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党员互评优缺点评语
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党员互评有缺点金句佳句【篇1】1、履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责,作为党组书记,在会上经常强调重视党建,要以党建工作作为统领,但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考,对党建工作整体投入精力不够,在把握党建规律性上缺乏深入思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作。
2、对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理,亲力亲为,率先垂范,但对信访困难群众关心关爱救助不够。
3、缺乏责任担当意识,碍于人情面子,工作打不开局面。
4、xxx,主动协调,有效沟通,团结协作的意识不强,好单打独斗,单兵作战,在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。
5、xxx,针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上,没有充分估计腐败问题的严重性,充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。
6、理论水平有待提高。作为学校的支部书记,要系统地掌握相关的政策、法规以及自己所分管的业务知识,使理论与实践相结合,不断提高解决问题的能力,更好的为学校教育教学工作保驾护航。
7、xxx,缺乏主动担当精神,有时工作脱离实际,凭经验感觉做事,只注重安排下属干工作,自己当甩手掌柜,导致了对所分管的工作业务不熟,情况掌握不了。
8、不关心女同志。领导(指男领导)对女同志不够热情,与女同志保持一定距离,接触太少,关系不够密切。
9、xxx,理论与实践相脱节,不能很好地运用党的创新理论指导工作实践。
10、xxx,有时工作重形式,缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义。
11、xxx,存在急功近利思想。只想多干事,快见效,缺乏长远思考。
12、如果只记住仇恨是愚蠢的,真正聪明的人应该懂得自我反省。
13、突然看到了点东西,确实很难过,我向过去不懂事的自己道歉,尽管这不是我不懂事的理由,依然很抱歉,感谢你能来,也不遗憾你离开,不管以前怎么样,希望我们将来都能各自安好。
14、学习不深入,不系统,不透彻,存在实用主义,要用什么才去学什么。
15、xxx,大局意识有待加强。平时比较注重本系统的具体工作,但在与全局工作结
查看更多>>在日常学习、工作抑或是生活中,大家都写过评语,肯定对各类评语都很熟悉吧。评语的撰写需要有理有据,更是了解一个人在时期内表现的重要途径,什么样的评语才是优秀评语呢?栏目小编花时间为你编辑了党员互评优缺点的中肯句子,供你参考和使用,请收藏和分享!
1、工作魄力不足,工作谨小慎微,顾虑太多,缺乏领导干部的责任意识和担负意识。
2、推动工作办法少,面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情况少、工作不深入有直接关系。
3、xxx,有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。
4、真正的文化以同情和赞美为生,而不是以憎厌和轻蔑为生。
5、学习好抓“快餐”,以报刊、杂志、新闻为主要学习途径,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。
6、xxx,革命意志衰退,奋斗精神明显减弱。有松劲泄气的想法,自我突破的冲劲不足,存在求稳怕乱的倾向。
7、xxx,存在急功近利思想。只想多干事,快见效,缺乏长远思考。
8、推动工作办法少,应对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究状况少工作不深入有直接关系。
9、缺乏亲和力,作为班长在班子成员面前过于严厉,很难接近,与下属很少沟通、很少交流,听不到真实情况,不利于工作的科学决策。
10、除非特殊情景,一般不要随意“请家长”,更不要给学生轻易下结论。哪里有差生,差生都是教师“培养”和制造出来的,不是吗?
11、王xx的意见:虽然该同志也经常到自己分管的部门调研,但主动性不强深入不够,往往只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么盼什么急什么要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如,他作为后勤副校长,分管食堂,也经常到食堂查查看看,也经常在食堂就餐,但只关注到食堂开餐状况正常,就没想到问问师生们对食堂伙食供应有什么意见和推荐,导致学生对食堂伙食意见较多。
12、大局意识还需增强,在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高,偶尔还存在为开展工作打政策擦边球的现象。
13、xxx,民主集中制落实不到位,“三重一大”落实不到位,一些重大事项没有及时提交。
14、即使你
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党员互评精选评语【篇1】1、自己决策论证不够,以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。
2、不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。
3、第一,与班子成员相互协调配合不够。有本位主义思想,重分工轻协作,不积极主动去对接工作了解状况。比如,你基本不参与政府办班子的群众活动,没有把自己真正摆进班子这个大家庭来,仅仅局限于做好信访工作,事不关己,高高挂起,这是你形式主义和官僚主义的表现。第二,有求稳怕乱过太平日子的思想。你好我好大家好,只求过得去,不求过得硬。比如,你在参与群众讨论过程中,不发表与其他班子成员的不一样意见,怕得罪人,这是你不愿多管事的享乐主义表现。
4、反省是智慧的源泉,是我们人生走向成功的基本保证。
5、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。有安于现状的思想。
6、向xx的意见:在工作中,有时会局限于主要领导布置什么就做什么,没有把自己放在全校的角度去思考,对全局性的工作,深入思考比较少,好的推荐也不多。工作中缺乏逢山开飘过河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美时时处处争一流的标准上去把握。
7、xxx,精气神不足,与世无争、四平八稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。
8、性格急燥,修养不够。无论是对班子成员和其他工作人员在说话的方式、方法上欠讲究,话说起来让人受伤。这可能是你认为目前你在班子成员中年龄最大,在老干部部门工作时光最长的原故,但我认为归根到底还是你的修养不够的问题。
9、若人人皆每日反省自身,世间又会多出多少君子。
10、下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。
11、xxx,工作还存在形式主义现象,满足于开了会,安排了部署了,但缺乏有针对性的、管用的办法。
12、开创伟大事业的是天才,完成伟大事业的是辛苦。勉之期不止,多获由力耘。
13、人在危难时,才会反省自己。
14、求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想。
15、干部状况班子存在问题等
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党员互评优缺点的高级文案(1--20条)1、xxx,在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。
2、平时忙于繁杂事务,对理论学习不够重视,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
3、存在“求稳多求进少”倾向。有时工作热情有所降低,安于现状;有时不够积极主动,存在思想懈怠的现象。
4、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文,平时只是在电脑上浏览新闻,这是形式主义的突出表现。你可能认为自己年过五十,没有必要掌握电脑科技,其实应用先进科技知识与年龄大小没有关系,这也是你不勤奋有惰性的表现。
5、存在“长官意志”,说话不注意方式方法,批评人不讲场合、不留情面。
6、疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中交流,平时很少到群众中去。
7、xxx,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。
8、接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。
9、少年,浪子回头,金不换。
10、xxx,忧患意识和创新精神不够。要不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次、前瞻性思考,全心全意为人民群众服务。
11、你对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还确定程度存在通融折中的现象。
12、对情况、存在问题等方面不够熟悉。
13、工作抓落实不具体不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。
14、深浅不一的印记,付之一笑的回忆。
15、实际工作中,把等经济工作盯得紧、抓得实,但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影成效的形而上的工作太放手。
16、xxx,工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。
17、无论你如何表达你的愤怒,不要做任何不可逆转的事情。
18、要纠正别人之前,先反省自己有没有犯错
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