工人合同

随着社会形态的演变，合同的地位十分重要。如何写一份完整有效的合同？小编为您准备了以下关于“工人合同”的内容，请阅读本文谢谢您！

签约须知

1、签约双方应仔细阅读本合同，以明确各自的权利、义务。

2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。

3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需双方协商的，经协商一致后填写在空格内；涉及到货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。合同中空格双方如无约定内容须画“∕”或填写“无”。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同和直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。

5、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

7、按国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益的从业人员，必须取得相应职业资格证书的人员中录用。

8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

10、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。

劳动合同(工人)

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方商定，采取下列第 2 种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：从 狮泉河至日土110千伏输变电工程（变电

合约的作用，在工作之后，显而易见。做好合同的订定和管理对合作方未来的合作和发展起着重要的作用，一份正规优秀的合同包含哪些内容呢？栏目小编认为“工人合同”是一篇值得一读的文章，请多留意我们网站最新资讯不要错过任何精彩内容！

用人单位(甲方)：

职工(乙方)：

甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：身份证号码：法定代表人(主要负责人)：住址：住所(地址)：通讯地址：联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

㈠合同期限

双方同意签订固定期限合同，合同期限：从x年x月x日起至x年x月x日止。

㈡试用期限

双方同意试用期为个月，从x年x月x日起至x年x月x日止。(试用期包括在合同期内)：

二、工作内容和工作地点

㈠乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。

㈡乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假

甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。

四、劳动报酬

㈠甲乙双方协商，确定按下列第

1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为元。

2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。

㈡甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个

人应当缴纳的各项社会保险费。

㈡其它福利待遇：

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

七、劳动合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。

八、劳动合同的解除和终止

㈠劳动合同解除

1.

在绝大多数的地方都可以见到合同的存在。合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系，大家有没有写合同的烦恼呢？励志的句子小编浏览了很多文章发现“工人合同”最为惊艳，如果这篇文章对你有所启示请动动手指把它收藏起来！

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_______________（以下简称甲方）

_______________（以下简称乙方）

按公司各项安全生产规章制度和______市安全监督站的有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全事故的发生，现经甲、乙双方共同协商，特制订以下条款。

1．工地负责人和各管理人员必须对本工地的安全生产进行全面管理，同时要进行三级安全生产教育，进行安全技术交底，使全体员工做到心中有底，预防为主。

2．甲方应给职工创造良好的安全设施，从施工用电、脚手架、机械设施、临边、洞口等都必须要有安全防护措施，符合安全生产的要求。

3．乙方有违章操作、不戴好安全帽、违反规章制度等，经指出后仍不改的，甲方有权对其处罚，直至辞退，违者按项目部相关规定进行处罚。

4．乙方应遵守工地的各项规章制度，穿好工作服，穿软底鞋进行施工操作。严禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工种中严禁打闹和开玩笑，违者按项目部相关规定进行处罚。

5．乙方应服从工地领导的安排。但在不符合安全生产要求的情况下，甲方如强令乙方冒险作业，乙方有权拒绝操作。

6．乙方在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行施工，不符合的要向上级汇报，不得冒险作业。

7．特殊工作人员必须持证上岗，非操作人员不得玩弄机械设备，违者按项目部相关规定处罚。

8．严禁用电炉取暖、做饭，不得私自乱接电线，违者罚款_______元。

9．乙方不得从带家属（小孩）入住施工区。

10．进入工地施工作业前，要将身份证和外来人员务工信息卡提供给项目部，及时交纳综合保险。无身份证和外来人员务工信息卡不得从事施工作业。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签名后协议生效。

甲方（盖章）：___________

乙方：___________________

签约代表：_____

在我们国家法治建设越来越好的社会，在平时很多时候我们都会频繁接触到合同。合同要想生效，需要具备法定的生效要件，你知道签订合同要注意哪些方面吗？我感到这会对你有益处。

导语：

因停止工作公约、工钱报酬等题目与单位产生争议后,47宝贵阳某厂的筹划外用工工人,于本年6月向贵阳市工作争议仲裁委员会拿起申诉。200x年11月30日,工作争议仲裁委员会驳回了他们的仲裁哀告,如今,不满此仲裁结果的这批工人向云岩区人民法院发起上诉,法院已受理此案。

1990年,冯建明以筹划外用工(临时性)被招入了贵阳某厂工作。1993年,冯被升为机长,从1995年入手下手,该厂入手下手与她每一年签订一次工作公约。从这时候入手下手,他们与厂里正式职工的工钱差距渐渐扩大。200x年12月31日,200x年公约到期,厂方没再和她续签200x年的用工公约,可是她一贯留在厂里工作,和她一路的另有100多名筹划外用工工人,他们中的很多人,已在厂里连续工作10年以上。

本年5月27日,76名该厂筹划外用工工人联名向厂方发起了要求签订无巩固期限工作公约的申请,可是厂方迟迟异国复兴。7月2日,厂里口头关照这些人离岗,7月9日,他们连续收到了厂方停止工作干系的书面决议。同时,厂方一次性补偿停止工作公约的工人每人8400元。而异国发起申请签订无巩固期限工作公约的筹划外用工工人则留在了厂里连续工作。

有47名工人对厂方的决议不平,进而向贵阳市工作仲裁委员会发起了仲裁申请,发起了责成贵阳某厂规复与他们的工作干系,补签无巩固期限工作公约,哀告判决该厂补发申请大家为吃亏、福利及保险吃亏10万元等哀告。本年11月30日,贵阳市工作争议仲裁委员会驳回了他们的仲裁哀告。如今,冯建明等人已经向云岩区法院发起了上诉,法院也已经正式备案。

劳动合同

甲方（用人单位）

注册地址

经营地址

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

乙方(劳动者）联系电话

身份证号码居住地址

户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、