回门发言

简单来说，成功的背后总要有探索的过程，对于完成一个工作任务后，我们需要准备好撰写报告。报告的标准格式要求是什么？以下内容是励志的句子小编特地为您准备的“部门汇报发言稿”，欢迎大家阅读收藏，也欢迎将其分享给身边的人！

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！优秀员工的提名本身就是公司及同仁对我工作的肯定，没有什么可炫耀的，人人都会在在过程中得到很多东西。

在很多时候我们容易情绪化，我们都知道其实这样很不好，影响了自己原本清晰的思路不说，更在所有人的面前放大了你的弱点。虽然说我们不提倡虚伪做人，但是也得维护自己的形像是吧。中国，在这片关系营销茁壮成长的热土上，机会往往就在身边不经意的地方，这年头，谁输的起机会？所以，最简单的总结，尽量给别人一个好印像，其实就是给自己多开了一条路。所以，在不触犯自身原则的情况下照顾好自己的情绪很重要。

也许有的问题让我们方寸大乱，或让我们愤愤不平，这时候最容易让自己陷入无穷无尽的情绪化当中，我觉得在这时候，反正也这样了，不如让自己坦然一些，好好问自己几个为什么，然后再想想怎么去解决，这意思不是破罐子破摔，而是在最短的时间以平常心去看待一下这个问题，激动有用吗？骂自己有用吗？或是去推脱？

来点实际的吧，换位或让自己以第三人称出现。好好想想这个事儿。也许我们会逃避，但不管有多么华丽的'外衣，逃避都是意志上的退缩，饮鸩止渴。出现问题有时候并不是一件坏事，因为从问题中我们会看到学到更多的东西或发现一个新的机会或新的行业。就像失败的总结永远比成功的报告更深刻一样。如果因为某个问题你失去了一份工作，那这个问题你还会让它再次出现在自己身上吗？这就是成长。问题的一再出现也许会让我们头疼，但呢又不是我们能解决的，那怎么办？

逃开—这个问题100%解决不了。而且接下来又是这样的情况那怎么办？再逃一次吗？那么迎上去—也许只有1%的可能，但你做的每一件事都是在不断的推进，这绝不是为了享受头疼的感觉，而是考量自己韧性最好的方式，看看自己是不是”玩儿的转”。我们提倡可以大胆去做，但绝不是肓目去干，而畏首畏尾保守自封是最失败的。

把着眼点拔高一点，看待问题再实际一点，让心态多一点平和，也许一切都会有改变，谢谢。

努力过就是对自己最好的交代。谢谢。

最终我没能评上，但却好像看到了自己更多的不足，呵呵，真的是感受颇深。

写起发言稿来就毫无头绪吗？每个个体都可能有上台演讲的机会，发言稿可以让我们在演讲中更加亲切自然，本文将告诉您“获奖发言稿”是如何改变我们的生活和社会的。欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！今天，我能够作为获奖代表站在这里，内心感到无比的激动与自豪。这个季节是收获的季节，过去的一年是奋斗的一年，这个金秋即是我们收获累累硕果的季节，一份耕耘，一份收获，我们在特殊的日子里回味春日的辛勤，体味秋日的甘甜。此时此刻，我想用三个词来表达我们的心情：

第一个词是感谢。感谢各位老师和同学对我们的信任、支持和鼓励，再此，我仅代表全体受表彰的同学，对你们诚挚的说一声：谢谢。

第二个词是自豪，人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限，而一名学生，只有置身拼搏学习的氛围，才能蓬勃向上！我们非常自豪在人生韶华之年，来到了这片沃土。在工院的培养下，在领导的信任和同学们的帮助下，小小的我们才得以成长，我们人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。 第三个词是行动，老师把这些称号给予我们，这既是一种荣誉，也是一种责任，为了感谢老师和同学们对我们的信任，为了回报老师对我们的培养，我们会重新调整好自己的心态，多为同学排忧解难，做好模范带头作用，将这份感谢与感恩化作行动，因此我们需要做到以下几点：

第一：在学习方面，认真学习政治理论，特别是专业知识的学习，要刻苦钻研，虚心求教，要有明确的目标，经常帮助同学们解决学习中的难题。 第二：在日常生活中，要严格遵守院、系的各项规章制度，积极参加各项活动，尊敬师长，团结同学，关心集体，热爱劳动，为验收打好基础。

第三：在行为举止方面，个人的举止是自身素养在生活和行为方面的反映，是反映现代人涵养的一面镜子，优雅文明的行为举止总让人兴奋快乐，使人心悦诚服。正如一个人的内在品性一样，一个人的行为举止也是促使人成功的真正动力。因此，我们必须在日常生活、工作、学习中严格要求自己

第四：做一个有责任心的人。英国王子查尔斯曾经说过：“这个世界上，有许多你不得不去做的事，这就是责任。” 责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对自己的责任、对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任。

以对自己负责为起始点，学会求知。有位著名的诗人曾说过：你是自己

励志的句子小编已经为您搜集整理了一篇符合您需求的“部门年会发言稿”，为了发言的时候能不紧张，发言稿可以帮助我们在发言时注重语言的全局性，您一定也在思考如何写好发言稿吧？希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

各位同事们：

大家好！

20xx年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致：稳中求进！公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标？大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿？主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化；考核是否量化和系统化。

企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人！

xx后，我们将在全公司范围内开展“xxx”的大讨论，由此拉开20xx年我们加强企业文化建设的序幕。 诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是20xx年公司企业文化建设的着力点。

人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有支持和依靠。因此，陪伴就是一种力量！正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才创造在环境恶劣的xx行业生存并发展xx年的奇迹。

茫茫人海，我们能够相聚在xx大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在xx工作的时间超过十年！谢谢你们对公司的信任，谢谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有坚强和力量，我们才敢拥有梦想和希望！

我期待大家在20xx年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。

最后再一次祝xx的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家幸福，事业再上层楼！

谢谢大家！

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2017初三百日誓师大会发言稿 老师们，同学们，晚上好：

同学们，时光飞逝，三年的时间，弹指一挥间。老师们还记得你们刚入学时稚气模样；还记得军训时你们高抬手臂，脚踢正步的庄重神态，而且教官训话的声音还在我耳边回响；还记得体艺节上你们奋力奔跑，加油呐喊的雄壮场面；还记得你们在水果拼盘，才艺大赛中为了拿出另人满意的作品，宿舍

笔者花费了相当一段时间来整理“部门发言稿”的所有重要资料。在我们的日常生活中，思想是不出声的语言，但我们都会面临发言的情形。发言稿的质量会直接影响到你在众人面前的受欢迎程度。因此，诚挚地邀请你来阅读与收藏！

各位亲爱的同事们：

1. 一年的业绩总结。上半年与下半年

20xx年1-6月的业绩情况总结销售还是比20xx年同期降低35%，费用提高了12%，利润下降52%。主要的原因是管理层的管理水平不够，应对金融海啸的准备不足。在这样不利的情况下，公司管理层痛定思痛，重新调整工作流程与方式，建立团队追数计划。同时决定从6月起全公司逆势加薪，提高员工士气。果然效果显著，我们下半年，xx年下半年实际销量反而比xx年却上升21%。顺利完成了原有的xx年的下半年的销售计划！

2. 在内部管理上的逐步完善，绩效考核，工作流程等。

绩效考核经过几次调整，达到不错的效果，大家的工作习惯与工作效率有了较大的提高。

各部门之间的配合与协调比之前有了明显的提升，但是还有很大的不足。

3. 明年的形势。外部环境，内部环境。

10月的年会取得了空前的成功，20xx年春夏的订货额达到明年整个季节出货量的120%。为明年的销售开了一个好头。但是外部环境我并不乐观，金融海啸并未完结。宏观经济会进一步的紧缩。实体经济的问题会显露出来。我们的困难将与xx年的上半年一样大。但是我是非常有信心带领大家在困难的阶段达到出色的表现。xx年将是我们公司成立以来最重要的一年，是我们从一家小型公司迈向一家中小型公司的重要一年。不但是公司规模上，更重要是内部运作的水平上。有一个健康的肌体才能在后面爆发更大的能量。

4. 所以我们明年的目标：突破20xx。公司：业绩突破，营运水平突破，人才的突破，员工待遇与工作环境的突破（年后调薪与搬写字楼）。各位同事：思想的突破，能力的突破，职位上的突破，收入上的突破！

尊敬的各位领导，各位同事：

下午好！ 非常荣幸能够代表新员工作这次工作总结和思想汇报，感谢领导对我的信任，感谢各位新员工对我的支持，谢谢大家！ 时间如梭，不知不觉在田园已经走过了三个月。

三个月，在人生长路上是短暂的，但是对于我们这样一群刚刚走出校园的学生，这三个月的时光却有着非同寻常的意义。今天，我们再一次相聚在这里，看到领导和同事的笑脸我们感到是那样的亲切，因为，我们已