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教师岗位述职

  • 教师岗位考核述职报告

    随着人类社会的不断发展,范文的用途越来越广,好的范文更具有参考意义,你可能正在找一些相关内容的范文,经过搜索整理,小编为你呈现“教师岗位考核述职报告”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

    教师岗位考核述职报告 篇1

    20**年,本人继续担任学校政教主任和九年级语文教学工作。一年来,我思想端正,作风正派,办事认真负责,以学校工作计划为指导,以加强师德师风建设,提高师德水平为重点,以服务教学为中心,认真履行岗位职责,出色完成了本年度工作目标的任务。

    在工作中,我能积极细心指导班主任抓好班风学风建设,带领学生干部开展“一日常规班风评比检查”,严抓学生违纪,组织学生参加各项校园文化活动,注重加强学生的法制和安全教育,促进学校形成良好的校风学风。一年来,全校学生违法犯罪率为0,安全发生事故率为0,得到社会群众的好评。在搞好工作的同时,还不忘与同志们搞好团结,尊敬领导及同事,真诚的对待每一位同志。

    在教学工作中,我能充分调动学生的学习积极性,运用多媒体教学手段上课,以探究的方式创设教学情境,开拓学生思维,发挥学生的想象力,切实地向课堂四十五分钟要质量。平时,还注意“两手抓”:一方面培养好尖子生,一方面通过尖子生辅导后进生,以先进帮助后进,以好带差,促进双赢效果。20**年中考,我所任教的语文学科的平均分名列全县第3名。

    在工作之余,也不忘提高自己的理论水平,积极参加县教育局组织的教育教学论文竞赛,20**年我撰写的论文获得二等奖。20**年8月获局办公室牵头主办的“我的教师生涯中最难忘的一件事”征文比赛二等奖。

    20**年的成绩已经成为过去,在新的一年里,我将一如既往为人民的教育事业贡献自己的力量。

    教师岗位考核述职报告 篇2

    1. 该同志在思想上坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,积极参加单位组织的各项政治学习,努力提高自己的思想政治觉悟,严格遵守单位的各项规章制度。在工作中,该同志具有强烈的事业心和高度的责任感,工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新,能够虚心向老教师学习,认真钻研教材,积极参与教研,努力提高自身的业务素质,取得了显著的工作效果。在生活中,该同志想他人之所想,急他人之所急,团结同志,乐于助人,注重提高个人修养,在搞好本职工作的同时,积极参加各种集体活动,认真完成组织交给的各项工作任务,受到了学校领导和家长的一致好评。

    2. xxx老师热情、开朗、踏

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  • 教师岗位求职信

    工作和学习成果的提升需要倚赖高水平的文档撰写能力。在教育界和学生群体中,人们逐渐认识到范文的作用和价值。掌握范文的整体框架和结构有助于提升写作的逻辑性。希望这篇“教师岗位求职信”能够满足您的期望,使您感到满意。我相信这些想法可以帮助改善您的生活方式!

    教师岗位求职信 篇1

    真诚地感谢您在百忙之中浏览这份求职信,

    我叫xxx,20xx年7月5日,我毕业于xxx学院英语教育专业,在学校我在一所补习班担任英语教师和数学教师。

    从任教以来,我学到了很多东西,现在我简单的谈一下我的小小观点吧:

    一、教学方面:

    在从事教学工作的过程中,为了提高教学效果,我注意把现代教育技术与历史教学结合起来,为此,我边钻研教材边学习制作多媒体课件,所作课件多次在州、省、国家获奖。

    二、教育方面:

    20xx年以来开始担任班主任工作,所带班级学习成绩优秀,同时开展一些主题引起学生强烈反响,如:“班主任能和学生成为朋友吗?”、“怎样对待上网玩通宵的学生?”、“学生个案分析”等主题,是学生们经常回复的主题,通过网上交流,使老师更加了解了学生的心理活动,也与学生进行了不见面的坦诚的网上交流,对以后加强对学生有针对性的教育创造了条件、奠定了基础,

    同时也加强了班主任之间、班主任与学生之间的交流与沟通。

    三、继续教育:

    鉴于毕业前几年来的教育、教学实践经历,我相信自己能够从事好重点高中的英语教学和班主任工作。特别是多年制作课件和网站的经历,使我一定能使贵校的学科教学与现代教育技术整合上一个新的台阶。如果您给我一个发展的机会,我会以一颗真诚的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。

    手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能为成为贵校的一名历史教员!

    若承蒙赏识,请拨打电话(xxxx)xxxxxxx,或用电子邮件与我联系,查看下面网址,您可以进一步了解我,恭盼回音。

    最后,衷心祝愿贵校事业发达、蒸蒸日上!

    教师岗位求职信 篇2

    尊敬的领导:

    您好!首先对于您在百忙之中抽空翻阅我的求职信深表感谢。我是xx大学的一名应届本科毕业生,明年7月即将毕业并获得学士学位。我相信自己能很好的适应社会,走好新的人生旅途。

    在大学的四年时光里,我本着自强不息,学以致用的原则,一直以严谨认真的态度对待学习。在学好专业课的同时,我也注重综合知识和综合技能的培养与提高,广泛的涉猎了文学,哲学,

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  • 教师岗位竞聘述职报告1000字

    励志的句子专题“岗位竞聘述职报告”推荐内容。

    随着时间的流逝,我们即将结束这一阶段的工作。这时候我们就需要撰写一份岗位述职报告了,述职报告是要指出自己在工作中哪些该做而未做或做得不好的一些事。那么,你知道如何撰写一份好的岗位述职报告吗?编辑特别为你收集的“教师岗位竞聘述职报告”,如果合你所需,不妨马上收藏本页。

    教师岗位竞聘述职报告 篇1

    尊敬的各位领导、老师们:

    大家好!

    首先非常感谢各位领导和老师给予我这次竞职演讲的机会。作为一名年轻的幼教工作者,我本着锻炼、提高的目的,参与这次竞聘,接受大家的挑选。

    我叫xxx,今年xxx岁,毕业于xxxx师范高等专科学校幼师部。20xx年毕业后顺利应聘到家乡一所公办幼儿园,一直从事幼儿教师工作,至今有三年多了。我十分热爱幼教这份工作,参加工作几年来,我以饱满的工作热情,严谨的工作态度,扎实的工作作风,凭着自身的努力。在参加工作第二年就担任了班主任职位。

    今天我很荣幸来到这里参加竞聘演讲,我竞聘的岗位是:副班教师。

    作为一名优秀的幼儿教师,一定要具有吃苦耐劳的精神,尽职尽责的工作态度。

    我个人认为我有能力胜任这份工作,首先我有一点教学经验,从学校出来就一直在幼教的岗位上工作,虽然才仅仅三年时间,但我也有了一些或多或少的教育经验和方法,这些经验让我在今后教学工作中有了很大的信心,我也相信只要我继续不断发展会越来越好。

    其次幼儿教师的工作繁琐而平凡,每天都是由点点滴滴的小事组成,面对幼儿园的小朋友,不能有丝毫的松懈,必须时刻保持高度的敬业精神和责任感,更何况每天是要面对一个班级的孩子,他们每天大大小小多多少少有很多的事情,所以老师不仅要照顾个别孩子,更要顾全班级照顾所有的孩子,所以我们要有科学的管理方法和组织能力,我愿意把我充沛的精力和爱用在孩子身上。

    能够从事这份工作,是我的荣幸。我觉得自己越来越喜欢这份工作,一直以来有着强烈的进取心,趁年轻好好锻炼自己,精神饱满的我有的是精神和爱心承担这份工作,我想在有幼教生涯中锻炼自己的一切才能,我愿意把我的精力和爱都奉献给幼教事业,挑起这份工作。

    以上几点是我参加竞聘的理由,我十分清楚,成绩也好,经验也罢,它只能说明过去,并不能证明未来。在今后工作中,我还需要加强自身修养,不断学习幼教理论知识,学习《纲要做到观念更新与时俱进,保持一种积极向上的工作态度,在今后的教育工作和家长交流工作

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  • 单位岗位述职报告

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    单位岗位述职报告【篇1】

    我自xx年x月份到公司上班,x月底被分配到xx办事处担任委派财务经理,现在已有x个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。

    下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报:

    一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。

    自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。

    二、尽职尽责履行好自己的工作职责

    我在xx办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:

    1、严格控制xx办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将xx办事处发生的费用控制在预算范围内。制定xx办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款进行严格控制,提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。

    2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用认真审核,询问相关人员原因,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

    3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用,及时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与成本,取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。

    4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资,耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损。

    5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表,监督该月各项指标执行情况,分析各项指标异常因素,

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教师岗位述职
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