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技术培训方案

  • 员工技能培训方案十三篇

    在书写自己的方案要注意哪些方面呢?当我们因为迷茫错过某些事情时。事先写好一份方案是非常重要的。欢迎阅读我们为您准备的“员工技能培训方案”相关信息,请将此页收藏起来方便日后查看!

    员工技能培训方案【篇1】

    为切实实施好农业专项技术培训,促进农业增产、品质优化和农民增收,不断推动我县“三农”加快发展,根据省农委、省财政厅有关要求,结合我县实际,制定庐江县20__年阳光工程农业专项技术培训实施方案。

    一、总体思路

    紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求,结合粮油高产创建活动,大力开展农业专项技术培训,进一步明确培训对象和培训内容,着力加强项目管理,确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。

    二、培训任务

    20__年,全县共实施农业专项技术培训1192人,其中:水稻专业1100人(万山镇400人、乐桥镇400人、泥河镇200人、同大镇100人);油菜专业92人(白山镇92人)。

    三、培训对象、内容

    结合今年全国粮棉油糖高产创建项目实施,全县共在12个高产创建万亩示范方,对示范方内的从业农民开展技术培训,每方培训骨干农民约100人,全年培训不少于2次。农业专项技术培训内容将紧紧围绕项目和产业发展,以主推品种、种植养殖技术、测土配方施肥、农产品质量安全等知识为主,开展面对面、手把手的现场示范指导,注重同现代传媒手段相结合。

    四、补助标准

    根据皖农科〔20__〕199号文件精神,农业专项技术培训按人均100元的标准执行(中央财政补助)。

    五、组织实施

    (一)确定培训机构

    农业专项技术培训由县级农业主管部门根据高产创建方建设情况认定培训机构,我县拟确定由县农技推广中心承担全县共1192人的培训任务。

    (二)开展培训工作

    1、制订培训计划。培训机构要根据农业主管部门下达的培训任务类别、专业和任务数量,精心编制培训计划,报农业主管部门审批后按计划实施,确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。

    2、遴选培训师资。培训机构要聘请了解农村、熟悉农业,贴近农民,具有一定资质和丰富实践经验的培训教师、专家特别是基层农业技术人员作为阳光工程培训师资。

    3、编发培训教材。培训机构要根据产业发展需要,组织编写通俗易懂、针对性强的培训教材(包括简单的讲义、明白纸等),免费发放给参训农民,确保每人一套。

    4、建立培训档案。培训机构应逐班次建立真实、完整和规范的培训档案。

    5、项目管理和验收

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  • 美术培训班招生方案(优质)

    随着我们的知识面不断扩大,我们动不动就要写一些文章,范文对我们的生活有着重要的意义,好的范文是怎么样的?在这里,你不妨读读美术培训班招生方案(优质),强烈建议你能收藏本页以方便阅读!

    随着社会的发展和人们对艺术教育的重视,各种美术培训班也逐渐成为了人们选择提高自身艺术素养的重要途径。针对这一市场需求,我们公司推出了一份优质的美术培训班招生方案,帮助广大学员提高自身的美术能力,实现更深层次的艺术追求。

    1. 师资力量

    我们的美术培训班拥有一支由资深艺术教师、优秀年轻教师组成的专业团队。这些老师均具备扎实的艺术理论知识,丰富的教学经验,对学员的艺术培养和指导具有极强的责任感和爱心。同时,我们还邀请一些国内外知名艺术家和美术教育专家为学员授课,为学员提供更为深入、全面、前沿的艺术教育。

    2. 教学内容

    我们的美术培训班教学内容广泛、丰富,主要包括素描、国画、油画、水彩、色彩理论、美术史等课程。针对不同学员的需求和兴趣,我们同时提供了定制化的学习计划,帮助学员更好地实现个性化学习。

    3. 教学方式

    我们的美术培训班注重启发式教学,采用多种教育手段,如实景教学、示范授课、案例分析等,将理论与实践相结合,让学员真正体验到美术的魅力所在,提高学习兴趣和动力。在实践中,学员有充足的机会进行实际创作,展现自己的艺术才华,从而更好地获得真正的提升和成长。

    4. 学习环境

    我们的美术培训班拥有优美的教学环境,设备齐全,具备良好的教育资源。同时,班级规模不大,师生比例适宜,确保每个学员都能得到充分的注意和指导。课堂氛围轻松愉悦,让学员在轻松的氛围中学习,创造。

    5. 培养目标

    我们的美术培训以培养学员的素描基本功为基础,进一步深化学员的美术修养和提高创作能力为目标。同时,我们也注重培养学员的艺术鉴赏能力和审美水平,让学员在美术领域得到全面的提升和发展。

    6. 招生要求

    我们的美术培训班招生要求并不严格,只要学员对美术有浓厚的兴趣和热爱,坚持学习,认真完成作业即可。同时,我们也欢迎已经具备一定美术基础的学员报名参加,让他们在我们更为深入的教学中进一步提高自己的艺术水平。

    以上就是我们美术培训班的招生方案,我们相信,通过我们专业的教学、丰富的艺术实践,学员一定能够得到全面的提升和提高。为了更好地满足学员的需求,我们还提供了一系列优惠政策,如免费试听、学费优惠等,欢迎广大学员踊跃报名,一起开启您

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  • 2.0信息技术培训心得体会

    我们在面临一些重要的活动现场。感言是记录我们难忘的时刻的证明,感言的书写应该要怎么做?励志的句子特意为大家收集整理了“2.0信息技术培训心得体会”,希望大家喜欢本文!

    2.0信息技术培训心得体会 篇1

    20xx年11月8日至11日(7号下午报到)我和xxx在社会主义学院(西安市南郊电视塔附近)参加了xxx省乡村教师信息技术应用能力提升工程2.0培训。这次培训是由xxx省教育厅组织的,华东师范大学教育开放学院负责前期培训和过程指导。我是作为乾陵初中的校级管理员,老石是校级培训团队成员,整个学习共两天半,在这两天半的时间里,我们既有理论学习,也有互动交流,收获的不仅仅是技术,更重要的是观念更新,可以说是获益匪浅。

    前期培训主要是由闫寒冰和陈倩倩两位老师承担的。闫寒冰(女),华东师范大学开放教育学院常务副院长,教育技术学博士,教授,博士生导师。研究领域为远程教学设计,远程教育质量管理,培训专业化,信息化教学设计。陈倩倩(女),华东师范大学开放教育学院培训部副主任,软件学院硕士。期间,还有山东省昌乐一中科研处主任肖春明老师做了一次学校信息化发展案例分享。

    通过培训,我知道了这个项目共分四个阶段“明确愿景、制定规划”“明晰路径、重点突破”“整校推进、创新实践”“凝练成果、经验辐射”。我们这次培训属于管理团队、培训团队集中研修。

    通过培训,我明白了如果说信息技术应用能力提升工程1。0是被动的、个体的、技术培训,那么,信息技术应用能力提升2.0是自主的、整体的、教育理念的提升。

    通过培训,我知道了2.0有五个关键词“以校为本”“基于课堂”“应用驱动”“注重创新”“精准测评”,注重“校长信息化领导能力”“培训团队信息化指导能力”“教师信息化教学能力”三种能力的培养。

    通过培训,我知道了我们的主要任务和要求。首先,我们要制定各自的学校信息化及教师发展专业发展规划。要在认真客观分析学校技术现状(有无办公管理、教学、教研、资源平台以及无线网络)的基础上,结合我们的师资队伍,确定我们的信息化教学模式,明确我们的完善性项目和突破性项目,并制定教师专业发展项目,最终完成我们的机制创新。其次,我们要参加平台技术培训,通过培训提升教师的信息化技术应用能力。最后,我们要开展校本研修,这是本次活动的重点,在这一阶段,我们既要组织教师学习相关的课程,还要组织教师开展听评课活动。

    集中培训只是一个开

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  • 技能培训工作方案(精选4篇)

    如何写好一篇方案?按照公司领导的相关指示。一份优秀的方案是非常有必要的。本文将聚焦于“技能培训工作方案”的研究和应用领域,更多相关内容请继续关注本网站!

    技能培训工作方案 篇1

    为进一步提升农民工素质,增强务工技能,促进农民工就业。大力发展乡域经济,积极推进新农村建设,提高全乡农民工素质和就业能力,促进农村劳动力就地转移。现制定xx乡农民工培训实施方案,具体如下:

    (一)指导思想。

    为提高农民整体素质,支持新型农民科技培训,提高农民务农技能,增强农民转产转岗就业的能力,整合农村各种教育资源,发展农村职业教育和成人教育为指导,坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针,面向工业化、现代化、城乡化的发展方向,综合运用财政扶持政策和市场手段,以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点,多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训,提高农村劳动者素质和转移就业能力,促进农村富余劳动力的合理有序流动,促进农民增收和农村经济快速健康发展。

    (二)基本原则。

    开展农村富余劳动力转移培训,要坚持按需培训的原则,按照不同区域、不同行业要求,采取不同的培训内容和形式。增强培训的针对性;要坚持政府支持引导与按市场经济规律开展培训相结合的原则,多方筹集培训资金;要坚持培训与职业技能鉴定相结合的原则,提高培训质量和效果;要坚持引导性培训与职业技能培训相结合的原则,扩大培训覆盖面,全面提高参训者的综合素质;要坚持培训与配套服务、转移就业相结合的原则,增强培训的实效性。坚持按需施教,注重实效。

    农民工培训主要是引导性培训和职业技能培训。

    1、引导性培训。以村为主体开展农民工引导性培训和实用技术培训。引导性培训是农村富余劳动力转移培训的重要组成部分。主要是对广大农村富余劳动力开展种养殖业培训、就业岗位选择等方面基本知识的培训,增强其遵纪守法和依法维护权益的意识,树立新的就业观念。

    2、技能培训。根据劳动力市场需求和农村劳动力的就业需求,有针对性地开展职业技能培训,增强培训的针对性、实用性和有效性,提高农村劳动力转移就业能力和择业竞争能力。根据我乡农业产业结构调整实际需求,开展农业产业实用技能的技能培训。聘请专家开展岗前、岗位培训,培养一大批不离乡的农业专业技能人才。

    (三)工作方案

    时间:20xx年x月—xx月(详细见附件)

    地点:xx乡人民政府

    举办单位

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