好心情说说吧,你身边的情绪管理专家!
好心情说说专题汇总 心情不好怎么办
导师带徒
通过各种工具我们可以快速处理大量文档,范文越来越受到人们的重视和重点关注。写范文时会没有头绪吗?小编在大量阅读中选出了一篇特别有用的“关于导师带徒总结1000字”,此文章内容仅供参考请自行判断实际情况!
关于导师带徒总结1000字【篇1】近两年来,为了开发气田,增加了一大批复员转业人员,也增加了不少大学生。如何使这些转岗人员更快地适应新岗位,独立承担岗位生产任务;怎样让新来的大学生把学到的东西更好的应用于生产实际,发挥他们的专业特长成为摆在我们面前的一个问题。而“拜师学技、导师带徒”活动是为了充分发挥人才效应,增强企业发展后劲,保持企业的持续发展而确立的一项旨在发现、锻炼、培养、造就青年人才的人才工程,因此我们花大力气开展了“拜师学技、导师带徒”活动。
这两年,新入站大学生7名,转岗及退伍人员名,全部给他们安排了高级工及以上级别的技术过硬、操作娴熟的**,达成师徒结对协议份。为保证活动效果,净化站从以下几个方面进行:
一、 加强宣传、多措并举
对结对的师徒认真宣传,,“一日为师,终身为父”,导师要以身作则、言传身教、为人师表,徒弟要勤奋学习、主动创新、满怀激情。通过宣传使广大师徒对“导师带徒”活动有了深入的认识与了解。由于净化站的特殊情况,因此要求师傅在带徒期间要对他们的安全负责,让他们首先熟悉各种危险源、各种危险处理方法、逃生器具的佩戴使用。
同时采取理论知识与实践操作相结合、案头作业与现场管理相结合的方法,针对不同工种的重点、难点及工作中易出现的问题,将所学专业知识和现场管理有机融合,有效提高了青年员工的综合素质,激发了他们的学习热情。
净化站把“导师带徒”活动纳入班组建设之中,班组建设和“导师带徒”活动同步进行,班组长利用班前会及定期开展的小组思想交流会,都把新分员工的学习、工作、生活情况作为重点关注内容,督促导师和徒弟相互多交流,并注重徒弟学习效果,使员工尽快融入班组氛围,丰富业务理论知识和提高岗位实际操作能力。
二、 明确目标、强化考核
净化站结合生产实际需要,从思想品德、工作作风、业务水平上严格把关,努力为他们挑选品行、业务素质过硬的师傅,通过签订师徒合同、制定详细的培训计划和培训目标、采取严格的考核奖励机制,有效地规范了活动开展,确保了活动效果,在全站上下营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
为了提高活动的监管力度,净化站实行严格出徒鉴定制度
查看更多>>无法理解“关于导师带徒总结1000字”励志的句子来给您讲讲,范文的思路和框架是什么样的?没有好的想法时可以借鉴一下范文。借鉴范文的构思可以让自己更顺畅地运用比喻手法,请点击查看了解我们的详细介绍!
关于导师带徒总结1000字 篇1本人于20xx年7月分配到中铁五局密涿经理部见习,办公室对新来的同志实行“导师带徒”活动,旨在全面提高学徒综合素质,更好地胜任工作。7月15日至现在,我在财务部工作,,在师傅的精心安排和教导下,本人在自己的岗位上克尽职守,兢兢业业,时时处处以领导和老同志为榜样,不会的就学,不懂的就问,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。
在职之间,我严格遵守集团公司各项规章制度,按时上下班,对工作认真负责,拥护集团公司的发展事业,积极地向集团公司靠拢。对于刚踏上工作岗位的我,实际操作经验少是事实。因此,在平时的工作中,我虚心地向领导和同事门学习请教。在他们的帮助下,我充分的将所学理论知识应用到实际工作中。学习到了更多的财务管理经验,进一步对工作技能得到了提高。在工作中还有很多的问题与不足,有时办事不够严谨、不够细致。但件件要落实精细,思路要缜密,确保不出纰漏。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率。
对业务流程还不是太清晰,系统还不是很了解,思想还有待于更深一步的提高,理论联系实际不够紧密,不能够充分的运用到现实工作当中去。要做好做一天财务人员就要学习一辈子准备。在思想上,严格要求自己,这些不足我会在以后的工作生活中扬长避短,尽快完善自己。以上就是我对自己一年来工作的总结,虽然成绩平平,不引人注意,但是尽心尽职,工作努力,思想进步,团结集体是我永恒的追求,希望今后在领导同事们的关心帮助下,能够取得不断进步。
关于导师带徒总结1000字 篇2尊敬的各位领导、导师:
7月29日,在办公室领导的关怀支持下,办公室对新来的同志实行“导师带徒”活动,旨在全面提高学徒综合素养,更好地胜任办公室工作。7月29日至如今,我在综合科工作,导师是xxx老师,在他的细心支配和教育下,本人在自己的岗位上克尽职守,兢兢业业,时时处处以领导和老同志为典范,不会的就学,不懂的就问,始终保持了虚心谨慎勤奋好学的主动看法,综合力量显着提高。各项具体工作按打算推动,各项临时交办的工作基本完成,为综合科总体工作打算的顺当完成发挥了确定的作
查看更多>>还在犹豫怎么样寻找范文?在我的工作中撰写各种类型的文档是不可避免的,范文对我们的帮助越来越大,您可以看看“关于导师带徒总结1000字”或许能够为您提供一些帮助。
关于导师带徒总结1000字 篇12014年3月,响应公司号召尽快提高新员工工作能力,张承公路项目部开展了“导师带徒”活动,旨在全面提高新员工综合素质,更好地胜任实际工作。李明因为工作安排被调到了我们的计划合合同部门。 我有幸成为李明的大师和徒弟。在近半年的带徒工作中,我认真履行《导师带徒合同》和职责,承担导师义务,按计划要求完成培养任务;根据学徒的专业特长和工作能力,指导学徒确定培训发展方向,制定有针对性的培训计划和目标;充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性,认真传授专业技术工作思路,方法和经验,指导徒弟把学到的知识和技术应用到生产实践中。
同时,要把优秀的作风、职业道德和安全生产经验传授给学徒;根据教学计划,定期检查学徒的工作和学习情况。作为导师,在实际的学徒教学工作中,我精心安排学习计划,耐心指导。要求徒弟在自己的岗位上爱岗敬业、脚踏实地、刻苦钻研,时时处处以周围的榜样为学习目标,不懂的就问,不会的就学,始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度。
为了找出不足,总结经验,更好的开展导师带徒活动,现将一年来的工作总结如下:在本次活动中,我也是本着“共同学习,一起进步”的思想,在互帮互助的学习中与付家威共同成长,共同提高。
1、 用自己的言行潜移默化地培养徒弟良好的品德。要做好师徒结对子工作,我首先要做到:以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让徒弟牢记“德高为师,身正为范”的训言,即带思想、带作风,引导徒弟培养高尚的职业道德、增强爱岗敬业的意识,发扬爱岗敬业精神,热爱本职工作。
2要根据工作实际,采取适当措施,确定指导内容。计划合同部是一个非常严谨认真的部门,工作上不能出现任何一点小差错,工作性质决定了我们在工作中,不仅要会做好相关资料的把控,也要时刻为公司争取利益,还要搞好与业主监理的关系。李明现在刚进入部门,很多东西不懂,需要现学,所以我以布置任务的方式慢慢锻炼他的业务水平,对于不懂的地方,我也会细心教导。
三。有业务,有纪律,在很多方面,提高学徒的工作技能。在这个岗位上,我主要负责向学徒传授技能、技能及相关理论和技术知识,帮助他们树立良好的工作作风。在工作中,我严格要求自己,毫无保留地把工作
查看更多>>我们为了提高自己的学习工作效率都会参考范文,范文提供了一些实用的技巧和工具来帮助我们更好地进行整体构思。你对于写范文有什么经验和心得呢?励志的句子编辑经过反复考虑认为“导师带徒工作总结”是一篇值得推荐的文章,希望这些实例可以为您提供更好的灵感和启发!
导师带徒工作总结 篇1今年夏天,我很荣幸地成为淄博夏令营教师团队中的一员。在这21天里,我们一起玩过、笑过、拼搏过,当然,我们也曾一起哭过、累过、茫然过,然而我们从未放弃过。就是在这里,我见证了孩子们的点滴成长和变化。也是在这里,我的生命得到了新的洗礼。在这里的每一天,我和孩子们都会有新的成长与收获。
依然清晰地记得,xx年7月2号的下午,从双脚踏进淄博警察训练基地的那一刻起,我的心里多了一份期盼与紧张,当然肩上也就多了一份责任与压力,我默默地告诫自己,必须要照顾好每个孩子、必须要尽心尽力地做好每一份工作、一定不能辜负孔老师对我的信任与支持。我相信自己一定可以把这份工作做好。我带着高昂的斗志与饱满的热情准备起航,准备迎接这项全新的挑战。
7月24日是开营的第一天,孩子们陆陆续续前来报到。我也很荣幸地成为行政四班的班主任老师,我们班包括我在内一共有5名年轻教师,除此之外我们还有一名经验丰富的心理团辅教师(韩老师),班里的每个老师责任心都很强,同时在我们的共同努力下,行政四班这个团队逐步成型,绝大部分孩子都能很快地融入到这个团队中。说到这里就不得不提行政四班的每个工作伙伴。心理飧ㄗ液鲜γ苏比惹椤⒆鍪氯险娓涸稹⒖汕子植皇а辖鳎畹美鲜屯堑南舶8卑嘀魅卫罾鲜ω切乃枷改澹鍪戮刑酰⑵玫拿换八怠v逃诶鲜γ巳惹椤⑸屏肌⑽氯幔鍪氯险妗n饫鲜γ校┧淙皇且桓霾┦浚坏悴┦康募茏佣济挥校鍪氯险娓涸穑饫鲜γㄅ┮彩且晃桓涸鹑险娴睦鲜γ源⒆右埠苡心托模苡胨枪彩拢腋械胶芸摹
经过几天的磨合,行政四班的营员在我们各位老师的努力下,很快地融入到了这个大家庭中,孩子们慢慢地有了很强的集体荣誉感,能够很好地遵守营规,在各项活动中积极踊跃,得到了老师们的一致肯定与表扬。在行政四班,老师和孩子们也成了无话不谈的知心朋友。有的同学在日志中写道:在这里我们很快乐,因为老师们会像我们的朋友一样相处和关心我们。正是通过我们几位老师的共同努力,四班的营员一直健康快乐地成长这着。
今年的夏令营与往年有大不同,今年增加了军训、射击和心理行为训练的项目。在军训中,不论是大孩子
查看更多>>