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聘用司机合同
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聘用司机协议合同【篇1】甲方:_________________
乙方:_________________
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有本地户口的担保人作担保。
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元,每月______日为发薪日,甲方应按时支付工资。
六、甲方为乙方提供免费集体宿舍。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。
八、甲方交给乙方送货专车______辆,车牌号为____________,乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。
十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。
(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
十二、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十三、乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通
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聘用司机合同书怎么写【篇1】甲方:
乙方:
根据国家相关法律、法规,甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
第一条:本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议,否则视同违约并承担相应违约责任。
第二条:乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作,同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求,服从甲方统一调度安排。
第三条:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。
第四条:乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度(含口述规定),若乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定),甲方可依据本方的规章制度处理,乙方承担甲方在此期间造成的经济损失,直到解除本协议。
第五条:甲方对乙方实行不定时工作制,四桥车、三桥车二人一组,翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通,乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下,必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。
第六条:乙方完成规定的工作任务,甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方,具体支付标准如下:
1、四桥车,按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资,月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
2、三桥车,按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资,月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
3、翻斗车,按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资,月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
4、若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元,不用则不补。
以上工资包含生活补助及住宿费在内,支付时间为扎账后的次月上旬内。
第七条:乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部:
1、在聘用期内,被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度
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聘用司机合同书精选(篇1)甲方:_________运输有限公司
乙方姓名:_________性别:_________身份证号:_________
籍贯:_________省市(县)
家庭住址:_________文化程度:_________手机号:_________
一、甲方因工作需要,招(聘)用乙方为本公司临时职工,合同期限为一年。
二、根据国家和本省劳动工资有关规定,经协商确定乙方劳动报酬为所负责车辆每行驶1公里给予0。5元(注:_________驾驶员需要按照相关职能部门指定路线行驶,不得无故绕道)。驾驶员在路上伙食结算方式为每天_________元(含吃饭、抽烟),电话费为每辆车每月_________元。
三、工资发放:_________
1、运行后完成产值由财务会计结算,第二个月10日至15日发放工资。
2、如有交风险抵压金的驾驶员,其工资第趟结清。
四、违约责任:_________任何一方违反本合同,给对方造成经济损失,应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币
仟元,乙方不履行本合同的应赔偿甲方仟元人民币,并解除劳动合同。
五、乙方在合同期间,不能弄虚作假,如油费及修理费或隐瞒出车费用,虚报产值。无论金额多少,情节如何,一经查证,甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额,同时中止劳动聘用合同。
六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份_________元,保险公司消费险以及车辆上的人身险,保险公司理赔后,本公司概不负责,合同期未满,其保费由驾驶员自付。
七、公司与驾驶员公担责任赔偿,车辆如发生交通肇事,事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则,赔偿金额由保险公司理赔后,公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆x,驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。
八、货物损坏由于公司造成的由公司承担,雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。
九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度,在行车期间禁止赌博、喝酒等违章乱纪行为。
十、甲、乙双方解除劳动合同:_________任何一方提出解除劳动合同,均应提前一个月以书面形式通知对方,经
查看更多>>本文将协助大家深入全面地领会"出租车司机聘用合同"的相应信息。随着社会日益重视权益保护,合同的重大角色无需多言。合理签订合同能够有力地防止不必要的争端。这篇文章的价值非凡,请一定要收好,以便今后阅读!
出租车司机聘用合同【篇1】出租车司机聘用合同
甲方:出租车公司
乙方:出租车司机
鉴于甲方拥有出租车经营许可证,并拟通过招募个人出租车司机的方式,向市场提供出租车服务。
经甲乙双方充分协商,遵循平等、自愿的原则,现达成如下协议:
一、聘用内容
1. 乙方作为甲方出租车司机,承接出租车服务。
2. 乙方应按时上下班,服从服务安排,并维护甲方出租车的整洁和形象。
3. 乙方应按照相关法律法规和安全规定驾驶车辆,保障乘客和车辆安全。
4. 甲方应配备符合法规的出租车车辆和服务设施。
5. 甲方应及时支付乙方劳动报酬和相关福利待遇,乙方需要及时返还出租车租金和相关保险费用。
6. 双方禁止违法违规行为,如存在违法违规行为的,由违法违规方承担相应法律责任。
二、聘用期限
本合同自甲乙双方签字后生效,有效期为一年。若期满后双方同意继续合作,则以书面形式续签。
三、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方所得劳动报酬为前线收入的百分之五十,甲方应每月按照该比例及时发放乙方的劳动报酬。
2. 乙方享有甲方提供的相关福利待遇,包括但不限于五险一金和带薪休假等福利。
3. 如乙方出现因公致伤等情况,甲方应按照相应政府规定向乙方支付相应的医疗费用和工伤补偿。
四、保密协议
1. 乙方在从事出租车司机工作期间所知悉的甲方经营机密,包括但不限于上下班时刻表和服务内容等,均为甲方所有,严禁泄露。
2. 如乙方因违反上述条款造成了甲方或他人的任何经济或商业损失,乙方应承担相应赔偿责任。
五、违约和解除
1. 乙方违反本合同的任何规定均为违约,甲方有权解除合同并追究相应的法律责任。
2. 甲方因经营等原因解除合同的,应提前30天书面通知乙方,并按照约定退还乙方相应的押金和租金。
六、争议解决
本合同如因履行出现争议,甲乙双方应友好协商解决。如无法协商解决,可向相关仲裁机构或法院提起诉讼。
七、合同变更和补充
本合同经双方书面协商并签字同意后,方可部分或全部修改或补充。
八、合同备份
本合同采取一式二份的方式,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力
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