培训合同协议书范本

合约的存在是督促合规履行的重要手段。正常情况下，合理合法的合同是受到法律保护的，书写合同主要注意那几个方面？相信“[合同]培训协议书范本范文”一定能够给读者带来不一样的思考，您可以参考下面的文章了解更多相关信息！

甲方：___________________

乙方：______________同学

为了帮助乙方学习专业教练、表演武术、保全培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度;

二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;

三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的'期限(一般为一年);

四、学员入学时需交纳生活费____元，意外保险费____元，服装费____元，共计____元;

五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金____;

六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金____元;

七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为____元/天;其他已收取费用概不退还;

八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;

九、利益保障

1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止;

2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励;

3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金;

4、培训机构将协助学员与单位签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障;

5、学员在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约单位。

十、保证金相关规定

1、由于学员学费由单位垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金500元;

2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约单位录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金;

3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：

a、由于自身原因中途退学的;

b、由于严重违反培训中心纪律

随着人们的教育质量的提升，我们总是会需要用到许多范文，高质量的范文能得到更多人参考，好的范文是怎么样的？推荐你看看以下的培训合同协议书范本(通用)，但愿对你的学习工作带来帮助。

培训合同协议书范本（通用）

鉴于培训机构（以下简称“甲方”）与受训人（以下简称“乙方”）双方有意达成培训协议，现协商并就有关事项达成一致如下：

一、培训时间、地点

1、甲乙双方商定，本次培训时间从（具体日期）至（具体日期）。

2、培训地点为（具体地点），甲方有权按照教学需要调整培训地点，调整后的培训地点需提前10天以书面形式通知乙方，并承担因调整而发生的相关费用。

二、培训内容

1、本次培训的具体内容、培训方式及培训费用详见附件一：培训课程大纲。

2、乙方应根据培训大纲的要求准备相关材料并按时到达培训地点参加培训，如因特殊情况无法准时参加培训，需提前3天以书面形式告知甲方并请假。

3、甲方应按照培训大纲提供相应的教学材料、工具、设备及场地。如乙方需额外购买或租借相关材料、工具、设备等，需在培训开始前与甲方协商确认并承担相关费用。

三、培训费用及付款方式

1、乙方应按照附件一所列出的金额支付培训费用，具体应支付赔偿额度为：（具体金额）元，（具体编号）元每小时，其中包括培训费用、材料费、教辅费、场地费、工具费、教师费用、食宿费等。

2、乙方应在签订本合同后5个工作日内一次性付清全部培训费用，如逾期未付款或付款不足，甲方有权收回已提供的教学材料、工具、设备等，并按照法律法规的规定向乙方追偿。

四、培训效果评估及证书颁发

1、甲方将根据培训大纲及实际教学情况进行有效性评估，并按照评估结果发放培训证书。

2、乙方应在培训结束后10个工作日内领取证书，并在证书后注明甲方的培训机构名称及课程名称。

五、合同终止与解除

1、本合同在以下情况下可被解除：

（1）乙方经甲方多次通知仍未按照约定参加培训或未能达到培训要求；

（2）乙方在培训中造成严重事故或损失，经甲方评估后决定解除合同；

（3）其他原因导致合同无法继续履行，需要解除合同的情况。

2、本合同的解除需由双方书面协商一致并签署解除协议，如乙方违反合同约定而导致解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。

3、本合同在有效期内任何一方都不得单方面解除。

六、违约责任

1、如乙方未按照合同约定支付培训费用或违反合同其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求

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委托培训合同协议书范本是现代社会的一项重要合同，它可以规范企业与培训机构之间的关系，确保双方的合法权益得到维护和保障。本文将从合同的定义、功能、内容和注意事项等方面进行分析和介绍。

一、合同的定义

委托培训合同协议书是指企业与培训机构之间建立的一种合法协议，该协议规定了培训的目的、内容、方式、时间、地点、费用、双方权利和义务等相关事宜。双方在签署合同之前，必须通盘考虑各自的需求和条件，确保合同中的各项规定符合双方的愿意和能力，并对未来的合作进行较为全面的规划和安排。

二、合同的功能

委托培训合同协议书有以下主要功能：

1、规范培训的行为，明确培训的目的和内容，防止出现偏离培训方向的情况。

2、明确培训的方式、时间、地点、费用等具体事项，为培训的实施提供有力保障。

3、界定双方的权利和义务，明确双方的责任和义务，为双方合作提供指导和保障。

4、防止不必要的纠纷和风险，提高合作效率和法律风险的防范。

三、合同的内容

委托培训合同协议书的内容一般包括以下方面：

1、双方基本信息：企业名称、注册地址、联系方式等；培训机构名称、注册地址、联系方式等。

2、培训目的和内容：培训的目标、内容、学习方法、考核方式等；培训时间、地点、持续周期等。

3、培训费用：培训费用的标准、支付方式、付款时间和方式等。

4、培训师资力量：培训师资力量的数量、素质、职称等。

5、培训效果的评估：对培训的效果进行评估的具体标准和方法，如培训后的学员学习成果、证书颁发及优秀学员评选等。

6、合同的解决争议条款：合作过程中解决纠纷的途径和方法。

四、合同的注意事项

委托培训合同协议书的签署需要双方珍视，在签署前应做好以下准备：

1、对于培训机构，必须了解其资质、师资力量、培训质量等方面的情况，并进行充分的论证和比较。

2、对于企业方面，必须充分了解自身的培训需求，确定培训的目标、内容、方式和时间等具体要求。

3、签订合同前应认真阅读合同内容，对于合同中的条款进行详细的了解和解释。如果合同中条款模糊不清，有待商榷，应当避免随意签署。

4、签订合同后，双方应当珍视合同，依据合同条款履行自己的权利义务。如果出现问题，应当

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员工培训协议合同范本（经典）是企业与员工签订的一种合同，它旨在规范企业与员工之间的培训事宜，并确保企业和员工在培训过程中的权益得到尊重和保护。下面将详细介绍员工培训协议合同范本（经典）的相关内容。

一、协议的主要内容

员工培训协议合同范本（经典）主要包括以下内容：

1、培训计划：企业应明确员工的培训计划，包括培训主题，培训内容，培训时间和培训地点等。

2、费用承担：企业应承担员工培训的全部费用，包括培训费用，住宿费用和交通费用等。

3、培训补偿：企业应在员工完成培训后予以一定的薪酬或补偿，以鼓励员工投入更多精力和时间参加企业开展的各项培训活动，并提高员工的工作效率和能力。

4、保密协议：企业和员工应签署保密协议，保障企业的商业机密，包括企业技术，客户信息和研究成果等。

5、协议期限：企业应确定培训的期限，以明确员工参加培训的起始和结束时间。

6、签署人：企业与员工应签署协议，并在协议上注明签署人的姓名、职务、单位名称和签署日期等。

二、协议的要求

员工培训协议合同范本（经典）要求企业在员工培训过程中要遵守以下要求：

1、培训计划要合理：员工培训是企业管理的一项重要任务，企业应根据员工的实际工作需要，合理安排培训计划，确保员工在接受培训后能够更好地完成工作任务。

2、费用承担要充分：企业应承担员工培训的全部费用，并且要在协议中明确说明费用承担责任，以防出现矛盾。

3、考核结果要公正：企业应在培训结束后，公正、客观地评估员工的培训成果，并予以相应的奖励和薪酬。

4、保密要严格：企业应在签署员工培训协议时，与员工签署保密协议，明确员工在培训过程中的保密责任，以确保企业的商业机密不会泄露。

5、期限要明确：企业应在协议上注明员工培训的期限，以便员工明确自己的培训任务和时间，确保培训顺利完成。

三、协议的优点

员工培训协议合同范本（经典）的优点主要有以下几个方面：

1、规范企业与员工的培训关系，明确双方的权利和义务，有利于建立和谐的工作氛围。

2、改善员工的工作技能和能力，提高工作效率和质量，提高企业的竞争力和发展潜力。

3、鼓励员工积极参与企业的各项培训活动，增强员工的企业认同感和责任感