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培训机构老师工作总结

培训机构老师工作总结

  • 培训机构招生工作方案(范例)

    伴着我们工作的不断优化,我们动不动就要写一些文章,不同的文章可以用在不同的场合,值得参考的范文有哪些?小编特别编辑了“培训机构招生工作方案(范例)”,但愿对你的学习工作带来帮助。

    在当今越来越激烈的社会竞争中,人才的需求不断增长,不少人为了增强自己的竞争优势,纷纷选择参加各种培训机构的学习,提高自己的知识技能,提高自己的综合素质。正是因为这种情况,各种培训机构也竞相涌现。因此,在如此激烈的市场竞争中,培训机构的招生工作显得尤其重要。本文就给大家介绍一份培训机构招生工作方案的范例,供读者参考。

    一、招生目标

    1、稳步推进业务发展,扩大机构规模。

    2、培养更多的优秀学员,提高毕业生就业率。

    3、提供高质量的各种专业化的课程体系, 满足不同层次的学员需求。

    4、建立一个高效的招生团队,提高招生效率。

    二、招生策略

    1、 开展各种形式的线下推广。在市场上建设海报,举办各种宣传活动,由口碑宣传拉动学员上门报名;

    2、开展线上推广。多渠道推广招生信息,吸引线上学员报名;

    3、提供优良的服务。通过精细化的操作,建立客户档案,给每一位潜在的学员提供专业的咨询和服务,根据不同的需求,制定个性化的课程安排;

    4 、搭建优秀的团队。建立高效的团队,强化招生员的专业化素质,不断提升能力。

    三、招生方案

    1、制定各种活动方案,搭建各种可以宣传的平台。内容包括:小学奥数班、英语口语班、初中物理竞赛班、高中语文冲刺班等;

    2、根据学员需求,制定个性化的课程学习计划及方案,提高课程的质量与水平。 比如,一对一,一对多, 多对一的辅导等等。

    四、招生人员

    1、招生人员在招生之前必须经过专业的培训和考核,手握各种招生技巧和方法,熟悉各类客户的需求,并及时解决各类客户的疑难问题;

    2、招生人员的态度要以专业、热情的服务为导向,指导学员正确的学习方法和习惯, 同时也要知道如何推销,在适当情况下给予一定的优惠,把最大的利益让给客户和学员。

    五、合作推广

    1、与其他知名机构合作,根据需求,互相推荐学员,满足学员的需求,实现双方的共赢。

    2、与各个教育培训机构共同开展各种培训课程,互相补充、共同发展。

    以上是一份培训机构招生工作方案的范例,通过此方案可以让培训机构更好的招到合适的学员,同时也能提升机构的知名度和影响力。但是,需要注意的是,市场竞争十分激烈,机构要不断地提高服务质量和水平,不断的改进和创新,才能保

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  • 培训机构培训方案10篇

    写方案要避免什么呢?为了确保工作能成功举办。我们应该制定一些方案去实施。我们为您特别挑选的“培训机构培训方案”一定能够让您惊喜连连,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

    培训机构培训方案【篇1】

    a:××家长你好,我是专门解决孩子学习问题的×老师

    b:你好,什么事?

    a:是这样的,家长,本周星期×上午我们有一个针对如何从根源上解决孩子“学习不自觉主动、做作业不认真拖拉、考试不细心马虎”等学习问题,同时让孩子在40分钟就完成500字作文的免费作文学习课和专家讲座,不仅针对性解决孩子“不会写、写不长、写不好”等作文问题,还将针对性解决孩子学习能力和学习习惯差等学习疑难问题,机会非常难得,请问是你还是你爱人带孩子一起来?我好给你们把位子留好。

    b:不需要(排满了,问一下孩子)

    a:那请问家长,您孩子在40分钟内是否可以写一篇500字以上的作文,并且每次都可以得到老师的好评并得到28分以上的高分呢?更重要的是,孩子是否学习非常自觉主动?注意力和学习习惯非常好?学习成绩也非常好,你一点也不为孩子的学习烦恼和操心?

    b:还可以(或不说话)。

    a:再说了家长,我们这是一次免费的作文学习课及专家讲座,你带孩子过来帮他多掌握一种作文写作方法也是一件好事,也许就让您不再为孩子的作文问题烦恼了;同时,在亲子教育讲座上,将针对孩子学习不自觉主动,做作业不认真拖拉、考试不细心马虎,学习成绩难提高等问题教给专门的解决办法,对于家长教育孩子是很有帮助的,机会非常难得!那是你带孩子过来还是你和爱人一起带孩子过来?

    b:真的能解决所有学习问题?

    a:家长,也许你为解决孩子的学习问题操了很多心、花了很多冤枉钱;同时,你还非常困惑:自己操了很多心、花了很多冤枉钱,孩子的学习问题却没有真正解决,到底是什么原因呢?这样吧,请您带着孩子来听一下我们的免费学习课及专家讲座,关于孩子的所有学习问题及解决办法,你都会找到答案和方法。机会非常难得,是你带孩子过来还是你和爱人一起带孩子过来?

    b:是几点钟?(或在什么地方?)

    a:是×天上午××点钟(或具体的地址是在××),这样家长,等一会我以短信的方式把具体的地址和时间发给你,请注意查收好吗?

    b:好的。

    a:家长,为了让你更全面、准确地了解孩子的学习问题,我们将对孩子的作文、注意力、记忆力、学习习惯等进行免费的检测,来的时侯带上孩子自己最近写的一篇作文,早到10分

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  • 教育机构培训总结(实用6篇)

    处理文档需要遵循严格的行业标准和规范,目前范文的使用场景越来越广泛。范文通常具有清晰简洁的结构,这对于我们学习写作非常方便。范文的格式要求是怎样的呢?如果您需要关于“教育机构培训总结”相关的资料,可以参考以下内容,阅读后请收藏本网页链接!

    教育机构培训总结(篇1)

    20xx,我所严格落实安全教育培训工作制度,依据县局安全教育培训工作计划,合理制定计划,明确责任,全年职工安全教育培训工作扎实开展,取得了良好的成效,现将一年来教育培训工作做以总结。

    一、明确安全教育培训工作的重要性

    职工安全教育培训工作是为了进一步提高职工安全生产意识,掌握必要的安全生产技能,提高自我防范能力,确保安全生产,杜绝事故发生。

    二、培训工作紧紧以一流工作为标准

    以加强农电管理提高人员素质为根本,以各种安全规章制度为组织保证,以全所中心工作和全年奋斗目标为主题,扎实有效的开展了职工培训工作。

    三、全年安全教育培训的内容主要有

    《国网公司电力安全生产工作规程》(电力线路部分),《农电员工安全生产工作手册》,省公司反违章禁令,《农村电网人身事故典型安例》,民乐县电力局《两票管理办法及填写说明》,《民乐县电力局应争预案汇编》《安全生产典型违章100条》等。

    四、培训具体工作情况

    1、1—3月份,主要以冬训工作为主,共开展集中学习10次,自学20余次,开展安全考试4次,参加县局冬训考试1次,组织学习了《安规》安全规程制度,工作开展始终都由所长新自抓落实,不定期抽查学习笔记,督促职工抓好学习,确保了冬训工作扎实有效的开展。

    2、4—6月份,结合“三个不发生”百日安全活动、安全大检查、“安全月”等一系列活动的开展,我所认真落实文件精神,组织职工学习各项安全规程制度,开展集中学习7次,开展安全考试5次,组织学习了《国家电网公司生产现场领导干部和管理人员到岗到位标准》、《安全生产典型违章100条》等。

    3、7—9月份,我所继续深入开展安全生产专项活动,认真落实文件精神,加强职工教育培训,开展集中学习5次,自学6次,开展安全考试4次,学习了《安规》、《甘肃省电力公司反违章禁令》等。

    4、10—11月份,我所组织职工学习了《二十禁、十不准》、《民乐县电力“两票”管理办法》。

    总之,一年来,我所认真落实上级文件精神,坚持安全教育培训长效机制,认真开展每月一小考,每季一大考的制度,使我所职工安全素质有所提升,各

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  • 教育机构培训总结精华10篇

    励志的句子编辑根据您的要求为您整理了以下相关信息:“教育机构培训总结”,欢迎大家来看看互相学习提高。文案处理是展示公司创造力和创新力的重要渠道,会学习的人,往往会经常借鉴学习范文, 范文对于提高写作技能有着积极的影响和作用。

    教育机构培训总结 篇1

    各位领导,老师们:

    上午好!

    作为一名业务副校长,要说在这一学期做了多少工作,一时还真是难述其祥,因为很多具体工作都是教导处几位主任去实施的,他们才真正为我校的教学工作付出了辛劳和汗水。在此,我仅就我做的一些工作简述如下:

    一、 做好校长的助手

    作为业务副校长,我首先明确职责,定好方位,密切配合校长开展学校工作,并适时提出合理化建议。其次,以强烈的事业心和责任心狠抓业务工作,立足本职,谦虚谨慎,放手于主任,依靠教师们保证学校教育教学工作正常运转。再者,从大局出发,坚持原则,出以关心,调配各科任教师,配合校长建立正常有序的教学秩序。

    二、 做好教师的引路人

    教师的责任决定教育的未来,也是一所学校成功与否的关键。打造高素质的教师队伍是我校校长一直坚持的管理理念。在管理方面我经常提“引领”一词,包括政策导向(制度建设),文化引领(办学理念)及人文关怀。尽管我做得很不够。具体做了以下几方面的工作。

    1、 完善教学管理制度

    ①制定了教师教学奖励制度和毕业班教学奖励制度

    ②完善修订了教师业绩考核方案

    ③出台了一系列教学常规检查细则。

    各种制度的出台和修订都是依据上级相关文件精神又广泛咨询教职工的意见。最后经教代会表决通过抒以实施的。努力做到客观,可行有效。让教师们也觉得较合理,气顺。我深知,要想真正做到管理育人,服务育人,用制度规范人,约束人,鞭策人。制度的制定,首先得从广大教师的利益出发,去维护他们的权利,解决他们心头的顾虑和疑云,努力给他们提供一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。顺人心,通人气,极大限度地调动教师的工作热情和无穷的创造力。积极营造一种敬业乐业的良好的教学风气和氛围。

    2、 注重教师培训

    根据校长的指导思想,鼓励教师通过各种渠道参加培训。教育局通知的每次外出学习的活动,我都积极请示校长,安排教师参加,以此来更新教师教育教学理念,提高教师自身素质。还让外出学习的教师回校后写出学习心得,并在本学科范围内汇报学习情况,以让广大教师逐步认同新课改,践行新课改。

    3、 重视教师学习

    鼓励教师积极参加业务学习,去年暑假为规范

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