科技局人才工作总结

近年来，科技局一直致力于培养和引进高素质的科技人才，为我国的科技发展提供强大的支撑力量。通过多种措施和策略的实施，我们取得了令人瞩目的成绩。以下是我们对于过去一年的人才工作进行详细总结的报告。

我们高度重视人才选拔工作。在各个领域中，我们针对性地开展了大规模的人才招募活动。我们与国内外知名高校和研究机构合作，通过组织各类招聘会、人才选拔考试等方式，广泛吸引了优秀的科技人才。同时，我们鼓励创新创业，为有潜力的科技人才提供了更多的机会和资源，激发了他们的创造力和热情。

我们注重人才培养与激励。通过举办各类培训班、研讨会和学术交流活动，我们提高了科技人才的专业水平和创新能力。我们还设立了科研项目经费，对于在科学研究方面有重大突破和贡献的科技人才给予资助和奖励。这些措施既提高了科技人才的素质，也增加了他们的工作动力。

我们加强了人才队伍建设。我们建立了一套科学合理的人才评价体系，根据不同领域和层次的需求制定了一系列的人才引进政策；我们还加大了对青年人才的培养和关注，通过设立青年科学家计划和科技创新基金等，为年轻人才提供了更多成长和发展的机会。同时，我们积极引进海外人才，建设了一支国际化的科研团队，借助国际合作和交流，提高了科技人才的水平和竞争力。

在人才工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。首先是人才流失问题，一些优秀的科技人才因为各种原因选择了离开。为了解决这一问题，我们制定了一系列的政策和措施，提高了科技人才的待遇和福利，提供更多的发展机会和平台，力争留住人才。其次是人才结构不合理的问题，目前，一些学科的发展仍存在不平衡。我们将进一步研究和推出政策，鼓励在热门和前沿领域从事创新研究，调整和优化人才结构。

通过我们不懈的努力和各项工作的推进，科技局人才工作取得了显著的成绩。我们已经初步建立了一支高素质的科技人才队伍，为我国科技产业的发展提供了强大的支持。但同时，我们也清楚地认识到，在人才工作中依然存在一些不足和问题。我们将进一步加大力度，精心制定并贯彻更加科学、更加有效的人才工作方案，使人才工作取得更加丰硕的成果，为实现科技进步和经济发展提供更加坚实的基础。

科技局人才工作的发展离不开各级领导的关心和支持，离不开广大科技工作者的辛勤付出。我们相信，通过我们的共同努力，科技局在人才工作方面的成绩将不断取得突破，为推动我国科技事业的发展注入源源不

科技局工作要点

2019年金山市科技局的总体工作思路是：深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把握新时代科技组织的新使命，以深化科技系统改革为主线，全面推进科技组织建设和工作创新，着力加强自身建设，团结带领广大科技工作者为决胜全面建成小康社会、加快打造现代化区域中心城市新局面作出积极的贡献。

一、全面加强党的建设

1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步加强对科技工作者的思想政治引领。组织科技工作者深入学习贯彻党的十九大精神，学懂弄通做实十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”。

2.根据中央和省、市委统一部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范带头作用，推动科技事业发展。

3.加强意识形态工作，牢牢掌握科技系统意识形态工作领导权管理权话语权，切实加强科技系统网站、微信公众号等新媒体管理，扎实推进社会主义核心价值观进科普场所建设。

4.加强党风廉政建设和反腐败工作，切实履行领导班子“一岗双责”、党组书记第一责任人职责，做到“四个亲自”和“三个带头”。

5.严格落实党的各项规章制度，上好党课、开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会。

二、持续推进科技系统深化改革

6.深入落实《金山市科技系统深化改革实施方案》，加强科技局组织建设，在全市辖区范围内国家级、省级开发区以及有条件的企业成立科技组织，通畅服务科技工作者的“最后一公里”，科技组织覆盖面不断扩大。

7.深化学会治理结构改革，推动市级学会逐步承接政府职能转移。

三、深入落实科技助力精准扶贫

8.深入落实省科技局《南洋省科技助力精准扶贫工程实施细则》的各项目标任务，确保取得实效。全市组织专家不少于500人次，辐射贫困人口超过5000人。

9.继续推进“银会合作”工程。联合邮储银行，继续支持地方中小农业企业、农技协等实体经济发展，促进贫困人口就业。

10. 扎实做好扶贫“双包”工作，党员干部定期走访联系贫困户，积极帮扶支持绩溪县庙山村脱贫出列。

四、着力提升全民科学素质

11. 深入实施《金山市全民科学素质行动计划纲要（2016-2020）》，切实履行市全民科学素质领导小组办公室职责，发挥好“全民科学素质”考核指挥棒作用，促进全市全民科学素质工作开展。

12.大力实施青少年科学

漫长的工作也倒了尾声了，在过去一阶段的工作里，工作虽然比较劳累，但也收获了很多，这是为了你的工作可以更好的进行下去，总结更有利于公司的发展，也有利于领导对公司的决策和管理。平常工作中你有写工作总结的任务吗？相信你应该喜欢励志的句子整理的县科技局工作总结，欢迎大家参考阅读。

(一)内培与外引有机结合，实现科技人才的有效增长。一方面牢固树立与传统产业创新发展相适应的科技人才队伍建设意识，按照实用需求有针对性地培养各类技术人才;另一方面继续坚持不为我有，但为我用的原则，有计划地引进省内外的高素质科技人才，xx年力争促成华星环保与昆明理工大学组建环保研究院，促进国家工业陶瓷技术研究中心分中心的正式运营和实际作用发挥，力争博士后工作站有2项科技成果转化。

(二)创新与氛围双重推进，做好科技人才管理工作。加强对科技人员的培训工作，强化素质教育，重视培养学生的大胆创新意识和实践动手能力，支持鼓励高校学生参与科技项目研发活动，继续组织企业积极参加各类创新大赛，多方营造科技人才创新创业的良好氛围。

(三)载体与团队共同打造，做好科技成果转化工作。继续加大科技创新创业平台建设，为科技成果转化提供孵化场所。对于那些有价值、需要扶持的研发科技项目，鼓励科技人员进入科技创业中心，为他们提供一个孵化的平台，扶持他们创业。引导科技人才到市场中选课题，促进科研成果的就地转化。xx年力争新增省级科技创新平台和载体2个，新建和提升市级创新平台和载体3个，培育国家级科技人才1个，培育省级创新人才和团队1个。

(四)优化与整合相互结合，推进农业科技创新人才建设。以天涯种业承担全省5511工程重大专项建设为契机，以省级院士工作站为平台，广泛吸纳国内种业顶尖人才来我区创业发展，全力为种业大区建设提供科技人才支撑。整合腊市镇、麻山镇各糊资源，积极争创省级农业高新园区，争创1-2个省级创新乡镇，为农业科技人才引进搭建创新发展平台。继续推进科技特派员服务农业农村科技创业行动，通过技术指导、结对服务等措施，优化农业科技人才结构，促进农村创新发展。

(一)为科技人才牵线搭桥，深入开展产学研合作

1、大力推动传统产业人才对接。以十九大精神和习近平总书记关于人才工作重要论述为指引，积极为企业牵线搭桥，帮助企业引进产业技术和专业人才。

2、主动解决企业技术需求和难题。

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深入学习实践科学发展观，要从政治的、全局的、战略的高度认识和理解科学发展观的丰富内涵，着力解放思想、更新观念，并以之指导和提升我们的工作实践。关于深入学习实践科学发展观三个“迫切需要”的重要论断，对于我们从事科技工作的同志非常重要。对于从事办公室工作的同志来说，尤其是要坚持以科学理论为指导，立足基本市情、树立全局眼光，联系实际工作、突出实践特色，努力提高服务质量和水平，为加快发展我市科技事业服务。通过这段时间学习，结合工作实际，我有以下几点总结和同志们一起交流：

第一，进一步发挥好参谋助手作用，在服务领导决策上要有新的进展。为领导决策当参谋、出主意，是办公室的首要职责，也是衡量办公室工作水平的最主要标志。要把搞好参谋服务摆在更加突出的位置，进一步增强参谋服务工作的预见性、前瞻性和主动性。文稿起草要深刻领会领导意图，努力吃透上情、把握下情、了解外情，把上级要求和本市本单位实际情况结合起来，为领导决策和指导工作提供服务。重要文件、重要会议材料的起草，要坚持深入研究，广泛听取和反映各方面的意见，集思广益，博采众长。

要紧紧围绕全市的中心工作和各阶段的重点任务，抓住牵动发展全局的重点问题、群众关注的热点问题、改革中亟待突破的难点问题，有计划、有重点地开展调研活动，在重大决策、关键问题上给领导当好参谋助手。要坚持及时、准确、全面的原则，进一步提高信息质量。严格按照市委、市政府和局领导的有关要求和规定，及时收集和上报重要情况等信息。特别是进一步在提高信息质量上下功夫，及时总结我市科技工作中好的做法和好的经验。要坚持实事求是，客观全面地反映科技工作各种重要动态、问题和矛盾，加强反映社情民意信息的收集和报送，准确把握科技工作脉搏，为领导决策提供参考。

第二，进一步发挥好督促检查作用，在推动领导各项决策落实上要有新的进展。办公室要从全局的高度、从讲政治的高度，进一步强化督促检查意识，增强督查工作实效，在推动领导决策落实上发挥更大的作用。局党组对办公室做好督办工作提出了很高要求，要进一步完善督办工作制度，从交办、协调、经办、催办到签发、归档，都严格按制度办