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年终考核方案
不打无准备之仗,提前制作方案就是为了更好的合作,方案是阐明具体行动的时间、地点、目的、预期效果、预算及方法等的企划案,考虑到您的需求我们编辑了“年终促销方案”,本文供你阅读参考,并请收藏!
年终促销方案【篇1】一、微信活动
1.上传照片抽奖
品牌:乐事
行业领域:食品
活动奖品:大众点评免费品尝券/用餐抵用券
活动机制:
1)关注【乐事】官方公众号
2)点击【刷脸吃饭】进入活动页
3)上传你与美食的照片,测试颜值数后,参与抽奖
活动效果:
适合拥有一定的粉丝数目,采用上传照片的互动模式,维系与老粉丝的关系
2.上传图文抽奖
品牌:九阳厨房电器
行业领域:电器
活动奖品:壁料理机/豆浆机/空气炸锅
活动机制:
1)将爱的宣言+爱的照片在朋友圈@ta,截图发至官微
2)选择10名幸运儿,奖励最有爱的人
活动效果:
适合拥有一定的粉丝数目,采用图文互动并转发朋友圈方式,直接扩大活动影响力
3.上传语音抽奖
品牌:希思黎
行业领域:化妆品
活动奖品:法国希思黎黑玫瑰珍宠滋养精华油体验装
活动机制:
1)关注微信公众号
2)说出这些年你对sisley爱之宣言
3)官微抽取30份“情书”为获奖宣言
活动效果:
合理利用微信的语音特性,采用语音的互动模式,维系与老粉丝的关系
4.玩游戏抽奖
品牌:众盈资本
行业领域:金融
活动平台:微信
活动奖品:手机话费
活动机制:
1)关注微信公众号,参与游戏成功后参与抽奖,然后将活动推广给一个朋友获得一元话费
活动效果:
增加活动的趣味性,使之更具独特性,加深参与者的印象
5.刮刮卡抽奖
品牌:doracc
行业领域:化妆品
活动奖品:亮肤精华/多肽修复液/面膜
活动机制:
1)关注微信号:doracc医美专用,回复“抽奖”进入活动页面参与刮刮卡抽奖
活动效果:
简单的活动机制和高中奖率,可吸引广泛人群,达到增加粉丝的目的
6.手机摇一摇
品牌:康爱多
行业领域:药品
活动奖品:10m-500m手机流量
活动机制:
1)关注【康爱多】并点击菜单【超级福利】
2)进入微信内活动页面,每天下午16点可参与摇一摇
活动效果:
基于手机特性的活动机制,设置简单的活动机制和高中奖率,来达到增新粉的作用
7.转盘抽奖
品牌:电子
行业领域:ivvi手机
活动奖品:ivvi小i/精装版依依喂喂/ivvi限量版自拍杆/ivvi定制纪念奖品
活动机制
查看更多>>1.同志注重政治理论学习,作为省局下派干部,能克服各种困难,创新工作方式方法,对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。 2.老师热情、开朗、踏实。一贯认真服从领导安排,尽职尽责地做好本职工作。本学年,她不仅担任着面点教学,政治教学,还承担了职高的晚课教学,可谓工作纷繁琐碎。但是,她却从未有过任何怨言,兢兢业业地默默履行着教师的职责。白天,她教职高的学生学面点,教预科的学生学政治;晚上,老师们都已经回家准备晚饭,和家人共享美好时光,她却把自己的孩子留在家里,组织住校的学生一起学按摩、学美容、学服装美学 3.老师热情、有能力、有耐心,是和谐氛围的神奇调剂师。和同事相处,她温和开朗,是大家的好朋友;和学生相处,她耐心细致,是他们的好妈妈;和家长相处,她随和贴心,是他们的好军师。工作上,陈老师兢兢业业、勤勤恳恳,尽职尽责。政治学习中,她积极严肃,自觉自律;业务学习中,她主动投入,学以致用;教学实践中,她严谨有序,不断反思总结,不断提升;班主任工作中,她循循善诱,细无声地滋润着每一个学生的心田。因此,老师所带的班级活泼中不失稳重踏实,陈老师所教的课生动有实效。学生、老师都喜欢。 4.老师为人实在、纯朴、踏实。不论是对待学习,还是对待工作,她都扎扎实实,从不张扬,没有半点浮躁之气。学习中,她认真听讲、认真自学、认真讨论、认真抒写;教研活动中,她虚心向学,静心研究,精心选题,细心完成任务;教学实践中,她一点一滴地实践着教研成果,有效地引导职高聋生积累着词汇,丰富着语境。作为学校报社的负责人,她重视培养学生,手把手地耐心指导每一个成员,用一期期丰富多彩的校报见证着每一个小记者的成长。作为学校的信息员,她积极参与各种活动,进行拍摄与通讯的采写,并及时上传,获得了教委领导的认可。总之,她的工作,和她的为人一样,实在、扎实。 5.老师温婉娴静,对待学生宽厚平和,总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生。作为班主任,面对认知水平有限,沟通存在困难的职高聋生,她总能静下心来,一点一点地耐心和学生沟通,引导他们积极正确地看待是非解决问题。由于班里有外地的学生,她总是要在严寒酷暑之中,在拥挤的人群中排队给外地的学生购买回家的火车票,并自费买上水果零食把孩子送上车,然后忐忑不安地期盼着学生报平安的短信作为服装专
查看更多>>相对来说,很多人在写个人工作总结的时候没有灵感,有几篇创意无限的文章可以借鉴是一个不错的选择,那么,有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文,还有哪些是我们没有发现,需要注意的吗?下面是我们为你精心整理的“小学教师年终考核个人工作总结”,希望能帮助到你,请收藏。
小学教师年终考核个人工作总结 篇1回顾这学年来的工作,本人积极投身于教育事业,服从领导分工。本学年担任本校的六年级英语教学工作,因为我是学习英语教育的,再加上之前也从事了英语教学,所以本年度的教学工作开展还算得心应手。学生的英语水平也明显的提高了,同时也取得了一定的成绩。以下是我本年度的工作总结。
一、政治思想方面
我认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加政治学习,并做好笔记。在教学的过程中了解到新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。
二、教育教学方面
要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我注重组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性。同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学英语的兴趣,每节课努力创设一个情境,同学生在课堂上同游戏,同歌唱。
热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了学生的学习。比如,握握他的手,摸摸他的`头等。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。
积极参与讲课,听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。本年度积极参加学校组织的开放课活动,在电教室共授课四次,每次都认真对待,通过参与这个活动,使我有了很大的进步。同时,积极与由老师搞好一次英语课堂教学研讨课,在此次活动中,我增加了自信,使我更有信心对待我的课堂教学,我不是弱者!实力是靠打出来的,不是靠说出来的。
三、继续教育学习方面
本年度我校的继续教育工作开展的扎扎实实,有实效。我能认真学习有关书籍,做好笔记。同时,校园的博客风很浓,我也爱上了博客,喜欢在那里抒发我的情感,展现我的教学实际和反思。
四、英语组长工作
本年度我们全体英语教师都聚集到一起,大家在平时,能够互帮互助,主动搞好办公室的卫生,做到了不
查看更多>>若我们希望有明确的目标并顺利完成任务,就必须学会预先策划,并根据上级领导要求执行。为此,制定一套方案是很有必要的,方案是一份可行的书面计划。一份出色的方案应从哪些方面入手?下面,栏目小编推荐了“年终奖发放方案”,您不妨阅读并参考一下!
年终奖发放方案【篇1】一、考核宗旨
1、春节前6日,总经理全部复核完毕,由人力资源部转发各单位、各人知悉;
2、年度考绩事宜由总经理室督导,人力资源部执行,各部门配合。
三、绩效分等
年度考绩分为四等:90分以上为特等;80至89分为甲等;76至79分为乙等;70至75分为丙等。
注:考绩分数一律为整数。
四、考核限制
1、员工及经理在年度内有下列情况之一者,其考绩不得列为特等。
(1)在考绩年度内曾受任何一种惩戒处分未予撤销者;
(2)迟到早退今年累计达13次以上(含)者;
(3)旷工今年选1日以上(不合)者。
2、于年度内有下列情况之一者,其考绩不得列为甲等。
①曾受记过以上处不舍,特等考绩人数最高限为2人。初核为特等考绩者,该部门经理须另呈“特等考绩报告书”呈予总经理。
②各部门考核平均总分数不得逾越80分(示例:某单位8人,则总分数不得超过8×80=640分。)但如果该部门经理认为该部门表现极佳,得簦呈总经理棱示,核准者为例外处理,但总分数仍不得超越85分(含)。
注:特等考绩分数不并入该单位考绩总分数的核计。
五、分数增减
1、员工于年度内,曾受奖惩者,其年度考绩应执行加减分数,按下列规定执行:
(1)记大功或大过一次者:加减5分;
(2)记小功或小过一次者:加减3分;
(3)嘉奖或申诫一次者:加减1分;分未予撤销者;
(4)迟到早退今年累计达20次以上(含)者;
(5)旷工今年达2日以上(不合)者。
(6)人数限制:
特等:
人数为5人以下的单位,特等考绩人数最高限为1人。
人数5人以上的单位
(7)旷工1日者:扣2分;
(8)迟到次数超过13次者(含),每逾一次扣0 5分。
2、本项增减分数,独立于第四条考绩平均总分数(80~85分)限制之外。
六、奖励实施
注:考核奖金以年终奖金为基准。
倒:得甲等82分,则发出奖金为:固定年终奖金十(固定年终奖金x4%);得乙等79分,则发出奖金为:固定年终奖金 (固定年终奖垒x4%)
1、考绩特等者,优先升迁职位度职务;
2、孝绩奖台、罚台连同年终奖台发出。
七、考绩要求
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