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年会演讲稿

  • 简短开会演讲稿

    在日常的生活当中,范文的需求量越来越大,范文包含各种各样的文章,范文可以为我们提供各种参考,小编花时间特意编辑了简短开会演讲稿,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!

    简短开会演讲稿【篇1】

    老师们、同学们:

    大家上午好!今天,我们迎着十月煦暖的阳光,带着经贸运动健儿的喜悦,迎来了本届田径运动会。首先,我谨代表学院党政领导及本次运动会组委会,向运动会的如期举行表示热烈的祝贺!向筹备这次盛会的全体工作人员表示衷心的感谢!向参加运动会的全体运动员、教练员、裁判员表示诚挚的慰问!

    经贸外语职业学院是自治区高等职业院校的佼佼者,是一所正在建设和发展中的新型高等院校。学院始终把提高教育质量和学院的发展作为第一要务。近年来,学院全面贯彻党的教育方针,坚持教育创新理念,运用科学的管理方法,大力加强教育现代化建设,不断提高教育教学水平,良好的校风、学风、教风已经形成,赢得了社会广泛的认同,学院的声誉日益提高。全院师生员工立足本职,锐意进取,推进了学院跨越式发展的步伐,在这种欣欣向荣的景象下,为了丰富学院生活,大力推动群众体育活动的广泛开展,进一步强健同学们的体质和增强同学们集体凝聚力,我们筹备并举行本届运动会。

    体育工作是国家教育方针的重要组成部分,也是学院精神文明建设的重要内容。发展体育运动,增强人民体质,是中华民族屹立于世界之林的重要保证。对于弘扬奥运精神,提高学院师生员工的整体素质,推动学院各项工作的开展,都有着十分重要的意义。它既是强身健体,提高广大师生员工生活质量的需要,又是培养新世纪德、智、体、美全面发展的社会主义合格人才、全面建设小康社会的需要,也是推动和促进学院改革、发展和建设的需要。

    xx年是一个特殊的年份,我们难以忘怀北京奥运会上中国健儿为祖国争金夺银的飒爽英姿,难以忘怀五星红旗在会场上的一次次激扬升起的`壮观场景,所以我希望,今天参加运动会的每位运动员在能奥林匹克精神的感召下,恪守“公平、公正”的竞争原则,发扬“同一世界,同一梦想”——团结、友谊、进步、和谐、参与、梦想的拼搏精神,体现“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的核心理念与灵魂,共同分享运动会的魅力与欢乐。在未来几天紧张的比赛中,希望全体参赛人员要以饱满的热情,昂扬的斗志,勇于拼搏的精神投身到各项竞赛活动中去。裁判员要严格竞赛规则,公平、公开、公正裁决。各位运动员要遵守纪律,服从裁判,要发扬吃苦耐劳、顽强拼

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  • 青年节演讲稿

    五四青年节象征着中国青年的奋斗和追求,激励着他们坚定信念、热血青春,为民族复兴而努力拼搏。以下是励志的句子小编整理的关于“青年节演讲稿”的内容,欢迎阅读。

    青年节演讲稿(一)

    尊敬的老师,亲爱的同学们:

    今天,我们又迎来了五四青年节。一年一度的五四青年节,让我们更加坚定了自己作为一代青年人的责任和使命。刚刚开始的新时代,需要我们这一代青年人去担当更多的社会责任,去实现更多的个人价值。所以,我想和大家谈谈我对于五四青年的理解和我对于青年人应该如何发挥自己的作用。

    五四运动开创了新的思想解放,掀起了热爱和追求自由、平等、民主和科学的新潮流。五四运动历经百年,它最重要的价值和意义是使我们不断地倡导和追求自由、平等、民主和科学的精神。五四精神,不仅代表了那个特定的历史时期和特定的阶级利益,它对于整个国家的进步和青年人的成长有着重要的影响。

    五四青年,是指具有五四精神的一代青年人。五四青年代表了我们这一代青年人所拥有的精神品质,代表了我们所拥有的责任感和使命感。我们这一代青年人,需要在完成我们个人的生活目标的同时,还需要在社会和国家建设中发挥积极的作用。

    首先,作为五四青年,我们需要奋斗拼搏。现在的我们生活在一个安逸的环境中,享受着和平的日子。但是,这并不代表我们无需奋斗和拼搏。我们需要保持激情和毅力,不断地提高我们的能力和素质,争取实现我们的自我价值。只有在奋斗中,才能体会到生活的意义和成就感。

    其次,作为五四青年,我们需要具有社会责任感。我们生活在一个比较特殊的时代,这是国家发展的关键时期。在这样的时期里,我们需要牢牢的把握住自己的使命和责任,为实现中华民族的伟大复兴做出自己的贡献。我们可以从身边小事做起,从自己做起,从身边的人做起,把自己的社会责任感融入到生活的每个角落。

    最后,作为五四青年,我们需要具有创新精神。在这个信息化的时代,创新是什么也许已经毋庸置疑。除此,创新意味着思想上的创新、行动上的创新和文化上的创新。只要有了创新精神,才能在竞争激烈的社会中占据自己的一席之地。

    在此,我想对广大的青年朋友说,不论是从个人发展还是从国家进步的角度来看,我们这一代青年人需要时刻保持五四青年的使命和责任感,发扬五四精神,成为这个时代的中坚力量。我们相信,在每一个五四青年的心中,都深深饱含着对于自由、平等、民主和科学不变的执着追求。在今

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  • 责任年演讲稿

    励志的句子精心整理的“责任年演讲稿”将启发您的思考,供大家借鉴和使用,希望大家能够分享。命运从来不会可怜弱者,而演讲稿在不断扩大其应用范围。撰写演讲稿还能提升我们的沟通和交流能力,并带来出色的演讲现场,让观众留下深刻印象。

    责任年演讲稿 篇1

    亲爱的老师:

    下午好!我演讲的题目是《责任与爱》。

    自从十八岁走上教育工作岗位至今,虽然还算不上是一个资深教师,回眸看看,走过的路却也不短,快十六年了。十六年来,一直站在教育工作的前严格要求自己,奉公守法,有高度的责任心,爱岗敬业,为人师表。“责任与爱”也始终是我的自律信条。

    教师这个职业确实辛劳,清贫,但我既然选择了这门职业,就应该遵守这门职业的道德,责任心既是师德的重要内容,也几乎是所有作家长的心愿。我常常听到一些家长说:某某教师好,很负责任。我作为一名教师的同时也是一位家长,我有同样的愿望:孩子送到了学校希望老师对孩子负责。试想,谁愿意将自己的孩子交给一个没有责任心的教师呢?那么,没有学生的教师还是教师吗?这学年,寿老师是我班的英语老师。一开始,同学们不习惯于寿老师的严厉,多少对她还有一些成见。但渐渐地,学过的英语单词都会背了,甚至课文都能背下来了,同学们从中真正尝到了成功的喜悦,家长也理解了,这样的严厉是对他们的高度负责啊。我们

    此时我想起了一首歌:

    有一首歌最为动人,那就是师德。

    有一种人最为美丽,那就是教师。

    有种风景最为隽永,那就是师魂。

    不要说我们一无所有,

    我们拥有同一颗火热的太阳,

    拥有一片广博的天空,在同一片天空下,我们用爱撒播着希望。

    生命中有一种强大的力量和命运抗衡,这力量就是——爱。爱是千里冰川上的一团火种,爱是茫茫暗夜里指航的灯塔,爱是历练风雨亘古不变的话题,爱是冥冥中心灵殷殷的守望??是责任让我倾注了爱,是爱让我更有责任!

    责任年演讲稿 篇2

    我不是一开始就喜欢教师这一个工作的。我怀念校园生活,至今心中还个大学情结,但我以前没想过要当老师,也没什么理想。

    刚毕业出来的几年,与当时国家经济增长很不相称的教育投入,与其它行业相比较,显得非常微薄的工资待遇,导致了那个时期很大一部分教师内心的对整个教育事业的失望,对教师工作的厌倦。我也很迷茫,很失落,学校内的师德教师和那外强中干的”口号”,在校园外诸多强大的'诱惑面前,根本就不堪一击。

    情感上,我背离了教育事业。

    但在校园内我却也依旧可以看到我

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  • 公司年会员工演讲稿合集

    没有经历过艰难困苦,就难以领略美好彩虹的绚丽色彩。无论是在职场还是校园里,我们都必须常常发表演讲。演讲者要在演讲稿中使用适合听众的语言,符合他们的背景和知识水平。那么一篇主题演讲稿的核心是什么呢?我们推荐您收藏一篇专家精彩谈话的文章“公司年会员工演讲稿”,以备再次阅读之用!

    公司年会员工演讲稿 篇1

    今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这20**给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来。

    虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们看见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把单位当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一直写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着单位质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。

    我们部门被评选为“先进集体”,确实是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应该比我们有资格,因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不仔细,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,

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年会演讲稿专题给大家精心整理提供有关年会演讲稿、精选年会演讲稿等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2023/07/28