担当读后感

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最近读完一本书《中国的担当》，在读的过程中，感觉视野不断开扩，思想上有碰撞，也有颠覆。读完了，还忍不住反复翻看作了记号的部分，脑海中像有一个地球仪在不停的滚动着诸多国家、朝代、宗教等等。书中讲到的一些观点，我做了一些摘抄，对之前听到的、想到的的一些问题，也许是很好的解答。

我们中国周边的国家，像日本、韩国、印度、越南等，总是和我们有这样那样的争议和矛盾，干脆不要和他们玩了。

其实中国周边的这些国家，历史上都和中国有无法割断的恩怨和关系。如上所述，日本、朝鲜、越南等都是中国的附属国，中国文化对他们的社会产生了深远的影响。例如，中国的祭孔仪式由于朝代更迭而丧失。后来，我们又去韩国学习。

这些国家的很多文献都还是以中文记载。邻国之间的矛盾，都有复杂的历史背景。中国文化与这些邻国往往有着源源不断的联系。

而中国的发展，也不能如清代般闭关锁国，必须有开放的心态，和合的心态和天下观，从而放眼世界，海纳百川，有容乃大。格局要大。正如书中所写：

”我们看待问题，永远要面向未来，但是我们不能忘记历史。毋忘历史，不是记仇，而是从历史当中汲取经验教训，以史为鉴，更好的面向未来。”

还有就是，之前曾看到一些书籍，说到一个观点很代表性，就是：“中日，21世纪必有一战!; 其实，这也不是必然吧。

当然中国现在不怕打。但是人心所向，是和平，是和而不同，是协和万邦。有了中华文化的伟大精神，我们能站的更高吗？

既然中华文明是世界上最好的，我们应该向其他文明学习吗？

这个是当然的。虽然中国文化有自己的特点和优势，但我们不应自大。“中华文明在历史发展过程中是吸收无数文明成果而产生的。”

其他国家确有许多值得我们学***解的地方。例如，美国的教育是开放的、创新的、相对公平的，教育资源的配置也是合理的；台湾有一套比较有序有效的教育体系，中西结合得很好。朝鲜（无论是朝鲜还是韩国）是一个非常自尊、自强不息、竞争激烈的国家，非常珍视自己的历史；（印度几乎没有外国进口汽车，基本上都是印度制造的，他们提倡国有化和经济自主权。

他们的内需市场巨大，但很多市场对外并不开放，比如手机、发电等，但这也说明他们的市场潜力巨大。）日本

伍波闲暇之余，读汪建民的《企业人的责任感和担当精神》，感受颇深，此书很好地阐述了”企业人的责任感和担当精神”.企业的兴衰与员工息息相关。它们相辅相成，不能分离，既骄傲又可耻。培养责任心首先要靠企业文化。

企业要对自己有全面的分析和认识，有明确的发展目标和思路，树立正确的经营理念，学会吸引员工，引导员工，团结员工，培养企业向心力。

有人认为，由于员工不是老板、投资者，也不是追求利润最大化的动机和愿望，员工没有紧迫的压力和履行职责的必要。作为投资者，资本追逐利润的规律使老板自然有追求利润最大化的权力，所以只有老板或投资者有强烈的责任感。这种说法具有片面性，首先是片面强调了投资者与员工的对立性，忽视了员工与投资者在目标上的一致性，第二是忽视了企业员工的积极性、主动性和创造性具有被充分调动的可能，具有无限发展的可能。

借用书中的一句话”敬业是卓越与平庸的分水岭”.一个敬业的优秀员工，对待自己的工作是尽力尽心的，想方设法都要做到最好。敬业，是一个人责任心的延伸。

一个有奉献精神，能够主动做公司需要做的事情的员工，即使能力相对薄弱，也能得到提拔、重用，实现自己的人生价值。

员工作为企业”家”的一员，其有责任、有义务为企业的繁荣昌盛做努力，因为这是我们自己的家，我们必须要有一种主人翁的责任感和担当精神，在问题、困难面前，我们要冲锋在前，勇于并敢于担当，集合大家所有的智慧，为了这个”家”,不断前行。

读《企业人的责任感和担当精神》有感（二）

陈海迪作为社会人要有责任感和担当精神，作为企业人更要有责任感和担当精神。古话说的好：”天下兴亡，匹夫有责”,这句话放在企业这个家上，照样适用。

企业的兴衰与员工息息相关。它们相辅相成，不能分离，既骄傲又可耻。那么员工作为企业”家”的一员，做好自己本职工作，与同事团结相处。

企业的统一精神，是大家心灵的一种归属。这种归属感给了我们一种温暖，一种坚持，一种信念，让我们不断努力。企业的这种统一精神，并不是几句话，一本书所能融合体现的，而是从企业员工的日常行动中得到的集体意志，其得于员工并指导，并通过员工不断地践行，不断的完善，这种与时俱进的根源是在员工的努力，归根结底是员工对企业的责任感与担当精神；同时这种与时俱进也能促进员工的自我完善与进步，员工在这种与时俱进精神的指导下，不断的前进。

所以企业的”统一精神”,与员工，企

你是不是正在为写作品读后感感到困惑？作品教我们更加从容的应对生活。 记录下书中的要点可以使我们更好地理解书的内涵，您可以考虑阅读一下“担当责任读后感”或许会有所启发。

《学会感恩，担当责任》读后感范文750字

我平时就是一个热爱阅读和思考的人，我认为好的书籍，就是一盏明灯，指引我们前进的方向，是心灵的鸡汤，看完《学会感恩，担当责任》这本书以后，我有很深的感触，现在我愿意把自己的读后感和大家一起分享。整本书中强调了两个主题：学会感恩、担当责任。

在物欲横流的当今社会，很多人把工作当做谋生的一种手段，而无法发现和体会工作当中的乐趣，有这么一个故事，两个建筑工人，甲说：“我干的是又脏又累的工作，仅为了养家活口。”乙说：“我参与的是一幢宏伟建筑的工作，我觉得很有意义”。没有卑微的的工作，只有卑微的工作态度。

其实珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会，拓展自己的生存和发展空间。怀着一颗感恩的心对待工作的全部，把工作当成一种快乐的享受，每天都充满激情的工作，这是每一名员工看待工作的正确眼光。企业是我们的靠山，是我们生存的根本，感谢企业培养我们，感谢企业给予我们一片展示自我的天地。

在工作中我们有时会抱怨自己的付出与回报并不成正比，现在想来在我们工作中有些报酬不是马上就能显现的，能力的锻炼远比加薪来得重要，我们要怀着一颗感恩的心去工作，感谢公司给了自己工作和学习的机会，要告诉自己，我们并不是为了薪水而工作，而是要在长期的工作中去学习和积累自己的创造力、决策力和洞察力，我们又何必计较一时的'得失呢。

在工作中我们要有自己是在为自己打工的这种认识，公司和员工是相互协助的关系，领导和员工相互合作的关系，公司就象一台机器，领导和员工都是机器的零件，每个零件的作用是不一样的，领导是主机，员工是配件，无论你是多么小的配件，也要认清自己的责任，因为只有认清责任才能更好的承担责任，责任对于我们来说是一种职业

操守和敬业态度，对于公司责任就意味着绩效，只有为公司创造了更高的绩效我们自己的收入才会增加。在工作中我们不仅要做好自己的本职工作，还要有团队合作的精神，只有相互团结、相互合作的团队才是坚不可摧，才能为企业谋得更大的利益。

《学会感恩，担当责任》一书中对人对事分析得很透彻，也提供了许多切实可行的处事方式，这本书对我产生了一种影响，从而改变了我的

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榜样为镜勇担当

——《榜样3》观后感

一个湖，一条船，一面旗帜，一群人，一辈子，一件事。当我坐在电视机前，饱含热泪看完了优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹专题节目《榜样3》，内心波涛汹涌，浮浮沉沉，久久不能平静。心怀群众一身正气的缉毒警察印春荣，笔耕不辍不求闻达的翻译家宋书声，治病救人不计酬劳的摩托医生贺星龙，攻坚克难偏向虎山的原北斗设计师王淑芳，以及众多默默无闻忠诚奉献的先进党员，一次又一次带给我震撼和感动。

落笔的此刻，我的眼前始终萦绕着一个画面——嘉兴平静的南湖上，小小的红船却承载着改变中国命运的风暴。别忘了初衷，勇往直前，经历风雨飘摇的革命，走过激情燃烧的岁月，而如今在和平年代，红船精神始终与我们同在。先贤壮志今犹在，气贯长虹我辈传。

屏幕前的榜样鲜活、真实，他们的言谈、思想以及对真理的探求，对信仰的执着，对社会的贡献，对人生的理解和认知，无时无刻不在影响热泪盈眶的我，让我不断地问自己，胸前的党徽，究竟意味着什么？

宋书声是党员的榜样。从事马列主义著作翻译工作55年。曾经的谦谦君子，翩翩少年，恍惚间已是青丝不见，两鬓如雪。他手上的老茧，历经艰辛和沧桑，却换来了党的文学，浩如烟海。

贺星龙是党员的榜样。他是村民的好儿子。他在黄河岸边已经十多年了，骑着摩托车，提着药箱，穿鞋。然而，他给4000多人带来了安全和健康。他甘心清苦，默默奉献，因为他感到“活的有意义，有价值”。

李元敏是党员的榜样，她临危受命，巾帼不让须眉，肩负起村支书的重担，敢说、敢抓、敢干，带领一村百姓修路架桥，致富增收，将全县闻名的“后进村”“空壳村”改造成“社会稳定和谐村”，被乡亲们亲切地称为“杰米拉”。

在这些先进的机型中，前北斗研发设计师王淑芳对我感触最深。大学毕业，风华正茂，却投笔从戎，成为职业军人，从事北斗研发，由于工作需要，只能隐姓埋名，默默付出。期间，攻坚克难，硕果累累，多项成果填补国内空白，为北斗的研发倾尽心血。

事业有成时，她放弃了军队的一切功绩，转入交通运输业，全力推进北斗工业化和交通信息化建设。她出身名校，本可以踏踏实实找一份工作挣大钱，或者去过贤妻良母相夫教子的甜