领导聚餐发言稿

2、凝聚欢笑与甜蜜身影，闪亮青春光彩和风景，经常联系才使友谊随行，祝福不断才令好运不停，愿离别后的每一天都有灿烂心情！

3、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！

4、道一声珍重，作别深厚的情谊；斟一杯水酒，不舍的泪眼迷离；送一段路程，寄托美好的希冀；发一条短信，诚挚地祝你：一路顺风！

5、一面红旗，二龙戏珠，山花烂漫，四处芬芳，五颜六色，七村八寨，九九锣鼓，十一国庆，祝福你百事可乐，千喜万福，事事顺意！

6、给领导的祝福短信：祝您事业如日中天，恋人亲密无间，薪水上万成千，快乐无际无边，烦恼渺如云烟，逍遥胜似神仙！

7、美酒开封，思念在酒香中缓缓流淌；礼花飞天，祝福在火光中渐渐升华；欢笑渐起，牵挂在喧闹中慢慢沉淀；平淡日子，愿吉祥如意。

8、离别的泪水，赶走快乐的时光。离别的泪水，穿透你我的心扉。离别的泪水，化作友谊的缩影。虽离别，但愿我们，友谊天长地久！

9、街道上挂满红灯笼，全国人民都在庆祝这个时刻；手机里不断收祝福，我们都感受着节日幸福；分享努力得到的喜悦，踏实走好未来每一步！祝你国庆节快乐！

10、花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。

11、月朦胧，鸟朦胧，我悄悄送你远行，从此天边有了一颗含泪的星星，永远注视你远去的背影。明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯；鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。

12、金牛座重视感官享受，品味地道的小吃美食，别具一格的餐厅布置，轻快悦耳的音乐，无论是古城成都还是都市香港，还你一份闲情逸致。

13、给领导的祝福短信：这一刻！有我最深的思念，让云儿捎上我的祝福，点缀你甜蜜的梦，愿你拥有一个幸福快乐的人生。

14、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您。

15、给领导的祝福短信：祝您开门红，红扑扑的恋颊迎来红火火的爱情，红彤彤的节日暖着你红鲜鲜的心灵，红光满面，红运高照。

16、今天是国庆节，他们都说今天应该是普天同庆的日子，可是我不管别人是否真的开心，我只希望你在看到我的信息后能开心。

17、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都

1、领导干部应该是真正能吃苦的人。

2、很少有人会说他们愿意承担责任，但是，实际上，每个人都希望他人能够负起责任。

3、当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。

4、花时间和精力管理你的老板，就像管理你的下属一样。

5、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。

6、人们在炒公司鱿鱼前，已经炒了上司的鱿鱼。

7、做正确的事并非总是那么容易事实上有时候真的很难但要记住，做正确的事什么时候都是正确的。

8、一旦被录用之后，应聘者的表现不会比在面试中展示给你的好很多。

9、你必须维护自己的诚信，视之为最珍贵的领导财富，因为事实上也的确如此。

10、把你学到的东西全部教给别人。如果找不到别的理由，不妨出于自私的目的而为之。你给予越多，收获越多。

11、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

12、生活中有很多事情都与生活态度有关，与如何处理生活带来的苦恼有关。生活是美好的即使面临最糟糕的境况时也是如此。

13、领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。

14、你做的每一件事情都非常重要，因为你的下属在看着你呢，他们相信你会做做正确的事。

15、你所能拥有的最坏类型的员工这个人心思已经不在这里了，但每天依然来上班。

16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

17、你永远没有足够的时间完成你必须做的每一件事情，所以你必须清楚地知道哪些是你不得不完成的要事。

18、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。

19、这个世界需要的是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖。

20、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

21、领导者的要事之一是消除迷惑。

22、如果你的专注点总在变化，你的团队可能会感到迷惑。

23、有诚信的领导者一生都拥有最令人敬重的美德之一。

24、领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。

25、缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。

26、当你把决定写下来时，你便做出了实施的承诺。如果你只是口头上告诉我你要做些什么，你其实并没有真的承诺要这样做。

27、加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就

我时常听领导讲话，也常爱看讲座一类的节目。可以看出，不同的人讲话的水平差距很大，特别是和讲座有很大的区别的会议讲话，需要有很强的目的性。这就要求讲话者一定要思路清晰、目的明确、要点直观、切合实际，还要考虑听众的素质，??在有限的时间里把该说的说到位、该安排的事安排好。可以说，讲话最能反映一个领导的基本素养：包括性格特点、知识水平、语言表达能力等方面。讲话前，对领导来说，一定要注意这两个方面：讲话的目的和想达到的效果。

先说讲话的目的。毫无疑问，讲话目的要明确，要根据会议的类型而定：是固定的班子例会、还是参加人数较多的大会；是有重要领导参加的会议，还是表彰会；??都要在心中确立一个主题，重点说什么、用什么样的方式去说、需要什么样的材料等，总之，要让自己讲话的目的突出地表达出来。

再说讲话的作用。领导费了很大的事，发表了一通演讲，讲后却没有作用，或者令他人厌烦，觉得你罗唆，那就等于白费口舌了，还不如停下来多喝两口茶有用；因此，我们讲话必须要考虑讲话的作用，即自己想达到设么样的效果。所以，讲话要独特、新颖，能让人明白做什么，或对他人的思想产生怎样的影响。 讲话对领导来说非常重要，它是领导管理下属的重要方式之一。一场好的讲话，能让很多人对领导产生好的印象。然而，现在有些领导却很不重视讲话的意义，存在以下弊端。

一、领导充当扩音器、传话筒。

古代中国“政文合一”，官员讲话稿多是自己写的，讲话的思想性、艺术性较高，留下了很多堪称经典名篇的演讲稿，也有很多的好句子成了名言。现在“政”“文”分离，很多领导不重视文化修养，整天忙于应酬、交际，不愿意静下心来写讲稿子，更不用说去学习文化知识了。所以，不管遇到什么会议，就找秘书写个稿子，开会时念念了事。有些稿子就是有点意思，但终究不完全是领导本意的表达，又有什么实际意义呢？领导实质上成了一个念稿的工具而已。

二、讲话随便发言，漫无目的。

有些领导经验不丰富，脑子里没有多少东西，或者自己想说的东西别的领导已经说过了，所以只好随便胡诌几句，或者说些极没水平的话，没有啥目的性，白白浪费很多人的宝贵时间。

三、讲话卖弄、乱引用。

一些领导讲话总是想表现知识渊博，爱引用一些名人的话或一些励志的故事，这也是很不恰当的。开会的目的是为了传达一定的事，不宜太浪费时间。领导开会重要的是表达自己的思想，安排工作，不是非常必要的情况，

下面是励志的句子编辑帮大家整理的升旗领导讲话稿，语言是传播思想的渠道，在当今社会生活中，越来越多地方需要用到发言稿。好的发言稿可以让大家更加专注，写发言稿时都要注意哪些地方呢？仅供参考,欢迎大家阅读本文！

在现实社会中，我们使用上讲话稿的情况与日俱增，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。你知道讲话稿怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的升旗仪式校领导讲话稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位老师，同学们：早上好。

大家知道，“明德明志大成大器”是我校的办学思想。在本学期第六周国旗下的讲话中，xx校长对这一办学思想作了非常好的解读，至今我都记忆犹新。“明德明志，大成大器”就是要弘扬光明之德，树立远大之志，成为担负重任之人。

借此机会，我就怎样“成大器”与大家交流一下个人的看法。

一要弘毅。

弘毅，即宽宏，刚毅。是说抱负远大，意志坚强。《论语》中说“士不可以不弘毅，任重而道远。”不少重点大学将弘毅作为校训。如武汉大学的校训：“自强弘毅求是拓新”；南京邮电大学的校训：“厚德弘毅求是笃行”；济南大学的校训：“弘毅博学求真至善”等等。这些校训都是意在引导学子们树立远大志向，磨砺坚强意志。同学们都是怀揣着远大抱负来到江苏省宿迁中学的。“非弘不能胜其重，非毅无以致其远。弘而不毅，则无规则而难立；毅而不弘，则隘陋而无以居之。弘大刚毅，然后能任重而道远。”这里又阐述了“弘”与“毅”的关系：空有远大抱负，博大胸怀，没有坚强意志，就不能形成良好的习惯，练就担当大事的本领，也就难以自立自强。而有坚强的意志品质，却没有远大志向与博大胸怀，就会狭隘、粗陋，同样不能担当大任，人生成功的道路也走不出多远。因此，每个同学要实现“大成大器”首先要立远大抱负，坚定自己的人生方向，不因困难挫折而动摇；同时，要磨练坚强意志，勇于战胜学习、生活中的困难。俗话说，“困难像弹簧，你弱它就强”。要做学习生活中的强者，而不是弱者。

二要思齐。

大家都熟知“见贤思齐”是我校的校训。孔子说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”见贤思齐，指见到有才有德的人就想着与他齐平，向他看齐，以他为榜样。这里我向同学们介绍两位校友。

一位是大家较为熟悉的刘强东，他是宿迁中学1994届毕业生，1998年从中国人民大学毕业后在中关村创办京