离职通知

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同志:。

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;。

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;。

3.劳动者严重违反单位规章制度的;。

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;。

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的`情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;。

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;。

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;。

11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知!

公司名称(盖章)。

20xx年xx月xx日。

xxx(性别)，20xx年12月xx日生，(职位名称)，20xx年12月xx日(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。

20xx年12月xx日，公司在《xxx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于20xx年12月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘作自动离职处理(自动离职时间从20xx年12月xx日计算)，解除劳动人事关系。

xx公司人事部

20xx年12月xx日

亲爱的公司领导和同事们：

大家好！我希望通过这封离职通知单向大家告知，我将在近期离开本公司。我深感遗憾，并对给予我这些年来宝贵机会和支持的公司深表感激。

回首这段与公司共同成长的岁月，我不禁浮想联翩。我刚加入公司的时候，对工作和职业生涯的规划还不够明确，但是在这里的经历让我逐渐找到了自己的方向。在广阔的舞台上，我有机会参与了多个项目，锻炼了自己的工作能力和团队协作精神。公司严谨务实的文化氛围，无论是岗位职责的明确、工作流程的优化，还是对员工职业发展的关心和支

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尊敬的客户/供应商！

本公司员工卞红云(英文名：linda bian)已于20xx年7月30日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司业务部姚玉婷（cherry yao）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢一如既往支持本司工作！

特此声明!

苏州昭华电子有限公司

20xx年7月31日

xxx 自动离职通告

现有本公司员工xxx，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，xxx此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，xxx本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。

特此通告xxxxxxxxx公司xx-3-24

各位离职人员：

一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。

三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡(已与杨主管协商过)

四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。

以上不明之处请与人事部联系，谢谢!

xx年xx月xx日

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尊敬的领导：

我在公司工作期间得到了许多机会和经验，非常感激。现在，我必须离开这个职位，这让我感到非常遗憾。

这是一份离职通知，我希望给您足够的时间来寻找我的替代者，并协调我的工作交接。我的离职日期是（具体

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高管离职通知

尊敬的全体员工：

我怀着深深的感慨和不舍，向大家宣布一个重要的消息：我决定离开公司，结束我在这里担任高管的职务。

在过去的几年里，我有幸在这个伟大的组织中服务，见证了它的快速发展和壮大。无论是在市场竞争中不断拓展的地盘，还是在实现创新和变革的过程中不断超越自我，我都感到非常自豪。这是一个充满活力和朝气蓬勃的团队，每一位员工都发挥着重要的作用，为公司的成功做出了巨大贡献。

时光荏苒，人事无常。我意识到，在我个人成长和职业发展的道路上，我需要迎接新的挑战和机遇。这并不是一时冲动的决定，而是我经过深思熟虑后做出的。通过与家人和朋友的探讨和建议，我决定离开目前的职位，追寻属于自己的新篇章。

我要强调的是，我对公司并没有一丝一毫的不满或不信任。相反，我深信，在你们共同努力下，公司将继续取得更大的成功，并且会为员工们提供更多的发展机会。我的决定纯粹基于个人发展和探索的需要。

在过去的日子里，我得到了许多同事和员工的支持和帮助，你们为我的成功付出了很多。感谢你们对我的信任和团队合作精神。我要特别感谢公司的创始人和高级管理团队，你们的指导和鼓励对我有着至关重要的影响。你们的智慧和见解成就了这个伟大的公司，将继续引领它走向更加辉煌的未来。

我将于xx月xx日正式离职，期间会尽力协助公司顺利过渡，确保事务的顺利进行。我知道，离开了我的智慧和经验，公司会遇到一些困难和挑战，但我坚信，我的离去只是为了给新的领导和团队带来更多的机会和激发更大的活力。我衷心希望，你们能够团结一致，共同努力，继续推动公司的发展。

我想表达我对每一位员工的感谢之情。正是你们的奉献和付出，让的公司得以茁壮成长。我从你们身上学到了很多，也和你们一起分享了许多难忘的时刻。无论我去往何方，你们永远是我的朋友，永远将在我的心中占有一席之地。

祝愿公司在未来的日子里一切顺利，祝愿每一位员工事业顺利、生活幸福。

衷心感谢！

xx（签名）

日期：xxxx年xx月xx日

俞亢：

你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩

在大家的工作和生活中，我们经常会浏览今天发布的公告和通知。公告和通知是一种有效的信息发布方式，我精心整理了最新的“离职内部通知”，以下是本文提供的一些参考信息供您参考！

尊敬的客户：

本公司员工xxx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的.工作从即日起由我司外贸部销售经理xxx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！

特此声明！

科技有限公司

20xx年3月20日

尊敬的客户：

您好！本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后， 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！

为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：

联系方式如下：

手机： 电话：

传真：

特此通告！

扣具有限公司

20xx年3月20日

敬的__x人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很