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负责人述职述廉报告

负责人述职述廉报告

  • 负责人述职述廉报告

    在人们越来越注重自身素养的今天,我们都需要写报告,编写报告应该要简明扼要陈述事实。有哪些报告是值得我们借鉴学习的?希望推荐的这本书“负责人述职述廉报告”对您有所帮助,欢迎您查看并阅读本文!

    负责人述职述廉报告【篇1】

    (一)领导高度重视,认真开展“警示教育年”活动。为了进一步强化我公司全体员工的廉洁自律意识和法纪观念,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,深刻吸取发生在111电力系统违法犯罪案件的教训,公司领导高度重视,成立了公司经理任组长,各分管副经理为副组长,各单位负责人为成员的组织机构,1月4日开展了警示教育年活动动员大会。警示教育活动,以十七大精神为指导,全面落实科学发展观,以“加强廉政建设,预防职务犯罪”为主题,以学习教育、查摆问题、完善制度和作风建设为主要内容,以构建教育、制度、监督并重和预防腐败体系为主线,通过警示教育年活动,使反腐倡廉意识得到提高,严格执行廉政制度,完善落实监督制约机制,领导干部作风得到了切实加强。

    (二)统筹兼顾,务求实效,认真做好各阶段的工作。引导公司党员干部职工统一思想,充分认识警示教育活动的重要性和必要性,在增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上,警示教育领导小组就教育活动进行了部署,在每个阶段,均组织全公司党员干部和机关人员召开动员大会,动员和引导全局干部职工,将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合,全面贯彻省市电力公司的部署,坚持人民电力为人民服务,为构建和谐社会和经济发展服务,为企业改革发展的大局服务。

    (三)深入剖析典型案例,吸取教训,牢筑防腐拒变的思想道德防线。组织领导班子成员、供电所长及各部门负责人,认真学习111市局下发的典型案例,并进行了认真剖析,干部职工深受教育。同时我们充分运用网络宣传阵地,把一些反腐倡廉电视片、宣教片作成视频文件,组织干部职工观看。通过各类反腐纪实专题教材,教育引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

    负责人述职述廉报告【篇2】

    通过我和公司所有员工的共同努力,公司全年的生产任务都得到很好完成,全年安全生产无事故。由于公司主要负责人重视安全工作,全体员工积极参与,真正将安全摆在了第一位,把安全意识深入到了每一位职工的心里。项目负责人对项目部的安全环节、项目部成员的操作是否符合安全相关规定进行检查,项目部设立安全员,对生产过

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  • 述责述廉述职报告

    关于“述责述廉述职报告”,希望大家都能多加了解一下,接下来由我们来为您做详细解读。就像古人一直认为,理论是实践的引导,无论是在学习还是工作中。我们越来越多地需要使用报告,就像普通公文一样,报告的主要格式也包括标题、正文和落款三部分。期望下文的内容能给您带来一些参考意义!

    述责述廉述职报告 篇1

    按照局党组〔〕29号《落实党风廉政建设主体责任的实施细则》的具体要求,我认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行党员干部廉洁自律各项规定,积极践行党风廉政建设责任制中内容,将思想和意识落实到了日常监管工作中去,按照目标责任要求,年内较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下:

    (一)加强自身建设,严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大及十八届四中全会精神,不断加强《落实党风廉政建设主体责任的实施细则》等文件的学习,不断强化对党风廉政建设工作的理解和认识,为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领,政治敏锐性和政治鉴别力不断增强,始终与县局的工作要求保特高度一致。注意加强思想修养和人格修养,坚持堂堂正正做人,扎扎实实做事,严于律己,宽以待人;认真执行民主集中制原则,重大问题集体研究,并注意多方征求意见;积极开展谈心活动,经常与所内同志们沟通思想,交流经验,以取得思想和工作上的共识。

    (二)坚持高标准、严要求,认真落实好党风廉政建设的相关目标责任。

    1、加强政治理论与食药业务知识学习。带头学习《职工管理制度手册》,落实乡所考勤制度,查找自我责任的廉政风险点,杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为,维护良好的食药监管执法人员形象。

    2、搞好经常性教育,一是做到警钟常呜。一方面,以教育引导本所干部充分认识自身所处的特殊地位和作用,专心监管工作,淡泊名利,做一个爱岗敬业的基层食药监管工作人员。另一方面,突出以廉洁自律意识为主的思想教育,组织本所同志认真学习县局党组关于党风廉政建设方面的重要文件,不断增强干部职工的组织纪律性。

    3、从政治理论和食药监管业务学习方面而言,还有一定的差距,致使有差距的原因是学习还不够深入、扎实、认真,学习的知识面有待进一步拓宽。

    我始终在思想上保持高度的警觉,自觉做到自重、自省、自警、自励,时刻以食药监系统“三条铁纪”、“十个不准”标准保持一致。

    1、是杜绝以权谋私。在车辆使用上,重大专项整治或紧急整治检查

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  • 述职述责述廉报告

    接下来小编为您整理的“述职述责述廉报告”需要您的关注。通常来讲,有付出就会有收获,对于结束的一项工作任务。就需要撰写报告,编写报告能让我们对完成的工作更有把握。欢迎来到我们的网站希望我们的内容能给您带来收获!

    述职述责述廉报告 篇1

    20xx年来,在市委、市政府的正确领导下,我立足自身工作,认真履行职责,带领全局干部职工拼搏进取、砥砺前行。现将一年来自己在履职尽责、廉洁从政等方面的情况报告如下:

    一、主要做法和成效

    (一)坚决执行党的政治纪律不动摇

    坚持党对一切工作的领导,必须加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。一年来,我认真学习党章、党规,学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,并结合自身工作实际,始终遵守“四个服从”、坚持“五个必须”、杜绝“七个有之”。始终坚持把党的政治建设摆在首位,自觉旗帜鲜明讲政治,把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严落实到每一名党员,实现了压力层层传递、工作有效落实。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》严格要求自己,坚持以普通党员身份参加所在党支部主题党日、党员大会等党内活动,按时足额缴纳党费。坚决贯彻民主集中制,凡“三重一大”事项,均通过民主议事、集体决策,严格遵守议事规则和决策程序。

    (二)坚持履行管党治党责任不放松

    压实全面从严治党的主体责任,完善形成党组书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的全面从严治党工作责任体系,进一步规范履行全面从严治党主体责任共性清单和个性清单,明确任务,强化管理,对标对表抓落实,坚持以上率下,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调。

    (三)坚定推进党风廉政建设不懈怠

    带头认真遵守中央八项规定和领导干部廉洁从政各项规定,坚决反对“四风”。按照党风廉政建设责任制的规定,认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设工作与分管工作同研究、同部署、同落实。制定了《集安市退役军人事务局廉政风险点》等相关制度,全年与中层干部签订《廉政过节提醒函》、党风廉政建设承诺书,开展廉政谈话,组织观看警示教育片等活动。认真贯彻落实“作风建设年”部署要求,始终把自己置于组织和人民群众的严格监督之下。增强自重、自省、自警、自励的自觉性,严格约束家属子女,影响带动全局党员干部,带头净化社交圈和朋友圈。一年来,我本人及全局党员干部没有任何违反廉洁从政、廉洁自律方面的行

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  • 负责人述职报告

    按照您的要求,励志的句子小编已经为您准备了一篇关于“负责人述职报告”的相关文章,这篇文章充满了价值,建议您收藏起来,方便以后再次阅读。古人有云,理论是实践的灯塔,在我们的学习、工作和生活中往往需要使用报告,所有的报告都是下层向上层机构或者负责的部门进行工作汇报。

    负责人述职报告【篇1】

    本人于__年1月25日被支行党委任命为营业室经理,任期内主持营业室全面工作,主管对外业务拓展、客户关系维护、安全保卫工作,对部门的工作负全责。在此,向行领导及同事做述职报告:

    一、 概述

    任职期内,本人能忠于职守,严于律已,作风廉洁,大胆管理,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守省行、支行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,在支行党委的授权范围内积极开展各项工作。任职期内,无发生一起案件事故,实现“安全运行年”目标。在全体员工的共同努力下,本部门业务发展稳健,业务运行机制良好,员工精神面貌较好,部门状况呈良好的发展趋势。

    二、 履职及廉洁从业情况

    1、主要业务指标情况

    2003年底,营业室一般性存款为90,408万元,其中储蓄存款47,488万元,企业存款42,920万元,__年底一般性存款达87,369万元,一般性存款下降了3,039万元,其中储蓄存款新增3,659万元,企业存款下降了6,698万元,实现中间业务收入 100.29万元,基金认购、申购536万元,柜台代理保险45.3万元,贷记卡开卡286张。储蓄存款增长不理想,主要原因是今年缺乏新的存款增长点、原有个别大客户由于因dcc上线后系统不支持原有的个人支票业务,而转向其他银行,在我行的存款大幅下降,从年初的近2000万元下降到700多万元。去年存入的拆迁补偿费陆续到期、新转入拆迁费基本无沉淀、无带来新增存款。而12月下旬,一大客户因用款转走存款4100多万元,导致储蓄存款大幅下降,降幅达前11个月累计增长额的52%。

    2、业务拓展主要工作情况

    在任职期内,本人始终坚持以工作为重,在工作中以严于律已、宽于待人的标准要求自己,在工作中做到以亲情团结同事,以规章制度规范人,以奖金制度来激励人,部门业务状况稳定,员工团结协作。在业务拓展方面:1、为了让更多的客户认识、使用我行的金融产品,组织和参与多次户外产品宣传和营销活动。如利用周日或放学时间人流量较大的时段分别在小学、广场、举行户外宣传活动,营销我行重点产品,并充分

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