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奖励报告
伴着我们工作的不断优化,我会运用到各种各样的范文,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,范文主要包含哪些内容呢?经过搜索整理,小编为你呈现“奖励的通知5篇”,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!
奖励的通知 篇1集团各部门、各公司:
为充分利用公司一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,提高公司招聘活动的及时性和匹配度,特制定本办法。
一、职位空缺与内部推荐
当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的人选时,由人力资源部招聘负责人按标准格式制作《内部空缺职位》(附录),在公司公告栏或其他形式向员工发布通知,鼓励进行内部推荐。鼓励推荐岗位如下:
1、高层管理人员:指可以从事集团部门负责人/子公司副总经理以上职务的人员。这类人才的显著特征是:市场稀缺,通过正常招聘渠道(如报纸、广告、网站、人才市场)几乎很难获取。
2、核心技术人才:指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术人才,并可以从事主要技术职务的人员。这类人才的显著特征是:市场稀缺,具有丰富的实际工作经验,某一领域的专家,能迅速为集团创造效益。
3、中层管理人员:指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的人员。这类人才的显著特征是:具有中长期的实际管理工作经验,较好的沟通协调及解决问题的能力。
4、熟练技术人员:指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是:技能熟练,磨合期短,能迅速投入工作,创造效益。
二、推荐方法
员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格,填写《内部推荐表》(附后)向人力资源部推荐候选人,并将候选人的个人简历提交人力资源部招聘负责人。人力资源部负责将结果通知推荐人。
三、推荐成功和奖励办法
1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求,推荐人不享受任何奖励。
2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求,且已通过最终面试,但没有被公司录用,或在试用期被淘汰或主动放弃的,推荐人将获得通报表扬,奖励不予发放。
3、如果员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工,推荐人可获得30%的奖金;被推荐人在公司工作满一年(含试用期)后,推荐人可获得剩余70 %的`奖金。推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。具体奖励金额如下:
级别 奖金(元) 岗位
初级 无 管理岗位
中级 600 技术岗位
高级 900 一般性岗位
备注:
1、中级技术岗位指有中级
查看更多>>由于我们工作的严谨,对于各类范文的需求不断增多,好的范文更具有参考意义,什么样的范文比较高质量?以下为小编为你收集整理的奖励通知范文(优选),仅供参考,希望能为你提供参考!
尊敬的xxx同学:
首先,我们感谢你在过去的一段时间内在学校的努力和表现。根据学校对优秀学生的评定标准,我们很高兴通知你,你已经被授予本学期的优秀奖学金。
这份奖学金的获得是对你在学术、社会和个人成就方面显示出的杰出表现的褒奖。你在学术方面的表现一直积极向上,取得了很好的成绩,展现出了良好的学习态度和刻苦努力的精神。在社会方面,你积极参与校内/校外的各种公益活动,展现了一名高素质、有爱心、有责任感的新时代青年形象。在个人成就方面,你在课余时间积极参与各种兴趣爱好,发展了自己的个人特长和优势,展现了个人全面发展的追求。这些方面的表现,凸显你在各个方面的出色表现,赢得了学校和社会的认可和支持。
在你所以取得的成绩背后,一定离不开你努力学习的坚持、认真负责的态度和勇于突破自我、不断提升的精神。我们坚信,这个奖学金只是你今后更出色表现的序曲,更是你前行路上最好的鞭策和激励。通过此次获奖,我们相信你会更加有信心和动力去展现出自己的实力、展翅翱翔!
最后,再次祝贺你,同时也希望你能够继续保持这样的学习态度和追求优秀的精神,发挥榜样作用,为学校校园文化建设和社会发展贡献更多的力量!
祝愿你在未来取得更大的成功!
此致,
敬礼!
xxx学校校长办公室
(公章) 20xx年xx月xx日
查看更多>>在时下的生活或者工作中,经常会用到公告通知。公告通知能够促进企业内外的交流和合作,专业的公告通知是怎么写的呢?励志的句子小编用心整理为大家呈现最新的“活动奖励通知”,会不会读本文呢或许你会感兴趣希望你喜欢!
活动奖励通知 篇1公司各部门及全体员工:
在刚刚过去的xx月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬:
业务员王xx:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在xx月份的考核中,王莉被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币xx元!
网络部美工杨x:她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在xx月份的考核中,杨柳被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币xx元!
招商部网业务员赵xx:她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司“不断学习,快速提升”的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在xx月份的考核中,赵会敏被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币xx元!
办公室王xx:在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在xx月份的考核中,王艳丽被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币xx元!
网站编辑陶xx:他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。
查看更多>>无论是在社会还是在公司中,我们通常都会关注公告通知。公告通知是传递重要消息的一种工具,因此在发布公告通知时,我们需要特别注意其中的重要事项。今天励志的句子的编辑为大家推荐一篇题为“奖励通知”的文章,欢迎更多关注我们的网站!
奖励通知(篇1)各村(社区)党支部、村(居)委会,乡直各单位:
在各级部门领导的关心、支持和帮助下,通过全乡干部职工和广大党员群众的共同努力,20xx年,珠坑乡各项工作取得了良好的成效,涌现了一批先进单位和优秀个人。
根据中共珠坑乡委员会、珠坑乡人民政府目标管理考评的相关文件精神,经考评组考评,并报乡党政联席会议通过,现表彰如下:
一、先进单位
综合目标管理考评第一名坳背村,奖励奖金人民币5000元和奖状。
综合目标管理考评第二名珠坑村,奖励奖金人民币3000元和奖状。
综合目标管理考评第三名高玑村,奖励奖金人民币20xx元和奖状。
二、优秀乡干部
表彰20xx年优秀乡干部李胜、黄凯、温轮山、赖翔、赖才松五名同志,分别奖励奖金600元和荣誉证书。
三、优秀村干部
表彰20xx年优秀村干部张永红、伍小红、张金亮、魏连荣、赖国华、陈上泉、孔祥林、陈元玖、张明华、罗东流十名同志,分别奖励奖金600元和荣誉证书。
希望受到表彰的单位和个人,戒骄戒躁,再接再厉,再创辉煌;其他未收到表彰的单位和个人,强化措施,迎头赶上,勇争先进。全乡上下团结一心,争取20xx年再创辉煌。
中共珠坑乡委员会 珠坑乡人民政府
20xx年2月13日
奖励通知(篇2)公司各部门、各项目部:
为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是:
**。
【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。
z路桥工程劳务有限公司
二○**年二月七日
奖励通知(篇3)公司全体员工:
因公司生产需要,人员需求量加大。为拓宽招聘渠道,激励公司员工积极投入到员工招聘中,现决定对介绍者实施奖励,具体如下:
一、招聘岗位及大致要求:
生产各工段操作工:男女不限,身体健康,作风良好,能吃苦耐劳
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