竞争方案

以下是一篇关于“竞争方案”的特别整理文章。计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用，根据公司领导最新下达的任务安排。我们要认真写好一份具体方案，制定方案，可以让工作变得更具规范性。希望这些知识点能够让你更好的制定计划！

“珍惜时间勇于竞争”主题班队会活动方案

城关小学四（2）班

一、活动主题：

“珍惜时间勇于竞争”主题班队会

二、活动目的：

1让学生了解时间的单向进步，永不回归的特点，了解宝贵得时间，从而更加珍惜时间。

2使学生自觉以革命伟人、古人和优秀少先队员为榜样，珍惜时间，努力学习。

3、使同学们了解"凡事拖拉"的危害，逐步养成学习、生活有计划，做事雷厉风行的好习惯。

4学生要树立竞争意识，更好地培养自己的精争精神。

3、 地点：城关小学四（2）班教室

四、活动时间：2013年4月23日下午班队会课五、参与人员：四（2）班全体师生

六、活动准备：

1收集伟人、古人、十大少先队员珍惜时间、刻苦学习的故事。

2、排练故事、朗诵。

班会过程：

1、班主任讲解“珍惜时间勇于竞争”主题对于学习的重要性。

2学生们在课前收集名人，讲述名人珍惜时间的故事。

3、学生自由发言，谈一谈自己怎么做。

4、师总结并提出要求。

为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深入，保证公司经营健康、稳步发展，特制订本责任书：

一、管理责任：

（一）、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级管理人员按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任人。

（二）、各级管理人员应根据各个时期的形势和任务，在肃贪倡廉，依法开展各项工作等方面的实际情况，积极开展法制宣传教育活动，提高广大员工的法制观念和廉政意识，协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。

（三）、公司全体人员必须公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，并不得有下列六种行为：

1、公款公物用于私人开支或使用。

2、公款逾期不还。

3、私分公款公物。

4、公款私存或设立小金库，牟取私利。

5、在对工程、采购、日常工作等业务活动中，向有关人员吃、卡、拿、要及索要和接受回扣、贿赂、从中贪污。

6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。

（四）、公司全体人员必须实事求是

伴随着科技的发展，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文能够运用到我们生活的方方面面，你是否在寻找高质量的范文呢？以下是由小编为你整理的《竞争方案(范文四篇)》，仅供参考，希望能为你提供参考！

根据中共彭州市委组织部、彭州市人力资源和社会保障局《关于印发〈彭州市机关中层干部竞争上岗办法(试行)〉和〈彭州市机关中层干部轮岗交流办法(试行)〉的通知》(彭组通〔20xx〕86号)文件精神，结合我办实际，现就中层干部竞争上岗工作提出如下实施意见：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格执行《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和四川省、成都市有关文件，按照中共彭州市委组织部、彭州市人力资源和社会保障局制定下发的《机关中层干部竞争上岗办法(试行)》，坚持党管干部的原则，坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先，群众公认、注重实际，公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持民主集中制的原则，逐步形成“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制，激发全体干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发进取。

一是坚持党管干部的原则;二是坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则;三是坚持群众公认，注重实效的原则;四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则;五是坚持民主集中制的原则;六是坚持依法办事的原则。

为确保中层干部竞争上岗工作顺利进行，成立中层干部竞争上岗领导小组，负责此项工作的组织领导，领导小组由以下人员组成：

参加中层干部竞争上岗的人员必须符合下列条件和资格：

(一)必须具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;

(二)本单位在岗职工(其中旅游大队正副大队长只限于执法大队10名同志报名);

(三)按规定的报名截止之月计算，竞争中层正职职位，应当任中层副职满一年或任科员满三年;

(四)按规定的截止报名之月计算，竞争中层领导职务，年龄一般不超过45周岁;现任中层干部竞争相应职级的职位年龄可适当放宽;

(五)新提拔担任中层干部的，一般应具有国家认可的大专及以上学历，现任中层干部参与竞争上岗的，可适当放宽;

(六)参与竞争上岗的人员必须是近三年内年度考核评定为称职及以上等次的人员;

按照“制定方案、报批方案、公布职位、公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示、行文免任、报送备案”等十二个步骤进行。

你知道如何写出这个方案的优秀之处吗？为了保证我们的工作或活动可以更加流畅，我们需要规划好这个阶段的工作计划。今天，编辑给大家带来了一篇关于“竞争上岗方案”的优质文章，大家可以收藏起来以便查阅！

为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深入，保证公司经营健康、稳步发展，特制订本责任书：

一、管理责任

（一）、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级管理人员按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任人。

（二）、各级管理人员应根据各个时期的形势和任务，在肃贪倡廉，依法开展各项工作等方面的实际情况，积极开展法制宣传教育活动，提高广大员工的法制观念和廉政意识，协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。

（三）、公司全体人员必须公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，并不得有下列六种行为：

1、公款公物用于私人开支或使用。

2、公款逾期不还。

3、私分公款公物。

4、公款私存或设立小金库，牟取私利。

5、在对工程、采购、日常工作等业务活动中，向有关人员吃、卡、拿、要及索要和接受回扣、贿赂、从中贪污。

6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。

（四）、公司全体人员必须实事求是，作风正派，不得有下列五种行为：

1、违反公司《公司章程》。

2、虚报工作成绩，瞒报工作问题。

3、利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、工资和福利待遇。

4、歪曲事实，推卸和逃避责任。

5、利用职务的便利从事与公司业务相关并以赢利为目的一切损害公司利益的活动。

（五）、各级管理人员要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集中制原则，禁止下列行为：

1、推荐、任用有不廉洁行为的人。

2、打击报复举报人，控告人。

二、责任目标

（一）、分管所属部门没有违法违规的现象。

（二）、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。

（三）、分管所属部门或所从事的业务范围没有关于廉洁自律方面的投诉。

三、奖罚办法

（一）、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成绩显著的按公司有关规定给予嘉奖。

（二）、没有达到廉洁自律责任目标的部门，

引人注目的口号能在订单数目提升的同时增进品牌的知名度。在制定口号时，应体现主办单位的企业文化和经营思想，这样才能使品牌形象更为鲜明。以下是小编为您精选的一些关于竞争口号的热门议题，希望这些内容能为您提供一些实用的信息！

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2、竞争是一个人愿意得到别人所有的一种烦恼。――古希腊芝诺

3、对付妒忌只有使妒忌者生活得更幸福、更充实，只有在他们年轻时就鼓励他们有集体事业心而不是竞争的思想，舍此之外更无他法。——罗素《为什么我不是__徒》

4、开放平台是一个很好的概念，但是在中国的互联网行业中却很难实现。首先，规则是明确的，只要规则玩了，就放开玩。关键问题是，竞争对手能来这里按规则办事吗？例如，腾讯董事长兼首席执行官马化腾也在新浪开通了实名微博。玛格愿意那样做吗？新浪推吗？

5、对我来说，竞争是同一条红线，拉在那里，各有各的服务对象，我只关心我自己的受众。如果有交集，那就看谁的功课准备得充分，谁对现实了解得扎实，谁有一手资料，谁的提问形成自己的逻辑。

6、警方挫败了一场企图将炸弹偷偷带入贝尔法斯特机场的阴谋。

7、一切尘寰中生存竞争的动机都变得pp#egtta比梦幻还要恍惚。

8、竞争无非是两种战略：一是加强和巩固自己的优势；第二，通过攻击竞争对手的劣势来消除威胁。

9、面对竞争，朋友之间并肩作战，其利无穷。

10、想要比别人做得更好，就必须付出很努力，只有付出很努力，才能始终坚持到最后的人，才能比别人做得更好，在别人取得成果之前，取得成功。

11、辩论等有竞争活动中为征服或取胜而进行的努力,常暗示有奖赏刺激物。

12、从而，使爱立信遥遥领先于其竞争对手。直到今天，爱立信仍然是唯一能同时提供达到欧洲、美洲和日本标准的数移动电话的公司。

13、优秀如她，竞争者再多，我也只想默默在她身旁支持与鼓励她就足够了。并不敢奢望，没有人理解一种奢望是多么的痛苦

14、事实上，我们都是有等级的，为了生存而竞争，不是吗？什么样的宽容，什么样的宽容，如果你说这些话，只会被淘汰！

15、“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米吃紫泥……”，一句简单的俗语，就表现出了生物界中生存竞争的现象。

16、当一个人变得雄心勃勃并认为自己有梦想时，他实际上是完全屈从于社会