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酒店经理辞职报告

酒店经理辞职报告

  • 酒店辞职经理辞职报告范例

    励志的句子编辑做了大量的努力为您带来这篇精心编辑的“酒店辞职经理辞职报告”。常言道,百闻不如一见,平常的工作中。我们一般都需要写报告,优秀的报告,能让我们在下阶段工作中做到趋利避害。如果您想要了解这个话题的相关细节请关注我们的网站!

    酒店辞职经理辞职报告 篇1

    尊敬的酒店领导:

    您好!

    非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会和在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因某些个人因素,今天我在这里提出正式辞职申请。

    来到xx大酒店已两载有余,正是在这里我步进了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境和和善的同事关系,能使我在这里安心的工作、开心的学习,然而随着时间的推移,一切奥妙的变化着,工作上的不成熟感、面对杂事的烦闷感、生活的压迫感、未来的旁皇感开始让自己烦躁不安。

    记得有人曾这么说过,工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。也许这真是对的,固然我也只能这么也许着,由此我开始了思考,认真的思考。然而我的每次思考,都会让上帝失笑,且这笑里带着的一丝苦涩不由让自己畏惧,每次思考的结果连自己都感到惊奇——也许腹中所学真的太少,也许自己其实不合适这里,其实不合适这个工作环境。还记得xx年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,也许走有走的缘由,留有留的理由,细想我的缘由,还真不知道是什么。也许这个地方是我第一次由学校踏进社会的纽带;也许这个地方曾让我细细品味过酸甜苦辣;也许这个地方有那末多帮助过我的同事,关心过我的领导;也许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;也许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......

    人总是要面对现实的,曾一连串的问号:自己的爱好是什么?自己喜欢什么?自己合适做什么?如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的动机,若执着于根本,或为缘由者四:

    1.有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;

    2.近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,然境分歧,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;

    3.不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及往后,禄俸单薄,又何希冀于家之担当,是为其三;

    4.混迹现世三载,沌淆求生,

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  • 酒店经理辞职报告必备

    栏目小编认真设计这篇“酒店经理辞职报告”,使其成为了最佳的阅读享受。不管是生活的压力还是就业需求,我们经常会听到一些人想要换工作的消息。如果需要辞职,就需要写一份精确准确、朴实易懂的辞职申请书。本文提供了一些范文供大家参考,并请大家收藏!

    酒店经理辞职报告【篇1】

    尊敬的领导:

    您好!

    我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去酒店经理这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

    我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店联网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。

    非常感谢您在这一年时间里对我的支持和宽容,在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是___国际酒店的一员而感到荣幸。

    祝___国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

    此致

    敬礼!

    _________

    20______年______月______日

    酒店经理辞职报告【篇2】

    在你宣布告终你的工作之前,辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色,如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续,那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象,那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。所以小编建议您上专业的网站查看辞职报告样本,经过一番参考比较之后,然后选出最适合自己的辞职报告样本。辞职报告范文网很乐意为大家服务。

    尊敬的酒店领导:

    您好!

    首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

    我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:

    一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

    二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

    三、自身调节力差,情绪化严重。

    四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

    五、服务意识淡薄,没有真

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  • 酒店辞职报告

    辞职申请书应当包括哪些要素呢?在现在社会人才流动大,在工作生活中离职申请书运用是非常普遍的,辞职申请书是需要我们谨慎思考后再开始撰写的。励志的句子的编辑为大家整理了有关“酒店辞职报告”的一些最新消息和动态,或许这篇文章会有你需要的信息希望你喜欢!

    酒店辞职报告(篇1)

    尊敬的领导:

    我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我来公司已有3年了,在这段时间里,我工作兢兢业业,与同事相处融洽,并且遵守酒店各项规章制度,努力提高服务质量。我家就住在酒店附近,孩子已参加工作,我有足够的时间和精力为酒店工作,从不抱怨加班加点,并且打算为公司服务直到退休。去年,当酒店招聘人员不足时,也积极动员亲戚来酒店工作,为公司贡献绵薄之力。现本人妹妹xxx来酒店担任洗碗工一制,现以工作半年。根据公司的规章制度,入职办理公司应给员工办理保险。但现在却延迟给xxx办理社保等手续。公司给员工的承诺要兑现,这样员工才有归宿感。若员工在企业没有归属感,人员的流动性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本:要花时间给新近员工培训、员工也要花时间熟悉工作岗位。在此阶段,效率会降低。特别现在是招工难、用工慌非常时期,留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的福利,是给员工的关怀,员工有了归宿感,稳定性才高,企业才能更好的发展。本人已经办理退休手续,3年后没有要企业出钱缴纳社保,已为企业节约了用人成本,现申请未本人妹妹缴纳社保,领导也不予批准。我们姐妹俩也非常失望。在此,我们姐妹俩非常遗憾的向领导提出辞职。望领导批准。

    最后,祝愿酒店的未来更加兴旺发达!

    此致

    敬礼!

    辞职人签名:xxx

    日期:xxxx年xx月xx日

    小阅读:

    辞职报告的基本格式:

    (一)标题

    在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以辞职报告为标题。标题要醒目,字体稍大。

    (二)称呼

    要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

    (三)正文

    正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。

    首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。

    其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

    最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

    (四)结尾

    结尾

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  • 店经理辞职报告

    随着社会不断地进步,我们难免遇到不得不辞职的情况。要想辞职,需要提交一份辞职申请书的,离职时,递交辞职申请书是一项必不可少的的流程。恭喜您您要找的“店经理辞职报告”已经可以提供了,我们将不断努力改进和提高希望您能多多关注我们的网站!

    店经理辞职报告(篇1)

    尊敬的领导:

    您好!

    首先我不得不提到我刚入职的时候,您对我的栽培和锻炼,我很感激也非常的想报答您,但是经过这段时间的工作,我深感自己能力不足,我知道您给我这个岗位是因为信任我,但是我现在却没有达到您所期望的样子,在工作中一直在走下坡路,所以我决定还是辞职比较好,这个岗位应该由更优秀的人来担任,对不起,这段时间给您添麻烦了。

    像xx这么大,这么有名气的酒店,我的离职就是我的损失啊,我其实之前本就是在一个小酒店当大堂经理而已,就是在业内一直仰仗您,想来跟您学点东西,所以才慕名前来,没想到的是您真的录取我了,我在工作中也一直想着要提升自己的能力,名副其实的胜任这个岗位,不给您丢脸,但是三个月过去了,酒店大堂这块频频出现问题,归根结底还是我治理无方啊,其实也能理解,我之前待得那个酒店是什么规模,现在您这里又是什么规模,根本不能相提并论的,我真的是适应不了现在这份工作,您也是一直在尽心尽力的帮我,我看得出来您是真心的想我留在这,想好好地栽培我,是我自己不争气,我也怨不得别人。我现在已经想明白了,我已经尽力了现在也是时候放手了,我奢望得到的东西,我自己没那个能力紧紧握在手中,我还能有什么怨言呢。

    其实我早就有了这样的想法,只不过您一直在支持我,鼓励我,让我在一次又一次想放弃的时候,又有了坚持下去的动力,但是结果呢,好像并没有如愿,我的进展还是那么的缓慢,我以前只是管理着不到十个人的规模,每天要顾及的事情也是少之又少,主要是我之前八个酒店,生意不太好,每天来入住的人就那么多,几乎没有什么必要的工作需要我去管理的,手下的员工们懒散了,我自然慢慢的也懈怠了,不过我的内心还是想找一个能实现自己个人价值的地方工作的,但是我好想还自大了,找了一份自己能力根本无法匹配的工作,您能想象到一个人每天费劲心思想做好一件事,但是就是做不好,一次又一次的失败,让我自己都对自己的渐渐地失望了。不过通过这几个月的工作,也不是一点也没有收获,至少我看清了自己究竟有几斤几两,这样至少我在找下一份工作的时候,也能有一个参考值,可以让我准确的找到适合自

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