考察报告作文

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为进一步加强我院管理工作质量，圆满完成市卫生局安排的各项工作任务，全面提升卫生院的综合服务潜力，切实解决部分员工工作职责心差，用心性不高等问题，学习借鉴先进单位的好经验、好做法，＊＊年＊月＊日至30日和＊＊月＊＊日，院长带领院领导班子及相关人员组成学习考察组，先后赴＊＊＊＊＊＊中心卫生院和＊＊＊＊＊＊中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实施等方面工作进行了学习考察。现将学习考察状况报告如下：

一、基本状况＊＊镇位于＊＊市东北部，地处两省三市交界处，距＊＊市约27。公里，车程仅半个小时。全镇总人口4万多。卫生院现有员工＊＊人，卫生技术人员＊＊人，2015年业务收入为＊＊万元。

＊＊＊镇位于吉林吉南线公路（长春市至吉林市）中段，长吉走廊的中间部位，全镇总人口5万多，卫生院现有员工＊＊人，卫生技术人员＊＊人，2015年业务收入为＊＊万元。

两个卫生院的规模，员工队伍和服务人口及技术潜力与我院基本相当，但在医院服务水平上，社会影响力上，业务收入上，以及各项工作任务落实上远远高于我院。

二、主要做法

他们用心围绕卫生体制改革的的目标要求，真正在深化上下功夫，在体制上动真格，在改革上见实效。针对实行基本药物制度后，出现了部分卫生技术人员用心性降低、吃大锅饭，推诿病人等问题和现象，研究制定了新的绩效工资考核分配办法，实现了维护公益性、调动用心性的收入分配机制改革新突破。

（一）绩效工资考核分配办法体现四方面基本原则：一是按劳取酬，效率优先；二是向医护一线倾斜；三是绩效考核双挂钩；四是公开公正公平。

（二）绩效工资考核分配办法体现了全员性，卫生院所有员工均为考核对象。

（三）绩效工资考核分配办法体现了工资组成简单科学，便于操作。卫生院实施绩效工资后，员工工资改为岗位效益工资，包括基本工资和绩效工资两部分。将原工资构成中艰苦边远津贴、剩余补贴、房补、住房公积金等部分定位基本工资；原工资构成中岗位工资、薪级工资、卫生专业技术人员浮动工资、阳光工资、绝对额和护士津贴做为效绩工资。绩效工资亦分为两部分，基础性绩效工资和奖励性绩效工资，各占50％。

（四）绩效工资考核分配办法

毕业踏上工作岗位以后,报告使用的频率越来越高，写报告有助于锻炼个人的思维能力。你收集了多少报告范文呢？这篇文章主要是介绍了一下“考察报告”希望大家能够喜欢，相信本页上有一些你之前没有知道的事情！

一、云南省旅游集团基本经验

1、云南省旅游集团的基本情况

云南省旅游集团很多，有省政府和市、州政府组建的集团，旅游企业发展壮大组成的民营旅游集团以及其他行业的集团向旅游行业的渗透。

云南省有三个省政府全资组建的集团，分别是：云南省旅游集团，云南省旅游投资开发集团、云南旅游产业集团。今年，政府计划将这三个集团整合为一个集团，但尚未运作。

云南旅游集团公司，为国有独资有限责任公司，该公司由省政府于1996年8月设立，注册资金10亿元人民币。主要经营范围及方式：招徕接待外籍游人及国内游人旅游业务，组织经营中国公民出国旅游业务，住宿、饮食、娱乐、旅游客运、游船及综合性旅游服务；代售飞机、火车票；酒店管理；旅游景点及旅游商品的投资开发。

云南省旅游投资有限公司是云南省委、省政府为实现云南省旅游业二次创业战略目标而成立的专业投资公司，是云南省发展重点旅游项目的政府性融资平台和投资主体。公司的发展目标是紧紧围绕云南省旅游产业发展的总体战略部署，积极开发增量旅游资源，整合、改造、提升存量旅游景区、景点；同时大力开展资本运作，创新融资方式，扩大融资渠道，为加快云南旅游产业的发展提供强有力的资金支持。

公司是经云南省人民政府批准由云南省开发投资有限公司和云南世博集团有限公司发起组建的专业性旅游投资公司。公司注册资金50，000万元人民币，其中云南省开发投资有限公司现金出资47，500万元人民币，占公司注册资本的95%；云南世博集团有限公司现金出资2，500万元人民币，占公司注册资本的5%。

公司严格按照现代企业制度的要求，建立了完善的法人治理结构，即：股东会、董事会、监事会、经营层；公司内部机构设置为一室三部，即：办公室、财务部、规划发展部、投资管理部。

公司在贯彻政府战略意图的同时，坚持“政府引导、市场机制、企业主体”为基本原则，以开发云南核心旅游资源，打造高水平旅游产品为目标，实现“十一五”期间旅游投融资重点项目30—50个，直接投资120亿元，带动投资180亿元以上，实现公司直接投资及带动投资总规模达300亿元的目标。

云南旅游产业集团有限公司于2006年4月由省政府

常言道，只有通过实际操作才能揭示真理，特别是在一项任务即将完成之际。我们常常需要撰写报告来加速发现错误和避免不必要的努力。在编写可行性报告时，应从以下几个方面着手。励志的句子编辑特为您准备了与“考察情况报告”相关的内容，希望对您有所帮助。如果您对此感兴趣，可以在这里找到所需的条件！

按照市年安全生产工作意见（广府发【】号）、和几项安全专项整治相关文件精神的要求，我镇认真组织开展了安全生产各项工作落实情况的自查。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视，周密部署迎检工作广安办下发通知对年安全工作进行检查，我镇高度重视，立即成立了安全生产迎检工作领导小组，由安办牵头，镇相关部门协调配合，对照督查检查内容，认真进行了清理。

今年我镇的安全生产工作，在市委、市政府的领导下，在安监局的业务指导下，在各级主管部门的大力支持下，全镇上下共同努力，坚持以十七大和十七届六、七中全会精神为指导，紧紧围绕国家、省和的安全生产工作总体部署，以及市委、市政府“构建和谐繁荣的四川经济强市”奋斗目标，扎实深入开展各项活动，以预防为主，加强监管，落实责任为重点，深化“三项行动”和“三项建设”，有效遏制了较大及以上事故的发生,实现了安全生产总体形势稳定向好的目标，为我镇灾后重建和经济社会发展营造了良好的安全发展环境。

二、实现安全发展的主要措施今年，我镇认真按照市安委会、安监局的安排部署，紧紧围绕继续深入开展“安全生产年”活动这条主线，以预防为主，加强监管，落实责任为重点，突出抓了以下工作。

(一)突出预防为主，强化安全生产源头管理。

1.建立健全事故防范机制，着力抓好事故防范关键环节。一是建立完善了组织协调机制和联系会议制度，成立了以镇长为安委会主任、分管副镇长为副主任，下设办公室的安全领导小组，每季不少于召一次安全工作专题会议，分析和解决当前安全工作存在的问题。二是加强安全生产标准化体系建设，严格安全许可制度，严把技改和新建项目安全准入关。今年以来，有2家危险化学品企业按照安全生产标准化新建；有1家顺创机械正在创建三级安全质量标准化机械制造企业。行政许可方面，9家烟花爆竹生产经营超市和个体户的《危险化学品经营许可证》逐一进行了核查、培训和更换新证，确保了经营户的安全生产行政许可在有效期之内。“三同时”方面，对新、改、扩建设工程项目安全设施“三同时”及时申报，现有2家企业在

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企业考察是一种重要的学习和实践方式，通过实地参观、访谈等方式，了解企业的运营情况、管理模式和发展战略，对学生的专业知识学习和就业需求有着积极的促进作用。近期，我参与了一次企业考察活动，深入了解了一家知名企业的经营情况，以下是我对此次考察的心得体会。

首先，企业考察是理论与实践相结合的有效方式。传统的课堂教学着重于理论知识的传授，而企业考察为学生提供了实地学习的机会。在参观中，我们亲眼目睹了企业的生产线和设备，感受到了生产过程的复杂性和自动化程度。同时，通过与企业高层的交流，我们了解到了企业在市场竞争中的策略和理念，这一切都是抽象理论知识不可替代的补充。

其次，企业考察拓宽了我们的眼界。企业一般都是由专业人士组成的团队，他们在自己的领域内拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够为我们提供不同的视角和思考方式。通过与企业员工的交流，我们了解到他们在日常工作中面对的各种问题和挑战，以及他们的解决方法。这些经验是无法在教材中学到的，触及到了实际工作中的现实问题，有效提升了我们的职业素养和实践能力。

再次，企业考察是一次对自身专业选项的验证和调整。在考察过程中，我们可以对自己所学的专业知识与实际工作的需求进行对比，了解到自身的不足之处。同时，也可以通过考察了解其他相关行业或岗位的情况，拓宽自己的就业思路。这对于我们专业规划的调整和未来的就业方向选择都有着重要意义。

最后，企业考察也提醒了我们在学习上的不足。在考察过程中，我们发现企业对人才的需求往往不仅仅是专业知识，还包括了团队合作能力、创新能力、沟通能力等软实力。这使得我们意识到，在求学过程中除了注重专业学习，我们还需要提高自己的综合素养，培养自己的团队意识和沟通能力。

总之，企业考察是一次非常有意义的学习方式，通过实地考察，我们可以将课本知识与实际联系起来，拓宽自己的视野，了解企业运营的内部机制和管理模式。同时，也能够对自己的专业知识进行验证和调整，提高自己的职业素养和实践能力。在未来的学习和就业中，我们将会意识到企业考察对我们的成长和事业发展起到了积极的促进作用。

作为一个在校学生，学习企业管理