加薪升职

生活工作中，没有网络是不行的，我们每天或多或少都会看到一些句子，我们的感情可以寄托于句子，你寻觅到了多少好句子呢？根据你的需要，小编精心整理了加薪升职申请书十四篇，更多相关信息请继续关注本网站。

公司领导：

我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时光，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在xx集团工作的这段时光，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。

尊敬的领导：

我是力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽努力。

在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓励吧，因此希望领导在薪金上给予一定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实：

我现在的岗位是资料员，20xx年5月我的岗位x是安全质量员，按照公司的薪资制度要求，我加入公司已经16个月的时间并且一直从事安全质量的工作，目前我的x还是资料员的xx，20xx年2月份已经加入公司一年也没有工龄xx，，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整x，但到现在为止，一直没有收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：

1、工龄xx加：200

2、岗位xx加：300

3、于20xx年4月1日起有效

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

此致

敬礼！

　xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是08年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把

在这个资源共享、信息爆炸的时代，很多人都会参与编写申请书。申请书的语言需要简练明了。我推荐的“升职加薪申请书”希望能受到您的喜爱，我们的目标是为您的工作和生活带来更多便利！

尊敬的领导：

我叫郑术兵，20xx年毕业于内江师范学院中文系，并取得本科学历及文学学士学位。同年9月到四川省档案学校任教，20xx年通过省属事业单位公招考试正式进入档案校，20xx年6月1日被认定为专业技术岗位十二级，现已满两年，特向学校提出申请应聘十一级岗位。

一、教学工作

任职两年来，我时刻认真学习、贯彻、落实党的各项教育教学方针政策，积极参加政治理论学习，努力提高自己的思想政治水平。每年积极参加学校组织的各项培训活动，努力提高自己的业务水平。工作中虚心向领导、前辈学习，和同事有好相处，认真按时完成学校交办的各项任务。两年来，在教学工作中长期担任《应用写作》课程的教学工作，20xx—20xx学年上期，我担任了高职08级1班的《文秘写作》及高职08级2班、中专10级1班、中专10级3班的《应用工作》。下期我担任了高职08级1班的《文秘写作》及高职08级2班、中专10级5班、中专10级6班的《应用工作》，全年教学课时600个。20xx-2012学年度上期担任了中专11级6班、中专11级7班的《语文》教学，下期担任了高职20xx级1班《文秘写作》、高职20xx级2班《应用写作》教学工作，全年300个课时，两年来的教学平均课时为450个。

教学过程中我课前认真备好课，认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用 ，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。了解学生学生的兴趣、需要、方法、习惯、学习

新知识会有哪些困难，采取相应的'预防措施。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。其次，认真上好每一节课，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，想方设法创设教学情景，激发学生的兴趣和情感，活跃课堂气氛，使学生轻轻松松地学语文。课堂上讲练结合，提问面向全体学生，采用自主回答问题的方式，谁想回答问题的就自己站起来回答，不用举手。为了训练学生的口语表达及写作能力，我安排了许多情景练习，如：模拟公文写作、公文改错。课后主动找学

1、应答上司交代的工作：我立即去办。

冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。

2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……

一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。

3、体现团队精神：xx的主意真不错！

小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。

4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？

上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。

5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！

有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。

6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！

男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。

7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。

首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。

8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好……

犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。

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尊敬的领导、亲爱的同事们：

首先，我非常感谢公司的重视和认可，让我有机会站在这里，与大家分享我的感悟和经验。

我们公司一直秉持“员工是公司的第一财富”的理念，实行了很多优惠政策，努力营造了一个良好的工作环境。在这个大家庭里，我感受到了家的温暖，也收获了很多成长和进步。

随着工作的不断深入，我也意识到了自己的不足，感觉到了需要不断进步、不断学习的重要性。于是，我开始了接受新知识、提升自我的旅程。

首先，我参加了公司组织的培训班，学习了诸如团队合作、沟通技巧、时间管理等实用技能。在此期间，我充分利用了业余时间，加强自己的知识储备。

其次，在工作中，我也有意识地拓展自己的能力范围。一方面，我积极参与团队工作，学会了如何协调好团队合作，充分发挥每个人的特长，达到更好的工作效果。另一方面，我也主动承担一些新的工作任务，跨领域、跨部门地开展工作，从而在实践中不断积累经验，提升自己的能力。

最后，我想说，这些努力并不是为了升职加薪。虽然得到领导的重视和表扬是一件好事，但工作的本质却是为了完成自己的责任和使命，为企业的发展贡献自己的力量。升职加薪只是一种回报，更重要的是能够为公司服务；升职加薪只是一种表彰，更重要的是能够实现自己的目标和价值。

因此，我谨在此呼吁大家，不要将升职加薪当做是最终目标，更不要通过不正当手段来获取回报。我们应该更加重视工作本身，认真学习、努力实践，尽自己所能去创造价值，这才是真正能够促进个人和企业发展的途径。

最后，再次感谢公司的支持和信任。我会在今后的工作中，继续发挥自己的优势，做出更多的贡献，为公司的发展添砖加瓦。

谢谢大家！

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是财务部的小明，今天非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的升职加薪经历。我想借此机会感谢领导对我的支持和信任，也感谢同事们一直以来的帮助和鼓励。

回顾过去的几年，我一直在财务部的一线工作中努力奋斗，兢兢业业，从不辜负公司的期望和对我的信任。正是这份坚持和努力，使我逐渐积累了丰富的工作经验和专业知识。

在财务部工作的这几年里，我不仅参与了许多重要项目的财务规划和管