表、纳税申请表和账薄上加盖乙方公司及服务人员印鉴。

1.6 应按双方约定的时间及时填写《服务信息质量反馈通知单》;

1.7 甲方应于签订合同 日内向乙方提供所需相关资料;

1.8 甲方应及时向乙方提供真实的经营情况和财务资料，正确填制和依法取得符合统一规定的原始凭证。对乙方退回的并要求按国家统一会计制度更正、补充的原始凭证，甲方应及时予以更正、补充;自制原始凭证、取送和审验外来原始凭证的工作由甲方自行完成，否则，由此导致的相关责任，由甲方承担;

1.9 甲方应配备专人负责本企业日常货币的收支和保管，建立现金日记账、银行存款日记账、库存商品或材料明细账、固定资产明细分类辅助账、往来明细分类辅助账(应收应付账款、预收、预付账款、其他应收应付账款)等基础性工作，并接受乙方的业务指导;

1.10 甲方有责任按照双方约定的时间即每月 日前将上月与本企业生产经营活动相关的原始凭证整理并粘贴完毕，按双方约定的交接地 进行交接;如果甲方未能按照约定进行交接，应按乙方指定的时间和地点另行交接，另行交接发生的相关费用由甲方承担;

1.11 甲方应在会计年度终了后4个月内，签收乙方代制的上年会计账薄、会计凭证等资料。

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刚来实习的第一天，认识了韦姐、陆姐、方姐等，她们人很好，我不懂的地方我都会虚心地去请教她们，她们会很耐心、热情的回答我。这一天主要学习了粘贴原始凭证，写原始凭证贴签，填写出差报销单，看了南宁同沁食品有限公司4月份的一本凭证。差旅费报销单其中有一项是住勤费，包括住宿、餐费、交通费，在区内报销每人每天100元，区外是第第人每天150元。原始凭证的粘贴跟我们在学校的不太一样多少，学校里是用大头针把原始凭证和记账凭证附在一起，而这里是把原始凭证平行分布在原始凭证贴签上。

接下来三天主要负责根据原始凭证填制记账凭证，用用友财务软件录入一些凭证。第一天主要是做小规模纳税人的账，以广西南宁锐控电子科技有限公司为主做了一套账，这时候我遇到了真正的难题，看了原始凭证不会填制记账凭证，很多会计科目都记不起来了，现在做多了我对这些业务是比较熟悉也会做这些账了，计提防洪费是按不含费收入的千分之一，城建税、教育费附加、地方教育费附加是以增值税、营业务、消费税为计提基础比例分别为7%、3%、1%。因为有这次做小规模的账为基础，第三天做一般纳税人的账就容易多了，填制广西南宁乾玉过商贸有限公司6月份的记账凭证。

第二周主要是手工做出商品的进销存表，编制科目汇总表，编制试算平衡表，编制资产负债表、利润表，现金流量表，去税务局认定增值税发票，熟悉房地产的账。在手工结出商品的进销存时，我要算出本月购进、本月销售、本月销售成本、期末结存等数量、单价、金额，运用加权平均法计算出单价，本次数据多，任务繁重，我用了差不多一天的时间才算完。编制科目汇总表时因为把财务费用弄错了，搞了大半天也没有弄平，中间才发现财务费用是在贷方时它是在借方以红字登记，软件是认定这样做我就应该跟着这样做，最后我终于把科目汇总表弄出来。在编制资产负债表和利润表时我忘了它们之间是有一定的联系的，资产负债表的末分配利润跟利润表的净利润有关，填好了利润表才能填好资产负债表的末分配利润，弄平资产负债表时我的心情大大地松了一口气，没有谁像我这么辛苦地才弄平的。去税务局认定增值税发票，懂得了有些专用发票是在税务局购买的，懂得了增值税发票的前三联。第一联为记账

单位人事管理工作总结

尊敬的领导们：

值此人事管理年度工作总结报告之际，我谨向贵单位领导和全体员工汇报一下过去一年来的人事管理工作情况。

一、总体情况概述

过去一年，人事管理部门团结奋进，高效运作，以确保单位的发展为目标，以人为本，全面提升了人力资源的运营效率。在全员参与的大背景下，我们牢固树立了人才是第一生产力的理念，不断创新，提高工作效率，推动了单位人事管理工作的发展。

二、人才招聘与招聘效果

我们注重构建人才梯队，严把人才进门关，并持续畅通用人通道。过去一年，我们根据单位的发展需要，开展了多场规模不同的招聘活动。通过精确定位岗位需求，借助现代化的招聘渠道，我们吸引了大批优秀人才的加入，并顺利完成了招聘计划。同时，我们也加强了对外部人才的引进，通过拓宽招聘渠道，积极主动与各大高校、研究机构合作，吸纳了一批优秀的青年人才。这些举措有效地缓解了单位人力资源的不足问题，并为单位的发展注入了新的活力。

三、员工培训与发展

为提升员工的综合素质，我们注重员工培训和发展，通过内外部培训等方式，积极提高员工的专业水平和团队协作能力。我们组织了多场内训班，邀请单位内部专家和外部专业培训机构的专家进行授课，内容涵盖了岗位技能培训、沟通技巧培养、职业道德修养等方面。我们还注重员工的个人发展，根据员工的个人意愿和能力，进行针对性的发展规划，并通过定期跟踪和评估，提供个人成长的指导和支持。

四、考核与激励机制

为增强员工的工作积极性和创造力，我们建立了完善的考核与激励机制。根据单位制定的考核标准，我们定期对员工进行综合评估，并根据评估结果激励员工。通过评选先进、表彰先进，我们既激励了员工团队的凝聚力和向心力，又创建了一种健康、和谐的工作氛围。同时，我们也加大了对优秀人才的奖励力度，通过提供晋升机会、加薪等方式，激发员工的工作动力，增强员工对单位的归属感和荣誉感。

五、人事制度与管理优化

我们还加强了人事制度的建设和管理的优化。通过修改完善各项规章制度，修订薪酬福利政策，完善员工职业发展规划等措施，我们不断提高人事管理的科学性和合理性。我们还引入了信息化管理系统，提高了人事管理的数据化和自动化水平，减少了人力资源管理的繁琐性，实现了工作效率的大幅提升。

六、员工福利与关怀

为关心员工的身心健康，我们注重员工福利与关怀。我们建立了完

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一个月的实习期很快过去了，在一个月的时间里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。本月的主要完成工作如下：

1、单据的录入与核对。

2、各项票据的领、用、转账的登记。

3、资金预算的统计及汇总。

4、会计凭证的设置与归档。

经过了前两个月对整个公司的了解，与上个月相比较，我对公司的运作方式，以及公司的财务制度有了更深刻的认识。公司以“科学管理，严谨规范，为我厂生产经营活动的正常开展，打下坚实的基础”为宗旨。在财务部与其他部门的共同配合下完成了公司的财务制度的制定，保证公司资金的安全，受到了集团的认可。

5、完成本职工作的同时，我也负责公司的相关费用的报销工作。

6、配合完成上级领导交办的其他工作。

在这期间，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我该月的如下：

我调入的岗位是一名会计。

刚到公司的时候，我的工作内容主要是学习信贷业务，学习公司各个部门的业务，学习财务制度、工作流程等等。凭着自己认真的学习态度和积极向上的进取心，我逐渐熟悉了公司的基本情况和工作内容。

在培训中，通过学习了企业财务制度与准则，宏观与微观相结合的学习，使我对公司的主要会计工作有了宏观上的认识和把握，增强了我对公司未来发展的分析能力。

其次，在公司领导的认真指导和同事们的热心帮助下，熟练掌握了公司会计工作流程，并在严谨细致的.工作中提高了我对公司会计工作的认知和理解，认识到要做好会计工作绝不能够用“简单”来形容，更不是可有可无的一个无足轻重的字眼，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

我认为，一个合格的会计应具备以下的基本要求：

7、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

8、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

9、会计人员要恪守良好的职业道德。

10、会计人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

今后，我会在财务工作中学习、认真履行职责，严格要求自己，更好的完成