公司迎新活动总结

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20xx年12月30日，公司组织了一次新的会议。

此次活动，较之以往公司各项活动，可谓是大手笔，有以下几大亮点及几点收获。

一、从内容到形式上的创新

1、内容创新。除了常规的内容及环节之外，还增添了长期合作单位发表合作感言、以类似感动中国十大人物形式出场的员工代表发言、外部专家做专题知识讲座。

2、形式创新。活动选在了规格档次较高的御宴宫，并选用了大型led屏、现场讲话直播、领导班子集体拜年**、公司十件大事**、xx轮幸运员工**、微信抢红包、文艺节目穿插等等，尝试性地运用了各种新元素，这些确实较以往活动开拓了思路、开阔了眼界。

3、组织创新。党办不分家，经理办公室更懂领导心意。公司组织各类活动，并不只是党群部门的专属，经理办公室亦是重要活动的参与者、协调者、组织者，只有同心同德才能更好同唱一台戏。

二、什么是工作效率

1、一周时间筹备。按原活动方案，预计二十天筹备。在公司相关领导的指导下，20天变成了10天，最后变成了一周。

白天的时间有限，只好晚上加班加点，按照流程及分工，谁负责的工作谁完成了才允许走。

2、按要求执行。不要问为什么，给你说什么你就做什么，到了什么节点你拿出什么样的结果就可以。时间紧，工作效率能迅速提高。

三、个人的三点小收获

1、把事办好就不要怕花钱。之前，在起草活动方案时，想着经济不景气、能为公司省点就省点，结果是在会议室的3~4k与在御宴宫的3~4w，差别真不是一点点。真长记性了，为了办好公司的事，不在乎钱多钱少，更不能太小家子气，企业需要的体面和大气，需要的是通过一种方式表达一种声音、进而彰显企业的品牌形象，只***了投入，才有可能风风光光把事办好。

（但是，花钱需要在以后的工作中进行更多的观察，更多的思考和更多的总结。）

2、众筹模式天地宽。一个人的力量和一个人的思路也都是有限的，也如同一个领导一样，不仅自己要有所作为和表率，还要发挥其他人的作用，这就要求有发散性思维，发现和调动或借助别人的力量来成自己的事。比如让邀请劳务队来参会、各小组准备一个节目、各小组负责一项工作等等，众筹模式，众人拾柴火

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1、活动宣传及业主邀请方面：宣传形式为发放通知及**邀请业主，经过实践，发放通知的形式根本没有作用，后期邀请形式采取部门责任制后，增加了业主参与的名额。要完善邀请业主参与植树的方式，采取上门邀请的形式，体显物业公司的诚意。

2、在邀请业主过程中，收集了业主意见：1、业主不经常在家，认为植物认养需要业主自己对植物进行照顾，担心植物被养死。2通知的文字内容不够明确，导致部分业主认为采用植物要收费！

三。业主们并没有真正把小区当成自己的家，认为公共部分的地方不属于自己，没有参与管理的热情。4大多数业主根本不明白什么是社区文化，为什么要建立社区文化，意义何在？社区文化本质上是一种家庭文化，具有社会性、开放性和群众性的特点。

发展社区文化，可以强化社区群众的主人翁意识，倡导特有的健康的民风民俗，增强社区居民的归属感，维系社区良好的人际关系，提高居民的生活质量。

综上所述，我们物业公司与业主并没有达成什么共同管理的意识，或者业主认为物业公司在业主生活中的意义不大，没有把物业公司当成自己家的一部分看待，冷漠的看待物业公司所做的事情，根本原因在于人性自私，及一句古话事不关己，高高挂起。本篇文章来自资料管理**。这个问题已经在社会及整个人类群体中根深蒂固，单凭我们点点的努力能改善吗？

如果业主要认清，那么就必须给业主带来实实在在的利益，那么业主才会承认物业公司的存在。

3、公司内部人员存在的问题：活动前期相信很多同事都非常不理解植树节活动的意义，我也一样，从内心里面讲非常不想做这么一件看起来有点无聊的事情，但是作为下属我只能按照领导的意思去执行，不管成功与否，必须先做，到最后认真完成每个管理人员5人的名额的管理人员非常少，可见我们公司内部管理人员就不重视公司开展的植树节活动，自己开展的活动，自己都不重视，那么业主如何会重视呢？

4、植物资料准备：保洁部未能提供小区园林范围内的植物清单，数量等，导致**邀请或者业主到现场进行植物认养的时候无法提供准确的植物信息，给业主造成我们准备不充分的印象，影响业主参与的积极性。保洁部必须对小区内所有的绿

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院团委的“弘扬雷锋精神，人人争做志愿者”的号召，弘扬雷锋精神，传承中华文明，我团支部开展了学雷锋系列主题团日活动。

1、团员学习雷锋热爱集体、助人为乐、勇于奉献的精神，从我做起，从现在做起，从身边的每一件小事做起，将奉献热情从校园推向社会，让每一份爱心都能给予他人莫大的温暖与帮助。

2、使团员树立科学的世界观，人生观和价值观，培养良好的道德情操，努力提高自身素质，自觉地投入到为人民服务中去。

3、三月，“学雷锋”月中，同学们参加学习雷锋活动的热情是积极的，雷锋精神依然在我班的每个角落绽放光芒。通过活动，大家体会到，“学雷锋”的目的不是为了得到别人的赞赏与表扬，学习雷锋精神要从自己做起，从身边的小事做起，关心社会，关心国家。

4、我们的的思想觉悟、理论水平和个人能力都有了相应的提高。通过学习讨论,增强了自身修养，改进了工作方法，树立了服务意识。支部凝聚力增强，充分发挥了共青团组织的战斗和堡垒作用。为同学们的发展搭建了平台，增强了同学们互助、合作意识。“赠人玫瑰，手留余香”，在新时期学习雷锋精神，我们要不忘先辈的优秀品德;我们要沿着雷锋的足迹继续前进,在新的历史时期赋予雷锋精神新的内涵，将雷锋精神继续发扬光大!

5、学习雷锋精神，就是学习他的公而忘私、无私奉献、艰苦奋斗精神，学习他全心全意为人民服务的钉子精神，学习他爱心奉献社会的奉献精神。“向雷锋同志学习”已成为全社会发扬互助友爱精神的生动实践，有力地促进了我国的精神文明建设和良好社会道德风尚的形成。进一步弘扬了雷锋精神，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，促进了我校园文化建设和良好道德风尚的形成。使全班同学受到了一次深刻的爱国主义、社会主义和集体主义的教育，使雷锋精神再次深入人心，在校内外产生强烈反响。

家庭单位共管活动总结

在忙碌的现代社会中，家庭单位扮演着至关重要的角色。 家庭是个人成长和发展的摇篮，是爱的港湾，是温暖的避风港。 为了增进家庭成员之间的亲情和友情，丰富家庭生活，提高其生活质量，我们家庭制定了一系列的共管活动计划。

首先是每周的家庭聚餐。 在周末的晚上，我

在职场中，处理文档是公司内部运作所必不可少的能力。为了更好地写作，我们可以在动笔之前查阅一些范文模板。范文的重要参考价值在于其整体框架。以下是励志的句子编辑为您搜集的有关“迎新活动总结”的相关信息，如需更多了解，请访问我们的网站！

市环境局2012年新春晚会

第五届学生会表彰大会纪要

1、 时间：2012年11月3日晚7:00-9:00

二、 活动地点：千人礼堂

3、 承办单位：滨州大学城市与环境系

承办单位：城市与环境系学生会

协办单位：文都考研，济南眼镜店

四、 活动详情：

11月3日下午两点到五点首先进行了节目彩排，接下来各节目自己做好准备。迎宾提前到位，7点钟观众入场，节目以12级新生入学和军训的**为“前奏”。接下来大幕拉开，以开场舞开场，开场舞结束后主持人出场宣布晚会正式开始。

历时约两个小时的迎新晚会在《快乐出发》中落下帷幕。

五、 经验总结：

历经了整个晚会的筹备工作，使我对晚会工作的感受颇深，文宣部全体成员在工作中得到锻炼。现将晚会工作总结如下：

1、 选节目：

1） 比如说，像新春晚会这样的大型活动就应该向全部门开放。同时，要积极与其他院系联系，扩**课范围。

2） 选节目前，要跟老师商定好要加入的必要环节。如表彰、采访等。据此，计算节目时间。

3） 演出内容要积极、创新、符合党的主题。

4） 晚会节目要多元化，形式多样，内容丰富，能够吸引观众的眼球，给同学们带来更多的欢声笑语和巨大的视听享受。

2、 节目排练：

1） 我们要根据事先选定的节目安排节目顺序，对党有一个总体规划和总体框架。

2） 具有亮点节目，亮点节目是整场晚会节目的核心，对亮点节目进行重点包装。

3） 要有足够的空间进行节目彩排，如果条件允许可以每天都进行彩排，查找节目的漏洞，努力完善节目，同时在节目彩排过程中要模拟现场，让演员尽快找到舞台感。

4） 舞台节目要提前筛选，节目要多样化，数量要适度。累计时间控制在2小时左右。

三。宣传：晚会的海报和窗帘要提前准备好，形式新颖。同时，要提前放置展板，让外界了解我部的节目。

4服装：节目服装应事先确定并准备好。

5舞台布置：提前安排舞台背景，调整音响设备，尽量避免设备问题，使晚会能够正常进行。

城市与环境系文宣部

2012年11月7日

作者：陈胜龙

-----心理部

11月9日晚，难忘的迎新晚