公安看护述职报告

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公安看护大队述职报告

尊敬的领导、各位同志：

大家好！我代表公安看护大队向领导和各位同志汇报我们过去一年的工作。

一、工作概况

公安看护大队是公安机关的重要组成部分，主要职责是负责对危重病人及特殊人群进行看护、押运、转运等工作。在过去的一年里，我们严格按照职责，认真履行工作职责，为维护社会稳定、保障人民群众生命健康作出了积极贡献。

二、工作成绩

1. 全面加强队伍建设

在过去一年里，我们对队伍建设进行了全面加强，制定了更为科学合理的队伍管理制度和训练计划，严格执行教育培训和考核评定制度，着力提高队伍素质，增强队伍凝聚力和战斗力。

2. 完成各项任务

在过去一年中，公安看护大队共执行看护、转运、押运等任务400余次，保证了病人的安全和治疗需要，其中执行外省市转运任务40余次，保障任务的完成质量，赢得了业内认可和社会赞誉。在进一步加强任务执行的同时，我们还做好了危重病人的心理疏导工作，切实维护了病人的合法权益，提高了社会公信力。

3. 加强与医院的协作

我们积极开展与医院的协作，与相关医疗机构建立了密切联系，与医院方面形成合作共赢局面，提高了病人接送的安全和质量，保障了公民的生命健康。

三、存在的问题

在工作中我们也存在一些不足之处：

1. 在前期充分沟通的基础上，还需与医院加强沟通协调，提高任务执行的效率。

2. 做好信息录入工作，为后续工作提供更便捷和准确的数据。

3. 进一步完善安全保障制度，确保看护任务的安全顺利地完成。

四、今后的工作

在今后的工作中，公安看护大队将进一步：

1. 加强与相关医疗机构的协作，共同为患者提供更好的服务。

2. 做好队伍教育培训和素质提升，确保队员的业务水平和工作质量不断提高。

3. 进一步完善工作流程和信息录入工作，提高任务执行的效率和数据质量。

4. 加强安全保障管理，确保看护任务的安全顺利地完成。

总之，公安看护大队将继续严格履行职责，全面加强队伍建设，积极有效地完成各项工作任务，为人民群众生命健康和社会稳定做出更大的贡献。谢谢

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公安看护大队述职报告

尊敬的领导和各位同事：

我代表公安看护大队向大家汇报我们的工作情况和成绩。在过去的一年里，我们始终牢记使命，与时俱进、勇攀高峰，取得了一定的工作成效。

一、看护工作全面发展，得到了更好的表现

在过去的一年中，公安看护大队进一步健全机制，加强队伍建设，建立了完善的教育培训系统。我们积极推进共同治理，与社区居民、物业管理人员等进行有效沟通和协作，得到了社会各界的广泛好评。

我们以国家安全和社会稳定为工作核心，全面落实人民警察为人民服务的宗旨，深入发掘人才潜力，营造积极向上的工作氛围，使队伍成员都能够充分发挥自身素质和能力，始终达到高效协作的工作效果。

二、看护工作的质量保障不断提升

为了有效提高看护工作的质量，公安看护大队加强了对各项服务的管理和监督。我们严格执行特种服务行业管理规定，坚持定期开展安全演练和应急预案演练，完善日常巡逻、防范、监控等工作体系，提高了工作效率和安全性。

同时，我们还成立了一支专业的技术应用小组，通过采用最新的安防技术工具、物联网和人工智能技术，快速、准确地发现并应对各类安全隐患，提高了看护地点的保障能力。

三、拓展管理领域，保障社会稳定

公安看护大队依托强大的技术优势和先进的管理理念，不断拓展管理领域，为社会的安全稳定贡献力量。我们积极向社会开展安全培训和宣传活动，对群众进行法制宣传和安全教育，提高了社会的安全意识。

同时，我们还加强了对流动人员和特殊人群的管理，建立和完善人员信息管理系统，对重点人员进行日常巡逻和管控，有效地维护了社会稳定。

结语

公安看护大队在过去一年中有了新的进展和提升。这些成就的背后，是队伍各位成员百折不挠的努力和良好的工作态度，是领导和各位同事的鼓励和支持。今后，我们将以更高的目标和更严格的标准要求自己，持续改进工作策略，不断完善工作体系，为维护社会安全稳定贡献更大的力量。谢谢！

公安看护大队述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我代表公安看护大队向大家汇报我们的工作情况和成绩，同时也反思自身不足，提出改进措施，以期更好地为

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本人xx年10月到xx物业服务处工作至今已有一年多的时间，一年来，尤其是本人主持xx物业服务处日常工作以来，本人带领全体员工认真贯彻落实公司各项指示精神，规范管理，创新服务，加强收费，无论实在内部管理还是服务收费上都取得一定成绩，现将一年的工作情况总结如下：

一、经营方面

xx年，xx物业服务处以“安全工作为基础，经营工作为根本”在各级领导的大力支持下、经过全体员工苦心奋战，在经营方面有了一定的突破，物业费的收缴有了大幅度提高，物业收缴率达到95%，经过初步测算xx年xx物业服务处实现收入超300万元，物业服务处的经营能力逐步提高。全年实现安全生产无事故，员工队伍稳定，无劳动纠纷情况。

举措1认真梳理前期欠费，对可以收缴的部分，落实任务、责任到人、专项收缴。对于刻意回避、恶意拖欠的单位，采用蹲点守候、见缝插针的方式，并用挂号信寄送催缴通知单，给拖欠企业增加压力，并取得一定的效果。

举措2xx物业费的收缴采用的是先服务后收费的方式，水电费也是由公司先垫资给供水供电部门，公司在运行过程中垫出大量的资金，无形中增加了很多风险。针对这一问题，我认真分析研究决定执行物业费和水电费都采取提前收缴，并于从今年第四季度起对新入住的企业执行，并逐步向老客户和大客户过度，在增加收缴率的同时降低运行风险。

举措3辞退一批在去年年底工作中严重影响员工队伍稳定人员。

举措4解决前期遗留的员工年假未休问题。经统计前期因各种原因安保部员工共有一千多小时年假。为了能不增加额外费用的情况下将这些时间消化掉，本人率先垂范，带领安保班组2名管理人员进行顶岗，努力克服天气炎热、身体疲劳等不利因素，我们甚至连续48小时不休息，咬紧牙关坚持一个多月终于解决这一员工多次提出的问题保证了队伍的稳定。

举措5定期召开班组长和骨干员工会议并积极与员工进行沟通，及时解决员工提出的诉求，仔细倾听他们的想法，员工在岗精神状态饱满，不带情绪上岗。

二、管理方面

xx年我认真学习公司各项文件并及时贯彻落实。强化内部管控，建立起一支具有高度责任感和凝聚力的员工队伍。为更好的推行体

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尊敬的领导、各位同志:

大家好

一、履职情况

(一)打造务实型班子，抓实责任落实。始终以落实“一岗双责”为目标，做到党建和业务工作同部署、同检查、同落实。按照“两学一做”学习教育要求，带头上党课2次，撰写调研文章2篇，查摆学习问题清单2条，目前全部整改。建立《__县公安局党建目标管理考核制度》，细化分解工作任务，作为领导实绩评定、干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。强化民主集中制的落实，凡涉及支部改选、党员发展、住村工作等事项，都召开党委会集体研究讨论，确保科学决策、民主决策。今年，开展党委理论中心组学习10次，主持召开党建工作会议6次。

(二)强化忠诚铸魂，落实政治建警。强化看齐意识和服务意识，及时对履职能力偏弱的2个党支部班子进行调整，实现9个党支部书记党政“一手抓”。狠抓党员素质教育，开展知识竞赛及重温入党、入警誓词等专项活动12次。开展警务技战、业务培训13期。选派优秀年轻骨干参加公安厅、地区公安局举办的党务干部培训班。深化“访惠聚”及三联共建活动，投入3万元为联建村打水井一口，捐赠一百余个塑钢窗户，为群众解难事、做好事32件，转移农村劳动力_人;与社区、农村党支部承诺共建事项6项，已全部落实到位。20__年我局巡逻防控党支部、交警大队党支部被地区公安局表彰为先进基层党组织。

(三)狠抓纪律教育，落实从优待警。组织开展纪律作风整顿工作，先后开展暗访和专项督查_次，处理民警、协警维稳责任不落实、滥用职权、值班脱岗、公车私用等违纪违令问题22起45人次，给予行政警告处分、停止执行职务1人，通报批评、扣发岗位津贴41人，辞退协警3人。全面落实民警年休假、体检待遇。在“__县第十二次党代会”、“十一国庆”、节点期间，我们迎酷暑、战高温，圆满完成各项安保任务。

二、存在的主要问题及原因

一是党员思想政治素质教育要求不严。根据当前严峻的维稳形势，民警连续值班、加班、备勤，工作辛苦，推辞老百姓的求助，这是教育不到位，思想工作不深入的体现。作为党委书记对这种现象只是口头上强调，未将谈心教育工作进行量化、制度化、责任化，以致于谈心不细，产生了教育管理疏漏。二是支部组织生活要求不