离职通知推荐

我们进入职场也有相当长的一段时间了，此时我们应该认真撰写好一份岗位述职报告。不管我们的工作情况如何，写述职报告时一定要写出我们的信心。你能写出一篇好的岗位述职报告吗？经过搜索和整理，栏目小编为大家呈上弱电述职报告范文，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

酒店弱电岗位职责

1、弱电主管岗位职责

一、岗位名称：弱电主管

二、直接上级：工程部经理

三、直接下级：弱电领班

四、岗位职责：

1、熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，把握维修技能。

2、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。

3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。

4、熟悉酒店各种办公软件操作系统和维护。

5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。

6、和其它班组或部门协调合作。

7、完成上级交办的其它工作事项。

2、弱电工岗位职责

一、岗位名称：弱电工

二、直接上级：强弱电领班

三、直接下级：无

四、岗位职责：

1、协助领班负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯（包括电话交换机）消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。

2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。

3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。

4、掌握弱电设备设施运行情况，制定巡视巡检制度，保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。

5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。

6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。

7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决并认真做好记录。

8、完成上级交办的其它工作事项。

3、酒店工程部弱电主管岗位职责

1.协助经理制定弱电组操作流程、规范及工作计划

（1）协助经理制定并完善弱电组各项操作规程、技术规范，包括弱电程控交换机、广播音响、闭路电视系统等

（2）根据酒店的要求，协助经理制定弱电设施设备检修、保养计划

（3）掌握弱电组的用料、备品、备件的发放与使用，了解库存情况，制定弱电设施

身为老师会要经常频繁的使用公告通知，通知是向特定对象告知或转达有关事项的公文。根据学校领导的指示，我们要写六一放假通知通知了，通常来说它都是由标题、主送单位、正文和落款四部分组成，那么大家知道六一放假通知通知要怎么写吗？发现一篇网络上的好文“小学六一放假通知”非常值得一看，有需要的朋友就来看看吧！

家长同志：

“六一儿童节”快到了，现将我校“六·一”前后的活动安排通知如下：

一、5月31日（星期日）上午我校举行“展北京风采，建绿色家园”六一游园会。活动后学生放学时间安排如下：

（1）一、二年级放学时间：上午10：40

（2）三至六年级放学时间：上午11：00

中午小饭桌暂停，下午学生不到校。

二、6月1日（星期x）放假一天。

三、请家长嘱咐孩子注意安全，遵守交通规则。

祝同学们六一儿童节快乐！

xx小学

20xx年5月x日

尊敬的各位家长：

子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下：

一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的`年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”

二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。

特此通知。

人事行政部

20xx年5月25日

尊敬的各位家长：

您好!根据国家法定假日规定。现将20xx年“六一”儿童节、“端午节”放假安排通知如下：

“六一”儿童节(6月1日)全园幼儿放假一天。

无论时光离去十年还是二十年，无论你曾佩戴小红花还是满脸泥巴。亲爱的超龄儿童祝你六一儿童节快乐。最后祝所有的小朋友们“六一”儿童节快乐!

小太阳幼儿园

20xx年5月x日

尊敬的家长：

为庆祝第x个儿童节，学校将在5月29日（星期x）上午举行“六一嘉年华”庆祝活动，学生餐后12：30放学，6月1日（星期x）放假一天，6月2日（星期x）到校按课表上课，希望家长做好学生接送安排，注意孩子放学及上学时间，做好安全教育，特别是防溺

在学校我们大家都收到过老师发的各种公告通知吧，通知是传达下级机关周知或者执行事项的公文。根据学校领导的安排，是时候开始写六一放假通知通知了，我们在写通知时一定要严谨，层次要清楚，段落分明，您是否在为写六一放假通知通知而感到苦恼呢？对于您的需求励志的句子尽心尽力精心编写了一篇“小学六一放假通知推荐10篇”，希望你更多关注本网站更新！

20xx年的假期，注定不平凡。当年的元宵节遇上情人节，才刚谢幕没多久，粽子节又牵手了儿童节。20xx年的节日，注定是要大团圆结局的。如果，你错过了淅淅沥沥小雨相伴的`清明节，又错过了温度激增的热情五一节，那么一定别再错过“大手牵小手”端午节了。

那么大家知道六一儿童节放假吗?

中国《未成年人保护法》等法律规定0-18岁为未成年人，未成年人就是儿童。但是中国的儿童组织少先队员年龄在14岁以下，而共青团员的入团年龄为14岁以上。这又说明14岁以上就不属于儿童组织，属于青年组织。“‘六一’儿童节是国际性的节日,按国家有关政策规定,未满14周岁的孩子都要放假。”

据了解，对于儿童节放假的安排，国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。

六一放假安排20xx：20xx年6月2日(星期一)放假，与周末5月31日(星期六)、6月1日(星期天)连休。

其中5月31日(星期六)、6月1日(星期日)公休，6月2日(星期一，农历端午节当日)为国家法定节假日、6月3日(星期二)照常上班。

区属各中小学、幼儿园:

20xx年的六一国际儿童节又将来临，这是一个小朋友们的节日，对小朋友来说，这是一个非常期待的节日，法定20xx年六一儿童节放假安排:儿童节6月1日，儿童放假1天。但由于接连周日所以连放一天。6月3日周一正常上课!20xx年儿童节家长可以利用周末带孩子去好好玩玩了。

祝:所有小朋友节日快乐!

xx区教育局

尊敬的家长:

孩子们即将迎来自己的节日---六一国际儿童节，根据上级部门关于“六一”放假通知:放假时间为6月1日放假一天，6月2日(星期二)幼儿正常回园上课。

放假期间爱心提示:

1、放假期间，天气多变，请家长注意温差变化，预防着凉生病。

2、放假期间注意安全，加强小孩的安全、自我保护意识、文明

在每个人的生活和工作里，一般都会去看看最新的公告或通知。公告所涵盖的内冲都是与当下社会有关的基础知识，你是否在搜索公告通知的文案模板呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“公司员工离职通知”，希望对大家有所帮助！

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经_年多了，在这_年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们;再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作……

所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青，欣欣向荣!

此致

敬礼

申请人：

__年__月__日

尊敬的客户：

本公司员工xxx(英文名：ada xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即