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岗位合同书
怎样起草一份标准正规的合同呢?实务合同关系中包括出卖方的销售合同条款。劳动合同除了具有合同的一般特征外,还有自己独特的特征,与“岗位合同书”有关的话题是本文要探讨的重点,本文旨在为您的工作和生活提供实用的建议!
岗位合同书 篇1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自原、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_____种方式确“劳动合同期限”:
a、有固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。并定试用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
b、无固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起。并约用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为_______________。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事__________工作。甲方根据工作要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)乙方原意服从甲方的工作调整,并服从因乙方工作内容调整而导致的赫酬调整安排。
四、工作时间
甲方安排乙方的__________工作岗位,属于不定时工作制,甲方应控制适当工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,双方依法执行不定时工作制规定。
甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方同能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行芳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作
查看更多>>在当今信息化时代下,签订合同是交易中不可或缺的流程和步骤。合法的合同受国家法律保护,合同的比较应该看哪些方面?这篇值得阅读的“岗位劳动合同书”研究深度有保障非常具有价值,为了不错过重要内容建议您将本网页链接收藏!
岗位劳动合同书 篇1甲方:__________
乙方:__________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同,合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。
第二条本合同试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的'婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为__________元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,
查看更多>>不论是在职场还是日常生活中,我们都可以看到各式各样的合同存在。合同的主要目的是约束合同双方(即甲方和乙方)对履行责任的约束,那么如何才能写出一份出色的标准合同呢?经过精心筛选,励志的句子编辑为大家挑选了一篇非常优秀的“岗位合同书”,希望通过参考阅读,能更好地理解合同的重要性。
岗位合同书【篇1】根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。
二、劳动保护:a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
三、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。
1、乙方组团出游的,乙方获利润的____%.
2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接:东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。
4、外出带团____元/天。
四、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____——____倍赔偿。
五、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。
六、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。
七、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_____旅游管理局一份。
甲方:_____旅行社
乙方:
导游证编号:_____旅行社总经理:
电话:手机:传真:身份证号:
________年____月____日
岗位合同书【篇2】岗位聘任合同书
甲方:(单位名称)
地址:(单位地址)
法定代表人:
联系电话:
统一社会信用代码:
乙方:(员工姓名)
性别:
身份证号码:
联系电话:
为进一步规范劳动关系,确保用人单位和员工的合法权益,甲乙双方本着平等、公正、诚信、互利原则,签订本《岗位聘任合同书》,共同遵守以下条款:
一、聘任事由
1、甲方依据公司
查看更多>>在我们生活的法治时代,合同实际上无处不在。在设计合同时,需要注意包含哪些方面的信息?如果你想获取“岗位合同书”方面的相关资讯,请阅读以下文章。如果你需要更多的技巧和建议,请持续关注我们的网站!
岗位合同书 篇1岗位聘任合同书
甲方:(聘用单位名称)
乙方:(被聘用人姓名)
根据国家有关劳动法规和有关规定,甲乙双方签订本合同,共同遵守和执行。
一、聘用岗位
甲方同意聘任乙方担任公司(部门)岗位职务:(岗位名称),岗位级别:(岗位级别),工作地点:(工作地点),工作性质:全职/兼职。
二、职责和规定
1. 乙方应认真履行工作职责,积极配合公司完成安排的工作任务,不得干扰公司正常经营活动;
2. 乙方应遵守公司各项规章制度,严格遵守岗位操作流程和安全操作规定;
3. 乙方应保守公司商业机密和知识产权,不得向外泄露公司商业机密和知识产权,如有泄露公司信息,需承担相应的法律责任;
4. 乙方应积极学习提高专业技能,不断提高业务水平,以提高工作效率和公司产品的质量;
5. 乙方应努力维护公司形象,不得进行任何损害公司利益、违法违纪等行为。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每周5天,每天8小时,上班时间为早上9点至下午6点,中午为1个小时午休时间,具体工作时间参见公司规定;
2.乙方享有国家法定节假日及公司安排的节假日和年假、病假、婚假、产假等法定假期;
3.乙方如需请假,应提前向公司申请请假,经甲方同意后方可生效。
四、薪资待遇和福利
1.乙方的月工资为:人民币(大写)贰万元整(阿拉伯数字为:20000.00元),薪金按月支付,发放日期为每月25日;
2.乙方如有加班情况,应按公司的加班规定进行计算并领取加班费;
3.乙方享有公司规定的其他福利(按公司规定执行)。
五、解除合同
1. 甲方应提前30天书面通知乙方解除合同,解除合同应当有合法的理由,并符合法定程序;
2. 乙方如违反合同约定,严重事项可由甲方单方面解除本合同;
3. 在合同期间,如有一方因不可抗力因素导致不能继续履行合同,可书面通知对方解除合同,并尽力采取措施减少损失。
六、其他条款
1. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力;
2. 合同期内,乙方如有其他岗位调动或升迁等情况,应恪守公司安排,按公司规定办理相关手续;
3. 合同
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