发放通知

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尊敬的全体员工：

您好！随着农历新年的临近，首先，我代表公司向各位在过去的一年里付出的辛勤努力和卓越贡献表示衷心的感谢！您的付出和努力，为公司的发展壮大奠定了坚实的'基础。为了让大家能更好地欢度春节，充分体现公司对员工的关心与关怀，经公司研究决定，将为全体员工发放春节补贴。具体安排如下：

1.发放对象：

本公司在职的所有员工。

2.发放标准：

依据公司相关政策及每位员工的职级、工龄等因素确定，具体数额详见人力资源部门的通知邮件或内部通讯。

3.发放时间：

春节补贴将于近日统一发放至各位的工资账户，请大家留意查收。

4.注意事项：

如有任何疑问或未收到补贴的员工，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快为您解决。

在此，公司希望大家能充分利用这笔补贴，为自己和家人置办年货，增添节日气氛，同时也能在春节期间得到充分的休息和放松，以更充沛的精力迎接新的一年。

再次感谢大家在过去一年中的辛勤工作，祝愿大家在新的一年里身体健康，阖家欢乐，万事如意，也期待新的一年里我们能携手并进，共创辉煌！祝大家春节快乐！

通知人：

日期：

公司全体员工：

xx年春节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而作出的不懈努力，决定给每一位员工发放春节福利，具体如下：

一、发放范围：

1、依据xx年x月xx日（包含x月xx日当天）公司人力行政部人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2、xx年xx月xx日开始与本公司解除劳务关系的'员工将不纳入发放范围内。

3、公司外派办事处同事礼品发放办法另行通知。

二、发放标准（人均）：

xx年货一篮。

三、发放时间：

公司会在xx年x月xx日开始统一发放，具体领取时间点由人力行政部统一通知各部门文员，请各部门文员在接到领取通知时，按发放标准有序地进行领取。

如有疑问请联系：人力行政部叶巧

分机：xx

xx

20xx年xx月xx日

各班级：

为了帮助家庭经济困难学生如愿返家、与家人共同渡过团圆祥和的新春佳节，学校决定为家庭经济困

学习和工作中，我们应该都接触过公告通知这种文体。公告和通知主要目的是让更多的人知道必要的信息，我们怎么样才能撰写好一篇公告通知呢？想要查看“发放通知”相关资料您可以参考以下资料，希望这些材料对你有所帮助供你参考和使用！

各位相关同事：

早上好！“六一儿童节”即将来临，为表达集团公司对员工的'关心，对下一代的关爱，经集团领导决定，对员工小孩发放儿童节关爱小礼品，具体如下：

一、发放范围：

家有儿女人员（0-14周岁）。

二、发放标准：

分年龄段

三、发放时间：

定于5月29日今天下午17：00统一发放，请各部门有娃人员今天下午有序至一楼前台进行领取。

特此通知！

人力行政中心

20xx年5月29日

北京市2016年防暑降温费发放标准的通知

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

标准防暑降温费通知：

　各有关单位：

根据北京市财政局京财行〔20xx〕378号文件中发放防暑降温费的有关规定，经研究决定，我校20xx年防暑降温费的发放通知如下：

一、发放范围

(一)6月份发放工资的在岗职工及离休人员;

(二)人才交流中心待岗职工中参加临时工作的人员;

(三)在我校发工资的在站博士后;

(四)已在人事处办理正式借调手续的各类借调到我校工作的人员;

(五)在学生处和研究生院注册的半脱产学生干部。

二、发放标准

(一)6月到9月，教工每人每月50元。

(二)半脱产学生干部按教工标准的50%发放。

(三)发放标准将随国家、地方的`变化适当调整。

三、发放时间

20xx年7月份由财务处根据实验室及设备管理处提供的人员名单(含职工编号或学号、姓名、金额)按规定发放。没有职工编号或学号的，由各单位凭实验室及设备管理处审核通过的人员名单到财务处领取现金。

四、发放办法、统计要求

(一)在职职工和正式借调人员名单，由各单位环保技安负责人与人事干部根据六月份工资名单审核上报。

(二)离休人员名单由离退休工作处审核上报。

(三)半脱产本科和研究生学生干部

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各部门、各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从2010年7 月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

工资推迟发放通知

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司高层深思熟虑，并结合现实情况，不得不向大家发布一个遗憾的通知：由于公司近期资金链紧张，我们不得不推迟本月的工资发放。

我们要对此次延迟发薪的情况向大家进行解释和说明。近期，公司遭遇了一系列的困难和挑战，市场竞争激烈，订单量下降，资金流动性受到影响。尽管我们正在努力调整战略和采取减少成本的措施，但是当前的情况依然很严峻。

我们了解，作为一名员工，工资是大家对辛勤劳动的回报，也是大家维持生活和家庭支出的重要来源，我们深感抱歉。面对目前的公司状况，我们不得不做出一些艰难的决定，以确保公司的稳定运营和未来发展。

在此，我们诚挚地向每一位员工表示我们对这突发情况所带来的困扰和不便道歉。我们向大家保证，我们会尽快解决资金问题，争取在最短的时间内补发应发的工资。我们相信，只要我们共同携手努力，公司将会渡过难关，找回

今天向您介绍的是有关“发放通知”的话题，这份资料供您参考工作和学习之用。在工作和生活中，我们经常需要使用公告通知。通知公告的重要性在于促进全球化和多元文化的和谐。

尊敬的学生家长同志：

一年一度的寒假（元月20日放假，2月27日开学）来临，为了让您的孩子能有一个安全、健康、充实、快乐的寒假，我们特提出学生假期生活建议，真诚希望您与学校积极配合，督促、指导您的孩子在假期休息好、学习好！现将学校要求告知如下：

1、学习篇

（1）每天完成一定量的寒假作业。

（2）每天看报，收听、收看新闻。

（3）看一本好书，并写好读书心得。

（4）提倡每天用半小时练字，低年级以铅笔字为主，中高年级练习钢笔字。

2、安全篇

（1）交通安全：遵守交通法规，文明走路，文明乘车，争做守法好公民。

（2）生活安全：安全使用煤气、电器，注意不暴饮暴食，防止食物中毒。

（3）活动安全：不玩危险的游戏，不在危险的地方玩耍。不玩火，不玩烟花爆竹。

各市、县人力资源和社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、卫生局、总工会、国家税务局、地方税务局，洋浦经济开发区管理局，省直各有关单位：

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，现就用人单位实行高温津贴有关事项通知如下：

一、高温津贴适用范围：存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

二、高温津贴发放条件及标准：用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。

三、发放时间：每年4月1日至10月31日。

四、气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

五、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

六、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位