讲课心得

当我们观看完一部电影后，往往会产生一些感触和思考。这时，我们可以将自己的体验和心得记录下来。通过总结和思考，我们可以更加系统和全面地分析和解决问题。如果您之前没有听说过" 老师讲课心得 "这部电影，那么请您阅读下文，我们将为您介绍这部电影。我们的目标是为您提供高质量的内容，欢迎您继续阅读。

这几天听了来自基层体育战线上的两位教师的两堂课，一位是来自南阳市镇平县雪枫初中的王信芳老师，一位是来自平顶山市第二十四中学的魏建军老师。

这两位老师都来自基层，都来自于教学一线，都在平凡的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，通过自己的艰苦奋斗，创造出了不平凡的业绩，他们都是省级名师，省级骨干，各种光环和荣耀围绕着他们，他们付出的艰辛也是我们不曾想过的！

王信芳老师来自一所农村初中，在简陋的操场上，利用有限的体育器材，硬是把一节枯燥无味的跑步课上成了一节饶有兴趣的、有评价、有讨论、有分组、有协作的、体现新课标的省级优质课，从河南大学体育系毕业，一生扎根农村体育教学一线，无怨无悔！他的感人事迹，感染了我们的心！

魏老师做的《如何做一名优秀的基层体育教师》的报告，同样引起了大家的共鸣，一身运动装，一双运动鞋，一块秒表，一只小小的哨子，春夏秋冬，带着孩子们在操场上演绎着快乐，制造着健康，虽不富裕，但很充实，这是我们广大体育教师的真实写照！

魏老师说，做一名优秀的基层体育教师，三个要素是：一是做好人生规划；二是加强职业成长；三是要加强专业成长。我们需要一条线，爱一条线，钻一条线，形成一条线。以我们的体育教学工作为业！

想想国家拿出巨资委托周口师院承担这次培训，师院又请来大师、名师给我们上课，饮食起居、生活学习安排的倒也可以，我们要常怀感恩之心，要以更加饱满的激情投入到学习提高之中去！

看了李强老师的《为你自己工作》之后，感受颇深。我感同身受地聆听着每一节都有现实意义的课。李强的话语字字珠玑，不经意间所说的每一句话都给人予很大的启迪和反思。

首先，你是在为谁工作

这看似很简单的问题，有很多人会说："我只是某个企业中的普通一员，我是为着薪水而给老板打工的。"在现实社会中，绝大多数人是为薪水而工作的，因为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲，这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正因为这样，很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益，

你是否需要一份优秀的模板来写心得体会？在日常的学习和生活中，我们常常会获得许多灵感和想法，因此要记得抽时间来记录下来。经常写心得体会可以对自己的学习和工作进行总结和回顾。为了满足您的需求，励志的句子特别为您精心编写了这份详尽实用的“老师讲课心得”。希望这篇文章能给你带来一些启发，建议您保存好以备不时之需！

上周，我有幸参加了公司组织的过程管理和执行力研究。范先生为什么先谈程序，然后谈执行力？我认为它们是相关的，或者因果关系。

流程及执行力是什么？我在网上查了不少，没有一个标准答案，要从不同方面去定义它更为全面，但我认为有几句能作为流程及执行力的定义：流程就是一系列活动的组合。

执行也需要一个良好的环境，所谓的环境，包括员工素质、制度改进和更新的速度，以及实施管理行为的能力。

首先，我认为执行力不是强调出来的，而是练出来的，一个有执行力的员工，必定有着训练有素的思维和训练有素的行动。简单地强调行政权的重要性，简单地承认行政权的重要性，是没有实际意义的。没有训练有素的行动。一切都是空谈。

要想提升员工的执行力，靠给他们灌输“自动自发”、“主动执行”以及“主人翁精神”是远远不够的，甚至有时会起反作用。提高执行力的真正有效途径是让员工在规范化、标准化的管理下工作，即过程管理。在工作流程科学合理的情况下，只要员工能够按照流程执行，其执行力自然会得到保证。

把员工缺乏执行力的原因归结于工作态度不正确，工作能力不够，是一种错误的认识。毫无疑问，现实中有许多员工在某些公司可能毫无建树，平淡无奇，可换到另一家公司，却能做出优秀的成绩。同样，有许多在某些公司曾做出优秀成绩的员工，到了另外一些公司后却变成了“庸人”。

员工的执行力总是表现出不稳定状态，原因只有一个，这就是他们的执行过程是随意的、变通的、不可复制的，所以表现出了时好时坏的现象。如果能够把成功的执行经验进行归纳总结，并把它变成一套工作时的标准化行为，那么因为变通而导致的执行力不稳定现象就会消失，员工的执行力就能得到稳定的提升。

这个过程是总结人们过去成功的工作经验和方法的结果。它不仅为员工提供了正确的工作程序和步骤，也为员工提供了有效的工作方法。可以说，即使是没有任何工作经验的职场新人，只要基本能力合格，在经过相关的流程培训后，也能很好地做好自己的工作。

诚如范老师所说：“天天可以换员工，只要所有生

撰写学习心得体会时，需要注意以下几个方面：

1. 深入思考和理解：在撰写心得体会之前，要对所学知识进行深入的思考和理解。只有真正掌握了知识，才能写出有深度和内涵的体会。

2. 分析思维和实践经验：结合自己的思考和实践经验，对学习中遇到的问题进行分析和总结。体会自己在解决问题中的思维方式和方法，以及所取得的成果和教训。

3. 条理清晰和逻辑严谨：在撰写时要注意条理清晰和逻辑严谨。可以按照问题的逻辑顺序进行论述，将观点和论据进行有机的组织和排列。

4. 借鉴他人观点和经验：可以借鉴他人的观点和经验，但要注明出处并加以思考和分析。可以引用别人的观点进行对比和辩证，以进一步展示自己的理解和独立思考。

对于想要了解“讲课心得”的人，以下是一些资料供您参考：

1. 书籍和教材：可以查阅相关的书籍和教材，了解相关理论和实践经验。可以选择经典著作或权威教材，以深入了解该主题。

2. 学术论文和研究报告：阅读相关学术论文和研究报告，可以获取最新的研究成果和学术观点。可以通过互联网或学术数据库找到相关文献。

3. 网络资料和课程视频：搜索互联网上关于“讲课心得”的资料和课程视频，可以获取丰富的信息和学习资源。可以使用搜索引擎或在线学习平台进行查找。

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论我国医生的道德建设与法律援助

我院荣幸地邀请北京大学法学院教授孙东东到我院就医疗纠纷发表精彩演讲。他学识渊博，口才犀利，语言有趣，见解独到，充分展示了大师的风范。他在讲话中对医疗纠纷的预防作了充分的阐述，列举了许多经典案例，其中大部分都是他处理的国内有影响力的案例。

在当前医患关系日益紧张的形势下，孙教授的讲话具有重要的现实意义。孙教授在讲话中还对医院的发展发表了自己的见解，其中许多观点与我院的现状相吻合，具有重要的指导意义。其中，我对依法行医感触颇深。

在国家大力推进依法治国，在群众“看病难、看病贵”及新一轮医改渐进推行的新形势下，伴随民众权利意识的逐步增强，医务人员如何在新形势下依法行医就成为一个备受关注的问题。做得好将对我国整体医疗环境的改善，对和谐医患关系的构建，对加快我国医疗改革进程等都具有极为重要而深远的意义。

首先，依据哪些“法”呢？根据我国法律制度的现实，依法行医应当遵循宪法、法律、行政法规、部门规章、医疗规范和公约。具体看，应当遵循《宪法》中

如何写心得体会才能得心应手？当我们从人或事上学习到新知识时，此时我们可以将心得体会做个总结。心得体会有利于我们总结出自己处理事情的方法，为了让您更加了解“听完讲课后心得体会”下面为您提供一份全面介绍，大家可以一起探讨激发更多灵感！

在党的十七届四中全会上，为了进一步加强党的建设，提高党的执政能力、巩固党的执政地位，更明确地把建设马克思主义学习型政党，作为管党、治党的首要任务和重要抓手，中共中央办公厅印发的关于推进学习型党组织建设的意见，对如何开展学习型党组织的建设，作出了具体明确的要求和部署。建设学习型党组织，是通过学习使组织获得生存和发展的机会，同时，也是党组织所必须追求的境界，那就是通过学习实现个人与工作、个人追求与组织愿境的真正融合和高度统一。因此，要创建学习型社会，学习型组织作为学习社会的细胞建设，是首要的必然选择。如何发挥领导者在学习型党组织建设这一细胞工程中的作用，更是我们必须认真思考并着力加以解决的重要问题。

首先，学习型党组织的领导者在组织中必须发挥其知、行合一的引领者作用。一方面，建设学习型社会、学习型组织、学习型政党，就必须培养社会、组织、政党的核心价值观、政治理想和共同的愿景，从而提高组织的凝聚力和向心力，必须在不断发展变化的新环境和新形势下，与时俱进地构建和设计出能够保证社会、政党、组织进步发展的战略取向、政策规范和结构秩序，从而提高组织的创造力和战斗力。因此，这就要求领导者必须做“知”的导师，只有这样，才能在以人为本的前提下，将组织团体内部的不同个性和志趣的人，凝聚起来，朝着组织共同的目标前进。另一方面，学习型党组织的本质特征就是善于不断学习，通过保持不断学习的能力，以创新的实践和实践中的创造，不断铲除组织成长道路上的障碍、不断拓展组织成长的空间、不断突破组织发展的极限。因此，就要求学习型党组织的领导者，不仅成为终身学习、全程学习和全员学习的领路人，而且成为学以致用的实践先行者。

其次，学习型党组织的领导者在组织中必须发挥服务每一个个体和组织全体成员的奉献者的作用。无可否认，在学习型党组织中，不仅每一个个体是最基本的学习单位，而且每一个创造性的个体的作用的发挥，既取决于其他个体的彼此之间相互配合默契，同时也决定和影响着整个组织的作用的发挥，学习型组织的整体作用的发挥，永远大于组织中个体作用的简单