开除通知

随着生活水平的提高，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文在我们的生活中随处可见，范文的撰写要注意哪些方面呢？以下由小编收集整理的《开除通知推荐》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

______部员工______：

由于您在本酒店员工宿舍期间，未经房东同意私拿其手机，属于非法占有他人财物，触犯国家治安和社会公德，并给酒店带来严重的名誉和利益损失。根据我国相关法律规定及本酒店管理规定，决定给予员工酒店内通报，并提前解除劳动合同。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx年xx月xx日

学校学生开除通知

______，男，______班学生。

学生从___///20___下午到20___////的四天未请假离开学校，累计无故旷课超过100%。 32课时，在此过程中，没有与家长、老师和同学接触。 为严格执行校规校纪，教育张燕彪本人及广大同学，根据《学生学生守则》第五章第十五条第九款及规定，校委会决定 给予张燕彪开除学籍处分。 希望广大学生从他们身上吸取教训，端正学风，努力学习，严于律己，自觉遵守校规校纪，做一个合格的学生。

学校学生办公室

20___ ___ ___天

秦xx，男，1989年10月出生，xxxx市人，现系我院xx4班学生。

陆xx，男，1991年1月出生，xxxx市人，现系我院xx4班学生。

曹xx，男，1988年 7月出生，xxxx市人，现系我院xx3班学生。

黄 xx，男，1989年 8月出生，xxxx市人，现系我院xx4班学生。

周xx，男，1987年 4月出生，xxxx市人，现系我院xx4班。

经查，在20xx年2月21日至3月13日的20多天时间内，学生秦xx、曹xx、陆xx、周xx、黄xx预谋多次(其中黄xx参与一次)，在我院与淮安信息学院之间的路段和商校西门口等夜间没有路灯的地方，以在校大学生为目标，采用持刀威胁、追逐拦截、暴力殴打等方式对路过的学生实施抢劫，劫得小灵通、手机和现金等钱物若干。经公安机关审讯确定，秦xx等5人已经触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十三条，涉嫌抢劫罪。以上五名学生的行为，严重违反了校纪校规，在学生中造成了恶劣

对于公告或通知已经习惯了。公告通知是协调工作和行动的重要工具，写好公告通知需要平时的学习和积累。以下是我们为您整理的“开除通知”，以下是我个人总结和归纳的建议希望对你有所帮助！

关于公告通知的写作，首先要注意明确表达目的和事项，避免篇幅冗长。要尽量使用简明扼要的语言来表达，避免使用过于复杂的词汇和句子结构。

其次，要注意通知的格式和布局，确保内容清晰易读。可以使用标题、段落和标点符号来组织内容，使其更加井然有序。

此外，还要关注语气和措辞的恰当性。在写公告通知时，要用客观、中立的语气来表达，避免情绪化和主观性的描述。同时，可以使用一些礼貌用语和谦虚语气，以示尊重和威信。

最后，要及时发送公告通知，并确保所有相关人员都能及时收到和理解内容。可以通过不同渠道，如邮件、短信或公告栏等，来传达信息。

总之，写好公告通知是一项需要积累和学习的技巧。通过不断的实践和反思，我们可以提高写作能力，并逐渐掌握写好公告通知的方法。希望以上建议对您有所启发和帮助！

车间员工__：

你于____年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除__，并不发11月工资，且该员工自____年__月__日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何职责。

特此通告!

办公室

______年______月______日

各部(室)、____物管中心、各小区管理处：

____物管中心____管理处负责人_______，于今年6月购买____苑___幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。_______身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予_______同志开除处理的决定，并责成____自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

经公司核查，原业务三部主管刘在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自x年4月末已未到公司正常参加出勤，为此

在生活中，我们时常会收到各种公告通知。这些通知可能并非紧急事件，而是一些日常公示信息。因此，我们应该好好学习如何编写公告通知。励志的句子小编为大家挑选了一篇极具价值的"开除的通知"，希望能为大家提供借鉴，祝阅读愉快！

刘xx:

你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.

特此通知

s　xxx

20xx年xx月xx日

xxx小姐：

你好！

你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于x年x月x日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

______先生/女士：

人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实：你于____年____月____日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。

你的这种行为，给公司员工造成恶劣的影响，根据《员工手册》第六章第三条第6点规定：对你作开除处理。

特此通知。

________有限公司

____年____月____日

致：全体员工编号：chip—pad—20_____—077由：人事行政部

时间：20_____年12月24日刊布日期至：20_____年12月24日事由：

关于_____部员工_____开除事宜

一、20_____年12月19日，_____部员工_____顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、_____的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予_____解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告！

人事行政部

以上是网小编精心整理的开除员工通知书模板精选10篇，仅供参考。

致：_______

很多地方都遇到过公告通知。单位主体发的公告通知更加显得官方和权威，优秀的公告通知是什么样子的？为了满足您的需要我整理了以下信息：“开除员工通知”，为了避免疏漏建议您记录本页网址到收藏夹中！

xxxx先生/女士：

鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

xxxx

xxxx年x月xx日

______先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通告。

________股份有限公司

年月日

赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

_______有限公司人力资源部

____年____月____日

物业部员工xxx(身份证号码:):xx

鉴于xxx在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严