服装厂劳动合同

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聘请单位：_________________(以下简称甲方)

受聘人：_________________(以下简称乙方)

为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

第一条受聘人基本情况：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

第二条合同期限：

本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____个月，从____年____月____日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

第三条工作岗位及工作条件：

甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按生产时间情况进行安排。

合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

乙方履行的工作职责有：

1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;

3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。

5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单;

6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费;

7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。

8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态;

第四条劳动报酬：

合同期内，甲方按照本单位有关规定，根据乙方岗位，当熟练

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甲方：

乙方：

身份证复印件粘贴处

甲方： 乙方：

法定代表人： 文化程度：

甲方地址： 出生日期： 年 月 日 户口性质：(城市/农村) 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》。甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、 劳动合同期限

第一条 本合同为固定期限合同。生效日期年其中试用期 个月，至 年 月 日终止。

二、 工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要在 部门，担任 岗位(工种)工作。在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位(工种)。

第三条 乙方按照甲方对该岗位(工种)的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。

三、 劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。每月至少休息两天，每周日晚休息;甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。

四、 劳动报酬

第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。

第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市 年最低工资标准 元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。

五、 劳动纪律

第八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给

予批评，经济处罚，直至解除本合同。

六、 劳动合同变更、解除、终止、续订

第十条 订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发

生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制

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一、合同双方

本合同由以下双方签订：

甲方：(公司名称) (以下简称“公司”)

法定代表人姓名：

地址：电话：传真：

乙方：(个人或单位名称) (以下简称“员工”)

法定代表人姓名/个人身份证号码：

户籍地址：

邮政编码：

联系电话1：_____________ 联系电话2：_____________

身份证号码：__________________ 银行帐号：__________________

二、合同目的

经过双方自愿协商，甲方同意为乙方提供合法的工作岗位，乙方应按时履行规定的劳动任务和工作责任。

三、合同期限

本合同自_____年__月__日起生效，有效期为______年。合同期满自动终止。除非甲方和乙方协商并签署新合同，否则双方关系终止。

四、工作任务

1.乙方应按照甲方的安排和要求，在分配的工作岗位上完成规定的工作任务。

2.乙方应服从甲方的管理和指导，遵守公司的规章制度和劳动纪律。

3.乙方应认真履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的形象。

4.乙方应按时完成规定的工作任务，对工作延误或质量不合格所造成的损失应承担相应的责任和赔偿。

五、劳动条件

1.甲方应按照国家法律、法规和公司规定，依法办理乙方的工资、社会保险和福利待遇。具体情况另行协商。

2.乙方有权合法参加甲方组织的职工文体活动，享受公司提供的福利待遇。

3.乙方有权根据个人特长和意愿，选择参加甲方提供的培训和技术进修。

4.甲方应保证乙方安全、健康、有尊严地进行工作，为乙方提供相应的工作保护设施和劳动保障。

六、合同解除

1.未经双方协商，乙方一方单方面解除合同，应承担相应的违约责任。

2.甲方一方违反相关法规、国家政策和公司规定，致使乙方受到损害和影响的，乙方有权和甲方解除合同并要求赔偿损失。

3.乙方因病或其他原因无法履行合同，经双方协商，可以解除合同，但必须提前向甲方提出申请。

七、合同变更

1.本合同有效期内，若产生合同变更需求，乙方应在与甲方协商的情况下进行变更。

2.任何对本合同的修改或补充必须采用书面形式，并经甲方和乙

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甲方名称：

乙方名称：

居民身份证号：

户口所在地：

邮政编码：

家庭住址：

联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出_____元工资。

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

月工资_____元加提成，按每售出（_____元以上提_____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的'经双方协商可办理续聘手续。

第六条甲、乙双方约定的其他事项：

1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

____年______月______日____年______月______日

甲方：______________________以下简称甲方)

地址：______________________

乙方：______________________(以下简称乙方)

乙方身份证号：______

乙方家庭住址：______

为